公司内部保密协议书范本
公司内部保密协议 甲 方： 住 所： 乙 方： 住 所： 所 属 部 门： 身 份 证 号： 联 系 电 话： 年月日 签约须知 1、签约双方应仔细阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。用人 单位和劳动者双方应充分了解《保密协议》的规定并应保证向对方提供的与保密协议有关 的各项信息真实、有效。 2、签署本协议意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的保密制度和甲方其他文件中保密相 关规定以及本协议的所有条款，并自觉愿意遵守甲方不定期制定公布的保密制度及其他关 于保密约定的规范性文件。 3、本协议一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。本协议一经签订，不得涂 改。对协议的效力有争议的，由人民法院确认。 4、甲方招用乙方后，应与乙方签订本保密协议。 5、甲乙双方解除、终止劳动合同的，不影响本保密协议的履行。 6、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本保密协议的履行；甲方 发生合并、分立的，本保密协议继续有效。 鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密、知识产权、核心技术 信息、计算机软件、移动端软件、业务数据等，并获得增进甲方所属行业知识、经验、技 能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等，自愿，公平和诚实信用的原则， 根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，订 立本保密协议。 一、保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方向甲方承担保密义务的内容包括但不限于以下内容： （一）乙方在供职期间因工作关系获得的各种信息：计算机软件信息、移动端信息、APP 软件信息、软件技术讨论记录、计算机或者移动端软件操作系统改进计划、软件技术方 案、技术改造方案、研究开发进展情况、软件说明书、计算书、操作规程、设计图纸、设 计方案、原始记录、数据、测试结果、计算机或移动端数据库、视频剪辑的成品及半成品 （包括作废的但公司未允许公开的视频、音频文件等）等； （二）甲方的各种商业信息：业务数据、业务发展理念、商务计划、中长期规划、战略合 作方案、经营决策、业务函电、合同、市场开辟和产销策略、谈判意图等； （三）乙方的职务成果（包括但不限于）：乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所 指派的工作任务，或主要利用甲方的物质技术条件所完成的一切合法成果（包括但不限 于：发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电子交易平台、技术秘密 等）。 （四）甲方的知识产权：著作权（版权）、软件著作权、商标专用权、专利权、发明权、 发现权、商业秘密权以及为现行法律规范所认可的其他知识产权等； （五）公司具体情况：甲方基本情况、工作内容、中高层领导以及员工的个人信息（含薪 资待遇）、老师的个人信息及作品（作品包括公司未允许公开的讲稿、视频、老师与学员 的交流记录等）、公司运作流程、内部函件档案、公司会议内容、内部例会内容、内部培 训以及培训资料等； （六）公司经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方所有客户名单、客户资料、甲 方的合作方面的信息、甲方的盈利模式、产品结构、营销计划、不公开的财务资料等； （七）甲方与客户、合作方等签订的保密协议，需对客户、合作方等承担保密义务的保密 事项； （八）甲方为获得本条所列的信息而进行的准备工作的记录，包括但不限于会议记录、电 子邮件、工作底稿、音频视频，无论这些记录以何种形式存在； （九）甲方享有对保密范围及内容的最终解释权。 二、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开或 被公众所知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。无论乙方因何种原因 离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应对其在接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三 方但甲方承诺有保密义务的保密信息，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。 三、保密义务 （一）乙方保证在甲方工作期间，严格遵守甲方制定的保密规章制度，对于甲方的保密规 章、制度没有规定或者规定不明确之事项，乙方亦应本着谨慎，诚实的态度，采取任何必 要，合理的措施，维护其知悉或者持有的任何属于甲方或者同属于第三方与甲方承诺有保 密义务的技术秘密或者其他保密信息，以保持其机密性。乙方在甲方任职期间违反甲方指 定的保密规章制度的，视为严重违反甲方规章制度之行为； （二）除为执行乙方在甲方的工作职责或完成甲方指派的工作任务所必须外，已发给不得 对该保密信息加以编辑、复制、备份、删除、修改、销毁、发表、披露、传播、传授、转 让或做其他任何形式的使用、利用或处分； （三）乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保密内容：不得向任何第三人披露 甲方的保密内容；不得使用任何第三人（包括甲方内部员工）获得、使用或计划使用甲方 要求保密的内容，即除了得到甲方知识和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的 公司内部员工或本公司外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向公司内部、外 部员工泄露保密内容； （四）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公 司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱甲方的员工离开甲 方； （五）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保管内容的行为皆属于“允 许”）或协助任何第三人使用甲方要求保密的信息； （六）不得为自己利益使用或计划使用本协议中规定的保密内容； （七）不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、磁盘、光盘等。乙方因职 务上的需要所持有或保管的一切保密信息及其载体，均归甲方所有，乙方不可用自备载体 记录保密信息，一经发现，甲方有权要求乙方返还或销毁这些载体； （八）因工作保管，接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可乙方不得超出工作范围 使用，如发现甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄露 进一步扩大，并及时向甲方报告； （九）在甲方要求保密的内容的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使其他部分或整体 成为公知知识，以致保密内容没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属保密信息部分的保 密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信 息。 四、竞业限制 （一）乙方承诺：在甲方任职期间以及从甲方离职后二十四个月内，不直接或间接的从事 同甲方业务具有竞争性质的业务，不以任何形式向甲方竞争对手提供咨询、顾问性或者其 他形式的服务；不得聘用甲方的任何其他员工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他员工 接受外界聘任。 乙方了解并同意，甲方支付给乙方的工资中 30%为乙方履行保密及竞业禁止义务所支付 的费用，甲方另外支付给乙方的奖金、绩效或者期权价值的 30%也为甲方乙方履行保密 及竞业禁止义务所支付的费用，除前述保密及竞业禁止费用外，乙方不再要求甲方再支付 其他任何款项及费用。 （二）乙方承诺在甲方任职期间，不利用自己在甲方的职务便利进行关联交易，不得损害 甲方利益。 （三）乙方申明并保证，本协议的签署，并没有违反乙方在本协议签订前已和其他单位或 个人之前签署过的任何协议或者合同，也没有违反乙方在本协议签订前已向其他单位或个 人所做的各种承诺或保证。 五、知识产权 （一）未经甲方授权，乙方不得将甲方产品中的部分或全部，包括软件的源程序、相关分 析、设计资料、图像、照片、动画、音乐、文字和附加程序及相关使用资料、宣传视频、 甲方老师的讲稿、视频等等，以任何方式，包括但不限于演示、编辑、注释、翻译、出租 及出售方式，自己或允许第三方进行复制、传播或使用。 （二）在甲方工作期间，不得通过任何方式，包括在其他公司、个人合作或本人独自进行 的方式，研制、开发与甲方产品相同的相似之软件产品，或从事、经营与甲方业务相同或 相似的业务。 （三）乙方因执行其在甲方的工作职责或完成甲方所指派的工作任务，或主要利用甲方的 物质技术条件所完成的一切合法成果，其所有权及知识产权均归甲方所有。 前款所称的成果包括但不限于，在研究、设计、制作、销售、推广产品；服务期间形成的 报告、图标、数据、文档；发明创造、作品、计算机软件、移动端软件、APP 软件、电 子交易平台、技术秘密；老师的讲稿、课件、视频等等。乙方应当积极提供一切必要的信 息和采取一切必要的行动（包括但不限于：及时提供甲方所需的配合、协助和支持等）协 助甲方取得和行使该等职务成果的知识产权。 （四）上述所成与甲方产品有关的义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全部或部分 权利的第三方产品。 六、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任： （一）乙方违反本协议任何条款约定的，应向甲方支付违约金。前述违约金金额，按照乙 方违约前在甲方任职期间平均年总收入的壹倍计算并支付； （二）若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿标 准为： 1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植 有关秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方利润减少的金额； 2、依照第 1 款方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润； 3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担； 4、因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议要求乙方承担违 约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任； 5、乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可根据我国法律的有关 规定，选择移送司法机关依法办理。 （三）乙方违反本协议任何条款约定的，无论上述违约金或损失赔偿金偿付与否，甲方均 有权立即解除与乙方劳动合同以及劳动关系。 七、争议解决办法 因执行本协议发生纠纷的，双方协议解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提 起诉讼；前述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 八、名词解释 （一）本协议中所称的“任职”，以乙方在甲方公司实际开始工作为标志，任聘期间包括 乙方在正常工作时间以及加班的时间。而无论加班场所是否在甲方工作场所内： （二）本协议中所称的“离职”是指通过下列任何一种方式终止乙方和甲方之间的劳动关 系的情形； 1、乙方和甲方之间办理了解除或终止劳动关系的手续； 2、乙方未和甲方办妥离职手续即擅自离职的行为。 九、其他 （一）本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二）公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和知识产权保 护水平更高的为准。 （三）本协议壹式贰份，甲乙双方签字，盖章后生效，双方各执壹份。 双方确认：在签署本合同前已仔细审阅过本协议的全部内容，并完全了解本协议各条款的 法律含义。 甲方：（公章） 乙方（签章）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 签订地点： 签订地点：
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员工保密协议
员工保密协议 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住所： 身份证号码： 根据： 《中华人民共和国劳动法》； 《中华人民共和国劳动合同法》； 《中华人民共和国反不正当竞争法》； 甲乙双方签订的《劳动合同》 甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议： 基本谅解 一、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方《保密章程》 《保密 守则》及其他公司文件中的保密规定。 二、 签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的《保密章程》《保密规则》和 甲方其他文件中规定的保密制度。 三、 乙方明确了解： （一） 根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系 之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密 义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息， 乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条件 让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。 （二） 无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲方书面 授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是本 协议禁止的侵权行为。 四、 无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披露、使 用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁止的侵 权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否属于秘密 时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。 秘密的范围 五、 甲方的秘密包括但不限于： （一） 与产品（服务）相关的技术信息，即甲方拥有或获得的、有关甲方产品 （服务） 【列举产品或服务开发的详细环节】的信息，包括 但不限于【在下面详尽列出已知的情形】： i. 工艺流程; ii. iii. （二） i. 有关客户的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】: 客户名单; ii. …… （三） i. ii. iii. 有关经营的信息，包括但不限于【在下面详尽列出已知的情形】: 薪酬制度 企业财务状况 未发布的【并购、投资】项目信息 iv. 保密义务 六、 乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保密义务。 七、 未经甲方书面授权，乙方不得披露、使用或提供条件允许第三方获得、披露、使 用规定于本协议第三条及甲方其他保密制度中的甲方秘密。特别是： （一） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方开发或参与开发的 【 产品（服务）】的 技术及相关资料泄露给他人，亦不得提供条件让第三方获得、阅览、使用； （二） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方技术信息中的部分或全部、以任何方式， 包括但不限于以印刷文档、电子文档、声音、视频的方式，自己或提供条件让第 三方进行获得、披露、使用。 （三） 与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公司、个人 合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同或相似之产品，或从 事、经营与甲方业务相同或相似的业务。 （四） 未经甲方书面授权，不得向第三方披露有关甲方【列举产品或服务开发的详细 环节】等方面的资料，即使这些资料与技术无关； 八、 本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全 部或部分权利的第三方产品。 九、 若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。 违约责任 十、 乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付违约金。 违约金数额为【相当于乙方违反协议行为发生前最近 12 个月】的报酬的总和， 或者相当于甲方发现乙方违反本协议前【最近 12 个月的报酬的总和，两者以较 高者为准】。 本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的【工资、奖金、奖励、津贴、社会 保险费、补充保险费、福利】等利益。 十一、 乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共同侵权的， 乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。 十二、 乙方同意，本协议第十一条所述的损失，包括了本协议第十四条规定的支出， 及下列方式计算结果中较高者： a) 甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少 的总数乘以每件产品利润所得之积； b) 乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵 权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获益第三方从每件与 违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售该产品的总数 所得之积； c) 任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可费中的较 高者； d) 根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。 十三、 除第十一条所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用， 如律师费、公证费、取证费等。 十四、 本条第十一条规定的损失赔偿与第十条规定的违约金同时适用；乙方向甲方支 付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。 其它事项 十五、 本协议的效力 （一） 本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二） 公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和 知识产权保护水平更高的为准。 十六、 甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据甲乙双方 劳动合同中规定的争议解决方式处理 十七、 本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或授权委托人：（签字） 日期： 日期：
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员工保密合同协议（通用版）
员工保密协议书 甲方： 乙方： 甲、乙双方根据《劳动法》、《反不正当竞争法》、《劳动合同法》和《 公 司保密管理办法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 一、保密内容 1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商 谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析， 广告策略； 3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计 图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 二、保密范围 1、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲 方应用和生产的； 2、乙方在劳动合同期内的发明、工作成果、科研成果和专利技术； 3、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三、双方的权利和义务 1、甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产 条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、 经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和 撰写论文向第三者公布； 4、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。 四、保密期限 1、劳动合同期内； 2、乙方离职后 年内。 五、脱密期限 因履行劳动合同约定条件发生变化，劳动合同终止双方无意续签的，或合同期内一 方提出解除劳动合同的，提出方必须以书面形式提前 月通知对方，由甲方采取脱密措 施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应完整办妥涉秘工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 2、在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，并 处 100%年薪的罚款。 3、在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请 仲裁或向人民法院提出上诉。 八、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法人（或代表人）签名 年 月 日 签名 年 月 日
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员工保密协议书（完整版）
保密协议 甲乙双方已经（或将要）确立劳动关系，乙方已经（或将要）知悉甲方的 商业秘密、技术秘密和经营信息秘密，为了明确乙方的保密义务，双方在劳动 合同的基础上，另行订立本协议，以明确乙方的保密责任。 一、甲方的商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有 实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息，无论是口头、书面的或 是电子数据形式，只要涉及到甲方未曾发表、未公开，均属甲方商业机密，包 括但不限于本协议所列： 1、技术信息：包括各种操作手册、课程手册、讲师手册、课程所用音 乐、教具、音像制品、项目方案、项目设计、操作方法、流程、指标、计算机 软件、数据库、样本样稿、专用教具、技术文档、涉及商业秘密的业务函件等 资料； 2、甲方的服务项目及组合、客户名单、会员档案、营销计划、采购资 料、定价政策、营业情况等不公开的财务信息（财务账目、会计凭证、升级报 告等）、进货渠道、产销政策、对外合作合同内容等；客户、供应商、经销商 等与甲方发生业务关系的客户名单； 3、甲方在经营活动中所发生的供应商、营销、情报等资料、计划或合同 （协议）及相关文件，以及甲方在销售活动中所累积的特有的营销方式和手 段； 4、甲方的薪酬及福利待遇体系、薪酬支付情况、薪酬数据、员工个人薪 酬信息、福利待遇、薪酬调整资料等； 5、甲方的各种会议、决议和内容重大事务的记录等； 6、甲方带密级的各类文件（包括人事档案、工作状况等）。 二、乙方承诺对甲方的商业信息和经营信息承担保密义务： 1、未经甲方许可，不得将知悉的甲方的商业秘密进行任何形式的泄漏、披 漏以及擅自余课他人使用； 2、乙方不得利用甲方的商业秘密，兼职或帮助他人进行与甲方相同类的经 营活动或咨询中介服务； 3、乙方不得刺探甲方其他员工的薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪酬福利 待遇等情况；乙方有权查询自己的工资支付项目、标准、支付日期、工资扣 除事项等信息。非本人原因知悉他人薪酬福利者，应及时向甲方主管报告， 并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、对比； 4、乙方不得将甲方的商业信息资料和经营信息资料擅自复印、转载、拷贝 占为己有； 5、不得刺探、打听与本职工作或本身业务无关的商业机密；或实施可能侵 犯甲方知识产权的行为； 6、如果发现甲方商业秘密被泄露或者因自己过失造成泄漏，应及时采取有 效措施防止泄露进一步扩散，并及时向甲方报告； 7、为确保甲方薪酬信息安全，甲方不向乙方提供书面的工资条或工资单， 乙方如对薪酬分配或实际发放有疑问，可向甲方人力资源部门查询，因甲方 核定发放有过错的应及时调整。 三、保密责任及违约责任承担 1、甲方每月向乙方支付的工资中已包含了保密补贴，乙方掌握或知悉甲方 商业秘密后，违反本协议擅自向其他无关人员泄密、谈论相关内容的，甲方有 权解除劳动合同。造成甲方经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。 2、与甲方技术、商业秘密无关人员，故意打听或窃取相关文件、资料、信 息的，构成违纪，由甲方酌情予以处理。 3、负有保存、整理本公司技术、商业秘密信息资料的员工，未经批准擅自 带离甲方管理范围外的，甲方有权解除劳动合同。造成甲方经济损失的，应当 按损失实际金额的 3-5 倍赔偿；员工若将资料做交易获取个人利益的，则因按 该利益的 5-10 倍赔偿。 4、乙方劳动合同解除或终止后，依照诚实信用原则，仍然不得向甲方其他 员工及其他员工披露自己或他人的薪酬待遇信息。 5、乙方向甲方同行业竞争者泄露薪酬待遇的，甲方有权解除劳动合同。 6、乙方保证：严格遵守甲方关于商业秘密的保护制度，不因故意或过失向 任何人、任何企业或其他组织泄露甲方的商业机密。乙方违反本协议规定的， 应当赔偿甲方经济损失。甲方损失难以计算的，以侵权期间因侵权导致甲方减 少的利润为赔偿额。 7、乙方知悉：乙方向甲方承担的保密义务在双方劳动合同解除或终止五年 内或直至该保密信息变成公众信息之前的期间内持续有效。 8、乙方因违反保密义务向甲方承担赔偿范围内还包括甲方保护商业秘密所 支出的调查费、公证费、鉴定费、代理律师费用等费用。侵犯甲方商业秘密构 成犯罪的，甲方移交司法机关处理。 四、争议的解决方法 双方在本协议履行期间因本协议发生纠纷，应先协商解决，协商、调解不 成或者一方不愿意协商、调解的，由提出争议的一方想其所在地的劳动仲裁委 员会提起申诉。 五、本协议一式两份，双方各持一份。 六、本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方：（签名） 法定代表人（委托代理人）： 主要负责人（委托代理人）： 签章日期： 年 月 日 签名日期： 年 月 日
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保密协议
保密协议 ××公司保密协议 填制部门 审批人员 甲方：_____________ 乙方：__________身份证号码：_______________ 档案编号 批准日期 年 月 日 鉴于商业机密是甲方资产中的重要组成部分，是甲方多年的努力成果，甲方为研究、 开发和维护这些技术秘密和商业机密进行了大量的投资。乙方受聘在职或服务于甲方期 间，乙方有从甲方获得商业机密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获 得及增进知识、经验与技能的机会；甲方为乙方的劳动支付了薪酬、奖金、提成及奖励等 报酬；乙方明白乙方对甲方著作权的侵犯或泄露甲方商业机密会对甲方造成极大损害。为 保护甲方的知识产权及商业机密，维护甲方及乙方共同长远的利益，双方当事人就乙方在 任职期间及离职后保守甲方技术秘密和商业机密等相关事项，根据相关法律法规的规定， 及甲方的行业特点，双方协商一致，有如下约定： 一、作品或成果的知识产权归属约定 （一）作品或成果的范围：包括技术研究成果、学术作品、工程设计、产品设计图纸及 其说明、音像作品、美术、计算机软件等。 （二）作品或成果归属约定：自乙方进入甲方至离开甲方期间，出于本职或甲方任务， 利用过甲方物质技术资料等资源而产生的，或非出于本职而提交给四方采用的，或乙方离 开甲方一年内创造的与原企业本职或与原企业任务相关的作品或成果，其著作权、专利申 请权及相关权利均属于甲方所有，乙方不再提出异议。甲方可在其业务范围内自由充分地 进行生产、经营或转让给第三方。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切 必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使相关的知识产权。 二、保密约定 （一）乙方对在职或服务期间因工作信任关系获得的或取得的信息承担保密义务，非经 甲方书面同意，不得泄露及使用该信息。保密义务延伸至乙方在职或服务终止。双方确 认，甲方的技术秘密和商业机密包括但不限于： （1）甲方及其关联公司的人事数据、财务数据、销售计划、技术文件、软件、供销渠 道、客户资料及计划、措施等一切与甲方业务相关的内容。 （2）甲方的所有内部数据库的部分和全体、专利应用及著作权资料及公司的内部管理 流程。 （3）甲方的供应商及合作公司的信息及其与甲方间的合作意向、计划等信息。 （4）甲方的市场营销策略，产品价格及制定价格的方式、运用策略，服务计划等。 （5）其他显然属于甲方秘密的信息。 （二）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文及不成文保密规章制度，履行与 其工作岗位相应的保密职责，妥善保管和保护甲方的所有秘密，并确保仅为公司的利益而 使用。 （三）甲方的保密规章制度没有规定或规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态 度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或持有的任何属于甲方或虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的技术或其他商业机密信息，以确保其机密性。 （四）除履行职务需要外，乙方承诺，未经甲方批准，不得以泄露、告知、公布、发 表、出版、传授及转让或其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉 该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密 或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 （五）双方协商一致，无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对其在甲方任职期间接 受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业机密信 息，承担与任职期间同等的保密义务和不擅自使用相关秘密信息的义务。 （六）乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密的信息的文件、资料、 图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、讲义、仪器及其他形式的载体，均归甲方 所有。无论这些秘密信息有无商业价值，乙方均应离职时，或在甲方提出要求时，返还属 于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 （七）若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视 为乙方已同意无条件的将这些 载体的所有权转让给甲方。甲方应在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体价值的经济 补偿。若记录着秘密信息的载体虽由乙方自备，但该秘密信息可在其他载体上消除或复制 出来时，可由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息由 乙方负责消除。 （八）乙方承诺，在甲方任职期间内，未经甲方事先书面批准，不在与甲方生产、经营 同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、 合伙人、董事、监理、经理、职员、讲师、顾问等。未经甲方事先书面批准，也不为以上 企业、事业单位和社会团体提供有偿或无偿服务。乙方离职后承担保密义务的期限为以下 第（ ）种（无选择的，视为无限期保密）： （1）无限期保密，直至甲方宣布解密或秘密信息实际公布为止。 （2）有限期保密，保密期限自离职起，至第 36 个月为止。 （九）对署名权、名誉权的特别约定：鉴于甲方出于对商业机密的保护需要可能对作者 姓名保密或某些成果或作品的作者认定较为复杂，对著作权、专利申请权及相关权利属于 甲方的作品，乙方自愿接受甲方对署名权、名誉权的处置，除在进行该成果或作品创作前 向甲方要求过署名权、名誉权并取得甲方书面许可，无书面许可的视为乙方未要求过署名 权及名誉权。 （十）防止公开发表措施：对含有甲方商业机密或含有与甲方有利害关系的单位或个人 商业机密的作品，甚至这些信息可能全部或部分是乙方本人在工作期间直接或间接取得的 成果，如乙方为发表论文、文章、评定成果、职称等需要在有限范围内公开作品或大范围 公开作品的，应事先取得甲方的书面同意。 （十一）间接侵权与保密措施：乙方承诺不使他人获得、使用这些信息，不直接或间接 地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业机密的员工离开企业；保证遵守甲方为保护知识产 权制定的相关规章制度，认真执行保密措施；发现他人有侵犯甲方商业机密的行为，有责 任告知甲方；当乙方结束在甲方的工作时，应及时将所有与甲方经营活动相关的文件、记 录或材料交还给甲方指定的人员，不得擅自带离甲方或泄露给第三方。 三、违约责任与争议处理 （一）乙方违反本协议，应立即停止违约，并继续履行本协议，否则需支付给甲方赔偿 金 7000 元，如实际损失大于 7000 元的，按实际损失赔偿。损失额根据以下三种方式计 算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该商业机密的全部费用及合理的预期利润； 甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务取得的利润。侵犯甲方知识产权的，应 立即停止侵权，并支付给甲方 1.5 万元的赔偿金，并继续履行本协议，上述约定的违约金 及赔偿金不足以补偿甲方损失的，应根据甲方的实际损失支付赔偿。 （二）因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，由甲方所在地人民 法院管辖。 四、其他特别约定 （一）在本协议中约定的乙方所享有的权利及应履行的义务，延伸至乙方在甲方和甲方 关联公司工作期间至离职为止。 （二）对乙方任职或服务于甲方之前所在单位的知识产权及商业机密的保护事项，乙方 应严格根据法律规定及其原单位间协议的约定履行义务，并自行承担由此产生的一切责 任；乙方在此郑重承诺：在任职或服务于甲方期间不将前述知识产权及商业机密应用于甲 方及其在甲方所从事的任何业务或工作中。 （三）《××公司商业机密、著作权保护管理办法》视为本协议有效附件，与本协议相抵 触的，均以本协议为准。 甲方（签章）： 授权代表人： 甲方：_____________ 乙方：__________身份证号码：_______________ 乙方（签章）： 鉴于商业机密是甲方资产中的重要组成部分，是甲方多年的努力成果，甲方为研究、 开发和维护这些技术秘密和商业机密进行了大量的投资。乙方受聘在职或服务于甲方期 间，乙方有从甲方获得商业机密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获 得及增进知识、经验与技能的机会；甲方为乙方的劳动支付了薪酬、奖金、提成及奖励等 报酬；乙方明白乙方对甲方著作权的侵犯或泄露甲方商业机密会对甲方造成极大损害。为 保护甲方的知识产权及商业机密，维护甲方及乙方共同长远的利益，双方当事人就乙方在 任职期间及离职后保守甲方技术秘密和商业机密等相关事项，根据相关法律法规的规定， 及甲方的行业特点，双方协商一致，有如下约定： 一、作品或成果的知识产权归属约定 （一）作品或成果的范围：包括技术研究成果、学术作品、工程设计、产品设计图纸及 其说明、音像作品、美术、计算机软件等。 （二）作品或成果归属约定：自乙方进入甲方至离开甲方期间，出于本职或甲方任务， 利用过甲方物质技术资料等资源而产生的，或非出于本职而提交给四方采用的，或乙方离 开甲方一年内创造的与原企业本职或与原企业任务相关的作品或成果，其著作权、专利申 请权及相关权利均属于甲方所有，乙方不再提出异议。甲方可在其业务范围内自由充分地 进行生产、经营或转让给第三方。乙方应依照甲方要求，提供一切必要的信息，采取一切 必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使相关的知识产权。 二、保密约定 （一）乙方对在职或服务期间因工作信任关系获得的或取得的信息承担保密义务，非经 甲方书面同意，不得泄露及使用该信息。保密义务延伸至乙方在职或服务终止。双方确 认，甲方的技术秘密和商业机密包括但不限于： （1）甲方及其关联公司的人事数据、财务数据、销售计划、技术文件、软件、供销渠 道、客户资料及计划、措施等一切与甲方业务相关的内容。 （2）甲方的所有内部数据库的部分和全体、专利应用及著作权资料及公司的内部管理 流程。 （3）甲方的供应商及合作公司的信息及其与甲方间的合作意向、计划等信息。 （4）甲方的市场营销策略，产品价格及制定价格的方式、运用策略，服务计划等。 （5）其他显然属于甲方秘密的信息。 （二）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文及不成文保密规章制度，履行与 其工作岗位相应的保密职责，妥善保管和保护甲方的所有秘密，并确保仅为公司的利益而 使用。 （三）甲方的保密规章制度没有规定或规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、诚实的态 度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或持有的任何属于甲方或虽属于 第三方但甲方承诺有保密义务的技术或其他商业机密信息，以确保其机密性。 （四）除履行职务需要外，乙方承诺，未经甲方批准，不得以泄露、告知、公布、发 表、出版、传授及转让或其他任何形式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉 该项秘密的相关其他职员）知悉属于甲方或虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密 或其他商业机密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 （五）双方协商一致，无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对其在甲方任职期间接 受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业机密信 息，承担与任职期间同等的保密义务和不擅自使用相关秘密信息的义务。 （六）乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密的信息的文件、资料、 图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、讲义、仪器及其他形式的载体，均归甲方 所有。无论这些秘密信息有无商业价值，乙方均应离职时，或在甲方提出要求时，返还属 于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。 （七）若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视 为乙方已同意无条件的将这些 载体的所有权转让给甲方。甲方应在乙方返还这些载体时给予乙方相当于载体价值的经济 补偿。若记录着秘密信息的载体虽由乙方自备，但该秘密信息可在其他载体上消除或复制 出来时，可由乙方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，原载体上秘密信息由 乙方负责消除。 （八）乙方承诺，在甲方任职期间内，未经甲方事先书面批准，不在与甲方生产、经营 同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、 合伙人、董事、监理、经理、职员、讲师、顾问等。未经甲方事先书面批准，也不为以上 企业、事业单位和社会团体提供有偿或无偿服务。乙方离职后承担保密义务的期限为以下 第（ ）种（无选择的，视为无限期保密）： （1）无限期保密，直至甲方宣布解密或秘密信息实际公布为止。 （2）有限期保密，保密期限自离职起，至第 36 个月为止。 （九）对署名权、名誉权的特别约定：鉴于甲方出于对商业机密的保护需要可能对作者 姓名保密或某些成果或作品的作者认定较为复杂，对著作权、专利申请权及相关权利属于 甲方的作品，乙方自愿接受甲方对署名权、名誉权的处置，除在进行该成果或作品创作前 向甲方要求过署名权、名誉权并取得甲方书面许可，无书面许可的视为乙方未要求过署名 权及名誉权。 （十）防止公开发表措施：对含有甲方商业机密或含有与甲方有利害关系的单位或个人 商业机密的作品，甚至这些信息可能全部或部分是乙方本人在工作期间直接或间接取得的 成果，如乙方为发表论文、文章、评定成果、职称等需要在有限范围内公开作品或大范围 公开作品的，应事先取得甲方的书面同意。 （十一）间接侵权与保密措施：乙方承诺不使他人获得、使用这些信息，不直接或间接 地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业机密的员工离开企业；保证遵守甲方为保护知识产 权制定的相关规章制度，认真执行保密措施；发现他人有侵犯甲方商业机密的行为，有责 任告知甲方；当乙方结束在甲方的工作时，应及时将所有与甲方经营活动相关的文件、记 录或材料交还给甲方指定的人员，不得擅自带离甲方或泄露给第三方。 三、违约责任与争议处理 （一）乙方违反本协议，应立即停止违约，并继续履行本协议，否则需支付给甲方赔偿 金 7000 元，如实际损失大于 7000 元的，按实际损失赔偿。损失额根据以下三种方式计 算，以计算结果最高的为准：甲方获取或开发该商业机密的全部费用及合理的预期利润； 甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务取得的利润。侵犯甲方知识产权的，应 立即停止侵权，并支付给甲方 1.5 万元的赔偿金，并继续履行本协议，上述约定的违约金 及赔偿金不足以补偿甲方损失的，应根据甲方的实际损失支付赔偿。 （二）因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，由甲方所在地人民 法院管辖。 四、其他特别约定 （一）在本协议中约定的乙方所享有的权利及应履行的义务，延伸至乙方在甲方和甲方 关联公司工作期间至离职为止。 （二）对乙方任职或服务于甲方之前所在单位的知识产权及商业机密的保护事项，乙方 应严格根据法律规定及其原单位间协议的约定履行义务，并自行承担由此产生的一切责 任；乙方在此郑重承诺：在任职或服务于甲方期间不将前述知识产权及商业机密应用于甲 方及其在甲方所从事的任何业务或工作中。 （三）《××公司商业机密、著作权保护管理办法》视为本协议有效附件，与本协议相抵 触的，均以本协议为准。 甲方（签章）： 授权代表人： 乙方（签章）：
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员工保密和竞业禁止协议
保密和竞业禁止协议 甲方（用人单位）： 法定地址：_____________________________________________ 邮 编：___________________ 电话：___________________ 传真：___________________ 法定代表人：___________________ 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址：_____________________________________________ 邮 编：___________________ 电话：___________________ 传真：___________________ 鉴于： 乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工 作需要，接触到甲方的商业秘密，为 保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务 而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议： 一、未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为： 1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品； 2、自营与甲方同类的业务； 3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品； 4、为他人经营与甲方同类的业务。 二、乙方离职后的竞业禁止义务 1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开 发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来 往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥 有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留 存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前 述信息谋取利益。 2、不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企 业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。 3、不论因何种原因从甲方离职，离职后 2 年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从 事与甲方商业秘密有关的产品的生产。 4、在与甲方离职后 2 年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体 的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走 甲方其他成员。 5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额 的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为离职前月度平均工资的 80%。补偿费从离职次月开始按 月支付，由甲方于每月的 25 日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向 有关方面提存。 6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。 7、乙方应于每月 20 日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以 随时去乙方的住所处核实情况（包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻 居了解乙方的工作情况），乙方应当予以积极配合。 三、违约责任 1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付 ,违约金额 为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的 倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙 方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。 2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。 四、争议解决 因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双 方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 五、其他 1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方 法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报 告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文 档、相关的函电等等。 2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政 策、 财务资料、进货渠道等等。 3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 4、本协议及甲乙双方所签订的《员工保密和竞业禁止协议》作为劳动合同附件，经甲乙 双方签字盖章后，具有同等法律效力。 5、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： （盖章） 年 月 （盖章） 日 年 月 日 承 诺 书 本人承诺自接受在 公司任职之日起，将严格遵守上述《员 工保密和竞业禁止协议》之规定，为公司的发展做出最大的努力！ 特此承诺。 承诺人： 日 期：
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员工保密协议
员工保密协议 甲方：_______________________________ 通讯地址：_______________________________ 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________ 身份证号码：________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 联系方式：____ ___ 乙方为甲方聘用员工，任职期间将接触并知悉甲方商业秘密。为明确乙方的保密义务， 有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，甲、乙双方根据 《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，本着平等、自愿、公 平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条 商业秘密的范围。本协议所称商业秘密包括甲方拥有或获得的与甲方业务有 关、具有商业价值、目前尚未公开且甲方认为需要保密的所有技术信息、经营信息、各项文 件等。签订本协议代表甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。 1.保密技术信息包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工 艺流程、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研 究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模 具、操作手册、技术文档、相关的函电等。 2.保密经营信息包括但不限于：管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、生产成 本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、 定价政策、财务资料等等。 3.甲方及其关联公司所有或持有的商业秘密，以及虽属于第三方所有或持有，但甲方负 有保密义务的商业秘密，也属于本协议规定的保密范围。 （注：上述商业秘密为一般性列举，实际签订协议时根据甲方实际情况增减、修改。） 第二条 本协议中所称的任职期间，以乙方与甲方签订的书面劳动合同所约定的期间为 准；没有签订书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常 工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职包括但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离 职、除名等。 第三条 乙方在甲方任职期间，因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方要求 的范围、程度内合理使用并履行以下保密义务： 1.遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的 保密职责。甲方没有规定或规定不明确之处，乙方应本着谨慎、诚实的原则直接采取合理的 措施，保守甲方的商业秘密，防止甲方商业秘密被第三方非法使用或泄漏。 2.未经甲方同意，乙方不得擅自将含有甲方商业秘密的资料带离工作岗位。 3.未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授等任何方式和途径 使任何第三方（包括按照保密规章、制度规定不得接触该项秘密的甲方其他员工）接触、知 悉甲方的商业秘密。 4.乙方不得在履行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密。 5.乙方不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或与甲方有竞争关系的其他组织兼 职，也不得组建或参与组建、参股上述组织，但事先取得甲方书面同意的除外。 第四条 离职后的保密。 1.乙方因工作需要或其他原因离职（包括调离现有工作岗位）时，应将接触到的所有记 录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式 的载体交回甲方，并不得备份。 2. 无论乙方因何种原因离职，乙方离职后仍对甲方商业秘密承担如同任职期间一样的保 密义务，且不得利用甲方商业秘密进行商业活动或新的研究和开发，直到这些信息在本行业 中成为公开信息为止。 3.乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保 密）： A．无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 B．有限期保密，保密期限自离职之日起，至 第五条 年 月 日止。 根据乙方涉密程度，在乙方离职前双方协商确定是否签订竞业限制协议。该竞 业限制协议另行签订。 第六条 乙方若违反本协议约定保密义务，甲方有权采取以下措施： 1. 根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施。 2. 乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任。 3. 乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采取上述处理措施的同时，有权要求乙方 对实际损失进行赔偿。 第七条 双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人 民法院提起诉讼。 第八条 双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订补充或变更协议。 第九条 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款 的法律含义。 第十条 本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件,为《劳动合同书》不可分割的部 分。本协议与《劳动合同书》内容不一致的，以本协议的内容为准。 第十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自甲方签字盖 章、乙方签字后生效。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表人： 年 月 日 年 月 日
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保密协议书
保密协议 甲方： 法人： 地址： 电话： 乙方： 身份证号码： 身份证地址： 现 住 址： 联 系 电话： 1、 甲方已于 年 月 日与乙方签订《劳动合同》，甲方聘请乙方担任 工作。 2、 乙方在甲方任职，将获得甲方支付相应报酬，有义务保守甲方之商 业机密。 3、 经友好协商，甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后保守商业机密 的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守： 第一条 名称与定义 1、 商业机密 本文的商业机密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息 和经营信息，或泄漏后对甲方造成名誉及经济利益损失的信息。 （1） 指甲方及甲方的员工、客户/供应商以口头的、书面的、电子文 本或其他载体形式向对方披露的、任何在披露时标注或被陈述为“机密”、 “秘密”或“绝密”的信息。 （2） 信息在披露时虽没有标注或被陈述为“机密”、“秘密”或“绝 密”，但乙方清楚此信息的泄漏会对甲方、甲方的客户/供应商造成损失。 （3） 若保密信息首次是以口头或影像形式披露出去的，披露方应在意 识该信息为保密信息时及时通知对方，以使对方确知该信息为保密信息，并在 披露后 3 日内以书面形式向甲方确认。该保密信息的性质并不以披露方是否意 识到为准。 （4） 甲方采取了其他合理保密措施的，包括但不限于指定专人保管、 限制接触人员范围等措施。 2、 任职期间 本协议中所称的任职期间，以乙方在甲方公司不论是专职员工或兼职员工， 以从甲方领取报酬为标志，并以该项报酬所代表的工作期间为任职期间。任职 期间包括乙方在正常工作时间外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作 场所内。 3、 第三方 第三方是指除甲乙双方外的任何第三方，如甲方其他员工、乙方的亲属师 友等也属于第三方。但甲方员工中按照规定有权或可以知晓该信息者不包括在 内。 第二条 本协议提及的商业机密，包括但不限于以下内容。 1、 任何在披露是标记为“机密”、“秘密”或“绝密”的甲方信息。 2、 商业机密：甲方公司的会议记录、会议纪要；尚未付诸实施的战略 规划、项目计划；客户/供应商的情报；营销计划；采购资料；价格方案；分 配方案；财务资料；管理制度及方法；企业发展规划；协议、合同、意向书及 可行性分析及报告；合作渠道及合作伙伴的名称、联系方式等。 3、 本协议提及的其他商业机密，包括甲方依照法律规定或者有关协议 的约定，对外承担保密义务的事项。 4、 上述商业信息，无论甲方是否采取保密措施，均不影响其商业机密 的构成。 第三条 协议双方同意将以下信息排除在商业机密信息范围之外： 1、 在披露前，信息接受方已经知道的信息； 2、 乙方从不承担保密义务的第三方处合法获得的信息； 3、 非经甲方披露，已为公众获悉的信息； 4、 甲方自行向乙方披露、且并未要求该方进行保密的信息。 遇有上述情况，乙方应在接受该类信息的同时毫不延迟地、以最便捷的方 式通知甲方，以排除本方对该类信息的保密责任，并在其后 3 日内以书面形式 向甲方正式确认。 无论在何种情况下，如乙方未向甲方按前款的要求提出通知并以书面形式 正式确认，则视为其已经自动排除本方适用本条款排除保密信息的权利。 第四条 乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产 生的发明创造、出版物、技术秘密或其他秘密信息等，有关的知识产权均属于 甲方享有。甲方可以充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他秘密信息， 进行生产、经营。甲方有需要时，乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信 息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有 关的知识产权。 第五条 保密行为 1、 未经甲方书面授权，乙方不得以打印、复印、拷贝、电子数据传输、 告知、公布、发布、出版、传授、出借、赠与、出租、转让或者其他任何方式 向第三方（指除甲乙双方外的任何第三方，如甲方其他员工、乙方的亲属师友 等也属于第三方）泄露本协议规定的商业机密、技术秘密或其他秘密信息等。 未经甲方同意，乙方不得更改、删除商业机密、技术秘密或其他秘密信息，也 不得将甲方商业机密用于与履行职务无关的事项，也不得擅自实施可能侵犯他 人知识产权的行为。 2、 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本 着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或 者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密， 以保持其机密性。 3、 乙方应当于离职时或甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物， 包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自 备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复 制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况 甲方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。 4、 乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属 于第三方但甲方承诺有保密义务的商业机密、技术秘密和其他秘密信息，承担 如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。而无论乙方 因何种原因离职。 5、 劳动合同到期或任一方提出解除劳动合同，在解除劳动合同后 2 年 内，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业 单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与甲方同类产品或经营同类业务。 6、 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需 要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 7、 除法律有其它的强制性规定外，乙方离职后承担保密义务的期限为 乙方离职之次日起终身或直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 第六条 保密经济赔偿及违约责任 1、 乙方同意乙方在任职期间及离职以后，无条件保守甲方商业秘密。 2、 乙方的泄密造成甲方的经济损失，乙方应当赔偿甲方全部损失，且 甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系。具体损失赔偿标准为： （1）包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约 行为导致甲方服务或产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减 少金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所 获得的全部利益；按乙方所获全部利益仍难以计算的，则按[ ]万元计算。 （3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，以及甲方因追究乙方 违约责任、侵权责任而支付的诉讼费、律师费、公证费、取证费、交通费等一 切相关费用，由乙方承担。 若乙方违反承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方 为应诉而支付的一切费用（包含且不限于各类赔偿、补偿、诉讼费、仲裁费、 鉴定费、评估费、公告费、律师代理费及差旅费等）：甲方因此而承担侵权赔 偿责任时，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可从乙方的工资报酬中 扣除。若赔偿数额较大甲方将和第三方一起以侵犯秘密罪提起刑事附带民事诉 讼，追究其法律责任。 第七条 法律效用及争议解决方法 1、 本协议的订立、效力、解释、履行、修改和终止等，均适用中华人 民共和国法律。 2、 因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应在平等基础上通过 友好协商解决，协商不成的任何一方有权向法定机构申请处理。 3、 任何一方因不可抗力不能履行本协议，根据不可抗力的影响，部分 或者全部免除责任。受不可抗力影响的一方应当即刻向另一方发出具体书面通 知及说明有关原因。 第八条 其他 1、 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 2、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 3、 本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。 （以下无正文） 甲方（盖章）： 法人代表签字： 日期： 年 月 日 乙方（签字）： 日期： 年 月 日
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IT开发人员的保密协议(通用)
软件开发人员的保密协议 甲方（员工）： 乙方（企业）： 鉴于甲方在乙方任职，并获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在 任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守： 第一条 双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方 的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其它商业秘密，有关 的知识产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明 创造、技术秘密或其它商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当 依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、 登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。 上述发明创造、技术秘密及其它商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法 律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方 享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术 秘密或其它商业秘密，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申 明。经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在 未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方 转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、 经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求 乙方承担任何经济责任。 甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成 的，通过当地裁委员会仲裁解决。 第三条 甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保 密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、 诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任 何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘 密信息，以保持其机密性。 第四条 除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、 公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制 度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员）知悉属于乙方或者虽属于他人 但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，也不得在履行职务之 外使用这些秘密信息。 第五条 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于 乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息， 承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论 甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日 5 年内 。 甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担 的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技 术秘密或其它商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。 若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，甲方应当承担 乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方 追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。 第七条 甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交 付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指 控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。 第八条 甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生 产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、事业单位、社会团体内担任任何 职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。 第九条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文 件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载 体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。 若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，则视为甲方已同意将这些载体 物的所有权转让给乙方。乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体 本身价值的经济补偿。 第十条 甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的 财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。 但当记录着秘密信息的栽体是由甲方自备的，且秘密信息可以从载体上消 除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其它载体上， 并把原载体上的秘密信息消除。此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予 甲方经济补偿。 第十一条 本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、 电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数据库、研究开发 记录、技术报告、检测报告、实验资料、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、 操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其它商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资 料、定价政策、财务资料、进货管道，等等。 第十二条 本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以 该项工资所代表的工作期间为任职期间。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为 准。 甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 第十三条 因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提 交当地仲裁委员会仲裁。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入 30 倍的违约金 ；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方 的聘用关系。 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。违约金不能 代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。 第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 甲方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日 乙方： 法定代表： 地址： 电话： 年 月 日
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餐饮保密协议及竟业禁止协议
XXXXX 餐饮管理有限公司保密协议及竟业禁止协议书 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人或委托代理人： 出生日期： 身份证号码： 甲乙双方根据国家有关法律、法规、规章和政策，在自愿、平等、协商一致的 基础上订立本协议，共同遵照执行。 第一条 保密信息的定义、范围和载体 （乙方在甲乙方在甲方任职期间，应 遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下： 1、 基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任 何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、各种载体的电子信息等 保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。 2、 乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲 方的技术、商业运营方法、培训资料、客户档案、公司运作方法、公司机密 等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。 3、 可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括但不限于：客户名单、营 销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、策划文案、网站制作、网 站技术资料、网站数据、营销方法、运营模式、网站规划、项目计划、项目组 人员构成、营业额、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。 4、 甲方的保密规章、制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎、 诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者 持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术信 息、经营信息或其他商业秘密信息，以保持其机密性。 5、 甲方依照法律规定，如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密和有关协 议的约定，如技术合同等，对外承担保密义务的事项亦属于保密范围。 6、 乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、 资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘以及其他任何形式 的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值 第二条 保密义务 1、乙方的保密义务基于其对甲方忠实义务的要求。乙方在任职期间应履行 以下义务： （1）严格产品加工配制技术，防止泄露保密信息； （2）不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲方以外的任何其他人； （3）不得利用保密信息为自己或任何第三方牟利； 2、乙方离开甲方之后，乙方均不得以任何形式将保密信息泄露或披露给甲 方以外的任何其他人。 3、乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密。 第三条 泄密行为 1、乙方有下列行为之一的，将被视为故意泄露、披露甲方的保密信息： （1）将保密信息泄露给甲方的竞争对手； （2）向公共场合发布、提供保密信息； （3）利用保密信息为自己或者他人服务或牟利； （4）通过其他任何途径或形式泄露、披露保密信息。 第四条 不竞争 乙方承诺，其在甲方任职期间及离职之后 2 年以内，非经甲方董事会 事先书面同意，不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单 位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理 人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后 1 年以内，不得抢 夺乙方客户，或者引诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营 与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务（火锅，驴肉）。 第四条 违约责任 1、乙方如违反本协议约定义务，应承担如下违约责任： 乙方应当赔偿甲方的损失，包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权 益的行为所发生的合理费用。 2、乙方承担的前款违约责任不足以弥补其违约造成的实际损失时，甲方有 权要求乙方赔偿全部实际损失。违约的实际损失，包括由国家认可的资产评估机 构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等。 3、乙方依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，甲方仍保留依法 提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利。 以上责任应有董事会协商解决 一、 争议解决 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时 ， 依法申请仲裁。 争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继续 行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项下的其他义 务。 本协议的终止、撤消、无效不应影响前款约定的效力。 2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等 的效力。本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款，以本协议为准。 3、本协议经甲、乙双方盖章（签字）后生效。 甲方（盖章）： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日
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保密协议
保密协议 甲方： 武汉恒景伟业科技有限公司 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 联系电话：（手机） （固定电话） 鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的报酬，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间 的保密事宜，达成以下条款： 第一条、 保密内容 乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于 以下内容： 1、公司管理 乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务发展计划、资金及融资状况、公司各项规 章制度、营运作业规范、分配方案、战略计划、行销企划、培训方案及课件、财务会计资料、物 料采购、人事管理（人事资料、薪酬资料、录用条件等）、品质控制制度、货源情报等； 2、市场信息 营销计划、合作计划、方式、各类协议、经销商名单、供应商名单、客户名单、招投标中的标底 、 标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等； 3、技术信息 技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术 指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸 、 样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之所有资料、图表、文件、 电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等； 本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。 第二条、 保密期限 1、 甲、乙双方劳动关系确立期间； 2、 甲方的专利技术未被公众知悉期间； 3、 任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。 第三条、 保密义务 1、 乙方应将本协议第一条所述之信息视为公司信息秘密，不得将这些信息用于乙方接受聘用的工作 以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。 2、 乙方只能将其掌握的甲方的信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不 得将上述信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息秘密的任何修改、打印、复 制均需得到甲方的书面授权。 3、 出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方应在工作交接时交出其掌握的与新工作无 关的所有信息秘密资料。 4、 在日常工作中，乙方应将涉及甲方信息秘密的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保 证将涉及甲方信息秘密的资料至于安全处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄 密。 5、 未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式（包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等 介质）向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息秘密。 6、 乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料应作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、 视听资料及时交还甲方，由甲方统一处理。 7、 乙方在遗失甲方的保密资料时，应及时向甲方汇报，以便甲方能立即采取相关措施，减少因信 息秘密泄露而可能造成损害的程度。若为故意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追 溯既往。 第四条、 乙方的陈述与保证 乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息秘密且任何泄密将造成公司重大利益伤害的基础 上，作出如下陈述和保证： 1、 乙方对在服务过程中获悉的甲方的信息秘密负有保密义务，保证不因乙方的故意或过失是他人获得 、 使用这些信息。 2、 除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或提 供与甲方信息秘密有关之资料的抗辩理由。 3、 除工作上确有必要外，乙方保证不出于故意了解、掌握非本部门所涉及的信息秘密和技术秘密 ， 更不会出于故意获取有关的资料。 4、 乙方保证在任职期间或离开职务后（包括调职、离职、停职等原因），不私自复印或保留和甲 方信息秘密有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或协助第三方获悉相 关资料的内容。 5、 乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤 其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密为自己或第三方从事本工作相同或类 似之工作或研究，以获得不正当之利益或造成甲方之损害。 6、 鉴于乙方在职期间获得或制作的信息秘密，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间 或终止之后，乙方均承担甲方因投资、培训或提供创造机会而对这些信息秘密的所有权，因此 乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮助他人在甲方的竞争领域内使用该信 息秘密，不直接或间接的劝诱或帮助他人（甲方公司内掌握信息秘密的职工）离开甲方。 7、 无论乙方因何种原因离职时，所有由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录 及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。 8、 乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发 明创造、作品、计算机软件、程式、技术秘密或其他信息秘密，有关的知识产权均属于甲方享 有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或 其他信息秘密，进行生产、经营或者向第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方应当依据甲方 的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取 得和行使有关的知识产权。 第五条、 说明 本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。 任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本合同中所称的离职，以甲乙双方解除《劳动合同》之日起即视为离职。 第六条、 违约责任 1、 乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合 同法第 39 条单方面解除劳动合同。 2、 若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。 3、 乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。 4、 乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继续 遵守本保密协议。 第七条、 争议解决 甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时， 提交有管辖权的人民法院裁决。 第八条、 其他 甲乙双方可根据工具实际工作情况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有 同等法律效力。 第九条、 生效 本协议一式二份，签署后生效，双方各执一份。 甲 方： 日 期： 武汉恒景伟业科技有限公司 乙 方： 日 期：
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公司员工薪资保密制度
员工薪资保密制度 本公司为鼓励各级员工恪尽职守，且能为公司盈利与发展积极提供贡献 的目的，实施以贡献论酬精神的薪资制度，为培养以贡献为争取高薪的风气与 避免优秀人员遭嫉妒起见， 特推行薪资保密管理办法。 第一条 个人薪资信息是公司与个人劳动契约之机密性讯息，任何人不的打听、 议论他人薪资，亦不得将个人薪资所得告诉他人。 第二条 公司有关薪资保密之相关规定： 1 不盗取、拷贝、阅览公司有关薪资之资料、文件。 2 不将个人之薪资收入情况告知他人。 3 不将个人年终奖及业绩服务奖发放情况告知他人。 4 不向他人咨询个人所发薪资及奖金之计算方式（可向人事薪资作业人员咨 询）。 5 不探询他人之薪资收入情况。不探询他人之年终奖及业绩服务奖发放情况。 6 不参与有关薪资之议论，对薪资泄密者主动检举并积极配合调查。 第三条 各级主管应领导所属人员养成不探询他人薪资的礼貌，不评论他人薪资 的风度，以工作表现争取同情的精神。 第四条 各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管 外，一律保密，如有违反，罚则如下： 1.主办核薪及发薪人员，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏情 事，另调他职。 2.探询他人的薪资者，扣发 1/4 年终奖金。 3.吐露本身薪资者扣发 1/2 年终奖金，如因而招惹是非者扣发年终奖金。 4.评论他人薪资者扣发 1/2 年终奖金，如因而招惹是非，予以停职处分。 第五条 薪资计算如有不明之处，报经直属主管向经办人查明处理，不得自行理 论。 第六条 本办法经经理级会议研讨并呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。
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公司保密规定
公司保密规定 鉴于员工在公司单位从业期间已经（或将要）接触或知悉公司的商业秘密，为明确员工 的保密义务，双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议： 一、保密的内容和范围 双方确认，员工承担保密义务的公司商业秘密包括但不限于以下内容： 1．技术信息：技术信息的范围包括但不限于公司的技术方案、工程设计、产品设计、制造 方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、 操作手册、技术文档等。 2．经营信息：经营信息的范围包括但不限于公司的客户名单、营销计划、采购资料、定价 政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容、薪酬制度及规则、 员工个人薪资信息、员工人事档案、各类财务报表、涉及商业秘密的各类函电等。 3．公司依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项或信息。 4. 公司申明的保密信息和公司要求员工保密的信息。 5．员工在职期间因工作关系接触或获得的保密性信息以及其他一切与公司有关的保密信 息。 二、保密义务 对公司的商业秘密，员工承担以下义务： 1．禁止在公共场合讨论公司商业信息； 2．不得刺探与本职工作或本身业务无关的公司商业秘密； 3．不得向任何第三人披露公司的商业秘密； 4．未经公司许可，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息，也不得 协助任何第三人（包括公司单位内部员工）接触、获得公司商业秘密信息； 5．为公司利益尽职尽责工作，在公司从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司 相竞争的企业或活动，也不得在其他单位兼职；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱 公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 6．不得以直接或间接方式协助任何第三人使用公司商业秘密信息； 7．不得为自己利益使用或计划使用； 8．不得复制或公开包含公司单位商业秘密内容的文件、信函、正本、复制件、磁盘、光盘等； 9．因工作保管、接触的公司文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现 商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向公司 报告； 1 10．在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体 成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，员工应承担仍属秘密信息部分的保密 义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出公司的商业秘密。 11．未经客户书面同意，不得分析样品研究其成分。 12．未经书面同意，不准对公司数据进行收集、处理（比如存储、修改、转移、屏蔽、删 除）和使用的。如有需要的，应完全遵守适用与个人数据保护有关的法律，包括但不限于采取 法律要求的所有技术上及组织体系上的措施。 三、保密期限 双方确认，员工的保密义务自员工接触或知悉公司商业秘密之日起开始，至员工接触或 知悉的公司商业秘密非因员工原因公开或被公众知悉时止。 员工的保密义务并不因劳动合同的终止或解除而免除。 四、违约责任 双方商定，如员工违反上述各项义务而损害公司利益，按照以下方法承担违约责任： 1． 若因员工前款的违约行为造成公司损失的，员工应承担赔偿责任，具体损失赔偿标 准为： （1）损失赔偿额为公司因员工的违约行为所受到的直接和间接经济损失，包括但不限于 公司为开发、形成有关商业秘密所投入的费用，因员工的违约行为导致公司产品销售量减少的 金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 （2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为员工因违约行为所获得的全部收 益。 （3）公司因调查员工违约行为而支付的律师费、咨询费、诉讼费、鉴定费差旅费等相关费 用，由员工承担； （4）因员工违约行为侵犯了公司商业秘密权利的，公司可选择根据本协议要求员工承担 违约责任；公司也可选择根据国家法律、法规要求员工承担侵权责任。 （4）员工违反本协议的任何行为均属于严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，公司 有权立即解除员工劳动合同并无需向员工支付任何经济补偿或赔偿。 3．员工严重侵犯公司的商业秘密，给公司造成严重损失的，公司可依据我国法律的有关 规定，选择移送司法机关依法办理。 2
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保密制度-范本
保密制度 第一章 总则 第一条 为了维护公司利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。 第二条 秘密分为三等级：绝密、机密、密。 第二章 细则 第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机 密。 第四条 不得向公司其他员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 第五条 严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。秘密文件存放在有保密设 施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。不准 带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。 第六条 严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须 经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。 第七条 秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有 关规定经办公室批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发 表的文章中引用秘密文件和资料。 第八条 会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会 议记录（或录音）要集中管理，未经办公室批准不得外借。 第九条 调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司总经理，切不可 随意移交给其他人员。 第十条 公司员工离开办公室时，必须将文件放入抽屉和文件柜中。 第三章 责任 第十一条 发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，给予 50-100 元扣 薪；视情节轻重，给予一定行政处分；造成公司严重损失的，送有关机关处理。
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公司保密章程-范本
公司保密章程 文件编号： 颁发部门：董事会 第一章 总则 第一条 为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，根据《劳动法》、 《劳动合同法》、 《反 不正当竞争法》、 《公司法》及公司章程，特制定本保密章程。公司所有员工必须 遵守本章程。 第二条 本章程是公司保密制度的纲领性文件。公司其他保密规定与本章程不一致的， 按照本章程的规定执行。但是，其他保密规定对公司秘密的保护水平超过本章 程规定的，从其规定。 第三条 公司保密制度由以下六部分组成： 1. 本章程 2. 《员工保密守则》 3. 《员工保密协议》 4. 《员工竞业限制协议》 5. 《劳动合同》中的保密条款和竞业限制条款 6. 其他总经理办公会认为应当制订的保密制度 第四条 各类岗位的《员工保密守则》及《员工保密协议》、 《员工竞业限制协议》由公司人 事行政部会同公司法律顾问、咨询各业务部门后起草，并报总经理办公会审核 通过。 第五条 所有员工都必须 1. 在入职前签订《员工保密协议》《员工竞业限制协议》， 2. 在入职前签订带有保密条款和竞业限制条款的《劳动合同》 3. 在上岗前都必须接受公司保密制度的培训。 第六条 所有的员工都必须本着审慎的原则行事。当员工不能确定某件材料不是秘密时 ， 员工应当向上级主管请求确认。在未确认之前，推定为秘密。 第二章 公司秘密 第七条 若公司拥有的处于秘密状态的某件信息能为公司带来经济利益、竞争优势，或 者该信息的泄露会损害公司经济利益竞争优势或给竞争对手带来经济利益和竞 争优势，则该信息属于公司秘密。 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 第八条 公司秘密根据保密水平由高至低分为绝密、机密、保密三种级别。 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 1 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 第九条 绝密信息是指处于不为公众所知、能给公司带来经济利益或竞争优势，或者其 泄露将损害公司的经济利益或竞争优势的信息，包括但不限于下列公司秘密： (一) 公司的技术成果及相关资料 (二) 公司产品或业务开发设计资料、技术资料和生产情况 (三) 公司的客户名单 (四) 处于谈判或准备期间、尚未有定论的兼并、收购、合资、合作、融资、诉讼项 目的信息 (五) 公司关于新产品、新服务、新经营模式的计划 (六) 公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料 第十条 机密信息是指不为公众所知、其泄露能给竞争对手带来经济利益或竞争优势的 信息，包括但不限于以下公司秘密： (一) 公司股东、董事会、总经理办公会的会议记录、纪要，保密期限内的重要 决定事项 (二) 未公布的关于公司中层以上职员人事考核、任免、奖惩决定的信息或者有 可能使公司做出上述决定的信息 (三) 财务预算决算报告、营销报表和各种综合统计报表 (四) 公司关于客户、市场、竞争对手的研究计划、成果 (五) 公司与客户、供应商等的合同、协议 第十一条 保密资料是指不为公众所知、其泄露将给公司带来不利影响的信息，包 括但不限于： (一) 公司薪酬制度。 (二) 具体员工的工资薪酬信息 (三) 公司的安全防范状况及存在问题。 (四) 公司员工违法违纪的检举、投诉、调查情况及材料，发生案件，事故的调 查登记资料。 第三章 公司的保密措施 第十二条 公司应当对三种不同级别的秘密制订相应水平的保密措施。 第十三条 总经理对保密措施的制订负最终责任。 第十四条 总经理办公会可以按照秘密级别的不同确定具体的保密措施制订责任部 门。但所有的保密措施均应当交由总经理办公会审核通过。 第十五条 (一) 总经理办公会至少应当制订以下措施： 应当为不同级别的秘密确定相应的秘密接触人员的范围 2 (二) 建立健全文件、传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。 (三) 制订措施，确保所有保密的文件、资料包装或封面上都会标识保密级别， 使当事人可以了解其是否有权接触该秘密的内容。 (四) 应当制订措施使涉及公司内部秘密的报废文件资料得到妥善处理。 (五) 应当制订措施保证员工入职程序中含有保密纪律培训。 第四章 违反本章程的责任 第十六条 违背本章程，致使公司绝密泄露的，或故意致使机密泄露的，公司应当 与之解除合同，并追究其侵犯公司商业秘密权的法律责任。 第十七条 违背本章程，过失致使公司机密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露 的，公司应当至少给予降级、降薪处理，造成重大损失的，应当与之解除合同 ， 并追究其侵犯公司商业秘密权的法律责任。 第五章 附则 第十八条 本章程自公布之日起生效。 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 3
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贸易业员工保密协议-模板1
保密协议 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住所： 身份证号码： 根据： 《中华人民共和国劳动法》； 《中华人民共和国劳动合同法》； 《中华人民共和国反不正当竞争法》； 甲乙双方签订的《劳动合同》 甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议： 基本谅解 一、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方《保密章程》 《保密 守则》及其他公司文件中的保密规定。 二、 签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的《保密章程》《保密规则》和 甲方其他文件中规定的保密制度。 三、 乙方明确了解： （一） 根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系 之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密 义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息， 乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条件 让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。 （二） 无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲方书面 授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是本 协议禁止的侵权行为。 四、 无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披露、使 用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁止的侵 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否属于秘密 时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。 秘密的范围 五、 甲方的秘密包括但不限于： （一） 有关甲方批发、零售、进口、出口的货物资料，包括但不限于货物清单， 或货物清单的一部分； （二） i. ii. （三） i. ii. （四） i. ii. （五） i. ii. iii. iv. v. 有关甲方供货商的信息，包括但不限于： 供货商名单，或名单的一部分 供货商的联系方式，包括名称、联系人、联系人的姓名、电话、电子邮件等。 有关甲方分销商的信息，包括但不限于： 分销商名单，或名单的一部分 分销商的联系方式，包括名称、联系人的姓名、电话、电子邮件等 有关甲方客户的信息，包括但不限于: 客户名单，或名单的一部分; 客户的联系方式，包括名称、联系人姓名、电话、电子邮件等 有关甲方经营的信息，包括但不限于: 薪酬制度 企业财务状况 乙方的运营计划，包括预算、战略规划等 乙方未发布的项目信息，包括并购、投资、融资、市场开拓等项目的信息 乙方未发布的与第三方合作的信息 保密义务 六、 乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保密义务。 七、 未经甲方书面授权，乙方不得披露、使用或提供条件允许第三方获得、披露、使 用规定于本协议第三条及甲方其他保密制度中的甲方秘密。 八、 与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公司、个人 合作或本人独自进行的方式，开发与甲方业务相同或类似的业务。 九、 本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全 部或部分权利的第三方产品。 十、 若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。 违约责任 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 十一、 乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付违约金。 违约金数额为相当于乙方违反协议行为发生前最近 12 个月的报酬的总和，或 者相当于甲方发现乙方违反本协议前最近 12 个月的报酬的总和，两者以较高 者为准。 本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的【工资、奖金、奖励、津贴、社会 保险费、补充保险费、福利】等利益。 十二、 乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共同侵权的， 乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。 十三、 乙方同意，本协议第十一条所述的损失，包括了本协议第十四条规定的支出， 及下列方式计算结果中较高者： a) 甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少 的总数乘以每件产品利润所得之积； b) 乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵 权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获益第三方从每件与 违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售该产品的总数 所得之积； c) 任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可费中的较 高者； d) 根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。 十四、 除第十一条所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用， 如律师费、公证费、取证费等。 十五、 本条第十一条规定的损失赔偿与第十条规定的违约金同时适用；乙方向甲方支 付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。 其它事项 十六、 本协议的效力 （一） 本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二） 公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和 知识产权保护水平更高的为准。 十七、 甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据甲乙双方 北京易中创业科技有限公司 劳动合同中规定的争议解决方式处理 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 十八、 本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或授权委托人：（签字） 日期： 日期：
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某科技公司技术保密协议书-范本
技术保密协议书 甲方：XX 市 XX 科技有限公司 法人代表：XXX 乙方（姓名）： 身份证号： 地址：XX 市 XX 大道 XX 号 xx 大厦 xx 楼 家庭住址： 乙方愿意遵照《技术保密协议书》相关技术保密条款，自愿加入 XX 市 XX 科技有限公司 （以下简称“甲方”），并同意遵守甲方要求完成研发企业电子商务、商务短信等相关软 件的开发、设计等有关工作（以下简称“相关工作”）。 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定；经双方协商 一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露，并防止上述“相关工作”保 密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议： 第一条：乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的规章制度，履行与其工作岗位相应的保密 职责。甲方的规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度， 采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽 属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密及信息；为保持其机密 性，本协议仅涉及承担或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。 第二条：本协议提及的商业信息：包括属于甲方或虽不属于甲方但甲方承诺有保密义务的 技术方案、商标设计、商标命名、业务流程、技术文档、信息等。 第三条：本协议提及的其他商业秘密：包括客户名单、客户档案、行销计划、定价政策、财务 资料、业务操作流程、提成方案、激励方案、产品报价、规章制度、经营模式、方法等以及 潜在客户名单和信息、商机和业务事宜有关的所有信息，甲方或其关联甲方的产品、服 务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序以及本协议文本。 第四条：乙方在协议执行期内（包括工作时间和非工作时间）创造的与公司业务有关的一 切可获得著作权、专利权的作品、产品，应被视为完成甲方分配的工作任务而创造的作 品、产品，其著作权、专利权均归属于甲方所有，乙方享有该种作品、产品的署名权。 第五条：乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方技术秘密信息的文件、资料、 图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，无论这些秘 密信息有无商业上的价值，均属甲方所有。 第六条：本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括： 1．乙方相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和方案； 2．乙方与其它相关工作承担者之间往来的传真，信函，电子邮件等； 3．乙方相关工作实施过程中产生的新的技术信息和技术资料； 4、乙方相关工作中持有的研发成果和技术秘密； 4．乙方相关工作实施过程中所有有关甲方拥有的知识产权； 5．经甲乙双方在该相关工作实施过程中确认的需要保密的其他信息。 第七条：保密费数额及支付方式：甲方对乙方的技术成果给予的奖励，奖金中内含保密费 其奖金和其中保密费的数额，视技术成果的作用和其创造的经济效益而定。 第八条：竞业限制补贴支付方式：甲方在乙方任职期间支付竞业限制补贴（此补贴直接在 原工资单上体现，不另行增加）。 第九条：甲乙双方责任制： 1．甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料； 2．甲方在以书面形式（包括：邮件、传真、磁盘、光盘等）向乙方提供技术信息时，可以进 行登记或备案； 3、甲方为乙方提供科研成果的正当应用，并根据创造的经济效益给予资励； 4．对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方； 5、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露企业的技术秘密； 6、乙方应仅将甲方批漏的保密信息用于工作范围内； 7、乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有 保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方； 8、未经甲方书面同意，乙方不得利用技术秘密进行新的研究与开发； 9、乙方为承担本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经甲方书面许可， 不得对其进行复制，私自盗用、泄密、仿造等； 10、在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并 采取积极的措施避免损失的扩大； 11、乙方在实施相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面（包括：承担相关工作的 其他成员、聘请的专家）提供保密信息时，必须取得甲方的书面许可，或者由甲方负 责提供。 12、乙方除了履行职务的需要之外，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传 授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密协议规定不得知悉该项秘密 的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或 其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 13、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的秘密和其 他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务；乙方离职后按照以下方式承担 保密义务： 1) 乙方负无限期保密义务，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开； 2) 乙方从离职日起三年内不得在甲方所在地市级范围内从事同行业企业工作，甲乙 双方认可，乙方在职和离职后需要承担的保密义务。 14、乙方其在甲方任职期间及离职之后三年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方 生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务， 包括股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问等；也不得自营与甲方相同或 具有竞争性关系的产品或服务；乙方离职三年内，甲方按月向申请人支付竞业限制期 限内的经济补偿（标准为双方劳动合同约定的乙方正常工作时间工资），劳动者违反 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 15、乙方离职时或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密 信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密可以从载体上 消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有权的其他载体上，并把原 载体上的秘密信息消除。 第十条、违约责任： 1、如乙方违反此协议，甲方有权无条件（无需提前通知）立即解除聘用合同，并当月取消 收回甲方给予乙方的有关待遇； 2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金拾万元（人民币）； 3、乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应另行赔偿甲方全部的经济损失（其赔偿金额 不包括违约金）。 第十一条：本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改 必须经双方书面同意。 第十二条：因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方 同意，选择 XX 市 xx 区人民法院（各分公司的以各分公司所在地法院）作为双方本协 议纠纷的第一审管辖法院。 第十三条：本协议一式两份，有效期为 叁 年，自双方签字完成之日起生效。 甲方（盖章）： 法定代表人： 乙方（签字、手印）： 手机号码： 电话号码： 签订日期： 年 月 日 家庭固话： 签订日期： 年 月 日
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文化创意业员工保密协议-模板
员工保密协议 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住所： 身份证号码： 根据： 《中华人民共和国劳动法》； 《中华人民共和国劳动合同法》； 《中华人民共和国反不正当竞争法》； 甲乙双方签订的《劳动合同》 甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议： 基本谅解 一、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方《保密章程》 《保密 守则》及其他公司文件中的保密规定。 二、 签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的《保密章程》《保密规则》和 甲方其他文件中规定的保密制度。 三、 乙方明确了解： （一） 根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系 之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密 义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息， 乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条件 让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。 （二） 无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲方书面 授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是本 协议禁止的侵权行为。 四、 无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披露、使 用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁止的侵 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否属于秘密 时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。 秘密的范围 五、 甲方的秘密包括但不限于： （一） i. 有关甲方作品、产品的计划、方案，包括但不限于： 选题计划； ii. （二） 主创人员组建计划、方案； 有关甲方与作者、艺员、导演、摄影等文字、声音、影像创作人员展开合作 的尚未公布的细节，包括但不限于： i. 非签约创作人员合作合同中的报酬、项目运转时间、未公布的选题 ii. （三） 签约创作人员的报酬和未公布的选题。 有关甲方与分销商（包括出版社、剧院影院、媒体、电台、电视台等）合作 的细节，包括但不限于： i. ii. （四） i. ii. （五） i. ii. iii. iv. v. 分销商的名单，或名单的一部分 每个分销商合同的细节 有关甲方客户的信息，包括但不限于: 客户名单，或名单的一部分; 客户的联系方式，包括名称、联系人姓名、电话、电子邮件等 有关甲方经营的信息，包括但不限于: 薪酬制度 企业财务状况 乙方的运营计划，包括预算、战略规划等 乙方未发布的项目信息，包括并购、投资、融资、市场开拓等项目的信息 乙方未发布的与第三方合作的信息 保密义务 六、 乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保密义务。 七、 未经甲方书面授权，乙方不得披露、使用或提供条件允许第三方获得、披露、使 用规定于本协议第三条及甲方其他保密制度中的甲方秘密。 八、 与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公司、个人 合作或本人独自进行的方式，开发与甲方业务相同或类似的业务。 九、 本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全 部或部分权利的第三方产品。 十、 若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。 违约责任 十一、 乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付违约金。 违约金数额为相当于乙方违反协议行为发生前最近 12 个月的报酬的总和，或 者相当于甲方发现乙方违反本协议前最近 12 个月的报酬的总和，两者以较高 者为准。 本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的【工资、奖金、奖励、津贴、社会 保险费、补充保险费、福利】等利益。 十二、 乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共同侵权的， 乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。 十三、 乙方同意，本协议第十一条所述的损失，包括了本协议第十四条规定的支出， 及下列方式计算结果中较高者： a) 甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少 的总数乘以每件产品利润所得之积； b) 乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵 权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获益第三方从每件与 违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售该产品的总数 所得之积； c) 任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可费中的较 高者； d) 根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。 十四、 除第十一条所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用， 如律师费、公证费、取证费等。 十五、 本条第十一条规定的损失赔偿与第十条规定的违约金同时适用；乙方向甲方支 付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。 其它事项 十六、 本协议的效力 （一） 本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二） 公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 知识产权保护水平更高的为准。 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 十七、 甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据甲乙双方 劳动合同中规定的争议解决方式处理 十八、 本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或授权委托人：（签字） 日期： 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 日期：
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保密协议 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住所： 身份证号码： 根据： 《中华人民共和国劳动法》； 《中华人民共和国劳动合同法》； 《中华人民共和国反不正当竞争法》； 甲方甲乙双主的《劳动合同》 甲乙双方就乙方对甲方的保密义务，自愿达成如下协议： 一、 乙方必须严格保守甲方商业秘密，并在工作中严格遵守甲方《保密章程》 《保密 守则》及其他公司文件中的保密规定。 二、 签署本合同意味着乙方已经阅读和理解甲方制订的《保密章程》《保密规则》和 甲方其他文件中规定的保密制度。 三、 乙方应自觉执行公司保密制度，并履行保密制度及本协议中规定的保密义务， 包括但不限于： （一） 未经甲方书面授权，乙方不得将甲方开发或参与开发的各类产品及相关资料泄 露给他人，亦不得提供条件让第三方阅览、使用； （二） 未经甲方授权，乙方不得将甲方技术信息中的部分或全部、以任何方式，包括 但不限于以印刷文档、电子文档、声音、视频的方式，自己或提供条件让第三方 进行复制、传播、使用。 （三） 本条第（二）款所指的技术信息，是指甲方拥有或获得的、有关甲方产品设计、 生产、调试、安装的信息，包括但不限于： a) 产品原型、半成品和成品的设计方案、设计图纸、制造方法、工艺流程、实 验过程和结果、技术数据、样品、样机、模型、模具、技术文档、涉及商业秘密的 业务函电等有关产品的信息； b) 产品原型、半成品的图片，无论其以电子、印刷或其它形式存在； 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com c) 未发布产品的图片、说明书、操作手册，无论其以电子、印刷、声音或其它 形式存在； d) 甲方的供应商名单、原材料清单，无论清单中的这些供应商或原材料是 否最终为甲方所使用 e) 甲方为获得本款 a)、b)、c）、d）项中所列的信息而进行的准备工作的记 录，包括但不限于会议记录、电子邮件、工作底稿，无论这些记录以电子形式 或印刷形式存在。 （四） 与甲方的劳动关系存续期间，乙方不得通过任何方式，包括与其他公司、个人 合作或本人独自进行的方式，研制、开发与甲方产品相同或相似之产品，或从 事、经营与甲方业务相同或相似的业务。 （五） 未经甲方授权，不得向第三方披露有关甲方产品的研究、设计、制作、使用、销 售等方面的资料，即使这些资料与技术无关； （六） 不得泄露甲方其他商业秘密，包括但不限于 甲方的客户资料； b) 甲方的薪酬制度； c) 甲方的经营信息 d) 甲方与第三方合作的情况。 四、 a) 本协议中与甲方产品有关的保密义务，同样适用于甲方通过许可等方式取得全 部或部分权利的第三方产品。 五、 若乙方与甲方有竞业限制协议，还应当遵守竞业限制协议中的规定。 六、 乙方明确了解： （一） 根据法律规定，无论乙方处于与甲方保持劳动关系期间或终止劳动关系 之后，也不论乙方与甲方的劳动关系是以何种方式终止，乙方对甲方的保密 义务是永远的。除非甲方的商业秘密已经因为非乙方的原因成为公知信息， 乙方在任何时候、以任何方式，未经甲方书面授权自己披露、使用或提供条件 让第三人获得、披露、使用甲方秘密，都属于本协议禁止的侵权行为。 （二） 无论乙方出于何种目的，也无论乙方是否从中获利，乙方未经甲方书面 授权向第三人披露或提供条件使第三人获得、披露、使用甲方的秘密，都是本 协议禁止的侵权行为。 （三） 无论乙方是否了解某类信息属于甲方的秘密，乙方未经甲方书面授权披 露、使用或提供条件让第三方获得、披露、使用甲方的秘密，都属于本协议禁 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 止的侵权行为。乙方必须本着审慎的态度行事，在乙方不确定某个信息是否 属于秘密时，应当在采取行动之前先向甲方进行确认。 七、 违约责任 （一） 乙方违反本协议的，无论是否造成甲方的实际损失，应当向甲方支付违 约金。违约金数量相当于乙方违反协议行为发生前最近 12 个月的报酬的总和， 或者相当于甲方发现乙方违反本协议前最近 12 个月的报酬的总和，两者以较 高者为准。本条所指的报酬，包括了甲方向乙方支付的工资、奖金、奖励、津贴、 社会保险费、补充保险费、福利等利益。 （二） 乙方侵犯甲方商业秘密权的，应当向甲方赔偿损失。乙方与第三方共同 侵权的，乙方对侵权行为给甲方造成的损失承担连带责任。 （三） 乙方同意，本条（二）款所述的损失，包括了本协议第四条规定的支出， 及下列方式计算结果中较高者： a) 甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因 乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少 的总数乘以每件产品利润所得之积； b) 乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润以及第三方因乙方的违约或侵 权行为所获得的全部利润之和。计算方法是乙方及获益第三方从每件与 违约及侵权行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售该产品的总数 所得之积； c) 任何第三方从甲方获得商业秘密许可使用权向甲方支付的许可费中的较 高者； d) 根据市场一般情况可以推算出的甲方商业秘密许可使用费的合理数额。 （四） 除本条（二）款所述损失，甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的 合理费用，如律师费、公证费、取证费等。 （五） 本条（二）、（四）款规定的损失赔偿与（一）款规定的违约金同时适 用；乙方向甲方支付的违约金并不能冲减乙方对甲方的损失赔偿。 八、 本协议的效力 （一） 本协议中未规定或规定不清晰的，按照公司规章、制度的规定执行。 （二） 公司规章制度中的规定与本合同的规定不一致的，以对甲方商业秘密和 知识产权保护水平更高的为准。 九、 甲乙双方就本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，根据甲乙双方 劳动合同中规定的争议解决方式处理 十、 本协议一式二份，双方各持一份。甲方签字、盖章并乙方签字后生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或授权委托人：（签字） 日期： 北京易中创业科技有限公司 地址 : 北京海淀区花园东路 11 号泰兴大厦 3 层 ,100191 电话 :010-58856886 传真 :010-58750999 网址 :www.izhong.com 日期：
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