保密制度
保密制度 1、专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带出。 2、公司重要会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料，合同、报价、提案不得泄露或传播。 3、不看不说于己无关的秘密，员工应保守公司秘密，忠于职守，增强保密观念，造成损失 ， 本人承担责任。 4、公司严格实行薪金保密制度，任何员工间不得讨论、泄露薪酬数额。 5、以上规定，严格执行，没有任何理由违反此规定，如果确因客户等需要的，需由公司总 经理书面签署确认后方可有条件执行，否则一律按违反制度处理。凡违反本守则以上规定， 将视其情节严重及造成损失程度，给予以下处罚: （1）扣除当月工资的 50％并提出警告； （2）扣除全年奖金或提成； （3）一至二年内不能提级或调薪； （4）辞退或开除； （5）向司法部门起诉追究其刑事责任。
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技术保密合同书
技术保密合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术 秘密保护达成如下协议： (一)保密内容和范围 1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用和生产的。 2.乙方在合同期内研究发明的科研成果。 3.甲方已有的科研成果和技术秘密。 4.甲方所有的技术资料。 (二)双方的权利和义务 1.甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖 励。 2.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料交甲方保 存。 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密。 4.未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发。 5.乙方在双方解除聘用合同后的三年内不得在生产同类且有竞争关系的产品的其它企 业内任职。 (三)协议期限 1.聘用合同期内。 2.解除聘用合同后的三年内。 (四)保密费的数额及支付方式 甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费，其奖金和其中保密费的数额， 视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 (五)违约责任 1.乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消收回有关待遇。 2.乙方部分违反此协议，造成一定经济损失，甲方视情节轻重处以乙方 3～10 万元罚 款。 3.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿其甲方所受全部损失。 4.以上违约责任的执行，超过法律、法规、赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法 院提出上诉。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人签名: 签名: 年 月 日 日 年 月
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员工保密协议书
嘉兴钱小奴餐饮管理有限公司 员工保密协议书 与 嘉兴钱小奴餐饮管理有限公司 甲方（企业）：嘉兴钱小奴餐饮管理有限公司 乙方（员工）：_______________________ 部 门： _______________________ 身份证号： _______________________ 员工保密协议书 总部地址:浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道阳光东路 181 号 B 幢 16 层 电话: 网址:www. .com 第1页共1 嘉兴钱小奴餐饮管理有限公司 由于乙方在甲单位工作，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为明确乙方在任职期 间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致： 第一条 秘密的内容 本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，以及公司的其他机密。 1. 技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报 告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等； 2. 经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、 法律事务信息，人力资源信息等等。 3. 公司经营、发展战略，重大决策方案及行动计划，重大投资项目。 4. 公司重要会议纪要及其会议决策。 5. 商业秘密的解释权归公司所有。 第二条 职务成果 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信 息等产生的发明创造、非专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上 述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协 助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人 的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和 报酬。 第三条 保密责任 1. 除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授 转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属 于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这 些秘密信息。 2. 在职职工不得到同类企业兼职，离职后一年内未经公司同意，不得到原企业竞争对手 处任职，不得自行组建同类企业参与竞争。 3. 离职员工，不得唆使原单位其他员工接受外界聘用。 第四条 保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保 密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。 总部地址:浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道阳光东路 181 号 B 幢 16 层 电话: 网址:www. .com 第2页共1 嘉兴钱小奴餐饮管理有限公司 无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期 间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。 第五条 秘密信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记 报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密 信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘 密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。 第六条 任职期间 本协议中所称的任职期间，是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙 方不再从甲方领取工资为止的期间。 本协议中所称的离职，是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的 行为，包括辞职，辞退等正常离职和非正常离职。 第七条 侵权责任 甲、乙双方约定： （1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲 方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金人民币 万元 人民币。 （2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并 承担赔偿甲方损失的责任。 （3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ① 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； ② 如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违 约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔 偿额； ③ 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求 乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责 任。 第八条 其它事项 本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。 总部地址:浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道阳光东路 181 号 B 幢 16 层 电话: 网址:www. .com 第3页共1 嘉兴钱小奴餐饮管理有限公司 本协议的修改必须采用书面形式。 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 第九条 生效 本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲 方：嘉兴钱小奴餐饮管理有限公司 乙方签字：_____________________ 法务专员：_______________________ 身份证号：_______________________ 签字日期：______年____月____日 签字日期：______年____月____日 总部地址:浙江省嘉兴市嘉善县罗星街道阳光东路 181 号 B 幢 16 层 电话: 网址:www. .com 第4页共1
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人事保密制度
XXXXXXXXXX 有限公司 人事保密 制度 第一版 生效日期：2020 年06 月01 日 签发人：总经理 第一章 总则 第一条 目的 为保守公司人事信息秘密（以下简称人事秘密），维持公司正常运营管理秩序，维护公 司权益，特制定本制度。 第二条 范围 （一）本制度适用于公司人事管理类人员，包含：人力资源部部长、人力资源主管、人 力资源专员、其他被授权知悉人事秘密的员工等。 （二）其他被授权知悉人事秘密的员工包含：知悉本人信息的员工、知悉所属员工信息 的上级、满足公务需知悉人员信息的员工。 第三条 原则 范围知悉原则：公司人事秘密，原则上在一定时间内限定一定范围的人员知悉。 第二章 人事秘密的范围 第四条 人事秘密是指经过公司人事进行记录、编辑的公司人事方面的信息档案，可分 为人事档案、员工工资性收入、人事管理资料等，包含相关纸质记录、电子记录等。 （一）员工应聘信息 1、应聘登记表：含人选主投简历、本司制式应聘登记表，包含人员的姓名、应聘岗位、工 作经历、家庭成员、期望薪资、住址、电话、自我评价、面试结果等。 2、招聘信息台帐：包含人员的姓名、应聘岗位、联系方式、招聘渠道、面试结果、备注说 明等。 （二）员工档案信息 1、员工花名册：包含在/离职员工的电话、身份证号码、家庭住址、本公司履历等信息等。 2、在职表单类：员工入职登记表、企业告知书、三级安全教育登记表、职工入职承诺书、 身份证复印件、银行卡复印件、其他书面记录等。 3、劳动合同类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、聘用合同、实习协议、集体合 同等。 （三）培训信息 1、未定稿的培训计划。 2、付费课程的学习资料、课堂使用课件。 3、受训人员提交的培训反馈。 （四）绩效信息 1、各部门月度绩效数据台帐。 2、个人绩效考核表、月度绩效考核汇总表、年度绩效考核汇总表。 （五）薪酬福利信息 1、考勤数据 （1）考勤单据：手工考勤表、请假单据、出差单据、加班单据。 （2）考勤明细：电子考勤打卡明细数据。 （3）考勤汇总：员工月度/年度出勤汇总数据。 2、薪酬数据 （1）人员录用审批、薪酬协议、录用通知书。 （2）调薪表。 （3）工资表：各工序半成品工资明细、职位职等表、月度工资表、年终奖表、年度工资汇 总表。 3、其他人事表单中关于工资记录的信息。 4、员工社会保险、公积金缴纳信息。 （六）员工关系信息 1、人员任免、晋升降职：人员的任免、晋升降职正式文件未公布前的信息。 2、辞退人员信息：公司未公布的辞退信息。 3、劳资纠纷信息。 （七）其他信息 1、合作协议内容 （1）公司与人力资源服务机构合作的协议，包括人力资源管理服务协议、劳务外包协 议、劳务派遣协议，包括但不限于合作期限、岗位、人数、价格等。 （2）公司商业险合作的协议，包括但不限于合作期限、险种、名单、价格等。 2 2、背景调查信息 其他用人单位对本公司员工背景调查时，在职人员的信息不予透露，离职人员的信息可 以读取人员岗位、本公司工作经历、离职原因等。 3、第三方信息授权 （1）通讯软件：钉钉等。授权相关管理员可以进入钉钉后台对通讯录、审批等进行管理 （2）体系审核：依据 BSCI、SCSA、质量、环境、安全等体系审核需要，根据实际情况 提供人事信息数据。 （3）提供政府的相关人事数据：依据政府相关法律法规要求，根据实际情况提供人事 信息数据。 （4）网络云端人事信息处理：人事可能借助网络云端处理人员花名册等信息来提升工 作效率，具体按实际情况授权。 4、人事专用印章 由人力资源主管授权使用。 5、未颁布的人事政策或重要人事举措，如裁员等 6、人事制度规定的其他可授权知悉的信息 第三章 权责 第五条 授权 （一）员工被授权可以读取本人的人事秘密。 （二）各部门负责人或面试官被授权可以读取本人及所属人员的人事秘密。 （三）财务部因操作工资发放工作，可指定专人被授权知悉月度工资表、年终奖表等人 事秘密。 （四）党工部因操作福利发放工作，可指定专人被授权知悉员工花名册（仅姓名、部门、 班组、岗位、出生日期）等人事秘密。 （五）人力资源专员被授权知悉自身工作模块内的人事秘密。 （六）人力资源部部长、人力资源主管被授权知悉所有人事秘密。 （七）绩效考核群员被授权可接收月度绩效数据台帐等人事秘密。 （八）由公司总经理授权的其他情况。 第六条 职责 （一）人事管理类员工必须立场坚定，严守公司人事秘密。 （二）人事秘密的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁由专人负责。 3 （三）人事管理类员工所持有的人事秘密，不得随意乱放。 （四）人事管理类员工的办公电脑需采取保密防护措施，处理人事秘密时应使未授权人 员回避；工资表文件需设定密码，并注意密码的保护。 （五）人事管理类员工外出办事，需携带人事秘密的，需经上级批准，并途中做好人事 秘密的安全防护工作。 （六）人事管理类员工不得在公共场所或非公共场所，非授权的情况下与任何人谈论工 资福利。 （七）人事管理类员工未经公司领导批准，严禁向外界提供人事秘密。 （八）人力资源部负责人事档案管理，严格遵守保密制度，不对无关人员或无授权人员 借阅人事档案。 （九）人事管理类员工离职后，应恪守职业道德，不得泄漏原单位人事秘密。 第四章 奖励与处罚 第七条 人事管理类员工不得违反保密制度的相关规定，公司依照保密制度的规定约束 员工的保密行为。 第八条 凡有下列表现之一者，公司将给予通报表扬、嘉奖、记功等奖励： （一）改进人事秘密保密技术、措施等方面成绩显著的。 （二）对泄密或者非法获取公司人事秘密的行为及时制止或检举揭发的。 （三）在危急情况下，挺身而出，保护公司人事秘密安全的。 第九条 出现下列情况之一者，公司将给予通报批评、警告、记过等处分： （一）未严格按照保密制度进行管理的。 （二）违反保密守则，存在严重泄密隐患的。 （三）泄露公司人事秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。 第十条 出现下列情况之一的，属严重违反公司制度的行为，公司可以解除劳动合同； 触犯法律的，移交司法部门追究法律责任： （一）违反人事保密制度，窃取、刺探、收买或提供公司人事秘密的。 （二）故意或过失泄露公司人事秘密，给公司造成严重后果或重大经济损失的。 （三）利用职权强制他人违反人事保密制度的。 （四）对检举揭发违反人事保密制度者实施打击报复、威胁恐吓的。 第五章 附则 4 第十一条 本制度自二 O 二 O 年六月起生效。 第十二条 本制度解释权归人力资源部。 XXXXXXXXXXXXXXXXX 有限公司 二 〇 〇 年 五 月 5
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保密及竞争禁止协议
保密及竞争禁止协议 甲方（企业）： 乙方（员工）： 鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职 以后保守甲方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，以下信息范围属于甲方的商业机密，包括：甲方的发展战略、商业秘 密、技术秘密、多媒体软件内容、运营计划、管理信息、企业客户名单、员工名单、宣传 方案、各类密码、代号、财务类数据等。 第二条 由于员工的工资体系是不予公开的，因此乙方对自身的工资奖金予以保密。 第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位 相应的保密职责。 甲方的保密规章制度中没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度， 采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者属于第 三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条 乙方承诺，未经甲方同意，不得泄漏、公布、发布、出版、传授、转让或者通过其 他方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知 悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，也不 得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的 保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承诺保密义务的期限为自离职之日 2 年内。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商 业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支 付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权 赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 第七条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任 务必然导致侵犯他人知识产权，若甲方遭受第三方的侵犯指控，应诉费用和侵权赔偿不得 由乙方承担或部分承担。 第八条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图 表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所 有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是有乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权 转让给甲方，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条 乙方应当于离职时，或者在向甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括但 不限于记载着甲方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的载体是乙方自备的且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可 以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其它载体上，并把原载体上的秘密信息消除 此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第十条 本合同中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的劳动合同生效之日起，并以该劳动 合同约定的期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为标准。 乙方拒绝领取工资且停止履行职务行为，视为提出辞职。 第十一条 乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付其年收入__两__倍的违约金； 同时，甲方有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 前述违约金不足以弥补甲方因乙方违约行为所遭致的损失的，乙方应当负责补足。 第十二条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十三条 本合同如与双方以口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合同的修改必须采 用双方同意的书面形式。 甲方： 甲方代表签字：_________________ 签字日期： 乙方签字： ______________ 签字日期：
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保密协议书
保密协议书 甲方（企业）： 注册地址： 乙方（员工）： 通信地址： 身份证号码： 电 话： 根据国家有关法律法规规定，鉴于乙方在甲方任职，双方当事人就乙方在职或离职以 后保密甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的相关事项，本着自愿、公平及诚实守信的 原则，经协商一致，订立下列具体条款： 一、保密范围 1、甲方的公司重大决策、技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息当属于保密范围， 具体包括： （1）公司重大决策信息：公司会决议，战略决策部署，对外公布前的重要职位任免，组织 机构变化，办事处设置等。 （2）经营信息：是指与公司经营范围相关的经营活动当中所涉及的相关战略规划、计划、 方案方法、程序、经营决策，包括：推销计划、经营数据、店铺信息、销售数据、供求状况、客 户名单、合作协议、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规 则等内容。 （3）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源状况分析、诊断 及战略规划、计划、定岗定编方法、重要岗位的管理，技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、 档案，相关人力资源合同、协议，人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力 资源政策、制度、流程、规则等内容。 （4）财务信息：各项销售费用与利润数据，会计凭证，各项报表包括对外财务报表、内部 管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策，内部预算流程、操作手册、财务制度等 所有与甲方有关的财务信息。 2、 甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性： 甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人或者诊断能够保守此秘密的人；甲方在特 定场合公开展示其样品及说明；其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。 二、保密资料保管和交还 1、乙方在任职期间要妥善保管好自己经办业务的资料，不得对外泄露公司上述信息。 2、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 3、 乙方因职务上需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、凭证、 报表、信件、传真、磁带、光盘、U 盘等及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些 秘密信息有无商业上的价值。 4、 若记录着秘密载体是乙方自备的，则视为乙方同意将这些载体的所有权转让给甲方， 甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当秘密出处可 以从载体上消除或复制时，甲方可选择先复制后消除的方或，此种情形不予给乙方经济补 偿。 5、 乙方承诺：未经甲方书面同意，不得自行将上述资料以任何方式进行复制或记录，否 则，视为乙方未尽保密义务。 三、保密责任 1、在任职期间和离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人的责任，采取任何 必要及合理的措施，承担如在任职其间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉或者持有 的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保持其 机密性，而无论乙方因何种原因离职。 2、乙方承诺，在任职期间或离职后起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、 传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员）知 悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、 放任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。 3、具体保密义务，包括但不限于如下事项： 各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅。 未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内 容的保密材料。 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。 如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可。 不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放。 不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在公共场所及财务室 或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意 向客人提供阅读甲方的各类文件。 因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容 的文件之后，印坏的纸张及时销毁。 保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张。 工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等。 发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。 四、禁止 乙方在任职期间或者离职之后一年以内，不得引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合 法权益；除非经甲方同意。 五、保密期 1、乙方在职期内及乙方离职后至甲方公布相关秘密或者秘密信息实际上已经公开前，将承 担保密义务。 2、经理级别以上人员辞职，应提前 3 个月提出。 3、本合同所说离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止 履行职务的行为，同样视为离职。 六、违约责任 1、若乙方未交清保密资料，私自或委托他人保存任何秘密资料复制、记录载体，视为乙方 违反本合同之保密资料交还义务。 2、在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营 活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务 合同。 3、乙方已经了解、掌握所有规定，并自愿遵守执行，如因乙方违反上述规定的任何一种情 形的，均应立即停止其违约行为，并积极采取补救措施；并支付甲方违约金人民币 元；乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替损失， 但可以从损失中抵扣，乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益为非货币 形式的，应折抵为货币赔偿给甲方。 七、其他事项 1、因履行本协议而造成的纠纷，双方协商不成的，任何一方均有权提起诉讼。 2、本协议未尽事宜，按国家相关法律法规的规定执行，经双方签字盖章之日生效，本协议 一式两份，具有同等效力，双方各执一份。 甲方：（签章） 乙方：（签字） 法定代表人或代理人签字： 联系电话： 年 月 日
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保密协议
保密协议 甲方： 乙方： 鉴于乙方为甲方的合作伙伴，双方在合作或者洽谈的过程中，甲方有可能或者有必要 向乙方披露某些甲方以及甲方客户的保密信息，乙方也有可能或者有必要接触到甲方以及 甲方客户的某些保密信息。为保护甲方的合法权益，双方同意就甲方以及甲方客户公司的 保密事宜，经友好协商并一致同意，在甲方住所地（“协议签订地”）签订本保密协议。 双方认可，本协议签订之前，甲方已对本协议约定范围内的保密信息采取了合理的保密措 施。 一、甲方保密信息的定义、范围 （一）本协议所指的甲方保密信息是指甲方以及甲方客户（包括甲方以及甲方的投资方、 关联公司以及甲方客户以及甲方客户的投资方、关联方）向乙方披露的及乙方接触到甲方 及甲方客户的所有信息，以上均构成甲方的保密信息，除非甲方向乙方披露时明确说明该 信息不作为保密信息。 甲方以及甲方客户的保密信息包括以下内容： 1、 经营管理信息，包括：业务规划与计划、盈利模式、产品结构、销售渠道、销售策 略或活动、营销计划、市场投放进度、面向消费者的促销或广告活动、甲方的资产 信息、生产经营业绩与财务销售数据、现有及预期的客户和供应商信息、甲方会员 及顾客的资料信息、人力资源资料、管理制度、业务运作文件、采购程序、对账程 序，以及其他类似的信息； 2、 技术知识信息，包括：版权、商标、实用新型、专利和其他任何知识产权或工业财 产、技术诀窍与创意、设计、处理流程、技术方案、产品配方、集成方案、实施计 划、咨询报告、技术信息、计算机程序（包括源程序与目标代码），以及其他类似 的信息； 3、 双方合作的相关资料，包括：双方合作过程中的相关书面资料、会议纪要、实施过 程与细节、合同条款与价格，以及其他类似的信息； 4、 由上述信息所衍生的分析、结论或结果等； 5、 双方合作过程中，甲方要求乙方保密的其他信息。 （二）以下信息不视为甲方保密信息： 1、甲方向乙方披露前已被乙方获悉并备有证明文件的信息； 2、非因乙方原因而公开的信息； 3、在不违背任何保密义务的前提下，乙方从公共渠道或第三方处合法、正当获取的信 息； 4、未使用甲方保密信息，由乙方独立分析、推断、开发出来的信息。 二、保密信息的披露、使用与保密措施 （一）对于甲方的任何保密信息，乙方仅限用于支持、配合和辅助双方合作相关事项的信 息和数据的参考和参照，并应以恰当的方式保管和使用，包括： 1、使用必要的手段、措施和制度，妥善存放各类载体，以防丢失或泄露。 第1页共4页 2、获得甲方授权后方可对保密信息的载体进行复制，并且应在所制作的所有拷贝副本 上复制所有与披露方所提供的形式相同的保密标识。 3、使用范围仅限于： （1）在以双方合作事宜为目的、与双方合作事宜直接相关的必要的内容限度内； （2）在明示其机密性的前提下； （3）在披露方自身或其关联实体、合作伙伴参与双方合作的组织范围内； （4）该组织范围内的雇员及与其雇佣方签署书面保密协议，并被规定禁止超越本协议 范围披露保密信息。 4、乙方应当告知有机会或可能有机会接触或处理甲方保密信息的雇员、顾问、代理人 及任何其他第三方有关本协议中限定的条款和条件。乙方应保证这些雇员、顾问、 代理人或任何其他第三方受本协议所描述的义务限制。 5、乙方同意将承担其给予甲方保密信息的雇员、顾问、代理人或任何其他第三方泄露 甲方保密信息所构成的违约责任。 6、乙方承诺乙方的投资方、关联公司的董事、管理人员、职员、代理人、顾问以及其 他相关人员也应当承担保密义务，如果上述单位或人员泄露了甲方的保密信息，乙 方愿意承担违约责任。 7、乙方为妥善履行本协议约定的保密义务，承诺尽可能减少知悉甲方保密信息的人员 范围，并与每个知悉或可能知悉甲方保密信息的人员签订保密协议。 （二）除非事先获得甲方的书面授权，乙方不得将甲方的保密信息的任何或全部部分： 1、向公众、向任何第三方、特别是向甲方所涉及行业的竞争对手披露、泄露、或以其 它形式公开； 2、获得或使第三方获得直接或间接的利益； 3、造成甲方或第三方受到直接或间接的损害。 （三）在甲方提出要求的任何情形下，乙方应按甲方的要求，立即向甲方归还甲方保密信 息的所有原件及拷贝副本，并不得以任何方式截留、留取保密信息资料的一部或全部的原 件及拷贝副本。若该信息资料属于不能归还的形式，乙方应按照甲方认可的方式将其销毁。 三、法律关系与责任 （一）对于甲方向乙方披露的任何保密信息，其所有权及其它所有相关权益仍属于甲方， 而不发生任何的转移。 （二）当乙方处于下列情形之一时，应立即书面通知甲方，并给予甲方合理的机会及必要 协助以使其保密信息得到合理的保护： 1、如果协议任何一方卷入任何索赔或诉讼，并且该索赔或诉讼是基于任何由甲方向乙 方提供的信息所引起的对第三方专利、著作权、保密信息、商标权或其它所有权的 侵权指控； 2、如果乙方被任何政府权力机构按任何法律、法规、行政命令或法院裁决，必须向任 何所指定的部门、机构或媒体公开甲方的保密信息。 （三）违约责任及损害赔偿 1、当乙方违反或可能违反本协议条款时，除应及时通知甲方外，还应当采取回收载有保 密信息的文件等措施，使保密信息的泄露控制在最低程度，并对甲方造成的损失承担赔偿 责任。甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、调查取证费等， 均包含在甲方的损失内。 2、乙方违反本协议项下保密义务的，每发生一次，应向甲方支付人民币叁拾万元作为 违约金，如违约金不足赔偿甲方实际损失的，乙方应予以补足。 第2页共4页 （四）乙方同意甲方除了有权寻求任何合法或公平的救济手段外，还有权寻求限制性命令 禁令或其他合适的救济手段进行违约救济或者强制本协议的履行。乙方同意偿还甲方强制 其或其代表行使其义务所支付的费用。乙方同意在违反本保密协议时通知对方，并提供关 于该违约所需要的所有信息。 四、有效性及保密期限 （一）双方确认对本协议均已全部阅读、正确理解并接受其中所有的条款，本协议不存在 可变更、可撤销的情形。保密期限为双方洽谈接触或合作期限内以及双方中断、终止洽谈 接触及合作后的任何时间，尤其是对于甲乙双方具体合作项目时特别约定的、甲方向乙方 披露时明确标明“机密”的甲方保密信息以及甲方的合作伙伴和消费者/潜在消费者的个人 信息，即使双方终止洽谈接触及合作，乙方仍应当采取措施保护其机密性。 （二）除非另有说明，本协议对双方此前和此后签署的与本协议所指事宜相关或类似事宜 的所有合同及协议均具有约束力，并自动成为此类合同及协议的有效附件。 （三）如本协议中的任何条款依照任何有效的法律、法规、行政命令或法院裁决被规定为 无效、失效或不可执行，此条款应视为在仅需符合该法律、法规、行政命令或法院裁决的 限度内进行修改或删除，以使得该条款或本协议合法、有效和可执行，同时本协议中的其 他条款合法性、有效性和可执行性应不受影响。 五、协议的终止、变更和争议的解决 （一）本协议仅在以下情形下终止： 1、本协议被新的保密协议所替代； 2、双方均同意终止本协议并签署书面协议。 （二）本协议所约定的任何责任和权利在任何情况下不得予以转移、转让或重新分配。本 协议的任何条款只可按以下方式予以变更： 1、在签订本协议时，同时协商并同时签订补充条款； 2、签订新的保密协议，以替代本协议。 （三）凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方均应友好协商解决。协商解决 不成的，任何一方均可向甲方住所地人民法院提起诉讼。 六、一般性条款 （一）本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国现行有效的 法律规定。 （二）本协议下的任何通知必须以书面形式由专人送达、或直接邮寄、或 E-mail 至本协议 规定的另一方联系地址、电子邮箱、或已书面通知另一方的其它替代地址。所有通知自收 到时生效。各方地址及联系方式如下： 如致甲方： 如致乙方： 甲方名称： 乙方名称： 地址： 地址： 电话： 电话： 传真： 传真： 电子邮箱： 电子邮箱： 任何一方如有变更联系方式，应及时以书面形式通知对方；如变更后未及时书面通知对方 则视为未变更，所产生的法律后果由负有通知义务的一方承担。 （三）本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方签字并加盖公章或合同专用章之日起生效 具有同等法律效力。 第3页共4页 【以下无正文】 甲方： 乙方： 法定代表人/授权代表： 法定代表人/授权代表： 日期： 日期： 第4页共4页
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企业办公资料保密协议
资料保密协议 甲方:________________ 乙方:________________ 甲乙双方经过友好协商，在________达成协议，乙方对甲方提供服务，为了保证服务 的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方，具体资料为_ _______，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料承担保密的责任， 双方经过一致商定，甲乙双方签署此保密协议。 需要保密的信息 本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料，包括:计算机软件、数据、 协议、参考资料、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息等双方认可确认的资料。 如果甲方以口头形式向乙方提供了信息，则甲方应在该信息发送 5 日内以书面形式通 知乙方。 2、保密责任 a、乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。保密协 议书范本。 b、乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。 c、乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允许乙方不能 复制拷贝以及转移。 d、乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密，直到服务结束后，消 息公开。 3、保密义务: a、乙方同意严格控制甲方所透露的专有信息，保护的程度不能低于乙方保护自己的 专有信息。但无论如何，乙方对该专有信息的保护程度不能低于一个管理良好的技术 企业保护自己的专有信息的保护程度。 b、乙方保证采取所有必要的方法对甲方提供的专有信息进行保密，包括(但不限于)执 行和坚持 适当的作业程序来避免非授权透露、使用或复制专有信息。 c、乙方保证不向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。 4、保密内容交接形式 a、对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明专有或秘密。 b、对于口头信息，在透露给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录。 5、保密内容使用方式和不使用的义务: a、乙方只能为下述目的而使用专有信息: 使用目的:。 b、除乙方的高级职员和直接参与本项工作的普通职员之外，不能将专有信息透露给 其它任何人； c、不能将此专有信息的全部或部分进行复制或仿造。 d、乙方应当告知并以适当方式要求其参与本项工作之雇员遵守本协议规定，若参与 本项工作之雇员违反本协议规定，乙方应承担连带责任。 6、乙方保密和不使用的义务不适用于下列专有信息: a、有书面材料证明，甲方在未附加保密义务的情况下公开透露的信息； b、有书面材料证明，在未进行任何透露之前，乙方在未受任何限制的情况下已经拥 有的专有信息； c、有书面材料证明，该专有信息已经被乙方之外的他方公开； d、有书面材料证明，乙方通过合法手段从第三方在未受到任何限制的情况下获得该 专有信息。 e、如果乙方的律师通过书面意见证明:乙方对专有信息的透露是由于法律、法规、判 决、裁定(包括按照传票、法院或政府处理程序)的要求而发生的，乙方应当事先尽快 通知甲方，同时，乙方应当尽最大的努力帮助甲方有效地防止或限制该专有信息的透 露。 7、其他 保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安 全，不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。保密协议书范本。 a、在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公 开。 b、甲方没有对乙方发布限制要求的情况下，公布的信息。 8、保密协议终止的条件 a、原则上服务结束后，保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息，仍然为 少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有继续要求乙方保密的权利， 且保密时限可另外商定。 b、服务合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲 方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息 载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。 9、争议解决和适用法律 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协 议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双 方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 10、协议有效期 本协议有效期到________年____月____日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 联系电话:_________ _________年____月____日 乙方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 联系电话:_________ _________年____月____日
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保密协议书范文
保守商业秘密的协议 为维护公司权益，确保公司工作的有序顺利进行。根据中华人民 共和国《反不正当竞争法》 《劳动法》的有关规定。根据甲乙双方签订 的《劳动合同》，就保护公司商业秘密事宜签订如下协议，明确双方 的权利义务。 一、商业秘密的具体涵盖范围 1.甲方的发展战略，发展方向以及重大经营决策等。 2.甲方项目涉及到的文件、报告、方案、批示等。 3.甲方客户资料、产品技术、商业价格、货源及销售渠道、函电、 合同、单据等。 4.有关甲方内部管理的规章制度等有关信息。 5.有关甲方的成本资料、利润资料、财务数据、财务报表等。 6.甲方员工的人事档案、资料信息、工资档案及其他档案资料。 7.所有涉及甲方利益和权益的商业信息。 二、甲方的权利和义务 1.甲方的权利 （1）乙方在职期间了解到的公司的所有商业秘密，甲方享有所 有权。 （2）乙方在职期间开发的市场、产品、客户等商业行为，甲方 享有所有权。 （3）对于乙方出现违反本协议的情况，甲方有权根据其情节严 重程度追究乙方责任，当给甲方造成经济损失时，甲方有权追究乙 方及其善意、恶意第三人的损失赔偿责任。 2.甲方义务 （1）乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供必要的与工作相 关的公司情况及商业活动。 （2）乙方在甲方工作期间，甲方应允许乙方在必要情况下以甲 方名义从事与甲方有关的商业活动。 （3）甲方应认真的遵守本协议，并协助乙方顺利完成工作。 三、乙方的权利和义务 1.乙方的权利 （1）乙方享有接受甲方为其提供的便于开展工作的公司商业秘 密。 （2）经甲方授权后，乙方可以以甲方名义从事与甲方有关的商 业活动，甲方授权方式可以是岗位职责或者是书面授权书的形式。 2.乙方义务 （1）遵守职业道德，严守甲方的商业秘密，维护甲方的商业信 誉。 （2）乙方调离、辞职或被开除后，不得带走甲方任何商业秘密。 （3）乙方一经离职，即不得以甲方名义从事商业活动，不得披 露，使用或放纵他人使用甲方的商业秘密，不得诋毁甲方的商业信 誉，干扰甲方的经营活动。 1 四、本协议仅对甲、乙双方就保护商业秘密中的基本权利与义务 作出规定，但实际工作中并不仅限于此。 五、本协议经签订，甲、乙双方必须严格执行，如乙方违反本协 议的任意一条均视为违约，并向甲方赔偿违约金 如因此造 成甲方任何损失，由乙方承担全额赔偿责任，情节严重者将移送司 法机关追究民事及刑事责任。 六、本协议解释权归法务部 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。 甲方： 乙方： 2 年 月 日
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保密与竞业避止承诺书
保密与竞业避止承诺书 甲方（员工）： 乙方（公司）： 身份证号码： 除在劳动合同中已经约定的条款之外，甲、乙双方在遵循平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就有关保密和竞业禁止的若干 事项达成如下补充协议： 第一条：保密义务 1、非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使 甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。 2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后， 均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提 供给任意第三方（包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业）。 3、 保证不通过窃取等不正当手段掌握甲方的商业秘密。 4、 不违反本合同的约定及甲方有关保密的规章制度。 5、 在办理离职手续时，将服务期间所掌握的一切资料交还给 甲方，并按照甲方的相关规定办理交接手续。 第二条：竞业禁止 1、 未经甲方事先书面同意，乙方不得兼职从事其他企事业单位及 其他组织的工作，不得参与其他组织对甲方的商业竞争；不得利用 职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会，自营或者为他 人经营与甲方同类的业务；乙方违反前款规定所得的收入应当归甲 方所有。 2、 乙方与甲方解除/终止劳动关系后（无论因何原因），在解除/ 终止日后二十四个月内，如果乙方意图为在中国境内、外企业从事与 公司相同业务服务或从事与甲方业务相竞争的机构聘用，或直接或 间接进行与甲方业务相竞争的任何业务，则其须获得甲方的事先书 面同意。 3、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，员工不得建议，或 直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客 户及商业伙伴（例如与公司有业务关系的客户或竞争对手）的雇员 接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及 商业伙伴。 第三条：违约责任 4、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内，若乙方违反本协议规 定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直 接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为 RMB 十万元。 若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关 系并不予提前通知。 5、 乙方承认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回 且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此，如乙方违反或威胁违反 本合同，甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施， 且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他 可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除 适用法律为乙方的任何限制之外，其还应遵守本合同项下对乙方的 任何限制。 第四条：其他 1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商一致，并签署书面文件， 与本协议具有同等效力。本协议签订后，经双方当事人协商一致，可 以对本协议有关条款进行变更或者补充，但应当以书面形式确认。上 述文件一经签署，即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。 2、 因本协议引起的纠纷，由双方协商解决，协商不成的，应向甲方 所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 3、 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章 之日起生效。 甲方（签章）： 日期： 乙方（签章）： 日期：
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薪资、资料保密协议
薪资/资料保密协议 协议编号:____________ 甲方(披露方):____________ 乙方(接受方):____________ 简述 接受方理解披露方已经或即将披露有关______________的资料，这些过去、现 在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料” 有效条款 1(对披露方披露的产权资料，接受方在此同意:(i) 严守产权资料机密，并采 取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所 采用的措施)，(ii) 不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三 方，(iii) 除用于内部评估其与披露方的关系之外，任何时候均不得利用该产权资 料，以及 (iv) 不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能 接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议，此协议的 实质内容应与本协议相似。 2(未准予任何权利或许可的条件下，披露方同意上述条款不适用于披露后五年 以后的任何资料，也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料:(i) 已经 或正在变成(不是通过接 受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的) 普通大众可以获取的资料，或者 (ii) 能书面证明接受方从披露方收到资料之前已 经拥有或熟知的资料，除非接受方非法占有该资料，或者 (iii) 由第三方合法披 露给他的资料，或者 (iv) 未使用披露方的产权资料，由接受方独立开发出来的资 料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令，接受方 可以应法律或法庭命令的要求披露资料。 3(任何时候，只要收到披露方的书面要求，接受方应立即归还全部产权资料和 文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产 权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中，则应销毁或删除 之。 4(接受方理解本协议 (i) 并不要求披露任何产权资料或者 (ii) 并不需要披 露方进行任何交易或发生任何关系。 5(接受方进一步承认并同意，对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性 准确性，披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有 进行任何明示或暗示的意思表示或保证，并且现在或将来均不承担任何责任或义 务;接受方应自己负责评估该产权资料。 6(任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为 他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可 执行的，协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一 方不得 分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一 致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具 有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相 关意思表示、书面材料、谈判或谅解。 7(本协议受披露方所在地法律管辖(如披露方所在地不只一个国家，则为其总 部所在地)(“地域”)。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地 域内的非排他性法庭审理。 有效期限:______年______月______日至______年______月______日 披露方单位(甲方):(盖章)______ 代表签字:________________________ 签字地点:________________________ 签字日期:________________________ 接受方单位( 乙方):(盖章)_____ 代表签字:________________________ 签字地点:________________________ 签字日期:________________________ [二 : 客户资料保密协议书] (客户) 甲方: 乙方: 事业部 甲乙双方经过友好协商，在 达成协议，乙方对甲方提供服务，为了保证服务 的质量，在甲方的许可下，甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方，具体资料 为 ，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料承担保密的责 任，双方经过一致商定，甲乙双方签署此保密协议。 1 需要保密的信息 本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料，包括:计算机软 件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。如果甲方以口头形式向乙方提 供了信息，则甲方应在该信息发送 5 日内以书面形式通知乙方。 2 保密责任 a. 乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。 b. 乙方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、 签约者。 c. 乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允 许，乙方不能复制拷贝以及转移。 d. 乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密,直到服务结束 后，消息公开。 3 使用限制 a. 非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术 机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。 b. 非甲方的许可，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或 者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个 人。 4 其他 保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规，不危害社会安 全，不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。 a. 在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息 早已公开。 b. 甲方没有对乙方发布限制要求的情况下，公布的信息。 5 保密协议终止的条件 a. 原则上服务结束后，保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息， 仍然为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有继续要求乙方保 密的权利，且保密时限可另外商定。 b. 服务合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如 当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述 涉密信息载体，乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。 6 争议解决和适用法律 a. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本 协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程 序，本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 第六条 协议有效期 (一)本协议有效期到 年 月 日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 (二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ 联系电话:_________ 联系电话:_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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企业保密协议
企业保密协议 甲方 乙方: 签约双方应遵循以下原则: 1. 需要保密的信息 1.1 本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料,包括: 计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。如 果乙方以口头形式向甲方提供了信息，则乙方应在该信息发送后 15 日内以书面形 式通知甲方。 2. 保密责任 2.1 为避免泄密,双方应遵守: a( 甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密,包括执行有效的 安 全措施和操作规程. b( 甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、 签约 者。 c( 甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 2.2 据本协议规定, 甲方在收到信息后对该信息的保密期限为 5 年。 3. 使用限制 3.1 甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为 提供相应服务时 使用,不能移做它用。 3.2 甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业 机密或其他归乙方专有的权利。 3.3 甲方保证不使用保密信息的引申义。 3.4 甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有 的计算机系统。 4. 其他 4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同 意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权的人民 法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作 关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。 4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任: a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息， b. 非甲方错误导致的信息公开， c. 在发布之前甲方已知道的信息， d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息， e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3 本保密协议终止条件:违反本协议规定，且在一方(前者)发现并通知另一 方(后者)后，后者于三天内没有能够改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息 应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未授权的保密信息使用者的名单。 本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的 相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款 二和条款三的规定对甲方仍然有效。 4.4 本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定 的甲乙双方的责任不能被指派或分配。 4.5 甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。 4.6 本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。 4.7 本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定 时失效。同时甲乙双方应同意: a. 谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款, b. 本协议其他条款仍然有效。 4.8 本协议包含了签约双方关于此类问题的相互理解和共识。 4.9 针对某一保密信息，本协议所指定的任何责任可以由乙方以书面声明放 弃。但其他保密信息不受该书面声明影响。 4.10 本协议不说明签约双方建立了任何代理或合作关系。 甲方: 乙方: 日期: 日期: 盖章: 盖章: 签字: 签字:
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企业财务人员保密协议
财务人员保密协议 甲方（聘用单位）：________________________ 地址：____________________________________ 电话： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 地址： 电话： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等 协商一致的原则签订本保密协议。 第一条：商业保密范围 1、 公司重大决策中的秘密事项； 2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规 划、经营项目及经营决策； 3、 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、 主要会议记录； 4、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5、 公司尚未刚开的企划方案、预算； 6、 公司职员人事档案、工资等资料； 7、 公司出资开发、研制、购买的软件； 8、 公司设计方案、客户资料； 第二条：财务机密保密范围 1、 公司财务状况、经营状况； 2、 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况； 3、 客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展 方向的方针、策略； 4、 材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同， 分包商资料情况； 5、 合同及分包商合同、协议； 6、 在经营活动中的保密行为； 7、 公司领导临时交待的保密事项； 第三条：不泄露、不使用商业机密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方 书面同意，绝不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业机密 ， 绝不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，绝不复印、转移含 有甲方商业秘密的资料。 第四条：蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、 保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间 或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因 ， 乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发 泄私分的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益行为，由 此造成的一切后果均由乙方自行承担。 第六条：聘用期终止后的义务 1、 当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向 甲方移交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文 档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品 以及任何其他资料，并办妥有关手续。 第七条：法律责任 1、 乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙 方交付给甲方，并保留诉讼的权利。 2、 乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权 要求损失，并保留诉讼的权利。 3、 乙方违反本协议的，应向对方支付违约金，违约金数 额以乙方月工资标准的五倍计。 4、 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害， 违约金不足以弥补甲方所受损失时，乙方应赔偿不足部分 的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 代表：（签字） 日期： 日期：
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企业就职保密协议
就职保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职 期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的 物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知 识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、 技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的 要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协 助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律 规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有， 乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密 或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙 方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明 确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经 营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方 承担任何经济责任。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的， 通过苏州仲裁委员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密 规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚 实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属 于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息， 以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、公 布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的 规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承 诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘 密信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方 或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如 同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种 原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内 。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保 密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术 秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方 为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上 述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付 的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应 诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、 经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均 归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的 所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价 值的经济补偿。 第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财 物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或 复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原 载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济 补偿。 第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路 设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技 术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技 术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、 定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该 项工资所代表的工作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 苏州仲裁委员会仲裁。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍 的违约金 ；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关 系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代 替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本合 同的修改必须采用双方同意的书面形式。 甲方： 身份证号： 乙方： 法定代表： 地址： 地址： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日
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XX公司员工保密协议
员工保密协议 甲方： 乙方： （身份证号： ） 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华 人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定以及双方签订的 《劳动合同》，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下， 就甲方信息数据等的保密事项达成如下协议： 一、保密内容 1、甲方的各项信息系统包含但不限于科传系统、U8 系统、发 票系统、MOLI 系统、CRM 会员系统、停车系统等中属于或涉及甲 方的交易数据、会员信息、商户信息等数据信息； 2、甲方的各项系统及服务器中的后台访问权限及密码； 3、甲方与合作商签署的合同信息及合同数据，甲方经营数据信 息； 4、甲方各项系统开发、维护、更新过程中的涉及到各项合同信 息及数据； 第 1 页 共 4 页 5、甲方重要机密文件及员工薪资、劳动合同人员档案及信息； 6、其他甲方要求保密的数据、信息。 二、保密范围 1、乙方在与甲方建立劳动关系前，甲方已持有的本协议第一条 所述保密内容，员工职务作品、工作成果； 2、乙方在与甲方建立劳动关系后，终止劳动关系前，甲方拥有 的本协议第一条所述保密内容，员工职务作品、工作成果。 三、双方的权利和义务 1、甲方提供正常的工作条件，乙方确保按照甲方的要求对甲方 系统的管理、操作和维护； 2、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的各项系统，进行系 统各项功能的更改、调整和向第三方公布； 3、双方的劳动关系因任何原因终止后，乙方不得向任何第三方 透露甲方所拥有的未被公众知悉的本协议第一条、第二条范围内的 任何数据、信息； 4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露上述甲方的相 第 2 页 共 4 页 关数据、信息。 四、保密期限 自乙方与甲方建立劳动关系之时至本协议约定的数据、信息成 为公开信息。 五、其他约定 1、乙方要求解除劳动关系的或主张不再续签劳动合同的，必须 以书面形式提前 壹 月通知甲方，不论双方劳动关系因何原因终止， 乙方均应完整办妥涉秘数据、信息资料的交接工作； 2、不论双方劳动关系因何原因终止，乙方必须信守本协议，不 得损害甲方合法权益。 六、违约责任 1、在双方劳动关系存续期间，乙方违反本协议，虽未造成甲方 经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来不利影响的，甲方有权 按照公司《阳光行为准则》及《员工处罚条例》等相关规章制度予 以处理； 2、在双方劳动关系存续期间，乙方违反本协议，造成甲方经济 第 3 页 共 4 页 损失在 5000 元（不含本数）以下的，甲方有权单方面解除与乙方 的劳动关系并不给予乙方任何经济补偿； 3、在双方劳动关系存续期间，乙方违反本协议，造成甲方经济 损失在 5000 元（含本数）以上的，甲方有权单方面解除与乙方的 劳动关系并不给予乙方任何经济补偿，并有权要求乙方赔偿经济损 失；构成犯罪的，依法追究刑事责任； 4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向依法向甲方所在 地劳动仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。 七、附则 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或 盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方 签名 年 月 日 年 月 日 第 4 页 共 4 页
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003保密及竞业禁止协议
保密及竞业限制协议 甲方： 乙方： 性别： 户口所在地： 身份证件号码： 电话： 定义： 1、甲方系其母公司、下属子分公司、兄弟公司等的总代表。 2、乙方系有与上述定义甲方签订劳动合同关系。 鉴于乙方在甲方任职期间，通过业务培训、技术交流、业务指导等方式， 甲方使乙方掌握了甲方的机密内容，乙方已经（或将要）知悉甲方的知识产权、 技术秘密和商业秘密，为了保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国反不 正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、 自愿、诚信的原则，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务，经充分协商一 致后，达成如下协议: 一、本协议相关概念的定义 （一）本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电 路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究 开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、 模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 （二）本协议提及的商业秘密，包括但不限于：营销模式、客户名单、营 销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、企业管理资料、员工资 料等等。 （三）本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取劳动报酬（包括但不 限于工资）为标志，并以该项劳动报酬所代表的工作期间为任职期间； 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为 准。乙方拒绝领取劳动报酬且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 二、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何 包括但不限于工作纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙 方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无任何牵连。 三、乙方保密义务 1、乙方在劳动合同期满前后，对其知悉的包括但不限于归属甲方及甲方客 户的技术秘密、知识产权、商业秘密及重要经营信息负有保密义务。甲方及甲 1 方客户的技术秘密、知识产权、商业秘密及重要经营信息包括但不限于：技术 方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机 软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、 图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电、营销模式、 客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。未经 甲方及甲方客户的书面许可，乙方不得将上述相关信息以任何形式向其他方披 露。 2、乙方不得将以前曾任职公司的技术秘密、知识产权、商业秘密及重要经 营信息以任何形式泄露给甲方。如有违反，乙方应根据相关法律的规定承担相 应刑事责任。 3、除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定 不得知悉该项秘密的甲方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承 诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这 些秘密信息。 4、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规 章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规 定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的 措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属甲方或者虽属于第三方但甲方 负有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。 5、乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经 营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、营销人员、顾问等 等。否则甲方将视乙方在非本公司外任职实际情况，在保留法律诉讼权力同时 要求乙方给予不低于其在本公司职期间 12 个月的劳动报酬一次性进行赔偿。 6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密和商业秘 密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其 他任何形式的载体，均归甲方所有，乙方离职时或甲方提出请求时应该全部交 还甲方并不得自行留存。 7、乙方在离职后，仍应当无期限保守甲方上述秘密，除非甲方该等秘密已 经公开，否则乙方不得在任何时候对外透露。若发生上述事项将乙方按披露、 透露、泄露信息价值进行全额向甲方赔偿，一次性赔偿额最低值为人民币 3 万 元整。 8、乙方承担的保密义务为法定义务，无需甲方支付任何保密费用。 四、乙方的竞业限制义务 1、乙方竞业限制期限等同于甲乙双方签订的劳动合同所约定的服务期限， 连续签订《劳动合同》的以实际履行劳动合同期限为准。 2、不论因何种原因从甲方离职并与甲方解除、终止劳动合同，乙方应 2 在办理离职手续当日内向甲方移交所有其掌握的，包括但不限于归属关于甲方 的知识产权、商业秘密及重要经营信息的所有文件、记录、信息、资料、器具、 数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括 但不限于上述内容之任何形式之复制品），以及甲方客户的相关商业秘密的所 有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、目录、来往信函、说 明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办 妥有关手续。甲方的知识产权、商业秘密及重要经营信息均为甲方完全享有的 财产。乙方保证不得将上述资料、文件等以任何形式向第三方披露，并不得以 任何形式留存。若发生披露、透露或泄露上信息情况，乙方承担由此而产生全 部承任。且乙方将以不低于人民币 50 万元一次性赔偿给甲方，此赔偿不包括 因披露、透露或泄露对甲方造成的实际损失，同时甲方保留进一步提起法律诉 讼权力。 3、竞业限制期间乙方不得在与甲方经营的行业相同或相近的单位以及与甲 方有竞争关系的单位内工作。 竞业限制期间，乙方不得自办与甲方有竞争关系的企业或者经营与甲方相 同或相近行业。自办的形式包括但不限于：以自己的名义开办、或和直系亲属 的名义开办、以自己或和近亲属的名义开办、或与他人作为投资人开办以及虽 不能体现自己或和直系亲属名义但却为企业的实际投资人、控制人等。 同时不能利用所掌握的公司所有资源（资源以上述第 2 款描述为准）包括 但不限于自行开设经营性机构、与同业机构联合欺瞒和欺诈公司、将所掌握资 源进行交易等行为，否则乙方将向甲方至少不低于乙方在甲方任职期间所获得 劳动报酬 30 倍一次性赔偿。同时甲方保留进一步提起法律诉讼的权力。未经 公司允许禁止在同行业或者与公司相关行业兼职。 4、竞业限制期间，乙方不得以任何形式为自己或第三方，使甲方其他成员 从甲方离职并与甲方解除、终止劳动合同。 5、竞业限制补偿费用 5.1 竞业限制补偿费用由甲方在每月向乙方支付的工资中预先向乙方支付。 5.1.2 若甲乙双方劳动关系提前终止、解除的，乙方仍应当履行竞业限制期 限，但甲方仅以已经向乙方预支的补偿费为限承担竞业限制补偿费，乙方不得 再要求甲方支付竞业限制补偿费； 5.1.3 若乙方对补偿费标准有任何异议，应当先行书面通知甲方，甲乙双方 协商不成的乙方可以提请劳动仲裁，但乙方不得违反竞业限制规定，否则视为 乙方违约。 6、甲乙双方约定的竞业限制期限届满，乙方的竞业限制义务终止。 五、违约责任 乙方不履行保密义务和竞业限制义务的，应当承担违约责任，违约金需一 次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方时前 12 个月的薪酬总额的 5 倍。 3 同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙 方所获得的收益应当全部归甲方所有。甲方因调查乙方的违约行为而支付的合 理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），包含在损害赔偿金额之 内。此外，乙方还应根据相关法律的规定承担相应刑事责任。若双方劳动关系 存在时乙方违反本协议约定，则无论乙方违约金给付与否，甲方均有权不经预 告立即解除与乙方的聘用关系。 六、争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成 时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时， 除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行 各自在本协议项下的其他义务。 七、 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议如与双方以前的口 头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面 形式。 八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方： 年 月 日 年 月 日 乙方： 4
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保密协议
保密协议书 甲方（用人单位）： 法定代表人： 联系地址： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 联系地址： 根据国家相关法律规定和公司的保密规定，甲方为保护知识产权、商业秘密及其他未 公开的商业信息，明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项，经甲、 乙双方协商，在平等、自愿、公正和诚实信用的基础上，就以下条款达成一致： 第一条 保密信息的内容和范围 1、凡乙方在甲方任职期间而通过直接或间接方式获取的、属于甲方及其实际控制人、 关联公司和其他商业伙伴的、可为甲方带来经济利益或竞争优势的、且不为公众所知悉的商 业秘密、经营信息、技术信息、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场 及售后服务情况、产销策略和人事、财务信息等，及其他未公开的公司信息，均属于甲方的 商业秘密列入保密信息范畴，乙方均负有保密义务。 2、甲方的保密信息可以是以物理的、化学的或其他任何形式所表现的相关材料，如文 件、甲方书刊、函件、图表、音像资料、磁盘、胶片及其他电子信息载体以及电子邮件等。 3、甲方的保密信息包括但不限于以下内容： （1）公司战略、经营目标、发展规划等重大内容；公司内部经营形势分析会、办公会 等相关会议记录；公司经营发展的实施方案；公司签订的合同细则；以及影响公司投资决 策的资料。 （2）公司管理方面的管理方式、营运模式、规章制度、业务运转流程、作业指导书及 相关工作表单等。 （3）公司经营任务的完成情况、投资策略、经营策略、竞争策略及项目的可行性分析 报告、投资立项分析报告、投资决策，项目竞标及取得所涉及的相关材料。 （4）公司人力资源相关资料，如人事信息、档案资料、培训材料、员工选拔方式及程 序、工资薪酬资料等，以及后备干部考察情况、尚未正式公告或通知的人员变动、任免情况。 （5）各类财务数据包括：财务制度体系、会计凭证及账簿、财务报表、资金流向、财 务预算及执行情况以及其他财务管理资料。 （6）公司营销及销售的相关信息，包括公司给予客户的项目各个阶段的建议书、研 究报告、市场分析报告、策划案及相关文件；项目的定价信息、产品价格、营销计划、销售渠 道、销售情况及进度、销售数据；客户信息及协议内容、客户资料、第三方信息等。 （7）公司产品及技术信息，产品信息及研发动态，产品价格及利润情况，业务操作 1 流程、方式及执行，客户资源和信息，展会信息及市场开发信息，招投标中的标的及标书 内容等情况。新技术预测、研发、编程，产品设计方案，策划、规划、设计等技术方案和文本， 光盘，图纸信息、口号、标语等。 （8）公司的信息安全体系，包括但不限于网络结构、安全设备、安全策略、业务系统 内保密数据、服务器操作系统及数据库等安全内容； （9）公司的数据库、各种软件、电子设备、办公设备、网络产品的序列号、用户账户、 密码等； （10）其他若泄露或传播会给甲方造成负面影响或损失的其他信息； （11）除向员工另行说明外、公司任何不准备向公众透露的其他信息。 4、甲乙双方确认：乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以上内容。 第二条 保密义务 1、乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘 密信息，并履行甲方与任何第三方签订保密协议中的约束甲方和甲方员工的保密义务；保 管好自己持有的公司涉密文件和资料，非因甲方需要不携带甲方材料外出；未经甲方批准 不得将甲方文件的传阅范围扩大，文件阅后妥善存放；不将公司的电脑提供给甲方公司以 外的人员使用；未经甲方许可，不得利用移动硬盘、优盘、光盘等媒介拷贝公司计算的存储 内容；发现有可能泄密的现象立即向甲方领导报告并采取补救措施。 2、乙方同意，未经甲方的事先书面授权许可，不披露或使用相关保密信息。乙方承认， 擅自披露保密信息会对甲方造成严重损害。乙方同意，不论是全部还是部分地、也不论是以 任何形式，不与任何他人或实体讨论专有信息或其中的材料或内容，不得出于任何目的向 任何他人或实体散布、泄露、获取或使用公司持有的、任何与工作或工作成果有关的秘密信 息及其他未公开信息。乙方承诺，不打探与本职工作或本身业务无关的保密信息，也不因 履行职务之外的其他任何原因而使用保密信息。 3、乙方同意，利用甲方商业秘密而产生的一切收益均归甲方所有，甲方有权追偿。 4、甲乙双方同意对任何因工作需要使用的公司财物，以及虽属于乙方个人所有，但 用于甲方工作的财产，包括乙方个人使用的保险柜、资料夹及电子资料等，不具有隐私权。 甲方可在双方均在场的情况下进行涉密情况检查。 5、乙方在公司受聘期间不得以所有者、股东、董事、管理人员、合作伙伴、员工、顾问、 咨询人员、代理或其他形式创立、参加任何直接与公司从事竞争性的经营性企业，或者对其 享有任何利益，或者涉入其中。 6、因履行劳动合同约定条件发生变化、劳动合同终止双方无意续签的、或劳动合同期 内一方提出解除合同的，须书面通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位 乙方应积极迅速地向甲方提交其所有或在其控制下的一切设备、笔记、备忘录、报告、文件、 软件程序、计算机数据、样本、书籍、联系方式、表格或者其他文字或图形报告，或其他与公 司业务有关的涉密材料，完整办妥交接工作。 7、乙方的保密义务，不仅限于在甲方工作的劳动合同期内，在与公司解除劳动关系 后的两年内仍对公司的保密信息负有保密义务。无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍 2 对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商 业秘密，承担如同在任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息、不得将相关资 料提供给竞争对手、第三方及其他机构的义务。 第三条 工作成果的知识产权 1、双方确认，乙方在任职期间，因履行职务取得商业和技术信息、或利用公司资源及 与业务相关信息，发明创造和研究成果、调研报告和市场分析预测、设计方案和文字作品等 一切工作成果的权益均归甲方所有。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人 的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）。当知识产权的使用而使得乙方获得法律 不得出售或转让的权利时，乙方向甲方免费授予不受限制的、永久性使用的排他性许可。乙 方同意，在甲方的要求下，乙方会签署任何与此工作成果转让的相关文件，若乙方未能签 署此等文件，则甲方有权以乙方的代理人身份签署此等文件。甲方为此支付的报酬已包含 在乙方的工资内。 乙方同意，甲方有权对乙方的工作成果进行修改、简写、删减、改编、变动、修正、添加 内容、摘录及其他形式的修改，对于法律许可范围内的修改，乙方表示明确接受。 2、乙方知晓在工作中可能有机会使用甲方的知识产权。乙方承诺，除出于乙方完成甲 方工作外，不应使用此等工作成果；在不再从事本职工作时，不再以任何目的使用其知识 产权。 3、乙方承诺，乙方的工作成果是不涉及抄袭任何第三方或者以其他方式侵犯第三方 的权利，且乙方于此确保甲方不会因任何此等侵权主张或以其他形式与乙方在本协议下提 供的服务有关的主张而遭受损害。乙方同意签署为实现本协议之目的的所有必要文件，并 且同意甲方有排他性的独占和使用权利。 第四条 违约责任 1、乙方违反本协议任何义务，给甲方造成损失的（包括但不限于直接损失、商誉损失 及应得利益的丧失等），应赔偿因此给甲方造成的直接和间接经济损失，并承担甲方因此 支付的律师费和其他诉讼费用。若第三人因此针对甲方提起诉讼、仲裁等法律程序，乙方还 应支付有关司法、行政机构裁定由甲方支付的或甲方因应诉、参加等法律程序而发生的所有 直接、间接的损失和费用。同时，乙方违反此项义务而获得的收益，甲方可依法追缴。 2、乙方违反本协议的义务，根据违约事件的严重程度，甲方有权要求乙方除承担法律 所规定的赔偿责任外，窃密、出卖公司核心机密者应当偿付违约金不低于人民币伍万元， 并解除与乙方的劳动关系或对乙方降职使用而不承担任何责任。若乙方给甲方造成重大经 济损失的或其行为已涉嫌犯罪的，甲方依法向有关部门举报并移送处理。 第五条 双方承诺，本协议下发生的任何争议，应当由甲方所在地有管辖权的劳动仲 裁及人民法院管辖。 第六条 本协议一式二份，双方各执一份。甲、乙双方确认，在签署本协议前已仔细审 阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。协议自签订之日起生效执行。 甲方（盖章）： 3 乙方已阅读以上条款，接受并依此执行（签名）： 签订日期： 4 年 月 日
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原创保密协议模板
保密及竞业禁止协议 甲 方：**************************（以下统称“甲方”或“公司”） 乙 方： 身份证： 联系电话： 鉴于乙方在甲方任职，其在甲方任职期间的职务使其能获得公司商业秘密及其它机密信息。因此， 乙方认知并同意，乙方在任职期间应当按本协议的规定履行保密和竞业禁止义务。 1.保密义务 1.1 属于公司保密信息的内容和范围包括： 公司重大决策中的秘密事项； 公司将要发展方向的方针、策略及尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决 策； 公司的标书及价格资料； 公司的财务状况、经营状况、财务报表及审计报告； 公司的股东文件及合同章程； 各种管理规章制度以及各种管理文件； 公司内部掌握的合同、协议、意见书、业务往来文件、生意洽谈备忘及可行性报告，主要会议记录； 联营与合作的计划、材料； 没有公开的货物报价、数量、等级、质地； 与甲方中任何一个公司关系密切的合作伙伴和客户信息； 生产技术、工艺装备和设计图纸； 公司出资开发、研制、购买的软件； 公司职员人事档案、工资等资料； 其他属于保密范围内的事项。 1.2 乙方承诺，在任职期间及劳动/聘用关系解除或终止之后，均不会： 1）出于其自身目的或出于公司商业目的外的任何目的，使用、取走、隐藏或损坏任何保密信息； 2）向任何人泄露或传达任何保密信息，除工作需要或经甲方书面同意； 3）使用知道或了解的保密信息，以从公司客户处招揽或采取行动试图招徕与任一公司业务的任何部 分构成竞争的任何交易或业务，或为自身获得利益； 4）向公司中其他员工窥探、过问非本人工作职责内的甲方中任何一个公司的秘密； 5）私自翻印、复印、摘录和外传秘密文件、资料； 6）随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题； 7）违背文件层级保密规定，使得内容外泄。 2.不竞争义务 乙方承诺，在任职期间，乙方不得自行或通过其代理人以任何方式，无论是代表其个人或代表其他 任何个人、合伙或公司，从事以下行为（“不竞争义务”），但根据公司所作的书面指示而行动的除外： 1）不得以顾问、专家、员工或投资人（包括但不限于出资人、股东、合伙人等主体，下同）的亲属、 员工或投资人的雇员、员工或投资人所聘用的顾问等第三方人员、中介人员等任何非员工的身份为与甲方 1 有竞争关系的单位、个人提供任何有偿或无偿的服务； 2）同公司的任何客户进行任何与公司业务的任何部分相互竞争的交易, 或唆使或诱导公司的任何 客户或供应商有以下行为：①成为自己或它方的客户或供应商，②终止或重大减少与公司的业务往来； 3）利用职务之便获取公司信息，自行或利用亲戚朋友、其他个人、企业与公司开展业务，为自己谋 利； 4）单独或联同任何其他个人、企业、公司或组织，聘用或唆使或诱导任何公司的经理或雇员离开公 司。 1. 违约责任 3.1 如果使用、发表或泄露有关公司的保密信息，将导致公司的业务受到损害，乙方在其受雇甲方或 于甲方任职期间，应尽其最大努力避免此种情况发生； 3.2 对失密、泄密者，甲方有权视情节轻重处以 500—10000 元罚款，严重者给予一定行政处分直至 解除《劳动合同》，特别严重者，甲方有权对乙方提请诉讼。 3.3 乙方承诺：无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发 泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏公司名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。 2. 其他 如果本协议的任何条款被认定为全部或部分无效或不可强制执行，不影响本协议其他条款的合法性 、 效力和可强制执行性。 本协议一式两份，双方各执一份。 甲方（盖章）： 年 乙方（签字）： 月 日 年 2 月 日
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重要岗位人员安全保密协议
重要岗位人员安全保密协议 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 乙方因在甲方单位履行职务（责），已经（或将要） 知悉甲方秘密信息。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双 方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密 协议。 一、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合 理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲 方或者属于第三方但甲方承诺或负有保密义务的技术秘密 或其他秘密信息，以保持其机密性。具体范围包括但不限 于以下内容： 1、涉及国家秘密的会议，包括会议场所，出席人员、列 席规模，会议事项等等涉及会议方面的一切信息。 2、各类工作会议，产生的文件、决议等需要保密的， 或者未确定是否属于保密信息，在未传达或正式发文和发 布前，都属于保密范围。 3、会议印发的密级文件，会议传达涉密内容等。 4、新城建设方面的会议或各委、办、局在本单位召开 的会议，涉及到需要保密的信息。 5、通过内网、交换文件、相关单位业务往来的电话、 传真、电子文档等信息，需要保密的，或者请示领导之前， 未确定是否需要保密的信息。 6、领导指定需要保密的信息。 二、除了履行职务需要之外，乙方承诺，不得刺探与 本职工作或本身业务无关的秘密，除甲方书面同意外，不 得以泄露、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使 任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密 的甲方的其他工作人员）知悉属于甲方或者虽属于他人但 甲方承诺或负有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务 之外使用这些秘密信息，不得协助任何第三人使用秘密信 息。如发现秘密信息被泄露，应当采取有效措施防止泄密 进一步扩大，并及时向甲方报告。 三、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接 触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺或负有 保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务 和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，而 无论乙方因何种原因离职。 四、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲 方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传 真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲 方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 五、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还 全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载 体。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙 方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方，甲方应当在 乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经 济补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可 以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上， 并把原载体上的秘密信息消除，此种情况下乙方无须将载 体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 六、双方确认，乙方的保密义务自乙方知道秘密信息起， 到该秘密信息被甲方对社会不特定的公众公开时止。乙方 是否在职，不影响保密义务的承担。 七、乙方认可甲方在支付乙方报酬时已充分考虑了乙方 需承担的保密义务，故甲方无须在乙方离职时再另外支付 保密费。 八、双方本着平等协商的精神，在签署本协议前已详细 审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 乙方事先也已经全面了解了甲方的保密制度，甲方的保密 制度为本协议的组成部分。 九、本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以 本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 本合同独立于双方签订的劳动合同，未尽事宜，依《中华 人民共和国合同法》处理。 十、本协议自双方签字后生效。 甲方：（签章） 乙方：（签名） 甲方代表：（签字） 身份证号码： 年 月 日 年 月 日
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保密协议样本
保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保 守乙方商业秘密、技术信息等保密信息的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第1条 权属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息 等产生的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方单独所有。乙方可以 在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第 三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括协助乙方进行 知识产权的申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由乙方署名的 除外）等人身权由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的人身权并协助甲方行使 这些权利。 第2条 技术成果 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密， 甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时以书面方式向乙方申明并提供相关证据材料。经乙方核 实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用 这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明或乙方未明确认定为非职务成果的，推定其属于职务成果，乙方有权使用这些成果 进行生产、经营或者向第三方转让。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，任意一方有权向乙 方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。 第3条 保密制度 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密制度，履行与其工作岗位 相 第1页共4页 应的保密职责。 乙方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必 要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保 密义务的技术秘密或其他商业秘密等保密信息，以保持其机密性。 第4条 不披露 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授 转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职 员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密等保密信息， 也不得在履行职务之外使用这些保密信息。 第5条 保密期间 在保密信息经乙方主动公开前，双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属 于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密等保密信息，承担本协 议约定的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。 第6条 不侵权 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密等保 密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，否则甲方应独自承担相关责任。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一 切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方有权从甲 方的工资报酬中扣除。 第7条 竞业限制 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先书面同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提 供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监 事、经理、代理人、顾问等等。 第8条 信息载体 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 第2页共4页 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些保密信息有无商 业上的价值。 若记录着保密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。 乙方应当在甲方返还保密信息时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第9条 返还 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方保密 信息的一切载体。 但当记录着保密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可 以由乙方将保密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的保密信息消除。此种情况 甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第10条 技术秘密和商业秘密 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺 流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、 样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资 料、进货渠道，等等。 第11条 任职期间 本协议中所称的任职期间，自甲乙双方签订劳动协议、劳务协议或实习协议之日起至甲方离职之 日止。 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除用工关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第12条 争议解决 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的的人民法 院提起诉讼。 第13条 违约责任 第3页共4页 甲方知悉并认可，乙方在甲方任职期间支付甲方工资时，已考虑了甲方在职和离职后需要承 担的保密义务及竞业限制义务，故而无须在甲方离职后另外支付额外费用。 甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入20倍的违约金 ；无论违约金 给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的劳动关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，乙 方仍有权主张违约金。 第14条 协议文本 本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协 议为准。本协议附件《保密制度》为本协议不可分割的组成部分。本协议的修改必须采用双方同意的 书面形式。 本协议的订立、履行和解释均适用中华人民共和国大陆地区法律。 双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 甲 方： 身份证号： 代表: 地 址: 电 话: 年 乙方： 地址: 电话: 月 日 年 第4页共4页 月 日
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