员工保密协议模板
保密协议书 甲方： （以下简称“公司”） 乙方： （以下简称“员工”） 鉴于： 1、员工系公司的核心员工，在公司日常业务中有着重要的作用，员工在公司工作期间接触、掌握公 司及其关联公司的商业秘密（甲方商业秘密的范围依据本协议第 1.1.1 和第 1.1.2 条内容约定为准），公司 要求员工严格遵守保密义务。 2、 员工理解并确认，员工离职后违反保密义务，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公 司及其关联公司处于非常不利的竞争地位，公司有权采取一切必要合理手段追究员工违反保密义务的责任 ， 包括但不限于刑事责任。 现双方根据中华人民共和国劳动合同法、反不正当竞争法和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平 等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条 商业秘密 1.1 商业秘密范围。本协议提及的公司之商业秘密包括技术秘密和经营秘密，具体以本协议附件一约 定范围为准。 1.1.1 技术秘密。技术秘密是指公司自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适 当保密措施的技术信息。 1.1.1.4 无论以上技术有无申请专利 1.1.2 经营秘密。经营秘密是指公司未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信 息，包括但不限于： 1.1.2.1 经营管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和 记录、重大业务专项会议资料等。 1.1.2.2 财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、 投资分板报告等。 1.1.2.3 人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等。 1.1.2.4 营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、作伙伴资 料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等。 1 1.1.2.5 法律事务信息：未决诉讼、重大商业交易、重大争议或纠纷事项、或有赔偿等。 第二条 商业秘密的使用、保密、期限 2.1 商业秘密的使用 2.1.1 本协议项下商业秘密只限用于工作目的或者公司书面授权的其他用途，除此之外，员工均无权使 用或保留。 2.1.2 未经公司书面同意，员工离职后不得使用其所掌握或接触的公司之商业秘密。因其擅自使用所产 生的发明创造、产品、计算机软件、作品等智力成果之知识产权及其他权利归公司所有，同时员工应承担 本协议规定的违约责任及赔偿责任。 2.2 保密 2.2.1 员工应遵守公司制定的各项保密制度，履行保密职责。 2.2.2 员工应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间或者持有的任何属于公司或者虽属于第三 方但公司承诺有保密义务的商业秘密，以保持其秘密性。 2.2.3 员工因工作需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信 件、传真、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有。员工应于离职时，或者于公司提出要求 时，将前述载体及其复制件全部返还给公司。 2.2.4 非因工作目的，员工不得使用闪存盘、移动硬盘、云存储等存储设备、系统、服务存储本协议 项下之商业秘密。员工必须定期将其电脑中的工作文档上传到公司指定的服务器备份。 2.2.5 员工承诺，未经公司同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何 方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息， 也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。 2.2.6 员工不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为已有，不 得私自留存。 2.2.7 无论何时或何种原因，员工均不得怂恿、诱导、唆使公司其他员工到竞争对手单位工作，也不得 指使、怂恿、诱导、唆使任何其他人从事前述行为。 2.3 期限 2.3.1 员工离职之后仍应对其在公司任职期间所接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有 保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论其因何种原因离职 。 2.3.2 员工离职后承担保密义务的期限至公司宣布解密或者公开。 2 第三条 知识产权归属 3.1 双方确认，员工在公司工作期间，因履行职务或者主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等 产生的发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘密，其知识产权均属于公司所有。 3.2 公司有权使用或转让上述发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘密，员工 应提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括专利申请、商标注册、版权登记等，协助公司取得并 行使有关的知识产权。 3.3 员工在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），在劳动合同关系终止之后 ， 员工均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密拥有所有权，并且员工应当克尽保守上述商业秘 密的义务。 第四条 保密津贴 4.1 公司与员工共同确认，考虑到员工在职和离职后需要承担的保密义务，故公司在本保密协议签订 后员工在职期间将不向员工支付保密津贴。员工知悉且同意，员工承担保密义务是其法定义务，不以公司 是否支付保密津贴为先决条件，即公司即使不支付保密津贴，员工仍应履行保密义务。员工无论因何原因 从公司离职后，公司将不再支付保密津贴，员工对此予以同意。 4.2。公司无须支付保密津贴，员工对此确认。 4.3 员工确保，即使公司不支付保密津贴，也不免除员工的保密义务。 第五条 违约责任 5.1 如员工违反本协议约定，公司将有权立即单方停止支付保密津贴，并有权利要求员工纠正违约行 为。 5.2 员工若违反本协议有关保密义务的规定，应一次性向公司支付违约金计人民币 50 万元整；给公 司造成损失的，还应赔偿公司的损失。 5.3 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及 行政责任的权利。 第六条 争议处理 6.1 公司与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可以提请公司注 册登记地所在区的劳动争议仲裁委员会裁决。 3 第七条 损失 包括但不限于以下： 7.1 公司由于员工违反保密义务的行为所遭受的损失； 7.2 公司为了调查、处理、纠正员工违反保密的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼 费、评估费、调查取证费等。 第八条 适用法律 8.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 8.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议 适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。 第九条 其他 9.1 本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释； 对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。 9.2 本协议是甲乙双方签署的劳动合同的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。 11.3 双方确认，本协议为甲乙双方签署的劳动合同以及《员工手册》的变更或补充条款，如劳动合同 或《员工手册》未约定的内容或者约定内容与本协议约定内容不一致的，以本协议约定为准。 11.4 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义， 并同意遵守执行。 11.5 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。 （以下无正文） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签约日期： 4 年 月 日
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工作内容保密协议
保密协议书 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 公司地址： 常住地址： 鉴于： 乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息 （含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资 决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有 保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。 双方就以上保密内容达成如下协议： 乙方的保密义务 乙方保证： 除因工作需要并得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用或计划使用这些信 息； (2) 不得为自己利益使用或计划使用这些信息； (3) 不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝； (4) 不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息； (5) 除因工作需要外，不得向甲方其他工作人员打听这些信息，不得以不正当方式窃取这些信 息，指使或暗示或诱导他人以不正当方式窃取这些信息，以不正当方式包括但不限于偷拍照片、偷 偷复制、偷走样品或材料或文件，引诱或胁迫他人披露信息等； (6) 对因工作需要而保管、接触或使用的有关包含有些信息的文件、数据、样品、设备等，应妥善 对待及采取合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放。 (7) 乙方在从甲方离职之后两年内不得经营甲方客户资料，对由于乙方责任造成的保密资料泄 密，甲方有权追究其法律责任。 一、保密期限 乙方的保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时止。 二、违约责任 1、乙方任职期间，在本职工作中做出的职务成果，或主要利用甲方工作条件或便利做出的职务 成果，其所有权归属于甲方。乙方的职务成果包括但不限于：商业秘密、发明、著作等。乙方无论在 任何情况下离开甲方，其离开后做出的与原工作有关的成果，包括商业秘密、发明、著作等，仍视为 职务成果，其所有权归属于甲方。乙方保证，乙方对应归属于甲方是上述职务成果有保密义务，并 遵从本合同有关商业秘密保密义务的具体规定。 2、乙方作为甲方工作人员，对甲方的利益有尽最大努力维护的忠实义务。在职期间，乙方不得 组织、参加或计划组织、参加任何与甲方有竞争的企业，不得直接或间接地从事或帮助他人从事任何 不正当使用甲方商业秘密的行为，鉴于乙方在在职期间获得的甲方商业秘密对甲方在市场竞争中的 重要作用及巨大价值，及乙方确认这些商业秘密（包括乙方的职务成果）的所有权归属于甲方，乙 方在离开甲方（无论何种原因离开，包括辞职、辞退、除名或合同期满等）后的两年内保证自己保守 甲方商业秘密，及保证： (1) 不直接或间接地使用或帮助他人在与公司竞争的领域内使用甲方商业秘密； (2) 不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的职工离开甲方； 3、本合同签订后，乙方应严格履行合同规定的乙方保密义务。在乙方违反本合同规定的保密义 务情况下，作为权利人的甲方有权； (1) 无条件地解除与乙方的《劳动合同》或《聘用合同》； (2) 向乙方索赔因乙方违约或/及侵权所造成甲方的一切损失（包括甲方因泄密所导致的直接经 济损失、甲方的可得利益的损失、侵权方的获利及甲方为制止侵权所支出的诉讼费、调查费、律师费， 同时将追索或扣除乙方年度的全部奖金、提成分红及各种补贴等福利）； (3) 向侦查机关举报乙方的涉嫌犯罪行为； (4) 采取其他必要措施。 三、其他约定 (1) 因本合同而引起的纠纷，双方应协商解决，如果协商不成，任何一方均有权依法申请仲裁或向 法院提起诉讼。乙方离职后因本协议争议需诉讼解决的，由甲方住所地法院管辖。 (2) 本协议正本一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起生效，原有保密协议自行终止。 甲方： 法定代表人签字： 日期： 乙方： 签字： 日期：
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技术保密协议样本
技术秘密保密合同书 技术秘密保密合同书 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策 规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘 密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提 成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲 方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1．保密内容和范围 1．1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计 图纸及其说明等； 1．2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案； 1．3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据； 1．4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1．5 甲方销售方案、计划及客户资料； 1．6 甲方采购计划及供应商资料； 1．7 甲方生产定额、工时定额； 1．8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。 2．具体保密要求 2．1 乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的 所有资料属甲方所有； 2．2 乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘 密； 2．3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称 等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可； 2．4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系 的其他企业任职； 2．6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企 业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7 乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施， 在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或 公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文 件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限 聘用合同期_________内； 解除聘用合同后的_________年内。 4．保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费 为_________元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态 度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。 5．双方违约责任 5．1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有 权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款； 5．2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方 有关制度处理；甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利； 5．3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向 法院提出上诉。 6．说明 6．1 协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。 6．2 本协议一式叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。 6．3 本合同书作为乙方聘用合同的附件。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 身份证号：_________ 身份证号：_________ 地址：_________ 地址：_________ _________年____月____日 _________年____月____ 日
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设计项目保密协议
设计项目保密协议 甲方： 乙方： 根据甲乙双方签定的设计合同，鉴于乙方在设计工作 中有关保守甲方秘密的相关事项，特签定协议如下： 一、甲乙双方均有责任对设计合同内容保守秘密，对因 合同内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承 担法律责任。 二、保密的内容包括甲方提供给乙方的所有信息，信息 的使用范围仅限于工程建设项目的相关设计工作。 三、乙方在设计工作期间，未经甲方允许，不得介绍第 三方相关人员或冒充乙方设计人员查看相关设计文件，以 窃取甲方的相关信息。 四、项目完成后，乙方不得以任何理由和形式保留甲方 1/3 提供的资料信息，并对已经熟悉的信息负有保密义务。 五、乙方承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方 宣布解密。 六、对于甲方提供的所有资料，乙方不得以任何形式将 其复制、拷贝，同时不得对外泄露资料的具体内容，否则由 此引起的损失，相关社会责任和法律责任，有乙方承担。 七、因执行本协议而发生纠纷，可以有双方协商解决或 者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者乙 方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 八、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 2/3 法定代表人(签字）： 日期： 法定代表人(签字）： 日期： 3/3
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员工保密协议
员 工 保 密 协 议 甲方（单位）： 地址： 乙方： 部门： 身份证号： 岗 位： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争 法》以及国家、地方的有关规定，就乙方任职期间及离职后保守甲方商业秘密达成 如下协议，签订本协议，以兹双方共同遵守。 一、本协议适用范围 适用于本公司经营、财务、采购、薪资管理、项目管理及主管级以上岗位。 二、保密内容与范围 乙方负有保密义务的范围包括但不限于乙方在甲方任职期间耳闻、目睹、接触 到、了解到或者具体承办的关于甲方各方面的以下秘密信息： 1. 公司重大决策中的秘密事项。包括但不限于项目信息、投标报价信息与资料、 采购招标信息与资料、财务资料、项目分包招商资料等等； 2. 公司实施或者尚未实施的经营规划、经营项目及经营决策信息及资料； 3. 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4. 公司财务预、决算报告及各类财务报表、统计报表； 5. 公司职员人事档案、薪资信息及资料； 6. 甲方所有的涉密资料。包括但不限于：技术方案、技术图纸优化方案、项目 报价方案、项目分包招商价格方案、施工工艺流程方案、采购招商价格方案、工程 材料合格等级证书、供应商名录、财务报表、账簿及财务分析报告、薪酬管理方案 、 工资报表、工程检测报告、试验结果、各类技术文档、相关的函电等等。 7. 公司规定或公司以书面形式确定应当保密的其它事项。 三、乙方保密义务 1. 乙方在甲方任职期间，为完成甲方工作任务，主要是利用甲方资金和技术条 件所取得的新工艺、新工法、新标准及各类创新成果 ，属在职期间工作成果乙方享 有署名权，甲方享有除署名权以外的其他权利。 2. 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规定， 履行与其工作岗位相应的保密职责。 3. 甲方的保密未规定或规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采 取必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方的 涉密信息， 以保证其机密性。 4. 除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、 公布、转让、举报或者其他任何方式使第三方（包括按照规定不得知悉该项秘密的 乙方其他职员）知悉属于甲方涉密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 5. 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、 图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方 所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还该载体。 四、保密期限 本协议约定保密期限为：乙方劳动合同期限直至解除、终止合同期后的 2 年。 共 2 页，第 1 页 五、违约责任 1. 乙方违反此协议将视为严重违反公司管理制度，甲方有权无条件解除劳动合 同。 2. 乙方违反本协议任何一条款，除协议条款另有规定外，应当一次性向甲方支 付违约金 1000 元；乙方的违约行为给甲方造成损失的超过 1000 元，乙方应当在违约 金以外赔偿甲方的损失。 六、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。 七、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各 条款的法律含义。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表人签名： （手 印） 协议签订时间： 年 月 日 共 2 页，第 2 页
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商业秘密保密协议（参考文本）
商业秘密保密协议（参考文本） 甲方（用人单位、披露方）：法定代表人：统一社会信用代码：电话：传真：地址： 乙方（劳动者、接受方）：居民身份证号码：电话：职务：住址： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》 及国家、地方有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，为保护甲 方商业秘密，于年＿月＿日（以下简称“生效日”）在中华人民共和国（具体签署地 址）签署本保密协议以共同执行： 第一条 合同目的描述乙方了解甲方就其产品、 研发、制造、营销、管理、客户、计算机（程序）、营运模式等业务及相关技术、服 务投入庞大资金及人力物力，享有经济效益及商誉；乙方知悉参与并接触第三条（保 密信息范围的条款）所述各项业务机密资料系基于甲方对乙方履行本协议之信赖。乙 方若未履行或违反本协议规定，将对第三条（保密信息范围的条款）以及投资、经营 、 商誉或经济权益产生不利影响，甚至产生直接或间接损害，构成不公平竞争，影响产 业公平秩序等，甲方将依据中华人民共和国相关法律、法规等追究其相应法律责任。 第二条 术语定义本协议所称商业秘密，是指企业在生产经营过程中形成的不为公众 所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。第三条 保密信息的范围经双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务已经或将要接触或知 悉甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方的客户、员工、管理人员及顾 问的名单、联系方式及其他相关信息，包括但不限于姓名、联系电话（移动和固定电 话）、电子邮件地址、即时通讯方式或社交网络地址（ QQ、MSN、Skype、微信、易信、 来往、Line、微博、空间等）、家庭地址等任何足以识别、联系客户、员工、管理人 员及顾问的信息；（2）与甲方经营活动有关的合同文本及法律文书；（3）甲方经营 活动中涉及的关键价格信息；（4）甲方日常经营管理中的会议决议、会议纪要、谈判 与磋商细节等资料：（5）甲方的具体经营状况及经营策略（如营业额、销售数据、负 债、库存、经营方针、投资决策意向、产品定价、服务策略、市场分析、广告策略、 定价策略、营销策略等）；（6）与甲方资产、财务有关的信息（如存货、现金等资产 的存放地、保险箱密码、数量、价值等，以及财务报表、账簿、凭证等）；（7）与甲 方人事、管理制度有关的资料（如劳动合同、人事资料、管理资料、培训资料、工资 薪酬及福利待遇资料、奖惩情况等）；（8）甲方的知识产权、专有技术等信息（如产 品设计、产品图纸、生产制造工艺及技术、计算机软件程序、数据库、技术数据、专 利技术、版权信息、科研成果等）；（9）根据法律、法规规定以及本协议约定需要保 密的其他与技术和经营活动有关的信息。第四条 保密信息的例外 1、在披露时或披露 前，已为公众所知晓的信息或资料；2、能证明从甲方获得相关信息时乙方已经熟知的 资料或信息；3、由第三方合法提供给乙方的非保密资料或信息；4、未使用甲方的技 术资料，由乙方在日常业务中独立学习或研究获得的知识、信息或资料。 第五条 保 密义务的期限本协议的有效期为本协议签订之日起至双方解除或者终止劳动关系后＿ 年止。其中涉及国家机密的，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法 规的规定执行。第六条 保密义务的效力乙方确认，在与甲方的劳动关系存续期间， 需在任何地域内遵守本协议约定之保密义务。乙方不得以该地域不能够或者不具备形 成甲方的实际竞争关系为理由，要求甲方排除本协议约定之保密义务。 第七条 积极 保密义务 1、如乙方须对外使用甲方所披露的信息时，不确定该信息是否为保密信息， 需向甲方书面征询，由甲方给予书面答复。2、乙方应自甲方按要求向其提供保密信息 之日起，对相关信息予以保密，不得向任何第三方披露上述信息。3、为使乙方更好地 履行本协议约定之保密义务，甲方应该对乙方进行保密教育及培训。 第八条 消极保 密义务 1、乙方于任职期间或离职后所知悉、接触、持有、使用之机密资料及密码，系 甲方或其客户赖以经营之重要资产，乙方应以善良管理人的注意义务采取有效的措施 保护该机密资料及密码，且乙方于任职期间或离职后均不以任何方式泄露或将该机密 资料及密码交付给第三人。2、乙方了解甲方所有电脑及其软件使用管理等信息（包括 电脑数量、品牌、软件套数、名称、使用状况等）均系甲方之经营秘密，属乙方应保 密范围，乙方应以善良管理人的注意义务采取一切适当措施保管之，未经甲方事先同 意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外 部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式私自或为他人 留存电脑所安装之任何软件（包括系统软件及应用软件等）。3、乙方了解甲方设有专 门的对外发言及信息披露制度，乙方承诺严格遵守该发言及信息披露制度。乙方了解 甲方依法公布或披露甲方任何营运信息前，乙方不得擅自向第三人告知、传播或提供 有关甲方的任何机密资料。4、乙方同意甲方对商业秘密之定义和界定，无论故意或过 失、无论以任何形式泄露甲方商业秘密均属违约或违法行为（含犯罪行为），甲方有 权视情节和危害程度，采取对商业秘密保护措施，并要求赔偿相关损失。乙方亦同意 配合甲方调查，括但不限于问话、交待事件过程、交付或保存事件相关资料及设备， 同意甲方将存储资料、电脑邮件等封存、保全，根据甲方立场配合甲方进行控告和调 查。5、乙方确认知晓甲方薪资保密的相关规定并承诺严格遵守执行，不告知别人自己 的薪资、奖金收入及发放情况，不探听、议论、盗取、阅览别人薪资、奖金之相关情 况和资料。6、乙方了解甲方设有诚信廉洁相关规约，乙方应严格遵守，即不向甲方交 易对象（包括协力厂商、客户、供货商或服务商等，且无论交易是否成交）约定或索 取任何不正当利益，包括回扣、佣金、不当馈赠或招待等。8、乙方承诺于任职期间或 离职后不为自己或他人之利益，唆使或利诱甲方及其关联企业员工离职或违背职务 9、乙方承诺不进行贪污、挪用、侵占、盗窃甲方资金或财产或侵犯商业秘密之行为 。 10、乙方承诺，未经事先披露并经同意，应要求乙方承担违约责任。 第九条 知识产 权条款不论以明示或默示方式，甲方应该对所披露信息享有所有权或其他权利，保证 未侵犯第三方的知识产权，如乙方因使用甲方的信息损害了第三人的权利，则乙方应 立即停止使用该信息，并且由甲方赔偿第三方的损失，乙方不构成违约，此情形仅限 于乙方因工作需要而正当使用该信息。第十条 通知规则 1、一方在本协议履行过程中 向另一方发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均以本协议所列明的地址 送达，一方向另一方手机或电子邮箱发送的短信或电子邮件亦视为已送达另一方。2、 如一方迁址、变更电话、电邮，应当书面通知另一方，未履行书面通知义务的，一方 按原地址邮寄相关材料或通知相关信息即视为已履行送达义务。当面交付上述材料的 ， 在交付之时视为送达；以邮寄、短信、电邮方式交付的，寄出、发出或者投邮后即视 为送达。第十一条 离职事宜 1、乙方所占有、使用、监督或管理的知识产权有关的资 料、机密资料为甲方财产，乙方应于离职时悉数交还甲方并保证不留有任何复制版本。 2、乙方在办理离职手续时，应依甲方要求以书面形式再次确认本协议所述义务，并接 受甲方安排的离职面谈，签署相关的承诺书等文件。3、乙方接受其他用人单位聘用或 与他人合伙、合作或合资之前，应将签署本协议的相关义务通知新用人单位、合伙人、 合作者或合资者。第十二条 信息载体 1、乙方同意，乙方所持有或保管的记录着甲方 保密信息的一切载体均归甲方所有。前述载体包括但不限于设备、光盘、磁盘、磁带 、 笔记本、文件、备忘录、报告、案卷、样品、账簿、信件、清单、软件程序、录像带 、 幻灯片或其他书面、图示记录等。乙方应当于离职时，或于甲方提出要求时，将前述 载体交付给甲方。2、若载体是由乙方自备的，且保密信息可以从载体上消除或复制出 来，甲方有权随时要求乙方将保密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原 载体上的保密信息消除，否则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方 有权不予以返还该载体，但须向乙方支付该载体经济价值相对应的费用补偿。 第十三 条 违约责任 1、乙方违反本协议任何保密义务（包括但不限于保密义务、禁止引诱与 招揽义务，下同）的规定或不按约定履行乙方的保密义务将构成重大违约行为，乙方 须承担违约责任。双方约定，本协议项下之违约金（以下简称“违约金”），其违约 金数额相当于乙方解除或者终止劳动合同前 个月（不足 12 个月的按折合成 12 个月的标准计算）核定工资与奖金总和的 ％。若甲方曾向乙方支付保密费的， 在乙方违反本协议约定之保密义务时，除支付上述违约金外，乙方还应将甲方已经累 计支付的保密费全部退还给甲方。若乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密等相 关权利的，甲方可以选择根据本协议之约定要求乙方承担相应的违约责任，或根据有 关法律、法规之规定要求乙方承担相应的侵权责任。（石先广律师注：如员工仅仅约 定保密义务，在裁判实践中主流观点不支持违约金条款的， 所以该条的违约金条款更 多是给员工的心理威慑，从管理角度说有必要性。再者，说不定一不小心被裁判者支 持了呢！约定违约金管它合法与否，对用人单位来说只有利，没有弊！）2、为便于计 算乙方违约／侵权行为给甲方造成的损失，双方进一步约定，因乙方如下行为造成甲 方实际损失的计算标准如下：（1）乙方违反本协议约定，泄露、倒卖甲方客户信息及 ／或接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方客户停止入金、进行出金、至其他甲方开户 或解除与甲方的交易协议等造成甲方损失的计算公式：甲方损失＝［涉及甲方客户数 量 x（甲方单一客户开发成本＋甲方单一客户年度平均交易手续费）］（2）乙方违反 本协议约定，接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方员工从甲方离职去其他甲方或实体 工作或提供服务，造成甲方损失的计算公式：甲方损失＝［涉及甲方客户数量 x（甲方 单一员工招聘成本＋甲方单一员工的年度平均工资）］（3）在任何情况下，若甲方实 际损失根据上述标准计算出来的金额或根据其他标准计算出来的金额少于本协议约定 的违约金标准的，则双方同意根据本协议约定的违约金标准作为认定甲方实际损失的 依据。第十四条 免责事由如任何政府部门要求乙方披露保密信息，乙方应及时给予 甲方书面通知，足以使甲方能够寻求保护或其他适当的救济。如甲方没有获得保护或 救济，或丧失取得保护或救济的权利，乙方应仅在法律要求的范围内向政府部门披露 相关保密信息，并且应尽合理措施根据甲方的要求对保密信息进行任何修改，并为披 露的任何保密信息取得保密待遇。第十五条 保密费本协议保密费为：，保密费从 年月日开始，按月支付，由甲方于每月的＿日通过乙方的银行账户支付。乙方银行账 户如下：开户名称：银行账号：开户行：第十六条 合同的解除 1、双方协商确定，出 现下列情形之一的，本协议自行解除或终止：（1）保密期限届满；（2）甲方宣布解 密；（3）甲方保密事项已经公开。第十七条 纠纷解决程序与管辖 1、对因本协议或 本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协 议双方均选择以下第＿种方式解决：（1）向本协议签订地人民法院提请诉讼；（2） 向仲裁委员会申请仲裁。2、若协议履行过程中双方发生诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁进 行期间，除正在进行诉讼或仲裁的部分或直接和实质性地受到诉讼或仲裁影响的条款 外，本协议其余条款应当继续履行。第十八条 其他 1、本协议自甲乙双方签字盖章之 日起生效，且未经双方书面协议不得补充或修改。本协议签署、履行、解释和争议解 决均适用中华人民共和国法律。2、本协议一式＿份，双方各执份，具有同等法律效力。 （以下无正文）甲方：（盖章） · 乙方： 法定代表人／授权代表：日期： 日期：
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保密协议
保密协议 甲方: 单位地址： 法定代表人： 乙方: 身份证号码: 通讯地址: 联系电话: 乙方因在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业 秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止 该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国 反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部 委的规定，甲乙双方经协商一致，本着平等、自愿、公平和诚实信 用的原则签订本保密协议并共同遵守本协议所列条款。 1/6 双方确认在签署本协议前已经详细审阅本协议的内容，并完全 了解本协议各条款的法律含义。 第一条 保密的内容和范围 乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内 容： 1、技术信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的各项技术信息； 2、经营信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的经营方向、经营 决策、经营规划、经营项目、定价政策、客户资料等；内部掌握的 合同、协议、可行性报告、项目方案等； 3、人事信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的人事档案、薪酬 及考核等保密信息； 4、财务信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的各项财务报表、 成本及预决算报告等； 5、专有技术：包括甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、 信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并 且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其 2/6 他技术。 6、公司依照法律法规规定或者有关协议的约定，对外承担保密 义务的其他事项。 第二条 乙方的保密义务 对本协议第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务： 1、不得探听与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 2、不得向不承担保密义务的第三人透露（包括意外或过失）甲 方的商业秘密； 3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处理甲方商业秘密的 行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的第三人使用甲方的 商业秘密； 4、不得在保密期限内到与甲方有竞争关系的单位就职； 5、不得自办与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方商业秘密有 关的产品的生产； 6、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采 取有效措施防止泄密范围进一步扩大，并及时向甲方报告； 3/6 7、无论何种原因造成甲乙双方劳动合同解除、终止或无法履行 的，乙方在离职时均应按照甲方要求的期限归还从甲方获得的所有 文件、记录、设备以及其他资产，包括但不限于乙方掌握的所有甲 方的各项资料（包含人事资料、客户资料、市场资料、财务资料、 技术资料、工程资料、设备资料等），否则甲方有权向乙方追索赔 偿。 第三条 保密期限 乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适 当的保密措施并告知乙方时开始，至该商业秘密公开时止。乙方是 否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的履行。 第四条 违约责任 如果乙方未履行本协议第二条所约定的保密义务，应当承担以 下违约责任。 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有 违约行为须向甲方支付违约金 4/6 元（人民币大写 元）。 2、乙方的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担违约责任并赔 偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失，甲方 因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证 费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 3、乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可根据 本协议要求乙方承担违约责任。情节严重的，甲方有权追究乙方的 法律责任。 第五条 争议的解决办法 因执行本协议而发生的纠纷，应由双方协商解决或共同委托双 方信任的第三方调解。协商、调解不成，任何一方均有权向甲方所 在地有管辖权的法院提起诉讼。 第六条 协议的效力和变更 本协议自双方签字或盖章后生效。本协议的任何修改须经过双 方书面同意。 第七条 协议文本 5/6 本协议一式贰份，双方各持一份，每份具有同等法律效力。 （本页以下无正文，为签字盖章页） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 6/6
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公司档案保密制度范本
公司档案保密制度 第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各 业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和 检查。 第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供 属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可 提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提 供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善 保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。 第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批 准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应 按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。 第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作 必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得 擅自复印、翻印和摘抄。 第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封， 切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标 明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方 式。 第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真 方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普 通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输； 不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。 第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律 不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。 第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过 领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办 公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照 有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。 第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管， 并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天 各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追 查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前， 必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、 核对，并且要履行签收手续。 第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有 查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保 密档案，须经公司主管领导批准。 第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后 派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。 第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严 格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文 中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线 电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供 公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和 泄露国家及公司秘密。 第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交 流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵 守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
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公司档案保密制度范本
公司档案保密制度 第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各 业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和 检查。 第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供 属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可 提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提 供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善 保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。 第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批 准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应 按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。 第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作 必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得 擅自复印、翻印和摘抄。 第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封， 切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标 明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方 式。 第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真 方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普 通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输； 不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。 第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律 不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。 第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过 领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办 公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照 有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。 第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管， 并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天 各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追 查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前， 必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、 核对，并且要履行签收手续。 第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有 查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保 密档案，须经公司主管领导批准。 第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后 派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。 第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严 格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文 中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线 电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供 公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和 泄露国家及公司秘密。 第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交 流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵 守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
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公司档案保密制度范本
公司档案保密制度 第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各 业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和 检查。 第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供 属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可 提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提 供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善 保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。 第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批 准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应 按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。 第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作 必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得 擅自复印、翻印和摘抄。 第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封， 切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标 明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方 式。 第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真 方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普 通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输； 不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。 第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律 不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。 第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过 领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办 公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照 有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。 第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管， 并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天 各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追 查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前， 必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、 核对，并且要履行签收手续。 第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有 查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保 密档案，须经公司主管领导批准。 第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后 派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。 第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严 格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文 中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线 电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供 公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和 泄露国家及公司秘密。 第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交 流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵 守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
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30-020有了保密协议，还要保密制度吗
问：有了保密协议，还要保密制度吗？ 答： 即使有了保密协议，还应当制定保密制度。 保密协议是用人单位与劳动者个人签订的协议，仅仅对签订协议的劳动者有约束力。 保密制度是用人单位制定的规章制度，对全体劳动者都有约束力。 签订保密协议与制定保密制度两种措施都是保护商业秘密的有效措施，其功能、效果 各有不同，不能相互代替。完善的保密制度，有助于保密协议的履行。 参考法规： 1.《反不正当竞争法》第 10 条； 2.《劳动合同法》第 23 条。 例： 刘某曾在上海某贸易公司(贸易公司)任职。双方曾于 2004 年 5 月 5 日签订《劳动合同》， 合同期限自 2004 年 5 月 5 日至 2006 年 5 月 4 日止。 合同第五条规定：刘某的月薪为人民币 1,500 元，其他部分均为奖励(按工作绩效和公 司经营状况而定)。 第六条第二款规定：刘某必须严格遵守贸易公司内部的保密制度，不得以下列任何方 式侵犯贸易公司的商业秘密，否则贸易公司将视其为严重违反公司规章制度，立即予以解 聘，刘某应支付贸易公司违约金 10 万元，并按照贸易公司的实际经济损失予以赔偿。该方 式包括自己利用或向其他公司或个人泄露本公司的客户信息，以谋取私利。利用本公司的 经营信息、技术信息或客户信息等商业秘密，自己经营或与他人合作经营与本公司相同或 相类似的业务。 第六条第三款规定：刘某如违反贸易公司的规章制度或因严重失职、营私舞弊、重大工 作失误造成贸易公司经济损失的，应按照贸易公司的实际损失予以赔偿。 第八条第五款规定：刘某离职后 5 年内，自觉保守贸易公司一切商业秘密，本人及其 所在的新公司不得与贸易公司所有的国外客户以任何方式进行任何有关业务的联系。如违 背以上商业保密制度，造成贸易公司客户流失及其贸易损失，个人将自愿承担贸易公司的 一切贸易损失 10 万元整。 2006 年 7 月 10 日，双方解除劳动关系。2007 年 2 月 9 日，贸易公司向上海市虹口区劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，要求刘某支付劳动合同违约金 10 万元、赔偿超过违约金的经 济损失 65 万元。同日，该仲裁委以贸易公司的请求事项超过申请时效为由决定不予受理。 贸易公司不服该委裁决诉至原审法院。 另查明，刘某于 2006 年 3 月 2 日成立上海骄阳国际贸易有限公司。2006 年 6、7 月期间， 该企业曾与贸易公司的客户象山森迪制衣有限公司有过业务往来。贸易公司未支付刘某保 守商业秘密的补偿款。又查明，2006 年 11 月 26 日，贸易公司的部分服装被退回，该货物 由刘某跟单。 一审法院认为： 《劳动合同》第六条第二款约定，刘某在任职期间泄密或从事竞业，应支付贸易公司违 约金 10 万元。由于在职期间的竞业禁止是职工必须遵守的义务，不需用人单位给予补偿， 且上述约定符合法律规定，应为有效。刘某在贸易公司任职期间，投资开办了与贸易公司 具有同类经营范围的企业即上海骄阳国际贸易有限公司，在该企业担任法定代表人，与贸 易公司从事相同业务，并且利用贸易公司的客户信息，与贸易公司之客户从事业务往来， 损害了贸易公司的合法利益，根据双方的约定，刘某应支付贸易公司违约金 10 万元。 《上海市劳动合同条例》规定：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同 当事人可以在劳动合同中约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，给予劳动者经济 补偿，竞业限制的期限最长不超过 3 年。贸易公司虽然通过签订《劳动合同》的方式，约定 了刘某在解除劳动合同后一定期限内要竞业限制，但贸易公司并未支付刘某一定数额的经 济补偿款，且约定的竞业限制期限高于 3 年，故《劳动合同》第八条第五款违反了劳动法的 相关规定，应为无效条款。贸易公司据此要求刘某支付违约金 10 万元的诉讼请求不予支持。 贸易公司国内供应商的货物发生退货，该货物虽系刘某跟单，但贸易公司提供的证据 不足以证明该货物发生质量问题系刘某失职而造成且与供货商并无关联。同时，贸易公司 对刘某与其客户进行业务往来直接获利 20 余万元的主张，仅提供上海骄阳国际贸易有限公 司与国内客户的交易金额，但无法推定贸易公司因此而获得的利润数额，故贸易公司要求 刘某赔偿经济损失 65 万元的诉讼请求，因证据不足，不予支持。 一审法院判决刘某支付上海真盛国际贸易有限公司在职期间泄密及从事竞业违约金 10 万元；驳回贸易公司其他请求。 二审法院维持原判。 解： 本案有三个法律要点： 员工应严格遵守用人单位制定的保密制度。 员工违反劳动合同中约定的保密条款，违反用人单位制定的保密制度，将承担违 约责任。 在职期间依单位保密制度或保密协议承担 的竞业禁止义务，企业无须支付补偿金。 本案中，贸易公司制定了保密制度，并在与员工的劳动合同中约定了保密条款，即 “刘某必须严格遵守贸易公司内部的保密制度，不得以下列任何方式侵犯贸易公司的商业 秘密，否则贸易公司将视其为严重违反公司规章制度，立即予以解聘，刘某应支付贸易公 司违约金 10 万元，并按照贸易公司的实际经济损失予以赔偿。该方式包括自己利用或向其 他公司或个人泄露本公司的客户信息，以谋取私利。利用本公司的经营信息、技术信息或客 户信息等商业秘密，自己经营或与他人合作经营与本公司相同或相类似的业务”，从而约 束了员工的行为，很好地保护了公司的商业秘密，维护了公司的合法利益。 操作提示： 1）用人单位应当在与员工的劳动合同中约定保密条款，包括保密信息的范围、遵守保 密义务的方式，以及泄密的违约责任； 2）用人单位在与员工签订保密协议的同时，应当制定完善的保密制度，并在劳动合同 或保密协议中明确员工应当遵守保密制度。
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30-030有了保密制度，还要保密协议吗
问：有了保密制度，还要保密协议吗？ 答： 有了保密制度，也应当签订保密协议。 保密制度是用人单位制定的规章制度，对全体劳动者都有约束力。保密协议是用人单 位与劳动者个人签订的协议，仅仅对签订协议的劳动者有约束力。保密协议相对于保密制 度而言，更有针对性，可以针对不同的工作岗位、不同的商业秘密、不同级别的劳动者进行 详细约定。 因此，签订保密协议与制定保密制度两种措施都是保护商业秘密的有效措施，其功能、 效果各有不同，不能相互代替。 参考法规： 《劳动合同法》第 23 条。 例： 2008 年 9 月 22 日李某与某公司签订了期限自 2008 年 9 月 22 日至 2010 年 9 月 21 日的 劳动合同。李某至某公司担任销售经理一职，月工资为 6,000 元。合同约定李某所在岗位实 行不定时工作制。合同第二十三条约定李某严重违反某公司的规章制度及员工手册的，某 公司可以解除本合同。第三十六条规定，某公司在企业内依法制定的各项规章制度和《员工 手册》，视为本合同的有效附件。李某对于各项规章制度和《员工手册》已认真阅读、充分理 解，并保证遵照执行。 2009 年 7 月 14 日李某与某公司签署保密协议书，鉴于甲方（即某 公司）公司有众多商业秘密，乙方（即李某）在为甲方工作期限将接触相关商业秘密；乙 方同意为甲方保守该等商业秘密，并同意履行不竞争义务。 2010 年 5 月 20 日某公司以李某违反公司同业禁止的规章制度、违反了保密协议为由， 通知李某停止上班，回家休息。同年 6 月 10 日书面通知李某即日起解除劳动合同。 这起争议经仲裁后，起诉到法院。 一审法院认为： 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 李某与某公司签订的《保密协议书》系双方真实意思表示，未违反法律法规规定，合法 有效。 根据《保密协议书》约定，李某应遵守保守某公司商业秘密和履行不竞争义务的约定， 现李某行为已经违反了《保密协议书》的约定，理应按约承担相应的违约责任。 虽《保密协议书》约定了违约金 100 万元，但综合考虑李某所处的工作岗位、违约行为 严重程度、某公司因李某违约行为遭受的损失、李某的收入水平，仲裁委员会将违约金酌情 调低至 144,000 元并无不当，该数额与李某违约行为应承担的违约责任相适应，故李某要 求不予支付某公司违约金 144,000 元的诉讼请求，不予支持。 二审法院维持了原判。 解： 本案提示了以下法律要点： 用人单位制定的规章制度以及《员工手册》中关于保密义务的约定，经向劳动者告 知后，适用于所有劳动者，员工应当遵守。 用人单位与员工签订的《保密协议书》是针对特定的员工签订的，签订协议的应当 遵守保密协议的约定。 本案中，李某与公司签订的《劳动合同》已经约定了公司在企业内依法制定的各项规章 制度和《员工手册》为合同附件，劳动者应当遵守。嗣后，用人单位又与劳动者签订了《保密 协议书》，更加明确了劳动者的保密义务及竞业禁止义务。李某的行为违反了公司制定的规 章制度，同时也违反了与公司签订的《保密协议书》中约定的保密义务与竞业禁止义务，最 终法院判决李某承担违约责任，并酌情将违约金数额由 100 万元调整至 14.4 万元。 操作提示： 1）公司在制定保密制度、保密规则等制度时，要明确负有保密义务的员工范围。 2）公司在制定保密制度、保密规则等制度时，要明确保密信息的范围及具体内容。 3）公司在制定保密制度、保密规则等制度时，要经过公司职工大会讨论通过并经参会 人员签字确认。 4）公司除在制定保密制度之外，还应采取与员工签订保密协议，在劳动合同中约定保 密条款等方式，加强对公司商业秘密的保护。
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30-040没有保密制度，员工泄密怎么办
问：没有保密制度，员工泄密怎么办？ 答： 未制定保密制度，员工如果泄密，公司可以根据以下法律文件追究责任： 1）签订的保密协议； 2）劳动合同中约定的保密条款； 3）签订的竞业限制协议； 4）《反不正当竞争法》关于商业秘密保护 的规定。 公司与员工之间如果有保密协议（包括劳动合同保密条款）或竞业禁止协议，且协议 内容明确有效，公司仍然可以追究员工的泄密责任。 但企业需注意的是，《反不正当竞争法》为企业规定了商业秘密权。员工的保密义务是 法定义务，而非约定义务。换句话说即使没有以上提及的任何一种法律文件约定保密义务 公司仍然可以主张员工侵犯了企业的商业秘密权的相应责任。 参考法规： 1.《劳动法》第 4 条、第 22 条、第 89 条、第 102 条； 2.《劳动合同法》第 4 条、第 23 条、第 90 条； 3.《反不正当竞争法》第 10 条； 4.《刑法》第 219 条。 例： 2004 年 7 月 22 日，A 公司（甲方）与 张某（乙方）签订固定期限的劳动合同，约定 乙方在甲方工作的起始时间为 2001 年 6 月 25 日，合同于 2004 年 9 月 30 日终止；乙方同意 根据甲方工作的需要，担任技术部门技术岗位工作。同日，双方签订保密协议，该协议： 第二条“保守秘密义务”第 5 项约定，未经甲方允许，乙方在被甲方聘用期间不得在 生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或其他利害关系的其他单位内兼职，不得组建 参与组建、参股该类单位，不得为该类单位提供咨询服务，也不得自己生产、经营与甲方有 竞争关系的同类产品或业务； 第五条“违约责任”第 1 项约定，乙方违反本协议第二条约定，不履行或不恰当履行 应承担的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公 司相关制度对乙方追究其他责任，乙方应支付的违约金数额不应低于乙方在甲方实际工作 期间已获取工资总额的 30％。 另，A 公司的主要经营范围为增值电信业务。张某曾在 A 公司从事增值业务事业部软件 研发工作，任高级工程师职务。 2004 年 11 月 9 日，A 公司与张某协议解除双方的劳动关系。2001 年 6 月至 2004 年 11 月，张某在 A 公司的收入情况为：实付工资总计 279,638.39 元，税前工资总计 260,250.36 元，实发工资总计 236,812 元。 2004 年 1 月，张某、孟某、李某等 9 名股东共同出资成立 B 公司，其中张某的出资为 60 万元（货币 6 万元和非专利技术 54 万元）。张某在 B 公司曾担任董事。B 公司企业类型为有 限责任公司，主要经营范围为增值电信业务。 法院认为： 1）我国《公司法》对公司董事、经理之外的一般劳动者未规定负有法定竞业禁止义务， 但如上述劳动者与公司签有在职竞业禁止合同，则一般认为如合同未违反法律禁止性规定 劳动者应如约负有在职竞业禁止义务，因劳动者依契约自由原则与所任职公司作出竞业禁 止约定后，应讲究信用、恪守诺言、诚实不欺，在不损害公司利益和社会公共利益的前提下 追求自己的利益。 2）且对于在职劳动者而言，在公司为其提供劳动就业机会、场所，支付劳动报酬，并 为其积累知识、技能的情况下，其工作权和生存权已有保障，法律不应牺牲公司的合法权 益，而去追求劳动者自由劳动权的充分实现，否则有悖公平正义原则；公司与其董事、经 理之外的可依职权和信赖关系接触或知悉商业秘密的劳动者签订在职竞业禁止协议，则更 具合理性之基础。A 公司与时任高级工程师的张某签订包含在职竞业禁止条款的保密协议， 系双方真实意思表示，且内容不违反法律禁止性规定，应属合法有效，双方均应严格如约 履行各自的义务。 3）张某在 A 公司任职期间，于 2004 年 1 月与他人共同出资成立与 A 公司经营同类业 务且有竞争关系的 B 公司，及至 2004 年 7 月，张某明知其已有违在职竞业禁止条款尚与 A 公司签订包含上述条款的保密协议，可见张某对 A 公司合法权益的漠视及其本人诚实信用 意识的缺失。 4）张某在 A 公司任职期间与他人共同出资成立 B 公司，已构成违约，张某是否参与 B 公司的具体经营和技术工作以及其是否仍持有 B 公司股份均不能改变其违约之事实。张某应 向 A 公司承担违约责任。 5）A 公司要求张某如约承担张某在 A 公司实际工作期间已获取工资总额 30％的违约金， 额度在双方协议约定的违约责任范围之内且尚属合理，本院予以支持。张某以其缺乏经济 能力为由抗辩，无事实与法律依据，本院不予采信。 6）另，因 A 公司与张某之间的劳动合同业已协议解除，故张某无须再向 A 公司履行在 职竞业禁止义务。 法院遂判决张某给付 A 公司违约金 83,891.4 元。 解： 本案提示了以下法律要点： 公司制定保密制度不是商业秘密保护构成的必要条件。 只要公司采取了有效的保密措施，证明商业秘密的存在，即便没有保密制度，员 工也应当承担保密义务。 没有保密制度时，仍可依保密协议中明确而有效的违约金条款向劳动者索取违约 金。 本案中，公司虽未制定保密制度，但与劳动者签订了《保密协议》，详细约定了具体的 保密事项与竞业禁止事项，并约定了违约金的具体计算办法，该《保密协议》合法有效，对 劳动者具有约束力。当劳动者违反保密义务与竞业禁止义务时，法院判决其承担了违约责 任，维护了公司的合法利益。 操作提示： 1）员工泄密，在单位没有制定保密制度的情况下，应当查实用人单位与员工在劳动合 同中是否约定了保密事项以及双方的权利义务。 2）虽然在既没有保密制度也没有保密协议时用人单位仍可追究员工的泄密责任，但保 密协议中明确的违约金条款较有利于用人单位实现权利，至少是部分实现权利。 3）在用人单位没有制定保密制度的情况下，应该证明自己采取了有效的保护商业秘密 措施，例如：公司与劳动者签订了保密协议或在劳动合同中约定了保密条款、在岗位职责 中有保密条款、项目任务书中有保密条款、对开发的软件技术有商业秘密属性标记和访问控 制要求、有保密意识和要求培训记录等。
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保密协议
合同编号： 2017CGHT-001 保密协议 甲 方： 乙 方： 签订日期： 七彩图表 稻壳儿科技 2017 年 保 密 协 议 月 日 协议双方: 甲方（公司名称）: 乙方（员工姓名）: 鉴于： 1.甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙 方在公司所任职位及所 从事工作的保密性质； 2.乙方充分理解并 同意甲方在协议中拟订的要求； 3.乙方在公司工作期间所获悉的商 业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信 息，软件，数据库及其 他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照 片等）。 甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司 法》、 《合同法》、 《劳动法》、 《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法 规，在平等、协商、诚 实、守信的基础上，经磋商，就乙方负有保密 责任有关事宜达成一致，具体协议条 款如下： 一、 保密内容和范围 本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济 利益、具有实 用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 具体包括但不限于： 1.甲方的生产资料、生产基础、生产情况、生产资料、产品配方、 产品成本、 产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、 货源情报、市场资料、 业绩评估、产销策略、销售历史、财务状况、进 料渠道、设计、程序、技术文档、 软件源代码、可执行程序、演示程序、 测试数据、制作工艺、制作方法、工艺流 程、技术资料、管理诀窍、产 品开发与研究进程、招投标的标底和标书内容以及尚 未经甲方正式 对外公布的经营管理信息、科研成果。 2.所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成 果，以及从公司 2 / 5 知晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知 识产权，获知或负责完成的一切与项目 及公司有关的信息、资料、 数据等。 3.其他经营信息、技术信息。 4.虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的 资料或者信息， 也适用本协议有关权利义务的规定。 5.本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管， 不得泄露给第三 方，离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露 商业秘密的规定处理。 6.《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解 为包括本条各 款所指的资料或者信息，不再另行指出。 二、保密期限 1.本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围 内甲方任何信息 资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止， 且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员或离任、辞职、解雇等原因而 终止。 2.如果乙方与公司之间的劳动合同期满后，不论双方是否续签 劳动合同，原双方签订的保密协议依然有效。 三、甲方的权利义务 1.甲方拥有本公司项下的所有权益，包括但不限于，股权、物权、 经营收益 权、知识产权等。其权利受法律保护，不受侵害。 2.乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明创造、撰 述等所取得的 一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产 权均归甲方所有。乙方享有法 律规定的相应权利。双方之间有特别 约定从约定。 3.甲方为乙方提供相应的工作条件，并根据其开发成果所创造 的经济效益按照 《劳动合同》及甲方制度给予相应的报酬与奖励。 四、乙方的权利义务 1.乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守甲方的保密制度， 不得以任何形式 （包括口头、书面、电子邮件以及其他通讯手段 等）泄露知悉、掌握的甲方的商业 秘密、成果、信息、资料等。 2.乙方应依照甲方的规定保密工作流程操作执行。不准越级、不 准窃取不属职 3 / 5 权范围内的企业商业秘密。 3.乙方对自身负责的岗位或项目，应根据岗位或项目的内容和 特点制定或采取 相应保密措施、以保证商业秘密的安全性和有效性， 并应及时向甲方提出相应采取 或改进建议措施。 4.乙方对本协议保密范围内公司任何信息资料等负有保密责任 ， 非经公司书面 允许或工作之必需，不得以任何方式向任何第三方泄 露；或指示第三方技术诀窍和 研制路径。 5.乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开 发的所有资料及 时交甲方保存。未经甲方同意，乙方不得将甲方技 术秘密、技术成果、相关信息、 资料用于公司开发项目以外的其他任 何研究与开发项目。 6.非经甲方书面许可不得使用该商业秘密进行生产与经营活动 ， 不得利用该商 业秘密进行新的研究和开发。 7.乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。 8.非经甲方书面同意，乙方在为甲方工作期间不得在公司外兼 职（包括各种全 日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的 劳动关系和劳务关系）。 9.乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有， 有关资料、图 纸、样品一律归档，不得私自留存。 10.所有的商业秘密资料原件、原物和相关复印件、摘录件等， 乙方应在离职 前叁日内移交给甲方，不得以任何形式带走、留存或 向第三方披露任何商业秘密， 同时承担在所有商业秘密解密之前不 泄露商业秘密的义务。 11.乙方对本协议保密范围内公司任何资料信息，不得以任何非 公司工作需要 的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名 义或公司名义或者其他名义 发表。 12.乙方工作期间，基于职务或利用甲方的成果、信息、资料等 进行科学研 究、发明创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成 果范畴，所取得的一切知识 产权均归甲方所有。乙方按照甲方制度 享有相应获取报酬的权利。 五、脱密期之约定 乙方解除合同或者因其他原因终止劳动关系之前，应当提前 3 个月通知甲 4 / 5 方，由甲方对乙方工作岗位和工作任务另行调整 安排，以便脱离商业秘密之接触。 六、竞业禁止之特别约定 1.乙方同意并接受，自乙方从甲方离职后两年内不能到生产或 提供相同或类似 产品或服务，或者与甲方有竞争关系的其他单位、 公司、机构、组织或个人处任职 或者以其他方式提供劳动或劳务， 也不得自营或者合作经营或者为他人经营与甲方相同或类似业务。 2.乙方全面遵守本协议约定义务的，在其离职后竞业禁止期间 内，甲方将每月 发给其人民币 元作为遵守竞业禁止义务和保密义 务的补偿。发放该笔款项 不构成乙方没有违反竞业禁止义务或者保 密义务的证明。 七、违约责任 1.乙方有下列行为之一，应当视为违约并承担与此相关的一切 法律责任： （1）未经甲方书面授权使用或许可他人使用研究成果 或商业秘密； （2）披露研究成果或商业秘密； （3）将研究成果 或商业秘密或其复制品据为已有或未经甲方授予权持有； （4）为 他人侵犯公司商业秘密提供信息或便利； （5）违反脱密期约定之 提前通知义务的； （6）违反竞业禁止义务的； （7）其他违反本 协议的行为。 2.如果上述情形发生在劳动关系存续期间，甲方还有权单方解 除与乙方的劳动 合同并且无需给予乙方任何补偿，并追究乙方相应 法律责任。 3.乙方未能全面遵守本协议约定义务的，应向甲方退还所有依 据本协议领取的补偿金，并向甲方支付不少于人民币十万元的违约 金。给甲方造成损失 的，还应承担损害甲方的赔偿责任。乙方承担 上述责任后，并不因此而免除其应承 担的其他法律责任。 八.免责条款 1.经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的 资料信息，不在本协议约束的保密范围内，乙方不负保密责任。 2.有关部门依职权向乙方调取并经甲方同意的披漏。 3.经公司允许的对媒体的了解情况性披漏。 九、争议解决 1.因本协议之履行发生争议，双方应通过协商方式解决，协商 不成的，属于劳 动争议的由甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁； 属于民事诉讼的，由甲方所在地人民法院依法管辖。 2.因本协议产生的争议，适用中华人民共和国法律为准据法。 3.违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括 但不限于诉讼/ 仲裁费用、律师费用、差旅费、调查取证费用等。 十、其他 1.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议 具有同等法律效力；补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。 本协议与补充协议都没有规定 或规定不清的，中国有关商业秘密的 法律法规及规章当然适用。 2.本协议作为乙方与甲方劳动合同的附件，与双方的劳动合同 具有同等法律效力。 3.本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。 4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 双方签字： 甲方： 代表： 签订地： 签订日期： 乙方： 年 月 日
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保密协议
保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职 期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的 物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知 识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、 技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的 要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协 助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律 规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有， 乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘 密或其他商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。经 乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方 明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经 营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方 承担任何经济责任。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的， 通过苏州仲裁委员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密 规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚 实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属 于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息， 以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制 度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于乙方或者虽属于他人但乙 方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这 些秘密信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙 方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担 如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何 种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 5 年内 。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保 密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术 秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担乙方 为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。上 述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付 的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指控，应 诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、 经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载 体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体物的 所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价 值的经济补偿。 第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财 物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或 复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原 载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济 补偿。 第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电 路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发 记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模 具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、 定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该 项工资所代表的工作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交 苏州仲裁委员会仲裁。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入 30 倍 的违约金 ；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关 系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能代 替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。本 合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 甲方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日 乙方： 法定代表： 地址： 电话： 年 月 日
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保密协议（双向）
编号：________ 保密协议 本共同保密协议由以下双方于______年_____月______日在 签署： 以下将上述双方合称为“双方当事人”，单称为“一方当事人”。 鉴于，双方当事人为了共同利益，将在______项目中进行合作，交流信息。为此，双方同 意签署本保密协议并按照本协议的条件和规定对在项目合作过程中所获悉的另一方的信息 （“保密信息”）予以保守秘密。 第一条 定义 1、保密信息的定义 保密信息指不为公众所知，又能为其所有者带来经济效益的所有信息、数据或技术，包括 但不限于提供方的与研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场有关的软件、程序、发明、工艺、设 计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户名单、合同、价格、成本、研究报告、预 测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、 技术资料、生产资料以及会议资料和文件；保密信息既包括书面认定为保密或专有的，又包括 口头给予，随即被书面确认为保密或专有的。 上述所称的保密信息不包括如下的信息： a．在不承担保密义务的情况下，接收方从提供方收到之前就已知晓的； b.非因任何一方的过错造成的为公众所了解的； c.从没有保密义务的第三方那里正当取得的，并且以该取得方所应了解为限，该第三方不 是违法的获得和披露该保密信息； d.提供方向没有保密义务第三方合法披露并且被该第三方合法披露的； e.在没有接触保密信息的情况下，接收方独立开发取得的； f.接收方事先征得提供方书面同意而发布的。 2、接收方和提供方 “接收方”指：保密信息的获得方。 “提供方”指：保密信息的来源方。 第二条 保密义务 1、接收方对取得的保密信息采取严密措施，确保其安全。双方当事人同意只可以给予或传 授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的员工。双方当事人应将所 有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。任何以电子方式存储于电脑的保 密信息应有效地防范于任何未经授权的直接或间接通过网络进行的入侵或使用。 2、双方当事人相互承认任何一方自行提供给另一方的保密信息及其中包含和有关的一切权 第1页共4页 利，是提供方的专有财产，接受方应考虑提供方的利益妥善保存。 3、双方当事人同意双方披露保密信息的主要目的是为了双方在___ ___项目中的合作。根据 本协议的规定所提供之保密信息的使用，应只限于该等目的，除非在披露该等保密信息时，提 供方另外以书面形式指明其他目的。如果披露时指明的使用目的与上述规定的使用目的不相符 合，则应以披露时指明的使用目的为准。未经披露方事先书面授权，不得将保密信息用于其他 之目的。双方在此保证仅在与双方商定的项目有关时使用从另一方收到的保密信息，绝不为与 项目无关的目的使用保密信息。 4、双方当事人承诺，双方当事人将对其各自及其员工或代表，在其他一方当事人处因履行 义务而知晓的所有内部商业信息严格保守秘密，绝不将该等信息泄露给任何第三方。此规定特 别适用于有关技术、设计、生产、经营或组织机构事宜的所有内部信息。 5、若接收方与第三方合并、被第三方兼并或被第三方直接或间接控制，该接收方不得向该 第三方披露任何提供方的保密信息；接收方应立即将提供方的保密资料归还提供方，或根据提 供方的要求予以销毁；但如事先获得提供方的书面同意，接收方可继续使用该保密信息。 6、如果接收方被要求向政府部门、法院或其他有权部门提供保密信息，接收方在可能的情 况下，应立即向提供方予以通报，以便提供方能以保密为抗辩理由或取得保护措施，并且应用 尽适用法的所有程序来保护该保密信息。 7、本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。 第三条 非权利授予 任何保密信息的获得并不意味着授予接收方任何有关提供方所有的专利权或版权，也不意 味着授予接收方有关提供方保密信息的任何权利，除了接收方有权为履行其在合同项下的义务 合理使用提供方提供的保密信息。 第四条 知识产权 1、 保密义务同样适用于有关未经注册或未被授予专利权的发明的文件和信息。 2、 因对本协议所指保密信息的使用而直接或间接产生的知识产权方面的权利由双方当事 人协商决定其归属。 第五条 违约和赔偿 1、任何一方有违反本协议的情形，无论故意与过失，应当立即停止侵害，并在第一时间采 取一切必要措施防止保密信息的扩散，尽最大可能消除影响。 2、一方违反本协议的规定，应承担违约责任，违约金的具体数额由双方协商确定。 3、上述违约金数额并不影响受提供方向接收方要求损害赔偿。该等赔偿以受损害方实际遭 受的损失为限。 第2页共4页 第六条 保密文件的归还 本协议到期后，协议所涉及的由提供方送交给接收方的一切保密信息，无论是书面的还是 其他具体形式，以及接收方所作的复印件均需立即交还提供方，或者予以销毁，且有关销毁凭 证应同时送交给提供方。经提供方书面同意，可以延期归还。 第七条 一般规定 1、对本协议任何条款进行修改，均应以书面形式作出并经双方当事人各自的合法授权代表 签署，否则无效。 2、本协议任何部分的无效不应影响本协议其他部分的效力。若本协议任何部分被宣告无效， 当事人各方均应友好协商确定替代的规定，该等替代的规定应尽可能与双方当事人的原意相符 合。 3、提供方无义务保证向接收方所披露保密信息的准确性与完整性，也无义务承担所披露的 信息所造成的任何特殊的、偶然的、后续的、间接的损害或损失，但该方应知所披露的保密信息 会给对方造成损害或损失的除外。 4、接收方因使用提供方所披露的保密信息而引起第三方的诉讼、仲裁、扣押或没收、赔偿或 补偿请求或其他权利要求，由此给接收方造成的直接和间接损失，提供方应给予赔偿。 第八条 适用法律和司法管辖 本协议适用中国法律并按中国法律解释。任何通过友好协商后不能解决的争议均应提交侵 权发生地人民法院诉讼解决。 第九条 期限 本协议将于上述签署之日生效，合同期限___ ___年。合同到期后双方可以重新签订保密协 议。此协议所涉条款永久有效。或本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效. 本协议一式二份，双方各执一份。 以下无正文 甲 方 乙 方 单位名称 授权代表 日 期 年 月 日 年 第3页共4页 月 日 单位地址 邮 编 电 话 传 真 第4页共4页
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保密协议（通用版）
合同编号:________ 保密协议（通用版） 甲方基本信息 名称： 法定代表人： 主要负责人： 注册地址： 通讯地址： 联系电话： 乙方基本信息 姓名： 性别：（男/女） 通讯地址： （身份证/港澳居民来往内地通行证/台湾居民来往大陆通行证/护照）： 联系电话： 邮箱地址： 紧急联系人： 紧急联系人联系电话： 鉴于： 第1页 共7页 甲乙双方于 年 月 日签订了编号为 的劳动合同。为保障双方的合法权益，甲乙双方就劳动合同履行过程中所涉及的保密 和竞业限制事宜进行了友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。 第一条 商业秘密的定义 本协议所称的商业秘密是指乙方在工作过程中所接触到的不为公众所悉、能为公司带 来经济利益、具有实用性的记载有甲方或甲方客户的保密信息和资料的各种载体（文 字材料、图纸、图表、磁盘光盘实物）所记载的所有相关信息和资料，包括但不限于： （1） 经营状况：市场调研报告、可行性研究报告、商业合同和文件、供货来源、销 售渠道、市场占有情况、市场营销计划、客户名单、产品成本、交易价格、利润率、 投标底价等等； （2） 财务状况：包括但不限于财务帐簿、会计报表；审计和评估报告；工资、奖金、 福利分配方案；公司的盈亏状况；银行帐号及存款等等； （3） 技术状况：甲方现有的以及正在开发或者构想之中的产品、产品设计、制造方 法、以及计算机软件、设计方案、设计图纸等等； （4） 人事状况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动；重要管 理人员的个人信息招聘裁员计划等等； （5） 重大决策与行动计划：发展战略和规划、投融资计划、收购、兼并、合并、清 算、破产、分立计划；准备进行的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企 业形象设计，广告计划、活动安排等等。 第二条 保密制度 1、为保障商业秘密得到实际的保守，甲方实行以下管理制度：（1） 甲方可对揭发、 检举、指证泄密人员的员工视情况给予 元人民币（大写： ）奖励，对于为公司挽回重大损失的员工给予 元人民币（大写： ）以上的奖励； 第2页 共7页 （2） 甲方对所有原始技术资料及对外合同、协议原件实行统一管理，并有权对相关 信息资料进行定期清查及检验； （3） 甲方授权行政总监依照相关规章制度对各部门保密工作进行监督和管理。 2、除非事先得到甲方的批准或法律强制所要求必须披露外，或者有关保密资料已由 其他途径（不包括由甲方所导致或甲方允许披露的情况下）进入公众领域外，乙方自 受甲方聘用之日起，及至日后的任何时间都应当遵守下列规定：（1） 乙方同意对本 协议所定义的商业秘密负有保密义务。非经甲方许可不得将在甲方工作期间所了解和 掌握的保密资料提供、泄露给任何第三方，无论这种提供和泄露是有偿的还是无偿的, 亦无论是故意或过失。 （2） 乙方承诺除因完成甲方的工作需要或善意履行甲方的工作义务外，不得使他人 接触、获取、使用甲方的商业秘密(第一条所定义的范围,下同)，即不直接或间接地向 甲方内部或外部的无关人员泄漏甲方的商业秘密、不复制或公开、不借阅或传阅、隐 藏记载有甲方商业秘密的文件资料（包括但不限于印刷材料、软盘、录音带、录像带、 光盘等载体形式）。 （3） 乙方除应对自己因工作需要掌握的甲方之保密资料负严格保密之责任外，还应 采取合理之必要保护措施，防止第三人自乙方或乙方负责管理的部门获取其所负责保 管或接触的保密资料。 （4） 乙方不得为自己或他人之利益使用、利用甲方的商业秘密。 （5） 乙方不得违反甲方保密规定，取得或接触按其级别和职权不应当取得或接触的 保密资料。 （6） 乙方因工作需要或其它原因在甲方内部更换工作岗位或不在甲方任职时，乙方 应立即将甲方保密资料（包括原件、复制件、拷贝磁盘、电子版形式的保密资料）全 部返还给甲方，而不得以任何形式保存甲方的保密资料，亦不得为其他任何目的利用 甲方保密资料。乙方向甲方或其指定人员或部门进行专项交接后，方可办理转岗或离 职手续。甲方有权要求乙方在离职前三个月开始进行调岗等脱密措施，乙方辞职应提 第3页 共7页 前三个月向甲方提出，并接受甲方的脱密安排。 （7） 乙方在离开甲方后，不得将其在甲方工作期间所接触、了解、掌握的甲方商业 秘密泄漏给任何第三者，除甲方指定专人外，也不得向甲方内部其它任何人员披露甲 方的商业秘密。 （8） 乙方保守甲方商业秘密的义务，不因乙方调离、辞职、被辞退、开除而解除。 （9） 乙方在受聘期内编制的、使用或持有的、与甲方业务有关的任何文件（包括但 不限于所有往来书信、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸）模具或样本均属于甲 方所有。乙方须在甲方的要求下在任何时候及在受聘期完结时将上述文件（包括正本 与副本）、模具和样本交还甲方，乙方不得保留上述文件的任何复制文件。 第三条 竞业限制条款 1、乙方认识到任何本合同约定商业秘密的泄露，或者甲方的任何竞争对手获知该等 信息，会对甲方的竞争力造成重大的损害。因此，乙方承诺，在甲方工作期间内及无 论由于何种原因离职后 年(下称“竞业限制期限”)内，除非甲方以书面 形式明确表示放弃此项限制，乙方不得从事以下任何一种活动：（1） 亲自或代表任 何自然人、企业、团体干预甲方业务； （2） 亲自或作为成员、股东、顾问、代理、受益人、委托人或通过任何自然人、企 业、团体直接或间接为甲方任何目前的或潜在的竞争对手工作或与之共事； （3） 亲自或作为成员、股东、顾问、代理、受益人、委托人或通过任何自然人、企 业、团体直接或间接参与、受益于任何与甲方业务相同、相似或竞争的业务； （4） 亲自或代表任何自然人、企业、团体与甲方争夺客户、合作伙伴或投资者； （5） 亲自或代表任何自然人、企业、团体夺取与甲方业务相关的上游产品或服务供 应者； （6） 以任何方式诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。 2、乙方确认在甲方工作期间获得的所有与甲方业务有关的资料甲方具有唯一所有权。 第4页 共7页 乙方保证在任何时间，不以任何方式直接或间接地使用或帮助他人在与甲方相竞争业 务领域使用甲方的商业秘密。 3、甲方就乙方承诺的本条所约定的竞业限制义务依照现行法律、法规的规定在乙方 离职时向乙方支付合理的经济补偿。具体支付方式为：乙方办理完毕离职手续后，甲 方一般于每月 日前向乙方按月支付补偿金 元人民币（大写： ）。该补偿金从乙方正式离职之日起一直支付到本协议约 定的“竞业限制期限”的最后一个月。乙方拒绝受领经济补偿金不免除其依照本条规 定应承担的竞业限制义务。 4、甲乙双方协商一致可以在劳动合同有效期内及竞业限制期限内解除本合同约定的 竞业限制义务。甲方放弃对乙方竞业限制的书面声明送达乙方时，本协议约定的乙方 的竞业限制义务解除，甲方有权停止向乙方支付经济补偿金，且无须承担任何违约责 任。 第四条 重点岗位人员 根据甲方的有关规章制度，甲方重点岗位的技术人员需与甲方另行签订专项技术保密 协议。 第五条 违约责任 乙方无论是故意或疏忽、直接或间接违反本协议而致使甲方的商业秘密泄漏或公开， 给甲方造成损失的，甲方根据具体情况除采取扣发乙方的工资、奖金、提成等措施外， 还可要求乙方赔偿，直至补足甲方的实际损失。该等损失包括但不限于甲方为调查乙 方的违约行为而支出的全部费用以及主张权利而支出的诉讼费、律师费等费用。 第六条 适用法律 本协议的订立、效力、解释、履行及其争议的解决适用中华人民共和国法律。 第七条 争议解决 第5页 共7页 甲乙双方之间因本合同而产生的任何争议，应按如下争议解决程序处理： （1）甲乙双方将尽力通过友好协商解决争议。 （2）若双方协商不成，可向工会组织、甲方的劳动争议调解委员会、依法设立的基 层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解协商 解决。 （3）若任何一方不愿或未能解决争议的，双方均可向劳动争议调解委员会申请调解。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （4）若任何一方对仲裁裁决不服，该方可以根据中国法律的规定，自收到仲裁裁决 书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第八条 保密协议的变更及其与劳动合同的关系 本协议作为甲乙双方签署的《劳动合同书》的附件，构成甲乙双方所签订的有关劳动 合同的有效组成部分。双方对本协议进行变更的，应另行签订书面变更协议。 第九条 保密合同的生效与效力 本合同自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方盖章： 授权代表： 签约日期： 乙方签名： 签约日期： 第6页 共7页 第7页 共7页
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保密协议范本
合同编号:________ 保密协议范本 为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同 时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技 术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守： 一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行 岗位职责的一切可能条件。 二、双方确认，员工在_________公司任职期间，因履行职务或者主要是利用_________公 司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识产权均 属于_________公司享有。 三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商 业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求，提供一切必要的 信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助_________公司取得和行使有关的 知识产权。 四、保密条款 1、无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外， 公司严禁员工利用此类信息谋取私利。 2、员工在_________公司任职期间，必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保 密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 3、_________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚 实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司 的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机 密性。 4、以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围，员工没有预先得到天津市_________ 通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时，在其他 第1页 共4页 人面前使用这些资料时，不泄露给他人： (1)员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利 益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属公司财富， 属于保密范围； (2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料； (3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定； (4)公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的范 围； (5)公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应严 格保密； (6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公 司产品、服务或技术，均属保密范围； (7)客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明显 属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人； (8)公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格遵 守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。 5、员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息， 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的 侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。 6、员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、 报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信 息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财物，包括记载着 公司秘密信息的一切载体； 7、新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司有 权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任； 五、竞业禁止条款 1、员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供 同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等； 2、不论何种原因员工从_________公司离职，离职后 2 年内不得到与_________公司同行业 或相关行业的单位就职(包括兼职)； 第2页 共4页 3、不论何种原因员工从_________公司离职，离职后 2 年不自办与_________公司同行业或 相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作； 4、_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务， 其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。 六、违约责任 1、员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约情况向公司一次性支付 不低于_________元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系； 2、员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向_________公司支付 违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的 50 倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益 应当归还_________公司； 3、员工因违约行为给_________公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔， 甚至追究法律责任； 4、员工的违约行为给_________公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代 替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣 七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公 司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此， 员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司 保留对本协议的解释权。 八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院 提出诉讼，上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力。 以下无正文 第3页 共4页 聘方(盖章)：_________公司 雇员(签字)：_________ 代表人(签字)：___________ _________年____月____日 签订地点：_____________ 第4页 共4页
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保密协议及竟业禁止协议书
编号：_____ 保密协议及竟业禁止协议书 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人或委托代理人： 出生日期： 身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协 议，共同遵照执行。 第一条 保密信息的定义、范围和载体 乙方在甲乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的 任何设备、文件、技术资料、各种载体的电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。 2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、商业运营 方法、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即 同行业或者类似行业）。 3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定 价政策、不公开的财务资料、策划文案、网站制作、网站技术资料、网站数据、营销方法、运营模式、 网站规划、项目计划、项目组人员构成、营业额、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。 4、甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何 必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方 承诺有保密义务的技术信息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 5、甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协议的约定，如技术合 同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。 6、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、 信件、传真、磁带、磁盘、光盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有 无商业上的价值 第二条 保密义务 1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务： 第1页共3页 （1）严格产品加工配制技术，防止泄露保密信息； （2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人； （3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利； 2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人。 3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。 第三条 泄密行为 1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息： （1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手； （2）向公共场合发布、提供保密信息； （3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利； （4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。 第四条 不竞争 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后 年以内，非经甲方董事会 事先书面同意，不得 在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括 股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后 年以内，不得抢夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营 与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。 第五条 违约责任 1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任： 乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合 理费用。 2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方赔偿全部 实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费 用、调查费用等。 3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部门追究乙 方刑事责任、行政责任的权利。 以上责任应有董事会协商解决 第六条 争议解决 第2页共3页 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，依法申请仲裁。 争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本协议项 下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。 1、本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。 2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。本协议中 如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。 3、本协议经甲、乙双方盖章（签字）后生效。 以下无正文 甲方（盖章）： 年 月 乙方（签字）： 日 年 第3页共3页 月 日
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保密协议
******公司 与 ***证券股份有限公司 之 保密协议 （编号： ） ***年**月 保密协议 ***公司与**证券股份有限公司之 保密协议 甲方： *** 注册地址： *** 法定代表人： *** 乙方： ***证券股份有限公司 注册地址： *** 法定代表人： *** 鉴于： 1、甲方拟进行全国股份转让系统（即新三板）挂牌项目（以下简称“项目”）； 2、甲方拟聘请乙方担任其财务顾问，在项目中为甲方提供财务顾问、推进挂牌（含持续督导）服 务； 3、乙方是经中国证券监督管理委员会批准的具有主办券商资格的证券经营机构。为了项目之目的， 双方将互相提供某些保密信息。 鉴此，双方达成如下协议： 第一条 保密信息 1、 本协议所指“保密信息”是指一方（ “披露方”）已经或将要向对方（ “接收方”）提供的，与 披露方或项目有关的符合下列条件的具有非公开性、保密性或专有性的所有信息： （1）不为公众所知悉； （2）对披露方具有经济利益或一旦未经授权公布会对披露方造成实质性的不利影响； （3）披露方已对其采取保密措施。 2、 “保密信息”包括但不限于： （1）技术文件：现有的及正在开发或者构想之中的知识产权、项目策划、广告创意等方面的资料， 与披露方制作工艺技术有关的概念、模型、数据、记录、图纸、以及技术经验等资料； （2）经营资料：现有及正在开拓、洽谈的客户名单，商业合同、价格标准、往来文书、会议记录、 信息资料、设计稿样、招投标文书等资料； （3）市场资料：市场占有情况、市场营销计划、经营策略、市场分布、营销机构分布、客户分布情 况及相关计划、分析报告等资料和情况； （4）财务资料：经审计的财务报告、原始财务报表及根据相关要求提供的财务会计资料及凭证； 第1页 共6页 保密协议 （5）人事资料：关于人事、劳动、薪水以及奖金等领域的情报、规则、计划等资料； （6）虽属于第三方，但披露方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业信息。 3、保密信息可以以书面、口头或其他方式提供。即使披露方未在披露材料上注明“保密”或未在 披露过程中提示“保密性”，对于保密信息的内容，接收方均有义务保密。 第二条 保密义务 1、接收方对保密信息应采取与接收方对其自身保密信息相同的保护手段和注意程度（但无论如 何不得低于合理限度的注意程度），以避免未经授权使用、散布或公开保密信息。 2、接收方保证该保密信息仅用于项目有关的用途。未经披露方同意，接收方不得将保密信息向任 何第三方（第三方包含接收方与本项目无关的其他工作人员）披露。 3、尽管有上述规定，接收方为了与项目有关的目的，仅可以向有知悉必要的联营机构或各自的 董事、监事、高管、雇员或咨询顾问（合称“代表”）披露保密信息，但前提是，接收方应向该等代 表提示保密信息的保密性，并确保所有代表遵守至少与本协议规定同等严格的保密义务。如果上述代 表出现泄密行为，接收方均应承担责任。 第三条 例外 1、本协议不要求接收方对下列信息承担保密义务： （1）披露方向接收方披露该信息之时，该信息已以合法方式属接收方所有或由接收方知悉； （2）并非由于接收方或其代表违反本协议的原因，该信息进入或已经进入公开领域的； （3）该信息是接收方从对披露方没有保密义务的第三方获得的； （4）该信息是接收方或其代表独立开发的。 2、如果政府机构、法院、仲裁机构、证券交易所、行业协会或类似机关，或适用的法律法规要求必 须披露保密信息的全部或任何部分，接收方可以遵守该等要求。但接收方应在切实可行并且法律允许 的范围内给予披露方及时的书面通知。 第四条 不侵犯第三方权利 披露方保证其有权向接收方提供保密信息，其提供的保密信息不侵犯任何第三方的商业秘密或 知识产权。 第五条 无其他权利或义务 1、披露方所提供的保密信息始终是披露方的财产。除了本协议明确规定的权利之外，接收方不因 本协议而获取任何知识产权或其他权利。 2、本协议或其履行不构成任何一方与另一方就项目达成任何协议的承诺。 第六条 违约责任 任何一方未履行本协议项下的任何条款均被视为该方违约（该方被称为“违约方”），违约方应 依法赔偿给守约方因该等违约而造成的经济损失和合理开支。 第2页 共6页 保密协议 第七条 生效与保密期限 1、本协议经双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章起生效。 2、接收方的保密义务截至保密信息被公开或双方另行约定的其他时间为止。 第八条 争议解决 1、本协议受中国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区或台湾法律） 管辖与解释，不包括冲突法规则。 2、对于因本协议及与本协议有关而产生的任何争议，双方应首先尽力通过友好协商解决争议。如 果自争议发生之日起 30 日内双方未能达成满意的解决方法，则任何一方均可向乙方住所地有管辖权 的人民法院提起诉讼。 3、当产生任何争议及任何争议正按本第八条规定进行解决时，除争议事项外，双方应继续履行 本协议项下的其他义务。 第九条 通知 1、本协议项下的所有通知或其他通讯均应以书面形式作出，按以下联系方式用传真发出或以快 递方式发出。如果该等通知或通讯以传真方式发出，则于发件人传真机生成了发送成功的确认时视为 送达；若以快递方式发出，则于邮件寄出日后的第三个工作日视为送达。 2、本协议双方的寄送地址及传真如下： 甲 方：***公司 联系人：*** 地 址：*** 邮 编：【 】 传 真：【 】 电 话：*** 乙 方：***证券股份有限公司 联系人：*** 地 址：*** 邮 编：*** 传 真：*** 电 话：*** 3、任何一方的上述联系方式中的任何事项发生变化时，该方应在变化发生之日起 3 日内通知另 一方。如逾期未通知，则另一方依据本条规定向上述地址发出的通知或通讯将被视为已送达。 第十条 其他 1、本协议中标题仅为阅读方便，不影响本协议中任何规定的含义或解释。 2、本协议对双方及其权利义务继承人均有约束力，对本协议的任何修改或者变更应由双方以书 第3页 共6页 保密协议 面方式进行。 3、未经对方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议中的权利或义务。 4、本协议中如有任何条款被认定为不合法、无效或不可执行的，则本协议的其它条款仍应完全有 效，如同并未包含任何不合法、无效的和不可执行的条款一样。 5、任何一方没有或延迟行使本协议项下的任何权利或救济不构成对该权利或救济的放弃，任何 权利或救济的放弃必须以书面形式做出。 6、本协议构成了双方之间就本协议项下相关事宜达成的全部和唯一的协议和约定，并取代其先 前达成的所有书面和口头的协议、讨论和约定。 7、本协议应签署贰份原件，双方各执壹份，每份原件具有同等法律效力。 （以下无正文） 第4页 共6页 保密协议 （此页无正文，为北京天耀宏图科技有限公司与国泰君安证券股份有限公司湖北分公司《保密协议》 之签章页） 甲方：北京天耀宏图科技有限公司 公司公章： 签署日期：***年___月___日 乙方：国泰君安证券股份有限公司湖北分公司 公司公章： 签署日期：***年___月___日 第5页 共6页
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