资料分类
考证与进阶课程
企业服务
工伤保优选
企业培训
学习中心
登录/注册
关注绑定微信领3重限时好礼
100套必备
工作模版
每日免费
资料下载
免费职业
规划咨询
限时绑定福利
00:02:29
微信扫码关注公众号注册登录
使用手机登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
仅差一步,马上完成
欢迎来到HRtop,根据政策法规落实实名制注册政策,需要您完善以下信息,我们对用户稳私信息给予严格保密。
手机号
验证码
获取验证码
公司名称(选填)
任职职位(选填)
请选择任职职位
完成
手机验证码登录
未注册手机验证后将自动创建新账号
手机号
验证码
获取验证码
请输入正确的验证码
登录
微信扫码登录
账号密码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
账号密码登录
账号
密码
请输入正确的密码
忘记密码
登录
微信扫码登录
手机验证码登录
登录注册即代表你同意
服务协议
和
隐私协议
职位分析是“雾里看花,水中望月”吗?
投诉
认领
5页
2023.03.22发布
526阅读
0收藏
¥3.00
限时免费
加入收藏
分享
手机预览
下载文档
全文阅读已结束
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
剩3页未读,继续阅读
¥3.00
限时免费
分享文档
下载文档
本文档由用户提供并上传。
投诉
认领
加入收藏
分享
手机预览
2
/
5
¥3.00
限时免费
下载文档
发布人
sfriver
热门推荐
HRBP年度述职报告
3506 阅读
16 页
人事部年终总结
1636 阅读
27 页
人力资源部工作总结及展望
1214 阅读
33 页
公司年度KPI考核推行立项书
1182 阅读
4 页
招聘之STAR面试法
1085 阅读
19 页
相关推荐
5、腾讯-市场族职级评定标准
423 阅读
5 页
̻罗兰贝格流程绘制方法
453 阅读
13 页
行政部经理职位分析
457 阅读
1 页
职级薪级对照表
510 阅读
2 页
04多家名企任职资格标准与测评
756 阅读
51 页
【人资管理】组织结构、职位分析与胜任素质(全面解读)
497 阅读
32 页
组织设计
501 阅读
32 页
【实例】北京国安创想通信技术有限公司-客户服务部考核指标
446 阅读
3 页
能力素质模型如何在企业“落地”执行
447 阅读
5 页
IBM-战略与执行:IBM业务领导力模型
510 阅读
65 页
相关标签
职位分析
人资规划
微信加班班免费增加下载次数
今日阅读及下载次数已用完
微信扫一扫二维码立即添加
扫码分享至微信
使用链接分享
复制链接
扫一扫手机看文档