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员工奖惩建议申请表
员工奖惩建议申请表 申请日期 建 类 议 别 被 议 建 人 事 说 实 明 人事部门 意 见 批 示 复 意 核 见 主管部 门意见 奖励 惩罚 记大功 小功两次 小功一次 嘉奖两次 嘉奖一次 表扬 记大过 小过两次 小过一次 申诫两次 申诫一次 警告 部门: 职位: 姓名:
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利润中心奖金分配表
利润中心奖金分配表 单位: 营业所 年 明 本 季 净 利 月~ 细 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 年 月份净利 年 月 金 额 备 注 (1)弥补以前累计亏损 (2)本季可分配的净利 (3)减:呆帐损失 (4)本利润中心实际损益(4)×30% (5)本利润中心权益 (4)×30% (6)本利润中心实发奖金数 (5)×目标达成率 (7)分配明细 实 发 金 额 保 留 金 额 (2)总公司同仁分享(2/30) (75%) (25%) (3)利润中心主管(2/30) (75%) (25%) (4)利润中心同事(10/30) (75%) (25%) (1)利润中心保留基金(10/30) (5)利润中心福利基金(2/30) (6)总公司福利委员会(4/30) 总经理: 财务部: 营业所主管: 制表:
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公司劳动工资结构
公司劳动工资结构
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借支通知书
借支通知书 受 文者 事 为荷。 处 科同事 于 个月还清,由 号 人事单位 由 借字第 月 日预借 科同事 及 元,自 月份起分 二人为连带保证人,请列入记录 会计单位 启 月 日
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住宅、交通津贴给付表
住宅津贴给付表 资格 自宅 租房 双亲住宅 有抚养眷属者 2500 元 2500 元 1200 元 单身 1200 元 1200 元 0 交通津贴给付额表 单程距离 汽车 摩托车 5 公里-10 公里 500 元 2500 元 10 公里-15 公里 1000 元 500 元 15 公里-20 公里 1500 元 750 元 20 公里-25 公里 2000 元 1000 元 25 公里以上 2500 元 1250 元
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职能工资等级及运用表
XX 公司职能工资等级及运用表 职能 等级 最低 级数 标准 额 Ⅰ等 Ⅰ-1 7500 100 Ⅱ-1 10000 150 Ⅲ-1 14000 170 Ⅳ等 Ⅳ-1 19000 220 Ⅴ等 Ⅴ-1 24000 280 Ⅱ等 Ⅲ等 元 元 元 元 元 下限(初级)-上限 评定 S、5 级以上 A、4 级 B、3 级 C、2 级 D 500 400 300 200 100-0 Ⅰ-1 Ⅰ100 750 600 450 300 150-0 Ⅱ-1 10000 Ⅱ-100 35300 850 680 510 340 170-0 Ⅲ-1 14000 Ⅲ-100 41300 1100 880 660 440 220-0 Ⅳ-1 Ⅳ-90 19000 51000 1400 1120 840 560 280-0 Ⅴ-1 Ⅴ- 24000 → 7500 23000
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间接人员奖金核定
间接人员奖金核定表 月份 部门别 合 计 本月净利益 职别 姓 名 营业奖 金计点 本月营业额 千元 营业额 奖金计点 千元 利润奖 金计点 利润奖 金金额 奖金 合计
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计件工资计算表
计件工资计算表 产品名称 人数 工程名称 时间 件数 件薪 日产 量 人数 时间 件数 件薪 日产 量 人数 时间 件数 件薪 日产 量 人数 时间 件数 件薪 日产 量
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操作员工资统计表
操作员工资统计表 月份 班别 全勤奖金 假日津贴 合 厂长 科长 日期 日期 小 计 经理 计 会计 组长 班长
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操作员奖金分配表
月份 工 合 科 号 操作员奖金分配表 组 每点金额 姓 名 出勤日数 出勤计点 元 效率考核 计点 品质考核 计点 合计点数 计 说明:效率、质量如无特殊状况各计以 1.0,特殊状况可由 0.5 至 1.5 计点。 出勤以实际工时除以正常工时计 每点金额= 总点数/总金额 奖金金额
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工资统计表
工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 董事长 总经理 扣 福利金 缴 伙食费 部 保险费 合 计 会计 分 制表 所得税 借支 实发工资
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工资表
工资表 单位 月份 页 工 扣 除 部 分 工 作 生产 假日 全勤 加班 本期 实发 姓 名 日薪 本薪 号 日 奖金 津贴 奖金 津贴 工资 福利 伙食 所得 借支 工资 金 费 税 数 合 计 总经理 经理 会计 填表
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工资登记表
工资登记表 部门: 年 月 日 页次 核订工资 职别工号 姓名 整记录 本薪 技术津贴 年资加给 职务加给 工作补助 合计 审核 记录
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工资分析表
工资分析表 年 费用 类别 单位 月份 人数 页次 工作 日数 加班 工时 总工 时 各项 工资 加班费 津贴 月产 奖金 合计 平均 其他收 平均 工资 入平均 所得 备 注
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员工工资调整表
员工工资调整表 部门 年 职别工号 姓 名 本 原工资 合 计 薪 按调整 月 日 页次 技术津贴 原工资 按调整 合 原工资 按调整 原工资 计 按调整 增加率
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员工抚恤申请表
员工抚恤申请表 申请人 死亡 员工 姓名 年龄 性别 籍贯 职业或职务 与死亡员工关系 姓名 年龄 性别 籍贯 到职(工)时 间 工资及津贴总数 抚恤金 个月 总计 扣除劳保给付计 元 住 址 伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 实付 元 死亡 证书 保 证 总经理 签章 保姓 证 人名 辅保 商号 职 业 店 东 服务单 位主管 与人 申关 请系 身字 份 证号 地 与人 申关 请系 字营 业 号证 地 址 址 人事部门 财务部门 申 请 人: 身份证字号: 年 月 日 备注:(1)遗族申请抚恤者,应向人事间门请领申请表,照式填明呈核。 (2)主管人员应严加审核。 (3)保证人应以死亡员工之同事或殷实辅保为限。 (4)本表一式三份,一份存服务单位,一份存财务部门,一份呈报总公司。 签章
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员工工资职级设计表
员工工资职级设计表 年 月 日 姓名 年龄 年 月 日生 岁 评 定 标 准 职务 工龄 2 3 年 月 日至职计 年 月 说明 1 4 学历 初中 高中 大专 硕士以上 服 务 年 资 1年 2年 3年 5 年以上 相 关 经 营 1年 2年 3年 其 他 经 营 1年 2年 3年 成绩 - 丙 乙 原等级 原评定点数 本年点 数 核定本薪 等级 5 权数 点数 10 年以上 5 年以上 10 年以上 5 年以上 10 年以上 甲 优 总经理 主管 经办 基 本 点 数 职务加给 合计 全计 1.0
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员工工资表
员工工资表 单位 年 职 等 职 位 姓 名 本 薪 修护津贴 交通津贴 外调津贴 领 全勤奖金 绩效奖金 工 应付薪资 资 所得税 劳保费 金 福利金 额 退储金 借 支 合 计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐 · 值班费 总 计 盖 章 核准: 日 小 计 主管津贴 应 月 主管: 制表:
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员工出勤工薪记算表
员工出勤工薪记算表 编号 姓名 部门 到 差 年 月 日 年 月 日期 上午 下午 加班 小计 日期 1 16 2 17 3 18 4 19 5 20 6 21 7 22 8 23 9 24 10 25 11 26 12 27 13 28 14 29 15 30 上午 下午 31 小计 津贴 奖金 加班费 点心费 ×= ×= ×= 应加额 餐费 所得税 劳保费 借款 小计 合计 实支 加班 小计
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员工工资职级核定表
员工工资职级核定表 姓名 出生年月 评 定 标 职务 职 级 年 月 日 说明 学历 服务年资 准 相关经营 其他经营 成绩 入司日期 3 初中 高中 大专 硕士以上 1年 2年 3年 5 年以上 10 年以上 1年 2年 3年 5 年以上 10 年以上 1年 2年 3年 5 年以上 10 年以上 -- 丙 乙 甲 优 本年点数 核定本薪 4 至职计 年 月 2 原评定点数 主管 工 龄 1 原职级 总经理 年 月 日 基本点数 职务加给 经办 5 权数 合计 全计 点数 1.0
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