岗位保密协议
编号：_________ 岗位保密协议 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华人民 共和国合同法》、 《____________有限公司劳动合同》以及国家、地方政府有关规定，鉴于乙方在 甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方 商业秘密有关事项，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议： 第一条：乙方工作地点： ，该地点是甲方直接管理单位。 第二条：乙方必须遵守甲方的各项管理规定、岗位职责、行业规定和职业操守，保守公司的商业 秘密； 第三条：乙方必须维护甲方的品牌形象，不允许做有损甲方品牌形象的行为； 第四条：乙方在甲方工作期间，乙方要求解除劳动合同之后，乙方第一个月与最后一个月工资 将在离职半年后，甲方将自动打至乙方账号； 第五条：乙方解除劳动合同半年内，不得从事同行业的岗位工作，否则扣除 个月工资，并追 究其民事责任的权利； 第六条：保密内容：以下为甲、乙双方约定的保密内容： 1. 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商 品性能、质量、数量、交货日期； 2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、客户资料； 4. 甲方的技术秘密，包括所有产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造技术、计算机 程序、技术数据、专业技术、科研成果。 第1页共3页 5. 甲方的产品秘密，包括公司各种产品。 6. 其他应当保密的内容。 第七条：乙方在甲方工作期间，执行采购工作岗位的保密要求： 1. 遵守公司采购制度和岗位职业道德； 2. 不得泄露供应商的资料和信息，不得泄露公司的物品采购量及采购渠道； 3. 定期接受财务核查。 第八条：乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的商业秘密属于保密 范围。 第九条：因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同必须以书面形式提前 2 个 月通知甲方，由甲方采取保密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉密资料的交接 工作； 第十条：劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益； 第十一条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙方涉 密岗位，并扣发 的薪酬，并予以行政处分； 第十二条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可以予以乙方除名 的行政处罚，并扣发相应薪酬，诉至人民法院追加经济损失赔偿，构成犯罪的，移交司法机关， 依法追究乙方刑事责任； 第十三条：在劳动合同履行结束后，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方保留诉至人 民法院追求其民事责任的权利。 第十四条：再次协议的履行过程中出现纠纷，双方协商解决，如协商不成的可向甲方所在地劳 动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼； 第十五条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 第2页共3页 以下无正文 甲方： 乙方： 代表人： 年 月 日 年 第3页共3页 月 日
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房地产中介保密协议
编号：_________ 房地产中介保密协议 甲方(公司)： 公司名称： 注册地址： 乙方： 身份证号码： 性别： 现住地址： 因为甲方聘用乙方工作性质的特殊性,双方共识并自愿达成以下协议： 一、关于违反同业竞争禁止性规定的认定和处理： 1、乙方在甲方任职期间不得以或明或暗的形式到其他与甲方经营同类业务或有竞争关系的用人 单位任职,不得违反《劳动法》、《公司法》、《反不正当竞争法》、《房地产中介服务管理 法》及甲方的《公司管理规章制度》,关于同类竞争的禁止性规定和保守甲方商业秘密的规定, 不得将甲方各种商业秘密及商业信息泄露或提供给其他单位和个人,从而损害甲方利益。 2、乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营提供任何与甲方的营业范围信息或者从事损害 甲方利益的活动。从事上述营业活动的,所有收入应当归甲方所有。 3、乙方应为业主和客户严守秘密,不得私下将业主资料告知第三方(即"飞盘"、"飞客"),不得以 任何第三方(包括乙方本人)名义与业主、客户交易；乙方不得利用甲方的资料及资源促成交易 而将利益据为己有(即"做私盘") 4、乙方不得以任何理由私藏或在获得最新情况时隐瞒楼盘信息。 5、乙方明知或者应知其他员工有前款所列违法行为而一起采用非法手段获取、使用或者披露甲 方商业秘密或者与他人合谋共同侵犯甲方商业秘密的,即为共同侵犯甲方商业秘密的行为,应当 承担连带责任。 6、乙方若获悉其他员工有同业竞争的行为,应当主动向甲方汇报有关部门情况,甲方应当为乙方 的举报行为保密。 7、甲方可以扣留乙方以不正当竞争手段获取的载有商业秘密的图纸、软件及其他资料,乙方应 当无条件返还。 8、对乙方违反披露、使用、允许他人使用商业秘密将给甲方造成不可挽回损失的,甲方有权请 求工商行政管理部门采取强制措施.对乙方拒不履行义务,继续实施侵犯甲方商业秘密的视为新 的违法行为,应当有工商行政部门从重予以处罚,直至追究乙方的刑事责任,将乙方移交公安司法 机关处理。 乙方有上述违反同业竞争禁止性规定或侵犯商业秘密的任何行为,甲方有权立即解雇,不需给予 任何补偿,由此造成甲方的损失由乙方承担,乙方应当向甲方支付赔偿金,赔偿金按照乙方造成甲 方的实际损失计算。 第 1 页，共 3 页 以上乙方的支付赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以 实现,或采取其他有效措施。 二、双方或单方终止或解除聘用关系规定的认定和处理： 1、双方或单双终止或解除聘用关系时,乙方依其忠实义务的要求,立即结束其正在进行的事务； 紧急事务必须由乙方作应急处理的,乙方应报告甲方后,依法依约并按甲方书面指示作紧急处理。 2、双方或单方终止或解除聘用关系时,乙方必须按甲方离职规定办理事务移交手续,将所有甲方 的物品、资料于离职当天归还甲方,同时乙方必须将本职位跟进之事务情况向甲方详细并如实交 待清楚,并立即停止以甲方或甲方工作人员的名义从事任何工作。如果乙方仍以甲方或甲方工作 人员的名义对外从事任何活动,即视为违反本协议,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 3、乙方擅自离职或单方辞职未经甲方书面批准的,甲方有权处理乙方离职前尚未完成的中介事 务和离职后所收到的佣金,直到该部分佣金归入甲方所有。 4、在双方或单方终止或解除聘用关系后的 个月内,禁止乙方到与甲方经营同类业务或有 竟争关系的其他用人单位任职(该种单位限于乙方在天津市宝坻区原甲方任职机构所在的同一行 政区域内),禁止乙方本人在原甲方任职机构所在的同一行政区域内经营业务或其他损害甲方利 益的行为。禁止与甲方的其他人员同时到另一机构从事相关或同类似于甲方业务的工作。乙方 若违反上述约定,甲方有权起诉或要求乙方赔偿相关损失。 5、当双方或单方提出终止或解除聘用关系时,甲方有权在报纸、电视或互联网等媒体上声明乙 方原在甲方的身份关系和合同中止、解除情况,乙方有严重违约行为的可以披露,并要求乙方不 得以甲方名义从事任何事务。 6、甲方可以将乙方进行同业竞争、侵犯商业秘密的行为登入房地产企业及执(从)业人员信用档 案系统,并在中国住宅与房地产信息网等互联网或其他媒体上就乙方进行同业竞争、侵犯商业秘 密的行为发布公告。 以上乙方的赔偿金、赔偿责任等,甲方有权以扣发乙方工资、奖金、提成、佣金等形式予以实现, 或采取其他有效措施。 三、乙方违反同业竞争禁止性规定或者侵犯商业秘密的任何行为,甲方有权直接以民事侵犯诉讼 或违约诉讼向人民法院起诉,可以不需事先经过劳动争议仲裁；甲方也有权在提起劳动争议仲裁 时一并要求乙方承担上述责任。如提起诉讼,由天津市宝坻区人民法院管辖。 四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,并于双方签署之日起生效。 附注： 本协议所称的商业秘密,是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采 取保密措施的技术信息和经营信息,包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、管 理诀窍、客户名单、楼源情报、各种策略、招投标中的标底和标书内容、董事会会议内容和决 议、经理会议内容和决议等信息。具体的保密范围包括： 1、甲方的内部文件(包括会议内容、决议和记录、办公记要、各项规章制度、各类业务或工作 表格等)； 2、甲方的人事档案、员工状况、人员安排及人事调动情况； 3、甲方的经济指标、销售计划、竞争策略、营销策划及公关方案等； 第 2 页，共 3 页 4、其他保密事宜。 以下无正文 甲方盖章： 乙方签字： 法定代表： 签约时间： 签约时间： 第 3 页，共 3 页
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某餐饮公司保密协议
*****保密协议 甲方：*************** 乙方： 性别： 法定代表人或委托代理人： 出生日期： 身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的基础上订立 本协议，共同遵照执行。 第一条 保密信息的定义、范围和载体 1、凡乙方在甲方就职期间所获得的**加工以及配料方法均属甲方的保密信息。 2、甲方的保密信息包括（但不限于）下列各项： （1）所有**加工配制技术； （2）所有**资料； （3）其它涉及本店**的内容及资料。 第二条 保密义务 1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行以下义务： （1）严格粥品加工配制技术，防止泄露保密信息； （2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人； （3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利； 2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任 何其他人。 3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。 第三条 泄密行为 1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息： （1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手； （2）向公共场合发布、提供保密信息； （3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利； （4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。 第四条 违约责任 1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任： 乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所 发生的合理费用。 2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有权要求乙方 赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的 价值及评估费用、调查费用等。 3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法提请有关部 门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。 第五条 争议处理 甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的，应进行友好协商，如果协商解决不成， 任何一方可以向******劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第六条 其它 1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，本协议亦应变更相关内容。 本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、河北省、衡水市政府部门颁布的法律、 法规、规章和政策”。 2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等的效力。 本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。 3、本协议经甲、乙双方盖章（签字）后生效。 甲方（盖章）： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日
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财务人员保密协议书
财务人员保管保密协议书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 现居住地： 鉴于乙方在甲方财务部门任职，双方当事人就乙方在职 期间所担负的甲方现金支 票、印签、档案资料的保管，以及在职或离职以后保守甲方的财务信息、技术信息及经营 信息等商业秘密的有关事项，双方协商确定，为保护甲方的正当合法权益，根据国家 的相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，双方经充分协商一致后，共同订 立本协议，以资信守。 一、 现金支票、印签、档案资料的保管 乙方在甲方财务部任职期间，主要负责现金支票、印签、档案资料等的管理工作， 在工作期间必须遵守甲方以下管理规定。 1、 现金支票保管。 （1） 所有现金支出应该经过最高管理者或授权人签字批准，并符合国家和公司规定 的使用范围。 （2） 办理现金出纳业务，必须做到按日清理，按月结账。应对当日的经济业务进行清 理，全部登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对 相符。 （3） 限额内的库存现金及支票当日核对清楚后，一律存放在保险柜内，不得放在办 公桌内过夜。 （4） 必须将自己保管使用的保险柜密码严格保密，不得向他人泄露,以防为他人利用。 2、 印签的保管 （1） 保管人受公司委托保管并管理财务印鉴使用，对印鉴负有安全保管以及安全使 用的责任。 （2） 印签保管人应遵循谨慎、认真、负责的态度行使权利，所有加盖文件、合同、票据 的相关条款必须符合国家法律、合乎公司制度。 （3） 票据付款需要加盖印鉴时，必须附有已经过权限人批准的支付证明和相关凭据， 付款票据应填写完整，收款人和金额处不得空白。 （4） 如无需要，不得随意加盖印鉴；对于已加盖印鉴但不需使用的资料，应立即用 碎纸机破碎处理。 （5） 加盖印鉴时，印鉴持有保管人应认真阅读需加盖印鉴的文件，如不明确所盖内 容的重要性，或发现文件中有损害公司利益或造成公司负面影响的，应先汇报 征得总经理批准后方可加盖公章。加盖印鉴时，印鉴保管人确认在合适的位置进 行加盖，不得将印鉴交他人代盖。 （6） 印鉴加盖应清晰、完整、规范有效，以减少退换带来的不便以及避免由此引起的 财务风险。 （7） 任何情况下都应争取将加盖印鉴资料带回公司加盖，如实在需要将印鉴带出公 司的，必须填写《财务印鉴外携申请表》交保管人留底，并由行政副总经理批准 后方可外带，外带时必须两人同行办理，当天必须将印鉴还回保管人，并登记 外携记录，填写归还日期和归还人亲笔手写签名。 （8） 印鉴不需使用时，必须放在加密的保险柜内保管。如需拿出使用时，应立即使用 不得久放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完毕后应立即放回保管处。 3、 档案资料的保管 （1） 财务档案是指公司在经营活动中所形成的各种合同、协议、申请、说明、报表、凭 证、票据、文件、帐簿等有参考价值的原始资料和电子文档。 （2） 对应归档的材料加以分类、整理，编制两张目录表即档案总目录表和明细分类目 录表，并制定分类编号，以便快速检索。 （3） 对档案库要采取防火，防盗、防蛀、防强光、恒温、恒湿等措施。对以上设施要经 常检查，发现问题要马上向财务部经理报告，并协助经理采取补救措施。 （4） 对入库档案随时进行更改补充工作，每半年清点一次，检查档案是否完整、准确 帐目与实物是否相符，对破损、载体及变质的档案及时修复和区别登记。 二、 保密协议 乙方在甲方财务部任职期间，需对甲方之财务信息、技术信息、经营信息、人力资源 管理信息等进行严格保密，具体保密范围包括（但不限于）如下： 1、 保密范围 （1） 财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内 部管理报表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册 财务制度等。 （2） 技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利 技术成果、专有技术，包括：产品方案、设计、制造方法、流程、技术报告、图纸、 样品等，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内 容。 （3） 经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情 报、计划、方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、产品价格、供 求状况、客户名单、合作协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关 领域的经营数据等制度、流程、规则等内容。 （4） 人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、 诊断及战略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算、重要岗位的管理或 技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同，及相关人力 资源政策、制度、流程、规则等内容。 2、 不泄露、不使用商业秘密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发 表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密， 决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。 3、 限制竞争性行为 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具有 竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询性、 顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职 工接受外办聘用。 4、 蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘 密。乙方承诺：无论在甲方聘用期间或者聘用结束后，无论出自任何原因，乙方到工商 税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏 甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。 三、 保密费 1、公司任职人员凡签定保密协议的，公司每月支付保密费 元。 2、保密费押后一个季度发放，既第二季度发放上一季度保密费，按季度最后一个月 随工资发放。 3、公司辞退或个人申请辞职，保密费在辞职后三个月后发放。 4、辞职人员若违反此保密协议条款，甲方有权追溯保密金的发放。并保留因辞职人 员违反保密协议给公司造成经济损失的追溯赔偿权。 四、 协议期限 五、 违约责任 1、 乙方在职期内； 2、 乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担 保密义务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。 1、 乙方违反以上条款，甲方有权给予经济、行政处罚。 2、 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、企业经营与企业形象上损害，处罚金等不足以 弥补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究 其民事、刑事责任。 六、 附则 本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本 合同一式两份、具有同等效力，双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签字）： 代表（签字） 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
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财务人员保密协议范本
编号：________ 财务人员保密协议 甲方： 乙方(受聘人)： 根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应 报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事 项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款： 一、保密范围： 1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不 限于如下： 1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、 专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据 库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、 操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流 程、规则等内容。 2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、 方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、 供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协 议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则 等内容。 3)人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略 规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，重要岗位的管 理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)， 人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。 4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报 表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。 第1页共5页 5)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘 密范围： a、影响公司发展的事项； b、影响公司技术进步的事项； c、影响公司的稳定和安全的事项； d、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项； e、使公司经济利益受到损害的事项； f、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项； g、影响公司对外承担保密义务的事项。 2、乙方确认，本协议所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并 非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公 众中保持其秘密性。 3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。 1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。 2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。 3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。 4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观 业务。 5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。 6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。 二、保密资料交还： 1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、 报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无 论这些秘密信息有无商业上的价值。 3、若记录着甲方商业秘密的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转 让给甲方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录 着甲方商业秘密的载体是由乙方自备的，且甲方商业秘密可以从载体上消除或复制出来时，甲 方可以选择将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并删除原载体上的商业秘密信息， 此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。 第2页共5页 4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复 制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。 三、保密责任 1、乙方承诺，在其在职期间和自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知 悉属于甲方或者属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放 任他人使用这些秘密信息，而无论乙方是否从中受益。 2、鉴于乙方在甲方担任过财务职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽善良管理人 之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任职期间知悉 或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，以保 持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。 四、竞业禁止 1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害 甲方与现有基础产品提供商之合作关系。 2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已 有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离 职。 4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在 同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用 补贴(最高不超过基本生活保障费 120%)。 5、本条第 1 款中的关联企业包括以下及相关类型： 1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。 2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。 3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。 4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、 经理、职员、代理人、顾问等。 5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。 第3页共5页 五、保密期 1、乙方在职期内。 2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务， 但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。 3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴” 元，并将此 项目每月所支付金额作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的保密费，故在乙方离职时甲方 不再另外支付保密费。 4、经理级以上人员辞职应提前 3 个月，甲方予以设置适当的脱密期。 5、本协议所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履行 职务的行为，同样视为离职 6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。 六、违约责任 1、若乙方在职期间，违反本协议任意一条条款，泄露甲方的商业秘密，则视为乙方违反了本协 议之保密责任义务。 2、若乙方离职后，新任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本协议之保密 责任义务，除非乙方能证明乙方新任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反 本协议之保密资料交还义务。 4、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的， 均应： 1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。 2)分别支付甲方违约金人民币 元。 3）无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。 4)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失， 但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式 的，应折抵为货币赔偿给甲方。 七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方 经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 第4页共5页 八、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。如果在乙方工作一段时间后发现，由于乙方的 个人原因致使本协议无效，乙方工作期间及离职后依然适用上述规定。 九、本协议未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本协议 一式两份、具有同等效力，双方各执一份。 以下无正文 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人： 身份证号码： 地址： 住址： 电话： 电话： 年 月 日 年 第5页共5页 月 日
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财务人员保管保密协议书
编号：_______ 财务人员保管保密协议书 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号码： 现居住地： 鉴于乙方在甲方财务部门任职，双方当事人就乙方在职期间所担负的甲方现金支票、印签、档案 资料的保管，以及在职或离职以后保守甲方的财务信息、技术信息及经营信息等商业秘密的有 关事项，双方协商确定，为保护甲方的正当合法权益，根据国家的相关法律法规，本着平等、 自愿、公平、诚信的原则，双方经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守。 一、现金支票、印签、档案资料的保管 乙方在甲方财务部任职期间，主要负责现金支票、印签、档案资料等的管理工作，在工作期间必 须遵守甲方以下管理规定。 1、 现金支票保管。 （1）所有现金支出应该经过最高管理者或授权人签字批准，并符合国家和公司规定的使用范围。 （2）办理现金出纳业务，必须做到按日清理，按月结账。应对当日的经济业务进行清理，全部 登记日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。 （3）限额内的库存现金及支票当日核对清楚后，一律存放在保险柜内，不得放在办公桌内过夜。 （4）必须将自己保管使用的保险柜密码严格保密，不得向他人泄露,以防为他人利用。 2、 印签的保管 （1）保管人受公司委托保管并管理财务印鉴使用，对印鉴负有安全保管以及安全使用的责任。 （2）印签保管人应遵循谨慎、认真、负责的态度行使权利，所有加盖文件、合同、票据的相关条 款必须符合国家法律、合乎公司制度。 （3）票据付款需要加盖印鉴时，必须附有已经过权限人批准的支付证明和相关凭据，付款票据 应填写完整，收款人和金额处不得空白。 第1页共4页 （4）如无需要，不得随意加盖印鉴；对于已加盖印鉴但不需使用的资料，应立即用碎纸机破碎 处理。 （5）加盖印鉴时，印鉴持有保管人应认真阅读需加盖印鉴的文件，如不明确所盖内容的重要性， 或发现文件中有损害公司利益或造成公司负面影响的，应先汇报征得总经理批准后方可加盖公 章。加盖印鉴时，印鉴保管人确认在合适的位置进行加盖，不得将印鉴交他人代盖。 （6）印鉴加盖应清晰、完整、规范有效，以减少退换带来的不便以及避免由此引起的财务风险。 （7）任何情况下都应争取将加盖印鉴资料带回公司加盖，如实在需要将印鉴带出公司的，必须 填写《财务印鉴外携申请表》交保管人留底，并由行政副总经理批准后方可外带，外带时必须两 人同行办理，当天必须将印鉴还回保管人，并登记外携记录，填写归还日期和归还人亲笔手写 签名。 （8）印鉴不需使用时，必须放在加密的保险柜内保管。如需拿出使用时，应立即使用，不得久 放在桌面或其他容易被拿到的地方，使用完毕后应立即放回保管处。 3、 档案资料的保管 （1）财务档案是指公司在经营活动中所形成的各种合同、协议、申请、说明、报表、凭证、票据、 文件、帐簿等有参考价值的原始资料和电子文档。 （2）对应归档的材料加以分类、整理，编制两张目录表即档案总目录表和明细分类目录表，并 制定分类编号，以便快速检索。 （3）对档案库要采取防火，防盗、防蛀、防强光、恒温、恒湿等措施。对以上设施要经常检查，发 现问题要马上向财务部经理报告，并协助经理采取补救措施。 （4）对入库档案随时进行更改补充工作，每半年清点一次，检查档案是否完整、准确。帐目与 实物是否相符，对破损、载体及变质的档案及时修复和区别登记。 二、保密协议 乙方在甲方财务部任职期间，需对甲方之财务信息、技术信息、经营信息、人力资源管理信息等 进行严格保密，具体保密范围包括（但不限于）如下： 1、 保密范围 （1）财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报 表、预决算报表等，及公司享受的税务政策；内部预算流程、操作手册；财务制度等。 （2）技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、 专有技术，包括：产品方案、设计、制造方法、流程、技术报告、图纸、样品等，质量控制和管理方 面的技术知识以及相关领域的制度、流程、规则等内容。 （3）经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、 方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、产品价格、供求状况、客户名单、合作 协议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则等内 容。 第2页共4页 （4）人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战 略规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算、重要岗位的管理或技术人员的招聘、培训动 态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。 2、 不泄露、不使用商业秘密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人 泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有 甲方商业秘密的资料。 3、 限制竞争性行为 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务， 决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询性、顾问性服务，决不聘用 甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。 4、 蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密。乙方承诺： 无论在甲方聘用期间或者聘用结束后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位 进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此 造成的一切后果均由乙方自行承担。 三、保密费 1、公司任职人员凡签定保密协议的，公司每月支付保密费 元。 2、保密费押后一个季度发放，既第二季度发放上一季度保密费，按季度最后一个月随工资发放。 3、公司辞退或个人申请辞职，保密费在辞职后三个月后发放。 4、辞职人员若违反此保密协议条款，甲方有权追溯保密金的发放。并保留因辞职人员违反保密 协议给公司造成经济损失的追溯赔偿权。 四、协议期限 1、 乙方在职期内； 2、 乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义 务，但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。 五、违约责任 1、 乙方违反以上条款，甲方有权给予经济、行政处罚。 2、 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、企业经营与企业形象上损害，处罚金等不足以弥补甲方 第3页共4页 所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其民事、刑事责任。 六、附则 本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同一式两 份、具有同等效力，双方各执一份。 以下无正文 甲方（盖章） 乙方（签字）： 代表（签字） 时间： 年 月 日 时间： 第4页共4页 年 月 日
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财务保密协议
财务人员保密协议 甲方（聘用单位）： 地址： 电话： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 地址： 电话： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保 密协议。 第一条：商业保密范围 1、 公司重大决策中的秘密事项； 2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3、 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5、 公司尚未刚开的企划方案、预算； 6、 公司职员人事档案、工资等资料； 7、 公司出资开发、研制、购买的软件； 8、 公司设计方案、客户资料； 第二条：财务机密保密范围 1、 公司财务状况、经营状况； 2、 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况； 3、 客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略； 4、 材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同，分包商资料情况； 5、 合同及分包商合同、协议； 6、 在经营活动中的保密行为； 7、 公司领导临时交待的保密事项； 第三条：不泄露、不使用商业机密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，绝不公开发表或 对其他人泄露甲方的任何商业机密，绝不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，绝不复 印、转移含有甲方商业秘密的资料。 第四条：蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密， 乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任 何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私分的行为的， 均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。 第六条：聘用期终止后的义务 1、 当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包 含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、 样品以及任何其他资料，并办妥有关手续。 第七条：法律责任 1、 乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼 的权利。 2、 乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求损失，并保留诉讼的权 利。 3、 乙方违反本协议的，应向对方支付违约金，违约金数额以乙方月工资标准的五倍 计。 4、 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所受 损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
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财务保密协议范本
编号：________ 财务保密协议范本 甲方： 乙方(受聘人)： 根据国家、省、市有关的法律法规规定，鉴于乙方在甲方财务部门任职且获得甲方支付的相应 报酬，双方当事人就乙方在职或离职以后保守甲方的技术信息及经营信息之商业秘密的有关事 项，本着自愿、公平及诚实信用原则，经协商一致，订立下列具体条款： 一、保密范围： 1、甲方之技术信息、经营信息、人力资源管理信息、财务信息等属于保密范围，具体包括但不 限于如下： 1)技术信息：是指公司所属系统产品开发、生产或制造过程中的秘密技术、非专利技术成果、 专有技术，包括：产品方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据 库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模具、 操作手册、技术文挡及相关的函电，质量控制和管理方面的技术知识以及相关领域的制度、流 程、规则等内容。 2)经营信息：是指与公司经营范围相关之经营活动当中所涉及的相关战略规划、情报、计划、 方案、方法、程序、经营决策，包括：推销计划、进货渠道、技术来源、销售网络、产品价格、 供求状况、产品开发计划、产品市场定位、产品分销途径、产品区域分布、客户名单、合作协 议、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料以及相关领域的经营数据等制度、流程、规则 等内容。 3)人力资源管理信息：是指公司人力资源管理活动中所涉及的人力资源现状分析、诊断及战略 规划、计划，定岗定编方案，人力资源费用预算(含人力资源费用与成本分析)，重要岗位的管 理或技术人员的招聘、培训动态、考核、薪资、档案，相关人力资源合同、协议(含服务协议)， 第1页共5页 人力资源异动统计数据分析与调整对策等，及相关人力资源政策、制度、流程、规则等内容。 4)财务信息：各项销售费用、利润数据、种类凭证、各项报表包括对外财务报表、内部管理报 表、预决算报表等，及公司享受的税务政策;内部预算流程、操作手册;财务制度等。 5)同时，在甲方生产和经营中，某一信息的泄露会造成下列后果之一的，也属于甲方的商业秘 密范围： A、影响公司发展的事项; B、影响公司技术进步的事项; C、影响公司的稳定和安全的事项; D、使公司在商业竞争中处于被动或不利的事项; E、使公司经济利益受到损害的事项; F、影响公司对外交流和商业谈判顺利进行的事项; G、影响公司对外承担保密义务的事项。 2、乙方确认，本合同所述之商业秘密具有信息性、实用性及价值性，且不为公众所知悉，但并 非指不为一切人所知悉，而是指只要在具有同一知识水平和专业技术知识，具有同样兴趣的公 众中保持其秘密性。 3、甲方的下列行为并不使商业秘密失去其秘密性。 1)甲方将其商业秘密告知参加使用这种秘密的人，或者认为能够保守此秘密的人。 2)甲方以许可使用的方式向其职能人员或工作人员公开或使他人获得这种秘密。 3)甲方在特定场合公开推销其产品，或在产品上市前的订货会上公开展示其样品。 4)甲方为了经营需要公开组织特定的政府部门、企事业单位或不具备专业知识的公众人员参观 业务。 5)其他为了经营的需要而进行的类似情形的公开。 6)对于需要具体说明的技术信息及经营信息等，可以由乙方另行向甲方确认。 二、保密资料交还： 第2页共5页 1、乙方应于离职前返还全部属甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 2、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、 报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无 论这些秘密信息有无商业上的价值。 3、若记录着秘密住处的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体的所有权转让给甲 方，甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿，但当记录着秘密 住处的载体是由乙方自备的，且秘密住处可以从载体上消除或复制出来时，甲方可以选择将秘 密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除的方式，此种情况 乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 4、乙方承诺，未经甲方事先同意，不得自行或交由第三人对上述资料以任何形式的载体进行复 制或记录，否则，视为乙方未能尽到交还保密资料的义务。 三、保密责任 1、鉴于乙方在甲方担任过 部门或分公司 职务，在离职后，乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽 善良管理人之责，采取任何必要及合理的措施，承担如同任职间一样的保密义务，维护其于任 职期间知悉或者持有的任何属于甲方或虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营 信息，以保持其机密性，而无论乙方因何种原因离职。 2、乙方承诺，自离职之日起未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转 让或者其他任何方式使任何第三方(包括不应知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者 属于他人但乙方承诺有保密义务的技术信息或经营信息，也不得允许使用、放任他人使用这些 秘密信息，而无论乙方是否从中受益。 四、竞业禁止 1、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，故意破坏或过失损害 甲方与现有基础产品提供商之合作关系。 第3页共5页 2、乙方不得直接或通过第三人，包括乙方的任职单位或其关联企业，掠夺甲方在乙方离职前已 有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3、乙方不得诱使甲方的其他员工与自己一同离职，或为个人或他人利益诱使甲方的其他员工离 职。 4、关健岗位包括但不限于销售、市场、技术、财务、管理、经营等人员离职的，二年内禁止在 同行业中以任何形式的就业，根据约定程序离岗的，甲方给予乙方在业人员基本生活保障费用 补贴(最高不超过基本生活保障费 %)。 5、本条第 1 款中的关联企业包括以下及相关类型： 1)与其他企业之间形成直接或间接控股、参股关系，或者同为第三人直接或间接控股、参股。 2)无控股、参股关系，但将其指挥支配的权力置于其他企业之下。 3)将盈利或其单个经营场所的盈利全部或部分与其他企业共享或转移给其他企业。 4)与其他企业存在人事联锁关系，即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、 经理、职员、代理人、顾问等。 5)与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。 五、保密期 1、乙方在职期内; 2、乙方离职后至甲方宣布相关保密内容解密或者秘密信息实际上已经公开前，将承担保密义务， 但其中竞业禁止期限为乙方离职之日起两年。 3、乙方认可，甲方在乙方任职期间根据岗位，每月支付了“职务保密津贴” 元，并将此项目 每月所支付金额(详见每月工资单该项目具体数额)作为乙方在职和离职后需要承担保密义务的 保密费，故在乙方离职时甲方不再另外支付保密费。 4、经理级以上人员辞职应提前 3 个月，甲方予以设置适当的脱密期。 第4页共5页 5、本合同所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系时间为准，乙方单方面停止履 行职务的行为，同样视为离职 6、乙方在离职后须遵守本协议，除非甲方同意放弃对乙方的其他竞业禁止及相关责任。 六、违约责任 1、若乙方未交清保密资料、私自或委托他人保存任何保密资料复制、记录载体，视为乙方违反 本合同之保密资料交还义务。 2、若乙方任职的单位或关联企业知悉甲方的商业秘密，则视乙方违反本合同之保密责任义务， 除非乙方能证明乙方任职单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3、乙方已经了解、掌握全部管理规定，并自愿遵守执行。如因乙方违反上述规定的任一情形的， 均应： 1)立即停止其违约行为，并积极采取补救措施。 2)分别支付甲方违约金人民币 元。 3)乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失， 但可从损失额中抵扣。乙方获得的任何利益均视为甲方因此遭受的损失，如利益非为货币形式 的，应折抵为货币赔偿给甲方。 七、因履行本协议而产生的纠纷，双方协商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意由甲方 经营所在地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方纠纷的第一审管辖法院。 八、本合同未尽事宜，按国家法律、法规的规定执行，自双方签字、盖章之日起生效。本合同 一式两份、具有同等效力，双方各执一份。 第5页共5页
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软件开发保密协议
软件开发保密协议 甲方： 身份证： 代表： 联系方式： 联系方式： 乙方： 为了保护甲乙双方在商业和技术合作或者工程承包中涉及的专 有信息（如本协议第一款所定义的内容），经友好协商，甲乙双方 签订如下协议： 一、专有信息的定义： 本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通 信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、 电磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）数据、模型、样 品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如 下形式确定： 对于书面的或其它有形的信息，在交付接乙方时必须标明专有 或秘密，并注明专有信息属于甲方或乙方。对于口头信息，在透露 给接收方前必须声明是专有信息，进行书面记录，并注明专有信息 属于甲方或乙方。 乙方：本协议所称的乙方是指接收专有信息的一方。 甲方：本协议所称的甲方是指透露专有信息的一方。权利保 证： 甲方保证其向乙方透露的专有信息不侵犯任何第三方的知识产 权及其它权益。 二、保密义务： 乙方同意严格控制甲方所透露的专有信息，保护的程度不能低 于乙方保护自己的专有信息。但无论如何，乙方对该专有信息的保 护程度不能低于一个管理良好的技术企业保护自己的专有信息的保 护程度。 乙方保证采取所有必要的方法对甲方提供的专有信息进行保 密，包括（但不限于）执行和坚持令人满意的作业程序来避免非授 权透露、使用或复制专有信息。乙方保证不向任何第三方透露本协 议的存在或本协议的任何内容。 三、使用方式和不使用的义务： 乙方同意如下内容： 甲方所透露的信息只能被乙方用于评价产品商业开发的可能 性；不能将甲方所透露的专有信息用于其它任何目的；除乙方的高 级职员和直接参与本项工作的普通职员之外，不能将专有信息透露 给其它任何人；无论如何，不能将此专有信息的全部或部分进行复 制或仿造；乙方应当告知并以适当方式要求其参与本项工作之雇员 遵守本协议规定，若参与本项工作之雇员违反本协议规定，乙方应 承担连带责任。 例外情况： 乙方保密和不使用的义务不适用于下列专有信息： 有书面材料证明，甲方在未附加保密义务的情况下公开透露的 信息；有书面材料证明，在未进行任何透露之前，乙方在未受任何 限制的情况下已经拥有的专有信息；有书面材料证明，该专有信息 已经被乙方之外的他方公开；有书面材料证明，乙方通过合法手段 从第三方在未受到任何限制的情况下获得该专有信息。如果乙方的 律师通过书面意见证明：乙方对专有信息的透露是由于法律、法 规、判决、裁定（包括按照传票、法院或政府处理程序）的要求而 发生的，乙方应当事先尽快通知甲方，同时，乙方应当尽最大的努 力帮助甲方有效地防止或限制该专有信息的透露。 专有信息的交回： 当甲方以书面形式要求乙方交回专有信息时，乙方应当立即交 回所有书面的或其他有形的专有信息以及所有描述和概括该专有信 息的文件。没有甲方的书面许可，乙方不得丢弃和处理任何书面的 或其他有形的专有信息。 否认许可： 除非甲方明确地授权，乙方不能认为甲方授予其包含该专有信 息的任何专利权、专利申请权、商标权、著作权、商业秘密或其它 的知识产权。 救济方法： 双方承认并同意如下内容： 甲方透露的专有信息是有价值的商业秘密；遵守本协议的条款 和条件对于保护专有信息的秘密是有必要的；所有违约对该专有信 息进行未被授权的透露或使用将对甲方造成不可挽回的和持续的损 害。 如果发生乙方违约，双方同意如下内容： 乙方应当按照甲方的指示采取有效的方法对该专有信息进行保 密，所需费用由乙方承担；乙方应当赔偿甲方因违约而造成的所有 损失，包括（但不限于）：法院诉讼的费用、合理的律师酬金和费 用、所有损失或损害等等。 保密期限： 自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条 款。除非甲方通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息 可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束 协议前收到的专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的 限制。 适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解 释。 争议的解决： 由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双 方约定本协议纠纷的管辖法院为北京市海淀区人民法院。 生效及其它事项： 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 本协议签订于 年 月 日，于签订之日生效， 任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆 无约束力。本协议及其附件对双方具有同等法律约束力，但若附件 与本协议相抵触时以本协议为准。 未尽事宜由双方友好协商解决。 甲方： 乙方： 签字： 签字： 盖章： 盖章：
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采购保密协议
保密协议 本 协议由披露方和接受方于_____年____月____日在 签订。 双 方为发展、评估双方进行业务往来的机会（“业务往来”），追求双方的共同利益，将进 行协商和讨论，在讨论和协商过程中，披露方将向接受方披露保密信息，为保证保密信息 的安全和机密以及双方的合法权利，经过平等协商和在公平、平等的原则基础上，双方约 定如下： 1. 术语 1 .1 本协议所指的“保密信息”，是指在本协议签订之前或之后，由披露方或受其委托的第 三方所披露或提供的，不论双方以口头、书面或电子形式为载体，也不论披露方是否在该 信息上标明“保密”或其他类似标记的所有数据、信息和资料。保密信息包括但不限于： 1 .1.1 与该披露方及其供应商、子公司、关联公司、客户、董事、股东未来的或潜在的业务 、 项目、产品、系统、服务、技术、运作、流程、计划、发明创造、技术诀窍、设计，软件 等相关的所有数据、信息和资料。 1 .1.2 关于披露方及其供应商、子公司、关联公司、客户、董事、股东的各种管理制度、操 作规范、市场策略、竞争策略、价格策略、市场营销的所有数据、信息和资料。 1 .1.3 关于本协议及业务往来（已经进行了和拟进行的）的信息和细节。 1.2 尽管存在上述规定，保密信息不包括以下信息： 1 .2.1 接受方已经独立开发的信息，且接受方未曾违反任何法律、法规或侵犯披露方的任何 权利，并且该等信息是在接受方依照本协议条款从披露方获悉该等信息之前独立开发的。 1 .2.2 接受方在依照本协议条款从披露方获悉之前已合法占有的信息，且接受方无需对该等 信息承担任何具有约束力的保密义务。 1 .2.3 属于公知信息，且公知状态并非由于接受方的过错所导致。 1 .2.4 接受方在未违反其对披露方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。 2. 保密信息的使用 2 .1 接受方应确保披露方的保密信息得到严格的保密。未经披露方事先书面同意，接受方不 得基于本合同以外的目的使用保密信息，也不得将保密信息披露给任何第三方。 2 .2 接受方应建立并维持有效的安全保密措施来保护保密信息，防止任何违背本协议而对保 密信息的了解或使用；在履行上述义务时，接受方均应采取不低于保护其自身保密信息所 采用的措施，并自行承担相关的费用。 2 .3 若接受方的有关董事、监事、经理、高级职员和雇员其职责要求他们获知、 处理保 密信息，则接受方将保证指示该等人员遵守保密义务，并责成上述人员签订一份与本协议 条款同样严格的保密协议。 2 .4 除非为实现本业务往来之目的而必须得到接受方专业顾问、供应商、分支机构、关联机 构的服务而由此专业顾问、供应商、分支机构、关联机构必须知晓该等保密信息外，不得 向上述机构/人员披露保密信息；并且接受方在向上述机构/人员披露保密信息时，应要求其 签订与本协议条款同样严格的保密协议，以确保保密信息的保密性。 2 .5 接受方不得复印、复制披露方所提供的保密信息，除非是因为业务往来所必须，且副本 或复制品应属于披露方的财产。即使在上述情况下，副本的数量也不得超过符合本业务往 来之目的的必要限度，同时，接受方对复印件、复制品应采用与原件相同或相应的保密水 平。 3. 强制性披露 相 关法律、法规、法院命令、政府机关或者法律法规授权的组织要求接受方披露保密信息， 接受方披露该等信息不受本协议的约束，条件是接受方应即时通知披露方该等保密信息被 要求披露。 4. 保密信息的所有权 披 露方保留对其所披露的保密信息的所有权利和利益，除披露方书面同意外，本协议的任何 规定均未向接受方明示或者暗示授予任何与保密信息有关的任何专有权或所有权。 5. 陈述与保证 披 露方不对保密信息是否适于特定目的进行陈述和保证，也不对应用上述保密信息是否会导 致侵犯第三方权利或利益进行任何的陈述和保证；同时，披露方亦无义务主动向接受方提 供额外信息以及对保密信息进行更新。 6. 文件退还 接 受方应在业务往来终止后的十五个日历日内，向披露方退还其全部保密信息及其全部副本 （不论其是否是在计算机磁盘、光盘读取器、光盘、硬盘或软件中或纸张载体上存储、保 存或记录的）；若接受方退还上述保密信息及其全部副本为不可行，则接受方应将其销毁 或者从计算机或其他电子系统中删除。 7. 违约责任 协 议一方违反本协议项下规定的行为将被视为违约，违约方除应当立即停止违约行为之外， 还应当赔偿非违约方因此所遭受的损失。其赔偿损失的范围包括但不限于：非违约方的实 际损失、丧失商业机会的损失、丧失相关权利的损失、调查违约行为而支出的合理费用以 及仲裁费、诉讼费、律师费等。 8. 协议的生效与终止 本协议自双方签字盖章之日起生效，在双方为实现本业务往来之目的而进行的讨论与谈 判的过程中，本协议应持续有效。 9. 其他约定 9 .1 非经披露方事先书面同意，接受方不得部分或全部转让或以其他方式转移本协议项下的 权利和义务。 9 .2 若本合同中任何条款按任何法律、法规、规章或其他规定已告失效或无法执行，此条款 应视为在仅需符合该法律、法规、规章或其他规定的限度内进行修改或删除，本合同的其 他条款仍应继续有效。 9 .3 本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律（香港、 澳门特别行政区和中国台湾地区除外）。 9 .4 任何源于、产生于或涉及本合同的争议应由双方通过友好协商解决。若不能通过协商解 决争议，则此争议应提交披露方所在地人民法院诉讼解决。 9 .5 除非双方采用书面形式，否则对本协议的任何修正均属无效。 披 露 方： 接 受 方： 授权代表人： 授权代表人： 单位公章： 日 期：201 年 月 日 单位公章： 日期：201 年 月 日
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采购岗位保密协议
采购岗位保密协议 甲方：XXX 有限公司 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华人 民共和国合同法》、 《XXX 有限公司劳动合同》以及国家、地方政府有关规定，鉴于乙方在甲 方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲 方商业秘密有关事项，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，达成如下协议： 第一条：乙方工作地点： ，该地点是甲方直接管理单位。 第二条：乙方必须遵守甲方的各项管理规定、岗位职责、行业规定和职业操守，保守公司的 商业秘密； 第三条：乙方必须维护甲方的品牌形象，不允许做有损甲方品牌形象的行为； 第四条：乙方在甲方工作期间，乙方要求解除劳动合同之后，乙方第一个月与最后一个月 工资将在离职半年后，甲方将自动打至乙方账号； 第五条：乙方解除劳动合同半年内，不得从事同行业的岗位工作，否则扣除 2 个月工资， 并追究其民事责任的权利； 第六条：保密内容：以下为甲、乙双方约定的保密内容： 1. 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格， 商品性能、质量、数量、交货日期； 2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料、客户资料； 4. 甲方的技术秘密，包括所有产品设计、产品图纸、生产模具、工程设计图、制造技术、计 算机程序、技术数据、专业技术、科研成果。 5. 甲方的产品秘密，包括公司各种产品。 6. 其他应当保密的内容。 第七条：乙方在甲方工作期间，执行采购工作岗位的保密要求： 1. 遵守公司采购制度和岗位职业道德； 2. 不得泄露供应商的资料和信息，不得泄露公司的物品采购量及采购渠道； 3. 定期接受财务核查。 第八条：乙方在劳动合同签订之期前和劳动合同履行中甲方已有的或产生的商业秘密属于 保密范围。 第九条：因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同必须以书面形式提前 2 个月通知甲方，由甲方采取保密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉密资 料的交接工作； 第十条：劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益； 第十一条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，甲方有权调离乙 方涉密岗位，并扣发一千元的薪酬，并予以行政处分； 第十二条：在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方可以予以乙方 除名的行政处罚，并扣发相应薪酬，诉至人民法院追加经济损失赔偿，构成犯罪的，移交 司法机关，依法追究乙方刑事责任； 第十三条：在劳动合同履行结束后，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方保留诉 至人民法院追求其民事责任的权利。 第十四条：再次协议的履行过程中出现纠纷，双方协商解决，如协商不成的可向甲方所在 地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼； 第十五条：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 年 月 日 年 月 日
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销售保密协议
编号：________ 销售保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于： 1、乙方系一家合法注册公司，甲方在乙方担任 职位。 2、现甲乙双方就甲方在乙方任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，签定本协议， 以资遵守： 第一条：甲乙双方共同确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务所知悉的乙方商业秘密均属于 乙方享有（本协议所指的商业秘密，包括但不限于：客户信息（包括但不限于成交客户和意向 客户（意向客户包括但不限于电话客户、网络客户、进店客户）、销售计划、定价政策等）。 第二条：甲方任职期间，必须遵守乙方规定的保密制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密制度没有规定或者规定不明确的，甲方亦应采取必要、合理的措施，维护其于任职 期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，以保 持其机密性。 第三条：除履行职务的需要之外，未经乙方同意，不得以泄露、公布、发布、传授、转让或者其他 任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉 属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些 秘密。 第四条：甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方 承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密的 义务，而无论甲方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 年内。 第五条：甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方商业秘密的文件均归乙方所有， 无论这些商业秘密有无商业价值。甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，向乙方交付记 第1页共2页 载着乙方商业秘密的一切载体。 第六条：甲方如违反本协议任意条款，应当向乙方支付违约金人民币 元,并赔偿因此给乙 方造成的实际损失和预期利益损失以及乙方追究甲方违约责任所支出的律师费、交通费等一切 费用，且乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 甲方若违反本协议任意条款的，乙方有权将甲方的违约事实以及处理结果向同行业其他企业进 行通报，也有权通过媒体向社会通报，该通报不视为侵犯甲方的名誉权和隐私权等其他权利。 甲方违反本协议，若涉嫌构成侵犯商业秘密罪的，乙方有权向公安机关举报反映甲方的违法行 为，并追究甲方的刑事责任。 若甲方系因违反本协议而获取第三方报酬（包含回扣、返点等形式）的，乙方除有权追究甲方 涉嫌侵犯商业秘密罪之外，还有权追究甲方涉嫌构成的非国家工作人员受贿罪。 第七条：本协议一式二份，自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议的修改必须采用双方同 意的书面形式。 以下无正文 甲方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日 乙方： 法定代表： 地址： 电话： 年 月 日 第2页共2页
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保密协议-核心员工高层管理人员各岗位通用详细版
保密协议书 甲方: ***有限公司 乙方： 身份证号码： 住所地: 主要联系方式: 鉴于： 1、甲方与乙方确立了劳动关系，签订了劳动合同，且乙方在公司所任职位及所从 事工作的保密性质； 2、乙方充分理解并同意甲方在协议中拟订的要求； 3、乙方在公司工作期间所获悉的商业秘密，包括但不限于公司资料，文件，信息 ， 软件，数据库及其他公司的信息资料（包括但不限于书面资料，电子文本，照片等）。 甲、乙双方为维护公司合法利益、严格乙方职业职责，根据《公司法》、 《合同法》、 《劳动法》、 《劳动合同法》和知识产权保护等法律、法规，在平等、协商、诚实、守信的基 础上，经磋商，就乙方负有保密责任有关事宜达成一致，具体协议条款如下： 一、保密内容和范围 本协议所指商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性 并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。具体包括但不限于： 1、甲方的生产资料、生产基础、生产情况、产品配方、产品成本、产品定价、人事记录、 员工资料、客户名单、供应商名单、货源情报、市场资料、业绩评估、产销策略、销售历史、 财务状况、进料渠道、设计、程序、技术文档、软件源代码、可执行程序、演示程序、测试数 据、制作工艺、制作方法、工艺流程、技术资料、管理诀窍、产品开发与研究进程、招投标 的标底和标书内容以及尚未经甲方正式对外公布的经营管理信息、科研成果。 2、所有在乙方受聘期间研究发明或者参与研究发明的科研或成果，以及从公司知 晓、学习到的知识、了解的商业秘密及知识产权，获知或负责完成的一切与项目及公司 有关的信息、资料、数据等。 3、其他经营信息、技术信息。 4、虽不符合商业秘密构成要件，但是甲方明确提出保密要求的资料或者信息，也 适用本协议有关权利义务的规定。 5、本保密协议和劳动合同为甲方内部文件，乙方应妥善保管，不得泄露给第三方 ， 离职时必须退回甲方，如有泄露按本合同泄露商业秘密的规定处理。 6、客户名单和供应商名单包含以下内容：客户名称、住所地、通信地址、电子信箱、 负责人、业务联系人、电话号码、手机号码、QQ 号、微信号等。 7、《劳动合同》和本协议其他条款提及的“商业秘密”应当理解为包括本条各款所 指的资料或者信息，不再另行指出。 二、保密期限 1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何信息资 料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止，且不因乙方是否最终成为甲方受聘人员 或离任、辞职、解雇等原因而终止。 2、如果乙方与公司之间的劳动合同期满后，不论双方是否续签劳动合同，原双方 签订的保密协议依然有效。 三、甲方的权利义务 1、甲方拥有本公司项下的所有权益，包括但不限于，股权、物权、经营收益权、知识 产权等。其权利受法律保护，不受侵害。 2、乙方为甲方工作期间，基于职务进行科学研究、发明创造、撰述等所取得的一切 成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方所有。乙方享有法律规定的 相应权利。双方之间有特别约定从约定。 3、甲方为乙方提供相应的工作条件，并根据其开发成果所创造的经济效益按照《劳 动合同》及甲方制度给予相应的报酬与奖励。 四、乙方的权利义务 1、乙方应自觉维护本企业的利益，严格遵守甲方的保密制度，不得以任何形式 （包括口头、书面、电子邮件以及其他通讯手段等）泄露知悉、掌握的甲方的商业秘密、 成果、信息、资料等。 2、乙方应依照甲方的规定保密工作流程操作执行。不准越级、不准窃取不属职权范 围内的企业商业秘密。 3、乙方对自身负责的岗位或项目，应根据岗位或项目的内容和特点制定或采取相 应保密措施、以保证商业秘密的安全性和有效性，并应及时向甲方提出相应采取或改进 建议措施。 4、乙方对本协议保密范围内公司任何信息资料等负有保密责任，非经公司书面允 许或工作之必需，不得以任何方式向任何第三方泄露；或指示第三方技术诀窍和研制 路径。 5、乙方必须按甲方的要求从事项目的研究与开发，并将研究开发的所有资料及时交 甲方保存。未经甲方同意，乙方不得将甲方技术秘密、技术成果、相关信息、资料用于公 司开发项目以外的其他任何研究与开发项目。 6、非经甲方书面许可不得使用该商业秘密进行生产与经营活动，不得利用该商业秘 密进行新的研究和开发。 7、乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利。 8、非经甲方书面同意，乙方在为甲方工作期间不得在公司外兼职（包括各种全日 制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系）。 9、乙方不得将工作中获取或研制开发中的商业秘密据为已有，有关资料、图纸、样 品一律归档，不得私自留存。 10、所有的商业秘密资料原件、原物和相关复印件、摘录件等，乙方应在离职前叁日 内移交给甲方，不得以任何形式带走、留存或向第三方披露任何商业秘密，同时承担在 所有商业秘密解密之前不泄露商业秘密的义务。 11、乙方对本协议保密范围内公司任何资料信息，不得以任何非公司工作需要的目 的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名义或公司名义或者其他名义发表。 12、乙方工作期间，基于职务或利用甲方的成果、信息、资料等进行科学研究、发明 创造、撰述等所取得的一切成果均属于职务成果范畴，所取得的一切知识产权均归甲方 所有。乙方按照甲方制度享有相应获取报酬的权利。 13、在合同履行期间，乙方不得自营或与甲方以外的人再行合作进行与甲方的业务 相同或者相类似或者相竞争的业务，否则视为乙方严重侵害甲方商业秘密并严重违约。 乙方因此获得的所有利益和收入归甲方所有，甲方损失由乙方负责赔偿。 五、脱密期之约定 乙方解除合同或者因其他原因终止劳动关系之前，应当提前 3 个月通知甲方，由甲 方对乙方工作岗位和工作任务另行调整安排，以便脱离商业秘密之接触。 六、竞业禁止之特别约定 乙方同意并接受，自乙方从甲方离职后两年内不能到生产或提供相同或类似产品或 服务，或者与甲方有竞争关系的其他单位、公司、机构、组织或个人处任职或者以其他方 式提供劳动或劳务，也不得自营或者合作经营或者为他人经营与甲方相同或类似业务。 七、违约责任 1、乙方有下列行为之一，应当视为违约并承担与此相关的一切法律责任： （1）未经甲方书面授权使用或许可他人使用研究成果或商业秘密； （2）披露研究成果或商业秘密； （3）将研究成果或商业秘密或其复制品据为已有或未经甲方授予权持有； （4）为他人侵犯公司商业秘密提供信息或便利； （5）违反脱密期约定之提前通知义务的； （6）违反竞业禁止义务的； （7）其他违反本协议的行为。 2、如果上述情形发生在劳动关系存续期间，甲方还有权单方解除与乙方的劳动合 同并且无需给予乙方任何补偿，并追究乙方相应法律责任。 3、乙方未能全面遵守本协议约定义务的，向甲方支付不少于人民币贰拾万元的违 约金。给甲方造成损失的，还应承担损害甲方的赔偿责任。乙方承担上述责任后，并不 因此而免除其应承担的其他法律责任。 八、免责条款 1、经公司允许对外公开的公司信息资料或公司认为可以公开的资料信息，不在本 协议约束的保密范围内，乙方不负保密责任。 2、有关部门依职权向乙方调取并经甲方同意的披漏。 3、经公司允许的对媒体的了解情况性披漏。 九、争议解决 1、因本协议之履行发生争议，双方应通过协商方式解决，协商不成的，属于劳动 争议的由甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁；属于民事诉讼的，由甲方所在地人民 法院依法管辖。 2、因本协议产生的争议，适用中华人民共和国法律为准据法。 3、违约方应当承担守约方为主张权利而支出的所有费用，包括但不限于诉讼 /仲裁 费用、律师费用、差旅费、调查取证费用等。 十、其他 1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力 ； 补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。本协议与补充协议都没有规定或规定不 清的，中国有关商业秘密的法律法规及规章当然适用。 2、本协议作为乙方与甲方劳动合同的附件，与双方的劳动合同具有同等法律效力。 3、本协议自双方签字或加盖公章之日起生效。 4、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。 双方签字： 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 签订地： 签订日期： 年 月 日
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保密协议-财务、人力-高管
人力资源部文件 保 密 协 议 甲方： 乙方： 居民身份证号码为： 家庭住址： 联系电话：（手机） （固定电话） 鉴于甲方同意聘用乙方在甲方工作，同时乙方同意接受聘用； 鉴于员工对公司应承担的责任； 鉴于尊重知识产权、尊重权利人的利益是全社会的责任； 鉴于乙方在工作期间，将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到甲 方拥有的各项研究、开发结果以及有关技术、市场等方面的各种商业秘密，这些研究、开发结果以及 有关的商业秘密都是属于甲方的财产，对于甲方具有一定的商业价值； 鉴于本协议是《聘用合同》不可分割的组成部分，甲乙双方都同意以下各条款。 第一条 定义 1. 1 职务开发结果 所谓职务开发结果是指乙方在受聘甲方期间，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研 究、开发结果，包括（但不限于）： （1）产品设计、工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据； （2）计算机软件及其算法、设计、WEB 页面设计； （3）商标设计和标志设计等。 以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有 研究、开发结果的改进。 1. 2 商业秘密 所谓商业秘密是指由甲方提供的或者乙方在甲方内了解到的、或者乙方为履行自己的职务而开 发出来的，与甲方业务有关的，具有商业价值的，非公知的所有信息。包括（但不限于）以下这些 类型： （1）关于甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、 材料配方、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的、信息资料和图纸，以及模型、 样品、源程序、目标程序等实物； （2）甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的服务项目的信息和资料； （3）甲方现有的或者正在开发之中的质量管理方法、定价方法、销售方法等业务活动方法； （4）甲方的业务计划、产品开发计划、财务情况、内部业务规程以及供应商、经销商和客户的名 单等业务活动信息； （5）按照法律和协议，甲方要求乙方承担对保密责任其他商业秘密。 1. 3 无形资产 人力资源部文件 甲方的无形财产包括但不限于甲方的商号、商标、专利、专有技术等无形资产。 第二条 职务开发结果的权利归属 2. 1 乙方同意，自己做出的所有职务开发结果将无条件向甲方报告和提交。 2. 2 乙方理解，任何职务开发结果的所有知识产权归属甲方，包括（但不限于）把发明或者 设计在国内和国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标志设计的著作权，对商业秘密的 权利，对商品名称和商标的专用权等。乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务 开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必 要的文件。采取必要的措施以确认甲方的上述职务开发结果知识产权。 2. 3 乙方同意在未获甲方事先书面同意时，决不把有关上述职务开发结果的信息向任何第三 方透露。 2. 4 甲乙双方同意，在甲方工作期间，对于乙方并未使用甲方的设备、资源或商业秘密，完全 用自己的时间完成的研究、开发结果有属于乙方自己的权利。不过，以下情况除外： （1）该研究、开发结果同甲方的业务密切相关； （2）实际上或者可以论证该研究、开发结果是抢先占用了甲方的研究、开发结果； （3）该研究、开发结果是在甲方的职务开发结果的基础上形成的。 第三条 原有知识产权及有关义务的说明 3. 1 乙方在签订本协议时，应向甲方书面说明； 3. 2 乙方在此之前已经拥有各项专利技术、著作和商业秘密（当然可以不透露这些商业秘密的 实际内容）； 3. 3 乙方在此这前按照协议已经向任何第三方许诺在一定时期、一定工作领域内不得从事的活 动。 此项书面说明列为本协议的附件。 第四条 不泄露、不使用商业秘密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，除非是为了发行自己在甲的职务或者执行国家 法律的规定，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它 目的而使用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料，无论这些商业秘密信 息是不是由乙方本人开发出来的。 第五条 限制竞争性行为 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务， 决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接的或者间接的）咨询性、 顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘 用。 第六条 蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承 诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到 工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名 誉及利益的行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。 人力资源部文件 第七条 聘用期终止后的义务 7. 1 当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交所的自己掌握的，包含有 职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其它材 料，并办妥有关手续。 7. 2 乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业 秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 第八条 甲、乙方的其它义务 8. 1 甲方的义务 8. 11 甲方应经常性地教育乙方遵守国家有关知识产权保护的法律与法律。 8. 12 甲方保证定其或不定期地对乙方遵守本协议的情况进行检查、监督。 8. 2 乙方的义务 8. 21 乙方不得进行非法解密软件、非法复制软件、销售盗版软件等侵犯软件知识产权的非法行 为。 8. 22 除非为了甲方工作需要，乙方不得擅自使用甲方的无形资产或侵犯甲方的无形资产权利。 第九条 不存在抵触性协议的保证 乙方声明并保证，接受甲方聘用并签署协议（包括附件），并没有违反自己曾签署过的其它合 同或者协议。 第十条 法律责任 10. 1 乙方违反本协议第 7.21 条，其法律责任（包括民事、行政、刑事责任）由乙方个人承担， 甲方不负任何法律责任。 10. 2 乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。 10. 3 乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求损失，并保留诉讼的权利。 10. 4 任何乙方违反本协议的，应向对方支付违约金，违约金数额以乙方月工资标准的五倍计。 10. 5 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所受损失 时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。 第十一条 附则 本协议是《职员聘用合同》不可分割的一部分，与《职员聘用合同》同时生效。 甲方： 乙 方： （盖章）： （签字）： 签订日期： 签订日期：
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公司特殊岗位保密协议书
保 密 协 议 书 甲方：贵州建泓教育科技有限公司 乙方： 甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则下、就甲方商业秘密事项达成如下协议： 一、保密内容 乙方需要保密的核心保密内容：程序架构、程序代码、美工源文件、市场 理念、营销渠道、产品设计、政府关系、上游渠道、客户资源、财务信息、现 金信息、合作财务信息、财务预算、内部资料等。 乙方需要保密的保密内容 1、甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的 价格等； 2、甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场 分析、广告策略； 3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、 管理性文件（作业指导书、记录表格等）； 4 甲方的技术秘密，包括程序架构、程序代码、产品设计、产品资料、研 发成果。例如：CI 手册、培训教材、咨询资料等。 二、双方的权利和义务 1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的财务研发，流程再造提供良好 的条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、财务管理与开发、并将经营、管理开 发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲 方的商业秘密向第三者公布； 4、双方解除或终止劳动∕劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有 的未被公众知悉的商业秘密； 5、乙方承诺遵守以下保密义务： 5.1 各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅； 5.2 未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、 工资、劳务费用等保密内容的保密材料； 5.3 不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公室场所或提供给竞争者或有 竞争可能的单位和个人，如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须 经法定代表人批准方可； 5.4 不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱 丢乱放； 5.5 不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室， 不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈 论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件； 5.6 因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工 资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁； 5.7 保证下班后电脑上，桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张； 5.8 工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等； 5.9 发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及 时报告主管负责人。 6、甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和∕或将本人薪酬告知 他人。 三、保密金额 1、甲方每月薪酬中需要支付乙方 300 元，为保密金； 2、支付期未满一年的，脱密期为一年，支付期超过一年的，按实际支付的 月份作为脱密期； 3、员工离职时公司不再另行支付商业保密金。 四、保密期限 1、劳动∕劳务合同期内； 2、甲方的秘密未被公众知悉期内。 五、脱密期限 1、由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动∕劳务合同约定条件发生变 化，乙方要求解除劳动∕劳务合同的必须以书面形式提前 60 个工作日通知甲方， 甲方安排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉密资料的交接工作； 2、脱密期为离开公司的一年期限； 3、劳动∕劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方 利益。 六、违约责任 1、在劳动∕劳务合同期内，乙方违反此协议，虽为造成甲方经济损失，但 给甲方正常经营带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直 至解除乙方的劳动∕劳务合同； 2、在劳动∕劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方 予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的 5 倍处罚， 情节严重者直接一次性赔偿 元； 3、双方解除劳动∕劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将财务信息与客 户资源及财务制度提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按 客户损失的数量，每个处罚乙方 5 万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所 在地人民法院提出诉讼； 4、如下情况为情节严重：专利技术泄密、网络或软件源代码泄密、大量客 户资源泄密、战略规划资料泄密。 七、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生 效。 甲方（盖章） 日期： 年 乙方（签名） 月 日 日期： 年 月 日
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员工保密协议书(高管版) (1)
员工保密协议书（A） 甲方：厦门旭昶恒盛网络科技有限公司 乙方： 身份证号码： 鉴于乙方在甲方任职，并接触、了解、学习、掌握了甲方的生产、研发、 运营、管理等信息和资料，现甲、乙双方根据《劳动法》等法律法规，在平等 协商、诚实守信的基础上，就有关乙方保密事宜达成如下协议，以兹遵守： 一、保密内容 本协议所指乙方应负保密责任的范围为，乙方在甲方设立、运营、管理及 存续期间，乙方因各种原因接触、了解或参与、负责完成的有关生产、运营、 管理的信息、资料、数据等，包括但不限于生产基础、生产情况、生产资料、 产品成本、产品定价、人事记录、员工资料、客户名单、供应商名单、市场资 料、经营模式、商业计划、财务状况、进料渠道、货源情报、管理诀窍、产销 策略、营销资料、财务报表、企业状况、安全管理认证体系材料等；以及所有 乙方在此期间接触、了解或学习、掌握的技术配方、技术秘密、生产工艺、产 品研发过程、电脑程序、电子代码、系统结构、发明、专利、发现、非专利技 术、改进、设计、试验测试资料、专门知识等。 二、保密要求 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规 章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规 定或者规定不明确之处，乙方亦应本谨慎、诚实态度，采取任何必要、合理措 施，维护其保密责任。 2、除履行职务需要并得到甲方的书面同意外，乙方不得以盗窃、利诱、胁 迫或其他不正当手段获取甲方上述商业秘密，不得以泄露、告知、公布、发布、 出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按保密规定不得知悉 该项秘密的甲方其他职员）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段获取的甲 方商业秘密。 3、如乙方的配偶、亲属、代理人、利害关系人等接触、了解或知悉、参与 上述保密范围内的甲方信息和资料，未经甲方允许予以泄漏、披露、使用或允 许任何第三人使用的，因此而产生的后果和责任，乙方自愿承担连带责任。 三、保密期限 1、本协议经双方认可的保密期限为自乙方获取本协议保密范围内甲方任何 信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止。 2、不论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对上述秘密承担如同任职期 间一样的保密义务和不擅自使用的义务。 四、职务成果 1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者是利用甲方的物质技 术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商 业秘密信息，知识产权均归属甲方，甲方为发明人、创作人或开发者，有关的 发明权、署名权由甲方独立享有。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信 息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有 员工保密协议书(A) 1 关的知识产权。 2、乙方声明，在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相同或关联的发明创 造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，知识产权亦归属甲方。 乙方主张由其本人享有知识产权的，应当在完成后或应当知道已完成后的三日 内向甲方书面申请。经甲方核实同意，由乙方享有知识产权。在未经甲方核实 之前，乙方不得使用这些成果进行生产、经营、向第三方转让或者向有关机关 及机构申请知识产权保护等。乙方在规定期限内没有书面申明的，视为该知识 产权归属甲方，乙方不再享有任何权利。 3、上述职务成果或非职务成果亦为甲方商业秘密。 五、竞业限制 1、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为： （1）自己开业生产或经营与甲方生产或经营的产品同类或关联的产品； （2）自营与甲方同类或关联业务； （3）为他人经营与甲方生产或经营的产品同类或关联的产品； （4）为他人经营与甲方同类或关联业务； （5）为与甲方经营同类或关联业务的第三方提供咨询或技术支持。 2、乙方离职后的竞业禁止义务 （1）不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得在与甲方从事的行业 相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作，或担任任何职务，包 括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 （2）不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得自办与甲方从事的行 业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业，或者从事与甲方商业秘密 有关的产品的生产。 （3）在与甲方离职后 2 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、 他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手 段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 （4）在与甲方离职后 2 年内，乙方不能直接或间接向有关机关及机构提交 涉及甲方或甲方同类产品项下的相关产品之知识产权保护。 3、上述竞业禁止之约束力同样及于乙方之配偶、亲属、其他利益代理人及 利害关系人。因乙方之配偶、亲属、其他利益代理人及利害关系人违反上述竞 业禁止约定而产生的后果和责任，乙方自愿承担连带责任。 4、乙方离职后上述竞业禁止期限，甲方向乙方支付竞业禁止补偿费。补偿 费的标准为每月人民币贰仟伍佰元。补偿费从乙方离职后次月开始，按月支付， 在甲方收到乙方当月书面工作状态报告，且乙方声明未违反本协议的条件下， 于次月十日通过银行支付至乙方。 六、离职交接 1、乙方所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归 甲方所有。若记录着秘密信息的载体由乙方自备，则视为乙方已同意将这些载 体物的所有权转让给甲方。甲方在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体 本身价值的经济补偿。 2、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的商 业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目 录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式 之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方保证有关 员工保密协议书(A) 2 信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方 式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。 七、其他权利义务 1、甲方拥有公司项下的所有权益，包括但不限于股权、物权、经营收益权 、 知识产权等。 2、乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本协议及甲方相关保密制度的规 定。 3、乙方对自身参与、负责的职位或项目，应根据职位或项目的内容和特点 制定或采取相应保密措施，保证商业秘密的安全性和有效性。 4、乙方不得超越任职领域范围了解、学习、掌握其他部门、领域的保密信 息和资料。 5、乙方对本协议保密范围内甲方任何资料信息，不得以任何非甲方指令或 需要的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名义或公司名义发表。 八、违约责任 1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支 付,违约金额为乙方在甲方上年度的薪酬总额的 3 倍。同时，乙方的违约行为给 甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，且乙方所获得的收益应当全部归 还甲方。 2、乙方承担上述责任后，并不因此而免除其应承担的其他法律责任。 九、争议的解决 因本协议之履行发生争议，甲乙双方应通过协商方式解决，协商不成的， 任意一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 十、其他 1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法 律效力；补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。 2、本协议一式两份，各持已份，自双方签章之日起生效。 3、本协议为双方签订《劳动合同》之附件，具同等法律效力。 (以下无正文) 甲方： 厦门旭昶恒盛网络科技有限公司 、 乙方： 签订日期：20 员工保密协议书(A) 年 月 日 3
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企业财务人员保密协议书样本
企业财务人员保密协议书样本 财务人员保密协议书 甲方（聘用单位）： 地 址： 乙 方（受聘人）： 有效证件（ ）号码： 地 址： 电话： 电话： 甲乙双方根据国家和财务相关法律法规，按自愿、平等、互信、协商一致的 原则签订本保密协议。 第一条：商业保密范围 1、公司重大决策中的秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规则、经营项目及经营决 策； 3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告，主要会议记录； 4、公司财务预决算报告及给类财务报表、统计报表； 5、公司尚未公开的企划方案、预算； 6、公司职员人事档案、工资等资料； 7、公司出资开发、研制、购买的软件； 8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图、客户资料； 9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门 管理资料及工作手册。 第二条：财务机密保密范围 1、公司财务状况、经营状况； 2、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况； 3、客户资料情况、合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略； 4、材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同、分包商资料情况； 5、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机构成本、管理成本； 6、合同及分包商合同、协议； 7、在经营活动中的保密行为； 8、公司领导临时交待的保密事项。 第三条：不泄露、不使用商业秘密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，决不 公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其它目的而使用甲方的 任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。 第四条：限制竞争性行为 企业财务人员保密协议书样本 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业 务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手 提供（无论直接的或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他 职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。 第五条：蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的 商业秘密。乙方承诺：无论在甲方手聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结 束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投 诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此 造成的一切后果均由乙方自行承担。 第六条：聘用期终止后的义务 1、当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌 握的，包括有职位开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标 程序、模型、样品以及任何其它材料，并办妥相关手续。 2、乙方也同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了 解的甲方的商业秘密一直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 第七条：法律责任 1、乙方违反第六条第二款，其法律责任（包括民事、行政、刑事责任）由乙 方个人承担，甲方不负任何法律责任。 2、乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并 保留诉讼的权利。 3、乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿，并保留 诉讼的权利。 4、乙方违反本协议的，应向甲方一次性支付其年收入三十倍的违约金。 5、乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥 补甲方所承受损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究 其刑事责任。 第八条：附则 本协议是《员工合同》中不可分割的一部分，与《员工合同》同时生效。 甲方（盖章） 乙方（签字）： 代表（签字） 年 月 日 年 月 日
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保密协议书
保密协议书 甲方： 法定代表人： 法定地址： 乙方： 身份证号码： 户籍所在地地址： 现居住地址： 鉴于乙方在甲方任职期间因工作需要将会知悉甲方商业秘密，为规范乙方行为、切实保护甲方商业秘密及其他合法 权益，甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、 《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定， 双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方保守甲方商业秘密事项达成如下协议： 第一条 保密内容 乙方对于其知悉的以下商业秘密信息，应当依甲方的要求，采取必要措施严守其机密： 1.甲方的交易秘密，包括但不限于商品产、供、销渠道，供应商名单、客户名单，业务信息，买卖意向，成交或商谈 的价格，商品（产品及原、辅材料等）性能、质量、数量、交货日期； 2.甲方的经营秘密，包括但不限于经营方针，发展规划，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，品牌策略； 3.甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密，包括但不限于甲方现有的、或正在开发或者构想之中的，或经过技术创新经确定不宜于申请专 利的产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、 科研成果； 5.虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的商业秘密信息； 6.甲方的其他商业秘密信息。 第二条 保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的； 2.乙方在劳动合同期内的职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 第三条 相关知识产权归属 1.双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造 （包括发明、实用新型、外观设计）、作品（包括但不限于文字作品、摄影作品、音像作品、工程设计和产品设计图纸）、技 术秘密或其他商业秘密信息，有关知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用上述发明创造、作 品、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。 2.乙方知道并同意乙方有义务证明任何已开发的知识产权属于甲方。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息 和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。 3.双方确认，乙方离开甲方一年内创作（造）的与在甲方任职或履行甲方职务有关的作品或技术成果，其著作权、 专利申请权及相关权利均属甲方所有，乙方不再提出异议。双方另有书面约定的从约定。 4.乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密或其他商业秘密，乙方主张应由其本 人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在 未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务 成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求 甲方承担任何经济责任。 第四条 保密义务 1.不论在任职期内或离职后，乙方将不使用或公开甲方的机密，但乙方为了完成甲方所分配的工作而必须公开或使 1 用这些机密信息的情况除外。 2.乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责， 防止泄露甲方的商业秘密。即使甲方的保密规章制度没有规定或者规定不明确，对于其于任职期间知悉或者持有的任何 属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的商业秘密信息，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取一切必要、 合理的措施，保持其机密性。 3.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式 使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方 承诺负有保密义务的商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。乙方将尽最大的努力保护这些机密信息， 并保护它们以防不适当地泄密或使用、丢失和偷窃。 4.除非乙方取得甲方的同意，或有合法的业务需要这样做，乙方不得复印或复制机密信息，乙方不得使用、复制、改 变、或将机密信息贮藏于外部计算机或电子信息接收系统或以任何形式或任何方法传递到甲方业务以外的任何地方。乙方 同意，在任职期内及离职外，乙方将不会将机密占为己有，或做任何备份，或装到甲方以外其他计算机系统、计算机终 端和网络。 5.乙方离职后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，仍对其在甲方任职期间接触、知悉 的属于甲方或者虽属于第三方但甲方负有保密义务的商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有 关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。 6.对甲方已经从第三方收到及以后将收到的机密信息，乙方有责任维持其机密性并仅仅用于有限的目的和范围。乙 方理解并同意在在任职期内及离职后为了对甲方及对第三方负责，除非为了完成甲方所分配的任务之目的，乙方有义务 保证所有这些信息为极度机密信息并且不将其泄露或使用，并且符合甲方与第三方协议的规定。此外，乙方同意遵照甲 方所通知乙方的有关对第三方保密义务的规定。 7.乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施 可能侵犯他人知识产权的行为。 若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而 支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任，有权向乙方追偿，上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中 扣除。 8.乙方应于离职时，或者于甲方提出要求时，立即、无条件返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方商业秘密信息 的一切载体，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。但当记录着商业秘密信息的载体为乙方所有时，则乙方承诺将无 条件配合甲方将该商业秘密信息复制到甲方指定的其他载体上，并将原载体上的商业秘密信息完全删除；如无法彻底删 除乙方载体上的有关商业秘密信息，则乙方承诺将该载体无条件交由甲方处置，并由甲方向乙方支付相当于该载体本身 价值的经济补偿。 第五条 保密期限 双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，直至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙 方的保密义务并不因乙方的离职而免除。 第六条 违约及责任承担 1．乙方未经甲方批准擅自离职未办理离职交接手续，仍须遵守本协议规定的保密义务（界定是否为“擅自离职” 以乙方办理完毕“离职手续”为准）。乙方未经甲方批准而擅自离职、并给甲方造成经济损失或泄漏有关商业秘密的，甲 方有权根据有关法律规定要求乙方承担相应的经济责任或法律责任。新聘用乙方的用人单位，甲方保留追究相应连带责 任的权利。 2.乙方因故意或者过失泄露甲方商业秘密的行为视为严重违反了甲方的有关保密的规章制度，甲方有权视情节轻重 对乙方进行处理，包括但不限于责令检讨、降职、降薪、解除劳动合同、开除、追究法律责任等。 3．乙方因不履行本协议所规定的保密义务而泄露甲方商业秘密的，无论给甲方造成实际损失与否，乙方均应一次 性向甲方支付违约金人民币 元。如甲方曾支付给乙方离职补偿金，则甲方有权要求乙方全额返还。 4.乙方之违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），具体损失赔 偿标准为： （1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费 用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等； （2）依照上述（1）项计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 2 （3）甲方因调查乙方违约行为以及采取补救措施而支付的合理费用，包括但不限于甲方向乙方及有关单位追索而 发生的仲裁费、诉讼费、律师费、交通费等费用，由乙方承担； （4）因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、 法规要求乙方承担侵权责任。 4.乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失；构成犯罪的，移送司法机关依法追究乙方 刑事责任。 5.甲方同意，乙方对因不可抗力、司法机关的行为及其它不可归咎于乙方责任的事由而导致的甲方秘密被泄露不承 担责任。 第七条 双方确认，在签署本合同之前已仔细阅读过合同的内容，并完全理解合同各条款的法律含义。 第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其 他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 第九条 乙方保证，乙方在离职后不得继续使用其所掌握的甲方商业秘密，不得以甲方之名义（包括但不限于使用 甲方之名称、商号及各种与甲方相关之标识）从事任何商业活动或任何可能侵犯甲方利益的行为。 第十条 本合同中所称的任职期间，是指甲乙双方劳动关系存续期间。本合同中所称的离职，是指甲乙双方解除或 者终止劳动关系。 第十一条 甲、乙方双方因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决，如果协商不成，任何一方可向甲方所在地 劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第十二条 仲裁或诉讼进行过程中，除甲乙双方有争议的部分外，本合同其它部分仍然有效，各方应继续履行。本 合同的任何条款或规定，如被有权机构判定为无效或不可执行，不应影响本合同其它条款或规定的效力或可执行性，也 不应影响该条款或规定在其它情形下的效力或可执行性。 第十三条 本合同如与双方在本合同生效前所达成的口头或书面协议有抵触，均以本合同内容为准。本合同内容如 需修改，经双方同意并签订书面补充协议后对双方具有约束力。 第十四条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方：（签名） 法定代表人：（签名） 签章日期： 年 月 日 签名日期： 3 年 月 日
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公司员工保密协议书
员工保密协议书 甲方（公司）： 法定代表人： 公司住址： 乙方（员工）： 部门： 身份证号： 住 址： 联系电话： 由于乙方任职于甲方公司关键岗位，为明确乙方在任职期间和离职后一段合 理期限内有关的保密事项，双方就下列条款达成一致： 第一条 商业秘密的内容 本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限 于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术 报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经 营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货 渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。 第二条 保密规章和制度 乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的 保密职责。 1 遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的情况，乙方应本着谨慎、 负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属 于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。 第三条 保密责任 除正常履行职务需要之外，未经甲方书面授权同意，乙方不得以任何形式泄 漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括 无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保 密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 第五条 保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取 适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。 在乙方离职之后，仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽 属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的 保密义务。乙方自离职之日起 年内不得从事相同岗位或具有相同业务职责的 工作。 第六条 从事第二职业的限制 乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不 得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他公司内任职，包括但不限 于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等；不得间接为上述公司 提供服务。 第七条 秘密信息的载体 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、 2 图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲 方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载 有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他 任何单位或个人。 第八条 法律责任 甲、乙双方约定： （1）如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职 期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚；如已离职，一次性向甲方支付违约金 人民币 元； （2）如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违 约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。 （3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ① 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失； ② 如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方 因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理 数额作为损失赔偿额； ③ 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据 本协议要求乙方承担违约责任，或者通过司法途径要求乙方承担侵权责任。 第十条 争议解决 因本协议履行过程中产生的争议由甲方住所地法院管辖。 3 第十一条 其它事项 本协议的修改必须采用书面形式。 本协议一式 份，甲乙双方各执 份。 第十二条 生效 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 签订日期： 年 月 日 乙方： 签订日期： 年 月 日 4
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财务保密协议
财务人员保密协议 甲方（聘用单位）： 地址： 电话： 乙方（受聘方）： 身份证号码： 地址： 电话： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保 密协议。 第一条：商业保密范围 1、 公司重大决策中的秘密事项； 2、 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策； 3、 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4、 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5、 公司尚未刚开的企划方案、预算； 6、 公司职员人事档案、工资等资料； 7、 公司出资开发、研制、购买的软件； 8、 公司设计方案、客户资料； 第二条：财务机密保密范围 1、 公司财务状况、经营状况； 2、 财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况； 3、 客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略； 4、 材料设备采购方式、采购价、采购渠道、采购合同，分包商资料情况； 5、 合同及分包商合同、协议； 6、 在经营活动中的保密行为； 7、 公司领导临时交待的保密事项； 第三条：不泄露、不使用商业机密 乙方同意，在甲聘用期间以及聘用期终止之后，未经甲方书面同意，绝不公开发表或 对其他人泄露甲方的任何商业机密，绝不为其他目的而是用甲方的任何商业机密，绝不复 印、转移含有甲方商业秘密的资料。 第四条：蓄谋恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密， 乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任 何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私分的行为的， 均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益行为，由此造成的一切后果均由乙方自行承担。 第六条：聘用期终止后的义务 1、 当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包 含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、 样品以及任何其他资料，并办妥有关手续。 第七条：法律责任 1、 乙方利用甲方无形资产获取的利益，甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼 的权利。 2、 乙方违反本协议的义务给甲方造成损失的，甲方有权要求损失，并保留诉讼的权 利。 3、 乙方违反本协议的，应向对方支付违约金，违约金数额以乙方月工资标准的五倍 计。 4、 乙方违反本协议造成甲方商业信誉、商业营业上损害，违约金不足以弥补甲方所受 损失时，乙方应赔偿不足部分的损失。造成重大损失的，有权追究其刑事责任。 甲方（盖章） 乙方（签字） 代表（签字） 时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
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