竞业限制及保密协议（模板）
竞业限制及保密协议 甲方： 乙方： ，身份证号： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方 获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会， 有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了 工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业及保守公 司商业秘密是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘 密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据国家有关法律， 双方协商一致签订以下竞业限制及保密协议。 1. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起五年内（需要延长 竞业期限的双方另行签署协议确认），乙方不得在与甲方及甲方关 联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自 己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。 2. 乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务 包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业 秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的 劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务， 甲方无需给予任何补偿。 3. 第 1 条所指的“有竞争关系”是指与该员工离职时甲方及其关联 公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其 关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司 控制的单位。 4. 乙方从甲方离职时，应提前与甲方确认其是否开始离职后的竞业 限制义务。甲方如确认乙方有竞业限制必要，应发给《竞业限制开 始通知书》（参见附件一），乙方离职后竞业限制义务开始；甲方 如确认乙方无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》（参 见附件二），乙方无需承担离职后竞业限制义务。 5. 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自 其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可 以向甲方提出竞业限制确认申请，甲方确认乙方有竞业限制必要并 发给《竞业限制开始通知书》后，乙方可以开始领取竞业限制补偿 金，但在此之前的竞业限制补偿金视为乙方主动放弃。甲方确认乙 方无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》，乙方竞业限 制义务终止，在此之前即使乙方履行了竞业限制义务也无权领取补 偿金。 6. 乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制义务，甲方无 需给乙方任何补偿。乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的 约定履行了竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金，数额为每 月五十元。 7. 乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金 时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确 认后方可领取。乙方逾期一个月未能向甲方提交任职情况证明，视 为放弃该季度的补偿金。 8. 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通 知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单 位。 9. 甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞 业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制 义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限 制补偿金。 10. 乙方可与甲方协商解除竞业限制义务，但乙方不得单方面终止 自己的竞业限制义务。 11. 甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违 约金。 12. 乙方违反本协议第 1 条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继 续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两 倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因 此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。 损失额依照以下三种方式计算，以计算结果最高的为准：获取或开 发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单 位相关业务因此取得的利润。 13.乙方违反本协议第 2 条，应立即停止违约，继续履行本协议外， 向甲方支付违约金 元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还 应赔偿甲方因此收到的所有损失，计算标准参照第 12 条。 14. 因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成， 任何一方均可提起诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。 15.《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的 附件，与本合同不一致的，以本合同为准。 16.本合同一式两份，具同等效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）： 授权代表人： (签字) 日期： 日期： 附件一： 竞业限制开始通知书 姓名： 自 （身份证号码： ） 年 月 日起从 离职。 其所负有的竞业限制义务自 年 月 日开 始生效。 竞业限制合同履行期间的竞业补偿自生效日起算，计算与发放办法 按照双方签订的竞业限制合同中的相关条款执行。 公司： （公章） 离职者签字确认： 附件二： 竞业限制终止通知书 姓名： 自 （身份证号码： ） 年 月 日起从 离职， 其所负有的竞业限制义务自 年 月 日开 始生效，至 年 月 日终止，以此确认。 竞业限制合同履行期间的竞业补偿自本通知书签订日起算， 从此日起不再支付竞业限制补偿金给 公司： （公章） 离职者签字确认： 。
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公司员工保密和奖罚制度
第一章 员工保密制度 一、总 则 1、为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期稳定高效地发展，适应激烈 的市场竞争，特制定本规定。 2、公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的 人员知悉的事项。 3、所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。 4、本规定适用于本公司所有员工。 二、公司秘密的范围 1、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决 策 3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录。 4、公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事 项。 5、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表； 6、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 7、公司员工人事档案，薪资待遇等收入及资料。 8、公司项目内容及客户资料信息 8、其他经公司确定为应保密的事项 三、秘级分类 1、 公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。 （1）绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损 害。 （2）机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害 。 （3）秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。 2、 公司秘级的确定 （1）公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级： （2）公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密 级： （3）公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各 类信息为秘密级. （4）属公司秘密事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员. 四、保密措施 1、属于公司秘密的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存 和销毁,由公司行政部或版块副总委托专人执行;采用电脑技术存取,处理,传递的 公司秘密由电脑使用者负责保密. 2、公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不 说，不该看的绝对不看。 3、总经理领导保密全面工作，各版块负责人为本中心的保密工作负责人。 3、对外交往与合作中需要提供公司秘密的事项，应先由总经理批准。 4、严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中 泄露公司秘密。 5、公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救措施并及时报 告总经办，总经办立即作出相应处理。 6、小车司机对领导在车内的谈话严格保密。 五、违纪处理 1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果的，给予警告处分，处以 100 元至 1000 元 的罚款。 2、利用职权强制他人违反本制度的，给予除名，并处以 1000 元以上的罚款。 3、泄露公司秘密造成严重后果的，给予开除，并处以 10000 元以上罚款，必要 时依法追究其法律责任。 第二章 员工奖罚管理规定 一、目 的： 为加强公司日常管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公 正，更好地规范员工的行为 二、使用范围： 公司全体员工 三、职 责： 1、行政部具体执行 2、总经理审批、监督 四、奖励 1、奖励范围： 如有下列情况，公司将予以奖励： 1）对技术或工作方面有益的改进，提出有益的合理化建议并取得成效时； 2）对公司业务推进有重大贡献者； 3）个人业务、经营业绩完成情况优异者； 4）额完成工作任务者或完成重要突击任务者； 5）为公司节约大量成本支出或挽回重大经济损失者； 6）向公司提出合理化建议，经采纳有实际成效者； 7）一贯忠于职守、认真负责、廉洁奉公，具有高度奉献和敬业精神者； 8）顾全大局，主动维护公司利益，具有高度的团队协作精神者； 9) 满足公司设立的其它奖励条件者。 2、 奖励项目： 公司设立的主要奖励项目包括： 1) 客户表扬奖、特殊贡献奖、优秀干部、优秀员工奖 2)即时奖励：根据实际情况和员工的表现及时给予的奖励。 3、奖励方式： 公司为员工提供丰富灵活的奖励方式： 1）通报表扬： 2）即时奖金； 3） 奖励性假期：除员工正常可以享受的假期外，还可以得到额外的奖励性假 期； 4）奖励性旅游； 5）参加外部培训； 6）央美及香港考察。 4、员工受奖应由部门主管向公司行政部提出申请，经行政部提供意见上报总经 理，由总经理决定奖励级别与方式，行政部发布奖励通知并将获奖情况记入员 工档案。 五、处罚 对于违反公司制度的各种行为，公司将视情节轻重、后果大小、认识态度程度等 进行惩罚。 1、公司处罚分为：书面警告（罚款 10 元/次）、记过（罚款 100 元）、辞退等 触犯以下条例书面警告一次 （1）上班时间玩游戏等 （2）办公室及制作间吸烟 （3）寝室垃圾扫入过道者 （5）随地吐痰，乱扔果皮纸屑、烟头 （6）未经部门负责人批准私自外出 （7）浪费公司财物（包括不节约用纸、无人情况不关灯、不关水龙头等） （8）下班不关电脑 触犯以下条例：记过一次 （1）与客户或同事吵架打架者（不论原因） （2）泄露公司机密者 （3）虚报请假事由 备注：书面警告 3 次，记过 1 次；记过 3 次，辞退 造成直接经济损失扣款标准（因为个人原因造成的） （1）公司员工因个人失误造成的经济损失责任人承担 20%、直接领导承担 20%， 分管领导承担 10% （2）财务方面造成的经济损失责任人全额承担 （3）人事方面造成的经济损失责任人承担 20%，直接领导承担 30% 六、附则 公司处罚单为执行工具，处罚人员可以在三天内找行政部申诉，行政部予三日 内对申诉做出回复，过期将不予受理，处罚金以现金形式交到行政部计入快乐 基金。 第三章 雷区 一、贪污、收受贿赂、挪用侵占公司财产。底线 1 元。如有违反辞退处理 二、虚报冒领公司财物，私收货款者 三、工作时间，帮助其他公司洽谈、实施业务等工作者
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技术人员保密协议
技术人员保密协议 甲方： 乙方： 身份证号： 法定代表人： 住所： 鉴于甲方在乙方任职，且甲方作为乙方的技术人员在任职期间将会获悉乙方的专利技术、技术秘密和 商业秘密，为有效保护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争 法》、 《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和国务院有关部委的规定，双方当事人就甲方在任职期 间及离职以后应当履行的保密义务，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。 第一条 保密信息的定义 1. 本协议所指“保密信息”包括所有乙方的专利技术、技术秘密和商业秘密，以及与前述信息、相关 的图纸、数据等所有资料。 2. 本协议第一条第 1 款的“专利技术”系指乙方享有专利权或专利申请权的技术和专利技术（含申 请）产品信息及与之相关的图纸、数据等所有资料。 3. 本协议第一条第 1 款的“技术秘密”系指乙方专有，并且虽未获得专利保护或申请专利但乙方已 经采取保密措施保护的生产工艺或技术手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技术方案、制造方 案、工艺流程、数据库、技术数据、图纸、样品、样机、说明书等一切有关信息。 4. 甲方对上述专利技术、技术秘密和商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为乙方已对乙方的上 述保密信息采取了合理的保密措施。 第二条 甲方的保密义务 1. 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗 位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、 合理的措施，维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。 2. 甲方承诺，未经乙方同意，不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、传授转让或其他任何方式 使任何第三方（包括规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员）知悉约定的保密信息，也不得在履行职务之 外使用这些保密信息。在任何时候，甲方保证不自己实施或帮助（有偿或无偿）任何第三人实施任何形式 的侵犯乙方专利权和专利申请权的行为（包括以任何形式实或使用乙方专利技术的全部或部分）。 3. 如果甲方发现乙方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了乙方的保密信息，应当采取有效措 施 防止泄露进一步扩大，并及时书面报告乙方法定代表人。 4. 在任何时候，甲方均承认乙方因投资、支付劳动报酬而享有所有甲方在任职期间，参与实施、研发 或获得、制作的乙方保密信息的所有权，并承诺恪守本协议约定之保密义务。 5. 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、报告、传真以及其 1 他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 6. 在劳动关系终止后，甲方在离职手续办理期间将其保管的所有有关乙方保密信息的资料交还给乙 方，不得复制、保留任何文件或文件副本。 7. 本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定甲方应当遵守的其他保密义务。 第三条 知识产权归属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件产生的发明创造、 技术等有关的知识产权均属于乙方享有。 第四条 保密期限 1. 本协议自甲方入职或本协议签订之日起生效（以在先者为准）。 2. 甲方离职后无限期承担本协议约定的保密义务，并 3 年内不允许从事与此项目相关工作。 第五条 违约责任 因甲方的违约或侵权行为侵犯了乙方的专利技术或商业秘密权利的，严重损害乙方经济利益的，乙方 可以根据国家有关法律、法规要求甲方承担侵权责任。 第六条 争议的解决方式 因执行本协议而发生的纠纷，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向当地有管辖权的人民法 院提起诉讼。 第七条 双方确认 在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各项条款的法律含义。 第八条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 2
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销售人员保密协议
江西*****水泥有限公司 销售人员保密协议 甲方： 乙方：江西庐山****水泥有限公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当 事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘 密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或 不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应 本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职 期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有 保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第二条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意， 不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使 任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其 他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商 业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的商业秘密的，视 为乙方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权 限。 第三条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、 知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘 密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅 自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起，计算到离职 后三年。甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离 职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第1页共4页 江西*****水泥有限公司 第四条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属 于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯 他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲 方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔 偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的 工资报酬中扣除。 第五条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成 乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙 方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或 部分承担。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方 提出的要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人 员无此权限。 第六条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不 在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位 社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等等。 第七条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘 密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器 以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有 无商业上的价值。 第八条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部 属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以 从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享 有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲 第2页共4页 江西*****水泥有限公司 方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第九条本合同提及的商业秘密，包括但不限于： 乙方尚未公开的发展规划、政策方针、经营决策的信息、计划、方 案、指令和商业秘密； 乙方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、 审计资料、银行账号； 乙方的经营方法、经营状况和实力； 乙方产品技术报告、检测报告、实验数据、试验结果等； 乙方未公布的人事调动、人事任免及员工的个人薪金收入情况； 乙方机构的设置、编制，人员名册和统计表、奖惩资料、考核资 料； 乙方具有保密级的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图 片、电脑软件； 乙方的客户名单以及客户的资料、财产； 乙方的定价政策、销售合同、销售网络、销售渠道； 乙方的采购资料如进货渠道、采购数量、采购价格等。 第十条 乙方提供甲方正常的业务拓展空间，努力创造有利于甲 方发展的机会； 甲方应妥善谨慎保管和处理乙方及其客户之机密信息资料及固 定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失。未经乙方批 准，不得复印、摘抄、随意或恶意拿走乙方的秘密文件、电脑软、硬件 等，不得向人他人泄露乙方秘密、信息， 第十一条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为 标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲 方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工 作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关 第3页共4页 江西*****水泥有限公司 系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出 辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将 甲方解聘。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一 方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规 定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。前文约定不影响 乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付 违约金 1000 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即 解除与甲方的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。 违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效，有效期至 2012 年 12 月 31 日。 第十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本 合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十六条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容， 并完全了解合同各条款的法律含义。 立合约人签字、盖章： 甲方： 身份证号码： 乙方：江西庐山****水泥有限公司 销售部门负责人： 签订日期： 年 第4页共4页 月 日
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建筑装饰-保密协议
苏州 XX 建筑装饰设计有限公司 合同 企业员工保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 苏州 XX 建筑装饰设计有限公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，同时甲方已阅读乙方《保密管理制度》为前提条例下，双方 当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 一、 双方有关产权规定 1、双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明 创造、作品、软件、技术秘密或商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。 2、乙方可以在其业务范围内可以充分自由地利用这些发明创造、作品、软件、技术秘密或商业秘密信息，进行生 产、经营或者向第三方转让。 3、甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、软件、技术秘密或商业秘密信息，甲方主 张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权， 乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 4、甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证 明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以 通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 二、 保密内容及保密人义务 1、甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密制度、规章，履行与其工作岗位相应的 保密职责。 2、除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或 者其他任何方式使任何第三方知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息， 也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职员） 3、甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或商业秘密的，视同乙方已同意这样做，除非乙方 已事先公开明确该主管人员无此权限。 4、双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密 义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论 甲方因何种原因离职。甲方离职应将与工作有关的技术资料、客户名单、管理资料、交易资料等交还乙方。 5、甲方不得未经授权，以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商 业秘密，盗取技术秘密、商业秘密有关的一切物件； 6、甲方不得刺探与本职工作或本身业务无关的商来秘密；不得复印或出借、赠与、出租、转让乙方公司技术秘 密、商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经允许不得超 出工作范围使用。 7、如发现秘密被泄露或自己过失泄露乙方商业秘密，应当采取有效措施防止泄露进一步扩大，并及时向甲方 报告。 三、 保密时限 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第 A 种（没有做出选择的， 视为无限期保）： （A）无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； （B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 。 四、乙方义务 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第 B 种： （A）甲方离职时，一次性支付 元。 （B）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职 时另外支付保密费。 五、违约责任 1、甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实 施可能侵犯他人知识产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应 诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工 苏州 XX 建筑装饰设计有限公司 合同 资报酬中扣除。 2、甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识 产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 3、甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、 事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 4、甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、 磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载 体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲 方相当于载体本身价值的经济补偿。 5、甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复 制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予 甲方经济补偿。 6、 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失 额中抵扣。 7、因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级 别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 六、其他 1、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 2、未尽事宜，双方可协商解决，签定补充协议，同样具有法律效力； 3、本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十七条 甲方： 乙方：苏州 XX 建筑装饰设计有限公司 身份证号码： 签定日期： 年 月 日 代表人：
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公司员工保密协议书
员工保密协议书 编号： 甲方：**集团**汽车有限公司 公司地址：曲靖市************* 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华 人民共和国保密法》、 《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、等相关法律、法 规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到**集团**汽车有限公司工作，**集团**汽车有限公司根据 国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责 范围内商业信息。 乙方同意为**集团**汽车有限公司利益尽最大的努力，不从事任何不正当 使用商业秘密的行为。 二、保密的范围 只在一定范围内公开的任何有关****汽车有限公司的信息、经验、资料，包 括但不限于：经营计划、重要会议内容、重要公文内容、财务数据、营销策略、客 户信息资料、人事档案等。 三、保密信息的使用 1 （一）乙方在**集团**汽车有限公司工作期间（合同期内）： 1、保证不泄漏有关**集团**汽车有限公司及其客户的任何秘密，不使他人 获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损； 2、在**集团**汽车有限公司相关负责人的指示、授权及业务范围内，可以 允许进行商业秘密交流，但不得：直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄 漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含**集团**汽车有限 公司商业秘密；对工作中所保管、接触的有关**集团**汽车有限公司客户的文件 应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间 接参与同公司竞争的行为。 （二） 乙方无论因何种原因结束在**集团**汽车有限公司的工作时，都应 及时将所有与**集团**汽车有限公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个 人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给**集团**汽车有限公司并进行相应的 移、交接手续。 四、时效期间内应遵守的准则 **集团**汽车有限公司所有的商业信息，存在于劳动关系存续期间和终止、 解除劳动关系一年内。乙方承诺：上述义务在乙方受聘于**集团**汽车有限公司 工作期间及离职后一年内有效，对违反本协议造成的一切后果承担相应的责任。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，**集团**汽车有限公司有权： （一） 责令乙方停止违约或侵权行为； （二） 视情节处以年总收入 10% 分、行政处分直至开除； 2 以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处 （三） 要求乙方赔偿其违约导致的一切经济损失及在诉讼前、后发生的一 切费用,包括但不限于律师费、诉讼费等; （四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方 不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、协议效力 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协 议具有同等法律效力。 甲方（签章）： 年 月 日 乙方（签章）： 年 月 日 3
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附件5- 保密协议
集团保密协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国 反不正当竞争法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和《 公司保 密管理办法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下 协议： 一、保密内容 1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买 卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服 务定价，市场分析，广告策略； 3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、 物流资料； 4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作 业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术 数据、专利技术、科研成果。 二、保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双 方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技 术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三、双方的权利和义务 1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提 供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设 计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲 方拥有所有权和处置权； 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新 产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业 秘密。 四、保密期限 1、劳动合同期内； 2、乙方离职后 年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化，劳动合同终止双方无意 续签的，或合同期内一方提出解除劳动合同的，提出方必须以书 面形式提前 月通知对方，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离 涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度 规定接受相应处罚。 2、在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的， 应赔偿全部损失，并处 100%年薪的罚款。 3、在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追 究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所 在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖 章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人（或代表人）签名 年 月 日 签名 年 月 日
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保密制度
保密制度 一、 目的作用 为防范公司的权益不受到损害，确保公司在文件资料管理过程、 计算机使用过程、宣传报道活动过程、日常通信工作中的安全保密得 到有效的防范，实现保密管理的制度化、规范化，特制定本制度。 二、 管理职责 1、 公司保密工作由总经理直接领导，公司档案管理部门为 公司保密工作的职能归口责任部门，负责本制度的督导 检查和实施。 2、 各部门主管负责人是本部门保密管理工作的责任人，应 加强对下属人员的保密教育，使本制度得到贯彻落实。 三、 保密事项及密级确定 1、 公司需要保密的事项如下： ①公司尚未付诸实施的经营战略、经营规划、经营项目及经营决策。 ②公司内部掌握的合同、协议、意向书及相关可行性分析报告。 ③公司高层领导会议记录及重大决策中需保密的事项。 ④公司财务预、决算报告及各类财务报表和统计报表。 ⑤公司经营过程中的各项商业机密及未进入市场未公开的各类信 息。 ⑥公司员工人事档案、工资收入等资料。 ⑦其它经公司确定应当保密的资料。 2、 公司保密级别划分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 ①绝密。是公司最重要的保密资料，泄露会使公司的权利和利益遭 受特别严重的损失。 ②机密。是公司比较重要的保密资料，泄露会使公司的权利和利益 遭受到严重的损失。 ③秘密。是公司的一般的需保密事项，泄露会使公司的权利和利益 遭受到一定的损失。 3、 公司密级的确定 ①公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料及特 别重要的信息为绝密级。 ②公司内部的经营情况、尚未实施的规划及相关策略方案、各类财 务报表、统计资料、高层领导重要会议记录等为机密级。 ③公司人事档案、合同、协议、员工薪资发放及分配方案、尚未进入 市场未公开的各类信息为秘密级。 ④一般性决定、决议、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密 范围。 ⑤属于公司保密的文件、资料，应当根据规定标明密级，并确定保 密期限。保密期届满，自行解密。 四、 文件资料的保密管理 在文件、资料管理工作的各个环节都要确定保密制度，遵守具体 的保密规定和要求。 ① 拟稿是文件、资料保密工作的开始，初稿形成后，要根据文 稿的内容确定密级。确定密级要力求准确，避免过高或过低。 同时对文件、资料形成前的讨论稿、征求意见稿、审议稿等， 必须同定稿等同对待，按保密的原则和要求管理。 ② 成稿应在打印、收发、阅办、复印、递送、保管等过程中由资源 部分别登记并建立签收手续制度。务必做到保密文件不多印、 不私留、不离人并由资源部集中管理。 ③ 坚持文件、资料清退制度。每季度对文件进行一次清理，并 将清理情况向总经理汇报，次年的第一季度将上年的秘密文 件、资料清退，交总经理处。清退中如发现缺份，及时报告， 认真查处。 ④ 总经理归档时应注意以下几点：一是没有解密的“三密”文 件、资料在建档时，要在卷宗的扉页表明原定密级，并以文 件、资料中最高密级为准；二是不宜保留或不属于本企业存 留的“三密”文件、资料，要及时清理或登记销毁，防止失 散；三是有密级的档案，要以文件、资料管理办法进行管理。 ⑤除总经理外，其余任何员工无权销毁任何保密文件。 五、 电脑保密管理 属于“三密”范围的文件、资料，禁止使用除 OA 系统外的任何 网络传输工具，包括局域网的共享资源。提倡使用 OA 办公软件，全 员树立保密观念，确保个人帐号、密码的安全性，保密文件、资料的 安全性。 六、 违归处罚 出现下列情况之一者，给予行政警告处罚，并视情节给予 50— 200 元范围内的罚款。 1、 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。 2、 违反本制度规定的保密规定的。 3、 已泄露公司秘密但采取补救措施的。 出现下列情况之一的，要酌情处以赔偿经济损失，对情节严重者 予以辞退直至追究其法律责任。 1、 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失 的。 2、 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供 公司秘密的。 3、 利用职权强制他人违反保密规定的。
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3、员工保密协议书
阜阳健诺生物科技有限公司 员工保密合同及竞业限制协议书 甲方： 阜阳健诺生物科技有限公司 乙方： 身份证号： 详细住址： 乙方系甲方单位工作人员，现正在为甲方提供服务和履行职务（服务或履职内容： ，已经（或将要）知悉甲方的技术秘密、商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护 甲方的上述秘密，防止各种技术秘密、商业秘密被公开披露或泄漏，根据《中华人民共和 国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定， 甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实守信的原则签订本竞业限制及保密协议。乙方在 与甲方签订的《劳动合同》期限内，未经公司事先书面允许，乙方不得在甲方公司以外从 事任何有偿或无偿的兼职或全职工作，也不得以任何方式参与或协助任何第三方和甲方有 竞争的事项。 保密协议 一、本协议所指的保密信息内容： 1、技术信息（专有技术、产品配方、生产工艺、生产设备、产品设计图纸、研发项目 数据、专利技术、科研成果等）、经营信息、管理信息和甲方列为绝密、机密级的各项文 件等（包括但不限于以上内容）。 2、上述保密信息在经过甲方书面许可后，可以以数据、文字、图片及记载上述内容的 资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递，但其仅运用于 甲方许可的范围之内。 二、保密期限： 1、劳动合同期内及乙方离职后五年内（自离职之日起计算） 2、甲方的专利技术未被公众知悉期内 三、双方权利与义务： 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方技术秘密、商业秘密应严 格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息可能是全部由乙方本人因 工作而构思或取得的。 阜阳市颍东经济开发区富强路 26 号 1 阜阳健诺生物科技有限公司 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、 经营、设计与开发的成果、资料交甲方保管，甲方拥有所有权和处置权。 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业、技术秘密，进行新产品的设计、 开发及撰写论文向第三者公布或泄露。 4、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三 方谋利、或为故意损坏甲方的利益，未经甲方书面同意，擅自披露、使用技术秘密、商业 秘密，包括与甲方秘密相关联的器、材设备、取走与技术秘密、商业秘密有关的物件，不 得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三方 披露甲方的技术秘密、商业秘密；不得允许或协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方 的技术秘密、商业秘密；不得复制或公开包含甲方技术秘密、商业秘密的文件或文件副本； 对因工作所保管、接触的有关本甲方或甲方客户的文件应妥善对待，未经甲方书面许可不 得超出工作范围使用。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文 件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、存储器以及其他任何形 式的载体，无论这些秘密信息有无商业上的价值，均归甲方所有。 5、 服务关系结束后，或者于甲方提出要求时，乙方应将与工作有关的技术资料、试 验设备、试验材料、客户名单等与甲方有关的所有图文、影视等资料都必须交还甲方，不 得有任何保留及备份。 四、违约责任： 1、如乙方违反协议中的保密义务，必须承担违约责任，除接受甲方的罚款、降薪或辞 退等处罚外，还应承担违约金人民币 1000 万元（大写：壹仟万元）。 2、乙方如将甲方的任何秘密泄露给第三方或使用甲方任何秘密使甲方遭受损失的， 乙方除了承担违约金，还应对甲方进行赔偿，其赔偿范围包括但不限于甲方的研发成本、 销售减少利润损失及可得利益损失等。 3、因乙方恶意泄露秘密给公司造成严重后果的，已构成犯罪的，应承担其刑事责任 和民事责任。 五、本协议自甲方的授权代表和乙方双方签字并加盖公司公章后当日生效，有效期自 《劳动合同》签订日开始，本协议构成《劳动合同》的一部分。如果《劳动合同》的期限 延长，本协议的期限将自动延长同等时限。员工离职后五年后，本协议自动期满失效。 阜阳市颍东经济开发区富强路 26 号 2 阜阳健诺生物科技有限公司 六、因各种原因甲、乙双方任何一方需要解除劳动服务关系的，必须提前 30 日以书 面形式通知对方，可以解除劳动关系。但五年内必须保守好甲方的各种技术及商业秘密。 否则，以乙方违约论处。 竞业限制协议 第一条 定义： 1、本协议提及的有竞争关系是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的 业务有竞争关系。 2、本协议提及的有竞争关系的单位，包括但不限于：与甲方及其关联公司直接竞争 的单位;该竞争单位设立、直接/间接参股、控股、实际控制的单位;受同一公司控制的竞争 单位的关联企业;其他与甲方有竞争单位的单位。 3、本协议提及的有竞争关系的地域范围；（全国内） 4、本协议提及的限制生产或经营的产品范围，包括但不限于甲方新产品范围。 5、本协议提及的限制从事的业务范围，包括但不限于：研发、生产、销售甲方生产 或研发的第一条 4 项中所表述的相关产品。 6、乙方负有竞业限制义务，不得进行下列行为： 6.1、包括但不限于：与甲方的客户发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、 提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务的行为以及其他各种对公司的业务产生 或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;直接或间接在本协议第 4 条所列单位中 拥有股份或利益、接受服务或获取任何利益; 6.2、包括但不限于：乙方本人及乙方代理人或与他人合作直接或间接参与生产、经 营与公司有竞争关系的同类产品或业务; 阜阳市颍东经济开发区富强路 26 号 3 阜阳健诺生物科技有限公司 6.3、包括但不限于：乙方直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员 工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或 有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益;以其个人名义或以任何第三方名义 怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职; 6.4、乙方向与公司有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或 劳务。 7、 不论乙方因何种原因离开公司，均须在进入新用人单位就职前向公司书面说明新 的用人单位的名称、性质和主营业务。 第二条 甲方的权利与义务： 1、甲方提供正常的工作条件，为乙方的职务发明、科研成果提供应用和生产条件， 根据乙方创造的经济效益给予奖励。 2、甲方有权就乙方的竞业行为进行调查、索赔。 3、甲方应按本协议约定支付乙方竞业限制补偿金。 第三条 乙方的权利与义务： 1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起两年内，乙方不得在与甲方及甲方 关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务;也不得自己生产、经营与甲方及 甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务;不向上述单位提供技术、业务咨询和技术服务; 也不组建或参与组建(包括委托亲友组建)、或参股竞争单位。但事先取得甲方书面同意的 除外。此款义务的地域限制为有竞争关系的地域范围。 2、乙方从甲方离职前应与甲方确认其是否开始离职后的竞业限制义务。， 3、乙方不辞而别离开甲方时，竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动 开始， 阜阳市颍东经济开发区富强路 26 号 4 阜阳健诺生物科技有限公司 第四条 违约责任： 1、乙方在本协议期限内如违反本协议约定义务，乙方同意按如下约定承担违约责任： 2、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下， 乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的 拾 倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经 济损失律师费、诉讼费、差旅费、评估费、调查取证费等损失; 3、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本 协议约定的计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金。 4、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，并继续履行本协议。 第五条 竞业限制期限： 1、竞业限制期限：本协议自签署之日生效，甲乙双方劳动合同解除/终止日起满五年 以后失效。 2、关于涉及知识产权问题的劳动者义务，根据相关知识产权法律法规执行。 3、甲乙双方劳动合同可能存在多次续签情况，本协议不必在每次续签劳动合同时另 行续签，劳动合同期限内视为当然的竞业限制期。 第六条：其他约定 1、因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起诉讼 均由甲方实际经营地人民法院管辖。 2、《竞业限制开始通知书》、《竞业限制终止通知书》是本合同的附件，与本合同 不一致的，以本合同为准。 阜阳市颍东经济开发区富强路 26 号 5 阜阳健诺生物科技有限公司 3、双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或者变更协议，该补 充、变更协议与本合同具有同等法律效力。 4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签章之日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)： 授权代表人(签字)： 日期： 阜阳市颍东经济开发区富强路 26 号 日期： 6
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非全日制用工保密协议书(教师)
非全日制用工保密协议书 甲方（用人单位） 名称： 乙方（劳动者） 姓名： 法定代表人： 居民身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职期间，双方当事人就乙方在甲方任职期间及离职以后保守技术秘密和其他商业秘密的有关事项，本着自觉自 愿的原则，签订如下保密协议： 第一条 保密内容 1. 乙方在甲方任职期间，乙方不得在未经甲方正式授权的前提下保证：涉及商业秘密的一切资料包括但不限于：协议书、教材、教学辅 助材料、教具、课程设计，多媒体课程内容，录音、录像、运营管理文件的所有内容，服务标志、师资培训所有形式和内容、测评体系的所 有形式和内容，各类协议样本、广告样本、学员名单、潜在学员名单等不被公开或泄露。乙方应当承担保密责任与义务。未经甲方许可，不 得将资料复制或告之任何第三方。不得为企业竞争对手提供咨询、建议等服务。 2. 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、转让或者其他任何方式使任何第三方（除甲方、 乙方以外的均属第三方）知悉属于甲方技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密信息。 3. 乙方不得把甲方的学员或潜在学员介绍到第三方，或隐瞒甲方从事与协议培训课程相同或相近的个人办班行为。 第二条 违约责任 甲方支付乙方的劳动报酬中已包含技术秘密保密费，乙方如违反以上保密内容事项，甲方有权根据规章制度对其进行处罚，直至 解除劳动合同；情节严重并造成不良影响的，除追究经济责任外，甲方将对乙方追究法律责任。同时乙方应赔偿甲方不低于人民币 10 万 元的违约金。 第三条 协议有效期 1. 乙方在甲方任职期间。 2. 乙方与甲方脱离劳动合同关系后不得向任何第三方透露上述第一条规定的保密内容。 第四条 本协议书自双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行。 第五条 本协议生效后，将自动作为双方已签订劳动合同的附件。 第六条 此协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜，由双方共同协商解决。 甲方（用人单位） 名称： 法定代表人： 乙方（劳动者） 姓名： 居民身份证号码： 签订日期： 年 月 日
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员工保密协议
员工保密协议 甲方（用人单位）： 公司住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方（劳动者）： 住所： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方均认同甲方商业秘密和其他技术秘密是甲方得以生存和发展的关键，乙方在工作中可以接 触、运用、掌握甲方的核心商业、管理、技术和其他秘密。 乙方承诺在甲方工作期间使用任何资料与信息均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作 或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密，由此而产生的法律责任由乙方独自承担。 为保证甲方持续、稳定的发展，保护甲方的合法权益，根据劳动法及相关法律法规的规定，经双方 协商一致，签订本协议。 第一条 本协议所称的商业秘密是指关系甲方的权利和利益，不为公众所知悉，能为甲方带来经济 效益和竞争优势，具有实用性的技术信息和经营信息。 第二条 甲方的商业秘密在一定时间内只限一定范围的人员知悉，并且依照一定的程序予以确认或 得到默认。 第三条 甲方商业秘密具体包括以下内容 1、 经营决策信息 只为甲方内部知晓的经营决策事项； 甲方尚未付诸实施的经营战略、策略、方向、规划、项目及决策； 甲方内部掌握的投资合同、协议、意向书及项目可行性报告、主要会议记录或纪要； 甲方未曾公开的商业运作模式和管理方法； 其他被甲方明确为商业秘密的经营决策信息。 2、 技术信息 甲方员工独立完成或参与完成的技术，及甲方通过与其他公司进行技术合作后完成的技术，包括但 不限于以各种载体形式体现的设计方案、技术线路、生产配方、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工艺 流程、设计文件、图纸(含草图)、数据指标、计算机程序、计算机代码、安装方式、技术秘诀、技术规 范、专利技术、科研成果等； 以各种载体形式所体现的有关技术信息的设计、持续开发、研究、编程、创设、实施、交付、安装 、 修改及升级、翻译、注释、分解、汇编、编译等； 新技术的开发思路、方向、立项情况及计划进度和实际完成情况； 技术检测标准、方法； 运用技术运算或实验而得到的数据、结果等； 其他被公司明确为商业秘密的技术信息。 3、 招标采购资料（包括货源情报、供货商明细、采购价格等） 4、 营销信息 甲方掌握的尚未被社会公开的市场信息和尚未公开的客户信息，以及销售策略； 1/4 乙方（签字）： 甲方产品产、供、销渠道，买卖意向，成交或商谈的价格，产品性能、质量、数量、交货日期； 甲方掌握的客户资料及货源情报； 甲方向客户承诺保密的信息 ； 甲方产品或服务销售价格的定位及定位方式； 其他被甲方明确为商业秘密的营销信息。 5、 财务信息 甲方财务预决算情况、会计报表、财务报告、统计资料； 甲方成本的核算方式； 甲方尚未向社会公开的财务管理制度； 其他被甲方明确为商业秘密的财务信息； 薪酬、绩效、奖金的发放情况及核算方式。 6、 其他信息 甲方员工人事档案； 甲方员工工资收入资料； 其他应当保密的事项。 第四条 甲方保留对商业秘密的解释权及商业范围的划定权。 第五条 乙方的保密义务： 1、接触商业秘密的人员由甲方管理层决定。乙方未经许可不得以任何形式有意获取不应为乙方知 悉的商业秘密，如乙方无意发现甲方商业秘密应严格保密，并在第一时间通知甲方消除泄密载体和泄密 隐患。 2、 乙方对在工作中经手的商业秘密必须妥善保管，不得随意丢放。 3、未经甲方管理层批准，乙方不得复制保密资料，不得将属于甲方的商业秘密以任何载体 (包括打 印、软盘、光盘、硬盘、电子邮件等手段)带出甲方办公场所；确因工作需要必须将保密资料带出办公 场所的，必须经甲方总经理批准后由指定的人员携带，确保密件安全。 4、 未经甲方管理层批准，乙方不得在任何场所谈论甲方商业秘密，或以其它方式泄露甲方商业秘 密。 5、因工作岗位的变化，乙方保管的保密资料必须向甲方指定的人员全部移交，资料的移交必须有 文字记录和接收人签名，部门负责人监交。保密资料移交后，乙方仍对该等资料的内容负有保密义务。 7、 乙方发现甲方秘密泄露或可能泄露，应当采取有效的补救措施并及时报告甲方。 7、乙方不得利用从甲方获得的商业秘密从事与甲方相竞争的业务、或服务于与甲方相竞争的企业、 或将商业秘密泄露给任何第三方。 8、本协议之签订即视为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施，乙方必须严格遵守甲方 制定的关于商业秘密管理的有关规定。 9、乙方在劳动合同期限内负有保守甲方商业秘密的义务，且该保密义务在双方劳动合同解除或终 止后维续延续，直至甲方商业秘密为社会公众知悉时为止，如果乙方认为甲方的商业秘密已为社会公众 知悉或者已失去实用价值，其无需继续承担保密的义务的，由乙方负有向甲方或司法机关举证的责任， 以证明甲方的商业秘密已为社会公众所知悉或者失去实用价值。 10、乙方可以将保密信息透露给那些为实施双方其他合同约定用途的且在正常工作中需要该等保密 信息的人员，条件是这些人员对乙方的保密义务至少等同于乙方在本合同项下对甲方的保密义务，并且 保证这些人员不将此等保密资料全部或部分地用于保密协议之用途之外的任何目的，无论是否盈利。 11、本合同没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措 施，推护其于履行双方的其他合同期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保 密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 12、无论双方以何种方式终止劳动关系，乙方在劳动关系结束后 15 日内，应将与工作有关的技术 2/4 乙方（签字）： 资料、试验设备、试验材料、客户名单及存储介质等交还公司，无法归还的技术资料等应立即销毁或删 除，如乙方拒绝销毁或删除，甲方有权暂扣虽为乙方所有但存储有甲方商业秘密或秘密信息的存储介质 或设设备等，直至乙方将本合同义务履行完毕为止。 第六条 知识产权权属约定 1、双方确认，乙方工作期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生 的计算机软硬件设计开发、产品设计、工程设计、图纸、战略规划、管理方案、全部作品创作、业务信 息、发明创造(包括发明、实用新型和外观设计等商业秘密和经营秘密，有关的著作权、专利申请权、 和专利权、商标权等相关知识产权，以及相关知识产权、以及相关技术秘密、商业秘密等信息均属甲方 享有。 2、甲方有权根据经营需要充分自由的对前述计算机软件、电子线路图等全部作品、发明分行、技 术秘密、商业秘密、经营秘密等信息，以许可使用、组织实施生产、经营、向第三方转让等合法方式进 行使用。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登 记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权，或在不泄密前提下在工作范围内合理使用技术秘密、商业 秘密、经营秘密等信息。 3、由于乙方上述开发编制的计算机软件、设计绘制和工程设计图、电子线路图、产品设计图等职 务作品，均为主要利用甲方的物质技术条件创作并由甲方作为对外法律关系的主体承担责任，因此，除 作者可以根据法律规定享有署名权外，著作权的其他权利(包括但不限于发表权、修改权、保护作品完 整权、复制权、发行权、出租权、信息网络传播权、改编权、汇编权等)均由甲方享有。 4、乙方在任职期间，如在业余时间未利用甲方的物质技术条件对与甲方业务或经营无关的作品或 产品进行创作或发明创造，并自行主张知识产权的，乙方应事先申明并书面告知甲方。经甲方核实，认 为的确属非职务成果，乙方可依法申请享有知识产权。否则，均视为职务作品或职务发明创造，甲方可 享有该等职务成果，并以许可使用、生产、经营或者向第三方转让等合法方式使用。即使日后生效法律 文书证明是非职务成果，乙方同意不向甲方进行追索，并且甲方无需向乙方支付使用对价。如乙方申明 后甲方对乙方成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第七条 保密义务的终止 乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担，除非出现下列情况之： 1、公司授权同意披露或使用商业秘密。 2、 有关的信息、技术等已进入公共领域。 第八条 违约责任 乙方有违反保密义务行为的，甲方可立即解除劳动合同，并视其后果和造成的经济损失追究乙方的 赔偿责任： 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其一年工资等额的违 约金。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿， 其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、 前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ① 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及 侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积； ② 如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赌偿额为乙方因违约或侵权行为所 获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销 售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 ③ 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含 在损失偿额之内。 ④ 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担 3/4 乙方（签字）： 违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，涉嫌 刑事犯罪的交由有权机关依法追究其刑事责任。 第九条 争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解 不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交劳动仲裁或人民法院裁决。 第十条 双方确认 1、 在签署本协议前，双方己经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 2、 本保密协议未尽部分在甲方规章制度中可另行规定，乙方同意遵守。 第十一条 当双方就本协议发生争议时，应当进行友好协商，协商不成，需要仲裁前置的，向甲方 所在地劳动仲裁委员会仲裁；无须劳动仲裁前置的，依法向甲方所在地人民法院起诉。 3、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 【以下无正文】 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 4/4 乙方（签字）： 月 日
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员工薪酬保密协议
员工薪酬保密协议 甲方（用人单位）： 乙方（被聘用人员）： （身份证号码）： 根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华人民共和 国保密法》、 《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》等相关法律、法规，甲、乙双方在遵 循诚实信用、平等自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。 一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密 措施，属于甲方公司的商业秘密。 二、甲乙双方必须严格遵守此保密协议，乙方不得刺探同事的工资薪酬福利待遇、不 得泄露自己的薪酬及福利待遇、保证不擅自发表、不泄漏公司有关薪酬制度的秘密，不使 他人获得、使用或计划使用这些信息；甲方不能以任何借口、形式泄露乙方的薪酬待遇而 造成乙方在工作中受到同事攻击。如乙方非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管 报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。 三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职 人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。 四、违约责任约定： 1、如果甲方或乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任， 一次性向对方支付违约金（可以参照甲方薪酬保密制度规定或乙方在职时间的月工资的 双倍来确定），并赔偿因此给对方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合 理费用等。 2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处 理，或者视情况给予扣除绩效、降薪、降职甚至作出开除的处分决定。并且甲方不对乙方负 担任何形式的赔偿。 五、因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意 协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章之日起生效，两份协 议具有同等法律效力。 甲方法人代表或委托代理人 乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章） 签订日期： 年 月 日
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公司内部保密协议
公司内部保密协议 甲 方： 住 所： 乙 方： 住 所： 所 属 部 门： 身 份 证 号： 联 系 电 话： 年 月 日 签 约 须 知 1、签约双方应仔细阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。用人 单位和劳动者双方应充分了解《保密协议》的规定并应保证向对方提供的与保密协议有关 的各项信息真实、有效。 2、签署本协议意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相 关规定以及本协议的所有条款，并自觉愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他关 于保密约定的规范性文件。 3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。本协议一经签订，不得涂 改。对协议的效力有争议的，由人民法院确认。 4、甲方招用乙方后，应与乙方签订本保密协议。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同的，不影响本保密协议的履行。 6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本保密协议的履行；甲方 发生合并、分立的，本保密协议继续有效。 鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术 信息、计算机软件、移动端软件、业务数据等，并获得增进甲方所属行业知识、经验、技 能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等，自愿，公平和诚实信用的原则， 根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，订 立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以下内容： （一）乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息：计算机软件信息、移动端信息、APP 软件信息、软件技术讨论记录、计算机或者移动端软件操作系统改进计划、软件技术方 案、技术改造方案、研究开发进展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设 计方案、原始记录、数据、测试结果、计算机或移动端数据库、视频剪辑的成品及半成品 （包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等）等； （二）甲方的各种商业信息：业务数据、业务发展理念、商务计划、中长期规划、战略合 作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等； （三）乙方的职务成果（包括但不限于）：乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所 指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果（包括但不限 于：发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密 等）。 （四）甲方的知识产权：著作权（版权）、软件著作权、商标专用权、专利权、发明权、 发现权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权等； （五）公司具体情况：甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息（含薪 资待遇）、老师的个人信息及作品（作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师与学员 的交流记录等）、公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部培 训以及培训资料等； （六）公司经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方所有客户名单、客户资料、甲 方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、不公开的财务资料等； （七）甲方与客户、合作方等签订的保密协议，需对客户、合作方等承担保密义务的保密 事项； （八）甲方为获得本条所列的信息而进行的准备工作的记录，包括但不限于会议记录、电 子邮件、工作底稿、音频视频，无论这些记录以何种形式存在； （九）甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。 二、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开或 被公众所知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。无论乙方因何种原因 离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三 方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。 三、保密义务 （一）乙方保证在甲方工作期间，严格遵守甲方制定的保密规章制度，对于甲方的保密规 章、制度没有规定或者规定不明确之事项，乙方亦应本着谨慎，诚实的态度，采取任何必 要，合理的措施，维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者同属于第三方与甲方承诺有保 密义务的技术秘密或者其他保密信息，以保持其机密性。乙方在甲方任职期间违反甲方指 定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之行为； （二）除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必须外，已发给不得 对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转 让或做其他任何形式的使用、利用或处分； （三）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容：不得向任何第三人披露 甲方的保密内容；不得使用任何第三人（包括甲方内部员工）获得、使用或计划使用甲方 要求保密的内容，即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的 公司内部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向公司内部、外 部员工泄露保密内容； （四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公 司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱甲方的员工离开甲 方； （五）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保管内容的行为皆属于“允 许”）或协助任何第三人使用甲方要求保密的信息； （六）不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容； （七）不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。乙方因职 务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体，均归甲方所有，乙方不可用自备载体 记录保密信息，一经发现，甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体； （八）因工作保管，接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可乙方不得超出工作范围 使用，如发现甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄露 进一步扩大，并及时向甲方报告； （九）在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使其他部分或整体 成为公知知识，以致保密内容没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保 密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信 息。 四、竞业限制 （一）乙方承诺：在甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内，不直接或间接的从事 同甲方业务具有竞争性质的业务，不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其 他形式的服务；不得聘用甲方的任何其他员工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他员工 接受外界聘任。 乙方了解并同意，甲方支付给乙方的工资中 30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的 费用，甲方另外支付给乙方的奖金、绩效或者期权价值的 30%也为甲方乙方履行保密及竞 业禁止义务所支付的费用，除前述保密及竞业禁止费用外，乙方不再要求甲方再支付其他 任何款项及费用。 （二）乙方承诺在甲方任职期间，不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易，不得损害 甲方利益。 （三）乙方申明并保证，本协议的签署，并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或 个人之前签署过的任何协议或者合同，也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个 人所做的各种承诺或保证。 五、知识产权 （一）未经甲方授权，乙方不得将甲方产品中的部分或全部，包括软件的源程序、相关分 析、设计资料、图像、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、 甲方老师的讲稿、视频等等，以任何方式，包括但不限于演示、编辑、注释、翻译、出租 及出售方式，自己或允许第三方进行复制、传播或使用。 （二）在甲方工作期间，不得通过任何方式，包括在其他公司、个人合作或本人独自进行 的方式，研制、开发与甲方产品相同的相似之软件产品，或从事、经营与甲方业务相同或 相似的业务。 （三）乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的 物质技术条件所完成的一切合法成果，其所有权及知识产权均归甲方所有。 前款所称的成果包括但不限于，在研究、设计、制作、销售、推广产品；服务期间形成的 报告、图标、数据、文档；发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子 交易平台、技术秘密；老师的讲稿、课件、视频等等。乙方应当积极提供一切必要的信息 和采取一切必要的行动（包括但不限于：及时提供甲方所需的配合、协助和支持等）协助 甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。 （四）上述所成与甲方产品有关的义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分 权利的第三方产品。 六、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： （一）乙方违反本协议任何条款约定的，应向甲方支付违约金。前述违约金金额，按照乙 方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付； （二）若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿标 准为： 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植 有关秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额； 2、依照第 1 款方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担； 4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违 约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任； 5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关 规定，选择移送司法机关依法办理。 （三）乙方违反本协议任何条款约定的，无论上述违约金或损失赔偿金偿付与否，甲方均 有权立即解除与乙方劳动合同以及劳动关系。 七、争议解决办法 因执行本协议发生纠纷的，双方协议解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提 起诉讼；前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 八、名词解释 （一）本协议中所称的“任职”，以乙方在甲方公司实际开始工作为标志，任聘期间包括 乙方在正常工作时间以及加班的时间。而无论加班场所是否在甲方工作场所内： （二）本协议中所称的“离职”是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关 系的情形； 1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续； 2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。 九、其他 （一）本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二）公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和知识产权保 护水平更高的为准。 （三）本协议壹式贰份，甲乙双方签字，盖章后生效，双方各执壹份。 双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容，并完全了解本协议各条款的 法律含义。 甲方：（公章） 乙方（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订地点： 签订地点：
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服务保密协议-合集
服务保密协议格式 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 甲方已与乙方签订《劳动合同》，乙方受甲方雇佣在甲方任职，据法律、法规规定， 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。 第一条 保密 1、 对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息(诸 如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目)，以及其它 任何方面的秘密或专有的信息或数据(下称“保密资料”)，乙方承诺仅将该等保密资料用 于完成其甲方分配的工作任务，并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。 乙方进一步同意，未经甲方事先书面授权，不直接或间接向任何第三方披露、传播、公 布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。 2、 乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方 的工资。 3、 乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止 后 2 年内继续有效。 第二条 不竞争 1、 乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相 似的业务。 2、乙方向甲方承诺： (1) 在被甲方聘用期间，将以其全部的时间和精力投入甲方的业务，并尽其最大努力 为甲方拓展业务、扩大利益，而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。 (2) 自被甲方停止聘用之日起(不论任何原因)二年内，而无论其是为自己还是代表任 何其它个人，均不得： (a) 在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业 或事业单位工作，也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作; (b) 就甲方届时开展的任何一类的业务而言，唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾 客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关 系; (c) 干扰甲方供应产品或服务的持续性，或破坏上述任何供应的条件; 第三条 违约责任 乙方如违反本协议，乙方因此所取得的利益将归甲方所有，且乙方应向甲方赔偿 5000—100000 元的违约赔偿金，并承担相应的法律责任。如果所赔偿的违约赔偿金不足 以弥补甲方的实际损失，则甲方将有权就其间的差额向乙方追偿。 第四条 其它规定 1、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及 因任何原因停止在甲方任职之日起两年。 2、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。 3、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 服务保密协议范文 2 甲方： 乙方： 鉴于：甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就网站建设及微信 公众账号开发等事宜达成如下协议： 由于甲乙双方就网站建设项目及微信公众账号开发等业务达成业务合作关系(以下简 称“业务关系”)，因此甲方将会向乙方披露或提供有关保密信息。甲乙双方均希望另一 方对甲乙双方的业务关系的内容和存在进行保密，直到双方都同意披露为止。 一、保密信息 保密信息：指由甲方通过口头方式、视觉方式、书面方式或其它任何媒体方式所披露 的文字或图片及其它各种信息。 二、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进网站建设和微信公众平台开发等网 络技术服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供相应技术服务工作。 三、乙方服务范围： 1、根据甲方业务需要代理甲方网站建设及微信公众平台开发等相关所有工作; 2、提供网站界面设计、后台程序开发、logo 设计等工作。 3、把网站页面设计和后台程序设计整合成一个完整的网站，并使网站可以安装在服 务器上正常访问。 4、网站运行错误时提供的修改、维护。 5、把网站源代码上传到由甲方提供的服务器上，并保证网站程序正常运行。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方有权监督乙方的工作质量。 2、甲方应提供网站建设的设计需求和功能要求。 五、乙方的权利和义务： 1、乙方应在工作开始后 5 个工作日内向甲方递交网站建设首页设计效果，客户确认 后 10 个工作日内完成网站建设工作。 2、能够接受按照客户要求，在两小时内响应对网站局部修改工作，做到快速、高 效。 3、乙方应根据甲方的要求能够胜任网站建设工作。 六、其它约定： 1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前 3 天以 书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。 2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。 七、纠纷解决 因本协议而引起的纠纷，双方应本着友好协商的精神。如果协商解决不成，任何一方 均有权提交天津市仲裁委员会仲裁。 八、生效 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 服务保密协议范文 3 甲方： 乙方： 乙方遵照《XXXXXX 有限公司信息系统基础设施运维外包服务合同》为甲方提供外包 服务工作，经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防 止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议： 一、乙方作为甲方外包服务承担单位，其工作任务依据外包服务工作的有关任务书确 定，本协议仅涉及乙方承担或参与该外包服务工作过程中及以后的保密责任。 二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1.外包服务合同中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定; 2.甲乙双方之间工作往来的传真，信函，电子邮件等; 3.外包服务工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料; 4.外包服务工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息 除外; 5.经甲乙双方在该外包服务工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。 6.甲方计算机终端中的文件信息和各种资料 三、甲方责任 1.甲方应根据外包服务合同的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料; 2.甲方在以书面形式(包括：邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时，可 以进行登记或备案; 3.甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得提 供给与本外包服务工作无关的任何第三方; 4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方。 四、乙方责任 1.乙方应仅将甲方批露的保密信息只用于对甲方的外包服务工作中。 2.乙方对从甲方获得的涉及外包服务工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经 甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询 方; 3.乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事 先的书面许可，不对其复制，仿造等; 4.乙方应对有关人员进行有效管理，以确保本协议的履行。 5.在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方， 并采取积极的措施避免损失的扩大。 五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有。 六、甲方为实施外包服务工作的需要，除乙方特别声明不能提供给他人的以外，可以 将乙方提供的有关信息向本外包服务工作的有关方面(包括：承担其他外包服务工作的单 位、聘请的专家、政府主管部门)提供，此行为不视为甲方违约。乙方在实施外包服务工 作过程中，需要向本外包服务工作的有关方面(包括：乙方其他成员、聘请的专家、政府 主管部门)提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负责提供。 七、违反本协议的约定，由违约方承担相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。 八、本协议要求双方承担保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方 取得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本外包服务工作全部完成之日止。如 在本外包服务工作实施过程中，乙方提前退出本项目，双方应在终止本外包服务工作后的 五年内继续履行有关保密责任。 九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方约定的 纠纷裁决地点为甲方所在地人民法院。 十、本协议一式拾份，甲方持有陆份，乙方持有肆份。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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员工保密承诺书
保密承诺书 承诺人： 本人在进入工作岗位前郑重承诺： 1、遵守公司的工资保密制度，不向他人泄露自己的工资及各项福利待遇； 也不询问或探听他人的工资或福利待遇。 2、对在工作中接触到的载有公司信息的书面或电子版的文件、图纸、记录等 资料，特别是关于公司生产技术、设备、研发图纸及工艺情况的相关数据， 不对外传播、泄露或使用。 3、接待来访、参观的客人时，按预定计划接待，不私自扩大交流、参观范围。 也不带领参观关键设备或重点区域。 4、不带手机、相机等智能设备进入生产车间，未经允许不进入涉密区域。 5、如违反本承诺保密书，即严重违反了公司的重要规章制度，承诺人会被 无薪开除。如对公司造成影响或损失的，承诺人还应消除影响并赔偿公司 损失。 请抄写下文： 我已完全、仔细阅读了上文内容，理解所有文字的意思，对加粗且画 线的约定，自愿无条件遵守并接受。 承诺人签字： 日期： 年 月 日
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保密协议样本
保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保 守乙方商业秘密、技术信息等保密信息的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第1条 权属 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息 等产生的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于乙方单独所有。乙方可以 在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第 三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括协助乙方进行 知识产权的申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权（依照法律规定应由乙方署名的 除外）等人身权由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的人身权并协助甲方行使 这些权利。 第2条 技术成果 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密， 甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时以书面方式向乙方申明并提供相关证据材料。经乙方核 实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用 这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明或乙方未明确认定为非职务成果的，推定其属于职务成果，乙方有权使用这些成果 进行生产、经营或者向第三方转让。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，任意一方有权向乙 方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决。 第3条 保密制度 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密制度，履行与其工作岗位 相 第1页共4页 应的保密职责。 乙方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必 要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保 密义务的技术秘密或其他商业秘密等保密信息，以保持其机密性。 第4条 不披露 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授 转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职 员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密等保密信息， 也不得在履行职务之外使用这些保密信息。 第5条 保密期间 在保密信息经乙方主动公开前，双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属 于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密等保密信息，承担本协 议约定的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。 第6条 不侵权 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密等保 密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为，否则甲方应独自承担相关责任。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一 切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿乙方有权从甲 方的工资报酬中扣除。 第7条 竞业限制 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先书面同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提 供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监 事、经理、代理人、顾问等等。 第8条 信息载体 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方保密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 第2页共4页 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些保密信息有无商 业上的价值。 若记录着保密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方。 乙方应当在甲方返还保密信息时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第9条 返还 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方保密 信息的一切载体。 但当记录着保密信息的载体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可 以由乙方将保密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的保密信息消除。此种情况 甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第10条 技术秘密和商业秘密 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺 流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、 样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资 料、进货渠道，等等。 第11条 任职期间 本协议中所称的任职期间，自甲乙双方签订劳动协议、劳务协议或实习协议之日起至甲方离职之 日止。 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除用工关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资或停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第12条 争议解决 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的的人民法 院提起诉讼。 第13条 违约责任 第3页共4页 甲方知悉并认可，乙方在甲方任职期间支付甲方工资时，已考虑了甲方在职和离职后需要承 担的保密义务及竞业限制义务，故而无须在甲方离职后另外支付额外费用。 甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入20倍的违约金 ；无论违约金 给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的劳动关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代替赔偿损失，乙 方仍有权主张违约金。 第14条 协议文本 本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协 议为准。本协议附件《保密制度》为本协议不可分割的组成部分。本协议的修改必须采用双方同意的 书面形式。 本协议的订立、履行和解释均适用中华人民共和国大陆地区法律。 双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 甲 方： 身份证号： 代表: 地 址: 电 话: 年 乙方： 地址: 电话: 月 日 年 第4页共4页 月 日
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竞业禁止协议和保密协议(范本)
编号： 原引劳动合同编号： 原引保密协议编号： 竞业禁止协议 甲方(单位)全称： 经济类型： _________________法定代表人 __________ 登记注册地： 实际经营地： 乙方(职工)姓名： ___________________性别____________ 身份证号码： ___________________________________ 户籍所在地： ___________________________________ 实际居住地： ___________________________________ 1 乙方已同甲方签订《劳动合同》、 《保密协议》 ，因工作需要接触到甲方的商业秘密，为保 护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》、 《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》等法律法 规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲 方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议： 第一条 未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为： 1. 自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品。 2. 自营与甲方同类的业务。 3. 为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品。 4. 为他人经营与甲方同类的业务。 第二条 乙方离职后的竞业禁止义务 1. 不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含职务开发中涉 及商业秘密的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其 复制品（包括但不限于上述内容），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方保 证信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传 递，更不得利用前述信息谋取利益。 2. 不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业， 及与甲方有竞争关系的企业内工作。 3. 不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与 甲方商业秘密有关的产品的生产。 4. 在与甲方离职后 2 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益 或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他 成员。 5. 从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞 业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币 元。补偿费从 年 月开始，按月支付， 由甲方于每月的 日通过银行支付至乙方。 6. 竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。 7. 乙方应于每月 20 日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方有权随时去 乙方的住所或工作单位核实情况（包括但不限于查看乙方的住所地证明、向乙方邻居了解乙方 的工作情况、向单位负责人了解情况等），乙方应当予以积极配合。 第三条 违约责任 1. 乙方不履行竞业禁止义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额 为人民币 100 万元（壹百万元）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的 损失，并且乙方自违反竞业禁止义务时起所获得的收益应当全部归还甲方。 2 2.第四条 争议解决 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方 有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第五条 其他 1. 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造 工艺、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等 2. 本协议提及的经营秘密，包括但不限于投资决策，产品定价，市场分析，广告策略，销售 资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等 3. 本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 4. 本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有 同等法律效力。 5. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方（签名）： 负责人（签名）： 年 月 日 年 月 日 编号： 原引劳动合同编号： 保密协议 3 密字（ ）号 甲方(单位)全称： 经济类型： _________________法定代表人 __________ 登记注册地： 实际经营地： 乙方(职工)姓名： ___________________性别____________ 身份证号码： ___________________________________ 户籍所在地： ___________________________________ 实际居住地： ___________________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华人民共和国劳动合同法》等相关 法律法规，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，在双方签订的《劳动合同》基 础上就甲方商业秘密保密事项具体达成如下协议： 第一条 保密内容 4 1.甲方的经营秘密，包括但不限于投资决策、产品定价、市场分析、广告策略、销售资料、 采购资料、财务资料、工资薪酬资料等。 2.甲方的技术秘密，包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造工艺、 计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。 第二条 保密范围 1.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。 2.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 3.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 第三条 双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并 根据创造的经济效益给予奖励。 2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设 计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。 3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论 文向第三者公布。 4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商 业秘密。 5.双方协定竞业禁止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同 类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同 类产品或经营同类业务。 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 第四条 保密义务的终止 1.公司授权同意披露或使用商业秘密 2.有关的信息、技术等已进入公共领域 3.乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担 4. 约 定 的 其 他 终 止 条 件 ： _____________________________________________ _________________________________________________________________。 第五条 违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，甲方可解除 与乙方的劳动合同并一次性向甲方支 付违约金人民币 100 万元，除此之外执行本条第 2 款之要求。 2.在保密义务终止前，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失 的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反保密义务所给甲方带来的损失。 3.前款（第五条第 2 款）所述损失赔偿按照如下方式计算：双方承诺，损失赔偿的计算 方式由甲方确定选择如下三种的其中一种。 5 ① 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙 方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利 润所得之积。 ② 损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违 约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积 ③ 损失赔偿额为 20 万元。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、公证费、取 证费等）应当在上述损失额外另行追加计算。 4. 因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段除追究其侵 权责任外，直至追究其刑事责任。 第六条 纠纷解决： 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向 威海人民法院提出上诉。 第七条 其他 1. 本协议之附件以及根据本协议签订的补充协议，都是本协议的组成部分。 2. 其 他 特 别 约 定 ： ________________________________________ ________ _ __________________________________________________________ 3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：（盖章） 乙方（签名）： 负责人（签名）： 年 月 日 年 6 月 日 ___。
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保密协议与竞业限制合同最终版
学大教育科技（北京）有限公司 XueDa Education Technology（Beijing ）Ltd 保密协议与竞业限制合同 (2008 版) 学大教育科技（北京）有限公司制 学大教育科技（北京）有限公司 XueDa Education Technology（Beijing ）Ltd 保密协议与竞业限制合同 甲方（公司）：学大教育科技（北京）有限公司 分公司 乙方（员工）： 身份证号码： 一、保密协议 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定， 双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发 明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在 其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生 产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括 申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由 甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协 助乙方行使这些权利。 第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密 信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的 由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行 向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即 使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的 权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，由甲方所在地人民法院诉讼途径解决。 第三条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应 的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要 合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务 的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或 者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于 甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使 用这些秘密信息。 乙方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为乙方已同意这样做，除 非乙方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保 密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息 的义务，而无论乙方因何种原因离职。 乙方离职后承担保密期限为 两年 。 甲方同意在乙方离职后履行保密义务期间，向其支付保密费，乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬 时，已通过薪金 10%的计算考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支 付保密费和经济补偿费。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得 擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 学大教育科技（北京）有限公司 XueDa Education Technology（Beijing ）Ltd 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费 用，包括但不限于诉讼费、律师代理费等；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉 费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 第七条 乙方在履行职务和完成具体工作任务时，若按照甲方的明确要求而必然导致侵犯他人知识产权的，若甲 方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲 方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、 磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲 方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第九条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一 切载体。 但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方 将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载 体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第十条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术 指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电、甲方公司保密制度规定的内容等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进 货渠道，等等。 第十一条 本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系 ，并办理完毕交接手续的时间为准。 乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十二条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，北京市海淀区人民法 院管辖。 第十三条 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民 事责任与刑事责任；违约金数额以 10 万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙 方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失 额中抵扣。 第十四条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面 形式。 第十六条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 二、竞业限制合同 学大教育科技（北京）有限公司 XueDa Education Technology（Beijing ）Ltd 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，双 方就乙方在就竞业限制的有关事项，约定下列条款共同遵守： 第一条 乙方同意遵守下列竞业禁止规定： （一）在职期间不得在与甲方有竞争企业兼职甚至任职。 （二）在职期间不得自行组织公司与甲方竞争。 （三）离职之前不得抢夺甲方客户，离职后不得带走甲方的客户。 （四）不得引诱其他雇员离职。 （五）离职后的两年内，不得开展与甲方竞争的业务或受雇于与甲方公司有竞争业务的公司。 乙方同意，如上述行为涉及其近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。 第二条 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职后两年内，非经甲方事先同意，不得服务于且不在与甲方生产、经营 同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、 经理、职员、代理人、顾问等等。 第三条 第四条 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系，并办理完毕交接手续的时间为准。 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意， 北京市海淀区人民法 院管辖。 第五条 乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事 责任与刑事责任；违约金数额以 20 万元人民币计算；无论违约金给付与否，甲方均有权立即解除与乙方 的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失 额中抵扣。 第六条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第七条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意书面形式 第八条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。 甲 方： 学大教育科技（北京）有限公司 经办人： 乙 方： 签 署： 日 期： 分公司 签署人： 日 期：
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保密及竞业限制协议书
保密及竞业限制协议书 用人单位（甲方）： 法定代表人： 联系地址： 联系电话： 员工姓名（乙方）： 身份证号码： 联系地址： 联系电话： 甲方聘用乙方担任 职位，为了更好地保护甲方及甲方关联公司（以下合称“甲 方”）的商业秘密，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共 和国劳动合同法》以及《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规，经与乙方协商， 达成以下协议： 第一条 保密信息和保密义务 1.1 本协议内保密信息包括商业信息和技术信息，具体如下： 乙方以任何方式获得或接触到的由甲方（或甲方提供条件或以甲方名义）开发、创造、 发现的、或转移至甲方的对甲方有商业价值的所有信息，包括但不限于与甲方业务有关 的客户名单、信息；商业计划；业务计划；营销计划；技术开发计划；软件开发成果； 采购资料、供应商信息；财务信息、资料及事宜；媒体来源渠道、媒体投放渠道；法律 事务信息；人力资源信息；员工报酬信息、档案和清单；销售方式、方法和技巧；销售 理念、策略和计划；促销方法和信息；有关商业合并、收购信息和计划；知识产权；专 有知识；技术数据；软件程序；营运成本；设计；创意；计划；甲方从他方接受得的虽 属于他方但甲方有保密义务的信息，以上统称“保密信息”。 1.2 保密义务： 除本协议另有规定外，乙方同意在雇佣期间和雇佣结束后： 1.2.1 乙方应当严格履行本协议约定的保密义务，无论乙方是否因履行职务所需，未经甲方 事先书面同意的，乙方不得泄露、披露、传播、公布、发表、传授、提供、转让或者 以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于无权知悉该项保密信息的甲方其他职 员）知悉保密信息；同时，乙方因履行职务所需使用保密信息的，所使用的保密信息 也仅限于必要范围内，除此之外乙方不得直接或间接使用保密信息。 1.2.2 乙方应遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 1 1.2.3 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着善意、谨慎、 负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其知悉或者持有的保密信息。 1.2.4 非经甲方书面同意，乙方不得探听、披露甲方内部薪金、奖金、福利、期权或任何形 式的报酬事宜。 1.2.5 乙方不应采取可预见会影响保密信息的保密性或专属性的任何行动或行为。 1.2.6 本协议中所称的“雇佣期间”，是指甲乙双方实际建立劳动关系的期间；本协议中所 称的“雇佣结束”，是指任何一方明确表示解除劳动关系并将此种意愿付诸实践的行 为以及双方协商解除劳动合同关系的，包括但不限于合同期满、辞职、辞退等一切 正常离职和一切非正常离职。 1.2.7 双方同意，当雇佣结束后，乙方仍对其在雇佣期间接触、知悉的保密信息，承担如同 雇佣期间一样的保密义务和不擅自使用有关保密信息的义务，而无论雇佣关系因何种 原因结束。 1.2.8 本协议项下关联公司是指直接或间接控制着或受控于甲方的公司或其他实体，包括但 不限于甲方各分支机构、母公司、子公司和参股公司等。 1.3 保密信息载体的归还： 1.3.1 乙方应当于雇佣结束（无论何种原因）时，或者于甲方提出请求时，返还属于甲方且 载有甲方保密信息的一切载体，包括但不限于文件、资料、照片、图表、影音图像、 笔记、报告、信件、传真、电脑、磁盘、仪器以及其他任何形式，而无论这些秘密信 息有无商业上的价值。且乙方不得擅自复制、保留。 1.3.2 若载有保密信息的相关载体为乙方所有，则视为乙方已同意将该载体物的所有权转让 给甲方。甲方应当在乙方返还该载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 若载有保密信息的相关载体为乙方所有，且保密信息可以从载体上消除或复制出来时， 可以由甲方将保密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的保密信 息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 1.4 乙方如有以下行为可被认定违反本协议约定保密义务： 1.4.1 未经甲方书面授权擅自使用保密信息的或者将保密信息提供给他人阅读、复制、传递、 使用的。 1.4.2 将保密信息以口头、书面或其他形式直接或间接地传递给甲方竞争对手的。 1.4.3 未经甲方书面授权，以甲方的名义或以甲方雇员身份对外发布、提供保密信息的。 1.4.4 雇佣期间和雇佣结束后，以在甲方获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟取利 益的。 1.4.5 通过其他任何途径或形式泄露保密信息的。 第二条 声明和保证 2.1 乙方声明，在聘用期间，不会也没有使用或透露乙方过去雇主、合伙人、合作人、客 户（统称“原雇主”）或其他个体或实体的任何技术秘密、商业秘密或任何成果。乙方也 不会将属于原雇主未公开的信息和任何财产带入甲方，除非原雇主书面同意。乙方确认， 不会也没有违反其应遵守的和原雇主的任何协议。如果因乙方违反前述规定致使甲方产 生任何索赔、责任、损害和费用，包括合理的律师费和诉讼费，乙方将就以上索赔、责 任、损害和费用向甲方做出补偿。 2.2 乙方保证，在雇佣期间没有、将来也不会擅自使用侵犯他人知识产权的产品、工具或软 2 件等，否则将承担相应的责任。 2.3 乙方清晰认识到，甲方有可能已经收到或者将会收到第三方保密或专有信息，且甲方 将有责任对该等信息保密且仅为特定有限目的使用该信息。乙方同意其在雇佣期间和 雇佣结束后对甲方和该第三方负有义务，对该等保密或专有信息严格保密，且不向任 何个人或机构披露该等信息，并且以甲方与该第三方达成协议所规定的方式和仅以经 过允许的有限目的使用该等信息。 2.4 雇佣结束后，乙方在此同意并向甲方承诺，向乙方的新雇主通知乙方在本协议项下的 权利和义务。 2.5 乙方保证在雇佣期间，未经甲方事先书面同意，不会在除甲方外其他任何单位任职。 特别地，未经甲方事先书面同意，不在与甲方经营同类业务或提供同类服务的或与甲 方有直接经济往来的其他经济组织和社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、 合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，不得利用在甲方的任职以任何 不正当手段获取利益，不得利用在甲方的职位和职权为自己谋取私利。 2.6 不引诱义务。在雇佣期间和雇佣结束后的两年内，乙方保证不会直接或间接地唆使或 试图影响甲方或甲方关联公司的其他员工离职，去为乙方或任何其他个人或实体服务； 乙方保证不会引诱甲方或甲方关联公司的客户或以前的客户以获取他们的业务而直接 或间接获利。 第三条 竞业限制约定 3.1 鉴于乙方工作涉及甲方的保密信息，因此乙方同意无论因何种原因离职，在雇佣结束 后不长于两年期限内（具体竞业限制期限以本协议第 3.2 条约定为准，以下统称“竞业 限制期”），乙方保证在没有事先取得甲方书面同意的情况下，无论是否有偿，乙方都 不会作为雇员、顾问、股东、管理层或以其他身份直接或间接参与开发、提供、推广、 运营或销售与甲方开发、提供、推广、运营或销售的技术、服务或产品相同的或相似的 技术、服务或产品有关业务。乙方的竞业限制义务还包括： 3.1.1直接或间接参与挖走雇佣结束前一年期间属于甲方的客户或为该等客户提供服务或与 之发生商业接触，只要这种接触可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产 生或将产生不利影响； 3.1.2 禁止为与甲方在产品、市场或服务方面直接或间接竞争的公司或者机构工作或者在 这种公司拥有利益； 3.1.3 禁止自己直接或间接经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务；以及就职于与甲方 有竞争关系的同类产品或业务的公司。 3.1.4 做出其他可被合理认为与甲方经营业务形成竞争的行为。 上述约定将涵盖竞业限制期内乙方将从事业务活动的任一地域范围。“地域”是指中国。 3.2 双方同意，对于前述规定的竞业限制义务，甲方有权在雇佣关系结束时决定是否需要 乙方承担及需要承担的竞业限制期限，具体以乙方离职前或离职时甲方的书面通知 （该通知为本协议有效附件）为准。 3.2.1 若届时甲方不要求乙方承担该竞业限制义务的，将不承担向乙方支付任何经济补偿 金的义务。 3.2.2 若届时甲方要求乙方承担该义务的，甲方应在前述规定的竞业限制期内按月向乙方支 付经济补偿金，经济补偿金的计算按照《劳动合同法》的规定进行。甲方与乙方约定， 3 在竞业限制期内甲方每年向乙方支付相当于 个月乙方工资作为经济补偿。乙方工资 为乙方离职前十二个月（工作未满十二个月的以实际工作时间为准）的月平均工资。该 补偿金甲方应于乙方离职日当月的下一个月起在竞业限制期内按月平均支付到乙方工 资账户或乙方明确指示的其他帐户。 3.3 乙方同意，在甲方支付上述经济补偿金的期间内，即应视为甲方履行了约定的竞业限制的 补偿义务，乙方也应当按照约定全面履行竞业限制义务。若因乙方原因无法及时收款，甲 方不承担任何责任，乙方不得以此为由拒绝履行竞业限制义务；若乙方帐户信息变更，乙 方应及时书面通知甲方，否则因此造成无法及时收款或损失的甲方不承担任何责任。 3.4 甲方向乙方支付上述约定补偿金时，应根据国家规定代扣代缴相关税款。 第四条 违约责任 4.1 乙方不得违反保密义务和不引诱义务。乙方违反保密义务和不引诱义务的，应按以下 标准向甲方支付违约金，若违约金不足以弥补甲方因此造成的损失，乙方应承担不足部 分的赔偿责任及甲方追偿经济损失的合理费用。违约金支付标准： 4.1.1 如果乙方是甲方副总裁及以上的高级管理人员，违约金为 万元； 4.2.2 如果乙方是甲方总监、副总监级管理人员，则违约金为万元； 4.2.3 如果乙方是甲方副总监以下人员,副经理（含）以上员工，违约金为万元。 4.2.4 如果乙方是甲方通过猎聘而来的高级人才，在按上述标准支付违约金外，还须全额 赔偿公司因其支付人才中介的猎聘成本。 4.2 乙方不得违反本协议约定的竞业限制义务。若乙方在前述约定的竞业限制期内违反该 项义务，应向甲方一次性支付相当于竞业限制期内全部经济补偿金 倍的违约金。前述 违约金的支付不应被视为竞业限制义务的终止或解除，若乙方仍旧违反竞业限制义务而 不予及时纠正，除前述违约金外，乙方还应承担甲方因该等违反而遭受的全部损失。 第五条 其他 5.1 本协议适用于中华人民共和国法律，因本协议约定事宜而引起的纠纷由双方协商解决；如 果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼解决。机构提请仲裁/诉讼。 5.2 本协议的修改必须采用书面形式。本协议构成全部协议，并取代双方先前与本协议主 题事项有关的任何和全部口头或书面协议，如与双方以前的任何口头或书面协议与本 协议有抵触，以本协议的规定为准。本协议生效后，甲方对乙方岗位、责任、工资或 报酬的调整不影响本协议的效力或范围。 5.3 对本协议任何条款的不履行不应构成对任何条款的放弃。本协议任何条款无效或不可 强制执行不应影响本协议其他条款的有效性和强制执行性。 5.4 本协议自双方签字盖章之日起生效，如双方签字盖章日不同，以在后的日期为协议生 效日。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 5.5 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议全文并完全了解本协议各条款的法律含义。 （以下无正文） 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 4 签订日期： 签订日期： 5
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保密协议书(转正用)
保密协议书 甲 方：XXXX 网络科技股份有限公司 乙 方：（姓名） 电 话： 乙方在甲方 身份证号： 住 址： (部门）就职，鉴于其所在岗位的特征，知悉甲方的商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争 法》、 《中华人民共和国劳动合同法》、和《公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，为明确乙方的保密义务，经甲乙双 方本着自愿平等的原则，协商一致签订如下协议： 乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅了《公司保密制度》及本协议内容，并已理解各条款含义。 一、甲方商业保密的范围 1、本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益或竞争优势，具有实用性的专利技术、技术信 息、经营信息，以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。 2、本协议所称甲方的商业秘密不限于甲方企业本身的商业秘密，还包括甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对 方当事人的秘密）或有关合同、协议的约定（如技术合同、合作协议等）对外承担保密义务的事项等。 3、商业秘密具体包括但不限于本公司的客户资料、运作模式、生产技术方案、技术资料、技术指标、数据库、操作手册、涉 及商业秘密的业务函电、投资计划、合作计划、营销计划、定价政策、不公开的财务资料、产销策略、交易网络等信息。 4、凡《公司保密制度》中涉及的各条款及与公司约定的其它保密事项。 二、甲乙双方的权利义务 1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖 励; 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方， 甲方拥有所有权和处置权; 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文等方式向第三者公布; 4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密; 5、双方协定竞业限期内，乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职（包括但不限于股东 董事、监事、经理、代理人、顾问等）。也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密; 7、乙方不得刺探非本职工作之外的商业信息； 9、乙方不得出借、赠与、出租、转让甲方商业秘密，禁止协助第三人使用甲方的商业秘密； 10、乙方不得利用所知悉的甲方商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易等行为； 11、乙方如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方 的相关部门报告。 12、乙方本着诚实信用原则承担保守商业秘密义务。 三、双方确认的约定事项： 1、乙方在甲方工作期间，因履行职务或主要利用甲方的物质条件、技术业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其它商 业秘密，以及有关的知识产权均属于甲方。 2、因乙方违约行为导致甲方遭受经济损失的，乙方除承担违约金外，还要赔偿甲方因此所造成的经济损失。导致甲方 被第三方指控的，应承担因此所产生的一切费用，并承担第三方的赔偿责任。 3、乙方不得直接或间接泄露甲方技术专利，不得侵权，不得仿造，否则依法追究乙方赔偿责任。 4、乙方在职期间所有的技术发明，创造和研究成果所有权均归公司。离职时不得带走，转卖等其他侵权行为。 四、保密期限 保密竞业期限： 1. 劳动合同期内以及合同终止或解除后二年内； 2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内。 五、违约责任 1、如乙方违反本协议第二条和第三条的规定，应当承担违约责任，即一次性向甲方支付违约金金额为本人年工资总额。 2、如乙方因上条款所称的违约行为造成甲方损害的，应当承担相应的损失赔偿责任。 3、上条款所述损失赔偿按照如下方式计算： (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举证之期待利益损失； (2)如果甲方的损失依照本条(1)款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数 额； (3)甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等），以及因此导致劳动合同解除 而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也应当包含在损失赔偿额之内； 4、因乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据 国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 5、乙方违反本协议约定的保守商业秘密义务的，属严重违反甲方规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权给予行政处分直 至解除劳动合同。 六、因履行本协议发生争议的，甲乙双方可自愿平等协商解决。协商不成的，应当向潍坊市奎文区法院提起民事诉讼。构 成劳动争议的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 七、本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。 八、本协议一式两份，自甲乙双方签署完毕之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 身份证号： 家庭住址： 电话： 签订日期： 年 月 日
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