保密协议书范文

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保守商业秘密的协议 为维护公司权益,确保公司工作的有序顺利进行。根据中华人民 共和国《反不正当竞争法》 《劳动法》的有关规定。根据甲乙双方签订 的《劳动合同》,就保护公司商业秘密事宜签订如下协议,明确双方 的权利义务。 一、商业秘密的具体涵盖范围 1.甲方的发展战略,发展方向以及重大经营决策等。 2.甲方项目涉及到的文件、报告、方案、批示等。 3.甲方客户资料、产品技术、商业价格、货源及销售渠道、函电、 合同、单据等。 4.有关甲方内部管理的规章制度等有关信息。 5.有关甲方的成本资料、利润资料、财务数据、财务报表等。 6.甲方员工的人事档案、资料信息、工资档案及其他档案资料。 7.所有涉及甲方利益和权益的商业信息。 二、甲方的权利和义务 1.甲方的权利 (1)乙方在职期间了解到的公司的所有商业秘密,甲方享有所 有权。 (2)乙方在职期间开发的市场、产品、客户等商业行为,甲方 享有所有权。 (3)对于乙方出现违反本协议的情况,甲方有权根据其情节严 重程度追究乙方责任,当给甲方造成经济损失时,甲方有权追究乙 方及其善意、恶意第三人的损失赔偿责任。 2.甲方义务 (1)乙方在甲方工作期间,甲方应为乙方提供必要的与工作相 关的公司情况及商业活动。 (2)乙方在甲方工作期间,甲方应允许乙方在必要情况下以甲 方名义从事与甲方有关的商业活动。 (3)甲方应认真的遵守本协议,并协助乙方顺利完成工作。 三、乙方的权利和义务 1.乙方的权利 (1)乙方享有接受甲方为其提供的便于开展工作的公司商业秘 密。 (2)经甲方授权后,乙方可以以甲方名义从事与甲方有关的商 业活动,甲方授权方式可以是岗位职责或者是书面授权书的形式。 2.乙方义务 (1)遵守职业道德,严守甲方的商业秘密,维护甲方的商业信 誉。 (2)乙方调离、辞职或被开除后,不得带走甲方任何商业秘密。 (3)乙方一经离职,即不得以甲方名义从事商业活动,不得披 露,使用或放纵他人使用甲方的商业秘密,不得诋毁甲方的商业信 誉,干扰甲方的经营活动。 1 四、本协议仅对甲、乙双方就保护商业秘密中的基本权利与义务 作出规定,但实际工作中并不仅限于此。 五、本协议经签订,甲、乙双方必须严格执行,如乙方违反本协 议的任意一条均视为违约,并向甲方赔偿违约金 如因此造 成甲方任何损失,由乙方承担全额赔偿责任,情节严重者将移送司 法机关追究民事及刑事责任。 六、本协议解释权归法务部 七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后生效。 甲方: 乙方: 2 年 月 日

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保密协议以及竞业禁止协议

保密协议以及竞业禁止协议

保密协议以及竞业禁止协议 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号: 根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《合同法》以及《劳动合同法》的有关规定, 甲、乙双方就乙方在甲方工作期间以及离职后的商业秘密保护、其他保密要求以及竞业禁 止等事项,经充分协商,达成本协议: 第一条 保密范围:主要为甲方未向社会公开的,能为甲方带来经济利益,具有实用性的 技术、生产、经营、管理的一切信息、情报和资料。具体如: 1.1 甲方尚未付诸实施的经营战略、发展计划、重大经营决策、尚未实施完毕的业务或者 项目计划以及进度、公司招投标文件资料以及信息等; 1.2 甲方的客户信息(包括但不限于客户来源方式、客户名单、客户档案资料等)、原材 料供应信息(包括但不限于供应商名单、供应商来源方式、供应商档案资料等)、合作伙 伴信息(包括但不限于合作伙伴名单、合作伙伴来源方式、合作伙伴档案资料等)、专利 成果(包括但不限于已经完成或者将要完成的尚未申请专利或者尚未得到专利授权的任何 专利性技术)等; 1.3 甲方具体营业状况和财务状况(包括但不限于公司现金流、银行存款等); 1.4 甲方拥有或者使用的或者负有保密义务的产品设计图纸、产品配方、研发计划、研发 进度、研发工作人员名单、研发资金、研发成果等; 1.5 甲方人员结构(特别是技术人员结构、业务人员名单、项目团队名单、部门主管或者 公司工程师以上人员)能力、背景以及参数、联系方式等; 1.6 对外将要签订或者已经签订的所有合同内容以及合同签订过程; 1.7 甲方与客户合作的细节、具体进程、流程、参与人员等; 1.8 甲方与客户往来的所有客户要求保密的信息以及载体; 1.9 甲方与客户或者合作伙伴往来的所有客户要求或者公司注明要保密的文件资料以及信 息,无论合作是否成功; 1.10 甲方产品成本、产品报价、内部价等; 1.11 甲方与客户或者合作伙伴的最终报价或者合作价格; 1.12 甲方供应商的供应价格、质量信息、技术标准、供应流程等; 1.13 甲方工资分配政策以及个人薪酬、奖惩制度; 1.14 员工手册等甲方规章管理制度; 1.15 所有标记了“机密”字样的文件及其信息; 1.16 公司未决诉讼、仲裁以及以往诉讼或者仲裁历史; 1.17 公司规章制度要求的其他保密信息和资料。 注:甲、乙双方在此完全清楚某些信息虽然单独不构成商业秘密,但是在特定时间或者特 定情况下将构成商业秘密,例如业务员名单,在竞争对手挖掘人员时即构成商业秘密,又 如已经完结的诉讼或仲裁对于竞争对手将构成商业秘密。这些秘密的泄露将给甲方造成重 大损失。 乙方不得将上述信息在任何时间任何地点以任何理由泄露给任何人也不得自己或者允许他 人使用。乙方擅自将所知晓甲方商业秘密透露给公司其他员工的,也构成泄露商业秘密, 这一点乙方完全清楚。 第二条 保密形式 2.1 乙方不得以任何形式任何目的在任何地点以任何理由向任何人泄露甲方商业秘密,除 非对方是司法部门为追究刑事犯罪需要而要求予以协助(在该情况下应当依法立即报告公 司总经理)。 2.2 乙方无论是因工作岗位得知还是因同事泄露而得知上述甲方商业秘密,均应承担保密 义务。 2.3 未经甲方同意,乙方不得以任何形式(包括但不限于复印、传真、E-mail、光盘、U 盘、硬盘等)拷贝甲方商业秘密,不得使用个人电脑,也不得将载有甲方商业秘密的任何 载体带离甲方指定的工作场合,除非得到甲方的许可。 第三条、保密费及支付 甲方每月支付给乙方的工资中已经包含了保密费,数额为基本工资的百分之十。 甲、乙双方在此均清楚,甲方是否支付保密费并不影响乙方承担保密义务。 第四条、竞业禁止以及兼职规定 (一)、除非甲方书面同意,乙方在甲方任职期间不得在下列单位任专、兼职。 2.1、经营与甲方同类业务的单位; 2.2、经营与甲方相类似业务单位; 2.3、其他与甲方有竞争关系或者其他利害关系的其他单位。 乙方在甲方任职期间在上述单位之外的其他单位兼职的,必须在兼职前书面报告甲方,并 且不得影响本职工作。违反书面报告义务,视为严重违反规章制度和双方合同约定,甲方 有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。若甲方认为其兼职已经或者将要对本职工作 产生严重影响的,有权要求乙方立即改正,乙方拒绝改正的,甲方有权解除劳动关系并无 需支付经济补偿。 (二)、乙方在甲方任职期间不得在任何其他单位任专职,否则甲方有权立即解除双方劳 动关系并无需支付经济补偿。乙方给甲方造成损失的,应当赔偿甲方所遭受的实际损失。 (三)、乙方在甲方任职期间不得自己或者以自己亲友(配偶、自己和配偶的父母、祖父 母、外祖父母、自己以及配偶的兄弟姐妹等)的名义设立或参股或者直接或间接地经营上 述三种类型的单位。若在任职以前,自己或者亲友曾经设立、参股或者已经设立、参股上 述三种类型单位的应当书面报告甲方。违反该书面告知义务的,视为欺诈,双方劳动合同 无效,乙方应当赔偿甲方一切损失。 (四)未经甲方书面许可,乙方不得自己或者给予其亲友与甲方交易的机会,不得将属于 公司的机会交由其自己或者其亲友另行设立、参股的公司。乙方违反该义务的,视为严重 违反规章制度和双方合同约定,甲方有权立即解除劳动关系并无需支付经济补偿。 (五)、乙方在其他单位工作过程中(包括上下班途中)发生的任何事情均与甲方无关, 并且乙方不得泄露或使用甲方商业秘密以及工作信息。 第五条、违约责任 (一)乙方在甲方工作期间: (1)、过失泄密的,尚未造成严重后果或经济损失的(一千元人民币以上为重大损 失),甲方有权对乙方给予扣罚月工资百分之二十工资作为赔偿金; (2)、违反竞业禁止或兼职条款的,或故意泄密或过失泄密并给公司造成严重后果或经 济损失(一千元或一千元以上为重大损失)或者影响较坏的,甲方有权单方解除与乙方的 聘用合同,并依法要求乙方赔偿相当于其年工资、奖金总额两倍的违约金,返还全部保密 费,直至移交司法部门,依法追究其刑事责任。 (二)乙方离开甲方公司后,乙方违反本协议中的任何条款,除应退还在任职期间甲方发 放的所有保密费外,还应赔偿相当于其两年工资奖金总收入的违约金。 乙方违反本协议中的任何条款,并给甲方造成实际损失的,应赔偿甲方因此遭受的直接及 间接经济损失。情形严重的,可依法追究其刑事责任。 第六条、 乙方在甲方工作期间有违反本协议及甲方《保密管理制度》的规定,甲方可单 方解除双方的劳动合同,并依法不承担解除劳动合同的赔偿责任。 第七条、 本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲 方: 乙 方: 代 表: 时 间: 时 间:

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保密与竞业避止承诺书

保密与竞业避止承诺书

保密与竞业避止承诺书 甲方(员工): 乙方(公司): 身份证号码: 除在劳动合同中已经约定的条款之外,甲、乙双方在遵循平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就有关保密和竞业禁止的若干 事项达成如下补充协议:         第一条:保密义务   1、非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使 甲方公司商业技术秘密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。   2、 乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后, 均不得将甲方的商业技术秘密文件或资料等一切相关资料外泄或提 供给任意第三方(包括但不限于竞争对手同行业或者类似行业)。   3、 保证不通过窃取等不正当手段掌握甲方的商业秘密。 4、 不违反本合同的约定及甲方有关保密的规章制度。 5、 在办理离职手续时,将服务期间所掌握的一切资料交还给 甲方,并按照甲方的相关规定办理交接手续。   第二条:竞业禁止 1、 未经甲方事先书面同意,乙方不得兼职从事其他企事业单位及 其他组织的工作,不得参与其他组织对甲方的商业竞争;不得利用 职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会,自营或者为他 人经营与甲方同类的业务;乙方违反前款规定所得的收入应当归甲 方所有。 2、 乙方与甲方解除/终止劳动关系后(无论因何原因),在解除/ 终止日后二十四个月内,如果乙方意图为在中国境内、外企业从事与 公司相同业务服务或从事与甲方业务相竞争的机构聘用,或直接或 间接进行与甲方业务相竞争的任何业务,则其须获得甲方的事先书 面同意。 3、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内,员工不得建议,或 直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客 户及商业伙伴(例如与公司有业务关系的客户或竞争对手)的雇员 接受其他个人或单位的雇佣,或离开公司或其关联方、股东、客户及 商业伙伴。 第三条:违约责任 4、 在合同期限内及终止日后的二十四个月内,若乙方违反本协议规 定,甲方可要求其赔偿,赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直 接经济损失;同时乙方应向甲方支付违约金,违约金为 RMB 十万元。 若违约责任发生在劳动合同期内,甲方可单方解除与乙方的劳动关 系并不予提前通知。 5、 乙方承认对本合同的任何违反均可能会给在甲方造成无法挽回 且不能通过金钱赔偿予以弥补的损失。因此,如乙方违反或威胁违反 本合同,甲方除其它救济之外还有权申请禁制令或类似强制措施, 且乙方在此放弃任何关于甲方存在其它救济方式的抗辩或任何其他 可能阻止甲方申请实际履行或任何其他救济方式的抗辩。乙方承认除 适用法律为乙方的任何限制之外,其还应遵守本合同项下对乙方的 任何限制。 第四条:其他 1、本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商一致,并签署书面文件, 与本协议具有同等效力。本协议签订后,经双方当事人协商一致,可 以对本协议有关条款进行变更或者补充,但应当以书面形式确认。上 述文件一经签署,即具有法律效力并成为本协议的有效组成部分。 2、 因本协议引起的纠纷,由双方协商解决,协商不成的,应向甲方 所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。 3、 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字盖章 之日起生效。  甲方(签章): 日期: 乙方(签章): 日期:

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服务保密协议-合集

服务保密协议-合集

服务保密协议格式   甲方: 乙方:   法定代表人: 身份证号码:   甲方已与乙方签订《劳动合同》,乙方受甲方雇佣在甲方任职,据法律、法规规定, 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议。   第一条 保密   1、 对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息(诸 如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发项目或类似项目),以及其它 任何方面的秘密或专有的信息或数据(下称“保密资料”),乙方承诺仅将该等保密资料用 于完成其甲方分配的工作任务,并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方。 乙方进一步同意,未经甲方事先书面授权,不直接或间接向任何第三方披露、传播、公 布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料。   2、 乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方 的工资。   3、 乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止 后 2 年内继续有效。   第二条 不竞争   1、 乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相 似的业务。   2、乙方向甲方承诺:   (1) 在被甲方聘用期间,将以其全部的时间和精力投入甲方的业务,并尽其最大努力 为甲方拓展业务、扩大利益,而不会参与任何其它(竞争或其它)业务。   (2) 自被甲方停止聘用之日起(不论任何原因)二年内,而无论其是为自己还是代表任 何其它个人,均不得:   (a) 在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业 或事业单位工作,也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作;   (b) 就甲方届时开展的任何一类的业务而言,唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾 客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关 系;   (c) 干扰甲方供应产品或服务的持续性,或破坏上述任何供应的条件;   第三条 违约责任   乙方如违反本协议,乙方因此所取得的利益将归甲方所有,且乙方应向甲方赔偿 5000—100000 元的违约赔偿金,并承担相应的法律责任。如果所赔偿的违约赔偿金不足 以弥补甲方的实际损失,则甲方将有权就其间的差额向乙方追偿。   第四条 其它规定   1、本协议于双方签字盖章之日起生效。本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及 因任何原因停止在甲方任职之日起两年。   2、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效。   3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日    服务保密协议范文 2   甲方:   乙方:   鉴于:甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则,就网站建设及微信 公众账号开发等事宜达成如下协议:   由于甲乙双方就网站建设项目及微信公众账号开发等业务达成业务合作关系(以下简 称“业务关系”),因此甲方将会向乙方披露或提供有关保密信息。甲乙双方均希望另一 方对甲乙双方的业务关系的内容和存在进行保密,直到双方都同意披露为止。   一、保密信息   保密信息:指由甲方通过口头方式、视觉方式、书面方式或其它任何媒体方式所披露 的文字或图片及其它各种信息。   二、甲方根据公司业务的需要,委托乙方为甲方进网站建设和微信公众平台开发等网 络技术服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求,为甲方提供相应技术服务工作。   三、乙方服务范围:   1、根据甲方业务需要代理甲方网站建设及微信公众平台开发等相关所有工作;   2、提供网站界面设计、后台程序开发、logo 设计等工作。   3、把网站页面设计和后台程序设计整合成一个完整的网站,并使网站可以安装在服 务器上正常访问。   4、网站运行错误时提供的修改、维护。   5、把网站源代码上传到由甲方提供的服务器上,并保证网站程序正常运行。   四、甲方的权利和义务:   1、甲方有权监督乙方的工作质量。   2、甲方应提供网站建设的设计需求和功能要求。   五、乙方的权利和义务:   1、乙方应在工作开始后 5 个工作日内向甲方递交网站建设首页设计效果,客户确认 后 10 个工作日内完成网站建设工作。   2、能够接受按照客户要求,在两小时内响应对网站局部修改工作,做到快速、高 效。   3、乙方应根据甲方的要求能够胜任网站建设工作。   六、其它约定:   1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前 3 天以 书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。   2、本协议一式两份,甲方乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。   七、纠纷解决   因本协议而引起的纠纷,双方应本着友好协商的精神。如果协商解决不成,任何一方 均有权提交天津市仲裁委员会仲裁。   八、生效   本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日   服务保密协议范文 3   甲方:   乙方:   乙方遵照《XXXXXX 有限公司信息系统基础设施运维外包服务合同》为甲方提供外包 服务工作,经双方协商一致,为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,并防 止上述保密信息被滥用,甲乙双方达成如下协议:   一、乙方作为甲方外包服务承担单位,其工作任务依据外包服务工作的有关任务书确 定,本协议仅涉及乙方承担或参与该外包服务工作过程中及以后的保密责任。   二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括:   1.外包服务合同中涉及的技术信息和技术资料,以及有关会议文件,纪要和决定;   2.甲乙双方之间工作往来的传真,信函,电子邮件等;   3.外包服务工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料;   4.外包服务工作实施过程中各有关当事人拥有的知识产权,已经公开的知识产权信息 除外;   5.经甲乙双方在该外包服务工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。   6.甲方计算机终端中的文件信息和各种资料   三、甲方责任   1.甲方应根据外包服务合同的规定,向乙方提供必要的技术信息和技术资料;   2.甲方在以书面形式(包括:邮件、传真、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时,可 以进行登记或备案;   3.甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任,未经乙方同意不得提 供给与本外包服务工作无关的任何第三方;   4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料,甲方应及时通知乙方。   四、乙方责任   1.乙方应仅将甲方批露的保密信息只用于对甲方的外包服务工作中。   2.乙方对从甲方获得的涉及外包服务工作的技术信息和技术资料负有保密责任,未经 甲方同意不得提供给任何第三方,包括乙方的分支机构,子公司或委托顾问方,接受咨询 方;   3.乙方为承担本协议约定的保密责任,应妥善保管有关的文件和资料,未经工作组事 先的书面许可,不对其复制,仿造等;   4.乙方应对有关人员进行有效管理,以确保本协议的履行。   5.在本协议约定的保密期限内,乙方如发现有关保密信息被泄露,应及时通知甲方, 并采取积极的措施避免损失的扩大。   五、本协议中涉及的有关保密信息,其中已经拥有知识产权的归原所有人所有。   六、甲方为实施外包服务工作的需要,除乙方特别声明不能提供给他人的以外,可以 将乙方提供的有关信息向本外包服务工作的有关方面(包括:承担其他外包服务工作的单 位、聘请的专家、政府主管部门)提供,此行为不视为甲方违约。乙方在实施外包服务工 作过程中,需要向本外包服务工作的有关方面(包括:乙方其他成员、聘请的专家、政府 主管部门)提供保密信息时,必须取得甲方的书面许可,或者由甲方负责提供。   七、违反本协议的约定,由违约方承担相应责任,并赔偿由此产生的一切损失。   八、本协议要求双方承担保密义务的期限为,自本协议签字之日或者自双方中的一方 取得有关文件,资料之日起,以时间在前的为准,至本外包服务工作全部完成之日止。如 在本外包服务工作实施过程中,乙方提前退出本项目,双方应在终止本外包服务工作后的 五年内继续履行有关保密责任。   九、双方在履行协议中产生的纠纷,应通过友好协商解决。如协商不成,双方约定的 纠纷裁决地点为甲方所在地人民法院。   十、本协议一式拾份,甲方持有陆份,乙方持有肆份。   甲方(公章):_________        乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________   _________年____月____日       _________年____月____日  

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公司内部保密协议

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公司内部保密协议 甲 方: 住 所: 乙 方: 住 所: 所 属 部 门: 身 份 证 号: 联 系 电 话: 年 月 日 签 约 须 知 1、签约双方应仔细阅读本协议书,以明确各自的权利、义务。用人 单位和劳动者双方应充分了解《保密协议》的规定并应保证向对方提供的与保密协议有关 的各项信息真实、有效。 2、签署本协议意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相 关规定以及本协议的所有条款,并自觉愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他关 于保密约定的规范性文件。 3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字准确。本协议一经签订,不得涂 改。对协议的效力有争议的,由人民法院确认。 4、甲方招用乙方后,应与乙方签订本保密协议。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同的,不影响本保密协议的履行。 6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响本保密协议的履行;甲方 发生合并、分立的,本保密协议继续有效。 鉴于乙方在甲方公司从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术 信息、计算机软件、移动端软件、业务数据等,并获得增进甲方所属行业知识、经验、技 能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等,自愿,公平和诚实信用的原则, 根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定,订 立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认,乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以下内容: (一)乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息:计算机软件信息、移动端信息、APP 软件信息、软件技术讨论记录、计算机或者移动端软件操作系统改进计划、软件技术方 案、技术改造方案、研究开发进展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设 计方案、原始记录、数据、测试结果、计算机或移动端数据库、视频剪辑的成品及半成品 (包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等)等; (二)甲方的各种商业信息:业务数据、业务发展理念、商务计划、中长期规划、战略合 作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等; (三)乙方的职务成果(包括但不限于):乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所 指派的工作任务,或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果(包括但不限 于:发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密 等)。 (四)甲方的知识产权:著作权(版权)、软件著作权、商标专用权、专利权、发明权、 发现权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权等; (五)公司具体情况:甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息(含薪 资待遇)、老师的个人信息及作品(作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师与学员 的交流记录等)、公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部培 训以及培训资料等; (六)公司经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方所有客户名单、客户资料、甲 方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、不公开的财务资料等; (七)甲方与客户、合作方等签订的保密协议,需对客户、合作方等承担保密义务的保密 事项; (八)甲方为获得本条所列的信息而进行的准备工作的记录,包括但不限于会议记录、电 子邮件、工作底稿、音频视频,无论这些记录以何种形式存在; (九)甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。 二、保密期限 甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起,至上述保密内容被公开或 被公众所知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。无论乙方因何种原因 离职,乙方离职之后(自离职之日起)仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三 方但甲方承诺有保密义务的保密信息,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。 三、保密义务 (一)乙方保证在甲方工作期间,严格遵守甲方制定的保密规章制度,对于甲方的保密规 章、制度没有规定或者规定不明确之事项,乙方亦应本着谨慎,诚实的态度,采取任何必 要,合理的措施,维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者同属于第三方与甲方承诺有保 密义务的技术秘密或者其他保密信息,以保持其机密性。乙方在甲方任职期间违反甲方指 定的保密规章制度的,视为严重违反甲方规章制度之行为; (二)除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必须外,已发给不得 对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转 让或做其他任何形式的使用、利用或处分; (三)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容:不得向任何第三人披露 甲方的保密内容;不得使用任何第三人(包括甲方内部员工)获得、使用或计划使用甲方 要求保密的内容,即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的 公司内部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向公司内部、外 部员工泄露保密内容; (四)为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公 司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱甲方的员工离开甲 方; (五)不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保管内容的行为皆属于“允 许”)或协助任何第三人使用甲方要求保密的信息; (六)不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容; (七)不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。乙方因职 务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体,均归甲方所有,乙方不可用自备载体 记录保密信息,一经发现,甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体; (八)因工作保管,接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可乙方不得超出工作范围 使用,如发现甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄露 进一步扩大,并及时向甲方报告; (九)在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使其他部分或整体 成为公知知识,以致保密内容没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属保密信息部分的保 密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信 息。 四、竞业限制 (一)乙方承诺:在甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内,不直接或间接的从事 同甲方业务具有竞争性质的业务,不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其 他形式的服务;不得聘用甲方的任何其他员工为自己工作,也不唆使甲方的任何其他员工 接受外界聘任。 乙方了解并同意,甲方支付给乙方的工资中 30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付的 费用,甲方另外支付给乙方的奖金、绩效或者期权价值的 30%也为甲方乙方履行保密及竞 业禁止义务所支付的费用,除前述保密及竞业禁止费用外,乙方不再要求甲方再支付其他 任何款项及费用。 (二)乙方承诺在甲方任职期间,不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易,不得损害 甲方利益。 (三)乙方申明并保证,本协议的签署,并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或 个人之前签署过的任何协议或者合同,也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个 人所做的各种承诺或保证。 五、知识产权 (一)未经甲方授权,乙方不得将甲方产品中的部分或全部,包括软件的源程序、相关分 析、设计资料、图像、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、 甲方老师的讲稿、视频等等,以任何方式,包括但不限于演示、编辑、注释、翻译、出租 及出售方式,自己或允许第三方进行复制、传播或使用。 (二)在甲方工作期间,不得通过任何方式,包括在其他公司、个人合作或本人独自进行 的方式,研制、开发与甲方产品相同的相似之软件产品,或从事、经营与甲方业务相同或 相似的业务。 (三)乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务,或主要利用甲方的 物质技术条件所完成的一切合法成果,其所有权及知识产权均归甲方所有。 前款所称的成果包括但不限于,在研究、设计、制作、销售、推广产品;服务期间形成的 报告、图标、数据、文档;发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子 交易平台、技术秘密;老师的讲稿、课件、视频等等。乙方应当积极提供一切必要的信息 和采取一切必要的行动(包括但不限于:及时提供甲方所需的配合、协助和支持等)协助 甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。 (四)上述所成与甲方产品有关的义务,同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分 权利的第三方产品。 六、违约责任 甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任: (一)乙方违反本协议任何条款约定的,应向甲方支付违约金。前述违约金金额,按照乙 方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付; (二)若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任,具体损失赔偿标 准为: 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植 有关秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额; 2、依照第 1 款方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润; 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担; 4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议要求乙方承担违 约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任; 5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可根据我国法律的有关 规定,选择移送司法机关依法办理。 (三)乙方违反本协议任何条款约定的,无论上述违约金或损失赔偿金偿付与否,甲方均 有权立即解除与乙方劳动合同以及劳动关系。 七、争议解决办法 因执行本协议发生纠纷的,双方协议解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提 起诉讼;前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 八、名词解释 (一)本协议中所称的“任职”,以乙方在甲方公司实际开始工作为标志,任聘期间包括 乙方在正常工作时间以及加班的时间。而无论加班场所是否在甲方工作场所内: (二)本协议中所称的“离职”是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关 系的情形; 1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续; 2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。 九、其他 (一)本协议中未规定或规定不清晰的,按照公司规章、制度的规定执行。 (二)公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的,以对甲方商业秘密和知识产权保 护水平更高的为准。 (三)本协议壹式贰份,甲乙双方签字,盖章后生效,双方各执壹份。 双方确认:在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容,并完全了解本协议各条款的 法律含义。 甲方:(公章) 乙方(签章): 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 签订地点: 签订地点:

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薪资、资料保密协议

薪资、资料保密协议

薪资/资料保密协议 协议编号:____________ 甲方(披露方):____________ 乙方(接受方):____________ 简述 接受方理解披露方已经或即将披露有关______________的资料,这些过去、现 在或后来披露给接受方的资料以下称为披露方的“产权资料” 有效条款 1(对披露方披露的产权资料,接受方在此同意:(i) 严守产权资料机密,并采 取所有预防措施保护该产权资料(包括但不仅限于接受方为保护其自有机密材料所 采用的措施),(ii) 不泄露任何产权资料或源自于产权资料的任何资料给任何第三 方,(iii) 除用于内部评估其与披露方的关系之外,任何时候均不得利用该产权资 料,以及 (iv) 不复制或颠倒设计该产权资料。接受方应争取其接受产权资料或能 接触产权资料的雇员、代理、和分包商签订一份保密协议或类似的协议,此协议的 实质内容应与本协议相似。 2(未准予任何权利或许可的条件下,披露方同意上述条款不适用于披露后五年 以后的任何资料,也不适用于接受方能说明其具有下述情形的任何资料:(i) 已经 或正在变成(不是通过接 受方或其会员、代理、咨询单位或雇员的不正确作为或不作为而导致变成的) 普通大众可以获取的资料,或者 (ii) 能书面证明接受方从披露方收到资料之前已 经拥有或熟知的资料,除非接受方非法占有该资料,或者 (iii) 由第三方合法披 露给他的资料,或者 (iv) 未使用披露方的产权资料,由接受方独立开发出来的资 料。只要接受方采取勤勉合理的努力来减少泄密且允许披露方寻求保护令,接受方 可以应法律或法庭命令的要求披露资料。 3(任何时候,只要收到披露方的书面要求,接受方应立即归还全部产权资料和 文件、或包含该产权资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要给披露方。如果该产 权资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料中,则应销毁或删除 之。 4(接受方理解本协议 (i) 并不要求披露任何产权资料或者 (ii) 并不需要披 露方进行任何交易或发生任何关系。 5(接受方进一步承认并同意,对于提供给接受方或其顾问的产权资料的完整性 准确性,披露方或者其任何一个主管、官员、雇员、代理或顾问现在或将来均没有 进行任何明示或暗示的意思表示或保证,并且现在或将来均不承担任何责任或义 务;接受方应自己负责评估该产权资料。 6(任何一方在任何时间任何期限里没有享受其本协议项下的权利并不能解释为 他已经放弃了该权利。如果本协议的任何部分、条款或规定是不合法的或者是不可 执行的,协议其他部分的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意,任何一 方不得 分配或转让其在本协议项下的全部或任何部分权利。未经双方事先书面达成一 致意见,本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具 有欺诈性,本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解,它可取代此前的所有相 关意思表示、书面材料、谈判或谅解。 7(本协议受披露方所在地法律管辖(如披露方所在地不只一个国家,则为其总 部所在地)(“地域”)。双方同意将由本协议引起或与本协议有关的争议提交给地 域内的非排他性法庭审理。 有效期限:______年______月______日至______年______月______日 披露方单位(甲方):(盖章)______ 代表签字:________________________ 签字地点:________________________ 签字日期:________________________ 接受方单位( 乙方):(盖章)_____ 代表签字:________________________ 签字地点:________________________ 签字日期:________________________ [二 : 客户资料保密协议书] (客户) 甲方: 乙方: 事业部 甲乙双方经过友好协商,在 达成协议,乙方对甲方提供服务,为了保证服务 的质量,在甲方的许可下,甲方将与本次服务的相关背景资料交给乙方,具体资料 为 ,上述信息资料为甲方的重要机密,乙方有义务对上述资料承担保密的责 任,双方经过一致商定,甲乙双方签署此保密协议。 1 需要保密的信息 本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料,包括:计算机软 件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。如果甲方以口头形式向乙方提 供了信息,则甲方应在该信息发送 5 日内以书面形式通知乙方。 2 保密责任 a. 乙方必须采取有效的安全措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。 b. 乙方不可把秘密泄露给第三方,只允许把信息透露给乙方的管理级人员、 签约者。 c. 乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释,且不经甲方的允 许,乙方不能复制拷贝以及转移。 d. 乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密,直到服务结束 后,消息公开。 3 使用限制 a. 非甲方许可乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术 机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。 b. 非甲方的许可,乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容,用作商业宣传或 者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个 人。 4 其他 保密协议生效的前提为不违反中华人民共共和国的法律法规,不危害社会安 全,不危损害国家利益。下列情形保密协议不具备法律效力。 a. 在甲方公布前,乙方已经知道的信息,或者非乙方的错误行为导致的信息 早已公开。 b. 甲方没有对乙方发布限制要求的情况下,公布的信息。 5 保密协议终止的条件 a. 原则上服务结束后,保密协议就自动失效。如果乙方所知悉的保密信息, 仍然为少数人所知悉的保密信息,且甲方不公开对外宣布,甲方有继续要求乙方保 密的权利,且保密时限可另外商定。 b. 服务合作完成后,协议终止后,乙方应归还属于甲方的涉密信息载体,如 当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体,或者甲乙双方共同销毁上述 涉密信息载体,乙方需将非授权使用人员名单交给甲方。 6 争议解决和适用法律 a. 本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本 协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程 序,本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。 第六条 协议有效期 (一)本协议有效期到 年 月 日,自甲乙双方签字盖章之日起生效。 (二)本协议一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ 联系电话:_________ 联系电话:_________ _________年____月____日 _________年____月____日

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员工上班办公保密协议

员工上班办公保密协议

保密协议 日期: 名字: 地址: 这份文件的目的是声明一些我们与 XXX (以下简称 XXX)雇佣有关 的条款,因为你被雇佣后必然会知道与我们的业务相关的商业秘密和机密信息。 雇主从 XXX 获得特许权,运营一个针对幼儿及其父母的游戏和学习的过程。这 份协议的目的是确保雇主遵守特许权,并保护雇主和 XXX 的商业机密。 商业机密 1 你将参与的培训和你在被雇佣的过程中都会使你知道一些被雇主,雇主的关联 企业,雇主的连锁机构(以下简称“雇主”)以及 XXX 认为你需要保密的商业 机密。那些商业机密包括所有对于雇主开展业务有价值的信息(书面的或非书面 的)。这些信息不是从雇主或其他 XXX 加盟者雇佣的人处知道,雇主的竞争对 手将很难获得。一旦签了这个协议,你就同意绝不将雇主或 XXX 的商业秘密泄 露给除雇主外的任何人,决不利用雇主或 XXX 的商业机密为你自己或处雇主外 的任何人牟利。 商业秘密由以下信息构成,XXX 做了大量的努力来开发和维护这些信息并已授 权雇主使用: ⒈ 的内容。 2 的内容。 3 雇主或 XXX 办的培训、讨论会、研究会、年会的内容。 2 4 任何其它在你为雇主工作的过程中所知道的对雇主领先竞争对手有利的所 有机密的和商业敏感的信息。 你签署这份不泄露雇主或 XXX 的商业秘密的协议意味着你不以任何方式告诉任 何人这些商业秘密,不管是直接还是间接,是全部还是部分。 当你离开你的雇主时,你必须交给雇主: ⑴ 所有的在你被雇主雇佣期间你从雇主处收到的东西,以及 ⑵ 所有的你写的与你的雇主的业务有关的东西,以及 ⑶ 所有的与客户有关的东西和雇主的其他商业秘密。 你不得拷贝任何你被要求还给或留给雇主的东西。 你不得在雇佣终止后试图用记忆去重建雇主或 XXX 的商业机密。 你不泄露和使用雇主或 XXX 的商业秘密的责任将在你离开雇主之后一直持续, 直到这些商业秘密对于雇主或 XXX 没有任何价值为止。 3 雇用期间的非竞争 你同意在你被雇主雇佣的期间将不予雇主竞争。更明确的说,你同意你将不为你 自己和他人做以下任何事情。 ① 鼓励曾参加,已参加和可能参加雇主的课程的人员去参加其他竞争对手的课 程。 ② 发生任何兴趣或筹划、资助、帮助任何与雇主竞争的业务。 ③ 鼓励雇主的其他雇员辞去在雇主处的工作。 通报将来的职业 从你与雇主的雇佣关系结束后开始的两年时间内,你同意以书面的方式通知雇 主你的新雇主的名字和业务的类型。 4 法庭强制和赔偿 你同意,如果你违反了不与雇主竞争的责任或不泄露和使用雇主或 XXX 的商业 秘密的责任,雇主或 XXX 将有权在雇主所在地的法庭起诉你,请求法院判令你 违反了《反不正当竞争法》和本保密协议的规定,禁止你从事或者继续从事该等 违约行为。 你同意雇主或 XXX 或两者都在法律上可以要求你为违反那些责任而讨赔偿金。 在发生违约的情况下,雇主均可以要求你承担一万元人民币的违约金或者实际 造成雇主的经济损失(两者取其高者)。 这份合约不能被修改,除非你和你的雇主另外签署一份书面协议。任何与雇主或 XXX 相关的人告诉你的话或可能告诉你的话都将不能改变这份合同。 5 签署这份协议意味着你证实你已经阅读并理解了内容,雇主也已经回答了你的 所有有关的问题,你也同意协议内的所有规定。 本协议构成雇用合约的组成部分,任何违反本协议的违约行为,均视为对雇用 合约的严重和实质性违约。 雇主: (印刷体全名) (签字) 日期: 雇员: (印刷体全名) (签字) 日期: 6 保密协议 附件一 1 员工个人薪酬制度是公司及个人机密,任何员工不得以任何形式向他人透 露自己的薪酬信息或打听其它员工薪酬信息。 2 基于薪资福利制度为公司机密制度,全体员工不可以任何形式公开或讨论 自己及他人薪资福利情况。 3 基于薪资福利制度为公司机密制度,全体员工必须恪守保密原则,不得向 公司内部及公司以外人员透露。 7 如有违反上述 1 、2 、3 条者,一经发现,公司将视情节轻重处以警告、扣发奖金、 降薪、立即解除劳动合同等,且公司将保留以司法手段追究其法律责任的权利。 雇主: (印刷体全名) (签字) 雇员: (印刷体全名) (签字) 8 日期: 日期: 9

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保密合同

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保密合同 甲方: 法定代表人: 单位地址: 乙方: 姓名: 身份证号码: 家庭住址: 邮政编码: 鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,双方当事人就乙方 在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项,订定下 列条款共同遵守: 第一条 双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的 物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他 商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分 自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息, 进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信 息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关 的知识产权。 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密,有关的发明 权、署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)等精神权利由作为发明人、创 作人或开发者的乙方享有,甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。 第二条 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计 算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,乙方主张由其本人享有知识产权的, 应当及时向甲方申明。经甲方核实,认为确属于非职务成果的,由乙方享有知识 产权,甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦 不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以使用这些成果进行生产、 经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,乙方亦不得要求 甲方承担任何经济责任。乙方申明后,甲方对成果的权属有异议的,可以通过协 商解决;协商不成的,通过诉讼途径解决。 第三条 乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密 规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、 诚实的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任 何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘 密信息,以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告 知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保 密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他 人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务 之外使用这些秘密信息。 第五条 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方 或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承 担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙 方因何种原因离职。 乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘 密信息实际上已经公开。 甲方同意就乙方离职后承担的保密义务,乙方认可甲方在支付乙方的工资 报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另 外支付保密费。 第六条 乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术 秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时,乙方应当承担 甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方 追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 第七条 乙方在履行职务时,按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付 的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的,若甲方遭受第三方的侵权指控, 应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务,视为甲方提出的要求 或交付的工作任务,除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。 第八条 乙方承诺,其在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、 经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务 包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 乙方离职之后是否仍负有前款的义务,由双方以单独的协议另行规定。如果 双方没有签署这样的单独协议,则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任 职范围。 第九条 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体, 均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方已同意将这些载体 物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体 本身价值的经济补偿。 第十条 乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财 物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的,且秘密信息可以从载体上消 除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上, 并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还,甲方也无须给予 乙方经济补偿。 第十一条 本合同提及的技术秘密,包括但不限于:技术方案、工程设计、电路 设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手 册、技术文档、相关的函电,等等。 本合同提及的其他商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资 料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标志,并以该 项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加 班的时间,而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职,以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为 准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,视为提出辞职。甲方无正当理由 拒绝发给乙方全部或部分工资的行为,视为将乙方解聘。 第十三条 因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起 诉讼。双方同意,选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合 同纠纷的第一审管辖法院。 上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条 乙方如违反本合同任一条款,应当一次性向甲方支付违约金 50000 元;无论违约金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能 代替赔偿损失,但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条 双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容,并完全了解 合同各条款的法律含义。 甲方(签章): 乙方(签字): ________年___月___日 ________年___月___日 附件: XX 公司保密制度 总 则 第一条 为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。 第二条 公司秘密是关系公司权力和利益,依照特定程序确定,在一定时间内只 限一定范围的人员知悉的事项,包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘 密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措 施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电 路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记 录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操 作手册、技术文档、相关的函电,等等。其他商业秘密,包括但不限于:客户名 单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道,等等。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企 业商业秘密的高级员工,例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书 保安人员等对保守公司秘密负有特别的责任。 第四条 公司保密工作,实行既确保秘密又便利工作的方针。 第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门 或职员实行奖励。 保密范围和密级确定 第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的范围以及下列秘密事项: (一)公司重大决策中的秘密事项。 (二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决 策。 (三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 (四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 (五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 (六)公司员工人事档案,工资性、劳务性收人及资料。 (七)其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 第七条 公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。 绝密是最重要的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损 害;机密是重要的公司秘密,泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;秘 密是一般的公司秘密,泄露会使公司的权益和利益遭受损害。 第八条 公司秘级的确定: (一)公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为 绝密级; (二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密; (三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的 各类信息为秘密级。 第九条 属于公司秘密的文件、资料,应当依据本制度第七条、第八条的规定标 明密级,并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期,一般与密级相对应, 特殊情况外标明。保密期限届满,自行解密。 保密措施 第十条 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、 摘抄、保存和销毁,由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取 处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 第十一条 对于密级文件、资料和其他物品,必须采取以下保密措施: (一)非经总经理或主管副总公司批准,不得复制和摘抄; (二)收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施; (三)在设备完善的保险装置中保存。 第十二条 属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修 和销毁,由公司指定专门部门负责执行,并采用相应的保密措施。 第十三条 批准。 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经总经理 第十四条 密措施: 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动,主办部门应采取下列保 (一)选择具备保密条件的会议场所; (二)根据工作需要,限定参加会议人员的范围,对参加涉及密级事项会议的 人员予以指定; (三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件; (四)确定会议内容是否传达及传达范围。 第十五条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司 秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。 第十六条 公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采 取补救措施并及时报告办公室;办公室接到报告,应立即作出处理。 第十七条出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资 200 元以上 10000 元以 下: (一)泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的; (二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定的秘密 内容的; (三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。 第十八条出现下列情况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失: (一)故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的; (二)违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的; (三)利用职权强制他人违反保密规定的。 第十九条公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》,《保密合同》以书面形式 签订,具备以下主要条款: 1.保密的内容和范围; 2.保密合同双方的权利和义务; 3.保密协议的期限; 4.保密费的数额及其支付方式; 5.违约责任。 在保密合同有效期限内,员工应履行下列义务: 1.严格遵守本企业保密制度,防止泄漏企业技术秘密; 2.不得向他人泄漏企业技术秘密; 3.非经公司书面同意,不得利用该技术秘密进行生产与经营活动,不得利用技 术秘密进行新的研究和开发。 第二十条 对高级员工实行“竞业限制”制度,限制管理人员、技术人员、财务 人员、销售人员、秘书、保安人员等高级员工的以下行为: 1.自行设立与本公司竞争的公司; 2.就职于本公司的竞争对手; 3.在竞争企业中兼职; 4.引诱企业中的其他员工辞职; 5.引诱企业的客户脱离企业; 6.在离职后,与企业进行竞争的其他行为。 非高级员工不实行“竞业禁止”制度,不签订《保密合同》,但对有证据表 明侵犯本公司技术及其他商业机密,给本公司造成损失的,公司依法追究相应 责任。 第二十一条 涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议,均需设置“保 密条款”,对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下内容: 1.明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围; 2.合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束; 3.受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三 方或用于合同目的以外的用途; 4.受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区 域; 5.保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商 业秘密内容; 6.不相关的员工不可接触或了解商业秘密; 7.保密信息应当在合同终止后交还; 8.保密期限在合同终止后仍然保持有效; 9.违反保密义务的,应当承担明确的违约责任。 第二十二条 实行保密保证金制度,管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、 秘书等高级员工按每月工资的 5%提取“保密保证金”,由公司专户存放,公 司按银行同期利率向保证人支付利息。保证金连续提取超过 5 年的不再提取。保 证人离职或退休,并签订《保密合同》,三年内没有违约的,本息返还保证人。 第二十三条 本制度的解释权属于本公司总经理办公室。 第二十四条 本制度自发布之日起施行。

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非全日制用工保密协议书(教师)

非全日制用工保密协议书(教师)

非全日制用工保密协议书 甲方(用人单位) 名称: 乙方(劳动者) 姓名: 法定代表人: 居民身份证号码: 鉴于乙方在甲方任职期间,双方当事人就乙方在甲方任职期间及离职以后保守技术秘密和其他商业秘密的有关事项,本着自觉自 愿的原则,签订如下保密协议: 第一条 保密内容 1. 乙方在甲方任职期间,乙方不得在未经甲方正式授权的前提下保证:涉及商业秘密的一切资料包括但不限于:协议书、教材、教学辅 助材料、教具、课程设计,多媒体课程内容,录音、录像、运营管理文件的所有内容,服务标志、师资培训所有形式和内容、测评体系的所 有形式和内容,各类协议样本、广告样本、学员名单、潜在学员名单等不被公开或泄露。乙方应当承担保密责任与义务。未经甲方许可,不 得将资料复制或告之任何第三方。不得为企业竞争对手提供咨询、建议等服务。 2. 除了履行职务的需要之外,乙方承诺,未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、发布、转让或者其他任何方式使任何第三方(除甲方、 乙方以外的均属第三方)知悉属于甲方技术秘密或其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些商业秘密信息。 3. 乙方不得把甲方的学员或潜在学员介绍到第三方,或隐瞒甲方从事与协议培训课程相同或相近的个人办班行为。 第二条 违约责任 甲方支付乙方的劳动报酬中已包含技术秘密保密费,乙方如违反以上保密内容事项,甲方有权根据规章制度对其进行处罚,直至 解除劳动合同;情节严重并造成不良影响的,除追究经济责任外,甲方将对乙方追究法律责任。同时乙方应赔偿甲方不低于人民币 10 万 元的违约金。 第三条 协议有效期 1. 乙方在甲方任职期间。 2. 乙方与甲方脱离劳动合同关系后不得向任何第三方透露上述第一条规定的保密内容。 第四条 本协议书自双方签字盖章之日起生效,各方保证遵照执行。 第五条 本协议生效后,将自动作为双方已签订劳动合同的附件。 第六条 此协议一式两份,甲乙双方各执一份。未尽事宜,由双方共同协商解决。 甲方(用人单位) 名称: 法定代表人: 乙方(劳动者) 姓名: 居民身份证号码: 签订日期: 年 月 日

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员工离职管理办法-范本

员工离职管理办法-范本

员工离职管理办法 一、 目的:为使员工能在合法合理的情况下离职,且不影响正常工作,公司能及 时了解员工动态,适时留住人才和补充人员,特制定本程序。 二、 范围:公司全体人员。 三、 员工离职流程: 1、 名词定义:员工是指本公司所有人员。作员是指本公司从事制造等相关岗位的人员。 职员是指本公司除作员之外的所有人员。 2、 员工离职类别:员工离职分为辞职、辞退、开除、解职、自离五类。 1) 辞职:是指员工本人原因,主动向公司提出解除劳动关系。 2) 辞退:是指公司根据工作需要和员工表现,主动提出解除劳动关系。 3) 开除:是指员工不遵守公司规章制度,达到开除的条件,而解除劳动合同。 4) 解职:是指达到劳资双方约定的双方劳动关系终止的条件出现,而终止劳动关系。 5) 自离:是指员工当月旷工四天或年累计旷工七天,自动终止劳动关系。 3、 员工离职标准: 1) 辞职:试用期内员工辞职,作员按车间规定要求提出辞职,职员可随时提出辞 职。试用期满后,有签定合同协议的按合同协议规定的时间提出辞职;未签定合同协议的, 作员辞职须提前两个月提出书面申请,职员辞职须提前一个月提出书面申请,到期办理工 作交接手续,结清帐款。否则作员须支付 400 元经济补偿金,职员扣除一个月平均工资。签 定保密协议的职员按保密协议规定执行。 2) 辞退:公司辞退员工,在试用期内,可随时书面通知当事人;试用期满后,须 提前一个月书面通知当事人,如未提前通知,公司将根据有关规定给予经济补偿金。被辞 退员工须办理完交结手续,结清帐款。工资结算到离职之日。 3) 开除:被开除员工,无须提前通知,也不发给经济补偿金,公司通知之日即为 被开除之日,员工须即时办理交结手续,结清帐款。如被开除员工给公司带来损失的,公 司将追究其赔偿责任。 4) 解职:双方劳动关系终止时,公司通知被解职员工办理交接手续,结清帐款, 如被解职员工给公司带来损失的,公司将追究其责任。 5) 自离:员工当月旷工四天或年累计旷工七天,第五日或第八日起自动与公司解 除劳动关系,公司不发给任何工资和补偿,责令其搬离公司。 4、 员工离职程序: 1) 员工需辞职时按规定的期限条件申请,本人填写《辞职申请单》,注明清楚离职原 因并写明自愿与公司解除劳动关系、离职申请日期和预离职日期后交部门文员,由部门文 员转交部门负责人。 2) 公司有辞退、开除、解职员工时,由部门文员或部门负责人开具《离职通知单》,经 各级审核批准后通知到当事人。 3) 部门文员将部门负责人签好的《辞职申请单》或《离职通知单》送交部门副总审核, 然后交行政人事部审查,由行政人事部统一交总经理(常务副总)批准。 4) 作员由部门负责人和部门副总审核批准后,交行政人事部审查批准即可,职员需 交总经理(常务副总)最终批准。 5) 离职单批准后,由行政人事部保留《辞职申请单》或《离职通知单》,到离职日时, 行政人事部通知到相关部门或人员再办理移交手续。 6) 离职移交时,由本人填写《员工辞工(辞退)表》(即移交单),部门文员收取相 应移交事项和物品及计算考勤工资,交部门负责人签署。 7) 部门移交完成后,作员拿移交单到宿舍登记,职员到宿舍和饭堂登记,宿舍和饭 堂管理员签名确认。 8) 再到行政人事部计算工资,到财务部签字领取工资。 9) 工资领取后,到行政人事部开具放行条和离职证明书(仅限于辞职人员),按指 定的时间搬离公司。 1 0)自离人员由部门文员提交名单到行政人事部,行政人事部清查并除名。 四、 权责: 1、 本制度由行政人事部制定,总经理(常务副总)核准。 2、 本制度由签发之日起开始实施,由行政人事部负责解释并监督实施。 3、 本制度所附之流程图及表格与其具有同等之效力。 4、 之前有如此相应之规定以此为准,本制度如有变更将另行制定。 五、 附件: 1、 员工离职流程图 2、 辞职申请单 3、 离职通知单 4、 员工辞工(辞退)表 5、 《员工辞工(辞退)表》填写有关要求

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保密及竞业限制协议

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保密及竞业限制协议 本保密及竞业限制协议由以下各方于 年 月 日签订 甲方: 法人代表: 地址: 邮政编码: 乙方: 性别: 身份证号码: 户口所在地: 家庭住址: 鉴于: 1) 乙方在甲方任职,并获得甲方相应、足额的报酬; 2) 乙方在任职期间,甲方要向乙方披露保密资料,且可能由于乙方未能履行其保密 义务而使甲方遭受损失; 3) 甲方希望乙方在其任职期间和离职后对其所知悉和持有的属于甲方的保密资料或 者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的保密资料予以保密; 4) 双方确认在签署本协议之前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协议各条款 的法律含义,乙方已经阅读并学习了甲方制定的《商业秘密保护制度》,并承诺严格 遵守所有条款。 为此,双方当事人达成如下协议,共同遵守: 1 定义 除非在本协议中另有约定,以下用语在本协议中具有如下所述的特别含义: 1.1 本协议所提及的商业秘密指技术秘密与经营秘密。技术秘密包括但不限于:技术 方案或构思、技术指标、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、 源 代码、源程序、可执行性程序、计算机程序、质量控制程序、数据库、研究开发 记录、技术报告、检测报告、实验数据、测试数据、图纸、样品、样机、模型、 模具、操作手册、技术文档、相关的函电、以及由这些信息所衍生出来的信息等 ; 与发明、实用新型、外观设计及著作权与商标相关的秘密;经营秘密包括但不限 于:业务计划、业务流程、客户名单、待开发客户名单、客户信息、客户动态、 供应商名单、谈判底价、营销方案、调研统计信息、招投标文件与方案、经营渠 道以及计划、方法、程式、设计、措施或其他可用于生产、销售或经营的信息、 公司的发展战略、行销计划、销售策略、定价政策、采购资料、财务资料、人事 资料、进货渠道以及由这些信息所衍生出来的信息等。 1.2 本协议所指的保密资料是指包括 1.1 以及由甲方所有或虽属于第三方但甲方承诺 有保密义务的一切受控信息。 1.3 关联机构:是指任何直接或间接的被一方所控制、与该方受共同控制、或者控制 该方的公司;“控制”这一用语的含义是指拥有选举或委派董事会多数董事或指 示公司管理部门的权利。 1.4 本协议所指的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标志,并以该项工资所代表的 1 1.5 2 工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以及加班的时间,而无 论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职,以任何一方明示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方停 止履行职务的行为,视为提出辞职。且乙方以作为或不作为的方式做出上述行为 的日期为其离职日期。 双方权利与义务 2.1 双方确认,乙方在甲方任职期间: 2.1.1 乙方因执行本职工作或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产 生的商业秘密及有关的知识产权均属于甲方所有。 2.1.2 乙方履行甲方交付的本职工作之外的任务所做出的商业秘密及有关的知识 产权均属于甲方所有。 2.1.3 乙方退职、离职或调动工作一年以内所做出的与其在甲方任职期间承担的 本职工作或者甲方分配的工作有关的商业秘密及有关知识产权均属于甲方 所有。 2.1.4 甲方可以充分自由地利用上述商业秘密及有关知识产权进行生产、经营或 者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一 切必要的行为,包括但不限于申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使 有关的知识产权。 上述商业秘密及知识产权,有关的发明权、署名权(依照法律规定应由甲 方署名的除外)等人身权利、精神权利由作为发明人、创作人或开发者的 乙方享有,甲方尊重乙方所享有的人身权利和精神权利,并协助乙方行使 这些权利。 2.2 甲方对于乙方在任职期间所做出的商业秘密及有关知识产权,应当按照甲方内部 奖励条例给予奖励。 2.3 乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的知识产权,乙方主张由其本人 享有知识产权的,应当及时向甲方申明。经甲方查证核实,认为确属于非职务成 果的,由乙方享有知识产权。乙方没有申明的,推定其属于职务成果,甲方可以 使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后有证据证明该知识产 权属于非职务成果的,乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后,甲 方对该成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,可以向协议签定 地的人民法院提起诉讼,乙方同意上述法院管辖。 2.4 乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的保密规章、制度,履行与其工作岗位 相应的保密职责。除按照保密规章、制度规定的方式和范围使用保密资料外,在 没有甲方书面同意的情况下,乙方不得以任何方式使用任何属于本协议约定的保 密资料。即使甲方的保密规章、制度对某一信息是否属于保密内容没有规定或者 规定不明确的,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取任何必要、合理的措施, 防止该信息向第三方传播。 2.5 乙方承诺,并保证如下: 2.5.1 未经甲方书面同意,不得以泄露、传播、公布、发布、出版、传授、转让 或者以其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该 项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三人但甲方承诺有保 密义务的商业秘密等一切保密资料,除非是经甲方明确授权或履行职务的 需要。 2 2.6 2.7 2.8 2.9 3 竞业限制 3.1 乙方承诺:乙方在任职期间及不论因何种原因离职之日起二年内﹐不得直接或间 接以任何方式受雇于或代表任何其它第三人从事与甲方或其关联机构类似或有竞 争性业务之工作包括自己开业经营同类产品、从事同类业务;更不得直接或间接 以任何方式担任与甲方或其关联机构业务类似或有竞争性业务的任何其它公司﹑ 企业﹑事业﹑团体﹑组织之个人所有人﹑合伙人﹑股东﹑董事﹑经理﹑监事﹑顾 问或其他之职务。 3.2 甲方在解除或者终止劳动协议后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 甲乙双方约定竞业禁止补偿金总额为乙方离职前一年工资收入的 50%。 3.3 4 2.5.2 乙方不得在履行职务之外使用其所知悉或持有的任何属于甲方或者虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密等一切保密资料,包括但不限于 将保密资料全部或部分进行仿造、反向工程、反汇编、逆向推导等。 2.5.3 未经甲方事先书面同意,乙方不得擅自复印、复制、存储任何属于甲方或 者虽属于第三人但甲方承诺有保密义务的商业秘密等一切保密资料。 2.5.4 未经甲方书面同意或者不属于工作必需的,不得将保密资料以任何形式带 离工作场所。 双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉和持有的属于甲方或 者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密等一切保密资料,承担如同任 职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原 因而离职。乙方认可,甲方在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要 承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 乙方承诺,在甲方任职期间,不得擅自使用任何属于他人的商业秘密等保密资料 , 亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 乙方承诺其在加入甲方任职之前未被任何第三人要求承担任何保密义务。如果乙 方在与甲方确定劳动关系前被第三方要求承担相关保密义务的,乙方应当在与甲 方签订劳动合同时以明确的方式告知甲方,并承诺由于乙方的行为构成对侵犯第 三方商业秘密时,乙方承诺由乙方承担一切法律后果。若乙方违反上述承诺而导 致甲方遭受第三方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支付的费用;甲方 因此而承担侵权赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从 乙方的工资报酬中扣除。 因职务上的需要由甲方同意乙方所持有或保管的一切记录着甲方保密资料的载体 , 包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器 以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价 值。乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包 括记载着甲方保密资料的一切载体。如记录着保密资料的载体是由乙方自备的, 且该保密资料可以从载体上消除或复制出来时,甲方有权将保存在乙方载体中的 保密资料复制到甲方所有的载体上,并把原载体上的保密资料予以清除。对此乙 方应负有充分配合的义务。 如乙方从甲方离职时,甲方未支付首月度竞业补偿金的,视为甲方主动放弃对乙 方的竞业限制,乙方对甲方不负竞业限制义务,也无权要求甲方支付竞业补偿金。 乙方同意无论在任何时候,不得针对甲方或因任职甲方期间所接触之甲方所属各事业单 位、分支机构、关联机构或投资事业之员工,进行挖角或诱使离职。 3 5 违约责任 乙方如违反本协议所约定的任一保密条款,应当: 5.1 按照甲方的指示,采取切实有效的补救措施,对保密资料进行保密。由此而产 生的费用由甲方承担。 5.2 乙方承担由此而造成的所有甲方之损失。 乙方如违反本协议所约定的竞业限制条款,应当: 5.3 立即终止在与甲方有竞争性的单位的工作,恪守本协议竞业限制的约定。 5.4 乙方支付其本人在甲方工作最近或最后一年平均月工资的 24 倍作为违约金,并承 担由此而造成的所有甲方之损失。 5.5 以上所述甲方损失的计算包括但不限于: 5.5.1 甲方由于商业秘密流失所损失的利益(包括预期收益); 5.5.2 甲方商业秘密的开发费用; 5.5.3 不正当使用者由于甲方商业秘密而获得的利益; 5.5.4 甲方为调查商业秘密流失所花费的合理的费用。 乙方如违反本协议所约定的其他条款,应当赔偿甲方实际损失。 6 争议解决 6.1 因履行本协议发生的争议,由甲乙双方友好协商解决。 6.2 协商不成,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 6.3 对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。 6.4 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准。本协议的修改必须 采用双方同意的书面形式。协商后达成的补充协议与本协议均构成实现协议之目的。 6.5 本协议经过双方确认,在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容,并完全了解 协 议各条款的法律含义。本协议自甲方盖章、乙方签字完成之日起生效。 甲方:(盖章) 年 月 乙方:(签字) 日 年 月 日 4

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物流公司离职员工保密协议

物流公司离职员工保密协议

离职员工保密协议 甲 方: 法定代表人: 地 址: 乙 方: 身份证号码: 住 所: 离职员工保密协议 因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务,已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙 方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何 形式泄漏,根据《中华人民共和国合同法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》 《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定,甲、乙双方本着平等、自 愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条 商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方 对此商业秘密承担保密义务。 本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工 艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、 说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电技术人员及从业人员、工作 流程、经营范围等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制 作工艺、制作方法、经验、方法或其组合,以及从业人员并且未在任何地方公开过 其完整形式、未作为工业产权来保护的其他技术。 4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策不公开的财务 资料、合同、交易相对人资料、客户名单以及从业人员等销售;和经营信息。 5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他商业人的商业秘密)和在有关 协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项,也属本保密协议所称的 商业秘密。 第二条 保密义务人 1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务所 知悉甲方商业秘密的人员。 2、本协议保密区域为该承揽员在职期间所在收派件区域。 第三条 乙方的保密义务 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系面知悉的甲方商业秘密应严格保守, 保证不被披露或使用、包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部的由乙方本 人因工作而构思获或取得的。 2、在劳动合同关系终止后,乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密、制造 再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得向不承担保密义务的任 何第三人披露甲方的商业秘密;不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件 副本,在离职两年内不得在同区域从事相关行业及不正当使用甲方商业秘密。 3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措 施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。 4、乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交换给甲 方。 5、乙方在职期间,获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密),在劳 动合同关系终止之后,乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬面对这些商业秘密 的所有权,并且乙方应当克尽保守上述商业秘密的义务。 第四条 保密义务的终止 1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。 2、有关信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕,均不影响其保密义务的承担。 第五条 违约责任 1、乙方违反协议中的保密义务,应承担违约责任,如有违约行为须向甲方支付 违约金 元整(人民币大写 元整)。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的,乙方应 对甲方进行赔偿,其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿按照以下方式计算: 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是 : 因乙方违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数 乘以每件产品利润所得之积。 如果甲方的损失按照方法所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违 约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直 接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积;或者以不低于甲 方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用,如律师费、公证费、取证 费等,应当包含在损失赔偿额之内。 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本 协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权 责任。 4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的,甲方将通过法律手段追究 其侵权责任,直至追究其刑事责任。 第六条 争议的解决方法 因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决。如协商不成,双方均可向 当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条 双方确认 在签署本协议前,双方已经详细审阅了协议的内容,并完全了解协议各条款 的法律含义。 第八条 协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 第九条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章): 法定代表人或委托代理人 (签字); 乙方(签字):

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设计合理的保密、竞业禁止协议

设计合理的保密、竞业禁止协议

如何设计一份合理的保密协议、竞业禁止协议 先根据企业内部的岗位,把员工分类,按照不同岗位的特点来决定员工保密协议的形式、保密对象的范 围及相应违约责任等。   科技企业一般包括以下岗位:高级研究开发人员、高级经营管理人员,一般技术人员及技术工人,市场 计划及销售人员,财务会计人员,秘书人员,一般行政内勤人员、保安人员等。对于像一般行政内勤人员、保 安人员这样不直接接触本企业核心秘密的员工,其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单,类似 于第三人负有的不得侵犯企业商业秘密的义务。因此,这类人员未必一定要签订专门的保密协议,可以考虑 在其的劳动合同加入相应的保密义务条款。而-其他类人员依据其工作性质,在其工作范围内均有可能接触到 企业的商业秘密,包括技术信息和经营信息,特别是高级研发技术人员和高级经营管理人员,通常掌握着企 业最核心的商业秘密。对这些人员则应该签订专门的保密协议,而且依据其接触商业秘密的程度和范围,协 议内容应尽可能地细化。   通常保密协议应包括以下条款:   一是对第三人合同义务条款。此条款主要针对新聘用员工。   企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承 担此类义务,应在合同中明确声明或保证,如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关 , 乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密”。如承担了对前单位的保密义务 , 则应保证在本企业工作期间不利用前单位的保密信息为本企业服务。   二是义务明示条款。此条款主要是把法定的、默示的保密义务明示为合同义务。员工应保证对在本企业工 作期间知悉的本企业的商业秘密承担无条件的保密义务。   三是企业商业秘密范围条款。首先,按照技术信息和经营信息的划分,列举所有属于本企业商业秘密的 内容。其次,对该员工所在岗位涉及的技术信息或经营信息作进一步的详细规定。   四是员工义务的具体描述。如:对上述所列商业秘密,不得直接或间接向企业内部无关人员泄露;不得 复制、披露包含企业商业秘密的文件及文件副本等。   五是对公知领域的排除。此款主要是给员工以对某些保密信息的秘密性提出不同看法的机会。“如果能 证明有关信息没有秘密性,那么该职工可以解除对该信息的保密义务”。   六是职务成果条款。应包括员工在职期间的产生成果应及时报告。对职务成果的实施、转让、归属等明确 约定,对于非职务成果应由企业确认。并规定对职务成果的奖励和报酬的额度或比例。   七是离职后保密信息载体的交还。   八是关于补偿。明确由于企业已经支付员工工资、奖金等劳动报酬,上述保密义务作为员工的忠诚义务 的重要体现,不以任何额外报酬支付为对价。可以考虑将员工现有工资中的一部分的名目列为“保密津贴” 等。并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。   九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。   竞业禁止协议既可以单独签订,也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。竞业禁止协议与保密协 议,虽然都是以保护企业商业秘密为目的,但还有很大区别。如保密协议约定的保密范围可以尽可能的宽一 些,而竞业禁止由于是对员工择业自由这种基本劳动权利的限制,其范围不应过宽。如果过宽,在产生争议 后会引起对企业不利的司法干预。   竞业禁止条款主要包括:   一、限制范围条款。包括时间、地域、限制领域等。限制领域,如从事某种技术、产品、经营、服务等的企业 或工作岗位。地域是指在约定的地域内不得从事限制领域的工作。时间是指离职后多少年内,不得从事限制 领域的工作。关于限制领域的具体内容可以结合本行业或本企业的特点,另外制定内容详尽的附件。   二、禁止劝诱离职。离职后不得诱使其他知悉企业商业秘密的员工离职。此条款意在防范近年频繁出现的 员工集体叛离给企业带来严重损失的行为。   三、补偿费。作为对员工牺牲一定程度择业自由的补偿,企业应支付一定数额的竞业禁止补偿金。具体标 准可由双方约定或执行相关行业或地方的规定。 上传日期:2003-09-19 作者:

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保密协议

保密协议

保密协议   甲方: 上海斑竹智能科技有限公司 住址: 法定代表人: 邮政编码: 乙方: 住址: 身份证号码: 乙方因为在甲方单位履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密和技术秘密。 为了明确乙方的保密义务,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立 本保密协议。 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完成了解协议各条款的 法律含义。 一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密和技术秘密范围包括但不 限于以下内容: 1、技术信息:包括但不限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配 方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、 操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等; 2、经营信息:包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不 公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等等; 3、公司依照法律规定或者有关协议的约定,对外承担保密义务的事项: 公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约 定(如技术合同等)对外承担保密义务的事项。 二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业秘密及其技术秘密,乙方承担以下保密义务: 1 1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密; 2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密; 3、不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允 许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密; 4、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄 密进一步扩大,并及时向甲方企业报告。 5、不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业 秘密信息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容 的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内 部、外部的人员泄露商业秘密信息; 6、不得为自己的利益或计划使用甲方的技术秘密和商业秘密; 盘等 7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光 8、因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围 使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步 扩大,并及时向甲方报告; 10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分 或整体成为公知知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信 息部分的保密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲 方的商业秘密。 三、保密期限 甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方和乙方在本保密协议上签字之日开始甲 方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该甲方 商业秘密公开时止。乙方是否在职,不影响其保密义务的承担。 四、违约责任 甲、乙双方约定: (1)如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务,应当承担违约责任,一 次性向甲方支付违约金人民币伍拾万元整(¥500000.00)50 万元(参考商业秘密许 可使用的价格); (2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责 任(如已经支付违约金的,应当予以扣除);乙方应当承担相应的赔偿责任,违约金 2 不足以弥补甲方的损失的,对于不足部分的损失,乙方仍然应该承担赔偿责任。具体 的损失计算标准: (3)甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之 内; (4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协 议要求乙方承担违约责任,并或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担民事侵权责 任,同时甲方保留追究乙方刑事责任的权利。 五、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷,可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意 协商、调解的,任何一方都可向甲方所在地人民法院起诉。(备注:甲方公司注册地如 在上海注册,甲方应考虑诉讼地在上海,是否对自己有利) 六、协议的效力和变更 本协议自双方签字后生效。未经甲乙双方协商一致,任何一方不得擅自解除或终 止本协议。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 甲方:(签章)         乙方:(签名) 法定代表人:(签字)      年 月 身份证号码: 日              年 月 日 本协议未考虑到的问题: 1、 2、 3、 员工离职后,是否有禁业限制问题,多少年内不能到与本企业相竞争的企业或 者其他相类似的企业任职; 保密费用的问题,是否考虑具有保密责任的员工按月或者年缴纳保密费用;如 果未支付保密费用问题,则一旦发生商业秘密泄露,维权会比较麻烦,而且不 支付保密费用对于具有重大保密责任跟义务的人员约束力会较小,建议重要岗 位和核心团队人员应该支付保密费用; 对于员工在职期间开发的技术成果,即职务作品,要明确约定所有权的归属问 题,及其乙方在哪些条件范围内可以合理使用,或者使用该技术作品进行新的 技术开发; 3 4、 公司应明确哪些人员应该纳入都技术秘密的保密人员范围,哪些人需要纳入到 商业秘密的保密人员范围内; 4

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保密协议(试行)

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员工保密协议 甲方(单位): (以下简称甲方) 法定代表人: 乙方(员工): (以下简称乙方) 身份证号码: 鉴于: 乙方在甲方单位关键部门工作,因工作需要已经(或将要)知悉甲方单位的商业 和管理上的秘密,为明确乙方在任职期间和离职后合理期限内有关的保密事项,甲乙 双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,特订立本保密协议,以便双方共同遵守 第一条、保密的内容和范围   甲、乙双方确认,乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容: 1.经营信息:包括但不限于:甲方以文字或非文字所形成的非公开的发展规划、 经营策略、产销策略、营销计划、定价政策、市场调研信息、财务报表、甲方和甲方人员 的档案、薪资信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告;甲方以任何形式形成 的顾客/客户和供应商名单、销售渠道资料、广告促销计划;甲方的投资策略、投资方案 和投资模式;甲方重大交易合同中的商务条款和合作模式;纠纷诉讼;甲方规章制度 中明确的属于甲方商业秘密的其他经营信息。 2.技术信息:甲方以任何形式保存或持有的技术方案、软件代码、数据库、产品策 划方案、美术设计方案和文档、运营数据、运营分析报告、技术报告、检测报告、实验数 据、试验结果、技术指标、计算机软件、图纸、样品、模型、操作手册、技术文档、工程设计、 电路设计、研究开发记录、相关函电、发明创造、作品、产品的配方、资料、技术参数、产 品标准、工艺流程、操作步骤、适用条件、其它专有技术。以及甲方不时明确的其他保密 信息等。 3.财务信息:资本、股权结构;资产、负债、所有者权益;收入、费用、利润;投资 损益;应收应付款;呆账、坏账数;现金流量数等会计数据及各种对内、对外的财务报 表。 4.上述商业秘密还应包括,乙方知悉或者持有的、任何属于第三方、但甲方负有保 密义务的经营信息和技术信息。 5.除上述信息以外的其他甲方规定要求保密的信息。 第二条、保密义务   对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务: 1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。   2.不得向任何第三人披露甲方商业秘密。   3.为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划以及参加任何与公 司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱 甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位。 4.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于 “允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息。   5.不得为自己利益使用或计划使用工作期间获得的甲方商业秘密。  6.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、 光盘等。   7.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围 使用,如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步 扩大,并及时向甲方报告。 8.在乙方离职(不论其以何种方式离职)时,乙方应当将载有甲方商业秘密的任 何载体(包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、软 盘、电子邮件、仪器等以及其他任何形式的载体)全部归还给甲方。 第三条、职务成果的归属 1.甲乙双方在此确认,乙方在甲方任职期间内,因履行其职务或者主要利用甲方 的物质技术条件、商业秘密等所取得的专利权(包括专利申请权)、商标权、著作权、 技术思想、技术方案、研究成果等知识产权及与此相关的成果等(以下简称“职务成 果”)均属于甲方所有。甲方有权充分利用该等职务成果,包括但不限于用于生产、经 营或者向第三方转让或许可。 2.乙方应当按照甲方要求,采取一切必要措施,以协助甲方取得和行使该等职务 成果。 3.乙方应当及时向甲方报告其在甲方任职期间所取得的、与甲方业务相关的所有 劳动成果。经甲方核实后,确不属于职务成果的,该劳动成果由乙方所有。 第四条、保密期限 甲、乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适 当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。乙方的保密义务并 不因劳动合同的解除而免除。 第五条、违约责任   甲、乙双方商定,如乙方违反上述各项义务,按照以下方法承担违约责任:   1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务,应一次性向甲方支付违约金人民币 5000 元。   2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任,甲方可同 时主张违约金与赔偿损失。具体损失赔偿标准为:   (1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开 发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的 金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。   (2)依照(1)款计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的 全部利润。 (3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担。   (4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议要求乙 方承担违约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。   3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可依据我国法 律的有关规定,选择移送司法机关依法办理。 第六条、争议解决方法   因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决,协商不成的,任何一方都有权向甲 方所在地人民法院提起诉讼。 第七条、本协议一式二份,适用于甲方公司所有岗位,甲乙双方各执一份,与《劳动合 同书》或《员工劳务协议》一并签订,协议自双方签订之日起生效。 第八条、双方确认,在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议,并确认对本协议中 各条款的理解无异议。    甲方(盖章): 法定代表人(签字):    乙方(签字): 签定日期:二〇二二年 月 日 签定地点:内蒙古呼和浩特市新城区居然之家M77店

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公司保密章程-范本

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公司保密章程 文件编号: 颁发部门:董事会 第一章 总则 第一条 为保守公司秘密,保护公司的安全和利益,根据《劳动法》、 《劳动合同法》、 《反 不正当竞争法》、 《公司法》及公司章程,特制定本保密章程。公司所有员工必须 遵守本章程。 第二条 本章程是公司保密制度的纲领性文件。公司其他保密规定与本章程不一致的, 按照本章程的规定执行。但是,其他保密规定对公司秘密的保护水平超过本章 程规定的,从其规定。 第三条 公司保密制度由以下六部分组成: 1. 本章程 2. 《员工保密守则》 3. 《员工保密协议》 4. 《员工竞业限制协议》 5. 《劳动合同》中的保密条款和竞业限制条款 6. 其他总经理办公会认为应当制订的保密制度 第四条 各类岗位的《员工保密守则》及《员工保密协议》、 《员工竞业限制协议》由公司人 事行政部会同公司法律顾问、咨询各业务部门后起草,并报总经理办公会审核 通过。 第五条 所有员工都必须 1. 在入职前签订《员工保密协议》《员工竞业限制协议》, 2. 在入职前签订带有保密条款和竞业限制条款的《劳动合同》 3. 在上岗前都必须接受公司保密制度的培训。 第六条 所有的员工都必须本着审慎的原则行事。当员工不能确定某件材料不是秘密时 , 员工应当向上级主管请求确认。在未确认之前,推定为秘密。 第二章 公司秘密 第七条 若公司拥有的处于秘密状态的某件信息能为公司带来经济利益、竞争优势,或 者该信息的泄露会损害公司经济利益竞争优势或给竞争对手带来经济利益和竞 争优势,则该信息属于公司秘密。 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 第八条 公司秘密根据保密水平由高至低分为绝密、机密、保密三种级别。 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 1 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 第九条 绝密信息是指处于不为公众所知、能给公司带来经济利益或竞争优势,或者其 泄露将损害公司的经济利益或竞争优势的信息,包括但不限于下列公司秘密: (一) 公司的技术成果及相关资料 (二) 公司产品或业务开发设计资料、技术资料和生产情况 (三) 公司的客户名单 (四) 处于谈判或准备期间、尚未有定论的兼并、收购、合资、合作、融资、诉讼项 目的信息 (五) 公司关于新产品、新服务、新经营模式的计划 (六) 公司有关销售业务资料,货源情报,供应商咨信调研资料 第十条 机密信息是指不为公众所知、其泄露能给竞争对手带来经济利益或竞争优势的 信息,包括但不限于以下公司秘密: (一) 公司股东、董事会、总经理办公会的会议记录、纪要,保密期限内的重要 决定事项 (二) 未公布的关于公司中层以上职员人事考核、任免、奖惩决定的信息或者有 可能使公司做出上述决定的信息 (三) 财务预算决算报告、营销报表和各种综合统计报表 (四) 公司关于客户、市场、竞争对手的研究计划、成果 (五) 公司与客户、供应商等的合同、协议 第十一条 保密资料是指不为公众所知、其泄露将给公司带来不利影响的信息,包 括但不限于: (一) 公司薪酬制度。 (二) 具体员工的工资薪酬信息 (三) 公司的安全防范状况及存在问题。 (四) 公司员工违法违纪的检举、投诉、调查情况及材料,发生案件,事故的调 查登记资料。 第三章 公司的保密措施 第十二条 公司应当对三种不同级别的秘密制订相应水平的保密措施。 第十三条 总经理对保密措施的制订负最终责任。 第十四条 总经理办公会可以按照秘密级别的不同确定具体的保密措施制订责任部 门。但所有的保密措施均应当交由总经理办公会审核通过。 第十五条 (一) 总经理办公会至少应当制订以下措施: 应当为不同级别的秘密确定相应的秘密接触人员的范围 2 (二) 建立健全文件、传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。 (三) 制订措施,确保所有保密的文件、资料包装或封面上都会标识保密级别, 使当事人可以了解其是否有权接触该秘密的内容。 (四) 应当制订措施使涉及公司内部秘密的报废文件资料得到妥善处理。 (五) 应当制订措施保证员工入职程序中含有保密纪律培训。 第四章 违反本章程的责任 第十六条 违背本章程,致使公司绝密泄露的,或故意致使机密泄露的,公司应当 与之解除合同,并追究其侵犯公司商业秘密权的法律责任。 第十七条 违背本章程,过失致使公司机密泄露,或者故意致使公司保密信息泄露 的,公司应当至少给予降级、降薪处理,造成重大损失的,应当与之解除合同 , 并追究其侵犯公司商业秘密权的法律责任。 第五章 附则 第十八条 本章程自公布之日起生效。 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 3

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设计项目保密协议

设计项目保密协议

设计项目保密协议 甲方: 乙方: 根据甲乙双方签定的设计合同,鉴于乙方在设计工作 中有关保守甲方秘密的相关事项,特签定协议如下: 一、甲乙双方均有责任对设计合同内容保守秘密,对因 合同内容的公开而造成经济和名誉损失,有责任的一方承 担法律责任。 二、保密的内容包括甲方提供给乙方的所有信息,信息 的使用范围仅限于工程建设项目的相关设计工作。 三、乙方在设计工作期间,未经甲方允许,不得介绍第 三方相关人员或冒充乙方设计人员查看相关设计文件,以 窃取甲方的相关信息。 四、项目完成后,乙方不得以任何理由和形式保留甲方 1/3 提供的资料信息,并对已经熟悉的信息负有保密义务。 五、乙方承担保密义务的期限为无限期保密,直至甲方 宣布解密。 六、对于甲方提供的所有资料,乙方不得以任何形式将 其复制、拷贝,同时不得对外泄露资料的具体内容,否则由 此引起的损失,相关社会责任和法律责任,有乙方承担。 七、因执行本协议而发生纠纷,可以有双方协商解决或 者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者乙 方不愿意协商、调解的,任何一方都有提起诉讼的权利。 八、本协议一式两份,双方各执一份。 甲方(盖章): 乙方(盖章): 2/3 法定代表人(签字): 日期: 法定代表人(签字): 日期: 3/3

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员工保密协议

员工保密协议

保密协议 甲方(公司):  住所:         乙方(员工): 身份证号: 鉴于:乙方在履行甲方软件开发、生产销售等业务职责过程中,乙方获取的甲方的内部信 息,包括甲方的内部数据、软件代码、软件产品、产品信息、客户资料、销售渠道等不为外部 知悉的所有信息,乙方负有保密的职责,为明确乙方的保密义务,保护甲方的商业秘密不受侵 犯,经协商一致,达成如下协议:  第一条 保密信息的范围  保密信息是指甲方商业的商业秘密,商业秘密是指不为公众所知悉能为甲方带来经济利益, 具有实用性并经甲方采取保密措施的软件及硬件设施研发信息、经营信息以及交易信息。 1、软件及硬件设施研发信息包括但不限于:甲方通过文字、电子或数字方式或媒介向乙方 提供的、在提供时没有明确申明“可公开”的、以及甲方的生产经营活动过程中存在的方案、 数据、报表、图幅、报告及其他形式的技术信息,以及甲方软件研发及硬件设备研发中形成的 软件成果、研究思路、实验数据、设计研发的图纸(包括草图)等。口头传达并在传达时未申 明“可公开”的信息应当视为保密信息。 2、经营信息包括但不限于:股东及董事会活动资料、重大决策方案及行动计划、经营方针、 投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略、客户资料及供应商资料、财务资料、人 事资料、工资薪酬资料、物流资料、公司一切成文的规章制度和管理文件、各类合同以及公司 认为的其他重要资料。 3、交易信息包括但不限于:商品的产、供、销渠道,客户名单,买卖意向,成交或商谈的 价格,商品性能、质量、数量、交货日期等。 4、保密信息不包括以下信息:  (1)甲方已经公布于众的资料,但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披 露的;  (2)在双方签订本协议以后并非由于乙方的过错而被公众所知的信息;  (3)乙方在未违反其对甲方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。  第二条 乙方的权利和义务  1、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行 与其工作岗位相应的保密职责。  甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采 取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间获悉的本协议第一条约定的保密信息。  2、乙方承诺,未经甲方同意,不得故意或过失泄露、告知、公布、发布、出版、传授转让 或其他任何方式使任何第三方(包括不得知悉该项秘密的甲方其他职员、媒体和公众)知悉本 协议第一条约定的保密信息,也不得在履行职务之外使用这些保密信息。即使这些信息甚至可 能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。  3、在任何时候,乙方保证不自己实施或帮助(有偿或无偿)任何第三人实施任何形式的侵 犯甲方专利权和专利申请权的行为(包括以任何形式实施或使用甲方专利技术的全部或部分)。   4、如果乙方发现甲方的保密信息被泄露或者因自己的过失泄露了甲方的保密信息,应当采 取有效措施防止泄露进一步扩大,并及时书面报告甲方法定代表人或法务部负责人。  5、乙方应妥善保管办公室钥匙等公司财产以及所有与工作有关的技术资料、试验设备、试 验材料、客户名单等。  6、在任何时候,乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而享有所有乙方在任职期间,参与 实施、研发或获得、制作的甲方保密信息的所有权,并承诺恪守本协议约定之保密义务。  7、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔 记、报告、 信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无 论这些秘密信息有无商业上的价值。  8、在劳动合同关系终止后,乙方仍应遵守本协议约定的保密义务,并在离职手续办理期间 将其保管的所有有关甲方保密信息的资料交还给甲方,不得复制、保留任何文件或文件副本。 9、乙方不得泄露其在劳动合同期内开发的客户资料、渠道资料、物流信息等一切与业务相 关的公司未公开的信息。  10、本协议未约定但依据诚实信用原则和有关法律法规的规定乙方应当遵守的其他保密义 务。   第三条 知识产权归属  双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务 信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权 均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、 技术秘密或其他商业秘密信息,进行生产、经营或向第三方转让。乙方应当依甲方的要求,提 供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有 关的知识产权。 其他未尽事宜按国家知识产权保护法规规定的原则办理。 第四条 保密期限 乙方离职后无限期承担本协议约定的保密义务,直至甲方宣布解密或保密信息合法进入公 有领域。 第五条 违约责任  1、乙方违反协议中的保密义务,给甲方造成损失的,须向甲方支付十万元违约金人民币。 如果上述违约金不足以弥补甲方损失的,乙方应继续赔偿。  2、前款所述损失赔偿数额按照以下方式计算:  (1) 损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失,计算方法是:因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售数量减少的总数乘以每件产品利 润所得之积;  (2) 如果甲方的损失按照方法(1)所述的计算方法难以或无法计算的,损失数额为乙 方(或其协助的第三人)因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方(或其协助的 第三人)从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之 积;或者以不低于甲方专利技术、技术秘密或商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。   (3) 甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用,如律师费、公证费、取证费 等,应当包含在损失赔偿额之内。  (4) 因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的专利技术或商业秘密权利的,甲方可以选择 根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。  3、若乙方违反本协议约定或实施了其他侵犯甲方专利权(包括专利申请权)等合法权益或 其他损害甲方利益的行为,甲方有权撤销包括期股期权在内的授予乙方的一切奖励。  4、若乙方违反本协议而导致甲方遭受第三方的侵权指控时,乙方应当承担甲方为应诉而支 付的一切费用;甲方因此而承担赔偿责任的,有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿甲方 可以从乙方的工资报酬中直接支付。  第六条 争议的解决方式 因执行本协议而发生的纠纷,可以由双方协商解决。如协商不成,应向甲方所在地人民法 院提起诉讼。 第七条 其他事项 1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 2、本协议自甲、乙双方签订之日起生效。  (以下无正文,为签署页) 甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人: 日期: 日期:

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公司内部保密协议书范本

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公司内部保密协议 甲 方: 住 所: 乙 方: 住 所: 所 属 部 门: 身 份 证 号: 联 系 电 话: 年月日 签约须知 1、签约双方应仔细阅读本协议书,以明确各自的权利、义务。用人 单位和劳动者双方应充分了解《保密协议》的规定并应保证向对方提供的与保密协议有关 的各项信息真实、有效。 2、签署本协议意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相 关规定以及本协议的所有条款,并自觉愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他关 于保密约定的规范性文件。 3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字准确。本协议一经签订,不得涂 改。对协议的效力有争议的,由人民法院确认。 4、甲方招用乙方后,应与乙方签订本保密协议。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同的,不影响本保密协议的履行。 6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人,不影响本保密协议的履行;甲方 发生合并、分立的,本保密协议继续有效。 鉴于乙方在甲方公司从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术 信息、计算机软件、移动端软件、业务数据等,并获得增进甲方所属行业知识、经验、技 能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等,自愿,公平和诚实信用的原则, 根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定,订 立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认,乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以下内容: (一)乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息:计算机软件信息、移动端信息、APP 软件信息、软件技术讨论记录、计算机或者移动端软件操作系统改进计划、软件技术方 案、技术改造方案、研究开发进展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设 计方案、原始记录、数据、测试结果、计算机或移动端数据库、视频剪辑的成品及半成品 (包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等)等; (二)甲方的各种商业信息:业务数据、业务发展理念、商务计划、中长期规划、战略合 作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等; (三)乙方的职务成果(包括但不限于):乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所 指派的工作任务,或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果(包括但不限 于:发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密 等)。 (四)甲方的知识产权:著作权(版权)、软件著作权、商标专用权、专利权、发明权、 发现权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权等; (五)公司具体情况:甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息(含薪 资待遇)、老师的个人信息及作品(作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师与学员 的交流记录等)、公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部培 训以及培训资料等; (六)公司经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方所有客户名单、客户资料、甲 方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、不公开的财务资料等; (七)甲方与客户、合作方等签订的保密协议,需对客户、合作方等承担保密义务的保密 事项; (八)甲方为获得本条所列的信息而进行的准备工作的记录,包括但不限于会议记录、电 子邮件、工作底稿、音频视频,无论这些记录以何种形式存在; (九)甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。 二、保密期限 甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起,至上述保密内容被公开或 被公众所知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。无论乙方因何种原因 离职,乙方离职之后(自离职之日起)仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三 方但甲方承诺有保密义务的保密信息,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。 三、保密义务 (一)乙方保证在甲方工作期间,严格遵守甲方制定的保密规章制度,对于甲方的保密规 章、制度没有规定或者规定不明确之事项,乙方亦应本着谨慎,诚实的态度,采取任何必 要,合理的措施,维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者同属于第三方与甲方承诺有保 密义务的技术秘密或者其他保密信息,以保持其机密性。乙方在甲方任职期间违反甲方指 定的保密规章制度的,视为严重违反甲方规章制度之行为; (二)除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必须外,已发给不得 对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转 让或做其他任何形式的使用、利用或处分; (三)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容:不得向任何第三人披露 甲方的保密内容;不得使用任何第三人(包括甲方内部员工)获得、使用或计划使用甲方 要求保密的内容,即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的 公司内部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向公司内部、外 部员工泄露保密内容; (四)为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公 司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱甲方的员工离开甲 方; (五)不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保管内容的行为皆属于“允 许”)或协助任何第三人使用甲方要求保密的信息; (六)不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容; (七)不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。乙方因职 务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体,均归甲方所有,乙方不可用自备载体 记录保密信息,一经发现,甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体; (八)因工作保管,接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可乙方不得超出工作范围 使用,如发现甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄露 进一步扩大,并及时向甲方报告; (九)在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使其他部分或整体 成为公知知识,以致保密内容没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属保密信息部分的保 密义务,不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信 息。 四、竞业限制 (一)乙方承诺:在甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内,不直接或间接的从事 同甲方业务具有竞争性质的业务,不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其 他形式的服务;不得聘用甲方的任何其他员工为自己工作,也不唆使甲方的任何其他员工 接受外界聘任。 乙方了解并同意,甲方支付给乙方的工资中 30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付 的费用,甲方另外支付给乙方的奖金、绩效或者期权价值的 30%也为甲方乙方履行保密 及竞业禁止义务所支付的费用,除前述保密及竞业禁止费用外,乙方不再要求甲方再支付 其他任何款项及费用。 (二)乙方承诺在甲方任职期间,不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易,不得损害 甲方利益。 (三)乙方申明并保证,本协议的签署,并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或 个人之前签署过的任何协议或者合同,也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个 人所做的各种承诺或保证。 五、知识产权 (一)未经甲方授权,乙方不得将甲方产品中的部分或全部,包括软件的源程序、相关分 析、设计资料、图像、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、 甲方老师的讲稿、视频等等,以任何方式,包括但不限于演示、编辑、注释、翻译、出租 及出售方式,自己或允许第三方进行复制、传播或使用。 (二)在甲方工作期间,不得通过任何方式,包括在其他公司、个人合作或本人独自进行 的方式,研制、开发与甲方产品相同的相似之软件产品,或从事、经营与甲方业务相同或 相似的业务。 (三)乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务,或主要利用甲方的 物质技术条件所完成的一切合法成果,其所有权及知识产权均归甲方所有。 前款所称的成果包括但不限于,在研究、设计、制作、销售、推广产品;服务期间形成的 报告、图标、数据、文档;发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电 子交易平台、技术秘密;老师的讲稿、课件、视频等等。乙方应当积极提供一切必要的信 息和采取一切必要的行动(包括但不限于:及时提供甲方所需的配合、协助和支持等)协 助甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。 (四)上述所成与甲方产品有关的义务,同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分 权利的第三方产品。 六、违约责任 甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任: (一)乙方违反本协议任何条款约定的,应向甲方支付违约金。前述违约金金额,按照乙 方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付; (二)若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任,具体损失赔偿标 准为: 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植 有关秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额; 2、依照第 1 款方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润; 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用,由乙方承担; 4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的,甲方可选择根据本协议要求乙方承担违 约责任,也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任; 5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密,给甲方造成严重损失的,甲方可根据我国法律的有关 规定,选择移送司法机关依法办理。 (三)乙方违反本协议任何条款约定的,无论上述违约金或损失赔偿金偿付与否,甲方均 有权立即解除与乙方劳动合同以及劳动关系。 七、争议解决办法 因执行本协议发生纠纷的,双方协议解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提 起诉讼;前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 八、名词解释 (一)本协议中所称的“任职”,以乙方在甲方公司实际开始工作为标志,任聘期间包括 乙方在正常工作时间以及加班的时间。而无论加班场所是否在甲方工作场所内: (二)本协议中所称的“离职”是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关 系的情形; 1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续; 2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。 九、其他 (一)本协议中未规定或规定不清晰的,按照公司规章、制度的规定执行。 (二)公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的,以对甲方商业秘密和知识产权保 护水平更高的为准。 (三)本协议壹式贰份,甲乙双方签字,盖章后生效,双方各执壹份。 双方确认:在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容,并完全了解本协议各条款的 法律含义。 甲方:(公章) 乙方(签章): 签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日 签订地点: 签订地点:

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