保密协议书范文
保守商业秘密的协议 为维护公司权益，确保公司工作的有序顺利进行。根据中华人民 共和国《反不正当竞争法》 《劳动法》的有关规定。根据甲乙双方签订 的《劳动合同》，就保护公司商业秘密事宜签订如下协议，明确双方 的权利义务。 一、商业秘密的具体涵盖范围 1.甲方的发展战略，发展方向以及重大经营决策等。 2.甲方项目涉及到的文件、报告、方案、批示等。 3.甲方客户资料、产品技术、商业价格、货源及销售渠道、函电、 合同、单据等。 4.有关甲方内部管理的规章制度等有关信息。 5.有关甲方的成本资料、利润资料、财务数据、财务报表等。 6.甲方员工的人事档案、资料信息、工资档案及其他档案资料。 7.所有涉及甲方利益和权益的商业信息。 二、甲方的权利和义务 1.甲方的权利 （1）乙方在职期间了解到的公司的所有商业秘密，甲方享有所 有权。 （2）乙方在职期间开发的市场、产品、客户等商业行为，甲方 享有所有权。 （3）对于乙方出现违反本协议的情况，甲方有权根据其情节严 重程度追究乙方责任，当给甲方造成经济损失时，甲方有权追究乙 方及其善意、恶意第三人的损失赔偿责任。 2.甲方义务 （1）乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供必要的与工作相 关的公司情况及商业活动。 （2）乙方在甲方工作期间，甲方应允许乙方在必要情况下以甲 方名义从事与甲方有关的商业活动。 （3）甲方应认真的遵守本协议，并协助乙方顺利完成工作。 三、乙方的权利和义务 1.乙方的权利 （1）乙方享有接受甲方为其提供的便于开展工作的公司商业秘 密。 （2）经甲方授权后，乙方可以以甲方名义从事与甲方有关的商 业活动，甲方授权方式可以是岗位职责或者是书面授权书的形式。 2.乙方义务 （1）遵守职业道德，严守甲方的商业秘密，维护甲方的商业信 誉。 （2）乙方调离、辞职或被开除后，不得带走甲方任何商业秘密。 （3）乙方一经离职，即不得以甲方名义从事商业活动，不得披 露，使用或放纵他人使用甲方的商业秘密，不得诋毁甲方的商业信 誉，干扰甲方的经营活动。 1 四、本协议仅对甲、乙双方就保护商业秘密中的基本权利与义务 作出规定，但实际工作中并不仅限于此。 五、本协议经签订，甲、乙双方必须严格执行，如乙方违反本协 议的任意一条均视为违约，并向甲方赔偿违约金 如因此造 成甲方任何损失，由乙方承担全额赔偿责任，情节严重者将移送司 法机关追究民事及刑事责任。 六、本协议解释权归法务部 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 2 年 月 日
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保密协议以及竞业禁止协议
保密协议以及竞业禁止协议 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定， 甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁 止等事项，经充分协商，达成本协议： 第一条 保密范围：主要为甲方未向社会公开的，能为甲方带来经济利益，具有实用性的 技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。具体如： 1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者 项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等； 1.2 甲方的客户信息（包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等）、原材 料供应信息（包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等）、合作伙 伴信息（包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等）、专利 成果（包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何 专利性技术）等； 1.3 甲方具体营业状况和财务状况（包括但不限于公司现金流、银行存款等）； 1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发 进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等； 1.5 甲方人员结构（特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者 公司工程师以上人员）能力、背景以及参数、联系方式等； 1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程； 1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等； 1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体； 1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信 息，无论合作是否成功； 1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等； 1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格； 1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等； 1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度； 1.14 员工手册等甲方规章管理制度； 1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息； 1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史； 1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。 注：甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密，但是在特定时间或者特 定情况下将构成商业秘密，例如业务员名单，在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密，又 如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。这些秘密的泄露将给甲方造成重 大损失。 乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他 人使用。乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的，也构成泄露商业秘密， 这一点乙方完全清楚。 第二条 保密形式 2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密，除 非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助（在该情况下应当依法立即报告公 司总经理）。 2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密，均应承担保密 义务。 2.3 未经甲方同意，乙方不得以任何形式（包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U 盘、硬盘等）拷贝甲方商业秘密，不得使用个人电脑，也不得将载有甲方商业秘密的任何 载体带离甲方指定的工作场合，除非得到甲方的许可。 第三条、保密费及支付 甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费，数额为基本工资的百分之十。 甲、乙双方在此均清楚，甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。 第四条、竞业禁止以及兼职规定 （一）、除非甲方书面同意，乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。 2.1、经营与甲方同类业务的单位； 2.2、经营与甲方相类似业务单位； 2.3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。 乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的，必须在兼职前书面报告甲方，并 且不得影响本职工作。违反书面报告义务，视为严重违反规章制度和双方合同约定，甲方 有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作 产生严重影响的，有权要求乙方立即改正，乙方拒绝改正的，甲方有权解除劳动关系并无 需支付经济补偿。 （二）、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职，否则甲方有权立即解除双方劳 动关系并无需支付经济补偿。乙方给甲方造成损失的，应当赔偿甲方所遭受的实际损失。 （三）、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友（配偶、自己和配偶的父母、祖父 母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等）的名义设立或参股或者直接或间接地经营上 述三种类型的单位。若在任职以前，自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上 述三种类型单位的应当书面报告甲方。违反该书面告知义务的，视为欺诈，双方劳动合同 无效，乙方应当赔偿甲方一切损失。 （四）未经甲方书面许可，乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会，不得将属于 公司的机会交由其自己或者其亲友另行设立、参股的公司。乙方违反该义务的，视为严重 违反规章制度和双方合同约定，甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。 （五）、乙方在其他单位工作过程中（包括上下班途中）发生的任何事情均与甲方无关， 并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。 第五条、违约责任 （一）乙方在甲方工作期间： （1）、过失泄密的，尚未造成严重后果或经济损失的（一千元人民币以上为重大损 失），甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金； （2）、违反竞业禁止或兼职条款的，或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经 济损失（一千元或一千元以上为重大损失）或者影响较坏的，甲方有权单方解除与乙方的 聘用合同，并依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍的违约金，返还全部保密 费，直至移交司法部门，依法追究其刑事责任。 （二）乙方离开甲方公司后，乙方违反本协议中的任何条款，除应退还在任职期间甲方发 放的所有保密费外，还应赔偿相当于其两年工资奖金总收入的违约金。 乙方违反本协议中的任何条款，并给甲方造成实际损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接及 间接经济损失。情形严重的，可依法追究其刑事责任。 第六条、 乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方《保密管理制度》的规定，甲方可单 方解除双方的劳动合同，并依法不承担解除劳动合同的赔偿责任。 第七条、 本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲 方： 乙 方： 代 表： 时 间： 时 间：
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保密与竞业避止承诺书
保密与竞业避止承诺书 甲方（员工）： 乙方（公司）： 身份证号码： 除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干 事项达成如下补充协议： 第一条：保密义务 1、非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使 甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。 2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后， 均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提 供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。 3、 保证不通过窃取等不正当手段掌握甲方的商业秘密。 4、 不违反本合同的约定及甲方有关保密的规章制度。 5、 在办理离职手续时，将服务期间所掌握的一切资料交还给 甲方，并按照甲方的相关规定办理交接手续。 第二条：竞业禁止 1、 未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及 其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用 职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他 人经营与甲方同类的业务；乙方违反前款规定所得的收入应当归甲 方所有。 2、 乙方与甲方解除/终止劳动关系后（无论因何原因），在解除/ 终止日后二十四个月内，如果乙方意图为在中国境内、外企业从事与 公司相同业务服务或从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或 间接进行与甲方业务相竞争的任何业务，则其须获得甲方的事先书 面同意。 3、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，员工不得建议，或 直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客 户及商业伙伴（例如与公司有业务关系的客户或竞争对手）的雇员 接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及 商业伙伴。 第三条：违约责任 4、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，若乙方违反本协议规 定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直 接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为 RMB 十万元。 若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关 系并不予提前通知。 5、 乙方承认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回 且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威胁违反 本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施， 且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他 可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除 适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的 任何限制。 第四条：其他 1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件， 与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可 以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上 述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。 2、 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方 所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 3、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章 之日起生效。 甲方（签章）： 日期： 乙方（签章）： 日期：
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服务保密协议-合集
服务保密协议格式 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 甲方已与乙方签订《劳动合同》，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。 第一条 保密 1、 对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息(诸 如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目)，以及其它 任何方面的秘密或专有的信息或数据(下称“保密资料”)，乙方承诺仅将该等保密资料用 于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。 乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公 布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。 2、 乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方 的工资。 3、 乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止 后 2 年内继续有效。 第二条 不竞争 1、 乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相 似的业务。 2、乙方向甲方承诺： (1) 在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力 为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。 (2) 自被甲方停止聘用之日起(不论任何原因)二年内，而无论其是为自己还是代表任 何其它个人，均不得： (a) 在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业 或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作; (b) 就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾 客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关 系; (c) 干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件; 第三条 违约责任 乙方如违反本协议，乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿 5000—100000 元的违约赔偿金，并承担相应的法律责任。如果所赔偿的违约赔偿金不足 以弥补甲方的实际损失，则甲方将有权就其间的差额向乙方追偿。 第四条 其它规定 1、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及 因任何原因停止在甲方任职之日起两年。 2、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。 3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 服务保密协议范文 2 甲方： 乙方： 鉴于：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就网站建设及微信 公众账号开发等事宜达成如下协议： 由于甲乙双方就网站建设项目及微信公众账号开发等业务达成业务合作关系(以下简 称“业务关系”)，因此甲方将会向乙方披露或提供有关保密信息。甲乙双方均希望另一 方对甲乙双方的业务关系的内容和存在进行保密，直到双方都同意披露为止。 一、保密信息 保密信息：指由甲方通过口头方式、视觉方式、书面方式或其它任何媒体方式所披露 的文字或图片及其它各种信息。 二、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进网站建设和微信公众平台开发等网 络技术服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供相应技术服务工作。 三、乙方服务范围： 1、根据甲方业务需要代理甲方网站建设及微信公众平台开发等相关所有工作; 2、提供网站界面设计、后台程序开发、logo 设计等工作。 3、把网站页面设计和后台程序设计整合成一个完整的网站，并使网站可以安装在服 务器上正常访问。 4、网站运行错误时提供的修改、维护。 5、把网站源代码上传到由甲方提供的服务器上，并保证网站程序正常运行。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方有权监督乙方的工作质量。 2、甲方应提供网站建设的设计需求和功能要求。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方应在工作开始后 5 个工作日内向甲方递交网站建设首页设计效果，客户确认 后 10 个工作日内完成网站建设工作。 2、能够接受按照客户要求，在两小时内响应对网站局部修改工作，做到快速、高 效。 3、乙方应根据甲方的要求能够胜任网站建设工作。 六、其它约定： 1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前 3 天以 书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。 2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。 七、纠纷解决 因本协议而引起的纠纷，双方应本着友好协商的精神。如果协商解决不成，任何一方 均有权提交天津市仲裁委员会仲裁。 八、生效 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 服务保密协议范文 3 甲方： 乙方： 乙方遵照《XXXXXX 有限公司信息系统基础设施运维外包服务合同》为甲方提供外包 服务工作，经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防 止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议： 一、乙方作为甲方外包服务承担单位，其工作任务依据外包服务工作的有关任务书确 定，本协议仅涉及乙方承担或参与该外包服务工作过程中及以后的保密责任。 二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1.外包服务合同中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定; 2.甲乙双方之间工作往来的传真，信函，电子邮件等; 3.外包服务工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料; 4.外包服务工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息 除外; 5.经甲乙双方在该外包服务工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。 6.甲方计算机终端中的文件信息和各种资料 三、甲方责任 1.甲方应根据外包服务合同的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料; 2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时，可 以进行登记或备案; 3.甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得提 供给与本外包服务工作无关的任何第三方; 4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方。 四、乙方责任 1.乙方应仅将甲方批露的保密信息只用于对甲方的外包服务工作中。 2.乙方对从甲方获得的涉及外包服务工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经 甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询 方; 3.乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事 先的书面许可，不对其复制，仿造等; 4.乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。 5.在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方， 并采取积极的措施避免损失的扩大。 五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有。 六、甲方为实施外包服务工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以 将乙方提供的有关信息向本外包服务工作的有关方面(包括：承担其他外包服务工作的单 位、聘请的专家、政府主管部门)提供，此行为不视为甲方违约。乙方在实施外包服务工 作过程中，需要向本外包服务工作的有关方面(包括：乙方其他成员、聘请的专家、政府 主管部门)提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。 七、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。 八、本协议要求双方承担保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方 取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本外包服务工作全部完成之日止。如 在本外包服务工作实施过程中，乙方提前退出本项目，双方应在终止本外包服务工作后的 五年内继续履行有关保密责任。 九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方约定的 纠纷裁决地点为甲方所在地人民法院。 十、本协议一式拾份，甲方持有陆份，乙方持有肆份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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实用单位实习生保密协议
实习生保密协议 甲方：XXXX 有限公司 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家、 政府有关规定和公司规章制度，在遵循平等自愿、协商一致的原则 下，就乙方实习期间及实习后保守甲方商业秘密的有关事项，达成 如下协议： 一、保密内容 1．甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户资料、业 务资料，买卖、服务等合作意向，报价或商谈的价格，商品性能、 质量、数量、交货日期、； 2．甲方的经营秘密，包括经营方针，决策意向，产品服务定价， 市场分析，广告策略； 3．甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、 物流资料、业务资料； 4．甲方的技术秘密，包括但不限于技术方案、项目设计制作成 果、创意成果、图纸、计算机软件和程序、技术数据、数据库、专 利技术、研究开发记录、操作手册、技术文档、经营活动相关的往 来邮件等。 二、保密范围 1．乙方在实习期内的职务发明、工作成果、科研成果和专利技 术及乙方工作所涉及或知晓的秘密资料； 2．在乙方实习期开始前甲方已有交易秘密、经营秘密、管理秘 密和技术秘密等； 3．在乙方实习期间甲方所拥有的交易秘密、经营秘密、管理秘 密和技术秘密等。 三、双方的权利和义务 1．在实习期内，乙方必须按甲方的要求从事经营、业务项目的 操作、设计、制作、研究和开发，并将业务经营、设计制作的成果 与研究开发的所有资料交甲方保存，甲方拥有所有权和处置权； 2．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行生产、 经营或谋取私利，亦不得自行向第三方转让或公布。 4、乙方必须严格遵守甲方规定的任何成文不成文的保密制度， 履行相应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或规定不明确之处 ， 乙方应本着谨慎、诚实的态度，维护其于实习期间知悉或持有的任 何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其 他商业秘密信息，以保证其机密性。 5．除了实习工作的需要之外，乙方不得泄露、公布、发布、出 版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者 虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信 息，也不得在实习工作之外使用这些秘密信息。 6．乙方承诺，实习期间不擅自使用任何属于他人的技术秘密或 其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为；如 因违反本承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担 甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此承担侵权赔偿责任的，有 权向乙方追偿。 7．双方解除或终止实习协议后，乙方不得向第三方公开甲方所 拥有的未被公众知悉的商业秘密； 8．乙方在实习期间，非经甲方同意，不得在与甲方提供同类服 务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务。 9、乙方应于实习结束时，移交其原来管理或使用的属于甲方的 一切财物，包括记载甲方商业秘密信息的一切载体。 四、保密期限 1．实习协议期内； 2．甲方的专利技术或创意设计成果未被公众知悉期内； 五、违约责任 1．在实习期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但 给甲方正常生产经营活动带来干扰的，甲方立即解除实习协议。如 造成甲方重大经济损失的，甲方将按照《反不正当竞争法》第二十 条的规定向乙方追加经济损失赔偿；构成犯罪的，依法追究乙方刑 事责任； 3．甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法 律、法规、赋予双方权限的，可向当地仲裁机构申请仲裁或向人民 法院提出上诉； 八、其他事项 1．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字 盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(签章) 年 月 日 年 月 日
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薪资、资料保密协议
薪资/资料保密协议 协议编号:____________ 甲方(披露方):____________ 乙方(接受方):____________ 简述 接受方理解披露方已经或即将披露有关______________的资料，这些过去、现 在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料” 有效条款 1(对披露方披露的产权资料，接受方在此同意:(i) 严守产权资料机密，并采 取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所 采用的措施)，(ii) 不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三 方，(iii) 除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资 料，以及 (iv) 不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能 接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的 实质内容应与本协议相似。 2(未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后五年 以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料:(i) 已经 或正在变成(不是通过接 受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的) 普通大众可以获取的资料，或者 (ii) 能书面证明接受方从披露方收到资料之前已 经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者 (iii) 由第三方合法披 露给他的资料，或者 (iv) 未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资 料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方 可以应法律或法庭命令的要求披露资料。 3(任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和 文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产 权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除 之。 4(接受方理解本协议 (i) 并不要求披露任何产权资料或者 (ii) 并不需要披 露方进行任何交易或发生任何关系。 5(接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性 准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有 进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义 务;接受方应自己负责评估该产权资料。 6(任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为 他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可 执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一 方不得 分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一 致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具 有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相 关意思表示、书面材料、谈判或谅解。 7(本协议受披露方所在地法律管辖(如披露方所在地不只一个国家，则为其总 部所在地)(“地域”)。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地 域内的非排他性法庭审理。 有效期限:______年______月______日至______年______月______日 披露方单位(甲方):(盖章)______ 代表签字:________________________ 签字地点:________________________ 签字日期:________________________ 接受方单位( 乙方):(盖章)_____ 代表签字:________________________ 签字地点:________________________ 签字日期:________________________ [二 : 客户资料保密协议书] (客户) 甲方: 乙方: 事业部 甲乙双方经过友好协商，在 达成协议，乙方对甲方提供服务，为了保证服务 的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方，具体资料 为 ，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料承担保密的责 任，双方经过一致商定，甲乙双方签署此保密协议。 1 需要保密的信息 本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料，包括:计算机软 件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。如果甲方以口头形式向乙方提 供了信息，则甲方应在该信息发送 5 日内以书面形式通知乙方。 2 保密责任 a. 乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。 b. 乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、 签约者。 c. 乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允 许，乙方不能复制拷贝以及转移。 d. 乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密,直到服务结束 后，消息公开。 3 使用限制 a. 非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术 机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。 b. 非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或 者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个 人。 4 其他 保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安 全，不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。 a. 在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息 早已公开。 b. 甲方没有对乙方发布限制要求的情况下，公布的信息。 5 保密协议终止的条件 a. 原则上服务结束后，保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息， 仍然为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有继续要求乙方保 密的权利，且保密时限可另外商定。 b. 服务合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如 当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述 涉密信息载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。 6 争议解决和适用法律 a. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本 协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程 序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 第六条 协议有效期 (一)本协议有效期到 年 月 日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 (二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ 联系电话:_________ 联系电话:_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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员工上班办公保密协议
保密协议 日期： 名字： 地址： 这份文件的目的是声明一些我们与 XXX （以下简称 XXX）雇佣有关 的条款，因为你被雇佣后必然会知道与我们的业务相关的商业秘密和机密信息。 雇主从 XXX 获得特许权，运营一个针对幼儿及其父母的游戏和学习的过程。这 份协议的目的是确保雇主遵守特许权，并保护雇主和 XXX 的商业机密。 商业机密 1 你将参与的培训和你在被雇佣的过程中都会使你知道一些被雇主，雇主的关联 企业，雇主的连锁机构（以下简称“雇主”）以及 XXX 认为你需要保密的商业 机密。那些商业机密包括所有对于雇主开展业务有价值的信息（书面的或非书面 的）。这些信息不是从雇主或其他 XXX 加盟者雇佣的人处知道，雇主的竞争对 手将很难获得。一旦签了这个协议，你就同意绝不将雇主或 XXX 的商业秘密泄 露给除雇主外的任何人，决不利用雇主或 XXX 的商业机密为你自己或处雇主外 的任何人牟利。 商业秘密由以下信息构成，XXX 做了大量的努力来开发和维护这些信息并已授 权雇主使用： ⒈ 的内容。 2 的内容。 3 雇主或 XXX 办的培训、讨论会、研究会、年会的内容。 2 4 任何其它在你为雇主工作的过程中所知道的对雇主领先竞争对手有利的所 有机密的和商业敏感的信息。 你签署这份不泄露雇主或 XXX 的商业秘密的协议意味着你不以任何方式告诉任 何人这些商业秘密，不管是直接还是间接，是全部还是部分。 当你离开你的雇主时，你必须交给雇主： ⑴ 所有的在你被雇主雇佣期间你从雇主处收到的东西，以及 ⑵ 所有的你写的与你的雇主的业务有关的东西，以及 ⑶ 所有的与客户有关的东西和雇主的其他商业秘密。 你不得拷贝任何你被要求还给或留给雇主的东西。 你不得在雇佣终止后试图用记忆去重建雇主或 XXX 的商业机密。 你不泄露和使用雇主或 XXX 的商业秘密的责任将在你离开雇主之后一直持续， 直到这些商业秘密对于雇主或 XXX 没有任何价值为止。 3 雇用期间的非竞争 你同意在你被雇主雇佣的期间将不予雇主竞争。更明确的说，你同意你将不为你 自己和他人做以下任何事情。 ① 鼓励曾参加，已参加和可能参加雇主的课程的人员去参加其他竞争对手的课 程。 ② 发生任何兴趣或筹划、资助、帮助任何与雇主竞争的业务。 ③ 鼓励雇主的其他雇员辞去在雇主处的工作。 通报将来的职业 从你与雇主的雇佣关系结束后开始的两年时间内，你同意以书面的方式通知雇 主你的新雇主的名字和业务的类型。 4 法庭强制和赔偿 你同意，如果你违反了不与雇主竞争的责任或不泄露和使用雇主或 XXX 的商业 秘密的责任，雇主或 XXX 将有权在雇主所在地的法庭起诉你，请求法院判令你 违反了《反不正当竞争法》和本保密协议的规定，禁止你从事或者继续从事该等 违约行为。 你同意雇主或 XXX 或两者都在法律上可以要求你为违反那些责任而讨赔偿金。 在发生违约的情况下，雇主均可以要求你承担一万元人民币的违约金或者实际 造成雇主的经济损失（两者取其高者）。 这份合约不能被修改，除非你和你的雇主另外签署一份书面协议。任何与雇主或 XXX 相关的人告诉你的话或可能告诉你的话都将不能改变这份合同。 5 签署这份协议意味着你证实你已经阅读并理解了内容，雇主也已经回答了你的 所有有关的问题，你也同意协议内的所有规定。 本协议构成雇用合约的组成部分，任何违反本协议的违约行为，均视为对雇用 合约的严重和实质性违约。 雇主： （印刷体全名） （签字） 日期： 雇员： （印刷体全名） （签字） 日期： 6 保密协议 附件一 1 员工个人薪酬制度是公司及个人机密，任何员工不得以任何形式向他人透 露自己的薪酬信息或打听其它员工薪酬信息。 2 基于薪资福利制度为公司机密制度，全体员工不可以任何形式公开或讨论 自己及他人薪资福利情况。 3 基于薪资福利制度为公司机密制度，全体员工必须恪守保密原则，不得向 公司内部及公司以外人员透露。 7 如有违反上述 1 、2 、3 条者，一经发现，公司将视情节轻重处以警告、扣发奖金、 降薪、立即解除劳动合同等，且公司将保留以司法手段追究其法律责任的权利。 雇主： （印刷体全名） （签字） 雇员： （印刷体全名） （签字） 8 日期： 日期： 9
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员工薪酬保密协议
员工薪酬保密协议 甲方（用人单位）： 乙方（被聘用人员）： （身份证号码）： 根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华人民共和 国保密法》、 《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵 循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密 措施，属于甲方公司的商业秘密。 二、甲乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不 得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使 他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而 造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管 报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职 人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。 四、违约责任约定： 1、如果甲方或乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任， 一次性向对方支付违约金（可以参照甲方薪酬保密制度规定或乙方在职时间的月工资的 双倍来确定），并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合 理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处 理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负 担任何形式的赔偿。 五、因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意 协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协 议具有同等法律效力。 甲方法人代表或委托代理人 乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章） 签订日期： 年 月 日
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企业保密协议
企业保密协议 甲方 乙方: 签约双方应遵循以下原则: 1. 需要保密的信息 1.1 本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料,包括: 计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。如 果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后 15 日内以书面形 式通知甲方。 2. 保密责任 2.1 为避免泄密,双方应遵守: a( 甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密,包括执行有效的 安 全措施和操作规程. b( 甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、 签约 者。 c( 甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2 据本协议规定, 甲方在收到信息后对该信息的保密期限为 5 年。 3. 使用限制 3.1 甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为 提供相应服务时 使用,不能移做它用。 3.2 甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业 机密或其他归乙方专有的权利。 3.3 甲方保证不使用保密信息的引申义。 3.4 甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有 的计算机系统。 4. 其他 4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同 意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权的人民 法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作 关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任: a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息， b. 非甲方错误导致的信息公开， c. 在发布之前甲方已知道的信息， d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息， e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3 本保密协议终止条件:违反本协议规定，且在一方(前者)发现并通知另一 方(后者)后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息 应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。 本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的 相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款 二和条款三的规定对甲方仍然有效。 4.4 本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定 的甲乙双方的责任不能被指派或分配。 4.5 甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。 4.6 本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。 4.7 本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定 时失效。同时甲乙双方应同意: a. 谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款, b. 本协议其他条款仍然有效。 4.8 本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。 4.9 针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放 弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。 4.10 本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。 甲方: 乙方: 日期: 日期: 盖章: 盖章: 签字: 签字:
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企业财务人员保密协议
财务人员保密协议 甲方（聘用单位）：________________________ 地址：____________________________________ 电话： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 地址： 电话： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等 协商一致的原则签订本保密协议。 第一条：商业保密范围 1、 公司重大决策中的秘密事项； 2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规 划、经营项目及经营决策； 3、 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、 主要会议记录； 4、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5、 公司尚未刚开的企划方案、预算； 6、 公司职员人事档案、工资等资料； 7、 公司出资开发、研制、购买的软件； 8、 公司设计方案、客户资料； 第二条：财务机密保密范围 1、 公司财务状况、经营状况； 2、 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况； 3、 客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展 方向的方针、策略； 4、 材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同， 分包商资料情况； 5、 合同及分包商合同、协议； 6、 在经营活动中的保密行为； 7、 公司领导临时交待的保密事项； 第三条：不泄露、不使用商业机密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方 书面同意，绝不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业机密 ， 绝不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，绝不复印、转移含 有甲方商业秘密的资料。 第四条：蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、 保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间 或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因 ， 乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发 泄私分的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益行为，由 此造成的一切后果均由乙方自行承担。 第六条：聘用期终止后的义务 1、 当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向 甲方移交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文 档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品 以及任何其他资料，并办妥有关手续。 第七条：法律责任 1、 乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙 方交付给甲方，并保留诉讼的权利。 2、 乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权 要求损失，并保留诉讼的权利。 3、 乙方违反本协议的，应向对方支付违约金，违约金数 额以乙方月工资标准的五倍计。 4、 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害， 违约金不足以弥补甲方所受损失时，乙方应赔偿不足部分 的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 代表：（签字） 日期： 日期：
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企业公司薪酬保密协议
公司薪酬保密协议 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保 密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资 实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务， 负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。 1、 乙方在甲方任职，按照《XX 公司薪酬制度》及《XX 公司员工 绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力 和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙 方保密。 2、 未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他 人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。 3、 乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的 乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何 员工。 4、 乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问， 人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发 放有过错的应及时调整。 5、 甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄 密行为，扣罚当月工资的 30%，且当事人在年度考核中不能评为 优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除 劳动合同。 6、 乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如 果泄密造成后果的，给予违约金 1000 元的处罚；造成严重后果 的，将与乙方解除劳动合同。 7、 本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止， 各方必须严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同 一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方（盖章）： 日期： 乙方: 日期：
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企业就职保密协议
就职保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职 期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的 物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知 识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、 技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的 要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协 助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律 规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有， 乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密 或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙 方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明 确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经 营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方 承担任何经济责任。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的， 通过苏州仲裁委员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密 规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚 实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属 于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息， 以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公 布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的 规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承 诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘 密信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方 或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如 同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种 原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内 。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保 密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术 秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方 为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上 述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付 的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应 诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、 经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均 归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的 所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价 值的经济补偿。 第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财 物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或 复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原 载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济 补偿。 第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路 设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技 术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技 术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、 定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该 项工资所代表的工作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 苏州仲裁委员会仲裁。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍 的违约金 ；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关 系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代 替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合 同的修改必须采用双方同意的书面形式。 甲方： 身份证号： 乙方： 法定代表： 地址： 地址： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日
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企业资料保密协议
资料保密协议 为加强涉密资料的管理，确保数据的安全保密，防止发生丢失泄密事件， 防范非法使用行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共 和国保守国家秘密法实施办法》等有关法律法规，特制定本协议书。 一、本协议书所述“使用方”为: 二、本协议所述“保密资料”是: 三、使用方须严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民 共和国保守国家秘密法实施办法》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、 《国家秘密载体保密管理的规定》等相关法律法规及管理文件的要求，对保密 资料进行有效管理，做好安全保密工作。 四、使用方为保密资料的安全管理者。使用只用于*****************工作； 不得以商业目的使用该数据或者开发和生产其他产品；使用方可根据需要对数 据内容进行必要的修改和对数据格式进行转换，但未经许可，不得将修改、转 换后的数据对外发布和提供；使用方不得将监测成果在计算机互联网上传输、 登载。 五、保密资料在使用方存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理 的有关规定和要求，并建立完善的数据资料保密内部管理制度；经批准复制的 载体要进行编号与登记，按同等密级进行管理；涉密计算机系统应按相关规定 办理批准使用手续，严防失泄密事件的发生。 六、使用方有责任和义务进行经常性的保密教育和检查,落实各项保密措施, 使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。 七、本责任书自签订之日起生效。 八、本责任书一式贰份，分别*******************单位、使用方存档备查。 使用方单位(签章)： 负责人（签字）： 联系电话： 通讯地址： 年 月 日
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薪资保密协议书(适用于薪资作业相关人员)
甲方（公司名称）： 地址： 乙方： 身份证号码： 家庭通讯地址： 薪资保密协议书 根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，为规范 员工薪资保密行为，保证薪资作业过程的保密性，确保薪资资料不泄密，甲、乙双方在遵 循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下 一、甲方与乙方确认本协议适用于公司全体员工的薪资操作过程，以及薪资泄密行为 的举报、处理等过程。 二、乙方主要包括如下人员：参与薪资确定、调整、核算、审核、发放的各部门负责人及 薪资核算人员、财务人员。 三、甲方的薪酬保密程序如下，乙方对此应予以确认并将严格遵守。 1、薪资核算人员负责工资表制作，财务部负责涉及薪资核算材料的数据提供、工资表 审核及发放，其他人员一律不得询问与自己工资无关的情况； 2、所有接触和编制工资的人员一律不得在任何场合谈论与工资有关的事宜； 3、负责编制工资表的人员在制作工资表时，不允许有其他与工资编制无关的人员在工 作现场，如有其他与工资编制无关的人员在工作现场，负责编制工资表的人员要劝其离开； 4、编制工资表的电子文档须加密，以防泄密； 5、编制工资表的人员如在制作工资表时有其他事情离开工作现场，不得随意将工资表 和相关的工资核算资料摊放在桌面上，必须收集并放入专门的档案柜内加锁，以免他人翻 阅，并关闭打开的电脑文档； 6、工资表和核算材料在送往相关部门审批签字时，必须由薪资核算员亲自送达或是密 闭传递相关人员； 7、所有薪酬审批相关人员必须在其它无关人员离场后方可审核。 8、员工如对薪资有异议时，必须经程序由人力资源部给予解释，相关涉及工资编制人 员未经允许不得擅自将员工薪资信息透露。 9、涉及薪资核算材料包括业绩数据、薪资制度及特殊申请，不允许任何人员私自复印 并外带出去透露给第三方。 四、乙方应遵守如下保密措施： 1、薪资作业人员对薪资负有保密责任，不得将任何人的工资向外泄露； 2、薪资作业人员必须对电脑文档进行加密； 3、人力资源部负责所有工资表及核算材料的存档，保管人员要严格遵守公司薪资保密 制度，确保保存过程不泄密； 4、薪资作业人员不得随意将薪资资料调出给他人，如确因工作需要调阅须报总裁批准； 五、凡因乙方的行为造成公司薪资制度、薪资数据及其它涉及核算薪资材料泄密的，一 经查实，甲方有权与乙方解除劳动合同关系，并要求乙方承担经济赔偿责任。 六、本协议一式两份，甲方与乙方各持一份。 七、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 委托代理人（签章）： 年 月 日 年 月 日
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员工保密及同业竞争禁止协议
员工保密协议 甲方： 乙方： 为维护企业与员工的权益，根据相关法律法规，结合本公司实际情况，甲 乙双方就乙方在甲方工作期间保守工作秘密的有关事宜，达成如下协议： 第一条 保密内容和范围 （一）公司重大决策中的秘密事项。 （二）公司尚未付诸实践的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决 策。 （三）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要 会议记录。 （四）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计表。 （五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 （六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。 （七）公司规划、设计、工程图纸等未公开资料。 （八）应公司客户要求保密的资料。 （九）其他经公司确定应当保密的事项。 以上资料包括但不限于书面文件资料和电子数据资料。 第二条 保密原则 （一）乙方在甲方工作期间，必须遵守国家的有关保密法律法规和制度；遵守 甲方的保密制度，接受保密教育和监督，履行与其工作岗位相应的保密职责。 （二）乙方在离开甲方工作岗位后对在甲方工作期间知悉的甲方各类秘密，应 履行相应的保密措施，否则若因此造成甲方的经济损失，甲方有权追究乙方的 责任。 （三）甲方的保密制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、负责的态 度，采取必要、合理的措施，保守甲方的秘密。 第三条 保密责任 （一）未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、发布、发表、传授、转让或 者以其他任何方式使第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该项秘密的甲 方职员）知悉属于甲方或者甲方承诺有保密义务的他人的各类秘密，也不得在 履行职务之外使用这些秘密信息。 （二）乙方非因工作需要不得翻阅甲方加有秘密标识的文件资料和有关软件等， 亦不得向负有保密义务的人打探有可能涉及到甲方各类秘密的有关资料。 （三）未经甲方许可，乙方不得携带属甲方保密内容和范围内的任何资料回家、 出差、外出参观、旅游、探亲、外出公共场所和出境；也不得利用信件、电话、网络 等通讯手段泄露公司秘密。 （四）未经甲方书面许可，乙方在任何情况下离开工作岗位时，不得擅自保留 和带走原在岗位时得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有公司保密信息 的资料及复印件。 第四条 保密责任的除外条件 有下列情形之一的，乙方不须承担该项秘密的保密责任： （一）某项秘密已经公开或已经甲方解密。 （二）乙方实际上不知悉或者没有接触到某项秘密。 第五条 违约责任 如因乙方违约，造成公司保密事项外泄，乙方应承担相应的责任。 第六条 争议解决 因本协议而引起的纠纷由双方协商解决，如果协商不成，双方均可向劳动 仲裁委员会提请仲裁解决。 第七条 协议生效 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。协议正本一式两份，甲乙双方各 执一份，均具有同等法律效力。 甲方： 年 (盖章) 月 日 乙方： 身份证号码： 年 月 日
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003保密及竞业禁止协议
保密及竞业限制协议 甲方： 乙方： 性别： 户口所在地： 身份证件号码： 电话： 定义： 1、甲方系其母公司、下属子分公司、兄弟公司等的总代表。 2、乙方系有与上述定义甲方签订劳动合同关系。 鉴于乙方在甲方任职期间，通过业务培训、技术交流、业务指导等方式， 甲方使乙方掌握了甲方的机密内容，乙方已经（或将要）知悉甲方的知识产权、 技术秘密和商业秘密，为了保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国反不 正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、 自愿、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务，经充分协商一 致后，达成如下协议: 一、本协议相关概念的定义 （一）本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电 路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究 开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、 模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 （二）本协议提及的商业秘密，包括但不限于：营销模式、客户名单、营 销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、企业管理资料、员工资 料等等。 （三）本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取劳动报酬（包括但不 限于工资）为标志，并以该项劳动报酬所代表的工作期间为任职期间； 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为 准。乙方拒绝领取劳动报酬且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 二、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何 包括但不限于工作纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙 方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无任何牵连。 三、乙方保密义务 1、乙方在劳动合同期满前后，对其知悉的包括但不限于归属甲方及甲方客 户的技术秘密、知识产权、商业秘密及重要经营信息负有保密义务。甲方及甲 1 方客户的技术秘密、知识产权、商业秘密及重要经营信息包括但不限于：技术 方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机 软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、 图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电、营销模式、 客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。未经 甲方及甲方客户的书面许可，乙方不得将上述相关信息以任何形式向其他方披 露。 2、乙方不得将以前曾任职公司的技术秘密、知识产权、商业秘密及重要经 营信息以任何形式泄露给甲方。如有违反，乙方应根据相关法律的规定承担相 应刑事责任。 3、除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定 不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承 诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这 些秘密信息。 4、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规 章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规 定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的 措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属甲方或者虽属于第三方但甲方 负有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 5、乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经 营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、营销人员、顾问等 等。否则甲方将视乙方在非本公司外任职实际情况，在保留法律诉讼权力同时 要求乙方给予不低于其在本公司职期间 12 个月的劳动报酬一次性进行赔偿。 6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密和商业秘 密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其 他任何形式的载体，均归甲方所有，乙方离职时或甲方提出请求时应该全部交 还甲方并不得自行留存。 7、乙方在离职后，仍应当无期限保守甲方上述秘密，除非甲方该等秘密已 经公开，否则乙方不得在任何时候对外透露。若发生上述事项将乙方按披露、 透露、泄露信息价值进行全额向甲方赔偿，一次性赔偿额最低值为人民币 3 万 元整。 8、乙方承担的保密义务为法定义务，无需甲方支付任何保密费用。 四、乙方的竞业限制义务 1、乙方竞业限制期限等同于甲乙双方签订的劳动合同所约定的服务期限， 连续签订《劳动合同》的以实际履行劳动合同期限为准。 2、不论因何种原因从甲方离职并与甲方解除、终止劳动合同，乙方应 2 在办理离职手续当日内向甲方移交所有其掌握的，包括但不限于归属关于甲方 的知识产权、商业秘密及重要经营信息的所有文件、记录、信息、资料、器具、 数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括 但不限于上述内容之任何形式之复制品），以及甲方客户的相关商业秘密的所 有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、目录、来往信函、说 明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办 妥有关手续。甲方的知识产权、商业秘密及重要经营信息均为甲方完全享有的 财产。乙方保证不得将上述资料、文件等以任何形式向第三方披露，并不得以 任何形式留存。若发生披露、透露或泄露上信息情况，乙方承担由此而产生全 部承任。且乙方将以不低于人民币 50 万元一次性赔偿给甲方，此赔偿不包括 因披露、透露或泄露对甲方造成的实际损失，同时甲方保留进一步提起法律诉 讼权力。 3、竞业限制期间乙方不得在与甲方经营的行业相同或相近的单位以及与甲 方有竞争关系的单位内工作。 竞业限制期间，乙方不得自办与甲方有竞争关系的企业或者经营与甲方相 同或相近行业。自办的形式包括但不限于：以自己的名义开办、或和直系亲属 的名义开办、以自己或和近亲属的名义开办、或与他人作为投资人开办以及虽 不能体现自己或和直系亲属名义但却为企业的实际投资人、控制人等。 同时不能利用所掌握的公司所有资源（资源以上述第 2 款描述为准）包括 但不限于自行开设经营性机构、与同业机构联合欺瞒和欺诈公司、将所掌握资 源进行交易等行为，否则乙方将向甲方至少不低于乙方在甲方任职期间所获得 劳动报酬 30 倍一次性赔偿。同时甲方保留进一步提起法律诉讼的权力。未经 公司允许禁止在同行业或者与公司相关行业兼职。 4、竞业限制期间，乙方不得以任何形式为自己或第三方，使甲方其他成员 从甲方离职并与甲方解除、终止劳动合同。 5、竞业限制补偿费用 5.1 竞业限制补偿费用由甲方在每月向乙方支付的工资中预先向乙方支付。 5.1.2 若甲乙双方劳动关系提前终止、解除的，乙方仍应当履行竞业限制期 限，但甲方仅以已经向乙方预支的补偿费为限承担竞业限制补偿费，乙方不得 再要求甲方支付竞业限制补偿费； 5.1.3 若乙方对补偿费标准有任何异议，应当先行书面通知甲方，甲乙双方 协商不成的乙方可以提请劳动仲裁，但乙方不得违反竞业限制规定，否则视为 乙方违约。 6、甲乙双方约定的竞业限制期限届满，乙方的竞业限制义务终止。 五、违约责任 乙方不履行保密义务和竞业限制义务的，应当承担违约责任，违约金需一 次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方时前 12 个月的薪酬总额的 5 倍。 3 同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙 方所获得的收益应当全部归甲方所有。甲方因调查乙方的违约行为而支付的合 理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），包含在损害赔偿金额之 内。此外，乙方还应根据相关法律的规定承担相应刑事责任。若双方劳动关系 存在时乙方违反本协议约定，则无论乙方违约金给付与否，甲方均有权不经预 告立即解除与乙方的聘用关系。 六、争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成 时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时， 除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行 各自在本协议项下的其他义务。 七、 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议如与双方以前的口 头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面 形式。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 年 月 日 年 月 日 乙方： 4
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保密工作
保密工作 第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第二条 全体员工都有保守公司秘密的义务。 第三条 在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条 公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。 公司秘密包括下列秘密事项： 1.公司经营发展决策中的秘密事项； 2.人事决策中的秘密事项； 3.专有生产技术及新生产技术； 4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5.重要的合同、客户和贸易渠道； 6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号； 7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。 第五条 属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、 保管。 第六条 公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 第七条 非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 第八条 记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报 告并采取补救措施。 第九条 接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准 打听、刺探公司秘密。 第十条 对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚， 直至予以除名。 第十一条 信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员 也不能随便带人进入。
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保密协议
保密协议书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 联系地址： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 联系地址： 根据国家相关法律规定和公司的保密规定，甲方为保护知识产权、商业秘密及其他未 公开的商业信息，明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，经甲、 乙双方协商，在平等、自愿、公正和诚实信用的基础上，就以下条款达成一致： 第一条 保密信息的内容和范围 1、凡乙方在甲方任职期间而通过直接或间接方式获取的、属于甲方及其实际控制人、 关联公司和其他商业伙伴的、可为甲方带来经济利益或竞争优势的、且不为公众所知悉的商 业秘密、经营信息、技术信息、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场 及售后服务情况、产销策略和人事、财务信息等，及其他未公开的公司信息，均属于甲方的 商业秘密列入保密信息范畴，乙方均负有保密义务。 2、甲方的保密信息可以是以物理的、化学的或其他任何形式所表现的相关材料，如文 件、甲方书刊、函件、图表、音像资料、磁盘、胶片及其他电子信息载体以及电子邮件等。 3、甲方的保密信息包括但不限于以下内容： （1）公司战略、经营目标、发展规划等重大内容；公司内部经营形势分析会、办公会 等相关会议记录；公司经营发展的实施方案；公司签订的合同细则；以及影响公司投资决 策的资料。 （2）公司管理方面的管理方式、营运模式、规章制度、业务运转流程、作业指导书及 相关工作表单等。 （3）公司经营任务的完成情况、投资策略、经营策略、竞争策略及项目的可行性分析 报告、投资立项分析报告、投资决策，项目竞标及取得所涉及的相关材料。 （4）公司人力资源相关资料，如人事信息、档案资料、培训材料、员工选拔方式及程 序、工资薪酬资料等，以及后备干部考察情况、尚未正式公告或通知的人员变动、任免情况。 （5）各类财务数据包括：财务制度体系、会计凭证及账簿、财务报表、资金流向、财 务预算及执行情况以及其他财务管理资料。 （6）公司营销及销售的相关信息，包括公司给予客户的项目各个阶段的建议书、研 究报告、市场分析报告、策划案及相关文件；项目的定价信息、产品价格、营销计划、销售渠 道、销售情况及进度、销售数据；客户信息及协议内容、客户资料、第三方信息等。 （7）公司产品及技术信息，产品信息及研发动态，产品价格及利润情况，业务操作 1 流程、方式及执行，客户资源和信息，展会信息及市场开发信息，招投标中的标的及标书 内容等情况。新技术预测、研发、编程，产品设计方案，策划、规划、设计等技术方案和文本， 光盘，图纸信息、口号、标语等。 （8）公司的信息安全体系，包括但不限于网络结构、安全设备、安全策略、业务系统 内保密数据、服务器操作系统及数据库等安全内容； （9）公司的数据库、各种软件、电子设备、办公设备、网络产品的序列号、用户账户、 密码等； （10）其他若泄露或传播会给甲方造成负面影响或损失的其他信息； （11）除向员工另行说明外、公司任何不准备向公众透露的其他信息。 4、甲乙双方确认：乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以上内容。 第二条 保密义务 1、乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘 密信息，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和甲方员工的保密义务；保 管好自己持有的公司涉密文件和资料，非因甲方需要不携带甲方材料外出；未经甲方批准 不得将甲方文件的传阅范围扩大，文件阅后妥善存放；不将公司的电脑提供给甲方公司以 外的人员使用；未经甲方许可，不得利用移动硬盘、优盘、光盘等媒介拷贝公司计算的存储 内容；发现有可能泄密的现象立即向甲方领导报告并采取补救措施。 2、乙方同意，未经甲方的事先书面授权许可，不披露或使用相关保密信息。乙方承认， 擅自披露保密信息会对甲方造成严重损害。乙方同意，不论是全部还是部分地、也不论是以 任何形式，不与任何他人或实体讨论专有信息或其中的材料或内容，不得出于任何目的向 任何他人或实体散布、泄露、获取或使用公司持有的、任何与工作或工作成果有关的秘密信 息及其他未公开信息。乙方承诺，不打探与本职工作或本身业务无关的保密信息，也不因 履行职务之外的其他任何原因而使用保密信息。 3、乙方同意，利用甲方商业秘密而产生的一切收益均归甲方所有，甲方有权追偿。 4、甲乙双方同意对任何因工作需要使用的公司财物，以及虽属于乙方个人所有，但 用于甲方工作的财产，包括乙方个人使用的保险柜、资料夹及电子资料等，不具有隐私权。 甲方可在双方均在场的情况下进行涉密情况检查。 5、乙方在公司受聘期间不得以所有者、股东、董事、管理人员、合作伙伴、员工、顾问、 咨询人员、代理或其他形式创立、参加任何直接与公司从事竞争性的经营性企业，或者对其 享有任何利益，或者涉入其中。 6、因履行劳动合同约定条件发生变化、劳动合同终止双方无意续签的、或劳动合同期 内一方提出解除合同的，须书面通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位 乙方应积极迅速地向甲方提交其所有或在其控制下的一切设备、笔记、备忘录、报告、文件、 软件程序、计算机数据、样本、书籍、联系方式、表格或者其他文字或图形报告，或其他与公 司业务有关的涉密材料，完整办妥交接工作。 7、乙方的保密义务，不仅限于在甲方工作的劳动合同期内，在与公司解除劳动关系 后的两年内仍对公司的保密信息负有保密义务。无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍 2 对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商 业秘密，承担如同在任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息、不得将相关资 料提供给竞争对手、第三方及其他机构的义务。 第三条 工作成果的知识产权 1、双方确认，乙方在任职期间，因履行职务取得商业和技术信息、或利用公司资源及 与业务相关信息，发明创造和研究成果、调研报告和市场分析预测、设计方案和文字作品等 一切工作成果的权益均归甲方所有。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人 的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）。当知识产权的使用而使得乙方获得法律 不得出售或转让的权利时，乙方向甲方免费授予不受限制的、永久性使用的排他性许可。乙 方同意，在甲方的要求下，乙方会签署任何与此工作成果转让的相关文件，若乙方未能签 署此等文件，则甲方有权以乙方的代理人身份签署此等文件。甲方为此支付的报酬已包含 在乙方的工资内。 乙方同意，甲方有权对乙方的工作成果进行修改、简写、删减、改编、变动、修正、添加 内容、摘录及其他形式的修改，对于法律许可范围内的修改，乙方表示明确接受。 2、乙方知晓在工作中可能有机会使用甲方的知识产权。乙方承诺，除出于乙方完成甲 方工作外，不应使用此等工作成果；在不再从事本职工作时，不再以任何目的使用其知识 产权。 3、乙方承诺，乙方的工作成果是不涉及抄袭任何第三方或者以其他方式侵犯第三方 的权利，且乙方于此确保甲方不会因任何此等侵权主张或以其他形式与乙方在本协议下提 供的服务有关的主张而遭受损害。乙方同意签署为实现本协议之目的的所有必要文件，并 且同意甲方有排他性的独占和使用权利。 第四条 违约责任 1、乙方违反本协议任何义务，给甲方造成损失的（包括但不限于直接损失、商誉损失 及应得利益的丧失等），应赔偿因此给甲方造成的直接和间接经济损失，并承担甲方因此 支付的律师费和其他诉讼费用。若第三人因此针对甲方提起诉讼、仲裁等法律程序，乙方还 应支付有关司法、行政机构裁定由甲方支付的或甲方因应诉、参加等法律程序而发生的所有 直接、间接的损失和费用。同时，乙方违反此项义务而获得的收益，甲方可依法追缴。 2、乙方违反本协议的义务，根据违约事件的严重程度，甲方有权要求乙方除承担法律 所规定的赔偿责任外，窃密、出卖公司核心机密者应当偿付违约金不低于人民币伍万元， 并解除与乙方的劳动关系或对乙方降职使用而不承担任何责任。若乙方给甲方造成重大经 济损失的或其行为已涉嫌犯罪的，甲方依法向有关部门举报并移送处理。 第五条 双方承诺，本协议下发生的任何争议，应当由甲方所在地有管辖权的劳动仲 裁及人民法院管辖。 第六条 本协议一式二份，双方各执一份。甲、乙双方确认，在签署本协议前已仔细审 阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。协议自签订之日起生效执行。 甲方（盖章）： 3 乙方已阅读以上条款，接受并依此执行（签名）： 签订日期： 4 年 月 日
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管理咨询保密协议书
B 咨询机构 保密协议书 保密协议书 甲方： A 集团有限公司 乙方：B 管理咨询有限公司 一、乙方本着为甲方提供适用有效的咨询服务方案，有权利了解甲方相关的信息 资料。 二、乙方所了解的信息资料必须经过甲方同意后方可在工作中运用，同时，乙方 有责任保密甲方所有的信息资料，不得向第三方泄露。 三、乙方在甲方许可签字确认后，方可转载或宣传甲方相关的资料信息，甲方的 信息资料只在乙方本公司内部顾问间传阅。 四、以上条款同样适合于甲方对乙方，若一方违反了上述保密制度，导致另一方 受损失应赔偿相应的经济损失或承担相应的法律责任。 五、此协议书一式二份，未尽事宜，双方协商为宜。 甲方：XX 集团有限公司 （公司印章） 乙方：B 管理咨询有限公司 （公司印章）
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某公司保密管理制度范本
人力资源管理实用工具 员工关系管理 销售团队 管理 （工具） 公司保密制度 人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程 人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程 公司保密制度 （示例） 说明：本制度对公司保密的内容范围、等级以及相关管理办法进 行了明确规定，从而有效保证公司机密不泄露，维护公司的利益。 第一章 总则 第一条 目的：有效保证公司机密不泄露，维护公司的利益。 第二条 适用范围：公司所有职员都有保守公司秘密的义务。 第三条 公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文 件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管 理文件、会议内容等，均属企业秘密。当不确定某些具体内容是否为企业秘密时， 应由公司鉴定其性质。 第四条 秘密分为三等级：绝密、机密、秘密。 第二章 细则 第五条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉 及公司机密。 第六条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 人力资源管理实用工具——员工关系管理——制度、规范与流程 第七条 严格遵守文件（包括传真、计算机数据盘）登记和保密制度。秘密文件存 放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口 令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场 所谈论秘密事项和交接秘密文件。 第八条 每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。 第九条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资 料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第十条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复 制时，应按有关规定经人力资源部（办公室）批准后办理。复制件应按照 文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资 料。 第十一条 机密文件和资料无需保留时，必须用碎纸机粉碎销毁。 第十二条 职员薪酬属于个人隐私，任何职员不得公开或私下询问、议论。掌握此 信息的职员，不得以任何方式泄露。 第十三条 职员接受外部邀请进行演讲、交流或授课，应事先征得上司批准，并就 可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上司意见。 第十四条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争 议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经人力资源部（办公室） 批准不得外借。 第十五条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。 第十六条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经 理，切不可随意移交给其他人员。 第三章 责任 第十七条 发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予 元至 元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分或者解除劳动合同； 造成公司严重损失的，追求其刑事责任并责令其依法赔偿。 第四章 附则 第十八条 本制度解释权归公司人力资源部（办公室），如有不明之处，请向人 力资源部（办公室）咨询。 第十九条 本制度自 年 月 日起实施。
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