【保密协议】（作为劳动合同附件）
保密协议 甲方（公章）： 法定代表人或委托代理人（签章）： 地址： 乙方（签章）： 地址： 签订时间： 签订地点： 身份证号： 年 月 日 鉴于因乙在甲方关键部门工作，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的 保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏， 根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国反不正当 竞争法》及国务院有关部委和浙江省的相关，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信 用的原则签订本保密协议。 第一条：商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括但不限于：乙方为甲方工作接触的技术信息、专有技术、 经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。乙方为甲方 研发的技术信息、专有技术、经营信息的所有权归甲方所有。 2、技术信息包括但不限于：乙方为甲方工作所接触到的有关生产和产品销售的技术方 案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模 型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术包括但不限于：乙方为甲方工作所接触到的有关生产和产品销售的技 术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方 公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 4、经营信息包括但不限于：有关商业活动的市场行销策略、业务函电、产销策略、投 资计划、合作计划、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、采 购资料、客户资料等销售和经营信息、招投标中的标底及标书内容等信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的 约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 第二条：保密义务人 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方工作中而知悉甲方商业秘 密，并且在甲方领取报酬的人员。 甲方向保密义务人支付的报酬中已包含保密费，此处不再重复支付。 保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或 计第 三条：保密义务人的保密义务 1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保 守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义 务人因工作而构思或取得的。 2、在协议存续期间，保密义务人未经书面授权，不得以竞争为目的、或出于私利、 或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的 器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第 三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行 为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复 制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或 公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止 泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验 材料、客户名单等交还公司。 5、鉴于保密义务人在协议期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘 密）对甲方公司在竞争中的巨大价值，在协议存续期间和终止之后，保密义务人均承 认甲方公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲 方按下列方式执行： 划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 保密义务人自协议终止之日起二年内不得自营或为甲方公司的竞争者提供服务，不得 从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从 事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。 乙方如违反本项规定的，应承担本协议第五条规定的违约责任。 第四条：保密义务的终止 1、甲方公司书面授权同意披露或使用商业秘密。 2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 第五条：违约责任 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付给甲方至少相当 于其在甲方服务期间一年工资的违约金。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对 公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是： 因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以 每件产品利润所得之积； ②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因 违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关 的 产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许 可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 ③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证 费等，应当包含在损失赔偿额之内。 ④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本 协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其 侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条：可分离条款 如果本协议的一个或多个条款因任何理由而被认定为无效、非法或不可强制执行，该 等无效、非法或不可强制执行应不影响本协议其他条款的效力。并且，本协议应依照原 有的条款和目的来履行。 第七条：争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方 调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交甲方所在地法院仲裁 委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。 第八条：双方确认 在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法 律含义。 第九条：协议的效力和变更 1，本协议自双方签字或盖章后生效。 2，本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 第十条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 2 3
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企业员工保密合同
企业员工保密合同 甲方（员工）： 乙方（企业）：XXXXXXXX 公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就 甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关 事项，制定下列条款并共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利 用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软 件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。 乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算 机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三 方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必 要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知 识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的 发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由 作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利 并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、 作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本 人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙方核实，认为确属于 非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权 的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行 生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的， 甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。甲方申明后，乙方对成果的 权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成 文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着 谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间 知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义 务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得 以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何 第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方其他职 员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密 或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 甲方的上级主管人员同意甲方披露、使用有关的技术秘密或其他商业 秘密的，视为甲方已同意这样做，除非乙方已事先公开明确该主管人 员无此权限。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉 的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其 他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有 关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的， 视 为无限期保）： （A）无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公 开； （B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 。 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的 支付方式为下列第 种： （A）甲方离职时，一次性支付 元。 （B）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时， 已考虑了甲方离职 后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当 承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的， 有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中 扣除。 第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方 明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受 第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 甲方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为乙方提出的 要求或交付的工作任务，除非乙方已事先公开明确该主管人员无此权 限。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与 乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会 团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代 理人、顾问等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。 如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职 之后的就业、任职范围。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信 息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及 其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业 上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些 载体物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予 甲方相当于载体本身价值的经济补偿。 第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于 乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体 上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权 的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将 载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程 设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、 数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图 纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划 采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标 志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲 方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工 作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时 间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解 聘。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均 有权提起诉讼。双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的 人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约 金 元；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方 的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约 金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同 为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条 双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并 完全了解合同各条款的法律含义。 立合约人签字、盖章： 甲方： 身份证号码： 乙方： 公司 法定代表人：
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融资保密协议
编号：__________ 保密协议 本协议于 年 月 日由以下各方在 订立： 甲方： 法定代表人： 地址： 联系电话 乙方： 法定代表人： 地址： 联系电话： （甲方和乙方单称“一方”，合称“双方”） 鉴于： 1、甲方作为一家私募股权投资基金有意投资于乙方（以下简称“本次合作”），且甲方拟 就相关的投资事宜与乙方股东进行协商。甲乙双方拟就本次合作事宜进行评估与讨论。 2、甲乙双方在评估与讨论的过程中，甲方将对乙方进行尽职调查，乙方也将了解甲方的相 关情况。为此，双方将以书面或口头形式要求对方提供与本次合作相关的文件和信息，并将接 触到对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据。 双方愿以本协议的规定，对本协议项下的保密信息承担保密义务。 第一条 定义和解释 1.1 除非另有规定，本协议中有关词语的含义如下： “提供方”指提供保密信息的一方。 “接收方”指接收保密信息的一方，包括因参与本次合作事宜而接触保密信息的接收方管 理人员、董事、雇员、会计师、审计师、评估师、律师、顾问及其他代理人或代表等。 “保密信息”指提供方向接收方提供的，属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有 的，或所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息，或提供方负有保密义务的有关第三 方的下列资料，不论纸质、电子、声像或其他形式，包括： A. 企业财务资料、业务记录和计划、贸易机密、技术资料、产品设计信息、价格结构、 成本等非公开的、保密的或专有的信息和数据。 B. 甲乙双方进行接触、协商、谈判所涉及的有关股权融资数额、股权评估价格、股权融 资条件等任何交易方案、计划而无论其是否被最终确定、采纳； C. 甲乙双方为本次合作事宜签署的任何意向书、备忘录、协议、合同和其他文件的内容。 第二条 保密信息的识别 2.1 保密信息不应包括以下信息： A. 在接受保密信息之时，接收方已经通过其他合法来源获悉的、无保密限制的信息； 第1页共3页 B. 一方通过合法行为获悉已经公诸于众的信息； C. 适用的中国法律法规要求、或有管辖权的法院、或主管行政部门命令要求披露的信息。 第三条 保密责任 3.1 接收方在接收提供方提供的保密信息后，必须承担以下义务： A. 对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，未经提供方事先书面同意，不得向任何第 三方披露； B. 接收方仅可为本次合作事宜之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的 管理人员、董事、雇员、会计师、审计师、评估师、律师、顾问及其他代理人或代表等，但应 保证该类有关人员对保密信息严格保密； C. 若有权法院或其他司法、行政、立法机构或证券交易所要求一方披露保密信息，接收 方将(i)及时通知提供方此类要求；(ii)若接收方按上述要求必须提供保密信息，在不产生额外 花费及成本的范围内，接收方可配合提供方采取合法及合理的措施，协助提供方使拟披露的保 密信息能得到保密的待遇； 第四条 保密信息的不侵权 4.1 提供方特此承诺其向接收方提供的保密信息不会侵犯且不包含未经授权的任何第三方 的保密信息，且提供方特此同意：对于第三方就接收方接收或使用保密信息提出任何主张、指 控或要求接收方承担任何义务、损失、判决、诉讼、损害、成本、费用、裁决和律师费用，提 供方应当对接收方进行补偿并使其不受上述损害，提供方在本条项下的义务在本协议终止或届 满后仍应存续。 第五条 保密信息专有权 5.1 双方承认并同意，除提供方以书面形式明确同意外，提供方向接收方披露的保密信息 属于提供方所有，提供方向接收方披露保密信息并不构成提供方向接收方转让、许可、允许或 授予接收方享有对提供方的商标、专利、技术秘密或其他知识产权的任何权益。 第六条 违约责任 6.1 若接收方或有关人员违反本协议的保密义务，接收方应当向提供方赔偿由此给提供方 造成的直接经济损失。 第七条 效力和期限 7.1 本协议自双方法定代表人或授权代表签署、并加盖公司公章之日起生效，且在本次合 作进行期间和结束完成（以完成工商变更登记为准）或提前终止之后 年内持续有效。 7.2 本次合作完成或被提前终止后，经提供方书面要求，接收方可选择退回或销毁其保存 的保密信息载体。 第八条 适用法律和争议解决 8.1 本协议之订立、效力、解释、履行和因本协议产生或与本协议相关的争议解决均适用 中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区和台湾地区法律）。 第2页共3页 8.2 因本协议产生的或与本协议有关的所有争议首先应通过协商的方法解决。若在任何一 方提议协商之日后【三十（30）】日内不能通过协商解决前述争议的，则任何一方有权向 方所在地有管辖权人民法院提起诉讼。 第九条 其他 9.1 未经另一方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三 方。 9.2 本协议的各部分构成完整的保密协议，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理 解或协议。未经双方书面同意，本协议不得变更或修改。 9.3 本协议任何条款非法、无效并不影响本协议其它条款的效力及可执行性。 9.4 本协议一式 份，双方各持 份，具有同等效力。 以下无正文 甲方：（公章） 法定代表人（或授权代表）： 乙方：（公章） 法定代表人（或授权代表）： 第3页共3页
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员工保密协议
员工保密协议 甲方：_______________________________ 通讯地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 联系方式：____ ___ 乙方为甲方聘用员工，任职期间将接触并知悉甲方商业秘密。为明确乙方的保密义务， 有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，甲、乙双方根据 《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公 平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条 商业秘密的范围。本协议所称商业秘密包括甲方拥有或获得的与甲方业务有 关、具有商业价值、目前尚未公开且甲方认为需要保密的所有技术信息、经营信息、各项文 件等。签订本协议代表甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。 1.保密技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工 艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研 究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模 具、操作手册、技术文档、相关的函电等。 2.保密经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成 本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、 定价政策、财务资料等等。 3.甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，以及虽属于第三方所有或持有，但甲方负 有保密义务的商业秘密，也属于本协议规定的保密范围。 （注：上述商业秘密为一般性列举，实际签订协议时根据甲方实际情况增减、修改。） 第二条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为 准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常 工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离 职、除名等。 第三条 乙方在甲方任职期间，因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方要求 的范围、程度内合理使用并履行以下保密义务： 1.遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的 保密职责。甲方没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的原则直接采取合理的 措施，保守甲方的商业秘密，防止甲方商业秘密被第三方非法使用或泄漏。 2.未经甲方同意，乙方不得擅自将含有甲方商业秘密的资料带离工作岗位。 3.未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授等任何方式和途径 使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得接触该项秘密的甲方其他员工）接触、知 悉甲方的商业秘密。 4.乙方不得在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密。 5.乙方不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他组织兼 职，也不得组建或参与组建、参股上述组织，但事先取得甲方书面同意的除外。 第四条 离职后的保密。 1.乙方因工作需要或其他原因离职（包括调离现有工作岗位）时，应将接触到的所有记 录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式 的载体交回甲方，并不得备份。 2. 无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保 密义务，且不得利用甲方商业秘密进行商业活动或新的研究和开发，直到这些信息在本行业 中成为公开信息为止。 3.乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保 密）： A．无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 B．有限期保密，保密期限自离职之日起，至 第五条 年 月 日止。 根据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议。该竞 业限制协议另行签订。 第六条 乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施： 1. 根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。 2. 乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。 3. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方 对实际损失进行赔偿。 第七条 双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人 民法院提起诉讼。 第八条 双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第九条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款 的法律含义。 第十条 本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件,为《劳动合同书》不可分割的部 分。本协议与《劳动合同书》内容不一致的，以本协议的内容为准。 第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖 章、乙方签字后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人： 年 月 日 年 月 日
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最新公司员工保密协议书(超实用)
公司员工保密协议书 编号： 甲方：公司 住所地： 某某市建设南路 31 号 乙方： 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华 人民共和国保密法》、 《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、 《中华人民共和 国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议 以资共同遵守。 一、保密义务 甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据 国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责 范围内的技术及商业信息。 乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电 信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。 二、保密的范围 乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理 过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料， 包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财 务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关 1 某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定 的涉及通信保密和网络安全的内容。 三、保密信息的使用 （一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间： 1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘 密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、 不缺损； 2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和 技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的 无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含某某公 司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触 的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待 未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司 竞争的行为。 （二） 乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应 及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个 人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。 四、时效及时效期间内应遵守的准则 鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价 值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙 方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密 2 长期有效。 五、违约责任 乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权： （一） 责令乙方停止违约或侵权行为； （二） 视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政 处分直至开除； （三） 要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的 寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用; （四） 触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。 六、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方 不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议 书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司 某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准 无冲突的，仍继续有效。 甲方法人代表或委托代理人 乙方（签字或盖章）： （签字或盖章）： 甲方：（公章） 签订日期： 3 年 月 日
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IT程序员保密协议-湖南甲骨文生物医药有限公司
湖南甲骨文生物医药有限公司 IT 程序员保密协议 甲方： 乙方：湖南甲骨文生物医药有限公司 鉴于甲方在乙方任职，将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职 以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 1. 需要保密的信息： 1.1 本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、 数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。本保密协议提及的其他商业 秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等 等。 1.2 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业 务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识 产权均属于乙方享有。 1.3 乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或 其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求，提供一切 必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的 知识产权。 1.4 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权 （依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方 享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 1.5 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘 密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经乙 方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权 的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者 向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济 责任。甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过 诉讼途径解决。 2. 任职期间保密责任 2.1 本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作 期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是 否在乙方工作场所内。 2.2 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行 与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度， 采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于 第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 2.3 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项 秘密的乙方其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或 其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 2.4 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或 提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、 监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 2.5 为避免泄密，双方应遵守： a． 甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密，包括执行有效的 安全措施和操作规程。 b． 甲方不可把秘密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约 者。 c． 甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。 3. 离职后保密协议 3.1 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝 领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 3.2 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙 方秘密信息的一切载体。 3.3 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三 方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密 义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 3.4 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的， 视为无限期保）： （A）无限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； （B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 。 3.5 乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列 第 种： （A）甲方离职时，一次性支付 元。 （B）甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义 务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 4. 法律约束及其它 4.1 本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本 保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议 不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作 伙伴协议。 4.2 本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任： a. 乙方在正式书面通知之前发布的信息； b. 非甲方错误导致的信息公开； c. 在发布之前甲方已知道的信息； d. 在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息； e. 由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。 4.3 本保密协议终止条件： 违反本协议规定，且在一方（前者）发现并通知另一方（后者）后，后者于三天内没 有能够改正。 协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面 的未授权的保密信息使用者的名单。 4.4 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方为应诉而 支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵 权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 4.５甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务 必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得 由甲方承担或部分承担。 4.7 本协议的任一条款如果被认定是无效的或不可实施的，该部分将从被认定时失效。同时 甲乙双方应同意： a. 谈判确定尽可能接近原有条款含义的公平合理的新的条款； b. 本协议其他条款仍然有效。 甲方： 日期： 盖章： 签字： 乙方：湖南甲骨文生物医药有限公司 日期： 盖章： 签字：
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公司保密制度
公司保密制度 说明：本制度对公司保密的内容范围、等级以及相关管理办法进 行了明确规定，从而有效保证公司机密不泄露，维护公司的利益。 第一章 总则 第一条 目的：有效保证公司机密不泄露，维护公司的利益。 第二条 适用范围：公司所有职员都有保守公司秘密的义务。 第三条 公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标 资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企 划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密。当不确定某些具体内容是 否为企业秘密时，应由公司鉴定其性质。 第四条 秘密分为三等级：绝密、机密、秘密。 第二章 细则 第五条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机 密或涉及公司机密。 第六条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第七条 严格遵守文件（包括传真、计算机数据盘）登记和保密制度。秘密 文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口 令报告公司总经理。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论 秘密事项和交接秘密文件。 第八条 每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。 第九条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文 件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第十条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻 印、复制时，应按有关规定经人力资源部（办公室）批准后办理。复制件应按照 文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。 第十一条 机密文件和资料无需保留时，必须用碎纸机粉碎销毁。 第十二条 职员薪酬属于个人隐私，任何职员不得公开或私下询问、议论。 掌握此信息的职员，不得以任何方式泄露。 第十三条 职员接受外部邀请进行演讲、交流或授课，应事先征得上司批 准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上司意见。 第十四条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以 及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经人力资源部（办公室） 批准不得外借。 第十五条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。 第十六条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公 司总经理，切不可随意移交给其他人员。 第三章 第十七条 者，给予 责任 发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密 元至 元扣薪；视情节轻重，给予一定行政处分或者解除劳动合 同；造成公司严重损失的，追求其刑事责任并责令其依法赔偿。 第四章 第十八条 附则 本制度解释权归公司人力资源部（办公室），如有不明之处，请 向人力资源部（办公室）咨询。 第十九条 本制度自 年 月 日起实施。
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劳动关系终止协议
终止劳动关系协议 甲方： 乙方： ，身份证号码： 甲、乙双方经平等自愿协商，现达成本协议条款如下： 一、经乙方申请，甲、乙双方同意于 年 月 日终止双方之间的劳动关 系，自该日起，乙方不再属于甲方的雇员，甲方不再属于乙方的雇主。 二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜向乙方一次性支付经济补偿金合计人民币 _ _元整( 整)；于当月工资发放时，一并发放。前述补偿金已包括乙方离职应当 得到的全部补偿款项，乙方同意在收到前述款项后不再要求甲方承担其他任何责任或给付其 他任何费用。 三、乙方同意承担以下义务： 1、在甲方向乙方支付上述款项之前与甲方指定的工作人员办妥离职移交手续，把乙方 保管的、属于甲方所有的业务资料、工作档案和工具、物品全部交还给甲方； 2、自离职之日起，不再以甲方或甲方工作人员的名义开展任何活动； 3、在离职之后，严格保守在职期间所了解到的甲方的商业秘密、技术秘密和财务秘密； 4、在离职之后，不发表、不实施有损甲方声誉、形象的言论、行为。 四、其他 1、甲、乙双方任何一方违反本协议的约定的，均应足额赔偿对方的全部损失。 2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 3、本协议经甲、乙双方共同签署后生效。 甲方： 签约代表： 乙方： 年 月 日
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公司内部保密协议
公司内部保密协议 甲 方： 住 所： 乙 方： 住 所： 所 属 部 门： 身 份 证 号： 联 系 电 话： 年 月 日 签 约 须 知 1、签约双方应仔细阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。用人 单位和劳动者双方应充分了解《保密协议》的规定并应保证向对方提供的与保密协议有关 的各项信息真实、有效。 2、签署本协议意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相 关规定以及本协议的所有条款，并自觉愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他关 于保密约定的规范性文件。 3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。本协议一经签订，不得涂 改。对协议的效力有争议的，由人民法院确认。 4、甲方招用乙方后，应与乙方签订本保密协议。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同的，不影响本保密协议的履行。 6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本保密协议的履行；甲方 发生合并、分立的，本保密协议继续有效。 鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术 信息、计算机软件、移动端软件、业务数据等，并获得增进甲方所属行业知识、经验、技 能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等，自愿，公平和诚实信用的原则， 根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，订 立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以下内容： （一）乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息：计算机软件信息、移动端信息、APP 软件信息、软件技术讨论记录、计算机或者移动端软件操作系统改进计划、软件技术方 案、技术改造方案、研究开发进展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设 计方案、原始记录、数据、测试结果、计算机或移动端数据库、视频剪辑的成品及半成品 （包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等）等； （二）甲方的各种商业信息：业务数据、业务发展理念、商务计划、中长期规划、战略合 作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等； （三）乙方的职务成果（包括但不限于）：乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所 指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果（包括但不限 于：发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密 等）。 （四）甲方的知识产权：著作权（版权）、软件著作权、商标专用权、专利权、发明权、 发现权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权等； （五）公司具体情况：甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息（含薪 资待遇）、老师的个人信息及作品（作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师与学员 的交流记录等）、公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部培 训以及培训资料等； （六）公司经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方所有客户名单、客户资料、甲 方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、不公开的财务资料等； （七）甲方与客户、合作方等签订的保密协议，需对客户、合作方等承担保密义务的保密 事项； （八）甲方为获得本条所列的信息而进行的准备工作的记录，包括但不限于会议记录、电 子邮件、工作底稿、音频视频，无论这些记录以何种形式存在； （九）甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。 二、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开或 被公众所知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。无论乙方因何种原因 离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三 方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。 三、保密义务 （一）乙方保证在甲方工作期间，严格遵守甲方制定的保密规章制度，对于甲方的保密规 章、制度没有规定或者规定不明确之事项，乙方亦应本着谨慎，诚实的态度，采取任何必 要，合理的措施，维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者同属于第三方与甲方承诺有保 密义务的技术秘密或者其他保密信息，以保持其机密性。乙方在甲方任职期间违反甲方指 定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之行为； （二）除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必须外，已发给不得 对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转 让或做其他任何形式的使用、利用或处分； （三）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容：不得向任何第三人披露 甲方的保密内容；不得使用任何第三人（包括甲方内部员工）获得、使用或计划使用甲方 要求保密的内容，即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的 公司内部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向公司内部、外 部员工泄露保密内容； （四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公 司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱甲方的员工离开甲 方； （五）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保管内容的行为皆属于“允 许”）或协助任何第三人使用甲方要求保密的信息； （六）不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容； （七）不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。乙方因职 务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体，均归甲方所有，乙方不可用自备载体 记录保密信息，一经发现，甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体； （八）因工作保管，接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可乙方不得超出工作范围 使用，如发现甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄露 进一步扩大，并及时向甲方报告； （九）在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使其他部分或整体 成为公知知识，以致保密内容没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保 密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信 息。 四、竞业限制 （一）乙方承诺：在甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内，不直接或间接的从事 同甲方业务具有竞争性质的业务，不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其 他形式的服务；不得聘用甲方的任何其他员工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他员工 接受外界聘任。 乙方了解并同意，甲方支付给乙方的工资中 30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的 费用，甲方另外支付给乙方的奖金、绩效或者期权价值的 30%也为甲方乙方履行保密及竞 业禁止义务所支付的费用，除前述保密及竞业禁止费用外，乙方不再要求甲方再支付其他 任何款项及费用。 （二）乙方承诺在甲方任职期间，不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易，不得损害 甲方利益。 （三）乙方申明并保证，本协议的签署，并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或 个人之前签署过的任何协议或者合同，也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个 人所做的各种承诺或保证。 五、知识产权 （一）未经甲方授权，乙方不得将甲方产品中的部分或全部，包括软件的源程序、相关分 析、设计资料、图像、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、 甲方老师的讲稿、视频等等，以任何方式，包括但不限于演示、编辑、注释、翻译、出租 及出售方式，自己或允许第三方进行复制、传播或使用。 （二）在甲方工作期间，不得通过任何方式，包括在其他公司、个人合作或本人独自进行 的方式，研制、开发与甲方产品相同的相似之软件产品，或从事、经营与甲方业务相同或 相似的业务。 （三）乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的 物质技术条件所完成的一切合法成果，其所有权及知识产权均归甲方所有。 前款所称的成果包括但不限于，在研究、设计、制作、销售、推广产品；服务期间形成的 报告、图标、数据、文档；发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子 交易平台、技术秘密；老师的讲稿、课件、视频等等。乙方应当积极提供一切必要的信息 和采取一切必要的行动（包括但不限于：及时提供甲方所需的配合、协助和支持等）协助 甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。 （四）上述所成与甲方产品有关的义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分 权利的第三方产品。 六、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： （一）乙方违反本协议任何条款约定的，应向甲方支付违约金。前述违约金金额，按照乙 方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付； （二）若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿标 准为： 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植 有关秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额； 2、依照第 1 款方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担； 4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违 约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任； 5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关 规定，选择移送司法机关依法办理。 （三）乙方违反本协议任何条款约定的，无论上述违约金或损失赔偿金偿付与否，甲方均 有权立即解除与乙方劳动合同以及劳动关系。 七、争议解决办法 因执行本协议发生纠纷的，双方协议解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提 起诉讼；前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 八、名词解释 （一）本协议中所称的“任职”，以乙方在甲方公司实际开始工作为标志，任聘期间包括 乙方在正常工作时间以及加班的时间。而无论加班场所是否在甲方工作场所内： （二）本协议中所称的“离职”是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关 系的情形； 1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续； 2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。 九、其他 （一）本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二）公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和知识产权保 护水平更高的为准。 （三）本协议壹式贰份，甲乙双方签字，盖章后生效，双方各执壹份。 双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容，并完全了解本协议各条款的 法律含义。 甲方：（公章） 乙方（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订地点： 签订地点：
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保密和不竞争协议
保密和不竞争协议 【人力资源文管 2014021401】 本《保密和不竞争协议》（以下简称“本协议”）由以下双方于_________年__________ 月_________日在中华人民共和国 省 市签订： 甲方： （以下简称“公司”） 乙方： （以下简称“员工”） 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵 循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条 竞业禁止 员工承诺，在《劳动合同》期限内，未经公司事先书面允许，员工不得在公司以外从事 任何有偿或无偿的兼职或全职工作，也不得以其它方式与公司竞争或协助任何人或单位与公 司竞争。 第二条 保密内容 公司秘密包括以下事项： 1、 公司重大决策中的秘密事项、研究成果、评估资料等； 2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目和经营决策； 3、 公司内部掌握的合同、协议、意见及可行性报告、重要会议纪录； 4、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5、 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息资料； 6、 公司职员的人事档案、工资、劳务性收入及资料； 7、 其他经公司确定应当保密的事项。包括部门决议、决定、通告、通知、行政管理资料、通 讯名录、文件表格等内部文件均属于保密内容。 第三条 保密范围 乙方保密范围如下： 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用 和生产的； 2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密； 5、本协议第二条的所有内容； 第四条 双方的权利和义务 双方的权利和义务如下： 1、 甲方提供正常的工作条件，为乙方开展工作、职务发明提供良好的应用和生产条件 并根据创造的经济效益予以奖励； 2、 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经 营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3、 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰 写论文向第三者公布； 4、 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉 的商业秘密； 5、 双方协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到 生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与 甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6、 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 7、 竞业禁止期限为劳动期限及《劳动合同》终止或解除之后二年以内。 第五条 违约责任 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行 政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任。 第六条 管辖法律和争议解决 本协议的签署、履行和争议解决受中华人民共和国法律管辖并按照中华人民共和国法律 进行解释。因本协议而产生的任何争议，按照《劳动合同》有关争议解决的规定处理。 第七条 生效和期限 本协议自公司的授权代表和员工双方签字并加盖公司公章后生效，有效期自《劳动合 同》签订日开始，本协议构成《劳动合同》的一部分。如果《劳动合同》的期限延长，本协议的 期限将自动延长同等时限。员工离职后二年后，本协议自动期满失效。 第八条 修改和补充 1、 本协议不说明签约双方建立了任何代理和合作关系； 2、 对本协议的任何修改和补充须经双方同意，且应以书面形式确定，否则对双方不具 有约束力。 签署： 甲方：玉田县鑫业玛钢制造有限公司 日期 公章 乙方： 日期
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复件 保密及竞业限制协议
竞业限制协议编号： 保密及竞业限制协议 甲方： 公司 乙方: 乙方确认其在甲方工作期间在履行职务的过程中接触并了解了甲方的保密信 息；乙方理解并确认，向甲方现有或潜在的竞争对方披露任何这些保密信息， 将会严重损害甲方的经济利益或使甲方处于非常不利的竞争地位，有不正当竞 争可能；乙方理解并确认，如其直接或间接与甲方进行竞争或者为甲方的竞争 对手工作，将不可避免地会导致甲方的保密信息被披露或被不当使用。 现双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致上的 基础上订立本协议，共同遵照执行。 1 知识产权 1.1 乙方在甲方任职期间产生的发明创造、产品设计、计算机软件、技术秘 密或其他商业秘密信息，有关的知识产权依法应属于甲方享有的，甲方有权在 其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、产品设计、计算机软件、技术秘密 或其他商业秘密信息。甲方尊重乙方依法应当由其本人享有的身份权利并协助乙 方行使这些权利。 2 保密信息的定义、表现形式和范围 2.1 凡乙方在甲方任职期间而获取的（无论是直接还是间接的方式）任何 可以给甲方带来经济利益或竞争优势的且不为公众所知的具体商业信息均属甲 方的保密信息。 l 1 2.2 甲方的保密信息包括但不限于下列各项： 1) 未被公众所知的有关甲方分配和／或制造的产品、方法、工艺、改良、 公式、设计和方式的信息； 2) 甲方的业务和市场策略； 3) 图纸（含草图）； 4) 研究开发的文件：包括记录研究开发活动内容的各类文件，比如 会议纪要、实验结果、技术改进通知、检验方法等； 5) 甲方计算成本的方式和公式； 6) 甲方（现有和潜在的）客户情况和市场渠道，包括客户名单； 7) 与研究项目、专有技术、价格、折扣、加价、未来业务策略、营销、招 标等有关的信息，任何价格敏感信息，以及与甲方的知识产权组合及策略有关 的信息； 8) 其他资料，包括其他与甲方的竞争和效益有关的商业信息经营信 息和技术信息，如采购计划、供货渠道、销售计划、会计财务报表、价格方案、分 配方案、计算机软件、数据库、技术指标、技术报告、检测报告、操作手册、技术档 案、重要的管理方法、相关的函电等。 9) 工资分配、经营情况、营利状况等，根据相关法律被公开的除外； 2.3 甲方的保密信息可以以物理的、化学的、生物的或其他任何形式所表现 如文件、甲方书刊、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片、录音带以及电子 邮件等。 3 保密义务 3.1 乙方的保密义务是基于其对甲方的忠实义务的要求，保密是乙方的法 定义务，无须甲方为此支付任何补偿即应遵守。乙方应履行以下义务： 1) 严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与 其工作岗位相应的保密职责，防止泄露甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密 l 2 义务的保密信息；甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦 应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉 或者持有的任何属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息， 以保持其机密性； 2) 不得以任何形式将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的 保密信息泄露或公布给甲方以外的任何其他人； 3) 正确使用甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息 不得在履行职务之外使用这些保密信息； 4) 及时向甲方汇报获得的涉及甲方利益但甲方可能尚未知悉的保密 信息； 5) 不得利用甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息 为自己或任何第三方牟利； 6) 妥善保管甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息。 3.2 乙方在甲方工作期间，或在离开甲方之后（无论乙方因何种原因离 职），乙方均不得以任何形式将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的 任何保密信息泄露或公布给甲方以外的任何其他人。 3.3 乙方离职后承担无限期保密直至甲方宣布解密或者保密信息实际上已 经公开； 3.4 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方保密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体， 均归甲方所有。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将 这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相 当于载体本身价值的经济补偿。 3.5 乙方应当于劳动合同终止、解除时或者于甲方提出请求时，按照甲方指 定的方式、程序、时间和要求返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方保密信 息的一切载体，不得扣留、转让他人或者销毁、带出。但当记录着保密信息的载 l 3 体是由乙方自备的，且保密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方 将保密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的保密信息消 除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 4 泄密行为 4.1 乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露甲方的保密信息： 1）将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息私自 抄录、复制、E-MAIL 或以其他任何形式携带出甲方范围或者提供给他人阅读、复 制、传递； 2） 将甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息以口 头、书面或其他形式直接或间接的传递给甲方的竞争对手； 3） 未经甲方授权，以甲方的名义或以甲方乙方身份对外发布、提 供甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的保密信息； 4）在离开甲方后，以在甲方获得的保密信息为其他企业或个人服务 或牟利； 5）通过其他任何途径或形式泄露甲方或者虽属于他人但甲方承诺有 保密义务的保密信息。 4.2 乙方如能提供明确并有说明力的书面证据，证明其行为属于下述性质 之一的，将不受协议中有关保密义务的约束： 1) 为履行其在甲方的职责并为甲方的利益所需要，在授权范围内正 确合理地使用甲方的保密信息。 2) 为履行强行性的法律义务（如法院指令）而使用或披露甲方的保 密信息。在该种情形下，乙方使用或披露甲方保密信息的范围应仅限于为履行该 强行性法律义务所必需或该强行性法律义务所明确规定的内容，且乙方应在此 种使用或披露之前通知甲方，以便使甲方能够采取适当的保护性措施。 5 l 竞业限制 4 5.1 乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的 理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起 年的期间内，乙方负有竞业 限制义务。乙方在职期间，乙方同样不得违反竞业限制，与甲方进行竞争，而甲 方对此无须补偿。 5.2 乙方签署本协议时已经知悉自己属于涉密人员，属于竞业限制范围， 但是基于对于竞业限制的审慎态度，甲方可以书面告知乙方双方无须履行本竞 业限制条款，但保密条款仍有效。要求签署本协议的乙方履行竞业限制，甲方将 竞业限制的人员限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的 人员。 5.3 甲方高级管理人员、高级技术人员无须甲方做出任何举证即必须承担竞 业限制义务。 5.4 甲方应在劳动关系结束前界定乙方是否属于应受到竞业限制的人员。甲 方解除或单方面终止或到期终止双方劳动合同的，甲方有义务于劳动关系结束 前向其书面确认其是否属于竞业限制范围；乙方辞职或单方面终止劳动合同的， 甲方有义务在收到解除通知的十五日内以书面形式确认其是否属于竞业限制范 围。甲方未书面给与乙方确认的，乙方无须遵守竞业限制义务，与此相对等的是 甲方无须支付竞业限制补偿金。 5.5 负有竞业限制义务的乙方不得： 1) 自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。 2) 为与甲方在产品、市场或服务方面直接或间接竞争的企业或者机构 工作或者在这种甲方或机构拥有利益； 3) 到与甲方有竞争业务的单位任职； 4) 自己直接或间接生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务； 5) 与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括直接或间接拥有、 管理、经营、控制、服务于、受聘于、担任顾问或参与任何可能直接或间接转移甲 方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户为乙方与甲方任 l 5 何一方与对方终止或解除劳动关系前一年已经属于甲方的客户，同时也包括甲 方在乙方离开甲方时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户，不管其实际 的地理位置。 6) 到甲方的供应商单位任职； 7) 到甲方客户现有的供应商单位任职； 8) 通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它乙方的劳动合同关系； 9) 聘用或者促使他人聘用甲方乙方担任顾问； 10) 聘用或者促使他人聘用甲方乙方。 5.6 负有竞业限制义务的乙方不得到以下与甲方有竞争关系的单位任职： 1) 2) 3) 其他与甲方有竞争业务的单位。 5.7 负有竞业限制义务的乙方，在竞业限制期内，在 中华人民共和国境内 （包括港、澳、台地区） ，如违反本条的，将被视为故意违反本协议约定的竞业 限制义务。 5.8 竞业限制期间内，乙方如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担 任其顾问，不论是兼职还是专职的，或者乙方如可能直接或间接从事任何业务 经营，则乙方有义务在一周内将该用人单位的名称（姓名）、地址、业务经营情 况以书面形式通知甲方，并将本协议提供给该用人单位。 5.9 竞业限制补偿金：乙方承担 5.1 义务的，在终止或者解除劳动合同 后 年内，甲方应按月以乙方离职前十二月的平均月工资的 20%为（或具体 数额）标准向乙方支付竞业限制补偿费。 5.10 支付方式：甲方将在乙方履行竞业限制期的第一个月满的次月 日将 上一个月的竞业限制费转入乙方帐户，以后每月的竞业限制补偿费均按此原则 发放。 l 6 5.11 乙方及时通知义务：如乙方遗失，挂失或取消该指定帐户，或由于 其他任何个人原因可能导致甲方无法将补偿费按时划到该指定帐户中，乙方必 须于 3 天内及时通知甲方，并及时到甲方指定的银行开办新的帐户，告知甲方 帐户号码。以确保甲方可以按月将补偿费划到指定的帐户。 5.12 如因乙方任何个人原因而可能导致甲方无法按时支付补偿费的，视 为乙方放弃补偿费的权利，但并不免除乙方的竞业限制义务。 5.13 由补偿费产生的个调税：甲方负责为乙方代扣代缴由补偿费所产生 的个调税，并直接在给乙方的补偿费中扣除该款项。 5.14 甲方不支付补偿费的，本协议约定的乙方的竞业限制义务自行终止， 本条款无效，双方义务均不再履行。 5.15 如甲方发现乙方已经违反竞业限制义务的，甲方诉诸于仲裁后即可 不再继续支付竞业限制补偿金，同时并不免除乙方的竞业限制义务。 6 违约责任 6.1 负有竞业限制义务的乙方如违反本协议，甲方有权要求其立即停止侵 害行为。乙方应当返还甲方已经支付的竞业限制补偿费外，同时应当一次性向甲 方支付数额为 的违约金。 6.2 由于乙方的违约行为造成甲方的实际损失超过违约金的，违约金不足 弥补实际损失的，甲方有权要求乙方按照实际损失执行赔偿金，向甲方承担赔 偿责任。 6.3 因乙方的违约行为造成甲方的保密信息完全公开的，乙方应当赔偿该 保密信息的全部价值。保密信息的全部价值，可由国家认可的无形资产评估机构 评定。 6.4 乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留通 过司法途径追究乙方刑事责任的权利。 l 7 6.5 与甲方存在竞争关系的单位明知乙方系存在竞业限制的乙方仍予以聘 用、在劳动关系未解除前予以聘用或通过其他方式致使乙方违反本协议的竞业限 制义务的，应当承担连带赔偿责任。 7 争议处理 7.1 甲方与乙方双方在本协议履行过程中发生争议的，协商解决不成的， 任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 8 适用法律 8.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律； 8.2 如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议的相关 内容以变更后的法律、行政法规、规章规定中的强制性规定的内容为准。 9 其他 9.1 本协议一式二份，双方各持一份，经甲方与乙方双方盖章（签字）后 生效，每份协议具有同等的法律效力。 9.2 本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有 同等的效力。 9.3 甲方与乙方双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容， 并完全了解本协议各条款的法律含义。 甲方： 授权代表： 乙方： 身份证号： 职务： 日期： l 住址： 日期： 8
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3-不能以补休代替法定休假日加班工资
不能以补休代替法定休假日加班工资 【案例】某服装公司因为赶订单安排职工在十一节日期间加班。张某等加班职工提出应当 支付 300%的加班工资，该公司劳资部经理只同意给加班职工安排补休，不同意支付加班工 资。张某为此向当地劳动保障局劳动保障监察大队举报，请求纠正该公司的错误行为，维 护自己的权益。 劳动保障监察大队接到张某的举报后，经调查取证，查明该公司安排职工法定休假日加 班后以已安排补休为由未支付加班工资，违反了《劳动法》，责令该公司限期改正。该公司 在劳动保障监察大队规定的期限内补发了张某等职工的加班工资。 【评析】在这个案例中，某服装公司以在事后安排了补休为借口拒绝支付法定休假日加班 工资的做法是不正确的。《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形： (1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬(平日)；(2)休息日安排劳 动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动 者工作的，支付不低于工资 300%的工资报酬。上述三种情形中，法律规定，第二种情形(即 在休息日安排劳动者工作的)，其待遇有两种选择，一是安排补休，二是支付不低于工资 200%的加班工资。而第一种和第三种情形下只能支付法律规定的加班工资报酬，不能以安 排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。 因为标准工作时间以外让劳动者平日、休息日、法定休假日进行加班，虽然都是占用了劳 动者的休息时间，但三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，特别是法定休假日对劳 动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和 其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。可见， 用人单位在遇到上述情况，安排劳动者工作时，应当严格按照《劳动法》的规定办事。属于 哪一种情况，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替。凡不允 许代替而代替的，不管什么原因、什么理由都是违法的，都是对劳动者权益的侵犯，都应 当依法予以纠正。
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公司竞业限制保密合同（定稿）
武汉某食品有限公司 竞业限制与保密协议 甲方： 武汉 食品有限公司 乙方： 为保守公司秘密，维护公司权益，根据劳动合同法第 22、23、24 条竞业限制和保密规 定特签定本协议。 一、公司秘密包括下列事项： 1、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 2、公司科研成果和技术秘密；工艺变更；生产设施；供销信息； 3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4、公司财务预、决算报表、统计报表；各类收支账目； 5、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入资料； 6、公司确定应当保密的资料：决定、决议、会议、通告、通知、行政管理资料等。 二、公司的秘密的密级分为“机密” 、“绝密”二级。 1、“机密”是重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受到严重的损害；公 司采购人员和销售人员及财务人员及系公司机密级职业。即便辞工或被辞工一年内 不得从事相同或相似的行业。如有违约，除赔偿甲方损失外，另支付违约金 3-8 万 元。 2、“绝密”为最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害； 公司生产管理人员、生产工艺操作人员、财务管理人员、公司各部门主管、公司领导 专职司机系公司绝密级职业。即便辞工或被辞工两年内不得从事相同或相似的行业。 如有违约，除赔偿甲方损失外，另支付违约金 5-10 万元。 三、公司密级的确定： 1、公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息 与公司以外各类单位合作资料、信息、决策等的为“机密级”。 2、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、公司的规划、财务账 目及报表、统计资料、重要会议记录、采购信息、销售额信息和状况、公司经营情况、 生产设施设备、工艺革新及改良、公司各类供方、公司的各级销方均为“绝密级”； 四、属于公司秘密的管理：秘密文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘 抄、保存和销毁，由总经理指定专人完成，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密 由行政部负责保密。 五、保密措施：对于密级文件、资料、生产工艺、品控资料、财务资料必须采取： 1、非公司负责人批准或指定负责人批准，不得复制和摘抄； 2、收发、传递和外出携带，详细填写记录，由指定人员担任，并采取必要的安全措施 3、涉及“绝密”级人员离职，应提前两月向公司报备，便于公司进行脱密处理。 六、在对外交往合作中，需要提供公司秘密事项的，应当事先经董事长批准。 七、不准在私人交往和通信及其利用通讯设施泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘 密，不准通过其他方式传递公司的秘密。 八、公司工作人员发现公司秘密已泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报 告公司负责人，采取脱密等相关处理措施。 九、出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资 500—2000 元： 1、泄露公司秘密尚未造成严重后果或经济损失的； 2、违反本合同第七、八、九、十、十一条的秘密内容； 3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。 十、出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失、扣回之前发放全部专项奖金， 情节严重依法追究刑事责任： 1、故意或过失泄露公司秘密的； 2、违反本保密合同规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的； 3、利用职权强制他人违反保密规定的。 十一、本合同规定的泄密是指下列行为之一： 1、使公司秘密被不应知悉者知悉的； 2、使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 十二、专项奖金（保密费）：公司根据不同岗位，职别设立专项保密费，作为签定《保密 合同》的专项保密费每月随工资一同发放。 十三：双方确认：在签定本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各 条款的法律含义；协议从签定日起至劳动关系结束后的本合同第三条款规定的时效 内均有法律效力。 本协议自双方签字或盖章后生效；本协议的任何修改必须经过双方的书面同意 ； 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签字／盖章）： 签定日期： 年 月 日
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协和科技保密工作管理制
协和科技保密工作管理制度 为保守公司秘密，维护公司的安全和利益，促进协和科技事业的顺利发展 ， 特制定本制度。 第一条 总则 1. 公司秘密涉及到公司的安全和利益，是关系到公司生存和发展的根本大 计，本制度确定了在一定时间、范围内的人员知悉的事项。 2. 保守公司秘密的原则是，积极防范、突出重点、确保公司安全、便利各项 工作。 3. 公司各部门的员工都有保守公司秘密的义务。 4. 公司各部门的主管分别负责本部门的保密工作管理。 第二条 保密范围 1. 涉及国家及政府机密的文函。 2. 集团管理中心下发各公司的人事任免通知、规章制度、通报、批复、函电等 3. 公司及各部门的组织机构图、表、人事、技术档案、员工人数、工资、奖金 标准和福利待遇收入等资料。 4. 公司重大经营决策中的秘密事项。 5. 公司未经公布的科研开发项目（包括：项目投资评估、市场调研报告、规 划方案）、各类经济合同。 6. 公司专有信息及其他资料与信息（包括：计算机软件、数据库资料、公司 之网上信息、科研信息、产品开发、发明、以及任何所有公司拥有的知识产权）。 7. 公司正在开发的技术项目，支持软件及数据库系统等。 8. 公司的内部网络管理，分配的个人帐号、系统帐号、客户的 FTP、Email、Telnet 帐号，服务器的登陆帐号等有关网络的文件及设置。 9. 公司正在洽谈的客户和项目，同客户签定的合同文本及服务费用等。 10. 公司的网站的策划创意思路、计划等。 11.公司所有的会计、统计报表（预、决算表、损益表等）、原始凭证、财务成 本、资金状况、会计核算制度及财务管理制度。 12. 公司掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 公 司 有 保 密 要 求 的 文 件 、 函 件 、 会 议 记 录 和 纪 要 。 13. 14. 可能招致公司声誉和效益受损的事项。 15. 其它须保密的有关事项。 第三条 保密安全条例 1. 各部门的计算机实行部门负责制，非经部门经理同意，不得随意安装软 件、拆卸机器，若违反制度，视情节轻重作通报批评或处罚。 2. 各部门的计算机由部门经理进行统一管理，如需对计算机设置开机帐号 及网络帐号，自己保存后，应交办公室（人事部）一份备案，若密码修改，需 及时通知资料档案室。 3. 各部门对自己的资料及文件做定期备份，设置共享目录要有严格的权限 ， 因自己的失职而发生侵权或文件丢失，其责任自负，情节严重者，作处罚或开 除处理，并对部门经理作通报批评。 4. 各部门负责的帐号（FTP、开机密码、网络登陆、Telnet、E-mai）属于公司 机密，不得对外泄露。员工更改个人帐号，应及时通知研发部，做好更新记录。 若员工离开公司，各部门应提供需要更改的帐号，由研发部执行，交资料档案 室备案。 5. 研发部负责公司内部网络及服务器正常运行，同时监督各部门的计算机 性能是否安全及是否有病毒或遭黑客攻击，定期对所有计算机进行杀毒。 6. 研发部确保公司内部网络正常运行，谨慎保管内部服务器及各部门计算 机开机帐号，建立网管权限分配档案，交资料档案室备案。若各部门需要更改密 码及数据，需经资料档案室同意，方能执行。若私自执行任务，造成公司文件丢 失，视情节轻重作通报批评或处罚。 7. 所有服务器硬件配置及数据调整须经总经理同意，研发部方能执行任务 ， 同时应做好当日的工作日志，执行完一次大任务时，应写一份完工总结，交资 料档案室备案。 8. 工单应做到负责人、任务人签字，完工后研发部的负责人应及时核查校 验。 9. 所有管理客户档案的员工，不得外泄公司内部机密及客户资料、帐号密 码。 10. 研发部对服务器及内部网络数据库及系统程序定期备份，对于动态很强 的数据每天一次备份，一周一次大备份。如有数据传递或更改，应在工作之前， 做好备份。 11.网站的改造策划方案及网站开发需要经总经理同意批准。交研发部执行。 网站开发完成后，应将详细说明书交资料档案室备案。其中包括（数据库设置、 数据表结构、表与表之间的拓补结构、帐号权限分配、运行程序及工作中注意事 项等）。 12. 客户站点的改造及数据开发完成后，应递交详细说明书。包括表结构、 用户名及密码、权限分配、数据库空间及工作注意事项等。客户文件经研发部同 意，作为公司机密交资料档案室备案。 第四条 保密等级及其界定 1. 等级分为： （1） 绝密； （2） 机密； （3） 秘密。 2. 等级界定： （1） 绝密——是公司最重要的秘密，一旦泄露将会导致公司的合法权益 和经济利益遭受最严重的损害。如：公司经营活动中直接影响公司权 益和利益的重大决策、经营策略、信息资料、知识产权等文件、资料为 绝密级。 （2） 机密——是公司重要的秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受严重 的损害。如：公司的财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情 况等为机密级。 （3） 秘密——是公司一般的秘密，泄露会使公司的权益和利益受到损害。 如：公司的人事档案、合同、协议、尚未进入市场或公开的信息为秘密 级。 第五条 保密要求及措施 1. 公司全体员工必须做到：不该说、不该问、不该看、不该记、不该带的机密 不说、不问、不看、不记、不带；不准在社交公众场所谈论公司秘密，不准在私人 交往和通信中泄露公司秘密。 2. 凡有保密要求的文件、信函、资料，要指定专人保管、加锁。在收发传阅、 经办过程中，要严格按规定范围传阅签收，不得擅自转借，归退要及时。销毁文 件时，必须要有二人在场，且按有关规定进行。 3. 公司电脑中所储存的文件、资料、数据须加密码，严格按职责范围查阅。 4. 若涉密人员工作岗位发生变动时，应将有关保密要求的文件、资料妥善 移交，不得私自复印、留存和泄露公司的秘密。 5. 属于公司秘密的文件、资料及数据，确因工作需要使用、复制、摘录、保存 的，须报经公司总经理批准后进行。 第六条 奖罚规定 1. 凡有下列表现之一的，由公司依照规定给予适当的奖励。 （1） 在危急情况下，奋不顾身保护公司及员工的安全； （2） 对泄露或非法获取公司秘密的行为及时制止和举报； （3） 发现他人泄露或者可能泄露公司秘密，立即采取补救措施，避免或 者减轻损害后果的； （4） 在公司经济活动中，严守内部秘密，对维护公司的安全和利益做出 突出贡献的。 2. 对有下列情形之一者，公司将依照有关规定，给予违规者行政处分，直 至开除。并视其情节轻重，责令违规者作出相应的经济赔偿。 （1） 以谋取私利为目的而泄露公司秘密的； （2） 违反保密制度，为他人窃取，提供公司秘密的； （3） 利用职权强制他人违反保密规定的； （4） 故意或过失泄露公司秘密而造成严重后果或重大经济损失的。 第七条 法律责任 违反本制度之规定，故意或者过失泄露公司秘密情节严重的，本公司将保 留依法追究其法律责任的权利。
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财务审计专项保密协议
表号：HR-033 保密协议 甲方： 乙方： （身份证号： 鉴于乙方受聘在甲方 ） 岗位工作，并将获得甲方支付的相 应报酬，双方当事人就乙方在受聘期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密 的有关事项，订立下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，乙方在甲方受聘期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质 技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、技术秘密、客户资料或其他商业秘密信息 有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明 创造、作品、客户资料、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转 让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、 注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、作品、客户资料、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权 （依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的 乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 第二条 乙方在甲方受聘期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、客户、 产品资料、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当 及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲 方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第 三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营 或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担 任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商 不成的，通过诉讼途径解决。 第三条 乙方在甲方受聘期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、 制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的 态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属于甲方 或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其 机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规 定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保 密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视 为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第五条 双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方受聘期间接触、知悉的属于甲方或 者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同受 聘期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离 职，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。并且乙方认可，甲方在支付乙 方的工资报酬时， 已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时 另外支付保密费。 第六条 乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密 或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为 应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应 诉费用和侵权赔偿可以从乙方的报酬中扣除。 第七条 乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具 体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用 和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付 的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条 乙方承诺，其在甲方受聘期间，非经甲方事先书面同意，不在与甲方生产、 经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括 股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资 料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲 方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所 有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的 经济补偿。 第十条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物， 包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复 制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体 上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 第十一条 本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设 计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报 告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、 相关的函电，等等。 本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定 价政策、财务资料、进货渠道、员工档案、薪资制度，等等。 第十二条 本协议中所称的受聘期间，以乙方、甲方签订劳动协议日期为标志，并 以该协议规定的工作期间为受聘期间。受聘期间包括乙方在正常工作时间以外加班的 时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 第十三条 因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。 双方同意，选择甲方工商注册所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠 纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条 乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金 元。 无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替 赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议 各条款的法律含义。 甲 方： 乙 （签章） 年 月 方： （签字） 日 年 月 日
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5-劳动行政部门可以进行监督检查事项检视表-工具
劳动行政部门可以进行监督检查事项检视表 县级以上地方人民政府劳动行政部门可依法监督检查事项 用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的 情况 是否符合 □是 □否 用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况 □是 □否 劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 □是 □否 用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况 □是 □否 用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的 情况 □是 □否 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况 □是 □否 法律、法规规定的其它劳动监察事项 □是 □否 备注： 1、 上述项目以外的事项，劳动行政部门无权监督检查。用人单位可拒绝上述项目以外的监 督检查事项。 2、 县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同 有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关 情况和材料。 3、 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 补充说明：县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范 围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。
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【保密协议】图纸保密协议
保密协议 协议编号： 甲方： 有限公司 （简称甲方） 乙方： 有限公司 （简称乙方） 甲乙双方就甲方开发的定时器等及零部件产品自动化加工检测开发 合作过程中的相关保密问题，经友好协商，特签订如下保密协议，供 甲乙双方共同遵守： 第一条 保密信息 （一）本协议的保密信息包括如下内容： 1.乙方在双方合作过程中自甲方处获得的，以及乙方根据合作要求 在相关产品设计和生产过程中制作的全部技术图纸、资料、实物、照片及 其他技术和商业信息。不论是否标明保密信息，亦不论该技术图纸资料 及其他技术和商业信息的载体是纸质、光盘、电子文档或是其他形式。 2.在甲乙双方合作期间达成的任何口头、书面或电子及其他形式的 合同或协议承诺或保证及双方之间的所有联络通讯信息。 第二条 保密期限 所有保密信息的保密期限为：自本协议签订之日起(□___ 年, ■ 无限期)。其中经甲方书面许可对外披露或者甲方自行对外披露的除外。 第三条 保密义务 1.乙方应将保密信息予以妥善保管并应采取足够的保密措施进行保 护。①使用必要的手段、措施和制度，妥善存放各类载体，以防丢失或 泄露； ②乙方应当将提供对象、复制数份等信息向甲方申请，在获得 甲方书面授权后方可对商业秘密的载体进行复制，并且应在所制作的 所有拷贝副本上复制所有与甲方所提供的形式相同的保密标识。 2.除非事先获得甲方的书面授权，乙方不得将甲方的商业秘密的任 何部分： ①向公众、任何第三方、特别是向甲方所涉及行业的竞争对手 披露、泄露、或以其它形式公开；②获得或使第三方获得直接或间接地 利益；③造成甲方受到直接或间接地损害。 3.乙方根据合作要求在相关产品设计开发过程中制作的全部技术图 纸、资料、实物及其他技术和商业信息等的知识产权归甲方所有，乙方 亦不得通过转让、许可使用、案例展示或者以其他方式交给任何第三方。 第四条 违约责任 若乙方违反本协议规定，导致甲方的技术秘密或商业秘密泄露，乙 方应当承担由此产生的一切责任，并赔偿相关损失。甲方同时有权取消 乙方的产品开发资格和建议取消其未来的配套资格。 第五条 协议生效及其他 1.与本协议有关的任何纠纷或争议双方首先应通过友好协商解决。 若协商未果，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉 讼。 2.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日 起生效。 1 司 甲方： 代表人： 签约日期： 有限公司 年 月 乙方： 有限公 代表人 ： 日 签约日期： 日 2 年 月
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其他-保密协议（简明版）- 优
协议编号:________ 保密协议 甲方： 乙方： 鉴于： 甲乙双方在履行 项目（下称本项目）开发过程中，甲方将向乙方披露其保密信 息，以及双方在合作过程中乙方已经或者将要知悉甲方的保密信息，为明确甲乙双方的保密义 务，保护甲方的商业秘密不受侵犯，经协商一致，达成如下协议： 第一条 保密信息的范围 1、保密信息是指由甲方通过文字、电子或数字方式或媒介向乙方提供的，在提供时明确标记有 “保密”的，以及虽未标记为“保密”但属于甲方的生产经营数据、报表、图幅、报告及技术 信息。口头传达并在传达同时认定为属于保密的信息应当视为保密信息。甲方相关的业务和技 术方面有保密要求的资料信息。 保密信息还包括本项目研发中形成的双方共有技术、产权、软件成果、研究思路。保密信息包 括但不限于： （1）数据库所有的数据； （2）客户或潜在客户的身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等； （3）市场研究结果，市场渗透资料，及其他市场信息； （4）销售和市场计划、规划及策略； （5）销售额、成本和其他财务数据； （6）经营秘密、技术秘密、设计及专有的经营和技术信息，与本协议所涉及产品及其程序设计、 源码等有关的方法、经验、程序、步骤； （7）产品、零件及服务的供应源； （8）任何其他秘密工艺、配方或方法； （9）本项目研发形成的双方共有技术、产权、软件成果、研究思路在成果申报之前。 特别强调的是，下列信息属于保密信息： 2、保密信息不包括以下信息： （1）甲方已经公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的； （2）乙方已经独立开发的及未曾违反任何法律、法规或甲方的任何权利的信息，并且该等信息 是在乙方依照本协议条款从甲方获悉该等信息之前独立开发的； （3）乙方在依照本协议条款从甲方获悉之前已经占有的信息，并且就乙方所知乙方并不需要对 该等信息承担任何具有约束力的保密义务； （4）在双方签订本协议以后并非由于乙方的过错而被公众所知的信息； （5）乙方在未违反其对甲方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。 第1页共3页 第二条 保密信息的使用 1、乙方应使所有保密信息得到最严格的保密，并且除为促进软件新产品发展，或本协议允许的 用途外，不得使用该等保密信息。 在履行上述义务时，乙方均应采取不低于与保护其自身保密信息所用措施同样严格的措施，并 责成其每一位有可能得到保密信息的董事、管理人员、雇员或代理人分别就本协议涉及的保密 内容签订一份与本协议所列条款同样严格的保密协议。 2、除非事先取得甲方的书面同意，否则乙方不得复制、出版或向第三方披露任何保密信息。 3、如果具有司法管辖权的法庭或政府主管部门要求乙方披露保密信息，乙方应事先通知甲方， 使甲方能够查验需要披露的保密信息。 4、本协议在终止后的 2 年内仍完全有效。期满后乙方如需对外披露保密信息，事先必须经过甲 方书面同意。 第三条 保密信息的所有权 本协议的任何规定均不得被视为向乙方授予任何保密信息的任何专有权、转让权或所有权。项 目研发形成的软件产品、知识产权等属双方共有。 第四条 文件退还 如本项目解除或终止合作，乙方应在解除或终止后的 10 日内，根据甲方的要求完成归还或销毁 措施。具体包括：向甲方退还全部保密信息及其全部副本（不论其是否是在计算机磁盘、光盘 读取器、光盘、硬盘或软件中或在纸张载体上存储、保存或记录的）；如果乙方退还上述保密 信息及其全部副本为不可行，则该乙方应将其销毁，或者从计算机或其他电子系统中将其删除 或抹掉。以下统称“归还或销毁措施”。 在本项目解除或终止之前，甲方亦有权要求乙方采取归还或销毁措施。 第五条 违约责任 乙方如果违反其在本协议项下的义务，应赔偿甲方因上述违约而导致的全部实际损失，包括但 不限于律师费、调查费、公证费、诉讼或仲裁费等费用支出。 第六条 其他约定 1、乙方在本协议项下的义务对其法定继承人和许可受让人均有约束力。 2、本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方 的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地接 受中华人民共和国法院的管辖。 3、除非双方采用书面形式，否则对本协议的任何修改均属无效。 4、本协议一式 份，双方各持 份，每份皆具有同等法律效力。 5、本协议在双方签字盖章之日起生效。 第2页共3页 以下无正文 甲方：（盖章） 负责人：（签名） 年 月 日 乙方：（盖章） 法定代表人／委托代理人：（签名） 年 月 日 第3页共3页
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其他-保密协议（员工）－优
协议编号:________ 保密协议 甲方： 乙方： 身份证件类型及号码： 因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密 义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原 则签订本协议。 第一条 保密内容及范围 1、 乙方同意对甲方、或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有保密义务的一 切保密信息在保密期内予以严格保密。 2、 本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客 户的任何形式的秘密信息，包括但不限于： （1）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、 图表、模型、参数、数据、标准、商业秘密、专有技术以及任何知识产权等； （2）甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、 电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件； （3）甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或秘密、经营情况、经营策略及经营信息、客 户信息、客户经营状况等； （4）甲方内外部项目的项目建议书、项目计划、报价、合同、项目研究方法和工具、培训资料 和工具以及项目成果等； （5）甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营情况等； （6）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、成本、利润、市场、销售、合 同的信息及客户和经销商名单等。 （7）除上述外，下列信息属于甲方的重要保密信息： 乙方承认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后 接触的保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的所有保密信息。 乙方确认，如果对是否属于保密信息存在争议，则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方 或乙方上级的明确否认。 第二条 乙方的保密义务 1、 乙方同意为甲方公司利益尽最佳努力，在提供服务或双方合作期间不组织、参加或计划组 织、参加任何竞争企业、或从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 2、 乙方在为甲方提供服务或双方合作期间，应严格遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密 规章、制度，履行与其服务内容相应的保密职责；若甲方的保密规章、制度没有规定或者规定 第1页共3页 不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期 间知悉或者持有的保密信息。 3、 甲方或乙方上级在职权范围内就保密事宜对乙方提出的合理要求，乙方应予执行，并作为 本合同约定的保密义务的一部分。 4、 乙方同意对保密信息予以严格保密，承担的保密义务包括但不限于： （1）乙方因某一项目而从甲方、甲方客户或甲方关联客户处获得的保密信息，乙方承诺只在进 行该项目或与该项目紧密相关的项目研究时使用，绝不为与该项目无关的目的使用该保密信息； （2）乙方应对甲方、甲方客户或甲方关联客户交到自己手中的保密信息予以妥善保存，不得泄 漏或遗失，在未经甲方事先书面许可，不得私自保留或复制、记录； （3）非经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接地以任何方式或向任何第三方（任何第三方， 包括除甲方该项目组人员以外的任何机构和人员）披露或透露保密信息；亦不得依据保密信息， 就任何问题，向任何第三方做出任何建议； （4）当甲方、甲方客户或甲方关联客户要求乙方交回保密信息时（无论出于何种理由），乙方 应立即将保密信息（及保密信息的载体、复制品等）完整交回； （5）根据甲方的要求，如实向甲方提供保密信息的使用记录； （6）乙方在离职时或任何时候甲方提出要求时，须将一切保密信息（及保密信息的载体、复制 品等）在甲方要求的时间内交还甲方； （7）乙方在离职后，应严格遵守相关法律规定，以及以上各项保密义务，不得以任何方式利用、 传播、披露所掌握或知悉的保密信息，不得利用所掌握或知悉的保密信息从事损害甲方利益或 可能对甲方利益造成不利影响的活动，包括向乙方之后任职单位披露或使用保密信息、为乙方 自营企业利益使用保密信息等。 （8）无论在职期间或离职后，乙方均不得劝诱及参与招聘甲方其它员工到甲方的竞争单位工作。 （9）在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易或金钱往来；离职后，未经甲 方同意，乙方不得直接或间接与原甲方客户从事与甲方业务相竞争或相冲突的业务。 5、 保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方、甲方客户或甲方关联客户对外公布保 密信息，或者保密信息为公众所知之前的任何时间。 6、 特别是，下列任何一行为均属于违反保密义务之列： 第三条 有关确认 1、 双方确认，就本协议的履行，甲方无需额外向乙方支付费用或报酬，除非双方另有约定。 2、 乙方确认，已经知悉并理解甲方的下列制度，并同意遵守执行： 3、 甲方将不定期的修改有关保密的制度与作法，并通过电子邮件、公司网络平台等进行发布， 乙方同意经常查收相关文件，并遵照执行。 第四条 违约责任 1、 乙方违反保密义务时，应向甲方支付违约金[]元。同时还应赔偿由此给甲方、甲方客户及 甲方关联客户造成的一切损失，损失范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益 的损失，以及调查费用、公证费用、诉讼费用、律师费用，向第三方支付的赔偿，为应对第三 方的指控而支付的一切费用等。 第2页共3页 上述赔偿可以从乙方的服务报酬或劳动报酬中扣除。 2、 如果乙方侵犯甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息或知识产权，甲方有权代表甲方客 户及甲方关联客户追究乙方的法律责任。 3、 乙方在职期间有任何违反本协议的行为时，均被视为严重违反劳动纪律与甲方规章制度， 甲方可解除劳动关系并不支付经济补偿金。 第五条 争议解决 双方同意，因签订本协议发生的或同本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不 成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第六条 附则 1、 本协议的签订与履行不代表双方建立劳动关系；双方关系以双方签署的其它文本约定为准。 2、 本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方签章之日起开始生效。 3、 本协议签订于： 以下无正文 甲方（签章）： 乙方（签名）： 注： 非劳动关系（即非公司正式员工）仍可以签署本协议，但是双方需要有另外的协议（例如外包 协议）。 此处可单独列明公司认为非常重要的保密信息。 此处可根据公司的具体情形列举一些具体的、实际的禁止从事的行为。 例如擅自进入实验室；擅自用自己的 u 盘拷贝公司文件等。需要根据公司的具体要求而定。 需要说明的是，劳动关系中，能否就保密义务约定违约金，存在争议。但约定了违约金条款总 比没有约定好，故仍保留违约金条款。 第3页共3页
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员工辞退管理：员工保密协议管理工具通用模板
员工保密协议 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住所： 身份证号码： 根据： 《中华人民共和国劳动法》； 《中华人民共和国劳动合同法》； 《中华人民共和国反不正当竞争法》； 甲乙双方签订的《劳动合同》 甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议： 基本谅解 一、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方《保密章程》《保 密守则》及其他公司文件中的保密规定。 二、 签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的《保密章程》《保密规则》 和甲方其他文件中规定的保密制度。 三、 乙方明确了解： （一） 根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系 之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密 义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息， 乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条 件让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。 （二） 无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲方书面 授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是 本协议禁止的侵权行为。 四、 无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披露、使 用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁止的侵 权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否属于秘密 时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。 秘密的范围 五、 甲方的秘密包括但不限于： （一） 与产品（服务）相关的技术信息，即甲方拥有或获得的、有关甲方产品 （服务） 【列举产品或服务开发的详细环节】的信息，包括 但不限于【在下面详尽列出已知的情形】： i. 工艺流程; ii. iii. （二） i. 有关客户的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】: 客户名单; ii. …… （三） i. ii. iii. 有关经营的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】: 薪酬制度 企业财务状况 未发布的【并购、投资】项目信息 iv. 保密义务 六、 乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保密义务。 七、 未经甲方书面授权，乙方不得披露、使用或提供条件允许第三方获得、披露、 使用规定于本协议第三条及甲方其他保密制度中的甲方秘密。特别是： （一） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方开发或参与开发的 【 产品（服务）】 的技术及相关资料泄露给他人，亦不得提供条件让第三方获得、阅览、使用； （二） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方技术信息中的部分或全部、以任何方式， 包括但不限于以印刷文档、电子文档、声音、视频的方式，自己或提供条件让 第三方进行获得、披露、使用。 （三） 与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公司、个人 合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同或相似之产品，或从 事、经营与甲方业务相同或相似的业务。 （四） 未经甲方书面授权，不得向第三方披露有关甲方【列举产品或服务开发的详细 环节】等方面的资料，即使这些资料与技术无关； 八、 本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全 部或部分权利的第三方产品。 九、 若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。 违约责任 十、 乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付违约金。 违约金数额为【相当于乙方违反协议行为发生前最近 12 个月】的报酬的总和， 或者相当于甲方发现乙方违反本协议前【最近 12 个月的报酬的总和，两者以 较高者为准】。 本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的【工资、奖金、奖励、津贴、 社会保险费、补充保险费、福利】等利益。 十一、 乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共同侵权的， 乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。 十二、 乙方同意，本协议第十一条所述的损失，包括了本协议第十四条规定的支出， 及下列方式计算结果中较高者： a) 甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少 的总数乘以每件产品利润所得之积； b) 乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵 权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获益第三方从每件与 违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售该产品的总数 所得之积； c) 任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可费中的较 高者； d) 根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。 十三、 除第十一条所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用， 如律师费、公证费、取证费等。 十四、 本条第十一条规定的损失赔偿与第十条规定的违约金同时适用；乙方向甲方支 付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。 其它事项 十五、 本协议的效力 （一） 本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二） 公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和 知识产权保护水平更高的为准。 十六、 甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据甲乙双方 劳动合同中规定的争议解决方式处理 十七、 本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或授权委托人：（签字） 日期： 日期：
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