资料分类
考证与进阶课程
企业服务
工伤保优选
企业培训
学习中心
登录/注册
关注绑定微信领3重限时好礼
100套必备
工作模版
每日免费
资料下载
免费职业
规划咨询
限时绑定福利
00:02:29
微信扫码关注公众号注册登录
使用手机登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
仅差一步,马上完成
欢迎来到HRtop,根据政策法规落实实名制注册政策,需要您完善以下信息,我们对用户稳私信息给予严格保密。
手机号
验证码
获取验证码
公司名称(选填)
任职职位(选填)
请选择任职职位
完成
手机验证码登录
未注册手机验证后将自动创建新账号
手机号
验证码
获取验证码
请输入正确的验证码
登录
微信扫码登录
账号密码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
账号密码登录
账号
密码
请输入正确的密码
忘记密码
登录
微信扫码登录
手机验证码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
基于业务的职位分析与定岗定编
投诉
认领
68页
2022.09.17发布
417阅读
1收藏
¥15.00
限时免费
加入收藏
分享
手机预览
下载文档
全文阅读已结束
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
剩66页未读,继续阅读
¥15.00
限时免费
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
加入收藏
分享
手机预览
2
/
68
¥15.00
限时免费
下载文档
发布人
maomaojolin
热门推荐
【工具】人员定岗定编表-职位序列体系部门-模板
21772 阅读
3 页
薪酬结构管理制度(超实用)
4180 阅读
6 页
2023年年中中层访谈提纲
4073 阅读
11 页
HRBP年度述职报告
3240 阅读
16 页
精密生产部kpi考核表(下半年度)
1762 阅读
11 页
相关推荐
职位分析是“雾里看花,水中望月”吗?
456 阅读
5 页
【工具】市场族职级评定标准
409 阅读
3 页
你不是管理者,同样需要领导力
1171 阅读
30 页
【组织诊断】组织发展评估模型-麦肯锡7s模型(课件ppt47页)
551 阅读
48 页
公司职等职级体系建设报告
409 阅读
18 页
演说领导力
583 阅读
1 页
洪生:胜任素质模型的构建和运用
383 阅读
6 页
【案例】阿里巴巴职级体系
376 阅读
7 页
职级体系的建立与应用72页
767 阅读
72 页
员工职业发展通道与职位职级管理制度
618 阅读
11 页
相关标签
职位分析
人资规划
微信加班班免费增加下载次数
今日阅读及下载次数已用完
微信扫一扫二维码立即添加
扫码分享至微信
使用链接分享
复制链接
扫一扫手机看文档