企业公司薪酬保密协议
公司薪酬保密协议 甲方： 乙方： 身份证号： 甲方所有员工薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保 密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘于甲方任职服务期间工资 实行密薪制，甲乙双方参与工资管理的人员均应承担保密义务， 负有保密责任，经双方平等协商，订立本协议，以共同遵守。 1、 乙方在甲方任职，按照《XX 公司薪酬制度》及《XX 公司员工 绩效考核办法》等规定，甲方根据乙方的工作岗位职责、工作能力 和工作业绩，按薪酬分配办法给予乙方相应的工作报酬，并为乙 方保密。 2、 未经甲方授权，乙方不得将本人的薪酬告知中心内外的其他 人，更不能有意或无意打听其他员工的薪酬情况。 3、 乙方的薪酬信息为其个人的保密信息，甲方不得将所掌握的 乙方薪酬信息给除相关主管负责人及人事管理人员外的其他任何 员工。 4、 乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人事科质问， 人事科负责人应与乙方进行沟通，及时给予答复，因甲方核定发 放有过错的应及时调整。 5、 甲方薪酬管理人员和乙方任何一方违反本协议而发生薪酬泄 密行为，扣罚当月工资的 30%，且当事人在年度考核中不能评为 优秀等级。因泄密造成后果的，可加重处罚，直至与当事人解除 劳动合同。 6、 乙方应该控制自己的薪酬信息不得在家属及亲朋中传递，如 果泄密造成后果的，给予违约金 1000 元的处罚；造成严重后果 的，将与乙方解除劳动合同。 7、 本协议自双方签订后有效，有效期延伸至乙方服务期终止， 各方必须严格履行。 本协议甲乙双方所签订的劳动合同的补充协议，与劳动合同 一样具有法律效力，经双方签字后生效，各执一份。 甲方（盖章）： 日期： 乙方: 日期：
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企业资料保密协议
资料保密协议 为加强涉密资料的管理，确保数据的安全保密，防止发生丢失泄密事件， 防范非法使用行为，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《中华人民共 和国保守国家秘密法实施办法》等有关法律法规，特制定本协议书。 一、本协议书所述“使用方”为: 二、本协议所述“保密资料”是: 三、使用方须严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民 共和国保守国家秘密法实施办法》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、 《国家秘密载体保密管理的规定》等相关法律法规及管理文件的要求，对保密 资料进行有效管理，做好安全保密工作。 四、使用方为保密资料的安全管理者。使用只用于*****************工作； 不得以商业目的使用该数据或者开发和生产其他产品；使用方可根据需要对数 据内容进行必要的修改和对数据格式进行转换，但未经许可，不得将修改、转 换后的数据对外发布和提供；使用方不得将监测成果在计算机互联网上传输、 登载。 五、保密资料在使用方存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理 的有关规定和要求，并建立完善的数据资料保密内部管理制度；经批准复制的 载体要进行编号与登记，按同等密级进行管理；涉密计算机系统应按相关规定 办理批准使用手续，严防失泄密事件的发生。 六、使用方有责任和义务进行经常性的保密教育和检查,落实各项保密措施, 使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度。 七、本责任书自签订之日起生效。 八、本责任书一式贰份，分别*******************单位、使用方存档备查。 使用方单位(签章)： 负责人（签字）： 联系电话： 通讯地址： 年 月 日
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管理咨询保密协议书
B 咨询机构 保密协议书 保密协议书 甲方： A 集团有限公司 乙方：B 管理咨询有限公司 一、乙方本着为甲方提供适用有效的咨询服务方案，有权利了解甲方相关的信息 资料。 二、乙方所了解的信息资料必须经过甲方同意后方可在工作中运用，同时，乙方 有责任保密甲方所有的信息资料，不得向第三方泄露。 三、乙方在甲方许可签字确认后，方可转载或宣传甲方相关的资料信息，甲方的 信息资料只在乙方本公司内部顾问间传阅。 四、以上条款同样适合于甲方对乙方，若一方违反了上述保密制度，导致另一方 受损失应赔偿相应的经济损失或承担相应的法律责任。 五、此协议书一式二份，未尽事宜，双方协商为宜。 甲方：XX 集团有限公司 （公司印章） 乙方：B 管理咨询有限公司 （公司印章）
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保密协议-高级管理人员（推荐）
保密协议 鉴于员工受聘于***（中国）信息技术有限公司（以下简称公司），在职期间获得 商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，同时公司对员工的劳动支付了工资、福 利及奖金等报酬和相关的投资以及培训。按照《中华人民共和国民法》、《中华人民共和 国刑法》、 《反不正当竞争法》基本原则，员工与企业在自愿的基础上订立以下协议，以 保护公司和员工的合法权益。 第一条 保守公司机密，忠实履行工作职责是每一位公司员工应尽的义务和责任，因此： （一）员工必须严格遵守本协议和各项保密制度； （二）员工不得利用岗位、职务之便取得未经许可的利益； （三）员工不得使自己的利益与公司的利益相冲突。 第二条 商业秘密。 商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并采取了保 密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：客户信息、研究信息、计算机程序、价格 表、成本核算、会计信息等，或包含体现于产品设计及投资组合中的信息。这些信息可能 是全部的由员工本人因工作而构思或取得的，并具有以下几个特征： （一）或将要用于行业或业务之中； （二）在该行业或业务中尚未公知； （三）因为尚未公知，因而具有经济价值，并且公司在特定情势下已尽合理的保密 努力。 公司的商业秘密包括但不限于以下内容： （一）公司的客户资料及相关业务信息、资料； （二）公司的所有来往账目及资金运转情况； （三）公司所有人员的工资、奖金、相关福利待遇以及公司办公系统平台（包括OA协 同办公系统、文档共享系统、CRM客户关系管理系统）的账号； （四）与公司经营管理有关的各类内部数据、资料及规章制度； （五）公司的市场设计、市场宣传、营销计划、价格资料、销售报告、计算机数据库， 计算机软硬件、工作日记文件、招投标文件、市场分析等各类信息资料（包括员工在工作 过程中设计或发展的软件，以及与用户的商业联系等无形的信息资料）以及公司合作 的数据厂商所提供的数据内容； （六）其他可能给公司带来经济利益的技术及经营信息； （七）凡是员工工作范围内涉及到的所有公司的相关信息。 第三条 保密义务的产生。 （一）员工从公司获取的信息如果存在下列情况，应负保密义务： 1、员工对公司的明示承诺，对信息或包容信息的信息描述予以保密； 2、员工对公司事实上的承诺，即因员工对公司未做相反表示，因从双方关系的性 质或从员工行为与公司关系可以推论的承诺； 3、员工及他人获得信息，知道或基于全部情势，应该知道该信息属于本公司或其 他公司，依本协议产生保密义务。 第四条 保密义务产生的责任。 员工就协议规定的保密义务负有以下责任： （一）披露或使用信息的责任。员工在公司明示授权下，即仅在授权程度内有披露 或使用的责任； （二）进行合理注意的责任，保证信息不被披露或使用或在第 1 项涉及的程度内 的披露或使用； （三）明知或者应知不允许披露、使用或者允许他人使用的公司商业秘密，不论是 否离开公司都应尽保密义务。 （四）公司支付员工的工资中已包含员工承担保密责任和义务的相应补偿。 第五条 具有下列情形之一，可以终止员工的保密义务： （一）公司明示解除了该义务； （二）有关信息进入公共领域； （三）法院判决范围内包含解除该义务的内容。 员工对上述信息保密义务的终止，并不影响员工对该信息的其他部分仍负有保密 义务(不论员工是否离开公司)。 第六条 违约责任。 (一)员工违反本协议规定，员工应承担如下责任： 1、返还或销毁因违反协议而获取的任何资料及物品； 2、赔偿公司损失，该赔偿费包括： (1)公司所受损失(包括直接损失、调查费用、律师费、诉讼费等)； (2)员工因违反协议所获利润及调查费、律师费。 (二)如果公司对员工的保密要求具有下列情形之一的： 1、违反公共利益和国家安全； 2、显失公平，加重保密义务； 公司应负违约责任，并赔偿员工的直接损失。 第七条 竞业限制。 鉴于员工在职期间获得或掌握的商业秘密对公司在市场竞争中的巨大价值，在劳 动合同关系续存期间及解除或终止之后，员工承认公司因投资、培训和提供、创造机会 而对这些商业秘密拥有所有权。因此，员工同意在劳动合同期内及解除或终止劳动合同 离开公司后，不得直接或间接从事以下有损公司利益的活动： l、帮助他人在与公司竞争领域内使用公司的商业秘密； 2、劝诱或帮助他人劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司； 3、在离开公司的一年内不得到与公司相同或相近专业有竞争关系或利益关系的其他公 司任职。 第八条 争议解决。 因执行本协议发生的争议，可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本协议任何部分的修改和无效不影响其它部分的效力。 第十条 本协议未尽事宜遵照有关国家法律、法规执行。 第十一条 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 公司（盖章）： 员工(签名)： 日期： 日期：
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动画公司内部保密协议
保密协议 甲方： 杭州****创意有限公司 （以下简称甲方） 住所地：杭州市**************一号 法定代表人：何** 乙方： （以下简称乙方） 身份证号码： 因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确 乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根 据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》及国 务院有关部委的规定(这些是否真的有相关条款？)，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用 的原则签订本保密协议。 第一条 商业秘密 1，本协议所称商业秘密包括：项目专有信息、项目专有技术、项目成果、经营信息。 2，项目专有信息指甲方拥有或获得的有关项目企划运行方案、剧本、角色场景设计方案、 分镜头故事板、角色场景模型贴图材质预览小样、角色绑定视频小样、项目预演调度视频小样、角色 动画视频小样、灯光渲染出图文件、特效制作预览小样、合成序列、剪辑视频小样、前期配音文件、 后期音效音乐制作小样、校色输出文件、涉及商业秘密的业务函电、项目外包相关文件等一切包括 但不限于《黄金一代》动漫产品开发项目的有关信息。 3，项目专有技术指甲方拥有的各个动漫产品开发项目技术测试研发资料、技术测试研发 成果及文档、因项目需求而研发的制作技术、制作软件插件、角色场景模型贴图材质制作文件、角色 绑定制作文件、项目预演调度制作文件、角色动画制作文件、灯光制作模板、特效制作文件、合成制 作模板、剪辑制作文件、后期音效音乐制作文件等未在任何地方公开过其完整形式的且未获得专利 权保护的所有技术。 4，项目成果指包括但不限于《黄金一代》的动漫产品成片视频文件、母带、DVD 以及所有形 式的衍生产品。 5，经营信息指与甲方开发的包括但不限于《黄金一代 》动漫产品有关的市场营销推广策略、定价 政策、不公开的财务资料、交易合同或协议、无法公开获得的客户资料、客户名单等销售和经营信息。 5，甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉第三人的商业秘密)和有关协议的约定(如技术合同) 中对外承担保密义务且已披露给乙方的信息，也属本保密协议所称的商业秘密。 1 第二条 乙方的保密义务 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证未经 甲方书面同意而向任何第三人（包括隶属甲方其他部门且与动漫产品开发无关的任何人）披露或 允许使用，也不得自己通过博客、主页、空间等任何方式向不特定的公众披露或者自己使用，即使 这些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任务而独立取得的。 2、本协议有效期间，乙方未经甲方书面授权，不得以竞争为目的，或出于私利，或为第三人 谋利，或为故意加害于甲方，擅自复制、保有含有甲方商业秘密的文件、图片或其他物质载体；不 得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 3、对因工作所保管、接触的有关甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作 范围使用。 4、如果发现甲方商业秘密被披露或者自己过失而披露甲方商业秘密，乙方应当采取有效 措施防止披露范围进一步扩大，并及时向甲方报告。 5、乙方与甲方劳动关系终结后，乙方应在办理解除劳动关系手续的同时，与甲方办理商业秘 密及其物质载体的移交手续，并删除乙方控制范围内（包括但不限于乙方使用的甲方电脑、乙方 私有的手提电脑、移动硬盘、U 盘或其他任何电子终端内）的所有商业秘密信息。 6、不论原因如何，在离开甲方之日至甲方动漫作品或产品公之于众之日，乙方均应严格保守 其获悉的甲方与动漫作品或产品有关的全部商业秘密，不得向任何第三人（包括隶属甲方其他部 门且与动漫产品开发无关的任何人）披露、允许使用甲方的商业秘密，也不得自己以任何方式使 用。 7、乙方违反上述约定，应根据本协议第四条承担违约责任。 第三条 乙方保密义务的终止 乙方承担本协议第二条保密义务，不因是否在职、劳动合同是否履行完毕而终止，但出现 下列情形之一，乙方根据本协议承担的保密义务即行终止： 1、甲方授权同意乙方披露、使用、允许他人使用甲方商业秘密。 2、甲方商业秘密已为相关公众普遍知悉。 第四条 违约责任 1、若乙方违反本协议第二条，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方支付一年工 资标准二到五倍数额的违约金。 2、若乙方违反本协议第二条，给甲方造成经济损失的，乙方应全额赔偿。 3、若乙方违反本协议第二条，情节严重构成犯罪的，甲方将通过有权机关追究乙方的刑事责 任。 第五条 争议解决方法 因履行本协议而发生纠纷的，由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、 调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，任何一方均将争议提交武汉仲裁委员会仲裁。 第六条 协议变更 2 本协议的任何变更应以书面形式进行。 第七条 双方确认 在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的全部内容，并完全了解协议各条款的法律 含义。 第九条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 3 年 月 日
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公司员工保密协议书 (1)
员工保密协议书 编号： 甲方：**集团**汽车有限公司 公司地址：曲靖市************* 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华 人民共和国保密法》、 《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律、法 规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到**集团**汽车有限公司工作，**集团**汽车有限公司根据 国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责 范围内商业信息。 乙方同意为**集团**汽车有限公司利益尽最大的努力，不从事任何不正当 使用商业秘密的行为。 二、保密的范围 只在一定范围内公开的任何有关****汽车有限公司的信息、经验、资料，包 括但不限于：经营计划、重要会议内容、重要公文内容、财务数据、营销策略、客 户信息资料、人事档案等。 1 三、保密信息的使用 （一）乙方在**集团**汽车有限公司工作期间（合同期内）： 1、保证不泄漏有关**集团**汽车有限公司及其客户的任何秘密，不使他人 获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在**集团**汽车有限公司相关负责人的指示、授权及业务范围内，可以 允许进行商业秘密交流，但不得：直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄 漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含**集团**汽车有限 公司商业秘密；对工作中所保管、接触的有关**集团**汽车有限公司客户的文件 应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间 接参与同公司竞争的行为。 （二） 乙方无论因何种原因结束在**集团**汽车有限公司的工作时，都应 及时将所有与**集团**汽车有限公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个 人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给**集团**汽车有限公司并进行相应的 移、交接手续。 四、时效期间内应遵守的准则 **集团**汽车有限公司所有的商业信息，存在于劳动关系存续期间和终止、 解除劳动关系一年内。乙方承诺：上述义务在乙方受聘于**集团**汽车有限公司 工作期间及离职后一年内有效，对违反本协议造成的一切后果承担相应的责任。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，**集团**汽车有限公司有权： （一） 责令乙方停止违约或侵权行为； （二） 视情节处以年总收入 10% 2 以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处 分、行政处分直至开除； （三） 要求乙方赔偿其违约导致的一切经济损失及在诉讼前、后发生的一 切费用,包括但不限于律师费、诉讼费等; （四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方 不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协 议具有同等法律效力。 甲方（签章）： 年 月 日 乙方（签章）： 年 月 日 3
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员工保密协议
保密协议 甲方（公司）： 住所： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于：乙方在履行甲方软件开发、生产销售等业务职责过程中，乙方获取的甲方的内部信 息，包括甲方的内部数据、软件代码、软件产品、产品信息、客户资料、销售渠道等不为外部 知悉的所有信息，乙方负有保密的职责，为明确乙方的保密义务，保护甲方的商业秘密不受侵 犯，经协商一致，达成如下协议： 第一条 保密信息的范围 保密信息是指甲方商业的商业秘密，商业秘密是指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益， 具有实用性并经甲方采取保密措施的软件及硬件设施研发信息、经营信息以及交易信息。 1、软件及硬件设施研发信息包括但不限于：甲方通过文字、电子或数字方式或媒介向乙方 提供的、在提供时没有明确申明“可公开”的、以及甲方的生产经营活动过程中存在的方案、 数据、报表、图幅、报告及其他形式的技术信息，以及甲方软件研发及硬件设备研发中形成的 软件成果、研究思路、实验数据、设计研发的图纸（包括草图）等。口头传达并在传达时未申 明“可公开”的信息应当视为保密信息。 2、经营信息包括但不限于：股东及董事会活动资料、重大决策方案及行动计划、经营方针、 投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略、客户资料及供应商资料、财务资料、人 事资料、工资薪酬资料、物流资料、公司一切成文的规章制度和管理文件、各类合同以及公司 认为的其他重要资料。 3、交易信息包括但不限于：商品的产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的 价格，商品性能、质量、数量、交货日期等。 4、保密信息不包括以下信息： （1）甲方已经公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披 露的； （2）在双方签订本协议以后并非由于乙方的过错而被公众所知的信息； （3）乙方在未违反其对甲方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。 第二条 乙方的权利和义务 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行 与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采 取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。 2、乙方承诺，未经甲方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让 或其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉该项秘密的甲方其他职员、媒体和公众）知悉本 协议第一条约定的保密信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可 能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 3、在任何时候，乙方保证不自己实施或帮助（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式的侵 犯甲方专利权和专利申请权的行为（包括以任何形式实施或使用甲方专利技术的全部或部分）。 4、如果乙方发现甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了甲方的保密信息，应当采 取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时书面报告甲方法定代表人或法务部负责人。 5、乙方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试 验材料、客户名单等。 6、在任何时候，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而享有所有乙方在任职期间，参与 实施、研发或获得、制作的甲方保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定之保密义务。 7、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔 记、报告、 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无 论这些秘密信息有无商业上的价值。 8、在劳动合同关系终止后，乙方仍应遵守本协议约定的保密义务，并在离职手续办理期间 将其保管的所有有关甲方保密信息的资料交还给甲方，不得复制、保留任何文件或文件副本。 9、乙方不得泄露其在劳动合同期内开发的客户资料、渠道资料、物流信息等一切与业务相 关的公司未公开的信息。 10、本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定乙方应当遵守的其他保密义 务。 第三条 知识产权归属 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务 信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权 均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、 技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提 供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有 关的知识产权。 其他未尽事宜按国家知识产权保护法规规定的原则办理。 第四条 保密期限 乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公 有领域。 第五条 违约责任 1、乙方违反协议中的保密义务，给甲方造成损失的，须向甲方支付十万元违约金人民币。 如果上述违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿。 2、前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算： （1） 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利 润所得之积； （2） 如果甲方的损失按照方法（1）所述的计算方法难以或无法计算的，损失数额为乙 方（或其协助的第三人）因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方（或其协助的 第三人）从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之 积；或者以不低于甲方专利技术、技术秘密或商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 （3） 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费 等，应当包含在损失赔偿额之内。 （4） 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的专利技术或商业秘密权利的，甲方可以选择 根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3、若乙方违反本协议约定或实施了其他侵犯甲方专利权（包括专利申请权）等合法权益或 其他损害甲方利益的行为，甲方有权撤销包括期股期权在内的授予乙方的一切奖励。 4、若乙方违反本协议而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支 付的一切费用；甲方因此而承担赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿甲方 可以从乙方的工资报酬中直接支付。 第六条 争议的解决方式 因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，应向甲方所在地人民法 院提起诉讼。 第七条 其他事项 1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。 （以下无正文，为签署页） 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人： 日期： 日期：
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保密及竞业限制协议注意事项
保密和竞业限制应注意的几个问题 保持企业竞争力的一项非常重要措施就是与员工，特别是与掌 握商业秘密的员工订立保密和竞业限制条款。 实践中被认为的商业秘密一般是指技术信息和经营信息。技术信 息一般包括了技术水平、技术潜力、技术内容、专利动向和影响等等； 而经营信息，一般有产品的市场调查结果、市场预测和个阶段的市场 规划、经营战略、流通渠道和机构，还包括管理诀窍、客户名单、货源 情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容的信息。针对形形色色 的商业秘密，企业应该针对自己的情况设置非常细致和明确的条款 来对其进行约定，避免秘密的外泄。 对企业来说，以下的方法和措施应该是值得借鉴的： 1.约定商业秘密的范围并采取相应的保密措施。 应该将保密措施贯穿于所有可能接触商业秘密的阶段的所有人 ， 以单独的保密协议或者劳动合同中的保密条款来约束秘密的外泄： 在劳动关系建立之前，凡是所有可能接触商业秘密的人应当订立单 独的详细的保密合同；而在签订劳动合同的阶段，应该在劳动合同 中明确约定详细的保密条款。 2. 约定违约与损害赔偿责任。 应在合同中明确约定员工违约应当承担的责任，最好确立明确 的数额，同时需要约定如果造成的损害大于违约金时的赔偿责任。 3.约定竞业限制条款。 竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约 定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生 产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职 ， 也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 企业可以与员工约定合同解除或终止之后的竞业限制条款，使 掌握商业秘密的员工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超 过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其 他单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经 营同类业务。 签订竞业限制条款的企业必须要注意竞业限制条款的效力问题。 一方面，作为竞业限制协议生效的一个基本条件，企业必须对员工 的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿 金的数额和发放办法，补偿的标准应当以该员工在公司的工资为准， 否则竞业限制协议对员工没有约束力。另一方面，竞业禁止条款必须 符合法律的相关规定，要具有合理性。 4.脱密期与脱密措施。 确立涉密人员解除劳动合同的提前通知期（该期限最长不超过 ６个月），即在该提前通知期限内实施脱密措施，例如在该确定的 提前通知期限内，调整劳动者的工作岗位，变更劳动者的劳动合同 来减少秘密的泄露风险。当然在此要注意的是，如果约定了提前六个 月的通知期，就不能再约定竞业限制条款，两者只能选择一种。考虑 到确立脱密期限的约定公司不需要支付补偿金，而如果签订竞业限 制条款或者协议，那么必须要支付补偿金来使得该条款有效。从公司 的利益考虑，建议公司针对一般人员可以签订脱密期条款，避免签 订竞业限制条款带来的经济补偿问题；而针对高层管理人员或者技 术人员或者其他可以接触到公司重要商业秘密的人员则可以签订竞 业限制条款。
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保密协议
湖南。。建设工程有限公司 保 密 协 议 年 月 日 保 密 协 议 书 甲方：（单位名称） 湖南。。建设工程有限公司 法定代表人： 乙 。。。 。。。 方： 身份证号码： 联系方式： 住 址： 根据国家相关法律规定和公司的相关保密制度，甲乙本着诚信、友好协商 的原则， 签订如下协议。 第一条甲方所有工作人员都有保守国家秘密的义务，应当依法保守国家秘 密，并有责任保守本单位的商业秘密。 第二条乙方自愿遵守甲方的相关保密制度，在任何时期，未经甲方公开的 或已被公众所知的秘密都属于乙方保密的范围。 第三条甲方的商业秘密指不为公众所知的，能为公司带来经济利益具有实 用性并经公司采取保密措施的技术信息、专有技术，经营信息以及被甲方列为 绝密和机密的各项文件。 1、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产的技术方案、网络平台设计制作 方法、 流程、相关计算机软件、数据库、技术数据、说明书、操作手册、技术 文档以及涉及商业秘密的业务函电等一切有关信息。 2、专有技术指甲方拥有的有关生产的技术知识、信息、技术资料、制作工 艺、方法、经验、或其组合并且未在任何地方公开过其完整形式的，未作为产 权来保 护的其他技术。 3、经营信息指有关商业活动未公开的发展规划、市场策略（包括线上线 下）风控方案、客源情报、服务管理费用标准、不公开的财务信息、公司档案、 人力资源信息、客户基本信息以及三方支付、担保公司等一些合作方的相关信 息。 第四条 甲乙双方的权利义务 1、甲万为乙方提供正常的工作条件。 2、乙方在工作期间不管以任何方式泄露公司的商业秘密，甲方有权立即解 除用工合同。 3、乙方必须按照甲方的要求从事经营、设计与开发，并将成果、资料交付 甲方，甲方拥有所有权和处置权。 4、乙方承诺,未经甲方书面同意，不得以泄露、告知、公布、发表、转让 或者其他任何方式使第三方知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺右保密 义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。在乙方职位调动或 离职时，甲方有权利要求乙方上交。 5、乙方工作期间所掌握的公司的文件、客户源、资料、图表、笔记、报告 、 信 件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论 这些信息有无商业上的价值。 第五条 违约资任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待 遇。 2、乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方 20 万元罚款。 3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。 4、因乙方迁约而导致甲方受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方应诉 而支 付的--切费用，甲方因此而承担的侵权赔偿费用也应由乙方承担。 第六条 因本协议引起的纠纷，如果不能协商解决，双方同意选择甲方住所 地法院进行管辖。 第七条 本协议自签字盖章之日起生效，协议的约束力追溯至双方签订劳动 合同之日起。 甲方：（公章） 乙方（签字按手印）： 法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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保密与竞业限制协议
保密及竞业限制协议 甲方 乙方 名称：XX 企业管理顾问有限公司 姓名： 法人： 身份证号码： 地址： 身份证地址： 电话： 现 住 址： 传真： 联 系 电话： 鉴于： 1、甲方拟实施《XX 企业管理顾问有限公司员工激励方案》（以 下简称“《激励方案》”），对符合资格的员工进行激励。 2、乙方作为甲方的员工已经签署《声明书》，同意并接受《激励 方案》的内容，并愿意在自身符合《激励方案》的情况下，按照《激 励方案》的内容与条款享受相应的激励待遇及承担相应的责任与义务。 3、乙方已经（或可能）知悉甲方及其关联公司的重要商业秘密或 者对甲方及其关联公司的竞争优势具有重要影响的信息，乙方特作出 本保密与不竞争承诺，作为甲方同意乙方作为甲方的员工在符合资格 的条件下享受《激励方案》中相应激励的对价。 基于上述，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公 平、诚信的精神， 经充分协商一致后，共同订立本合同。双方确认， 1 已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 一、权利和义务 (一）乙方承诺 1、 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方（含 甲方分子公司）或其关联公司同类的营业； 2、 不论因何种原因从甲方（含甲方分子公司）或其关联公司离职， 离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除两年后的次 日止），乙方不得到与甲方（含甲方分子公司）或其关联公司有竞争关 系的单位就职。 3、 不论因何种原因从甲方（含甲方分子公司）或其关联公司离职 离职后两年内（自劳动关系解除 之日起计算，到劳动关系解除两年后 的次日止）都不得自办与甲 方（含甲方分子公司）或其关联公 司有竞 争关系的企业。 4、 无论是在甲方（含甲方分子公司）、关联公司任职期间还是自 该等公司离职后，乙方对在甲方（含甲方分子公司）、关联公司工作 期间知悉的以口头、书面、图形或以电子、电磁或其它记录或贮存的 媒介形式体现的文件、数据、图表等资料，以及一切软件版权、专利 发明等其它知识产权或财产权应予以保密，保密的内容包括但不限于： 1、 业务计划、研究、开发和调查资料； 2、 用户手册、员工手册和所有其他培训手册及产品政策手册； 2 3、 营销战略、客户档案和信息； 4、 合同、协议、员工聘约，包括口头或书面涉及的或正在履行过程中 的； 5、 甲方提供给乙方的、乙方自己获知的或被告知的从性质和内容上能 够合理预见属于甲方保密信息的任何其他信息或资料； 6、 根据乙方的认知能力足以预测到的甲方现行或未来经营可能延伸到 的领域对上述保密内容相同或相似的应用。 7、 属于第三方但甲方（含甲方分子公司）、关联公司承诺保密或负有 保密义务的技术秘密和商业秘密。 （二）甲方承诺 在乙方于甲方（含甲方分子公司）任职期间或自退休后，按照《激 励方案》的规定在乙方符合资格的条件下给予乙方相应的激励，作为乙 方承诺保密与不竞争的对价。 甲方给予乙方的激励，按照《激励方案》及甲方的内部规章制度的 规定执行。 鉴于前述对价关系，若乙方的保密与不竞争承诺因任何原因被认 定为无效，乙方基于《激励方案》所获得的收益须全额返还给甲方（除 3 非甲方书面免除乙方的返还义务）。 二、 违约责任 1、甲乙双方均应诚实信用的履行本协议，任何一方违反本协议的 约定给对方造成损失的，均应承担相应的赔偿责任。 2、乙方不履行本协议规定的义务，应当承担违约责任： 第一，对于按照《激励方案》已经获得的权益还未行使的，乙方 无权再行使；对于乙方已经的权利或获得的利益，则甲方有权向乙方全 部追回。 第二，乙方违约行为给甲方（含分子公司）或其关联公司造成损 失的，乙方应当承担赔偿责任。 甲方可要求乙方同时履行上述一项或多项违约责任。 3、乙方造成的损害赔偿额的计算方法： ① 损失赔偿额为甲方（含分子公司）及其关联公司因乙方的违约/ 侵权行为所受的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约 /侵权行为 导致甲方（含分子公司）及其关联公司的产品/服务销售数量下降，其 销售数量减少的总数乘以每件产品/服务的利润所得之积； ② 如果甲方及其关联公司的损失依照①款所述的计算方法难以计算 的，损失赔偿额为乙方因违约/侵权行为所获得的全部利润，计算方法 是：乙方从每件与违约/侵权行为直接关联的产品获得的利润乘以在市 场上销售的总数之积； ③ 甲方及其关联公司因调查乙方的违约/侵权行为而支付的合理费 4 用，应当包含在损失赔偿额之内。 三、合同的权利义务终止 双方约定，出现下列情况之一的，乙方的保密及不竞争义务自行终 止： （1） 非因乙方违约/侵权行为所致，乙方所掌握的甲方及其关联 公司的所有重要商业秘密均已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方 及其关联公司的竞争优势已无重要影响； （2） 甲方及其关联公司均已终止经营，又没有承受其权利义务 的人。 四、争议的解决办法 因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者委托双方 信任的第三方调解。如一方拒绝协商、调解或者协商、调解不成的，任 何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。 五、协议的效力和变更 本协议自甲乙双方签字之日起生效。 若出现本协议内容与甲乙双方曾签订的其他协议存在矛盾或不一 致之处的，以本协议的规定为准。（以下无正文） 甲方 (盖章） 乙方：（签名） 5 法定代表人：（签名） 年 月 日 身份证号码： 年 月 6 日
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【保密协议】保密协议中英文版
NON-DISCLOSURE AND NON-CIRCUMVENTION AGREEMENT 保密及禁止逾越协议 【 2019 年 月 日】 【 】, a company registered and incorporated in the People’s Republic of China (the “Party A”), whose address is 【】, and【 】, whose address is 【】 (the “Party B”), for good and valuable consideration and in exchange for the mutual promises and covenants exchanged one unto another the parties hereby agree to the following Non-disclosure and Non-circumvention Agreement (this “Agreement”) as follows: 【 有限公司】(下称“甲方”)，一家注册地址位于中华人民共和国【 】的有限责任公司 与【 】(下称“乙方”)，一家注册地址位于【 】的【 】，经友好协商达成本保密及 禁止逾越协议（“本协议”）： 1 In connection with an internal investigation for the purpose of 【 】to be carried out by Party B (the “Investigation"), Party A agrees to disclose certain Confidential Information of Party A or its affiliates to Party B. 本协议双方认可，为协助乙方完成其一项【为 目的的】内部调查（下称“调查”），甲方 同意向乙方披露甲方或其关联方的特定保密信息。 2 “Confidential Information” shall mean the information with confidential nature held, created, discovered, prepared, acquired, developed, or otherwise provided by Party A or its affiliates, which is not generally known to the public, to which Party B may have an access. Such Confidential Information includes but is not limited to:“保密信息”系指乙方接触到的甲方及其关联方持有、创造、发现、准备、开发、或提供的具有 秘密性质的信息，该等信息不为公众所知，且包括但不限于： 2.1 all information (whether oral or otherwise) and material (whether electronically recorded, in writing or otherwise) disclosed to Party B before, on or after the date of this Agreement by Party A or its affiliates for the purpose the Investigation, and in particular including existing business and / or contractual relationships (as well as their terms) that Party A and affiliates may have with third parties and financial information of Party A and its affiliates; 所有由甲方及其关联方在本协议签署日前、签署日或签署日后披露给乙方的与 本次调查 相关的，并尤其包括现有的甲方及其关联方可能与第三方存在的商业和/或合同关系（包 括相应的合同条款）及财务的信息（无论口头或以任何形式）及资料（无论电子记录， 书面或其他方式）； 2.2 all information (whether oral or otherwise) and material (whether electronically recorded, in writing or otherwise) relating directly or indirectly to the business affairs of Party A or its affiliates, all software, samples, devices, demonstrations, know-how, trade secrets and other materials of whatever description, whether subject to or protected by copyright, patent, trademark, registered or unregistered or otherwise disclosed before, on or after the date of this Agreement by Party A or its affiliates to Party B; and 所有直接或间接地与甲方（或其关联方）商务相关的信息（无论口头或以任何形式）及 资料（无论电子记录，书面或其他方式），所有软件，样品，设备，展示品，技术秘密 ， 商业秘密及其他无论以何种描述形式存在的资料，无论是否受著作权、专利及商标保护 ， 无论是否注册或在本协议签署日之前、签署日或之后被甲方或其关联方进行过相关的披 露；及 2.3 any document or material marked 'Confidential' (or with a similar expression), or any information which Party B or any of its employees has been told is confidential or which he might reasonably expect Party A or its affiliates would regard as confidential. 任何被标示为保密(或相似的说法)的文件、或任何已告知乙方及其任意雇员为机密的信 息或乙方可合理预计的将被甲方及其关联方视为机密的信息。 3 Party B acknowledges that the Confidential Information supplied or to be supplied by Party A or its affiliates to it is proprietary to Party A or its affiliates and acknowledges that it is of a confidential nature. Accordingly, Party B will at all times keep Confidential Information in strict confidence and will not use the Confidential Information in any manner other than for the purpose of the Investigation without the prior written consent of Party A. In particular, Party B shall not directly or indirectly: 乙方认可甲方及其关联方提供的或将要提供的保密信息系甲方及其关联方的专有财产，乙方同 意此类信息在本质上具有保密性质。因此，乙方将在任何时间对于此类由甲方或其关联方传递 的保密信息保持其严格保密性，并将不会为本次调查以外的任何方式使用该等信息，除非事先 得到披露方的书面同意。且乙方不得直接或间接： 3.1 disclose, in any form, any Confidential Information to any third party, except otherwise permitted pursuant to this Agreement 以任何形式将任何保密信息披露予第三方，但本合同其他条款允许披露的情况除外； 3.2 acquire or allow any third party to acquire Confidential Information by any improper methods (the “Improper Methods” includes stealing, fraud, threat, bribery, unauthorized reproduction, breach of confidentiality obligations, persuasion of others to breach any confidentiality obligation or similar methods of the same nature); or 以不当方式获取或允许第三方不当获取保密信息（“不当方式”包括窃取、欺诈、威胁 、 贿赂、未经授权复制、违反保密义务、教唆他人违反保密义务或同样性质的类似方式） ； 或 3.3 use or allow any third party to use any Confidential Information acquired through Improper Methods. 使用或允许第三方使用以不当方式取得的保密信息。 4 Party B shall not use the Confidential Information of Party A or its affiliates in any way listed as following:乙方不应以以下任何形式使用甲方及其关联方的机密信息： 4.1 where information regarding identities, pricing and other commercial arrangement involving customers or suppliers of Party A or its affiliates are disclosed to Party B, presume commercial dealings, whether directly or indirectly, or through third parties, or enter into negotiations with any or all suppliers or customers of Party A or its affiliates in the absence of prior consent from Party A; 在向乙方披露了涉及甲方及其关联方的供应商及客户的身份、价格及其他商业安排的信 息的情况下，未取得甲方同意而与相关供应商及客户擅自交易，无论直接还是间接或通 过第三方完成，或与相关供应商及客户进行直接磋商； 16dc3976-490a-11ed-a774-525400d87737.doc 2 4.2 knowingly cause Party A or its affiliates to lose business opportunities, due fees, commissions, or other payments and fees, commissions, or other payments which may be due under the commercial contracts or arrangements to which Party A or its affiliates is a party; or 故意导致甲方及其关联方丧失商业机会，或无法获得其应得的费用、佣金或价款，或 无 法收取甲方或其关联方作为合同一方的合同项下本应收取的费用、佣金或价款；或 4.3 solicit or accept business from customers that are made available by Party A, at any time, without the prior written permission of Party A. 在未获得甲方允许的条件下，以任何形式向甲方提供的任何客户及其关联方招揽 或接受 生意。 5 Party B may disclose the Confidential Information to its employees on a strict need-to-know basis. Party B undertakes to ensure that all employees to whom Confidential Information is disclosed shall comply with the terms of this Agreement. 乙方仅可将保密信息披露给严格意义上必需接触到保密信息的雇员。乙方将保证所有接触到保 密信息的雇员遵守本协议条款。 6 Party B shall not without the prior written consent of Party A, reproduce, adapt, divulge, disclose, publish, confirm, deny or circulate (or authorize or permit anyone else to do any of the same in respect of) any of the Confidential Information disclosed or communicated to it by Party A or its affiliates unless permitted by Clause 5 above or unless required to do so by law or by the order or ruling of a court or tribunal, judicial body, in which case, if Party B is required to disclose such information it will, unless legally prohibited from doing so, notify Party A promptly in writing of that fact and in any event, prior to making such disclosure. 乙方不得在未得到甲方事先书面许可的前提下复制、改编、泄露、披露、公开、确认、否认或 散播（或授权或允许任何第三方从事上述行为）甲方及其关联方披露或传递的保密信息，依本 协议上述第 5 条的披露除外，或依照法律规定，或依照法院、仲裁院或其他司法机关裁决 要求 披露的除外；上述任何情况下对保密信息的披露，除非是被法律禁止的，乙方将在任何情形下 在披露前立即以书面形式通知甲方此类情况的发生。 7 The Confidential Information and all copies thereof shall be returned by Party B to Party A or its affiliates within seven days of a written request for such return, or destroyed accordingly in accordance with the instructions of Party A, provided that the Party B shall be permitted to retain copies if and to the extent required by any applicable law to retain copies. 若甲方或其关联方发出通知要求返还或销毁机密信息，乙方应在收到书面要求返还的通知后 7 日内将保密信息及其一切复制品返还给甲方或其关联方，或按照指示进行销毁；但若依照适用 的法律规定，乙方可保留相应复制品的条件下，其可保留相应的复制品。 8 Party B shall indemnify and hold Party A and its affiliates harmless against any loss and damages incurred if any provisions of this Agreement is breached. Specifically the compensation payable to Party A or its affiliates in the event of such breach shall be the higher of the loss incurred by Party A or its affiliates including any anticipated profits, or any commercial gains derived by Party B as a result of such breach. 乙方应就违反本协议的条款给甲方及其关联方造成的全部损失予以补偿。违约补偿金以甲方遭 受的含可预期利益在内的损失或乙方因违约所获取的商业收益中较高者为准。 16dc3976-490a-11ed-a774-525400d87737.doc 3 9 Any dispute arising out of the interpretation and performance of this Agreement shall be first settled through friendly consultation between the Parties. If the Parties fail to reach a solution through friendly consultation, either Party can bring the dispute to the Shanghai International Economic and Trade Arbitration Commission for arbitration in Shanghai. 因本协议的解释和履行而发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如果双方未能通过 友好协商解决，任何一方可将此争议提交上海国际经济贸易仲裁委员会在上海进行仲裁。 10 This Agreement shall be governed by the laws of the People’s Republic of China. 本协议受中国法律管辖，本协议未尽事宜应以中华人民共和国法律规定为准。 11 The invalidity or unenforceability of any provision of this Agreement shall not affect the validity of any other provisions of this Agreement. 本协议项下任何条款的无效或不可执行均不应影响本协议其他条款的效力。 12 This Agreement is executed both English and Chinese languages. In the event of any discrepancy, the English version shall prevail. 本协议以中文和英文书就，内容如有不一致的，应以英文文本为准。 13 This Agreement shall become effective once both Parties have executed and/or chopped on this Agreement. 本协议自双方签字及/或盖章之日起生效。 (Intentionally left in blank/以下无正文) 16dc3976-490a-11ed-a774-525400d87737.doc 4 (Signature Page) （签署页） IN WITNESS WHEREOF, this Agreement has been executed on the day and year first above written. 本协议于文首日期签订。 Party A: Party B: 【】 【】 Signature/Seal: Signature/Seal: 签字及盖章： 签字及盖章： 16dc3976-490a-11ed-a774-525400d87737.doc 5
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【保密协议】技术保密协议样本
技术秘密保密合同书 技术秘密保密合同书 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策 规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘 密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提 成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲 方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1．保密内容和范围 1．1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计 图纸及其说明等； 1．2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案； 1．3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据； 1．4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1．5 甲方销售方案、计划及客户资料； 1．6 甲方采购计划及供应商资料； 1．7 甲方生产定额、工时定额； 1．8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。 2．具体保密要求 2．1 乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的 所有资料属甲方所有； 2．2 乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘 密； 2．3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称 等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可； 2．4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系 的其他企业任职； 2．6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企 业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7 乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施， 在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或 公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文 件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限 聘用合同期_________内； 解除聘用合同后的_________年内。 4．保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费 为_________元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态 度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。 5．双方违约责任 5．1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有 权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款； 5．2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方 有关制度处理；甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利； 5．3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向 法院提出上诉。 6．说明 6．1 协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。 6．2 本协议一式叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。 6．3 本合同书作为乙方聘用合同的附件。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 身份证号：_________ 身份证号：_________ 地址：_________ 地址：_________ _________年____月____日 _________年____月____ 日
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【保密协议】员工保密协议(标准版)
员工保密协议 编号：博密字第 002 号 甲方（单位）： 乙方（员工）： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方单位从事 岗位工作，期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密， 并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务， 根据《中华人民共和国反 不正当竞争法》、 《劳动法》、 《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚 实信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、 制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。 2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、 定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容、房屋买卖 销控表及销控数据等。 3．甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交 或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。 4．甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料等。 5．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 6．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务 有关的保密信息。 二、保密义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： 1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密； 2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密； 3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密 信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内 部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人 员泄露商业秘密信息； 4．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允 许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息； 5．不得为自己利益使用或计划使用； 6．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘 等； 7．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用， 如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及 时向甲方报告； 8．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报， 并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方； 9．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整 体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的 保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密 公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责 任： 1．若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币 10 万 元； 2．若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支 付违约金的，应予以扣除），具体损失赔偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、 培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以 及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部 利润。 （3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担； （4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议“第四条 1、2 款”的要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3．乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的 有关规定，选择移送司法机关依法办理。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一 方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为： 北京市大兴区人民法院。 六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影 响其他部分的效力。 七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。 八、本协议签订地为：北京经济技术开发区北环东路 19 号。 九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条 款的理解无异议。 甲方（盖章）： 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 （此页以下无正文） 乙方（签字）： _________年____月____日
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【保密协议】专利保密协议
保密协议 甲方： 乙方： 鉴于甲方拟就委托乙方申请专利、商标、软著、科技项目等知识产权事务，需要向乙方披露 相关的保密信息，乙方将接触或接收甲方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据；出于保 护甲方之商业秘密及有关权益之目的，甲乙双方同意遵守有关法规，并达成以下协议： 第一条 商业秘密 本合同提及的商业秘密，包括但不限于：专利、商标、软著、科技项目申请的图样及申请 使用范围、技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、图纸、样品、 样机、模型、模具等等。 第二条 商业秘密的提供与使用 （一）甲方同意按照本协议所述的目的向乙方提供保密信息。 （二）乙方同意，在本协议第六条规定的期间内，在未取得甲方事先书面同意之前，乙方 （包括但不限于已接触或了解甲方保密信息的乙方在职、离职人员）不得向任何其他单位、个 人、商社、公司、媒体、联合体或其他团体，以任何理由或目的，披露保密信息。 （三）乙方同意，在没有获得甲方事先书面同意的情况下，不以任何形式为本协议目的以外 的目的使用保密信息。 （四）如乙方为完成本协议目的有必要聘请咨询者或顾问，拟将保密信息提供给上述咨询者 或顾问的，应事先经过甲方同意并且书面承认乙方拟聘的上述咨询者或顾问人选，顾问或咨 询者应当在与本协议条款相同的保密和不披露协议上签字承诺不披露保密信息的义务，乙方 有义务将咨询者或顾问签署的保密和不披露协议提供甲方审查。 （五）例外：乙方同意上述条款不适用于下属情形： （1）该商业秘密已经变成普通大众可获取的资料； （2）能书面证明乙方从甲方收到资料之前已经熟知该资料； （3）由第三方合法提供给乙方的资料； （4）甲方专利和商标的相关信息在申请过程中依法公布。 第三条 权属 乙方同意甲方提供的所有保密信息是属于甲方有价值的特殊的财产，并且甲方提供该保 密信息不应该被视为向乙方授予了任何关于保密信息的权利。 第四条 使用保密信息的人员限制 （一）乙方应将保密信息限制在本申请活动中必须要接触保密信息的相关人员范围内。 （二）甲方指定联系人为 作为专人与乙方保持联络。在本合同生效期间，如甲方及其指 定的联系人和地址或电话发生变化的，或临时需变更联系人的，或就某一事项指定联系人的， 甲方务必及时以书面形式通知乙方。否则，由此造成乙方无法与甲方及时联系所产生的后果， 乙方不承担责任。 第五条 保密信息的返还 甲方可以在任何时候，以书面形式要求乙方返还任何依本协议而提供的书面保密信息。 本协议规定的保密信息不包括以下信息： （1）在从甲方处获得前，已经为乙方掌握的信息； （2）已经是或者正在为公众所知的信息； 第 1 页，共 2 页 （3）乙方按照有管辖权的法院、政府或其他有权机关（以下简称“有权机关”）的合法 要求而披露的信息。但是，在此类情况下，乙方应在披露前告知甲方，使甲方有机会对在 这种情况下进行的交出信息或披露信息进行抗辩、限制或者保护。 第六条 期限 本保密期限自本协议签订之日起，至甲方专利申请人或官方将上述技术秘密对外公开之日， 以及商标申请取得商标证书为止。 第七条 公开宣布 （一）双方同意，对双方间进行的任何讨论或协商的实质内容，任何提出的安排或协议的条 款，以及任何与以上内容相关的其他信息进行严格的保密，并且不公开披露或向第三方披露。 （二）双方同意，双方均不能，也不允许任何双方的关联公司、子公司、个人、或其他实体， 在未经事先征得双方同意并取得另一方的书面同意前，就此类安排或协议的讨论以及其他正 在讨论或协商的商业和操作计划做任何公开宣布——无论是以新闻发布还是其他的形式。 第八条 违约责任 甲乙双方均应遵循本协议各项条款的内容，任何一方违反本协议内容的任何行为，均视 为违约，另一方有权中止本协议，并保留依据中华人民共和国相关法律进行起诉、要求赔偿， 且所有费用应由违约方承担。纠纷发生时，双方应本着友好协商的原则，协商无果任一方可向 深圳仲裁委员会提起仲裁解决。 第九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日 起生效。 甲方：深圳市大满包装有限公司 代表人： 签字日期： 年 月 日 乙方：北京和信华成知识产权代理事务所 （普通合伙）深圳分所 代表人： 签定日期： 年 月 日 第 2 页，共 2 页
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【课件】竞业限制与保密协议
专业赢得尊重 , 携手成就理想 竞业限制 引言 竞业限制 竞业限制，是指用人单位与负有保密义务的劳动者签订协议，约 定在劳动合同终止或解除后一定期限内，劳动者不得自营、为他人经 营与用人单位相同、相关业务或到经营同类、相关业务的其他用人单 位任职。简而言之，竞业限制即特定人在特定时间、特定地域、特定 行业内不得从事特定行为。 在当前社会，越来越多的公司选择与员工签订竞业限制协议，本 次培训将详细解读竞业限制的相关法律问题。 WHY ？ 美国西南航空公司 CEO 赫布 凯莱赫曾经说过，给你的竞争对 手足够的时间和资金，他们几乎 能够复制你的任何东西。他们能 挖走你身边一些最优秀的人，他 们还可以复制你的流程。 竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞 业禁止制度。 由于企业部分员工常常对企业的经营和技 术情况了如指掌，员工在跳槽后也往往选择与 WHAT ？ 其以前形成的业务特长相同或者近似的业务。 一旦在跳槽后从事这些职业，不但易于成为原 就职企业强劲的竞争对手，而且由于自身的便 利和业务的需要，往往会情不自禁地使用原企 业的商业秘密，为防止出现这种局面，西方国 家率先将公司董事、经理竞业禁止制度移植到 商业秘密和其他经营利益的保护中来，从而形 成竞业限制。 企业开始采取与员工订立竞业限制协议的 办法，以保护企业的竞争利益和商业秘密。 竞业限制的文本设计 HOW ？ 签订竞业限制的注意事项 竞业限制纠纷的证据收集及固 定 公司高管的竞业义务 竞业限制的文本设计 竞业限制与保密协议 竞业限制与竞业禁止 www.hiwayslaw.com 01 6 竞业限制与保密协议 法律 规定 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳 动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， 并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限 内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约 定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制与保密协议 法律 概念 保密协议和竞业限制协议是两个不同的法律概念。 保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签 订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。竞业限制协议 是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期 限内，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同 类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产 或者经营同类产品的书面协议。 竞业限制是保密的手段，通过订立竞业限制协议，可以减 少和限制商业秘密被泄露的概率。 保密是竞业限制的目的，订立竞业限制协议最终的目的是 保护用人单位的合法权益。 竞业限制与保密协议 对比 保密协议 竞业限制 性质不同 法定义务 约定义务 禁止行为不同 保密义务要求保密者不得泄 竞业限制义务要求劳动者不能到 露商业秘密，侧重的是不能 竞争单位任职或自营竞争业务， “说” 侧重的是不能“做” 限制程度不同 保密义务劳动者承担的义务 竞业限制义务不仅仅限制劳动者 仅限于保密，并不限制劳动 泄密，还限制劳动者的就业 者的就业权 期限不同 只要商业秘密存在，劳动者 不超过两年 的保密义务就存在 竞业限制与竞业禁止 法律 规定 竞业禁止是指法律明确规定，公司的董事、高级管理人 员在任职期间，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属 于任职单位的商业机会，不得自营或者为他人经营与所任 职单位同类的业务。 竞业限制是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工 依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的 一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有 竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与 原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业限制与竞业禁止 对比 竞业限制 竞业禁止 性质不同 约定义务 法定义务 对象不同 高级管理人员、高级技术人 员和其他负有保密义务的人 公司董事、高级管理人员 员 依据不同 《劳动法》 《劳动合同法》 《公司法》 期限不同 不超过两年 在职期间 法律责任不同 应得收入归公司所有外，还 应当赔偿公司的损失 应当赔偿公司造成的损失 补偿不同 有经济补偿 附随义务，无补偿 签订竞业限制的注意事项 02 签订主体 签订内容 签订时间 补偿支付时间 补偿标准 12 案情回顾 2010 年入职 2013.3.31 离职 2013.5 公司发现其在 外省一家竞业公司任 职。双方发生争议。 签订《劳动合同》 & 《保密 及竞 业限制协议书》 《关于履行竞业限制义务的 通知》 2013.2.28 提出辞 职 2013.4.5 公司发出通知 保密及竞业限制协议书约定： 劳动者在职期间，除正常的月收入外，公司按月另行支付保密及竞业限制补偿金。劳动者 同意在离职后，与领取补偿金的等长期限内，在双方均书面确认同意的情况下，由劳动者承担 竞业限制义务。 13 案例分析 劳动者拒绝履行竞业限制义务的理由 在职期间未接触公司商业及技术秘密，不负有保密义务。 现任职的公司与原公司并非同一区域，不存在业务冲突。 公司未履行支付竞业限制补偿金的义务。 双方签署的《保密及竞业限制协议书》中约定必须经双方 书面确认同意的前提下，劳动者承担协议约定的竞业限制 义务。现双方未达成任何协议，劳动者不同意公司的通知 函。 14 注意事项一：签订主体 法律规定： 《劳动合同法》第二十三条规定：对负有保密义 务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者《保密协 议》中与劳动者约定竞业限制条款。 《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人 员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其 他负有保密义务的人员。 如果劳动者没有掌握真正的商业秘密和技术秘 密，而仅拥有一般的商业信息、知识技能和经验，保 密义务就无从谈起。 注意事项二：签订内容 法律规定： 《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的范 围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制 的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员 到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者 经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得 超过二年。 注意事项三：签订时间 入职签！ 谨慎签！ 用人单位应仔细甄别需要约定竞业限制义务的劳动者，谨慎 约定竞业限制，并在情况发生变化时及时解除竞业限制约定，以避 免陷入不利境地。 法条速递： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第六条规 定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动 合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者 在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 30% 按月支付经济补偿的，人民法 院应予支持。 注意事项三：签订时间 单方解除签！和员工解除或终止合同时还有一次机会和员工约 定是否要求其履行竞业限制义务。 法条速递： 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 第七条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿， 当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或 者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 第九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法 院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限 制经济补偿的，人民法院应予支持。 注意事项四：补偿支付时间 法律规定： 小贴士： 1. 离职 付 2. 按月 付 3. 按时 劳动合同法第二十三条对负有保密义务的劳动 者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动 者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合 同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单 位支付违约金。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若 干问题的解释（四）第八条规定：当事人在劳动合同 或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合 同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未 支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人 民法院应予支持。 注意事项五：补偿标准 1 、有约定从约定 2 、无约定从法定 未约定竞业限制补偿金，竞业限制协议 依然有效。 按劳动合同解除或者终止前十二个月平 均工资的 30% 按月支付经济补偿的。低于 劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动 合同履行地最低工资标准支付。 20% － 50% 上海 20% － 60% 北京 注意事项五：补偿标准 1/3 江苏 2/3 浙江 各地 补偿金标准 1/2 深圳 1/2 宁波 1/2 珠海 竞业限制纠纷的证据收集及固定 举证责任 如何举证 22 举证责任 遵循“谁主张，谁举证”的 基本举证原则和公平合理的原则， 用人单位应对劳动者履行竞业禁 止义务负有更多的监管责任，故 应当由用人单位就劳动者违反竞 业限制的事实承担举证责任。 如何举证 • 竞业限制范围审查： 司法实践中审查竞业限制范围，主要是 比对新老东家的营业执照和生产产品。一看两 企业经营范围是否有逻辑上的相合、重合、交 叉关系，再来确定生产的产品是否一样，或是 一类，从而确定是否适用“竞业限制”。 • 劳动者负有竞业限制义务 • 劳动者违反竞业限制约定，即在同行业 任职，或者自己开业从事生产或者经营同 类产品、从事同类业务的事实。 如何举证之证据列举 • • • • • • • • • 劳动者与新单位签订的劳动合同； 新单位为劳动者缴纳社会保险的证据； 新单位为劳动者缴纳个人所得税证据； 新单位向劳动者发放工资的工资条、银行存折方面的证据 劳动者以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合 同、技术合作合同等业务方面的证据（此方面的证据有原始证据最佳， 如果没有，应该通过电话公证、现场公证等方式进行证据保全）； 劳动者在新单位的名片； 新单位对劳动者在新单位网站、宣传册、广告等载体上的记载； 劳动者自己开办的个体工商户、公司的营业执照的证据、劳动者在公司 中担任股东、法定代表人等方面的证据； 其他证人证言，录音等能佐证劳动者从事与本单位有竞争关系的业务事 实的证据 www.hiwayslaw.com 25 THANK YOU FOR WATCHING
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人事日常管理制度：保密制度
保密制度 第一章 第一条 第二条 第二章 第三条 总则 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。 秘密分为三等级：绝密、机密、密。 细则 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或 涉及公司机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存 放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并 将口令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得 在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。 第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、 资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、 复制时，应按有关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料 的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争 议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外 借。 第九条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经 理，切不可随意移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。 第三章 责任 第十一条 发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者， 给予 50-100 元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重 损失的，送有关机关处理。
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冈本信息保密管理办法
深圳市 XXX 实业有限公司 信息保密管理办法 2019 年 第一章 总则 第一条 为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应 激烈的市场竞争，根据公司实际情况特制定本管理办法。 第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内人 员知悉的事项。 第三条 IT 经理担任信息安全负责人，日常保密监督检查工作由公司人力资源部及 行政部负责。各部门负责人为本部门的保密工作负责人。 第四条 所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密，对待保密工作必须慎之又慎。 第五条 对公司秘密的知晓范围执行压缩控制的原则，员工只在管辖范围内根据工 作需要知晓相关的公司秘密。 第六条 本制度适用于深圳市 XXX 实业有限公司全体员工。 第二章 公司秘密的范围 第七条 经营信息。包括但不仅限于： （一） 客户资料、客户名单、进货渠道、采购资料、采购计划、采购价格； （二） 销售方案（如：销售活动的流程、销售活动的策划及相关课件、销售计划、定 价政策等）、销售技巧（如：开发客户资源、与客户沟通、答客户疑问、话语 表达等技巧）、销售培训（如：销售团队的各项培训方案、培训内容、培训技 巧等）、报价等各类文件及相关信息； （三） 产品调价方案、交易合同及效益评估资料、市场开辟和产销策略（包括甲方 及甲方关联企业的交易方式、管理模式等）、产品或服务的销售网络、市场开 发及售后服务情况、产品底价； （四） 原材料价格、消耗、成本、库存量； （五） 不公开的财务资料； （六） 投资决策、改革方案、经营计划、与同行竞争成败的信息、文献、报告及发展规 划等； （七） 其他由法律确认的属于商业秘密范畴的经营信息。 第八条 技术信息。包括但不仅限于： （一） 成果的说明书、计算书、操作规程、技术方案； （二） 产品的制造方法、工艺流程、配方、技术规范、技术指标、研发记录、技术报告、 技术文档及相关的图纸、资料与文档； （三） 产品的实验数据、实验结果、检测报告及试验样品、产品构件、模型、模具、操 作手册等； （四） 产品包装设计、产品的宣传广告设计； （五） 工作记录、数据、有关资料、图纸等； （六） 程序设计、计算机软件、数据库、电路设计； （七） 涉及商业秘密的业务函电； （八） 引进技术中有保密协议的技术资料； （九） 秘密渠道获得的具有重要参考价值的技术资料； （十） 以上技术方面的培训资料、相关函件以及市场调研的相关图片、数据、文字资 料等。 第九条 人力资源管理信息。包括但不仅限于： （一） 公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略规划、计 划； （二） 定岗定编方案、组织架构、人力资源费用预算（含人力资源费用与成本分 析）； （三） 重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案； （四） 员工薪酬福利和甲方未公布的人事调整方案； （五） 相关人力资源合同、协议（含服务协议）、人力资源异动统计数据分析与调 整对策等； （六） 相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。 第十条 财务信息。包括但不仅限于： （一） 各项销售费用、利润数据、各项种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部 管理报表、预决算报表等； （二） 公司享受的税务政策； （三） 内部预算流程、操作手册、财务制度等。 第十一条 其他保密信息 （一） 甲方及甲方关联公司所涉及的各类争议、纠纷、诉讼、仲裁及相关事项的材料 和信息； （二） 未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度、公司章程等； （三） 影响公司发展的事项； （四） 影响公司技术进步的事项； （五） 影响公司的稳定和安全的事项； （六） 使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项； （七） 使公司经济利益受到损害的事项； （八） 影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项； （九） 影响公司对外承担保密义务的事项。 第三章 密级分类 第十二条 公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密，绝密是最重要的公司秘密，泄露会 使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和 利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。 第十三条 公司秘级的确定： (一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密 级； (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的 各类信息为秘密级。 第十四条 属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密 级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。 第四章 各密级内容知晓范围 第十五条 绝密级：执行总裁、联席总裁、财务总监以及与绝密内容有直接关系的工作 人员。 掌握核心绝密的关键岗位人员的变更、离职须经总经理同意。 第十六条 机密级：经理级别以上的管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员， 允许知晓与本工作相关的机密事项。 掌握核心机密的关键岗位人员的变更、离职须经总裁办同意。 第十七条 秘密级：财务相关、数据相关、销财相关、产品及市场相关人员以及与秘密内 容有直接关系的工作人员，允许知晓与本工作相关的秘密事项。 第五章 密级文件的归档、保管、使用 第十八条 归档要求： 1、归档的密级文件材料须是原件或正本，机密及绝密文件交法务部存档。 2、归档时，须把同一内容、不同载体形式的密级材料一起归档，如纸质文件 电子原件、软件光盘等 3、归档的密级文件材料须按本规范要求分类整理，将文件材料的密级、保管 期限和份数标注完毕 第十九条 归档方式： 1、纸质密级文件归档时，密件经办人可视密件等级，确定是否需将密件封 套后归档，密级文件归档时必须在封面上注明归档单位、归档人、文件名称、附件数、 件数、页数、成文日期、保存年限、机密等级、保密期限、解密条件等相关检索性信息 第二十条 密级文件保存 1、密级档案应单独建档，须与公共档案分开存放，绝密、机密档案实行专区、 专柜、专人管理 2、密级档案须以件为单位装盒入柜保管，盒内档案以文件编号的先后顺序进 行排列，不同密级的档案不得装入同一盒内。 第五章 保密措施 第二十一条 员工在公司任职期间的工作成果归公司所有，并按《保密协议合同》及 本制度进行管理。 第二十二条 员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不 说，不该看的绝对不看。未经领导批准，不准开展本岗位外的业务活动，不准串岗。 第二十三条 对外交往与合作中如需要提供公司的秘密事项，应先由总裁办批准，特 殊情况须经总经理批准。 第二十四条 员工对公司秘密必须承担保密责任和义务。 第二十五条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项。 第二十六条 不准在私人交往中泄露公司秘密。 第二十七条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并 及时报告人力资源部，人力资源部须立即作出相应处理。 第二十八条 有计算机、复印机、传真机的部门都要依据本制度制定本部门保密细则， 并加以严格执行。 第二十九条 掌握公司秘密的人员在工作变动时，应即时办理交接手续，并由部门负 责人签字。 第六章 保密环节 第三十条 文件打印 （一） 打印完毕，所有文件废稿应及时全部销毁(碎纸机销毁，严禁本人随意撕毁 丢弃)，计算机存盘视情况应删除或加密码保存。 （二） 密级及以上文档打印，需经部门负责人同意，并有专人看管打印机，避免 被其他部门人员误拿。 第三十一条 文件发送 （一） 文件打印完毕，由打印人员负责其内容保密，不得转交无关人员。 （二） 严禁让未转正员工发送保密文件（密级文档打印需直属上级同意）。 （三） 严禁通过私人电子邮箱进行公司文件的传送。 （四） 密级及以上文档的发送需要经过部门负责人同意。 （五） 严禁把公司文件对外发放。 第三十二条 文件复印 （一） 密级及以上文档复印，需经部门负责人同意。 （二） 复印件只能交给部门负责人或其指定人员，不得交给其他人员。 （三） 复印废件应即时销毁(碎纸机销毁，严禁本人随意撕毁丢弃)。 第三十三条 文件借阅 保密文件限下发范围内人员借阅，借阅时必须经借阅方负责人、借阅人直属 上级同意。确需摘抄、复印、拍照、扫描时，须经借阅方负责人同意签字并注明。 第三十四条 （一） 音像制品和存储 U 盘、移动硬盘 总经理等重要领导讲话，公司录像等一切与公司利益安全关系重大的均为 保密材料。 （二） 音像制品由各部门存档，同时档案管理员负责备档。 （三） 音像制品借用统一由法务部管理。 （四） 公司非公开电子文档存储 U 盘严禁带离公司，严禁使用私人 U 盘、移动硬盘 各部门文档备份只能通过 IT 部提供的相应移动硬盘存储更新。 第三十五条 客人活动范围 （一） 客人在公司活动范围应严格遵照事先划定的区域，陪同人对此负责。 （二） 客人到各部门参观，不得让其接触公司保密文件。 第三十六条 保密部门管理 （一） 凡涉及公司秘密事项的部门均为保密部门。 （二） 保密部门出入人员应进行控制，无关人员不得进入、停留。 （三） 保密部门对外文件、资料交流应由部门负责人指定专人负责操作。 （四） 人走要上锁，并严加保管钥匙，下班后禁止明放秘密文件。 第三十七条 会议 （一） 所有重要会议由人力资源部协助相关部门做好保密工作。 （二） 参加会议人员应严格控制，无关人员不准参加。 （三） 会议召集部门应认真做好到会人员签到、材料发放登记工作。 （四） 会议录音、摄影、摄像人员由行政部指定。 （五） 重要会议的纪要由指定人员记录。 第七章 违纪处理 第三十八条 员工泄露公司秘密，视情节和所造成后果的严重程度，根据《员工奖惩 制度》和《保密协议合同》对当事人和其直接上级进行处罚，必要时追究法律责任。 第八章 附则 第三十九条 由 IT 部负责。 本制度由人力资源部组织制订并负责解释，本制度的日常监督检查工作 第四十条 本制度报公司总裁办批准后施行。 第四十一条 本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。 第四十二条 本制度自 2019 年 7 月 1 日起施行。 深圳市 XXX 实业有限公司 2019 年 7 月
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员工辞退管理：保密和竞业限制应注意的几个问题
保密和竞业限制应注意的几个问题 保持企业竞争力的一项非常重要措施就是与员工，特别是与掌握商业秘密的员工订立 保密和竞业限制条款。 实践中被认为的商业秘密一般是指技术信息和经营信息。技术信息一般包括了技术水 平、技术潜力、技术内容、专利动向和影响等等；而经营信息，一般有产品的市场调查结 果、市场预测和个阶段的市场规划、经营战略、流通渠道和机构，还包括管理诀窍、客户 名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容的信息。针对形形色色的商业秘 密，企业应该针对自己的情况设置非常细致和明确的条款来对其进行约定，避免秘密的外 泄。 对企业来说，以下的方法和措施应该是值得借鉴的： 1.约定商业秘密的范围并采取相应的保密措施。 应该将保密措施贯穿于所有可能接触商业秘密的阶段的所有人，以单独的保密协议或 者劳动合同中的保密条款来约束秘密的外泄：在劳动关系建立之前，凡是所有可能接触商 业秘密的人应当订立单独的详细的保密合同；而在签订劳动合同的阶段，应该在劳动合同 中明确约定详细的保密条款。 2. 约定违约与损害赔偿责任。 应在合同中明确约定员工违约应当承担的责任，最好确立明确的数额，同时需要约定 如果造成的损害大于违约金时的赔偿责任。 3.约定竞业限制条款。 竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间 或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的 其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 企业可以与员工约定合同解除或终止之后的竞业限制条款，使掌握商业秘密的员工在 终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业 务且有竞争关系的其他单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营 同类业务。 签订竞业限制条款的企业必须要注意竞业限制条款的效力问题。一方面，作为竞业限 制协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协 议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，补偿的标准应当以该员工在公司的工资为准 否则竞业限制协议对员工没有约束力。另一方面，竞业禁止条款必须符合法律的相关规定 要具有合理性。 4.脱密期与脱密措施。 确立涉密人员解除劳动合同的提前通知期（该期限最长不超过６个月），即在该提前 通知期限内实施脱密措施，例如在该确定的提前通知期限内，调整劳动者的工作岗位，变 更劳动者的劳动合同来减少秘密的泄露风险。当然在此要注意的是，如果约定了提前六个 月的通知期，就不能再约定竞业限制条款，两者只能选择一种。考虑到确立脱密期限的约 定公司不需要支付补偿金，而如果签订竞业限制条款或者协议，那么必须要支付补偿金来 使得该条款有效。从公司的利益考虑，建议公司针对一般人员可以签订脱密期条款，避免 签订竞业限制条款带来的经济补偿问题；而针对高层管理人员或者技术人员或者其他可以 接触到公司重要商业秘密的人员则可以签订竞业限制条款。
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公司财务人员保密协议
编号：________ 财务人员保密协议 甲 方（用人单位）： 乙 方：（员 工）： 身份证号码： 甲方双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。 第一条：保密范围 1．公司重大决策中的保密事项； 2．公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3．公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4．公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5．公司尚未公开的企划方案、预算； 6．公司职员人事档案、工资等资料； 7．公司出资开发、研制、购买的软件； 8．公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料； 9．其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手 册； 10．公司财务状况，经营状况： 10.1 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况； 10.2 客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略； 10.3 材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况； 10.4 项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本； 10.5、合同及分包商合同、协议； 10.6、在经营活动中的保密行为； 10.7、公司领导临时交待的保密事项。 第二条：不泄露、不使用商业秘密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，不公开发表或对其他人泄露 甲方的任何商业秘密，不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，不复印、转移含有甲方商业 秘密的资料。 第1页共2页 第三条：竞业禁止 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务， 决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询 性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接 受外办聘用。 第四条：聘用期终止后的义务 1．当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有职务开 发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料， 并办妥有关手续。 2．乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密， 直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 第五条：法律责任 1．乙方违反第六条第二款，法律责任（包括民事、行政、刑事责任）由乙方个人承担，甲方不 负任何法律责任。 2．乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。 3．乙方违反本协议的义务，给甲方造成损失的乙方应向甲方赔偿直接损失和可得利益损失、调 查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。 第六条：纠纷解决 在协议履行过程中若发生争议，甲乙双方协商解决；协商不成的，交由芜湖市劳动仲裁委仲裁 或向甲方所在地起诉。 本协议与《劳动合同》是不可分割的部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。 以下无正文 甲方（签章） 年 月 乙方（签章） 日 年 第2页共2页 月 日
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其他-保密协议（员工）－一般
协议编号:________ 保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后 保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业 务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方享有。乙方 可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经 营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动， 包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署 名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利 并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密， 甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成 果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、 经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方 转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过苏州仲裁委 员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行 与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取 任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但 乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、 传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙 第1页共4页 方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘 密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三 方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务 和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 5 年内 。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无 须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘 密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的 一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以 从甲方的工资报酬中扣除。 第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必 然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方 承担或部分承担。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或 提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、 董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔 记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论 这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙 方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙 方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可 以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此 种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第2页共4页 第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实 验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等 等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财 务资料、进货渠道，等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工 作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交苏州仲裁委员会仲 裁。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入 30 倍的违约金 ；无论 违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但 可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采 用双方同意的书面形式。 以下无正文 甲方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日 第3页共4页 乙方： 法定代表： 地址： 电话： 年 月 日 第4页共4页
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