资料分类
考证与进阶课程
企业服务
工伤保优选
企业培训
学习中心
登录/注册
关注绑定微信领3重限时好礼
100套必备
工作模版
每日免费
资料下载
免费职业
规划咨询
限时绑定福利
00:02:29
微信扫码关注公众号注册登录
使用手机登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
仅差一步,马上完成
欢迎来到HRtop,根据政策法规落实实名制注册政策,需要您完善以下信息,我们对用户稳私信息给予严格保密。
手机号
验证码
获取验证码
公司名称(选填)
任职职位(选填)
请选择任职职位
完成
手机验证码登录
未注册手机验证后将自动创建新账号
手机号
验证码
获取验证码
请输入正确的验证码
登录
微信扫码登录
账号密码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
账号密码登录
账号
密码
请输入正确的密码
忘记密码
登录
微信扫码登录
手机验证码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
探知他的心理底线—薪酬谈判(doc45页)
投诉
认领
45页
2022.09.23发布
419阅读
0收藏
¥20.00
限时免费
加入收藏
分享
手机预览
下载文档
全文阅读已结束
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
剩43页未读,继续阅读
¥20.00
限时免费
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
加入收藏
分享
手机预览
2
/
45
¥20.00
限时免费
下载文档
发布人
smileivy
热门推荐
HRBP年度述职报告
3401 阅读
16 页
人事部年终总结
1548 阅读
27 页
公司年度KPI考核推行立项书
1102 阅读
4 页
人力资源部工作总结及展望
1055 阅读
33 页
华西集团第二建筑工程公司企业各级各工种安全生产岗位职责18页
1041 阅读
15 页
相关推荐
员工激励和薪酬管理的关联
1091 阅读
3 页
员工关怀方法-按关怀维度
470 阅读
3 页
西洋肥业薪酬方案
409 阅读
36 页
7491通用电气的薪酬秘密
985 阅读
13 页
二级人力资源师考试必备思维导图 第五章 薪酬管理 (最新)
1052 阅读
1 页
HR必备薪酬谈判技巧
443 阅读
17 页
XX员工关怀管理制度
463 阅读
6 页
【表格】员工薪酬结构表
403 阅读
1 页
燃气公司薪酬体系设计报告
925 阅读
17 页
16-应运而生的“双轨制”薪酬激励模式
1443 阅读
2 页
相关标签
薪酬设计
薪酬制度
薪酬激励
微信加班班免费增加下载次数
今日阅读及下载次数已用完
微信扫一扫二维码立即添加
扫码分享至微信
使用链接分享
复制链接
扫一扫手机看文档