制造业员工保密协议-模板
保密协议 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住所： 身份证号码： 根据： 《中华人民共和国劳动法》； 《中华人民共和国劳动合同法》； 《中华人民共和国反不正当竞争法》； 甲方甲乙双主的《劳动合同》 甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议： 一、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方《保密章程》 《保密 守则》及其他公司文件中的保密规定。 二、 签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的《保密章程》《保密规则》和 甲方其他文件中规定的保密制度。 三、 乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保密义务， 包括但不限于： （一） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方开发或参与开发的各类产品及相关资料泄 露给他人，亦不得提供条件让第三方阅览、使用； （二） 未经甲方授权，乙方不得将甲方技术信息中的部分或全部、以任何方式，包括 但不限于以印刷文档、电子文档、声音、视频的方式，自己或提供条件让第三方 进行复制、传播、使用。 （三） 本条第（二）款所指的技术信息，是指甲方拥有或获得的、有关甲方产品设计、 生产、调试、安装的信息，包括但不限于： a) 产品原型、半成品和成品的设计方案、设计图纸、制造方法、工艺流程、实 验过程和结果、技术数据、样品、样机、模型、模具、技术文档、涉及商业秘密的 业务函电等有关产品的信息； b) 产品原型、半成品的图片，无论其以电子、印刷或其它形式存在； 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com c) 未发布产品的图片、说明书、操作手册，无论其以电子、印刷、声音或其它 形式存在； d) 甲方的供应商名单、原材料清单，无论清单中的这些供应商或原材料是 否最终为甲方所使用 e) 甲方为获得本款 a)、b)、c）、d）项中所列的信息而进行的准备工作的记 录，包括但不限于会议记录、电子邮件、工作底稿，无论这些记录以电子形式 或印刷形式存在。 （四） 与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公司、个人 合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同或相似之产品，或从 事、经营与甲方业务相同或相似的业务。 （五） 未经甲方授权，不得向第三方披露有关甲方产品的研究、设计、制作、使用、销 售等方面的资料，即使这些资料与技术无关； （六） 不得泄露甲方其他商业秘密，包括但不限于 甲方的客户资料； b) 甲方的薪酬制度； c) 甲方的经营信息 d) 甲方与第三方合作的情况。 四、 a) 本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全 部或部分权利的第三方产品。 五、 若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。 六、 乙方明确了解： （一） 根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系 之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密 义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息， 乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条件 让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。 （二） 无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲方书面 授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是本 协议禁止的侵权行为。 （三） 无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披 露、使用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 止的侵权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否 属于秘密时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。 七、 违约责任 （一） 乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付违 约金。违约金数量相当于乙方违反协议行为发生前最近 12 个月的报酬的总和， 或者相当于甲方发现乙方违反本协议前最近 12 个月的报酬的总和，两者以较 高者为准。本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的工资、奖金、奖励、津贴、 社会保险费、补充保险费、福利等利益。 （二） 乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共同 侵权的，乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。 （三） 乙方同意，本条（二）款所述的损失，包括了本协议第四条规定的支出， 及下列方式计算结果中较高者： a) 甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少 的总数乘以每件产品利润所得之积； b) 乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵 权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获益第三方从每件与 违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售该产品的总数 所得之积； c) 任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可费中的较 高者； d) 根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。 （四） 除本条（二）款所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的 合理费用，如律师费、公证费、取证费等。 （五） 本条（二）、（四）款规定的损失赔偿与（一）款规定的违约金同时适 用；乙方向甲方支付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。 八、 本协议的效力 （一） 本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二） 公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和 知识产权保护水平更高的为准。 九、 甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据甲乙双方 劳动合同中规定的争议解决方式处理 十、 本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或授权委托人：（签字） 日期： 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 日期：
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人力资源管理中心保密承诺书
保密承诺书 为履行职责，公司已经或将要向我披露（或我可能得知）公司的某些秘密 性、专有性或者保密性信息（以下简称“保密信息”），且该保密信息属公司 合法所有或掌握；我本人对本承诺书所述保密信息予以有效保护： 一 、 保密信息 1 所有的档案、资料、工作文件都应该存放在指定的文件柜内； 2 离开座位时，收好工作文件、退出系统、锁定电脑屏幕； 3 禁止在公众场合谈论与工作相关的信息，在工作场合谈论工作信息时须注意 相关人员； 4 休假或外出时，应该锁好公司文件,并把笔记本/个人电脑关机； 5、对工作文件于每月最后一天拷贝一次； 6 打印文件后应及时刷卡接收，避免因系统混乱出现被未授权的人接收阅读。 7 对废弃的工作文件必须用碎纸机粉碎。 8 所有钥匙、密码均须保密并向中心办公室备份一份； 9 分享信息时，须经过部门管理层同意方可对外分享，并且须让受听者清楚哪 些信息是需要保密的。 10 如果是政府部门或公安机关要求提供的，须上报管理层后再行采取措施。 二、责任 1 如违反本承诺书，我同意公司无条件解除聘用合同并收回有关待遇； 2 我对本承诺书的任何违反都将给公司造成无法挽回的损失，公司应有权通过 司法程序或有关政府部门的行政程序获得赔偿； 我已阅读和全面理解了本承诺书。 签名：_____________ 日期：______________
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人事部保密承诺书
人事部保密承诺书 为履行职责，公司已经或将要向我披露（或我可能得知）公司的某些秘密 性、专有性或者保密性信息（以下简称“保密信息”），且该保密信息属公司合 法所有或掌握；我本人对本承诺书所述保密信息予以有效保护： 一、信息保密 1. 人力资源管理流程/ 指引 / 手册； 2. 系统管理员登录用户名和密码、银行 U 盾支付密码；； 3. 员工手册、员工合同； 4. 集团组织架构图、人员分布状况； 5. 所有与薪酬福利相关的信息； 6. 应聘者的简历及任何其他个人资料； 7. 尚未生效或已生效但尚未公布的升、转职安排； 8. 公司或部门会议内容及后续行动方案； 9. 员工个人信息：生日\年龄\婚姻状况\联系电话及地址等； 10. 与聘用过程相关的任何个人资料：面试评语及评分、背景调查信息 员工工作经历等； 11. 公司或部门已完成的、正在进行当中的或尚在准备中的项目、计划 的名称与内容； 12. 任何已处理的或尚在调查中的投诉案例、解聘案例的内容及处理结 果。 二、操作保密 当您负责管理员工的个人档案时，您必须确保所有档案在任何时候都被有效 地保护并不被泄漏。你需做到以下操作保密： 1. 所有的员工档案都应该存放在指定的文件柜内 2. 工作时间，离开座位时，不要把任何员工记录及档案放在桌上，或在电 脑屏幕上显示。 3. 工作场合谈论案例或机密信息时请注意场合及人员；公共场合不要谈论 与工作相关的信息。 4. 休假或外出时，在离开办公室时把文件锁上，并关闭电脑。 5. 打印文件后应及时刷卡接收，避免因系统混乱出现被未授权的人接收。 6. 不要用废弃的简历和其他可能需要保密的资料背面作打印复印的循环纸。 三、分享保密 许多保密信息的泄漏是无意间造成的，与朋友，同事之间的人际交往时，请 注意在交流活动中获取信息的同时，有效地保护公司保密信息。 1. 与别人分享信息时，您必须让他们清楚知道该信息是需要保密的。 2. 如果某些信息据称是政府部门或公安机关要求提供的，您应该在询问您 的部门管理层后再采取相应措施。 3. 如果您不确定您是否可以与他人分享某些文件的内容时，请首先询问您 的部门管理层。 我已了解公司在信息保密方面的要求，承诺不在公众场合谈论公司保密信息， 工作中使用恰当的媒介载体进行沟通交流，做好自己作为信息源的保密工作同时 监督纠正其他同事在信息保密方面的不当行为。 签名： 日期：
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行政部保密承诺书 (2)
行政部保密承诺书 为履行职责，公司已经或将要向我披露（或我可能得知）公司的某些秘密 性、专有性或者保密性信息（以下简称“保密信息”），且该保密信息属公司 合法所有或掌握；我本人对本承诺书所述保密信息予以有效保护： 1. 公司组织架构图； 2. 公司门禁的门禁卡及门禁密码； 3. 公司各通道门的钥匙； 4. 公司施工的报价资料； 5. 公司监控系统的登录账号及密码； 6. 公司员工的部门、级别、联系电话等； 7. 公司仓库租赁的相关资料； 8. 公司固定资产的相关资料； 我已阅读和全面理解了本承诺书。我已了解公司在信息保密方面的要求， 承诺不在公众场合谈论公司保密信息，工作中使用恰当的媒介载体进行沟通交 流，做好自己作为信息源的保密工作同时监督纠正其他同事在信息保密方面的 不当行为。 签名：_____________ 日期：______________
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员工保密协议模板
保密协议书 甲方： （以下简称“公司”） 乙方： （以下简称“员工”） 鉴于： 1、员工系公司的核心员工，在公司日常业务中有着重要的作用，员工在公司工作期间接触、掌握公 司及其关联公司的商业秘密（甲方商业秘密的范围依据本协议第 1.1.1 和第 1.1.2 条内容约定为准），公司 要求员工严格遵守保密义务。 2、 员工理解并确认，员工离职后违反保密义务，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公 司及其关联公司处于非常不利的竞争地位，公司有权采取一切必要合理手段追究员工违反保密义务的责任 ， 包括但不限于刑事责任。 现双方根据中华人民共和国劳动合同法、反不正当竞争法和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平 等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条 商业秘密 1.1 商业秘密范围。本协议提及的公司之商业秘密包括技术秘密和经营秘密，具体以本协议附件一约 定范围为准。 1.1.1 技术秘密。技术秘密是指公司自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适 当保密措施的技术信息。 1.1.1.4 无论以上技术有无申请专利 1.1.2 经营秘密。经营秘密是指公司未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信 息，包括但不限于： 1.1.2.1 经营管理信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的决议和 记录、重大业务专项会议资料等。 1.1.2.2 财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资交易、 投资分板报告等。 1.1.2.3 人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等。 1.1.2.4 营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、作伙伴资 料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等。 1 1.1.2.5 法律事务信息：未决诉讼、重大商业交易、重大争议或纠纷事项、或有赔偿等。 第二条 商业秘密的使用、保密、期限 2.1 商业秘密的使用 2.1.1 本协议项下商业秘密只限用于工作目的或者公司书面授权的其他用途，除此之外，员工均无权使 用或保留。 2.1.2 未经公司书面同意，员工离职后不得使用其所掌握或接触的公司之商业秘密。因其擅自使用所产 生的发明创造、产品、计算机软件、作品等智力成果之知识产权及其他权利归公司所有，同时员工应承担 本协议规定的违约责任及赔偿责任。 2.2 保密 2.2.1 员工应遵守公司制定的各项保密制度，履行保密职责。 2.2.2 员工应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间或者持有的任何属于公司或者虽属于第三 方但公司承诺有保密义务的商业秘密，以保持其秘密性。 2.2.3 员工因工作需要所持有或保管的一切记录着公司秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信 件、传真、硬盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归公司所有。员工应于离职时，或者于公司提出要求 时，将前述载体及其复制件全部返还给公司。 2.2.4 非因工作目的，员工不得使用闪存盘、移动硬盘、云存储等存储设备、系统、服务存储本协议 项下之商业秘密。员工必须定期将其电脑中的工作文档上传到公司指定的服务器备份。 2.2.5 员工承诺，未经公司同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何 方式使任何第三方知悉属于公司或者虽属于他人但公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息， 也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。 2.2.6 员工不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为已有，不 得私自留存。 2.2.7 无论何时或何种原因，员工均不得怂恿、诱导、唆使公司其他员工到竞争对手单位工作，也不得 指使、怂恿、诱导、唆使任何其他人从事前述行为。 2.3 期限 2.3.1 员工离职之后仍应对其在公司任职期间所接触、知悉的属于公司或者虽属于第三方但公司承诺有 保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论其因何种原因离职 。 2.3.2 员工离职后承担保密义务的期限至公司宣布解密或者公开。 2 第三条 知识产权归属 3.1 双方确认，员工在公司工作期间，因履行职务或者主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等 产生的发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘密，其知识产权均属于公司所有。 3.2 公司有权使用或转让上述发明创造、产品、计算机软件、作品、技术秘密和其他商业秘密，员工 应提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括专利申请、商标注册、版权登记等，协助公司取得并 行使有关的知识产权。 3.3 员工在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），在劳动合同关系终止之后 ， 员工均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密拥有所有权，并且员工应当克尽保守上述商业秘 密的义务。 第四条 保密津贴 4.1 公司与员工共同确认，考虑到员工在职和离职后需要承担的保密义务，故公司在本保密协议签订 后员工在职期间将不向员工支付保密津贴。员工知悉且同意，员工承担保密义务是其法定义务，不以公司 是否支付保密津贴为先决条件，即公司即使不支付保密津贴，员工仍应履行保密义务。员工无论因何原因 从公司离职后，公司将不再支付保密津贴，员工对此予以同意。 4.2。公司无须支付保密津贴，员工对此确认。 4.3 员工确保，即使公司不支付保密津贴，也不免除员工的保密义务。 第五条 违约责任 5.1 如员工违反本协议约定，公司将有权立即单方停止支付保密津贴，并有权利要求员工纠正违约行 为。 5.2 员工若违反本协议有关保密义务的规定，应一次性向公司支付违约金计人民币 50 万元整；给公 司造成损失的，还应赔偿公司的损失。 5.3 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及 行政责任的权利。 第六条 争议处理 6.1 公司与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，如果协商解决不成，任何一方可以提请公司注 册登记地所在区的劳动争议仲裁委员会裁决。 3 第七条 损失 包括但不限于以下： 7.1 公司由于员工违反保密义务的行为所遭受的损失； 7.2 公司为了调查、处理、纠正员工违反保密的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼 费、评估费、调查取证费等。 第八条 适用法律 8.1 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 8.2 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议 适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。 第九条 其他 9.1 本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释； 对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。 9.2 本协议是甲乙双方签署的劳动合同的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。 11.3 双方确认，本协议为甲乙双方签署的劳动合同以及《员工手册》的变更或补充条款，如劳动合同 或《员工手册》未约定的内容或者约定内容与本协议约定内容不一致的，以本协议约定为准。 11.4 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义， 并同意遵守执行。 11.5 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。 （以下无正文） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签约日期： 4 年 月 日
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企业员工保密协议范本
员工保密协议 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国保密法》和国家、地方有关规定，双方当事人就乙方在为甲方 服务期间及服务结束以后保守甲方商业秘密、技术秘密和其它保密事项达成如下协议，供 双方共同遵守： (一)保密内容和范围 1、双方确认，乙方在为甲方提供服务期间，主要是利用甲方的物质技术条件、业务 信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识 产权均属于甲方享有。乙方主张由其独自享有或共同享有知识产权的，应当及时向甲方申 明。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注 册、登记等，协助取得和行使有关的知识产权。 2、乙方在为甲方提供服务期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、 制度，履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处，乙方也 应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于服务期间知悉或持有的 任何属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以 保持其机密性。 3、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、发布、传授、转让 或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职 员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息， 也不得在履行服务之外使用这些秘密信息。未经甲方授权，乙方及其相关人员不得使用甲 方保密内容的技术，也不得出售或赠与这些保密内容给任何其它第三方从事生产或经营行 为。凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。 4、双方同意，乙方服务期满之后仍对其在为甲方服务期间接触、知悉的属于甲方或 者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同服务期 间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。 5、乙方承诺，在为甲方履行服务时，不得擅自使用或泄漏任何属于他人的技术秘密 或者其他商业秘密信息，也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 6、乙方因为甲方服务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资 料、图表、笔记、报告、信件、传真、及其它任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这 些秘密信息有无商业上的价值，乙方应当于服务期结束时，或者于甲方提出请求时，返还 全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 7、甲方及其相关人员有权制止一切泄露甲方保密信息的行为。 8、本协议提及的商业秘密，包括但不限于甲方或第三方的以下信息。 技术信息：完整的技术方案、开发过程中的阶段性技术成果以及取得的有价值的技术 数据，针对技术问题的技术诀窍，操作流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发 记录、技术报告、检测报告、图纸； 经营信息：经营策略、管理诀窍、客户资料、货源情报、投标标底、营销计划、市场 调查资料、定价政策、财务资料、经济合同、经济指标、货源情况相关的函电等信息。 (二)协议期限 乙方承诺，其在甲方服务结束后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方宣布解 密或者秘密信息实际上已经公开； (三)保密费的约定 乙方认可，甲方在支付乙方的工资中，已考虑了乙方需要承担的保密义务的费用，故 而甲方无须在服务结束期满后另外支付保密费。 (四)违约责任 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除合同。 2、乙方部分违反此协议，造成甲方经济损失，乙方应视情节轻重进行赔偿。造成甲 方重大经济损失，应赔偿甲方全部损失。 3、若乙方违反协议导致甲方遭受第三方指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的 一切费用和甲方因此承担赔偿责任。 （五）纠纷解决途径 因本协议而引起的纠纷，双方应先进行友好协商，如果协商解决不成，任何一方均有 权提起诉讼,选择甲方住所地人民法院作为第一审管辖法院。 本协议一式贰份。 甲方(盖章): 乙方: 日期: 日期:
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保密协议模板
保 密 协 议 甲 方: XX 住 所: XX 乙 方: 身份证号: 联系电话: XX 有限公司制定 年 月 日 鉴于乙方在担任甲方公司股东期间已经（或将要）知悉甲方的商 业秘密、知识产权、供货途径、供货流程、财务数据等，并获得增进 甲方所属行业知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲 乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据《中华人民共 和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定， 订立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以 下内容： （一）乙方因工作关系获得的保密性信息，因工作关系在行业知 识、技能、经验提升时掌握的甲方的商业秘密； （二）甲方对乙方的培训内容、专业技能知识、维修技巧、供货 商等商业秘密； （三）甲方财务预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分 析报告、审计资料、银行账号等； 1 （四）甲方的经营方案、状况和经营实力； （五）甲方未公布的人事调动、人事任免； （六）甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、 考核材料； （七）甲方各级员工的个人薪金收入情况； （八）甲方具有保密级别的文件、合同、协议书、资料、会议记 录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件等； （九）甲方客户、供货商、关联公司、下属公司等的资料及财产； （十）甲方专有产品技术、新技术、商标、专利等知识产权。 （十一）公司具体情况：公司的具体情况包括但不限于甲方基本 情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息（含薪资待遇）、 公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部 培训以及培训资料等； （十二）公司经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方所 有客户名单、客户资料、甲方的合作方的信息、甲方的盈利模式、产 品结构、营销计划、不公开的财务资料等； 2 （十三）甲方与客户、合作方等签订的保密协议，需对客户、合 作方等承担保密义务的保密事项。甲乙相互之间所签订的一切协议以 及其他一切约束性文件。 二、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起， 至上述保密内容被公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳 动合同的解除而免除。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自 离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但 甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方任职期间一样的保密 义务。 三、保密义务 （一）乙方保证在甲方工作期间，严格遵守甲方制定的保密规章 制度。对于甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之事项， 乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护 其知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密 3 义务的技术秘密或其他保密信息，以保持其机密性。乙方在甲方任职 期间违反甲方制定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之 行为； （二）保密内容是有价值的商业秘密。除为执行乙方在甲方的工 作职责或完成甲方指派的工作任务所必需外，乙方不得对该保密信息 加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传 授、转让或做其他任何形式的使用、利用或处分； （三）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容； 不得向任何第三人披露甲方的保密内容；不得使任何第三人（包括甲 方内部员工）获得、使用或计划使用甲方要求保密的内容，即除了得 到甲方指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的公司内 部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向 公司内部、外部的人员泄露保密内容； （四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计 划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后 4 不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离 开甲方； （五）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保密 内容的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方要求保密的 信息； （六）不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容； （七）不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、 副本、磁盘、光盘等。乙方因职务上的需要所持有或保管的一切保密 信息及其载体，均归甲方所有，乙方不可用自备载体记录保密信息， 一经发现，甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体； （八）因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许 可乙方不得超出工作范围使用，如发现甲方要求保密的内容被泄露或 因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向 甲方报告； （九）在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知， 5 但尚未使其他部分或整体成为公知知识，以致保密内容没有丧失价值 的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部 分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信息。 四、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照 以下方法承担违约责任： （一）乙方违反本协议任何条款约定的，应向甲方支付违约金。 前述违约金金额，按照乙方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹 倍计算并支付； （二）若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔 偿责任，具体损失赔偿标准为： 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失， 包括甲方为开发、培植有关秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导 致甲方利润减少的金额； 2、依照第 1 款方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所 6 获得的全部利润； 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担； 4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据 本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承 担侵权责任； 5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方 可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。 （三）乙方违反本协议任何条款约定的，无论上述违约金或损失 赔偿金给付与否，甲方均有权不经预告就立即解除与乙方劳动合同以 及劳动关系。 五、争议解决办法 因执行本协议发生纠纷的，双方协商解决；协商不成的，可以向 合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼；前述约定不影响甲方请求 知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 六、名词解释 （一）本协议中所称的“任职”，以乙方与甲方签订本协议，领 7 取工资为标志。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间， 而无论加班场所是否在甲方工作场所内； （二）本协议中所称的“离职”，是指通过下列任何一种方式终 止乙方和甲方之间的劳动关系的情形： 1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续； 2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。 七、其他 本协议壹式贰份，甲乙双方签字、盖章后生效，双方各执壹份。 双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容，并 完全了解本协议各条款的法律含义。 甲方：（公章） 签订日期： 年 乙方（签章）： 月 日 签订地点： 签订日期： 签订地点： 8 年 月 日 9
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保密协议审查要点
保密协议审查的重点事项保密协议审查的重点事项 在提供审查保密协议审查意见之前，首先要审查以下重点事项： 1. 明确保密协议的缔约方 要明确方是否采用特殊目的公司（SPV，Special Purpose Vehicle）作为缔约 方，缔约方是否是信息持有方还是中介公司。明确此点可以确认保密协议权利 义务的向对方及违反保密协议后可追索的实体。公司商务人员及法律顾问需要 特别小心采用特殊目的公司作为缔约方的保密协议签署方。 2. 己方在保密协议中的地位 保密协议中的义务是否是双向（Reciprocal）还是单向（Unilateral）？还是 仅仅一方是信息披露方（Disclosing Party），一方是信息接收方（Receiving Party）？己方是信息接收方，还是信息披露方？或者是两个角色均有？明确好 角色后，就能确定如何在保密协议中更好的保护自身利益。在并购交易中，卖 方往往要求买方不得披露正在谈判的交易及交易细节，从买方角度看，买方也 往往希望卖方不得向其他买方披露其身份及交易细节，否则卖方会利用此点来 制造交易的气氛，哄抬价格。 3. 保密协议的目的和保密信息使用范围 协议的目的是为了潜在商业交易评价，还是信息交换，抑或是其他商业目的？ 审阅的保密协议自身是否是其他协议的一部分？一般来说，信息接收方希望将 保密协议的目的和保密信息使用范围写得越广泛越好，但信息披露方尽量希望 限制保密信息的使用范围。保密协议的目的及保密信息的用途，需要明确而清 楚的进行描述。 4. 保密信息的内涵和外延 保密协议中的保密信息是如何构成的？是缔结协议之前和/或之后从披露方获得 的一切及所有信息（英文用“any and all information”）？是书面信息、口 头信息还是电子信息？抑或是其他形式？提供信息时，信息接收方一般会要求 披露方标明“保密”的信息方构成保密信息，这样增加信息披露方的义务和减 少可能主张保密信息的范围；另，信息接收方一般会要求口头信息非书面化不 得主张属于保密信息；这些要求通常会受到信息披露方的反对。注意：如果披 露方要披露诉讼中的有关保密信息，需要确保受到“client-attorney privilege”保护的信息不能因为披露而丧失其特权。 5. 何种信息不属于保密信息 一般来说，以下信息不应属于保密信息的范畴： 1）协议签署之前为信息接收方所知晓的信息； 2）公众范畴内所知的信息； 3）从有权披露信息的第三方获得的信息； 4）非经披露信息而自行研发获得的信息。 如果想将某类信息不包含在保密信息中，应当明确的将其写入排除范围内且写 明哪一方承担证明责任。 6. 保密信息可在多大范围内披露及要求采用何种方式避免保密信息泄漏及保密 信息泄漏后的责任范围 在多大范围内保密信息可以披露？信息披露方一般在保密协议的目的范围内总 是尽量的缩小披露范围；反之，信息接收方一般在保密协议的目的范围内总是 尽量的扩大披露范围。比如信息接收方往往要求保密信息可向自己的员工、关 联公司、外部顾问、融资方、投资者、证券监管机构等披露。信息接收方和信 息披露方往往会在哪些人构成“员工”、哪些人构成公司代表等进行谈判。信 息披露方往往会要求加上任何披露的第三方均需要“on need-to-know” basis（有必要知晓）的限制。给信息接收方的融资方的披露往往也成为谈判的 焦点。 一般来说，信息披露方往往要求向信息接收方的融资方前需要征得其同意，但 信息接收方往往会通过对债务融资和股权融资的区分来进行限制。采用何种方 式避免保密信息泄漏？信息披露方是要求签“背靠背”的保密协议或者承诺， 还是要求在“背靠背”协议中可以直接追究信息接收方所披露对象的责任？如 果保密信息泄漏，信息接收方在多大范围内承担责任？是对信息接收方所有披 露人员造成的泄漏负责，还是仅仅对信息接收方披露给第三方的高管人员造成 的泄漏负责，还是仅对因信息接收方自身过错造成的泄漏负责，均是谈判中沟 通的重点。比如，在保密协议的沟通过程中，信心披露方往往会要求信息接收 方对因其雇员、顾问、银行等而造成的任何保密信息泄漏承担责任。 7. 保密协议的期限 信息披露方的保密信息如果来自上家，应注意对上家的保密责任的期限，需要 传递到下家。特别如果信息披露方的信息来源是政府，需要明确对政府的保密 义务在多大程度上限制信息披露方的披露范围、对象、或期限。保密信息在相 关法域的法律法规规定下保密期限的长短，也是信息披露方需要考虑的一个重 要问题。对于信息接收方来说，一个无限期保密的保密协议，肯定是非常大的 限制，因此，保密期限的长短，也往往会成为保密协议谈判的一个焦点。 8. 保密协议的终止条款 在何种情况下保密协议终止？信息披露方是否有任意终止权？同时，需要注意， 如果在保密协议涵盖的业务或者交易达成约束性协议时，保密协议一般需要终 止或者被取代。进一步的，是否需要在保密协议中规定终止时确定具体终止时 间和提供通知，也是信息披露方与信息接收方谈判点之一，信息接收方往往会 要求信息披露方在行使任意终止权之前的一段时间以书面提前通知。 9. 后协议义务如何规定 在保密协议中，还需要约定协议终止后各方的义务，如：一方是否需要返还获 得的资料？何时返还？是否需要销毁根据保密协议获得的资料？如何证明已经 销毁？是否需要信息接收方出具相关高管的书面证明（Officer Certificate） 保证已经销毁（甚至是保证信息接收方披露的任何第三方销毁）？如果法律法 规有备份的要求，是否可以备份；如果计算机系统自动备份了保密信息，则在 不违反保密协议的情况下，备份能不能被允许等，均要约定明确。需要注意的 是衍生资料（即基于保密信息做成的汇报、报告等资料）是否需要销毁或者返 还的问题，一般来说，信息披露方可接受衍生资料销毁而非返还，但信息接收 方一般会拒绝返还包含了自身分析的保密协议载体。 10. 保密协议关于知识产权的约定 一般而言，信息披露方要求明确任何知识产权（Intellectual Property rights）不得因保密协议的签署而移转；而信息接收方往往要求写明在不使用 保密信息和使用保密信息仅限于保密协议的目的的情况下，保密协议不得限制 信息接收方开发类似的技术。在有些保密协议中，还会写明在保密协议的目的 限制下使用保密信息得到的新数据、新技术的权利归属及使用权约定。 11. 保密协议本身的保密性 注意保密协议本身是否应有保密性；保密协议所涵盖的交易本身是否应有保密 性。 12. 如何保密的约定 一般来说协议中有个大帽子，要求信息接收方对接收的保密信息严格保密，同 时信息披露方往往会要求详细的保密约定，比如要求采用合理手段保证保密性； 根据公司相关制度或者程序来进行保密；甚至要求将保密信息放在柜子里，双 人开启等具体描述放到保密协议中。 13. 保密协议的陈述与保证(R&W, Representations and Warranties) 对比其他并购的交易文件（比如资产、股权买卖文件），保密协议中的陈述与 保证条款不多，核心主要是是否有权披露的陈述与保证。一般而言，信息披露 方不会主动在协议中保证其有权披露，信息接收方应注意要求信息披露方保证 有权披露，并保证披露不损害第三方的之权益。 笔者曾经在代表公司从事一个海外并购交易时（作为信息接收一方），收到资 源国政府的一封信，指责信息披露方无权披露相关项目的保密信息的，同时要 求笔者所服务的公司将所有资料退回该资源国政府并承诺保密，由于笔者在审 阅保密协议的时候，特意要求项目的信息披露方作出了有关保证有权披露的陈 述与保证，并就该陈述与保证要求了 Indemnity（保障），公司有理、有节的 拒绝了该资源国政府的要求，并向信息披露方提示可能其保障义务将被触发， 有效的保护了公司的利益。 还需要注意的一个问题是，一般信息披露方在保密协议中会要求排除保密信息 的精确性及完整性方面的陈述与保证。这是基于国际并购交易中买卖双方的 Sophisticated Businessman(精明商人)的假设，信息接收方应该能够依靠自身 的行业经验、技术实力、商务实力、法律实力去鉴别信息披露方所提供的各类 技术、商务及法律信息的精确及完整性，除非信息披露方故意提供误导性的信 息。 14. 除保密协议规定的目的范围内，信息接收方在何种情况下可披露保密信息 法律法规、法庭命令、有权判决、证券交易所规则的要求？此种情况下，信息 接收方一般要求信息披露方有通知义务。信息披露方常常会要求权利要求信息 接收方采用一切可行的手段反对该种要求。反过来，信息接收方会要求信息披 露方对反对上述要求所造成的损失进行承担。此种情况下，信息接收方一般要 求信息披露方给予免责（“Indemnify”）。同时，需要注意的是，在上市公司 并购中，最好约定明确信息接收方依据法令主动披露是否是违反保密协议-在实 践中，笔者曾见过有的并购交易从友好收购（Friendly takeover）变为恶意收 购（Hostile takeover）时，利用“依据法令主动披露”一条在发起代理权征 集时向美国证监会披露相关信息时引用此条，从而引发了保密协议双方的诉讼。 15. 违反保密协议的救济方式(Remedies) 一般而言，信息披露方均要求在损害赔偿之外，有申请禁令(Injunction)和其 他任何可行的救济的权利。信息接收方一般同意损害赔偿与申请禁令的救济， 但不同意其他任何可行的救济的权利。在何种情况下信息披露方可以申请禁令， 往往成为披露方与接收方之间的争论点。信息披露方往往要求在其怀疑或者其 认为保密信息有泄露时，就有权申请禁令。信息接收方一般会要求在申请禁令 的条件下加入合理的标准或者有相当程度的证据或确信的标准。违反保密协议 的间接损失是否排除也是保密协议签署双方考虑的因素之一。注意：在保密协 议中保留申请禁令及其他可行的救济方式时，如果在协议中约定了违约金 (liquidated Damages)，则有可能使信息披露方不能获得禁令。 16. 保密协议的管辖法和争议解决方式(Governing law and Disputes resolution) 中立地的管辖法或者英国法。如果涉及到石油业上游合同，资源国法也有可能 被提出作为管辖法。一般来说，在非熟悉的法域作为管辖法时，需要征求当地 律师对保密协议文本的法律意见。信息披露方比较愿意用法庭的争议解决解决 方式；仲裁也是常见的争议解决方式。无论在约定何种实体法管辖的时候，注 意将相关法域的冲突法规则排除适用。 17. 不绕过 （“Non-circumvent”）条款 有些不规范的中介公司， 在得知部分项目信息后，就开始到处寻找潜在买方， 但其实这些中介公司往往并不是项目的所有权人或者有权披露人。这些中介公 司往往会在保密协议中要求不绕过条款。不绕过条款一般会规定，在签署保密 协议后，就保密协议所述项目，信息接收方不得再绕过信息披露方去找任何第 三方寻求所述项目的合作机会。如果在协议中发现此等条款，需要非常小心， 一定需要注意确认信息披露方是否有权披露及信息披露方是否是项目所有权人， 或者信息披露方是否采用此条款来锁定信息披露方的商业选择范围及灵活性。 18. 限制行为条款 在保密协议中是否有守门人条款（“Gatekeeper”，意为未经允许，不得与信 息披露方员工接触，免除对经营的干扰和信息源的统一）不得竞争条款 （“Non-compete”，意为一方不能利用获得的保密信息进行竞争目的）、不得 买卖股权条款（“Standstill”条款，特别是上市公司并购保密协议常见，意 思为在签署保密协议或者讨论潜在交易后的一段时间，不得在公开市场上收购 目标公司的股份，因为信息接收方可能通过保密信息获取了其他人无法获知的 公司的股价敏感信息，Standstill 条款的关键在于弄明白证券法上强制性限制， 如果披露方要求比证券法规所要求的限制期更长，则需要谈判确定。同时需要 注意的是，如果在保密协议有效期间，出现了恶意收购方的时候，信息接收方 往往会在协议里要求一个恶意收购时 Standstill 不能限制信息接收方）、不得 招揽条款（“No Solicitation”，意为不得签署保密协议后，对信息披露方的 雇员进行招揽，当然信息接收方一般要求禁止招揽只适用于某些高管或者特定 人群，或者要求时间限制，如果是信息披露方的雇员主动应聘或者根据招聘广 告应聘不受此限制）的限制。 19. 控制权变更（COC，即 Change of Control）条款 此条款在油气业的一般保密协议中不多见，但在市场竞争较为激烈的行业也能 见到。一般是信息披露方提出，如果在信息接收方发生控制权变更时，信息披 露方有权终止合同。 20. 转让条款（Assignment） 信息披露方一般会要求非经书面同意，信息接收方不得转让。信息接收方一般 会要求较为宽松的条款，比如转让给自身的关联公司可以不经过信息披露方的 同意；比如在信息接收方承担连带责任的情况下，信息接收方有权将保密协议 下的权利义务转让给第三方。 21. 信息披露方审查协议的特殊注意事项 如果是代表信息披露方审查保密协议，除了以上需要考虑的问题之外，还需要 注意： 1）保密信息的披露并非转让信息上的任何权利； 2）对信息接收方来说没有提供任何的独家谈判、独家披露的安排； 3）提供保密信息不意味着发盘或者要约； 4）对信息的完整与准确性不提供保证。 22. 信息接收方审查协议的特殊注意事项 如果是代表信息接收方审查保密协议，除了以上需要考虑的问题之外，还需要 注意： 1）信息接收方是尽“合理努力”（Reasonable Endeavors 或 Reasonable Efforts）还是尽“最大努力”（Best Endeavors 或 Best Efforts）保持保密 信息的保密性，努力程度往往成为信息披露方与信息接收方的谈判点； 2）是否要对违反保密协议给予信息披露方以赔偿（“indemnify”），还是仅 仅是违约损害赔偿（damages）； 3）是否要求独家谈判、独家披露权(exclusivity)？ 23. 可能涉及反垄断调查的特别注意事项 当信息披露方与信息接收方是竞争者且双方在市场上占有份额较大的情况下， 双方在向彼此披露价格、市场情况及敏感性的竞争信息时，需要特别关注，信 息披露方有可能在交易未完成时即受到反垄断调查或诉讼。此时应考虑相关敏 感信息应在交易后期进行、或者在相关反垄断审批已经获得或者交易完成后再 行披露。否则，在交易还未完成时，有可能带来违反反垄断法的风险。 24. 注意与学校或者学术机构签署保密协议时，注意知识产权归属的约定问题。 25. 与政府机构签订保密协议时不能违法我国保密法 注意与政府机构签订保密协议时，相关的国家保密法是否要求强制披露有关保 密信息的问题。在近来的保密协议谈判中，外国公司出现了要求中国公司承诺 披露的保密信息不违反中国国家保密法的趋势。 26. 商业秘密与技术诀窍的特殊约定 注意对含有商业秘密(Trade Secret)或者 Know-how(技术诀窍)的保密信息进行 特殊约定。商业秘密和技术诀窍和对公司至关重要，如果在披露的保密信息中 含有商业秘密或技术诀窍，需要对其明确表明商业秘密或技术诀窍的性质并进 行特殊约定；或者将该等商业秘密或技术诀窍在交易的后期进行披露。 27. 头脑印象（Mental Impression）的问题 专业人员，特别是技术人员，在浏览保密信息的时候，往往在大脑中会留下印 象，从而不由自主的在以后工作中使用，该等头脑印象往往被排除在保密协议 保护范围中。 28. MFN（most favorable nation）最惠国条款 一般信息接收方要求如何信息披露方在保密协议中给予第三方更优惠的条款时， 信息接收方应当享有该等更优惠条款的权利。
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工作内容保密协议
保密协议书 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 公司地址： 常住地址： 鉴于： 乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息 （含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资 决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有 保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。 双方就以上保密内容达成如下协议： 乙方的保密义务 乙方保证： 除因工作需要并得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用或计划使用这些信 息； (2) 不得为自己利益使用或计划使用这些信息； (3) 不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝； (4) 不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息； (5) 除因工作需要外，不得向甲方其他工作人员打听这些信息，不得以不正当方式窃取这些信 息，指使或暗示或诱导他人以不正当方式窃取这些信息，以不正当方式包括但不限于偷拍照片、偷 偷复制、偷走样品或材料或文件，引诱或胁迫他人披露信息等； (6) 对因工作需要而保管、接触或使用的有关包含有些信息的文件、数据、样品、设备等，应妥善 对待及采取合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放。 (7) 乙方在从甲方离职之后两年内不得经营甲方客户资料，对由于乙方责任造成的保密资料泄 密，甲方有权追究其法律责任。 一、保密期限 乙方的保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时止。 二、违约责任 1、乙方任职期间，在本职工作中做出的职务成果，或主要利用甲方工作条件或便利做出的职务 成果，其所有权归属于甲方。乙方的职务成果包括但不限于：商业秘密、发明、著作等。乙方无论在 任何情况下离开甲方，其离开后做出的与原工作有关的成果，包括商业秘密、发明、著作等，仍视为 职务成果，其所有权归属于甲方。乙方保证，乙方对应归属于甲方是上述职务成果有保密义务，并 遵从本合同有关商业秘密保密义务的具体规定。 2、乙方作为甲方工作人员，对甲方的利益有尽最大努力维护的忠实义务。在职期间，乙方不得 组织、参加或计划组织、参加任何与甲方有竞争的企业，不得直接或间接地从事或帮助他人从事任何 不正当使用甲方商业秘密的行为，鉴于乙方在在职期间获得的甲方商业秘密对甲方在市场竞争中的 重要作用及巨大价值，及乙方确认这些商业秘密（包括乙方的职务成果）的所有权归属于甲方，乙 方在离开甲方（无论何种原因离开，包括辞职、辞退、除名或合同期满等）后的两年内保证自己保守 甲方商业秘密，及保证： (1) 不直接或间接地使用或帮助他人在与公司竞争的领域内使用甲方商业秘密； (2) 不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的职工离开甲方； 3、本合同签订后，乙方应严格履行合同规定的乙方保密义务。在乙方违反本合同规定的保密义 务情况下，作为权利人的甲方有权； (1) 无条件地解除与乙方的《劳动合同》或《聘用合同》； (2) 向乙方索赔因乙方违约或/及侵权所造成甲方的一切损失（包括甲方因泄密所导致的直接经 济损失、甲方的可得利益的损失、侵权方的获利及甲方为制止侵权所支出的诉讼费、调查费、律师费， 同时将追索或扣除乙方年度的全部奖金、提成分红及各种补贴等福利）； (3) 向侦查机关举报乙方的涉嫌犯罪行为； (4) 采取其他必要措施。 三、其他约定 (1) 因本合同而引起的纠纷，双方应协商解决，如果协商不成，任何一方均有权依法申请仲裁或向 法院提起诉讼。乙方离职后因本协议争议需诉讼解决的，由甲方住所地法院管辖。 (2) 本协议正本一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起生效，原有保密协议自行终止。 甲方： 法定代表人签字： 日期： 乙方： 签字： 日期：
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技术保密协议样本
技术秘密保密合同书 技术秘密保密合同书 甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策 规定，鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方，在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘 密的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提 成、奖励等报酬；乙方明白泄露甲方商业秘密、技术秘密会对甲方造成极大损害。为保护甲 方的商业秘密、技术秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1．保密内容和范围 1．1 乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计 图纸及其说明等； 1．2 甲方现有的开发成果和技术秘密及设计开发方案； 1．3 甲方所有的工艺技术资料、图纸和所有的财务资料及数据； 1．4 甲方尚未付诸实施的经营战略、规划及生产经营数据； 1．5 甲方销售方案、计划及客户资料； 1．6 甲方采购计划及供应商资料； 1．7 甲方生产定额、工时定额； 1．8 甲方其他认为需要保密的其他保密事项。 2．具体保密要求 2．1 乙方在聘用合同期内必须按甲方的要求从事产品的设计与开发，其设计开发的 所有资料属甲方所有； 2．2 乙方必须严格遵守甲方的保密制度及要求，防止泄露企业的技术秘密和商业秘 密； 2．3 对含有甲方商业秘密或技术秘密的作品，如乙方为了发表论文、评定成果、职称 等需要在较大范围内公开的应事先取得甲方的书面认可； 2．4 未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新研究与开发； 2．5 乙方在与甲方解除聘用合同后的三年内不得生产、经营同类产品或在有竞争关系 的其他企业任职； 2．6 乙方必须不使他人获取、使用保密信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企 业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7 乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施， 在发现他人有侵犯甲方商业秘密、技术秘密的行为时，有义务有责任及时向甲方总经理或 公司人事行政部报告。当乙方结束在甲方的工作时，及时将所有与甲方经营活动有关的文 件、记录或材料交给甲方指定的人员。 3．协议期限 聘用合同期_________内； 解除聘用合同后的_________年内。 4．保密费的数额确定及支付方式 甲方对乙方在聘用合同期内所取得的成果支付了工资，工资中内含保密费，其保密费 为_________元/月，作为甲方对乙方支付的月份固定保密费。另外还视乙方工作业绩、工作态 度、成果的作用和其创造的经济效益而定，给予年终奖励，年终奖励也包括了保密费。 5．双方违约责任 5．1 经双方协商，达成协议：任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约，并有 权要求对方赔偿违约保证金额的五倍违约罚款； 5．2 乙方违反协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失，并按甲方 有关制度处理；甲方如因此上禀法院，乙方自动放弃相关权利； 5．3 以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向 法院提出上诉。 6．说明 6．1 协议双方签字生效；未尽事宜由双方另行具文，与本合同书具有同等效力。 6．2 本协议一式叁份，协议双方各执一份，人事行政部备案一份。 6．3 本合同书作为乙方聘用合同的附件。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 身份证号：_________ 身份证号：_________ 地址：_________ 地址：_________ _________年____月____日 _________年____月____ 日
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设计项目保密协议
设计项目保密协议 甲方： 乙方： 根据甲乙双方签定的设计合同，鉴于乙方在设计工作 中有关保守甲方秘密的相关事项，特签定协议如下： 一、甲乙双方均有责任对设计合同内容保守秘密，对因 合同内容的公开而造成经济和名誉损失，有责任的一方承 担法律责任。 二、保密的内容包括甲方提供给乙方的所有信息，信息 的使用范围仅限于工程建设项目的相关设计工作。 三、乙方在设计工作期间，未经甲方允许，不得介绍第 三方相关人员或冒充乙方设计人员查看相关设计文件，以 窃取甲方的相关信息。 四、项目完成后，乙方不得以任何理由和形式保留甲方 1/3 提供的资料信息，并对已经熟悉的信息负有保密义务。 五、乙方承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方 宣布解密。 六、对于甲方提供的所有资料，乙方不得以任何形式将 其复制、拷贝，同时不得对外泄露资料的具体内容，否则由 此引起的损失，相关社会责任和法律责任，有乙方承担。 七、因执行本协议而发生纠纷，可以有双方协商解决或 者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者乙 方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 八、本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 2/3 法定代表人(签字）： 日期： 法定代表人(签字）： 日期： 3/3
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图纸保密协议
保密协议 协议编号： xxxxxxxxx 甲方：XXXXXXXXXXX 有限公司 （简称甲方） 乙方：XXXXXXXXXX 有限公司 （简称乙方） 甲乙双方就甲方开发的 XXXXX 零部件产品开发合作过程中的相关保密问 题，经友好协商，特签订如下保密协议，供甲乙双方共同遵守： 第一条 保密信息 （一）本协议的保密信息包括如下内容： 1.乙方在双方合作过程中自甲方处获得的，以及乙方根据合作要求在相关产品 设计和生产过程中制作的全部技术图纸、资料、实物及其他技术和商业信息 。 不论是否标明属于保密信息，亦不论该技术图纸资料及其他技术和商业信息 的载体是纸质、光盘、电子文档或是其他形式。 2.在甲乙双方合作期间达成的任何口头、书面或电子及其他形式的合同或协议 承诺或保证及双方之间的联络通讯信息。 3.图纸编号包括但不限于：XXXXXXXX。 第二条 保密期限 所有保密信息的保密期限为：自本协议签订之日起 年。其中经甲方书面 许可对外披露或者甲方自行对外披露的除外。 第三条 保密义务 1.乙方应将保密信息予以妥善保管并应采取足够的保密措施进行保护，包括但 不限于：第一条第 2 款所包含的图号： ① 使用必要的手段、措施和制度，妥善存放各类载体，以防丢失或泄露； ② 乙方应当将提供对象、复制数份等信息向甲方申请，在获得甲方书面授权 后方可对商业秘密的载体进行复制，并且应在所制作的所有拷贝副本上复制 所有与甲方所提供的形式相同的保密标识。 2.除非事先获得甲方的书面授权，乙方不得将甲方的商业秘密的任何部分： ① 向公众、任何第三方、特别是向甲方所涉及行业的竞争对手披露、泄露、 或以其它形式公开； ② 获得或使第三方获得直接或间接地利益；③造成甲方受到直接或间接地损 害。 3.乙方根据合作要求在相关产品设计开发过程中制作的全部技术图纸、资料、 实物及其他技术和商业信息等的知识产权归甲方所有，乙方亦不得通过转让 、 许可使用或者以其他方式交给任何第三方。 第四条 违约责任 若乙方违反本协议规定，导致甲方的技术秘密或商业秘密泄露，乙方应当承 担由此产生的一切责任，并赔偿相关损失。甲方同时有权取消乙方的产品开 发资格和建议取消其未来的配套资格。 第五条 协议生效及其他 1.与本协议有关的任何纠纷或争议双方首先应通过友好协商解决。若协商未果， 任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 2.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲方：XXXXXXXXXXXX 有限公司 乙方：XXXXXXXXXX 有限公司 法定代表人或授权代表： 法定代表人或授权代表： 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日
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商业秘密保密协议（参考文本）
商业秘密保密协议（参考文本） 甲方（用人单位、披露方）：法定代表人：统一社会信用代码：电话：传真：地址： 乙方（劳动者、接受方）：居民身份证号码：电话：职务：住址： 甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》 及国家、地方有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，为保护甲 方商业秘密，于年＿月＿日（以下简称“生效日”）在中华人民共和国（具体签署地 址）签署本保密协议以共同执行： 第一条 合同目的描述乙方了解甲方就其产品、 研发、制造、营销、管理、客户、计算机（程序）、营运模式等业务及相关技术、服 务投入庞大资金及人力物力，享有经济效益及商誉；乙方知悉参与并接触第三条（保 密信息范围的条款）所述各项业务机密资料系基于甲方对乙方履行本协议之信赖。乙 方若未履行或违反本协议规定，将对第三条（保密信息范围的条款）以及投资、经营 、 商誉或经济权益产生不利影响，甚至产生直接或间接损害，构成不公平竞争，影响产 业公平秩序等，甲方将依据中华人民共和国相关法律、法规等追究其相应法律责任。 第二条 术语定义本协议所称商业秘密，是指企业在生产经营过程中形成的不为公众 所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。第三条 保密信息的范围经双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务已经或将要接触或知 悉甲方的商业秘密，包括但不限于以下内容：（1）甲方的客户、员工、管理人员及顾 问的名单、联系方式及其他相关信息，包括但不限于姓名、联系电话（移动和固定电 话）、电子邮件地址、即时通讯方式或社交网络地址（ QQ、MSN、Skype、微信、易信、 来往、Line、微博、空间等）、家庭地址等任何足以识别、联系客户、员工、管理人 员及顾问的信息；（2）与甲方经营活动有关的合同文本及法律文书；（3）甲方经营 活动中涉及的关键价格信息；（4）甲方日常经营管理中的会议决议、会议纪要、谈判 与磋商细节等资料：（5）甲方的具体经营状况及经营策略（如营业额、销售数据、负 债、库存、经营方针、投资决策意向、产品定价、服务策略、市场分析、广告策略、 定价策略、营销策略等）；（6）与甲方资产、财务有关的信息（如存货、现金等资产 的存放地、保险箱密码、数量、价值等，以及财务报表、账簿、凭证等）；（7）与甲 方人事、管理制度有关的资料（如劳动合同、人事资料、管理资料、培训资料、工资 薪酬及福利待遇资料、奖惩情况等）；（8）甲方的知识产权、专有技术等信息（如产 品设计、产品图纸、生产制造工艺及技术、计算机软件程序、数据库、技术数据、专 利技术、版权信息、科研成果等）；（9）根据法律、法规规定以及本协议约定需要保 密的其他与技术和经营活动有关的信息。第四条 保密信息的例外 1、在披露时或披露 前，已为公众所知晓的信息或资料；2、能证明从甲方获得相关信息时乙方已经熟知的 资料或信息；3、由第三方合法提供给乙方的非保密资料或信息；4、未使用甲方的技 术资料，由乙方在日常业务中独立学习或研究获得的知识、信息或资料。 第五条 保 密义务的期限本协议的有效期为本协议签订之日起至双方解除或者终止劳动关系后＿ 年止。其中涉及国家机密的，依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法 规的规定执行。第六条 保密义务的效力乙方确认，在与甲方的劳动关系存续期间， 需在任何地域内遵守本协议约定之保密义务。乙方不得以该地域不能够或者不具备形 成甲方的实际竞争关系为理由，要求甲方排除本协议约定之保密义务。 第七条 积极 保密义务 1、如乙方须对外使用甲方所披露的信息时，不确定该信息是否为保密信息， 需向甲方书面征询，由甲方给予书面答复。2、乙方应自甲方按要求向其提供保密信息 之日起，对相关信息予以保密，不得向任何第三方披露上述信息。3、为使乙方更好地 履行本协议约定之保密义务，甲方应该对乙方进行保密教育及培训。 第八条 消极保 密义务 1、乙方于任职期间或离职后所知悉、接触、持有、使用之机密资料及密码，系 甲方或其客户赖以经营之重要资产，乙方应以善良管理人的注意义务采取有效的措施 保护该机密资料及密码，且乙方于任职期间或离职后均不以任何方式泄露或将该机密 资料及密码交付给第三人。2、乙方了解甲方所有电脑及其软件使用管理等信息（包括 电脑数量、品牌、软件套数、名称、使用状况等）均系甲方之经营秘密，属乙方应保 密范围，乙方应以善良管理人的注意义务采取一切适当措施保管之，未经甲方事先同 意不得以任何方式提供或泄露予任何第三方（包括甲方内部其它无关员工以及甲方外 部人员等）。未经甲方事前书面同意不得私自复制、备份或以任何方式私自或为他人 留存电脑所安装之任何软件（包括系统软件及应用软件等）。3、乙方了解甲方设有专 门的对外发言及信息披露制度，乙方承诺严格遵守该发言及信息披露制度。乙方了解 甲方依法公布或披露甲方任何营运信息前，乙方不得擅自向第三人告知、传播或提供 有关甲方的任何机密资料。4、乙方同意甲方对商业秘密之定义和界定，无论故意或过 失、无论以任何形式泄露甲方商业秘密均属违约或违法行为（含犯罪行为），甲方有 权视情节和危害程度，采取对商业秘密保护措施，并要求赔偿相关损失。乙方亦同意 配合甲方调查，括但不限于问话、交待事件过程、交付或保存事件相关资料及设备， 同意甲方将存储资料、电脑邮件等封存、保全，根据甲方立场配合甲方进行控告和调 查。5、乙方确认知晓甲方薪资保密的相关规定并承诺严格遵守执行，不告知别人自己 的薪资、奖金收入及发放情况，不探听、议论、盗取、阅览别人薪资、奖金之相关情 况和资料。6、乙方了解甲方设有诚信廉洁相关规约，乙方应严格遵守，即不向甲方交 易对象（包括协力厂商、客户、供货商或服务商等，且无论交易是否成交）约定或索 取任何不正当利益，包括回扣、佣金、不当馈赠或招待等。8、乙方承诺于任职期间或 离职后不为自己或他人之利益，唆使或利诱甲方及其关联企业员工离职或违背职务 9、乙方承诺不进行贪污、挪用、侵占、盗窃甲方资金或财产或侵犯商业秘密之行为 。 10、乙方承诺，未经事先披露并经同意，应要求乙方承担违约责任。 第九条 知识产 权条款不论以明示或默示方式，甲方应该对所披露信息享有所有权或其他权利，保证 未侵犯第三方的知识产权，如乙方因使用甲方的信息损害了第三人的权利，则乙方应 立即停止使用该信息，并且由甲方赔偿第三方的损失，乙方不构成违约，此情形仅限 于乙方因工作需要而正当使用该信息。第十条 通知规则 1、一方在本协议履行过程中 向另一方发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均以本协议所列明的地址 送达，一方向另一方手机或电子邮箱发送的短信或电子邮件亦视为已送达另一方。2、 如一方迁址、变更电话、电邮，应当书面通知另一方，未履行书面通知义务的，一方 按原地址邮寄相关材料或通知相关信息即视为已履行送达义务。当面交付上述材料的 ， 在交付之时视为送达；以邮寄、短信、电邮方式交付的，寄出、发出或者投邮后即视 为送达。第十一条 离职事宜 1、乙方所占有、使用、监督或管理的知识产权有关的资 料、机密资料为甲方财产，乙方应于离职时悉数交还甲方并保证不留有任何复制版本。 2、乙方在办理离职手续时，应依甲方要求以书面形式再次确认本协议所述义务，并接 受甲方安排的离职面谈，签署相关的承诺书等文件。3、乙方接受其他用人单位聘用或 与他人合伙、合作或合资之前，应将签署本协议的相关义务通知新用人单位、合伙人、 合作者或合资者。第十二条 信息载体 1、乙方同意，乙方所持有或保管的记录着甲方 保密信息的一切载体均归甲方所有。前述载体包括但不限于设备、光盘、磁盘、磁带 、 笔记本、文件、备忘录、报告、案卷、样品、账簿、信件、清单、软件程序、录像带 、 幻灯片或其他书面、图示记录等。乙方应当于离职时，或于甲方提出要求时，将前述 载体交付给甲方。2、若载体是由乙方自备的，且保密信息可以从载体上消除或复制出 来，甲方有权随时要求乙方将保密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原 载体上的保密信息消除，否则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲方，甲方 有权不予以返还该载体，但须向乙方支付该载体经济价值相对应的费用补偿。 第十三 条 违约责任 1、乙方违反本协议任何保密义务（包括但不限于保密义务、禁止引诱与 招揽义务，下同）的规定或不按约定履行乙方的保密义务将构成重大违约行为，乙方 须承担违约责任。双方约定，本协议项下之违约金（以下简称“违约金”），其违约 金数额相当于乙方解除或者终止劳动合同前 个月（不足 12 个月的按折合成 12 个月的标准计算）核定工资与奖金总和的 ％。若甲方曾向乙方支付保密费的， 在乙方违反本协议约定之保密义务时，除支付上述违约金外，乙方还应将甲方已经累 计支付的保密费全部退还给甲方。若乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密等相 关权利的，甲方可以选择根据本协议之约定要求乙方承担相应的违约责任，或根据有 关法律、法规之规定要求乙方承担相应的侵权责任。（石先广律师注：如员工仅仅约 定保密义务，在裁判实践中主流观点不支持违约金条款的， 所以该条的违约金条款更 多是给员工的心理威慑，从管理角度说有必要性。再者，说不定一不小心被裁判者支 持了呢！约定违约金管它合法与否，对用人单位来说只有利，没有弊！）2、为便于计 算乙方违约／侵权行为给甲方造成的损失，双方进一步约定，因乙方如下行为造成甲 方实际损失的计算标准如下：（1）乙方违反本协议约定，泄露、倒卖甲方客户信息及 ／或接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方客户停止入金、进行出金、至其他甲方开户 或解除与甲方的交易协议等造成甲方损失的计算公式：甲方损失＝［涉及甲方客户数 量 x（甲方单一客户开发成本＋甲方单一客户年度平均交易手续费）］（2）乙方违反 本协议约定，接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方员工从甲方离职去其他甲方或实体 工作或提供服务，造成甲方损失的计算公式：甲方损失＝［涉及甲方客户数量 x（甲方 单一员工招聘成本＋甲方单一员工的年度平均工资）］（3）在任何情况下，若甲方实 际损失根据上述标准计算出来的金额或根据其他标准计算出来的金额少于本协议约定 的违约金标准的，则双方同意根据本协议约定的违约金标准作为认定甲方实际损失的 依据。第十四条 免责事由如任何政府部门要求乙方披露保密信息，乙方应及时给予 甲方书面通知，足以使甲方能够寻求保护或其他适当的救济。如甲方没有获得保护或 救济，或丧失取得保护或救济的权利，乙方应仅在法律要求的范围内向政府部门披露 相关保密信息，并且应尽合理措施根据甲方的要求对保密信息进行任何修改，并为披 露的任何保密信息取得保密待遇。第十五条 保密费本协议保密费为：，保密费从 年月日开始，按月支付，由甲方于每月的＿日通过乙方的银行账户支付。乙方银行账 户如下：开户名称：银行账号：开户行：第十六条 合同的解除 1、双方协商确定，出 现下列情形之一的，本协议自行解除或终止：（1）保密期限届满；（2）甲方宣布解 密；（3）甲方保密事项已经公开。第十七条 纠纷解决程序与管辖 1、对因本协议或 本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协 议双方均选择以下第＿种方式解决：（1）向本协议签订地人民法院提请诉讼；（2） 向仲裁委员会申请仲裁。2、若协议履行过程中双方发生诉讼或仲裁，在诉讼或仲裁进 行期间，除正在进行诉讼或仲裁的部分或直接和实质性地受到诉讼或仲裁影响的条款 外，本协议其余条款应当继续履行。第十八条 其他 1、本协议自甲乙双方签字盖章之 日起生效，且未经双方书面协议不得补充或修改。本协议签署、履行、解释和争议解 决均适用中华人民共和国法律。2、本协议一式＿份，双方各执份，具有同等法律效力。 （以下无正文）甲方：（盖章） · 乙方： 法定代表人／授权代表：日期： 日期：
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保密协议
保密协议 甲方: 单位地址： 法定代表人： 乙方: 身份证号码: 通讯地址: 联系电话: 乙方因在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业 秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止 该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国 反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部 委的规定，甲乙双方经协商一致，本着平等、自愿、公平和诚实信 用的原则签订本保密协议并共同遵守本协议所列条款。 1/6 双方确认在签署本协议前已经详细审阅本协议的内容，并完全 了解本协议各条款的法律含义。 第一条 保密的内容和范围 乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内 容： 1、技术信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的各项技术信息； 2、经营信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的经营方向、经营 决策、经营规划、经营项目、定价政策、客户资料等；内部掌握的 合同、协议、可行性报告、项目方案等； 3、人事信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的人事档案、薪酬 及考核等保密信息； 4、财务信息：包括涉及甲方及甲方相关企业的各项财务报表、 成本及预决算报告等； 5、专有技术：包括甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、 信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并 且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其 2/6 他技术。 6、公司依照法律法规规定或者有关协议的约定，对外承担保密 义务的其他事项。 第二条 乙方的保密义务 对本协议第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务： 1、不得探听与本职工作或本身业务无关的商业秘密； 2、不得向不承担保密义务的第三人透露（包括意外或过失）甲 方的商业秘密； 3、不得允许（出借、赠与、出租、转让等处理甲方商业秘密的 行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的第三人使用甲方的 商业秘密； 4、不得在保密期限内到与甲方有竞争关系的单位就职； 5、不得自办与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方商业秘密有 关的产品的生产； 6、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采 取有效措施防止泄密范围进一步扩大，并及时向甲方报告； 3/6 7、无论何种原因造成甲乙双方劳动合同解除、终止或无法履行 的，乙方在离职时均应按照甲方要求的期限归还从甲方获得的所有 文件、记录、设备以及其他资产，包括但不限于乙方掌握的所有甲 方的各项资料（包含人事资料、客户资料、市场资料、财务资料、 技术资料、工程资料、设备资料等），否则甲方有权向乙方追索赔 偿。 第三条 保密期限 乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适 当的保密措施并告知乙方时开始，至该商业秘密公开时止。乙方是 否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的履行。 第四条 违约责任 如果乙方未履行本协议第二条所约定的保密义务，应当承担以 下违约责任。 1、保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有 违约行为须向甲方支付违约金 4/6 元（人民币大写 元）。 2、乙方的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担违约责任并赔 偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失，甲方 因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证 费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 3、乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可根据 本协议要求乙方承担违约责任。情节严重的，甲方有权追究乙方的 法律责任。 第五条 争议的解决办法 因执行本协议而发生的纠纷，应由双方协商解决或共同委托双 方信任的第三方调解。协商、调解不成，任何一方均有权向甲方所 在地有管辖权的法院提起诉讼。 第六条 协议的效力和变更 本协议自双方签字或盖章后生效。本协议的任何修改须经过双 方书面同意。 第七条 协议文本 5/6 本协议一式贰份，双方各持一份，每份具有同等法律效力。 （本页以下无正文，为签字盖章页） 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 6/6
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公司档案保密制度范本
公司档案保密制度 第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各 业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和 检查。 第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供 属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可 提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提 供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善 保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。 第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批 准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应 按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。 第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作 必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得 擅自复印、翻印和摘抄。 第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封， 切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标 明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方 式。 第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真 方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普 通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输； 不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。 第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律 不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。 第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过 领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办 公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照 有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。 第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管， 并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天 各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追 查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前， 必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、 核对，并且要履行签收手续。 第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有 查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保 密档案，须经公司主管领导批准。 第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后 派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。 第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严 格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文 中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线 电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供 公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和 泄露国家及公司秘密。 第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交 流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵 守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
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技术保密协议
技术保密协议 甲方： 乙方： TEL： TEL： FAX： FAX： 为明确乙方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》中有关规定，就乙 在履行合同时对甲方提供的技术秘密保护达成如下协议，本协议作为甲方与乙方签订的 “模具加工 合同”合同编号： 的附件，与该合同具有同等的法律效力。 (一)保密内容和范围 1.甲方借与乙方的有关制造货品所需的图面、规格、式样书、样本、技术资料及其他一切技术资料 （以下统称“技术资料”）。 2.甲方借与乙方的模具,治具与工装及其他一切物品(以下统称“物品”)。 3.甲方委托乙方进行开发设计的 “物品”及其相关的“技术资料”。 4.甲方已有的科研成果和技术秘密。 5.甲方所有的技术资料。 (二)双方的权利和义务 1.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技术秘密。 2.乙方未经甲方的书面同意不得擅自将物品或甲方所借与的图面、规格、式样书、等提供给第三者制造 产品，并不得将“技术资料”贩卖给第三者。 3.乙方未经甲方的书面同意不得擅自复制甲方的“物品”或多制造甲方的“物品”。 4.乙方事前未经甲方的书面同意，不得擅自将“物品”的全部或其重要的部分托付给乙方的子公司或其 关系公司，或第三者制造。 5.未经甲方书面同意，乙方不得利用与甲方相关的“技术资料”进行新的研究与开发。 6.甲方借与乙方的“技术资料”当协议结束时或甲方要求归还时，乙方须立即归还该所借的“技术资 料”及所有副本。 7.甲方借给乙方的“物品”当协议结束时或甲方要求归还时，乙方须立即归还该所借的“物品”。 (三)协议期限 1.本协议自乙方在完全结束甲方委托乙方加工的活动或甲方委托乙方进行开发设计后的三年内有效。 2.如甲乙双方经协商一致，需终止“模具加工合同”时，本协议在该“模具加工合同”终止后三年内继 续有效。 3.如甲乙双方签订的“模具加工合同”期满，需继续履行的，本协议自动延期至该协议终止后三年。 (四)违约责任 乙方违反此协议任何条款，甲方有权立即收回相关的“技术资料”，“物品”。乙方应支付甲方违约 金50万元，如乙方所支付的违金尚不足以补偿甲方所造成的损失，乙方另行赔偿甲方的损失。 （五）附则 1． 本协议未尽事宜或对协议款项的解释产生疑义时，双方应协商解决。 2． 本协议发生争议时，由 甲方所在地人民法院 管辖。 3． 本协议一式二份，由双方各持一份。 甲方： 乙方： 代理人： 代理人： 年 月 日 年 月 日 技术保密协议 乙方： TEL： FAX： 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》中有关规定，就乙方 为甲方与乙方签订的 “模具加工 样本、技术资料及其他一切技术资料 “物品”)。 料”。 。 、规格、式样书、等提供给第三者制造 造甲方的“物品”。 其重要的部分托付给乙方的子公司或其 进行新的研究与开发。 ，乙方须立即归还该所借的“技术资 方须立即归还该所借的“物品”。 乙方进行开发设计后的三年内有效。 在该“模具加工合同”终止后三年内继 协议自动延期至该协议终止后三年。 料”，“物品”。乙方应支付甲方违约 ，乙方另行赔偿甲方的损失。 ，双方应协商解决。 辖。 乙方： 代理人： 年 月 日
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公司档案保密制度范本
公司档案保密制度 第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各 业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和 检查。 第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供 属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可 提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提 供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善 保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。 第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批 准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应 按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。 第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作 必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得 擅自复印、翻印和摘抄。 第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封， 切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标 明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方 式。 第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真 方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普 通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输； 不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。 第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律 不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。 第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过 领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办 公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照 有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。 第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管， 并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天 各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追 查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前， 必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、 核对，并且要履行签收手续。 第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有 查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保 密档案，须经公司主管领导批准。 第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后 派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。 第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严 格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文 中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线 电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供 公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和 泄露国家及公司秘密。 第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交 流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵 守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
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公司档案保密制度范本
公司档案保密制度 第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各 业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和 检查。 第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供 属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可 提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提 供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善 保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。 第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批 准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应 按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。 第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作 必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得 擅自复印、翻印和摘抄。 第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封， 切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标 明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方 式。 第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真 方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普 通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输； 不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。 第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律 不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。 第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过 领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办 公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照 有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。 第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管， 并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天 各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追 查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前， 必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、 核对，并且要履行签收手续。 第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有 查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保 密档案，须经公司主管领导批准。 第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后 派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。 第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严 格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文 中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线 电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供 公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和 泄露国家及公司秘密。 第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交 流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵 守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
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公司档案保密制度范本
公司档案保密制度 第一条 各级保密人员要相互协调配合，应主动为公司和公司各 业务部门服务，公司各业务部门应自觉接受保密部门的指导、监督和 检查。 第二条 在对外交往与合作中，对方以正当理由和途径要求提供 属于公司机密事项时，将由公司保密委员会立会研究决定后，方可 提供。保密委员会严格执行国家的保密规定，该提供的提供，不该提 供的坚决不提供。 第三条 对公司下发的保密文件及重要会议材料各单位进行妥善 保管，并进行登记管理，不得乱扔乱放。 第四条 保密文件的复制必须履行审批、登记手续。要严格按照批 准的份数，不得擅自多印留存。密码电报一律不得复印。复制文件应 按原文密级进行管理，复制中形成的废页应作为密件销毁。 第五条 绝密级文件、资料和密码电报不得全文抄录，确因工作 必须摘抄的，须经公司领导批准，并履行登记手续。未经同意，不得 擅自复印、翻印和摘抄。 第六条 保密文件在发送装封时应按批准份数认真清点、装封， 切忌将不同密级的文件混放于同一信封中。密级的信封上要以戳记标 明文件的密级。封口时，不应用钉书钉封口的方式，应采用密封的方 式。 第七条 涉及国家机密和公司商业秘密的文件，原则上不用传真 方式发送，确因紧急情况需要时，要用密码传真传送，不允许用普 通传真机和电子邮件传送；绝密级公文不得利用计算机、传真机传输； 不得以明码电报拍发秘密文件，也不得明电密电混用。 第八条保密文件接收时应由公司保密人员拆封，其他人员一律 不得拆封。保密文件的登记、编号，要与一般文件分开进行。 第九条 传阅保密文件时，必须由指定的人员统一掌握。不经过 领导批准，不得擅自扩大秘密文件的阅读范围。公司工作人员应在办 公室阅读秘密文件，公司领导确需在家中阅读秘密文件时，应按照 有关规定，做好保密工作。传阅或借阅文件，要严格坚持登记制度。 第十条 保密文件必须存放在有保密设施的办公室及设备中保管， 并经常检查。常用的秘密文件随手入柜加锁。 第十一条 建立公司保密文件清退制度，每逢重大节假日前两天 各部室需将所传阅的保密文件清退给办公室。如发现遗失，要及时追 查处理。 第十二条 如保密人员因工作调动或其它原因而长期离开岗位前， 必须把自己经营的秘密文件全部移交清楚。移交时，要造册、清点、 核对，并且要履行签收手续。 第十三条 保密人员每年对办理完毕的保密文件收集齐全，对有 查考价值的要整理立卷，其他文件可按有关规定处理。调阅公司的保 密档案，须经公司主管领导批准。 第十四条 保密文件销毁前，必须逐一登记，并在报领导批准后 派两名以上工作人员进行销尽。绝密文件应指定专人在公司内销毁。 第十五条 以上保密文件拟制、处理、管理的各个环节，要建立严 格的登记制度，在工作过程中保密文件管理人员要注意不要谈论文 中的机密事项，不让无关人员随意浏览，不得在无保密措施的无线 电话中谈论机密事项等等。 第十六条 公司印制各类简报、刊物及向宣传、新闻出版单位提供 公开发表的稿件、信息，承办人应经公司主管领导审批，不得涉及和 泄露国家及公司秘密。 第十七条 公司工作人员在外出访问、涉及业务技术谈判、学习交 流展览演示等公务活动中，不准随身携带密级文件、资料，要严格遵 守保密纪律，在预案中应采取措施，防止泄露事件发生。
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员工保密协议
员工保密协议 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份号码： 因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确 乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄 漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反 不正当竞争法》等法律规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本 保密协议。订立下列条款并共同遵守。本合同之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取 了合理的保密措施。 一、商业秘密的范围： 1、第一条本合同所称“商业秘密”包括但不限于：技术信息、专有技术、客户信息、内部 秘密等。乙方对此商业秘密承担保密义务。技术信息包括但不限于：技术方案、工程设 计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、 实验数据、试验结果、图纸、操作手册、技术文档、相关的函电等、图纸、样品、样机、 模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等技术方面的秘密，以及客户名单、营销计 划、采购资料、定价政策、投资计划或者方案、发展规划、财务资料、货源情报、业务渠 道、工作流程、谈判底价、招投标标书或者底标、经营诀窍、企业内部网上的信息、程序 文件、情报文件、公司档案、法律事务信息、人力资源信息等经营方面的秘密，以及专利 申请文件等与知识产权相关的保密事项； 2．专有技术是指甲方拥有的有关生产的信息、资料、流程、经验、方法或其组合，并且未 在任何地方公开过其完整形式的、未作为产权来保护的其他技术。 3．客户信息包括但不限于：客户的姓名、性别、身份证信息、手机号码、家庭住址、工作 单位、购票相关信息、乘车相关信息、个人需求、录音等信息、文件、资料、图表、报 告、信件、传真、磁带、磁盘、以及其他任何形式的载体，而且无论这些信息有无商业价 值。 4、无论客户是否基于对乙方个人的信赖而与甲方进行市场交易，也无论客户是否自愿选择 与乙方或者乙方离职后的新单位进行市场交易，乙方在任职期间或者离职后非因履行甲方 职务使用甲方的客户名单均视为侵犯甲方商业秘密； 5．内部秘密包括但不限于：甲方的各种规章制度、内部文件、营销策略、客户名单、财务 资料、纪要等不宜对外公开的信息。 6.同时，在甲方生产或者经营中，某一信息的泄露可能造成下述后果之一的，该信息也属 于甲方商业秘密： 影响甲方生产、营销、稳定、安全或者发展的； 影响甲方技术进步的； 使甲方利益受到损害，或者使甲方在商业竞争中处于被动或不利地位的； ④影响甲方对外交流或商业谈判顺利进行的； ⑤影响甲方对外承担保密义务的； 7.甲方在记录某一技术信息或者经营信息的载体上注明“保密”或“内部资料”等字样， 或者载明保密等级的，该信息属于商业秘密； 8.本合同所称商业秘密，包括属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘 密； 二、商业秘密的载体 1、乙方持有或保管的一切记录有甲方商业秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信 件、传真、磁带、磁盘、仪器、电子邮件以及其它任何形式的载体均归甲方所有，无论这 些信息有无商业上的价值； 2、未经甲方许可或者非为履行甲方职务的需要，乙方在任职期间或者离职后，不得擅自对 前述载体进行复制，也不得将载体或者复制件遗弃、怠于保管或者交给他人； 3、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还前述载体和复制件给甲方。 三、职务成果 1、与乙方职务相关的智力成果，包括但不限于因履行职务、利用工作时间，或者利用甲方 的物质技术条件等完成或者产生的任何发明创造、发现、研究、设计、改进、创新成果、 作品、计算机软件、商业秘密等，以及由此获得的知识产权（含发明权、发现权、专利权 和著作权等），均属于甲方所有；甲方可自由利用进行生产、经营或者转让给第三人； 2、乙方有义务为职务成果保守秘密，并应当积极提供一切必要的信息和采取一切必要的行 动（包括但不限于申请、注册、登记等），协助甲方取得和行使有关的知识产权或者所有 权。 四、保密制度 1、乙方应当遵守国家与保密相关的法律、法规； 2、乙方应当严格遵守甲方的任何成文或者不成文的保密制度，并履行与其工作岗位相应的 保密职责； 3、甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信、负责的态 度，采取必要和合理的措施，保守其知悉或者持有的商业秘密； 五、保密责任 1、乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业秘密； 2、未经甲方书面同意，乙方不得泄露、告知、公布、发表、出版、传播、传授、转让或者 以遗弃或者怠于保管等其它任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项商业秘密的甲方其 他职员）知悉甲方商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密； 3、乙方在任职期间，以及无论何种原因离职（含甲方或者乙方解除或者终止劳动合同） 后，均应对其接触、知悉的甲方商业秘密，承担保密义务，直到甲方宣布解密或者有关秘 密信息实际已经公开为止（但因乙方非正当公开的除外）； 4、乙方承诺：在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，也不得擅自 实施可能侵犯他人知识产权的行为。否则，导致甲方遭受第三人侵权指控，甲方因此而承 担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿；同时乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用； 5、乙方认可所收取的劳动报酬已经考虑其任职期间或者离职后所承担的保密义务，并认可 承担保密义务是其履行劳动合同的附随和法定义务，甲方无需另行支付保密费，即乙方的 劳动报酬中已经包含保密义务的补偿； 6、乙方在任职期间或者离职后，均不得引诱甲方其他员工离职，否则视为侵犯甲方商业秘 密。 六、违约责任 1、乙方违反本合同第四条（保密制度）、第五条（保密责任），属于“严重违反甲方规章 制度”的行为，甲方有权单方与乙方即时解除劳动合同，并且不向乙方支付任何经济补 偿； 2、乙方违反本合同约定，或者侵犯甲方商业秘密的，应当承担对造成甲方的损失以及违约 金 20 万元； 3、甲方的损失，包括但不限于实际损失、间接损失（含预期利益）以及甲方因调查或制止 乙方违约或者侵权行为而支付的合理费用（例如差旅费、鉴定费、诉讼费、仲裁费、律师 费）等； 4、乙方承担违约赔偿责任并不免除其继续按照本合同承担保密义务。 七、争议解决 1、因履行本合同发生争议，由双方协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉 讼解决； 2、前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行处理。 八、其它事项 1、乙方确认已经充分了解甲方有关保密的全部程序文件和管理规定，并自愿遵守执行； 2、本合同所称“离职”，以任何一方明确表明解除或者终止劳动关系的时间为准。乙方拒 绝领取工资或者停止履行职务的行为视为提出离职； 3、本合同所称“产品”或者“业务”，包括甲方营业执照列明范围以及甲方实际或计划经 营的产品或者业务； 4、本合同是双方签订劳动合同的组成部分，本合同内容如与劳动合同或者甲方规章制度抵 触的，以本合同为准； 5、本合同的变更必须采用书面形式； 6、甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件等，均可以当面交 付或以《劳动合同书》列明的通讯地址履行送达义务；一方如果迁址或变更电话，应当及 时书面通知对方；按前述地址的寄送无论对方拒收，或因地址不详等原因被退回的，均视 为合法有效的送达； 7、本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。合同自双方签字、盖 章之日起生效。 甲方： 年 月 乙方（签字捺手印）： 日 年 月 日
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