【翻译-英语/法语/西班牙/日语/德语/朝鲜语/葡萄牙语/中国方言翻译】职位说明书
翻译 ·英语翻译 ·法语翻译 ·西班牙语翻译 ·日语翻译 ·德语翻译 ·朝鲜语翻译 ·葡萄牙语翻译 ·中国方言翻译 ·其他语种翻译 ■ 英语翻译 岗位描述： 1、负责日常英语业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语 8 级证书； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 法语翻译 岗位描述： 1、负责日常法语业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 西班牙语翻译 岗位描述： 1、负责日常西班牙语业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 日语翻译 岗位描述： 1、接受主管的分配的翻译任务； 2、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业，日语一级证书； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 德语翻译 岗位描述： 1、负责日常德语业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 朝鲜语翻译 岗位描述： 1、负责日常朝鲜语业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 葡萄牙语翻译 岗位描述： 1、负责日常葡萄牙业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 中国方言翻译 岗位描述： 1、负责日常中国方言业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 其他语种翻译 岗位描述： 1、负责日常其他语种业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。
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【法律、咨询、顾问】职位说明书
法律/咨询/顾问 ·咨询总监/项目经理 ·咨询经理/主管 ·咨询员 ·专业顾问 ·培训师 ·调研员 ·情报信息分析 ·猎头顾问/助理 ·人事中介 ·律师 ·法律顾问 ·律师助理 ·法务经理/主管 ·法务专员/助理 ·知识产权/专利顾问/专员 ■ 咨询总监/项目经理 岗位描述： 1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标； 2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备； 3、提供客户调查分析报告和行业信息报告； 4、负责公司日常咨询事务的运作和管理； 5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求； 6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户； 7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2 年以上管理经验； 2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑； 3、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源 ，有大型公司咨询经验者优先； 4、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力； 5、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力； 6、能承受较大的工作压力和心理压力。 ■ 咨询经理/主管 岗位描述： 1、负责所辖业务部范围内的客户咨询服务； 2、负责所辖范围的营销服务团队提供培训和咨询支持； 3、负责咨询部营销团队建设、培训、管理； 4、协助项目经理或相关人员解决项目咨询中的问题； 5、建立和规范公司咨询运作流程、管理体系； 6、协调与咨询部及其他部门的合作关系； 7、执行并完成咨询部整体业务销售计划及业务指标。 任职资格： 1、本科及以上学历，2 年以上相关工作经验； 2、有金融机构、人才中心等相关工作经验者优先考虑； 3、有部门管理经验，沟通协调能力强； 4、有很好的沟通技巧，较强的团队协作精神； 5、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 6、有责任心，团队合作精神强。 ■ 咨询员 岗位描述： 1、负责与客户进行有效沟通，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责撰写咨询服务的文案文本，保证咨询服务的质量； 3、负责对客户进行培训和指导，并提出合理的建议和分析报告； 4、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 5、负责和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行。 任职资格： 1、专科及以上学历，1 年以上相关工作经验； 2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神； 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力； 5、有责任心，团队合作精神强。 ■ 专业顾问 岗位描述： 1、接待上门客户，以顾问方式完成课程销售； 2、完成部门经理下达的指标，不断提升业绩并完成工作指标； 3、了解并收集客户信息，并提出相应的对策或解决方案； 4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系； 5、根据客户需求组织内部资源为客户提供个性化服务； 6、参与实施和完成内部研究项目，实现专业领域与咨询领域的知识创新。 任职资格： 1、工商管理、市场营销专业本科或以上学历； 2、一年以上管理咨询或通信行业工作经验； 3、具有熟练客服技巧，擅于与客户沟通，协调能力好； 4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，可承受较大工作压 力； 5、持有相关从业资格证书优先考虑。 ■ 培训师 岗位描述： 1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计； 2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 任职资格： 1、大学专科以上学历，相关专业； 2、3-5 年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2 年培训和相关管理经验； 3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。 ■ 调研员 岗位描述： 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行； 2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输出各类分析报告； 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形成经验积累； 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估； 5、完成相关统计分析或进度报表； 6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责进行市场调研。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、具有本行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者优先； 3、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识； 4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力； 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力； 6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。 ■ 情报信息分析 岗位描述： 1、负责搜集所辖领域的市场最新信息并跟踪和调研，进行结果汇总； 2、负责搜集市场反馈信息及对公司的各种评价； 3、组织或参与同产品生产相关的资料搜集、数据整理、知识共享； 4、负责开展和组织相关的行业研究，报告的撰写和更新； 5、协助相关部门进行市场宣传、市场营销等工作； 6、负责与客户进行沟通和协调，正确、清晰、全面的了解客户需求并进行深入分析。 任职资格： 1、专科及以上学历，金融、营销、管理、经济等相关专业，大专以上学历； 2、对证券市场、房地产等行业有所了解，有独到的见解和看法； 3、具有行业基本面的分析能力以及深入的行业研究能力； 4、具有较强的书面表达能力和营销文案策划能力； 5、具有很强工作责任心，能承受较大的工作压力； 6、具备团队合作精神，善于沟通和协调。 ■ 律师 岗位描述： 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责协助完成公司架构重组和上市； 7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。 任职资格： 1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先； 2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规； 3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 4、能够承担一定的工作压力，适应能力强； 5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。 ■ 法律顾问 岗位描述： 1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作； 2、负责处理内部或外部有关法律事务； 3、负责起草或审核公司相关的法律文件； 4、负责为其他部门提供法律支持； 5、负责参与重大项目、合同谈判工作； 6、负责协助完成公司架构重组和上市； 7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。 任职资格： 1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先； 2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规； 3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题； 4、能够承担一定的工作压力，适应能力强； 5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。 ■ 律师助理 岗位描述： 1、协助律师处理 相关业务； 2、办理事务所交办的工作； 3、在律师指导下进行法律调查和研究； 4、准备客户的各种相关法律文件； 5、庭审前的准备工作。 任职资格： 1、全日制法律专业本科学历，需具有中国律师执业证； 2、逻辑性强，良好沟通技能； 3、具有一年或以上相关工作经验，能承受工作压力和强度； 4、具备良好的法律英语能力和文书写作能力。 ■ 法务经理/主管 岗位描述： 1、负责相关法律事务的处理； 2、提供相关的法律咨询服务； 3、提供相关的法律支持； 4、制定法务部的预算，进行日常人员管理。 5、负责重大决策的法律支持，完善集团法律平台 任职资格： 1、法律本科以上学历； 2、3 年以上法务管理或相关法律工作经历； 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力； 4、较强的人际交往能力，能承受较大的工作压力。 ■ 法务专员/助理 岗位描述： 1、协助起草、审阅法律文书，起草、审核相关合同； 2、辅助律师、法务人员完成相关工作； 3、负责日常法律事务处理，提供法律支持、咨询。 任职资格： 1、本科以上学历，法律专业； 2、有 1 年以上相关法律工作经验； 3、有合作精神； 4、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。 ■ 知识产权/专利顾问/专员 岗位描述： 1、提供知识产权法律专业咨询服务，提供知识产权解决方案； 2、起草，修订以及查阅各种法律文件，组织并参与民事和刑事诉讼以及行政查处行动； 3、定期对公司提供最新法律、法规信息； 4、建立与相关执法部门良好的合作关系； 5、完成公司指派的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，熟悉知识产权保护法； 2、三年以上相关工作经验； 3、工作认真仔细，具较强责任心，能够承担一定的工作压力； 4、能适应出差。
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【服装、纺织、皮革】职位说明书
服装/纺织/皮革 ·服装/纺织设计 ·皮衣/裘衣设计 ·手袋设计师 ·面料/辅料/图案设计 ·配套设计 ·服装打样/制版 ·质量管理/验货/质检/品控 ·板房/楦头/底格出格师 ·推档/放码 ·纸样/车板/唛架/吓数 ·CAD/CAM ·面料辅料采购 ·布料/裁床/包装 ·陈列/展示设计师 ·裁剪师/电剪 ·服装/纺织/皮革跟单 ·毛衣缝盘/毛衣挑撞/洗水 ·机绣工/撕纸朴/压线 ·大/小烫 ■ 服装/纺织设计 岗位描述： 1、 根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作； 2、 负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、 配合项目经理制定工作进度。 任职资格： 1、 服装设计、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 ■ 面料/辅料/图案设计 岗位描述： 1、充分收集各个季度的面料辅料发展信息，以提供给商品企划作为每个季度做商品企划方案的信 息输入； 2、协助各个项目在公司总的商品企划方案的基础上，规划各个项目的产品的面料开发方向及结 构，形成项目可执行的商品企划方案； 3、根据商品企划方案，组织方案所需的面料保质及时提供给研发设计师； 4、及时将研发所需的面料辅料收集到位，并做好相关信息的收集和整理，作好关于面料各项指标 的相关测试，处理研发开发所需面料的质量问题； 5、负责对现有供应商的考核、提升、淘汰、代表研发对公司提出建设性的意见，以不断提升整体 供应链的水平。 任职资格： 1、本科以上学历，3 年以上相关工作经验,了解国内外纺织业的最新动态； 2、熟悉纺织、染整的各流程，对现有国内纺织面料的质量及工艺水平非常了解； 3、对面料行业及国家检验标准非常熟悉，并能对面料的物理指标提出一定的改进方法或措施； 4、英语听、说、读、写流利，熟练运用办公软件。 ■ 服装打样/制版 岗位描述： 1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作； 2、负责指导样衣工制作样衣； 3、负责解决版型与工艺质量问题； 4、负责做好生产款式的推档工作； 5、负责参与生产过程的质量控制工作。 任职资格： 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、2 年以上制版相关经验； 3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件； 4、具有相关技能培训资格者优先，有打版工作经验者优先。 ■ 质量管理/验货/质检/品控 岗位描述： 1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格： 1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3 年以上 QA/QC 工作经验； 3、有 ISO9001 等内审员资格证书；熟悉卓越绩效、6 西格码管理、TQM、5S、TPM 等管理工 具；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组 织协调能力； 5、从事 ISO 体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。 ■ 板房/楦头/底格出格师 岗位描述： 1、管理纸板； 2、剪纸样及裁剪样板布。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、服装企业同职经历三年以上，具备较强的实务操作能力； 3、熟悉各类服装产品的生产工艺流程、工艺制作和品质要求； 4、为人务实、肯干，服从工作管理、品德优良、责任心强。 ■ 纸样/车板/唛架/吓数 岗位描述： 能按工艺单独立完成样板裁剪、缝制、整烫等工作。 任职资格： 1、中技以上学历； 2、二年以上针织车缝工作经验； 3、熟练操作各种针织类特种机； 4、能按工艺单要求独立完成成衣制作过程。 ■ 面料辅料采购 岗位描述： 1、负责按照生产需求状况和采购要求，制订物料的采购计划、订立采购合同、信息录入并进行每 月采购预算； 2、比价采购，控制面料的采购成本； 3、协助主管做好供应商的开发和供应商的资质能力进行评估工作。建立供应商资质评估表（生产 能力、技术水平、生产条件、合作意向、合作态度等）并进行后期的管理； 4、负责及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作； 5、对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对面料供应商的生产进度进行控管以确保质量 和交期间； 6、负责与面料供应商往来的对帐工作并及时填写付款申请报部门主管审批； 7、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据； 8、负责辅助设计师开发样布、调样工作，并建立样品原始封样档案资料； 9、负责与设计师沟通，采集所需的面料小样,经筛选后制成吊钩样，并按吊钩样的要求填写内容； 10、负责仓库库存的核实工作。 任职资格： 1、纺织工程、染整工程或国际贸易类相关专业大专及以上学历； 2、有系统的采购或物流培训知识优先，能熟练操作常用办公软件； 3、三年以上服装行业采购工作经验，精通服装面料采购； 4、具备良好的沟通谈判能力熟悉面、辅料的采购市场，熟悉服装配饰行业面辅料发展方向和流行 趋势； 5、高度团队精神、 诚实正直、良好的道德与职业操守、责任感和协调能力； 6、能经常出差。 ■ 布料/裁床/包装 岗位描述： 1、确保所有外包装上的有关信息正确无误； 2、按照包装指令对包装材料和半成品进行复核； 3、做好包装防护和产品标识工作； 4、做好成品报验和入库工作。 任职资格： 1、职校毕业或中专以上学历； 2、良好的理解能力； 3、身体强壮健康，动手能力强，能吃苦。 ■ 陈列/展示设计师 岗位描述： 1、根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作； 2、负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、配合项目经理制定工作进度。 任职资格： 1、美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历； 2、两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 ■ 服装/纺织/皮革跟单 岗位描述： 1、校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素； 2、通过现场监控进行有效的生产厂管理； 3、生产进度的制定与落实，安排监督开发进度，保证样品正常提供； 4、开发样衣，制单，下单，跟单； 5、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易或服装纺织相关专业； 2、有三年以上服装纺织出口业务的经验； 3、有较强的市场拓展理念和市场感觉； 4、对时尚有敏锐的洞察力和理解力。
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【工厂、生产、加工、制造】职位说明书
工厂/生产/加工/制造 ·工厂厂长/副厂长 ·总工程师/副总工程师 ·技术工程师 ·工程项目经理/主管 ·项目工程师 ·采购管理 ·生产计划/仓库/物料管理 ·工程/设备管理 ·生产经理/车间主任 ·生产主管/督导/组长/领班 ·制造工程师 ·工业(IE)工程师 ·产品开发或技术/工艺设计经理 ·产品/生产工艺(PE)工程师 ·维修工程师 ·质量管理(QA)/质量控制(QC) ·化验/检验 ·物控经理/主管 ·安全/健康/环境管理 ·PMC/SMT 技术员 ·故障分析工程师 ·认证工程师/审核员 ·可靠度工程师 ·体系工程师/审核员 ·基建工程师 ·质量检验员/测试员 ·营运经理 ·营运主管 ·统计/计划/调度 ·生产文员 ■ 工厂厂长/副厂长 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战 略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估； 3、与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制； 4、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排； 5、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、5 年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经 验； 4、了解 ISO 质量管理体系和 5S 现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 5、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能 力。 ■ 总工程师/副总工程师 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战 略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、规划、指导、协调生产、工程及其研发领域的工作； 3、负责项目的总体设计； 4、制订相关工作流程，规划、协调、指导执行人员的工作安排和管理； 5、分析技术条件、资源状况、市场需求，和公司管理层及相关部门研讨，评估项目建议； 6、指导、审核、推进产品设计、生产/工程改进等工作。 任职资格： 1、相关专业大学本科及以上学历； 2、10 年以上相关工作经历； 3、精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己 独到见解； 4、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神； 5、具有高级工程师资格。 ■ 技术工程师 岗位描述： 1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作； 2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流； 3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等； 4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训； 5、负责与销售人员共同协作推广公司产品； 6、公司产品技术说明书的撰写编制。 任职资格： 1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业； 2、通信行业 2 年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作经验者优先； 3、熟悉 TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备（路由器、交 换机等)的安装，配置等； 4、熟悉 SQL 语言，了解 SQLServer/Oracle/Informix/DB2 等数据库平台； 5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。 ■ 工程项目经理/主管 岗位描述： 1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作； 2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案； 3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度； 4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理； 5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题； 6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各 种设计，力求不断创新。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，建筑、土木、结构类相关专业； 2、2 年以上工程技术工作经验，有高级工程师职称者优先； 3、熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审 批； 4、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出 色的组织管理才能； 5、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。 ■ 项目工程师 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责 的任务； 2、实施和执行具体项目，诊断并解决项目过程中的各种问题； 3、严格按质量要求、合同要求，在规定时间内完成项目分配任务； 4、优化生产项目的整体作业流程，提供并落实改善计划。 任职资格： 1、本科及以上学历，项目类、工程类、机电类、电子类等理工专业； 2、2 年以上项目技术管理工作经验； 3、较强的逻辑思维能力，良好的语言表达和组织能力； 4、身体健康、吃苦耐劳，能适应不同环境下的作业要求； 5、良好的团队合作和协调能力，较好的与人沟通能力。 ■ 采购管理 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动； 2、规划、指导、协调原料、产品和服务的采购工作； 3、采购质量、数量管理工作； 4、负责应付款的审查工作，提供采购费用报告； 5、规范、协调采购政策，确保公司利益。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、本行业 2 年以上采购管理工作经验，有外资企业相关采购领域工作经历者优先； 3、熟悉采购流程，熟悉采购相关质量管理体系； 4、良好采购谈判能力和协调能力，团队精神强； 5、品德优良、忠实可靠、责任心强，具有较强韧性。 ■ 生产计划/仓库/物料管理 岗位描述： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1 年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉 GMP 或 ISO9000 等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。 ■ 工程/设备管理 岗位描述： 1、负责收集、研究产品设计相关的法规、政策、行业动态等； 2、参与在产品开发工程中建筑规划设计方面的工作； 3、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施； 4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突； 5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心 控制环节与客户达成共识； 6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收； 7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，相关专业； 2、3 年以上工程管理工作经验，有独立操作大型工程经验者优先； 3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉产品开发项目的详细流程，熟悉工 程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型工程项目的能力； 4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领 导能力； 5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。 ■ 生产经理/车间主任 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和 制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制； 4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控 制及实施执行； 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3 年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟 悉 ISO9001：2000 质量保证体系； 5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。 ■ 生产主管/督导/组长/领班 岗位描述： 1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格： 1、专科及以上学历，机械制造等相关专业； 2、3 年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流 和技术内部的运营流程； 4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的 能力； 5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。 ■ 工业(IE)工程师 岗位描述： 1、熟悉生产线过程流程控制及产能评估； 2、进行动作效率分析与改善，运用动作经济原理提高效率； 3、支持制造工程师进行生产线平衡以及产品布局的安排； 4、在确保生产计划的基础上，设计规划最顺畅和高效的作业方案； 5、绘制车间平面布置图和产品工艺流程线路图； 6、设计与改进操作方法、现场布置、工位器具等生产辅助手段； 7、对物料、能源等消耗定额进行测定、改进、论证和进行成本核算。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程、机电等管理或技术相关专业； 2、至少 3 年工业工程相关工作经验； 3、工作责任心强，具有团队合作精神； 4、具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力； 5、计算机应用熟练，掌握 CAD 等软件，英语良好。 ■ 产品/生产工艺(PE)工程师 岗位描述： 1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书； 2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题； 3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额； 4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造； 5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用； 6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子或相关专业； 2、2 年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先； 3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线路、单片机； 4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。 ■ 维修工程师 岗位描述： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、具备一年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 ■ 质量管理(QA)/质量控制(QC) 岗位描述： 1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格： 1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3 年以上 QA/QC 工作经验； 3、有 ISO9001 等内审员资格证书；熟悉卓越绩效、6 西格码管理、TQM、5S、TPM 等管理工 具；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组 织协调能力； 5、从事 ISO 体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。 ■ 化验/检验 岗位描述： 1、负责样品的采样、制样工作； 2、做好原辅料、工序产品、成品的化验和留样工作； 3、完成当班生产工序巡检、成品仓库巡检，并填写记录； 4、确保化验数据的准确、有效，认真填写质量记录； 5、做好工作现场的卫生清洁工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，化验相关专业； 2、具有二年以上工作经验者优先考虑； 3、良好的沟通能力和道德修养，有较强的团队意识。 ■ 安全/健康/环境管理 岗位描述： 1、建立维护适合于工厂的 EHS 规章制度，保证厂内 EHS 规则符合当地政府有关法律法规，同时满 足相关的要求； 2、基于程序、流程及标准，评估、鉴定工厂 EHS 潜在问题特别是安全隐患； 3、基于工作安全分析建立工作指导书及 EHS 预防性规则、带领实施可行的预防安全事故措施，管 理 EHS 风险； 4、监督 EHS 流程、管理制度的实施，及时与责任部门沟通反馈保证实践的有效性； 5、新项目、新设备、新设施 EHS 的建议及验收； 6、负责制定及执行工厂的 EHS 年度预算及项目预算； 7、统筹安排全厂的消防安全工作； 8、EHS 年度计划的制定。 任职资格： 1、大学工程类(与 EHS 相关)专业毕业； 2、在制造业有至少 5 年工作经验； 3、在外资厂有至少 3 年管理经验； 4、有很强的领导能力和责任心； 5、良好的团队合作和沟通能力； 6、英语说读写流利。 ■ 故障分析工程师 岗位描述： 1、售后满意度的统计分析； 2、制定售后满意度改进措施，牵头实施； 3、策划各种服务营销活动，并组织实施。 任职资格： 1、机械电子类大学本科毕业，熟悉数字信号处理，熟练掌握状态监测相关软件； 2、5 年以上丰富的旋转机械状态监测故障诊断分析方面的工作经验； 3、熟练掌握相关业务流程、标准与法规； 4、能够独立解决本业务复杂问题； 5、具有编制相关业务提案的能力； 6、具备良好的沟通与文字表达能力； 7、能熟练使用办公工具及设备。 ■ 认证工程师/审核员 岗位描述： 1、根据公司要求制定 ISO9000/ISO14000 内审、产品、过程审核计划； 2、负责质量及环境管理体系文件的制定与修改工作； 3、维护质量体系，组织执行 ISO9000 体系的审核，针对各种审核中发现的问题组织相关人员制定 措施并追踪； 4、制定修改相应的质量程序，完成对质量体系流程的培训工作； 5、负责产品质量的认证工作和第三方测试。 任职资格： 1、相关专业大学本科学历；英语读写流利； 2、3-5 年以上质量工程师的工作经历；3 年质量认证工作经验； 3、熟悉管理体系认证（ISO9000、ISO14000、OHSAS18000）；具 有 ISO9000/ISO14000/TS16949 内审员资格；熟练使用 Office 软件； 4、有较强的语言和文字表达能力及沟通能力。 ■ 可靠度工程师 岗位描述： 1、负责公司产品可靠性方案的设计、测试，可靠性问题的分析、跟踪和解决； 2、建设公司产品可靠性设计体系和流程，并负责监督控制； 3、负责对设计产品进行可靠性评估，提高产品可靠性水平； 4、负责公司可靠性内部培训。 任职资格： 1、相关行业本科以上学历；英语良好； 2、4 年以上相关岗位工作经验； 3、精通 FA 知识，包括分析和定义问题，实现有效的解决问题的方法和管理；熟悉相关工业标准； 具有 ESD 等相关专业知识；熟练使用办公软件；熟悉质量管理方法； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通能 力。 ■ 体系工程师/审核员 岗位描述： 1、按 ISO9000 管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂 ISO9000 内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体 系持续改进； 3、组织实施与 ISO9000 相关的质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育； 4、起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件； 5、参与工厂其它 QA 事务处理，包括偏差管理，变更控制，供应商质量管理，客户投诉处理等。 任职资格： 1、相关专业本科以上学历；英语良好； 2、2 年或以上企业 QA 管理经验，质量体系管理经验； 3、熟悉国内外 ISO9000 标准及 QA 工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工 作经验；熟练使用 office 办公软件； 4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神； 5、具有国家注册质量工程师证书；质量外审员资格。 ■ 质量检验员/测试员 岗位描述： 1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告； 3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理； 4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训； 5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。 任职资格： 1、相关行业专科以上学历；英语良好； 2、3 年以上 QA/QC 工作经验； 3、有 ISO9001 等内审员资格证书；熟悉卓越绩效、6 西格码管理、TQM、5S、TPM 等管理工 具；熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组 织协调能力； 5、从事 ISO 体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。 ■ 营运经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和 制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、根据销售策略，有效监控并组织实施生产计划； 4、跟踪分析生产数据进行跟踪、统计分析，制定持续改进措施； 5、管理及控制各项生产费用，制定设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验 收程序； 6、控制维修费用和固定资产投入。 任职资格： 1、本科以上学历，相关专业毕业； 2、具有三年以上的项目管理经验或业务管理经验； 3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力； 4、优秀的谈判、沟通、协调能力。 ■ 营运主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、根据销售策略，实施生产计划； 3、收集整理生产数据并统计分析； 4、控制各项费用，推进设备管理条例、设备维修、维护程序以及设备与备件的采购验收程序； 5、及时反馈生产过程中的问题，改进和完善营运流程。 任职资格： 1、大专以上学历，两年以上相关工作经验； 2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力； 3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力； 4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件； 5、具有良好而密切的外部合作关系； 6、高度的工作热情，良好的团队合作精神。 ■ 统计/计划/调度 岗位描述： 1、完成具体指定的数据统计分析工作； 2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 3、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据平台； 4、做好统计资料的保密和归档工作； 5、结合统计指标体系，完善和改进统计方法。 任职资格： 1、统计、会计学等相关专业大专以上学历； 2、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先； 3、了解相关统计分析软件的操作和使用，具有一定编程、建模能力者优先； 4、工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。 ■ 生产文员 岗位描述： 1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析，员工考勤的统计与整理； 2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、协助主管、领班完成生产部的项目推进工作。 任职资格： 1、行政、文秘类专业专科以上学历； 2、1 年以上生产文员工作经验； 3、文笔流畅，能独立撰写通知、通告等，有较强的表达、沟通能力； 4、熟练使用常用办公软件。
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【公关、媒介、广告】职位说明书
公关/媒介/广告 ·公关/会务经理 ·公关/会务专员（助理） ·业务总监 BD ·客户总监 AD ·客户经理 AM ·客户主任 AE ·市场研究总监/副总监 ·市场研究经理/主管 ·市场研究统计/分析 ·市场研究助理 ·媒介（企划）总监 ·媒介（企划）经理/主管 ·媒介（企划）专员/助理 ·媒介购买 ·策略总监 ·策略计划 ·文案/策划 ·创意指导/总监 CD ·美术指导 AD ·广告创意/设计 公关/会务经理 岗位描述： 1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动； 3、负责对合作公关公司的选择与管理； 4、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。 5、应对与处理负面新闻，进行危机公关。 任职资格： 1、本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先； 2、三年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先； 3、拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所需文件； 4、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲； 5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力； 6、个性积极主动，工作认真负责。 ■ 公关/会务专员（助理） 岗位描述： 1、建立、保持与媒体的良好关系，组织实施新闻发布活动，协调与企业附属公司宣传部门的关系； 2、协助主管制定日常宣传的传播计划，撰写和发布官方新闻公告和媒体文章，监督媒体宣传效果； 3、负责市场活动的策划、组织工作； 4、制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施，确保方案在预算内及时完成，并 达到相应的宣传目标； 5、根据传播进行执行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参考； 6、文档的收集整理，建立公司宣传档案； 7、组织媒体活动。 任职资格： 1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉公关行业，两年以上公关媒介及策划工作经验，有一定的媒体关系资源； 3、对公关理念有深刻的了解， 在执行层面之上有自己的见解； 4、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活动； 5、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力； 6、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估。 7、性格开朗，务实，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力。 ■ 客户总监 AD 岗位描述： 1、负责制定、执行公司年度广告经营计划，监督实施全过程，完成业绩指标； 2、负责管理和培训部门业务人员，安排并指导部门日常工作； 3、建设和建立与相关部门的良好协作关系，协调日常工作配合； 4、与客户、同行业间建立良好的合作关系； 5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解 任职资格： 1、广告学、市场营销或相关专业本科以上学历； 2、5 年以上广告销售经验，3 年以上广告团队管理经验，有良好的销售业绩，具有 4A 公司管理或从业经 验者优先； 3、熟悉广告销售业务流程，能带领团队对广告客户进行开拓和维护； 4、对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知； 5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力； 6、具有扎实的客户基础及谈判能力，具备大型客户的开发维护管理能力； 7、具有杂志、互联网任职经验优先,具备广泛的客户群及良好的社会资源者优先。 ■ 客户经理 AM 岗位描述： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务； 4、管理、参与和跟进项目进展； 5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息； 6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2 年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先； 3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力； 4、具备良好的客户服务意识，良好的品牌及营销策划能力； 5、能适应长期出差。 ■ 媒介（企划）经理/主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动； 2、监督执行和实施各种市场推广活动； 3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议； 4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有媒体行业的从业背景，有三年以上市场策划工作经验，有团队管理经验； 3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力； 4、有知名品牌运作和策划工作案例，具有把握市场动态、市场方向的能力； 5、思维活跃，敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队合作精神。 ■ 媒介（企划）专员/助理 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有媒体行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能 力； 7、熟练操作办公软件。 ■ 媒介购买 岗位描述： 1、搜集相关媒介资料并进行分析，及时把握媒体动向； 2、协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系； 3、各种新闻稿件的媒体发放及传播监控； 4、积极了解客户的各项需求，独立完成媒体计划； 5、策划或召集举行相关重要会议及公关活动。 任职资格： 1、新闻传播、市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历 2、受过市场营销、公共关系、新闻传播、产品知识等方面的培训 3、3 年以上媒介推广或相关行业的从业经验 4、熟悉媒介市场行情；了解广告业务操作流程；熟练操作办公软件 5、工作细致、认真负责；具有较强的表达与理解能力、公关能力； 6、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。 ■ 文案/策划 岗位描述： 1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务； 2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等 任职资格： 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科以上学历； 2、三年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写 ■ 创意指导/总监 CD 岗位描述： 1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量； 2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开 发创作； 3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导； 4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系； 5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。 任职资格： 1、新闻传播学、广告学等专业专科以上学历； 2、3 年以上同等职位、4A 广告公司优先考虑； 3、具备品牌策略观念，创作视野开阔； 4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维； 5、具备良好的专业能力，有可以追溯的成功经验； 6、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强，具有良好的团队协作精神； ■ 广告创意/设计 岗位描述： 1、负责公司的形象设计，产品宣传的设计，公司对外宣传活动的设计； 2、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，配合协助市场推广专员、广告商和媒体按时完成设 计制作； 3、根据广告内容，进行构思、策划和平面与立体形象设计； 4、设计广告美术图稿； 5、进行广告美术的制作监督的检查。 任职资格： 1、广告学、美术设计或相关专业大学专科以上学历； 2、1 年以上广告设计经验； 3、有较强的沟通、协调能力和开拓意识，思路清晰，反应敏捷； 4、能熟练使用 PHOTOSHOP、Illustrator 和 Pagemaker 等设计工具； 5、掌握 flash 等软件的使用； 6、能够胜任高强度的工作节奏； 7、有很好的团队协作能力。
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【医疗、护理、保健、美容】职位说明书
医疗/护理/保健/美容 ·医院管理人员 ·内科/外科/专科医生医师 ·牙科医生 ·中医科医生 ·麻醉医生 ·心理医生 ·护理主任/护士长 ·护士/护理人员 ·理疗/营养师 ·针灸/推拿/按摩 ·药库主任/药剂师 ·医药检验 ·公共卫生/疾病控制 ·健身顾问/教练 ·美容/整形师 ·美发师/形象设计 ·美甲师 ·兽医 ·宠物医生/宠物护理 ■ 心理医生 岗位描述： 1、对有心理问题的病人进行疏导； 2、进行一些测评分析。 任职资格： 1、本科以上学历，心理学、教育学相关专业； 2、具有心理辅导相关经验，或了解学生心理； 3、对家庭教育有较好的把握； 4、爱岗敬业，能承受工作压力。 护士/护理人员 岗位描述： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。 健身顾问/教练 岗位描述： 1、为客户制做健身计划，并进行指导以达到健身目标； 2、指导客户正确的锻炼，作好会员的健身记录； 3、保证客户绝对安全； 4、负责健身中心设备的保养，活动区域的清洁工作； 5、推广并销售与健身有关的系列产品。 任职资格： 1、大专以上学历，3 年以上专业健身俱乐部工作经验； 2、熟悉健身器材，了解各项运动利弊；具有一定健身基础理论知识； 3、具备私教资格证书。
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【汽车、交通】职位说明书
汽车/交通 ·汽车机构工程师 ·汽车设计工程师 ·汽车电子工程师 ·汽车质量管理 ·汽车安全性能工程师 ·汽车装配工艺工程师 ·汽车修理人员 ·4S 店经理/维修站经理 ·汽车销售/经纪人 ·二手车评估师 ·摩托车工程师 ·人体工程 ·船舶工程师 ·飞机维修机械师 ·飞行器设计与制造 ·轨道工程师/技术员 岗位描述： 1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不受影响； 2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领导，做好防火、防电，防止事故发 生； 3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。 任职资格： 1、男，中专以上汽修相关专业； 2、三年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经 验，有驾照者优先； 3、身体健康，能吃苦耐劳。 ■ 摩托车工程师 岗位描述： 1、摩托车电子嵌入式软件开发或系统设计； 2、负责摩托车电子单元软件设计、开发和测试； 3、工作内容包括：软件设计、编码、软件集成、测试。 任职资格： 1、大专以上学历,汽车制造或自动化控制专业； 2、4 年以上同等工作岗位经验； 3、熟练操作 office 软件、CAD 制图,懂装配工艺和现场电器、机械技术问题解决。 ■ 船舶工程师 岗位描述： 1、审核船体结构的加工设计及生产设计图纸； 2、制定船体结构分段建造计划； 3、编制船体结构施工工艺； 4、解决项目存在的技术问题； 5、完成领导交代的其它工作。 任职资格： 1、本科及本科以上学历，50 岁以下，结构工程、船舶工程、船舶与海洋结构物设计制造、固体力学等相 关专业； 2、能够熟练使用结构专业相关设计软件； 3、8 年以上的船体设计或现场施工经验； 4、熟悉特种船体结构，有过在自升式钻井船、半潜船、FPSO 的作业经验者优先； 5、熟练编制船体结构施工工艺； 6、英语水平－能进行基本的口语沟通，读写熟练。
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【互联网】职位说明书
互联网 ·系统分析师/架构设计师 ·系统集成工程师 ·系统工程师 ·需求工程师 ·系统测试 ·UI 设计师/工程师 ·互联网软件开发工程师 ·网站构架设计 ·网站维护/管理 ·网站/产品策划 ·网站运营经理/主管 ·网页设计/制作/美工 ·网站编辑 ■ 系统分析师/架构设计师 岗位描述： 1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计； 2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写； 3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案； 4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作； 5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估； 6、负责对软件开发团队的技术指导。 任职资格： 1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历； 2、3 年以上工作经验，具有独立承担超过 2 年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、 大型系统软件架构设计经验优先； 3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力； 4、熟悉.net 及 JAVA 体系架构，精通主流的开源框架； 5、精通 Oracle,sqlServer 等数据库的应用，有大型 MIS 系统构建经验，具有相关应用开发经验及数据库 规划能力； 6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方法的利弊，懂得平衡各种 开发局限的制约； 7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力； 8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表达及沟通能力。 ■ 系统集成工程师 岗位描述： 1、负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订； 2、系统集成项目的组织管理与项目实施； 3、产品性能、运维系统的优化和改进； 4、发现产品问题，提出优秀的解决方案； 5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案； 6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档； 7、负责招投标过程中组织和技术工作。 任职资格： 1、计算机、电子类本科学历； 2、有一年以上相关工作经验； 3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等； 4、了解相关开发语言，数据库和操作系统知识； 5、具有较好的技术文档编制能力，良好的英语沟通能力； 6、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际动手能力，良好的学习和创新能力； 7、责任心强，具有敬业、团队合作精神，能经常出差。 ■ 系统工程师 岗位描述： 1、能独立完成系统方案的设计制作并负责方案的验证工作，包括组网方案、IP 规划、设备选型等具体工 作，研究项目施工的可行性； 2、负责指导并且执行系统集成项目的实施及管理； 3、维护公司项目客户计算机系统的稳定运行，对其 PC, OA 设备，局域网、广域网、电话系统等设施进 行管理； 4、对客户提供 IT 软硬件方面的服务和支持。 任职资格： 1、通信、计算机等相关专业专科及以上学历，2 年以上相关工作经验, 外企工作经验优先； 2、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力； 3、熟练掌握服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品的规划、配置及调试工作； 4、有良好的沟通、文字编写能力，有较强的客户服务意识及团队合作精神； 5、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP 证书/信息系统监理工程师认证者或信息系统项目 管理师证书者优先。 ■ 需求工程师 岗位描述： 1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书； 2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能； 3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现计划要求； 4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理，与开发测试团队一起保 证最终产品的正确定位； 5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。 任职资格： 1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业 4 年以上，硕士毕业 1 年以上； 2、两年以上终端软件开发工作经验； 3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力； 4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验； 5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力； 6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。 ■ 系统测试 岗位描述： 1、独立承担系统特性测试方案和测试用例的设计和执行，卷写测试报告并对 Bug 进行跟踪； 2、承担系统测试工具的研究和开发； 3、协助解决产品在市场应用中遇到的问题； 4、参加产品的各种评测选型； 5、对第三方产品进行评测分析； 6、部门安排的其它测试相关工作。 任职资格： 1、通信、电子、计算机及相关专业本科以上学历，2 两年以上通信行业工作经验； 2、熟悉路由器，交换机，安全，语音等数据通信产品的原理，有相关产品的系统测试工作经验； 3、熟悉软件及系统测试原理/方法，熟练使用各种测试仪器，如 smartbitsixia 等； 4、有较强的学习能力和分析能力，有较好的英语阅读能力； 5、具备良好的团队合作精神、严谨的工作态度和良好的沟通能力。 ■ UI 设计师/工程师 岗位描述： 1、负责公司软件界面设计工作； 2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程 , 页面内容的设计、开发、及维护； 3、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作； 4、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。 任职资格： 1、两年及以上完整门户网站、专题页面的设计经验； 2、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业； 3、熟练使用 Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash 等相关软件； 4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神； 5、责任心强、能承受一定的工作压力。 ■ 互联网软件开发工程师 岗位描述： 1、负责公司网站开发和维护； 2、负责对网站进行实施，测试； 3、负责现有网站的维护和升级； 4、负责解决开发过程中的技术问题； 5、负责网站开发文档编写工作。 任职资格： 1、计算机及相关专业毕业，大学本科以上学历； 2、一年以上 web 开发经验 ；精通 HTML/XML、JavaScript、CSS、JSP、Java 语言及 SQL； 3、能独立完成大型网站架构设计及实现； 4、熟悉 Web Service、AJAX 等技术； 5、了解 Photoshop、 Flash、Dreamweaver 等软件的使用，了解 SQL 或 ORACLE 等数据库； 6、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 ■ 网站构架设计 暂无，如果您对该职位的“岗位描述”或“任职资格”有着专业了解和认知，欢迎联系我们。 ■ 网站维护/管理 岗位描述： 1、负责网站的日常维护，保证网站的安全，维护相关的工具； 2、独立进行必要的编程工作，不断改进工具的功能和可靠性； 3、参与制定合作方网站的结构、内容，设计并负责其实施和后期维护。 任职资格： 1、计算机及相关专业，本科以上学历； 2、具备两年以上相关工作经验，有独立开发 web 项目的工作经历； 3、具有 Internet 应用编程经验，熟悉相关软件,能对后台管理程序进行修改与维护； 4、思维敏捷，想象力丰富，灵性和悟性好； 5、工作认真、仔细，有强烈的责任感和良好的沟通能力。 ■ 网站/产品策划 岗位描述： 1、负责网站的整体风格设计、栏目规划工作； 2、负责进行网站定位，制定网站的建设方案； 3、负责公司网站的内容管理以及专题功能版块设计； 4、负责分析客户需求，根据需求调整网站各级栏目建设； 5、负责协调公司各部门，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 6、负责网站结构优化研究与实现； 7、负责网站大型活动的策划与实施； 8、负责内容推广与各类产品的推广； 9、负责内容产品合作策划与开发管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，品牌策划、市场营销、广告学、计算机等相关专业； 2、熟悉互联网行业，熟悉网站的运营和收益模式； 3、具有互联网、新闻媒体、网络公司及成功项目策划案者优先； 4、具有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作； 5、熟悉网络运作模式，具有很强的领导能力； 6、具有优秀的统筹、策划能力，文字功底强； 7、具有很强的团队合作精神， 能承受一定的工作压力。 ■ 网站运营经理/主管 岗位描述： 1、负责进行大型门户网站、行业网站的整体规划及市场推广； 2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施； 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护； 4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定； 6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，2 年以上网站相关管理工作经验； 2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营； 5、有很强的责任心和团队合作的精神。 ■ 网页设计/制作/美工 岗位描述： 1、网站设计和运营维护中的设计工作； 2、网站的 FLASH 和 GIF 动画设计制作； 3、网站发展中涉及到的视频处理和片头动画。 任职资格： 1、具有美术设计或艺术类相关专业大专或以上学历； 2、具备三年以上网站设计工作经验； 3、从事过大型门户或专业性网站的设计工作； 4、有全面精通应用 Photoshop、Flash、Illustrator、CorelDraw 等软件的能力； 5、具有较高的平面设计表现力和创意能力； 6、具备较强的网络动画广告设计能力。 ■ 网站编辑 岗位描述： 1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作； 2、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 3、编写网站宣传资料及相关产品资料； 4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息； 5、配合责任编辑组织策划推广活动，并参与执行； 6、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高； 7、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。 任职资格： 1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有媒体编辑领域从业经验者优先； 3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识； 4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力； 5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
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【化工、生物、制药、医疗器械】职位说明书
化工/生物/制药/医疗器械 ·生物工程/生物制药 ·临床试验/药品注册 ·化学分析测试员 ·医药技术研发管理人员 ·医药研发/化学制剂研发 ·临床研究/协调 ·药品注册 ·药品生产/质量管理 ·医疗设备注册 ·医疗设备生产/质量管理 ·药品市场推广经理 ·药品市场推广主管/专员 ·医药招商 ·医药销售经理/主管 ·医药代表 ·医疗器械销售/市场推广 ·医疗器械维修人员 ·化工技术应用 ·化工实验室研究员/技术员 ·食品/饮料研发 ·化妆品研发 ·塑料工程师 ·涂料研发工程师 ·配色技术员 ■ 生物工程/生物制药 岗位描述： 1、运用生物技术及其产业化的原理、工艺技术过程和工程设计等基础理 论，在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理和新技术研究、新产品 开发； 2、独立工作能力强，善于沟通，具有团队合作精神； 3、工作认真细致，效率高，具有较强责任感及进取精神； 4、良好的英文水平及文献分析，书写能力。 任职资格： 1、已通过助理生物工程师资格认证者； 2、研究生以上或同等学力应届毕业生； 3、本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。 ■ 临床试验/药品注册 岗位描述： 1、负责进口药品注册资料的独立撰写和整理； 2、外文注册资料翻译和整理； 3、跟踪项目研发及申报进度，解决研究及申报过程中遇到的问题； 4、协助部门经理处理省市药监局、质监局、药检所等上级部门相关事 务； 6、协助部门经理制定临床研究方案，并协调相关资源进行药物临床试验 研究。 任职资格： 1、药学专业，本科及以上学历； 2、1-3 年以上药品注册申报工作经验； 3、熟悉药品相关法规及药品注册流程； 4、具备一定的英语阅读能力； 5、能够承受一定的工作压力，吃苦耐劳； 6、有较强的沟通协调能力。 ■ 化学分析测试员 岗位描述： 1、负责项目建设和运营的化验/取样/分析/监督工作； 2、完成合乎规范的研究分析报告； 3、负责分析仪器的日常维护。 任职资格： 1、化学分析等相关专业本科以上学历； 2、有 1-2 年的化学分析相关经验； 3、熟悉各种现代分析仪器及药物分析方法； 4、具备一定的沟通计划及执行能力，具备良好的英文水平和较强的资料 检索、分析、整理能力； 5、有良好的工作心理素质和团队合作精神。 ■ 医药技术研发管理人员 岗位描述： 1、制定公司临床试验项目运营战略、流程与计划； 2、组织和监督临床开发部对运营计划的执行，实现公司临床试验的运营 目标。 任职资格： 1、临床医药、生物相关专业硕士以上学历，熟悉 GCP 规范； 2、在天然产物、分子病理、营养干预、功能食品等领域有丰富的理论和 实际经验，能够胜任产品研发工作； 3、承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究 论文经验者优先； 4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作 踏实、好学； 5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。 ■ 临床研究/协调 岗位描述： 1、选择和准备参加公司临床试验的试验基地； 2、确保随机实验对象得出需要的结果， 提交预算内的合格的临床实验数 据； 3、对数据收集、数据管理、临床实验报告和文件归档的流程进行管理； 4、收集和处理临床试验过程中的不良药品事件。 任职资格： 1、临床医学专业本科或以上学历； 2、从事临床观察员工作 2 年以上，熟悉药品研发相关政策法规； 3、有良好的社会关系和专家资源； 4、有团队合作精神，工作积极主动， 注意细节，沟通能力良好。 ■ 药品注册 岗位描述： 1、负责进口药品注册资料的独立撰写和整理； 2、外文注册资料翻译和整理； 3、跟踪项目研发及申报进度，解决研究及申报过程中遇到的问题； 4、协助部门经理处理省市药监局、质监局、药检所等上级部门相关事 务； 6、协助部门经理制定临床研究方案，并协调相关资源进行药物临床试验 研究。 任职资格： 1、药学专业，本科及以上学历； 2、1-3 年以上药品注册申报工作经验； 3、熟悉药品相关法规及药品注册流程； 4、具备一定的英语阅读能力； 5、能够承受一定的工作压力，吃苦耐劳； 6、有较强的沟通协调能力。 ■ 药品生产/质量管理 岗位描述： 1、负责药品质量控制与管理工作，具备药品生产质量管理所需专业知 识，具有良好独立工作能力； 2、熟悉 GMP 认证工作流程以及 GMP 的日常管理工作，认真贯彻执行药 品法及 GMP 等相关的法律法规，有效提供质量管理保证； 3、从事过药厂质量检验、科研、生产 1-2 年工作经验的硕士学历者优 先；从事过药厂质量检验、科研、生产 3 年以上工作经验的本科学历者优 先。 任职资格： 1、药学、生物、化学、化工及相关专业本科以上学历； 2、具有 3 年以上制药企业本岗位实际工作经验； 3、具备药品生产质量管理所需专业知识，有自己的理解； 4、工作积极主动，具有高度的责任感和敬业精神，善于学习和总结，有 较强的自学能力和创新能力； 5、诚实守信、踏实上进，有吃苦耐劳的精神，具备良好的沟通能力和团 队合作精神。 ■ 药品市场推广经理 岗位描述： 1、产品推广方案的落实和反馈； 2、产品资料的整理和编撰； 3、各种学术活动的督导和服务等； 4、能独立负责与代理商的药品价格商谈； 5、与药品相关的政府机关建立良好关系。 任职资格： 1、医药类背景至少本科以上； 2、一年以上相关工作经历，有销售经验者优先； 3、良好的沟通能力及团队协作能力； 4、能适应经常出差； 5、有药品代理商的管理经验。 ■ 药品市场推广主管/专员 岗位描述： 1、负责辖区终端客户（药房/门诊）的开发和管理； 2、负责销售终端维护和促销推广工作； 3、负责辖区内 OTC 销售档案的建立和管理； 4、定期拜访客户，定期对终端市场进行检查； 5、协助销售经理进行销售谈判、起草销售合同、做好定期结算和结款工 作； 6、负责药品市场信息收集与反馈。 任职资格： 1、专科及以上学历，医药、营销类相关专； 2、1 年以上 OTC 销售工作经验，有渠道网络资源者优先； 3、了解 OTC 市场情况，熟悉 OTC 渠道及终端情况，有药品、快速消费品 的促销推广活动经历； 4、具备较强的客户开发能力，具有出色的谈判能力、沟通能力和说服 力。 ■ 医药销售经理/主管 岗位描述： 1、向客户宣传介绍公司的产品和服务，销售公司的产品，扩大公司产品 的市场份额； 2、新客户的沟通、老客户的维护，以及客户潜在及延展性需求的实现； 3、完成部门销售任务指标； 4、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议； 5、负责区域内人员的管理和培养； 6、确保商业道德规范推广工作的有效执行。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、两年以上医药行业工作经验，或熟悉医药行业，一年以上销售经验； 3、较强的谈判、沟通能力，良好的人际关系基础或良好的客户群体关 系； 4、具备专业操守，积极的工作和学习心态； 5、能够自我激励，有团队合作精神，能够领导团队完成销售指标。 ■ 医药代表 岗位描述： 1、参加所有和销售相关的活动，完成销售目标； 2、保持与医院、医生以及经销商的联系，跟踪他们的需求和订单，同时 也发展和促进与潜在客户的联系，以捕捉商业机会； 3、根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动 态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况； 7、在必要时培训新加入的销售代表。 任职资格： 1、医学、药学、临床等专业，大专以上学历； 2、两年以上销售工作经验，有医疗器材、耗材、药品销售经验者优先； 3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠 道，热爱药品销售服务工作； 4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和 团队合作能力。 ■ 医疗器械销售/市场推广 岗位描述： 1、有市场潜力的新产品开发； 2、负责医疗器械类产品客户电话来访咨询、销售谈判，以网上的电子商 务销售方式为主； 3、与供应商的采购、配货协调； 4、与科研机构、大学等客户的售后服务跟踪。 任职资格： 1、大专及以上学历，医疗器械相关专业； 2、1 年以上工作经验，有市场或电话销售经验佳； 3、善沟通、有工作激情，学习能力强； 4、精通互联网和 OFFICE 办公软件； 5、有相关工作经验优先考虑； 6、具备团队合作精神。 ■ 化工技术应用 岗位描述： 1、负责化工产品的研发与原有产品的改良； 2、负责化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入； 5、负责化工车间相关人员的指导和培训工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，化工工艺、化工机械、高分子等相关专业； 2、2 年以上化工生产或技术工作经验，有化工技术管理经验者优先； 3、熟悉化工产品加工与开发，熟悉实验室设备的运行，对化工设备、容 器等有充分的了解和接触，有扎实的理论基础和实践经验； 4、熟练操作 AUTOCAD 等制图软件，具备较强的沟通能力与分析能力， 有一定解决问题能力，创新能力，试验设计能力； 5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。 ■ 化工实验室研究员/技术员 岗位描述： 1、负责化工产品的研发与原有产品的改良； 2、负责化工产品生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4、负责现有生产装置的技术改进和新技术的引入。 任职资格： 1、本科及以上学历，化工工艺、日用化工、精细化工、应用化学等相关 专业； 2、2 年以上化工生产或技术工作经验，有化工技术管理经验者优先； 3、对化工设备、容器等有充分的了解和接触，有扎实的理论基础和实践 经验； 4、具备较强的沟通能力与分析能力，有一定解决问题能力，创新能力， 试验设计能力； 5、有较强的责任心和事业心，能吃苦耐劳。
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【计算机软件、信息安全】职位说明书
计算机软件/信息安全 ·系统分析师/架构设计师 ·系统集成工程师 ·系统工程师 ·需求工程师 ·系统测试 ·语音/视频开发工程师 ·多媒体/游戏开发工程师 ·文档工程师 ·数据开发/管理 ·软件测试 ·高级软件工程师 ·软件工程师 ·UI 设计师/工程师 ·网络信息安全工程师 系统分析师/架构设计师 岗位描述： 1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计； 2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设 计文档编写； 3、负责相关请求的技术分析，负责制订相关的技术解决方案； 4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作； 5、配合项目经理进行技术决策，进行技术风险评估； 6、负责对软件开发团队的技术指导。 任职资格： 1、软件工程、软件开发相关专业本科及以上学历； 2、3 年以上工作经验，具有独立承担超过 2 年以上的软件项目系统分析和架构 设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先； 3、掌握软件工程理论，精通至少一种软件工程方法，有较强的系统分析能力； 4、熟悉.net 及 JAVA 体系架构，精通主流的开源框架； 5、精通 Oracle,sqlServer 等数据库的应用，有大型 MIS 系统构建经验，具有 相关应用开发经验及数据库规划能力； 6、了解最新的技术及发展趋向，网络知识经验丰富，懂得怎样衡量各种设计方 法的利弊，懂得平衡各种开发局限的制约； 7、极强的文档撰写能力，良好的英文阅读能力； 8、逻辑分析能力、学习能力和创新能力强，具有团队合作精神，良好的语言表 达及沟通能力。 ■ 系统集成工程师 岗位描述： 1、负责系统集成项目的设计与规划，及实施方案的拟订； 2、系统集成项目的组织管理与项目实施； 3、产品性能、运维系统的优化和改进； 4、发现产品问题，提出优秀的解决方案； 5、解决集成技术难题，调查与挖掘客户需求，提出有针对性的解决方案； 6、制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档； 7、负责招投标过程中组织和技术工作。 任职资格： 1、计算机、电子类本科学历； 2、有一年以上相关工作经验； 3、熟练配置交换机、路由器、服务器、网络服务等； 4、了解相关开发语言，数据库和操作系统知识； 5、具有较好的技术文档编制能力，良好的英语沟通能力； 6、较强的表达能力及与客户沟通能力，良好的分析问题和实际动手能力，良好 的学习和创新能力； 7、责任心强，具有敬业、团队合作精神，能经常出差。 ■ 系统工程师 岗位描述： 1、能独立完成系统方案的设计制作并负责方案的验证工作，包括组网方案、IP 规划、设备选型等具体工作，研究项目施工的可行性； 2、负责指导并且执行系统集成项目的实施及管理； 3、维护公司项目客户计算机系统的稳定运行，对其 PC, OA 设备，局域网、广 域网、电话系统等设施进行管理； 4、对客户提供 IT 软硬件方面的服务和支持。 任职资格： 1、通信、计算机等相关专业专科及以上学历，2 年以上相关工作经验, 外企工 作经验优先； 2、具有良好的系统集成的实践经验，以及解决方案、技术方案的编写能力； 3、熟练掌握服务器、交换机、路由器以及存储、备份系统、网络安全产品的规 划、配置及调试工作； 4、有良好的沟通、文字编写能力，有较强的客户服务意识及团队合作精神； 5、具有以下认证证书之一，CCNP/HCSE/MCSE/CISP 证书/信息系统监理工 程师认证者或信息系统项目管理师证书者优先。 ■ 需求工程师 岗位描述： 1、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明 书； 2、向开发工程师提供咨询、指导、解释业务需求，向用户汇报系统功能； 3、整理和分析客户需求，对其分类汇总和实现预估，提出需求分析报告和实现 计划要求； 4、参与整个产品开发流程，负责需求开发与跟踪，完成需求变更的控制与管理， 与开发测试团队一起保证最终产品的正确定位； 5、指导测试工程师根据测试需求，组建测试环境的工作。 任职资格： 1、计算机或通讯相关专业本科以上学历，本科毕业 4 年以上，硕士毕业 1 年以 上； 2、两年以上终端软件开发工作经验； 3、具有较强的沟通能力，逻辑思维能力和文档编写能力； 4、掌握需求分析方法，熟悉需求管理和研发过程管理，具有较好的开发经验； 5、较强的责任心及团队合作精神，能够承担工作压力； 6、有电子政务等大型管理系统软件需求分析实践者优先。 ■ 系统测试 岗位描述： 1、独立承担系统特性测试方案和测试用例的设计和执行，卷写测试报告并对 Bug 进行跟踪； 2、承担系统测试工具的研究和开发； 3、协助解决产品在市场应用中遇到的问题； 4、参加产品的各种评测选型； 5、对第三方产品进行评测分析； 6、部门安排的其它测试相关工作。 任职资格： 1、通信、电子、计算机及相关专业本科以上学历，2 两年以上通信行业工作经 验； 2、熟悉路由器，交换机，安全，语音等数据通信产品的原理，有相关产品的系 统测试工作经验； 3、熟悉软件及系统测试原理/方法，熟练使用各种测试仪器，如 smartbitsixia 等； 4、有较强的学习能力和分析能力，有较好的英语阅读能力； 5、具备良好的团队合作精神、严谨的工作态度和良好的沟通能力。 ■ 多媒体/游戏开发工程师 岗位描述： 1、负责移动终端多媒体编解码器设计； 2、负责移动终端多媒体处理器软件架构设计； 3、负责多媒体编解码器软件的跨平台移植和优化。 任职资格： 1、精通 C/C++编程语言，有 3 年以上 C/C++应用系统开发经验； 2、熟悉 VC、GCC 等主流 C/C++编译器和开发工具； 3、熟悉 Win32，Linux 和 Unix 平台下 C/C++应用系统的开发； 4、精通网络编程(socket)； 5、有多媒体（流媒体，音视频编解码以及相关协议，标准等）相关经验； 6、可以熟练读写英文文档； 7、具有良好的沟通协调与团队合作能力。 ■ 数据开发/管理 岗位描述： 1、进行业务系统数据库的规划、设计、实施，设计并优化数据库物理建设方案； 2、对数据库进行管理，负责数据库应用系统的运营及监控； 3、业务系统数据库的定期维护和异常处理； 4、对数据库性能分析与调优，排错，保证数据安全； 5、对数据库进行定期备份、和按需恢复； 6、配合其他部门进行的数据处理、查询，统计和分析工作。 任职资格： 1、计算机相关专业，本科以上学历； 2、两年以上相关工作经验； 3、精通关系数据库原理,熟悉数据库系统的规划、安装、配置、性能调试； 4、精通 SQL 脚本的编写，有丰富的数据库管理、运维调优经验； 5、熟练使用数据库管理、分析、设计工具； 6、快速处理系统突发事件的能力，较强的学习和创新能力； 7、良好的沟通能力、团队合作精神。 ■ 软件测试 岗位描述： 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立 处理和解决所负责的任务； 2、组织和实施软件测试项目； 3、完成数据库应用软件的功能测试； 4、跟踪分析测试情况，解决测试过程遇到的问题； 5、建立、维护测试工作的相关文档。 任职资格： 1、计算机或相关专业本科学历； 2、1 年以上测试工作经验； 3、熟悉相关开发语言，具备软件测试平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使 用测试工具； 4、了解软件工程学思想和方法，了解基本数据库系统及网络知识； 5、较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力， 良好的英文阅读能力； 6、工作责任心强，细致，耐心。 ■ 高级软件工程师 岗位描述： 1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并 监督他们的日常活动； 2、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案； 3、整合并优化项目开发所需各种资源； 4、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进； 5、参与软件系统的设计和分析； 6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。 任职资格： 1、计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业本科以上学历； 2、受过软件测试、产品知识等方面的培训； 3、3 年以上工作经验； 4、熟悉 Oracle 等常规数据库；热衷于产品研发和技术发展；具有强烈的责任 意识和开放的心态； 5、事业心强，勤奋好学，有团队精神； 6、扎实的 JAVA 语言基础；熟悉 J2EE（JSP、JAVABEAN、SERVERLET、JDBC、STRUTS、SPRING 等）。 ■ 软件工程师 岗位描述： 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求； 2、能独立处理和解决所负责的任务； 3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务； 4、进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量； 5、进行编制项目文档和质量记录的工作； 6、维护软件使之保持可用性和稳定性。 任职资格： 1、计算机相关专业背景，专科以上学历； 2、熟悉数据库编程，精通数据库应用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER 等）； 3、熟悉 Oracle 数据库并对 PL/SQL 语言有一定经验； 4、熟练掌握.NET Framework（C#）或者 DELPHI 开发，能开发 C/S 和 B/S 构架的应用程序； 5、做事严谨踏实，责任心强，条理清楚，善于学习总结，有良好的团队合作精 神和沟通协调能力。 ■ UI 设计师/工程师 岗位描述： 1、负责公司软件界面设计工作； 2、负责从视觉和操作层面对公司软件的页面风格操作流程 , 页面内容的设计、 开发、及维护； 3、负责产品宣传、手册、各类附件的美术设计工作； 4、结合用户体验，优化完善设计流程，高质量完成产品设计。 任职资格： 1、两年及以上完整门户网站、专题页面的设计经验； 2、本科及以上学历，计算机或者美术设计类相关专业； 3、熟练使用 Dreamweaver、Photoshop、Illustrator、flash 等相关软件； 4、具备较好的沟通能力和逻辑思维能力，有良好的团队合作精神； 5、责任心强、能承受一定的工作压力。 ■ 网络信息安全工程师 岗位描述： 1、负责公司网络终端的安全管理维护； 2、负责公司各种信息安全系统的维护和故障处理； 3、负责公司网络安全体系建设、系统安全评估与加固； 4、保障公司终端、系统、网络与信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隐 患，避免问题发生； 5、负责公司信息安全培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，通信类、信息类、电子类、计算机类相关专业； 2、通信行业 2 年以上网络管理工作经验,具有 CCNA、CCNP、MCSE、CISP 或 CISSP 等证书者优先； 3、了解信息安全 BS7799 架构、萨班斯法案等信息安全标准和体系,熟练使用 Windows、Unix、Linux 等操作系统； 4、熟练使用流行防火墙技术，了解 VPN、PKI/CA、入侵检测、网络攻击、系 统加固等安全技术，了解防病毒体系建设和维护； 5、具有较强的组织协调和学习能力。
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【机械、仪表仪器】职位说明书
机械/仪表仪器 ·机械工程师 ·模具工程师 ·原型分析 ·工程/机械绘图员 ·精密机械/仪器仪表工程师/技术员 ·铸造/锻造工程师/技师 ·注塑工程师/技师员 ·CNC 工程师 ·冲压工程师/技师 ·焊接工程师/技师 ·包装/印刷 ·食品机械 ·纺织机械 ·夹具工程师/技师 ·机械维修工程师 ·结构工程师 ·工程/设备经理 ·设备工程师（调试/安装/维护） ·技术研发经理/主管 ·技术研发工程师 ·产品工艺/制程工程师 ·产品规划工程师 ·实验室负责人/工程师 ·汽车/摩托车工程师 ·船舶工程师 ·轨道工程师/技术员 ·项目总监 ·项目经理 ·项目主管 ·项目执行/协调 ■ 机械工程师 岗位描述： 1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用； 2、产品机械结构的仿真模拟； 3、与电路工程师配合完成产品设计； 4、整理技术文献编写技术文档。 任职资格： 1、机械制造专业，本科及以上学历；英语良好； 2、2 年以上相关设计工作经历； 3、熟悉机械原理；熟悉液压系统和气压系统；熟悉机械加工工艺；精通 计算机辅助设计； 4、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神。 ■ 模具工程师 岗位描述： 1、设计焊接模具(用 UG 软件)； 2、制定项目执行计划，并跟踪管理,监督实施； 3、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流； 4、解决模具加工与调试中产生的问题。 任职资格： 1、大专以上学历，机械工程或模具相关专业； 2、熟练使用 3D 软件,尤其是 UG、AutoCAD 等软件，了解塑料及金属材 料特性； 3、五年以上塑料模具设计相关工作经验； 4、工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力； 5、了解各种机械加工的方法。 ■ 工程/机械绘图员 岗位描述： 1、公司各种产品 AUTO CAD 制图； 2、负责将工程师的设计转化为 2 维、3 维图纸； 3、配合工程师完成设计项目，文件管理。 任职资格： 1、30 岁以下，大专以上学历，计算机及机电相关专业毕业； 2、一年以上工作经验； 3、熟练使用二维 AutoCAD 和三维 Pro/E 或 Solidworks； 4、良好的沟通、协作能力，踏实勤恳。 ■ 精密机械/仪器仪表工程师/技术员 岗位描述： 1、负责各类工程电气仪表的选型并根据图纸确定具体规格和数量； 2、工程电气仪表等请购申请的提出； 3、负责工程项目的电气仪表的安装质量和安装进度的控制； 4、负责工程项目中仪表部份各项应用技术处理及与设计人员的沟通； 5、电气设备图纸的整理和完善； 6、配合工程项目其他相关工作人员开展工作，确保公司项目的正常进 行。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业； 2、2 年以上相关工作经验，持工程师资格证书者优先； 3、精通各种电器、仪表、PLC、DCS、组成的生产过程自动控制系统，有 大型工程项目的电气仪表安装和维护经验，熟悉各种测量仪表和控制仪 表； 4、具有现场综合协调能力和较高的沟通技巧，有良好的团队合作精神， 熟练使用电脑，具有一定的英语读写能力； 5、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守。 ■ 铸造/锻造工程师/技师 岗位描述： 1、制定锻造工艺流程，编写作业指导书； 2、为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题； 3、技术工艺改善，推行标准化操作； 4、设计生产所需的工装、夹具； 5、负责生产相关操作人员的技术培训； 6、与相关部门配合对产品质量进行控制。 任职资格： 1、机械或热加工专业本科及以上学历；英语熟练； 2、3 年以上相关工作经历； 3、精通锻造工艺；了解锻造设备；熟悉锻造模具的设计过程；熟练使用 CAD 等设计软件；了解 ISO 质量管理体系； 4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力； ■ 注塑工程师/技师员 岗位描述： 1、负责塑胶产品生产流程优化，有效解决生产中出现的质量问题； 2、制定注塑机的定期保养、维护计划，保证设备的正常运行； 3、参与车间注塑设备管理，为生产提供设备技术支持； 4、负责注塑设备改进项目与机器效率提升； 5、负责设备产能提升与优化，新模具试模效果跟进； 6、负责设备技术员的培训工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，自动化或机械相关专业； 2、2 年以上注塑工作经验，有大型工厂注塑工作经验者优先； 3、了解注塑模具和注塑机的结构与性能，能进行机器调试，熟练进行新 产品的测试及改进工艺性能； 4、精通注塑工艺改善，了解塑料材料性能，有丰富的质量控制、检验方 面的经验，熟练操作 AUTOCAD、PRO/E 等绘图软件； 5、责任心强、踏实、肯吃苦耐劳。 ■ 冲压工程师/技师 岗位描述： 1、负责冲压工艺的编制、改良与新生产工艺的引进，不断提高车间加工 工艺水平； 2、组织、实施冲压模具的设计、改进，提高模具制程加工能力； 3、按照审计的要求来进行冲压工艺和日常运作的控制管理； 4、编制新产品生产流程图，准备与优化设备参数； 5、提出并参与冲压技术改造方案； 6、冲压车间现场技术问题的协调处理。 任职资格： 1、专科及以上学历，模具或机械相关专业； 2、2 年以上冲压或模具设计工作经验，经验丰富者优先； 3、熟练掌握冲压工艺作业流程、冲压工艺编制和调试，熟悉 ISO9001 质 量体系，能熟练使用 AUTOCAD、PRO/E 或 UG； 4、具有五金材料、模具钢材、模具结构、冲压设备及周边设备知识，具 有较强的分析、处理模具异常能力； 5、具备良好的团队合作精神与沟通能力。 ■ 焊接工程师/技师 岗位描述： 1、主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求 及焊接质量的质量检查； 2、对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录并且向主管汇报； 3、负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本； 4、对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分 包单位进行技术交底； 5、编制焊工考试要领书，对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训， 配合公司相关的资质维护工作。 任职资格： 1、大学本科或以上学历； 2、机械或焊接专业； 3、具有三年以上从事焊接夹具设计经验(必须)； 4、熟悉焊接标准，熟悉焊接工艺(气体保护焊）； 5、熟悉自动化弧焊设备； 6、熟练操作办公用软件，二维及三维制图软件； 7、思维敏捷,条理清晰； 8、良好的英语读写水平。 ■ 包装/印刷 岗位描述： 1、编制产品包装的设计图纸、技术参数、测试标准等文件； 2、根据客户提供的设计图纸，客户的要求,进行包装设计并跟踪新产品包 装打样工作； 3、配合销售部、生产部做好包装材料的评定和技术支持工作； 4、收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资 料并整理归档。 任职资格： 1、专科及以上学历，美术设计、广告学、包装设计相关专业； 2、两年以平面设计或相关行业工作经验； 3、熟练使用 Solidwork、Photoshop、Coreldraw 等软件； 4、具备基本的英文听说读写能力。 ■ 夹具工程师/技师 岗位描述： 1、根据生产线的现状，能够独立进行工装夹具的设计和制作； 2、能够及时发现生产线存在的异常状况，并且及时有效的解决； 3、工具样品和工具 BOM 的管理； 4、工具的加工制作协调管理； 5、工具备件的品质监督； 6、工具的日常维护和反馈； 7、工具量产过程中的改进分析； 8、对供应商的培训。 任职资格： 1、机械电子工程类相关专业大专以上学历； 2、X 年以上相关工作经验，熟悉夹具制作原理； 3、身心健康、诚实正直。 ■ 机械维修工程师 岗位描述： 1、负责公司设备的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、中专以上学历； 2、具备一年以上维修工作经验； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 ■ 结构工程师 岗位描述： 1、参与产品项目立项可行性调研，参与系统方案设计； 2、拟制结构设计方案和项目计划； 3、承担大型项目整机结构、零部件的详细设计； 4、承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制； 5、产品后续跟踪改善； 6、负责处理结构设计问题和技术支持。 任职资格： 1、机械工程相关专业，本科及以上学历； 2、3 年以上相关工作经验； 3、熟悉 PRO/E、CAD 等设计工具； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 ■ 工程/设备经理 岗位描述： 1、制定设备管理的各种规章制度，出具设备、设施巡检表，并推进其贯 彻执行； 2、保障设备的正常运行，及设备管理、维护、维修、保养, 确保工程顺利 完成； 3、定期组织工程机动设备管理检查、考核； 4、组织或参与重大设备事故的处理； 5、组织审定技措、检修方案，参与竣工验收； 6、负责部门员工的日常管理、考核，安全教育等知识的培训及技术管理 和指导 任职资格： 1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、3 年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备管理经验者优 先； 3、具有项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设 备管理流程，精通相关工程机械维修保养； 4、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强，制度建设 能力强，具有出色的组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神； 5、具有极强的责任心。 ■ 设备工程师（调试/安装/维护） 岗位描述： 1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、 积累、整理、立卷、归档工作； 2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造 和供应计划； 3、根据施工发展或项目需要，协同上级制订新设备采购、投资计划，组 织设备的选型和申购； 4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作； 5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审 核、协调、监督的作用； 6、编制设备安全操作规程，做好对操作人员的技术操作考核，签发操作 合格证等工作； 7、协助上级领导处理重大设备事故，参加事故的分析，提出处理意见， 对重大事故及时报告上级主管和公司，按时准确填报有关统计报表。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，机械、工程、自动化等相关专业； 2、2 年以上动力设备维护管理工作经验，有大型动力设备维护经验者优 先； 3、熟悉工程机械构造原理，有一定工程机械故障处理经验、机械设计和 机械维护经验，熟知设备保养、维修流程及规范和标准； 4、能够对工程机械设备进行维修维护及故障排除并能从事现场工作，熟 练使用现代化办公软件、Auto CAD 等制图软件、办公设备。 ■ 技术研发经理/主管 岗位描述： 1、负责公司技术支持团队的组建、技术支持部管理和人员协调安排工 作，制定服务规范； 2、完成产品安装、调试、演示； 3、对公司内外进行产品培训和讲解； 4、协助解决用户在产品使用过程中遇到的问题，组织公司研发人员提供 支持； 5、撰写产品文档及数据分析报告； 6、根据用户需求、结合产品功能提供合适的解决方法。 任职资格： 1、计算机等相关专业，本科以上学历； 2、两年以上相关产品售前工作经验； 3、逻辑分析能力强，条理性强，有一定的讲解能力； 4、熟悉相关产品的安装部署，熟练掌握计算机知识和局域网、互联网知 识； 5、善于沟通,表达力强，责任心强，灵活自信,应变能力强； 6、具备良好的职业道德和职业习惯。 ■ 技术研发工程师 岗位描述： 1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作； 2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流； 3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网 络的规划等； 4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训； 5、负责与销售人员共同协作推广公司产品； 6、公司产品技术说明书的撰写编制。 任职资格： 1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业； 2、通信行业 2 年以上技术支持工作经验,有外企售前、售后技术支持工作 经验者优先； 3、熟悉 TCP/IP、OSPF、RIP，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟 悉网络设备（路由器、交换机等)的安装，配置等； 4、熟悉 SQL 语言，了解 SQLServer/Oracle/Informix/DB2 等数据库平 台； 5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。 ■ 产品工艺/制程工程师 岗位描述： 1、负责编写电子产品的加工和装配工艺，编制作业指导书； 2、负责电子产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现 场工艺问题； 3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额； 4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造； 5、负责对电子线路进行新材料、新工艺、新技术的应用； 6、分析解决客户投诉的电子产品质量问题，制定、实施纠正和预防措 施。 任职资格： 1、本科及以上学历，电子或相关专业； 2、2 年以相关职位工作经验，有外企电子工艺工作经验者优先； 3、熟悉电子产品的生产工艺流程，熟悉电子产品结构、传感器、电子线 路、单片机； 4、能够编制电子工艺文件，改进电子方面的产品缺陷，承担电子工程的 开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。 ■ 产品规划工程师 岗位描述： 1、负责产品的需求分析、发展路标、研发规划和技术解决方案提供； 2、代表产品指导和规划研发体系的产品研发； 3、负责产品的概念设计和预研项目的支持； 4、参与竞争分析和相关的国内外标准工作； 5、参与产品解决方案的制定和高端技术交流。 任职资格： 1、通信、电子、计算机、微波、无线电等相关专业本科以上学历； 2、3 年以上产品研发、规划等相关工作经验； 3、熟悉运营商需求，有产品综合解决方案经验者优先； 4、良好的英语听说读写能力。 ■ 实验室负责人/工程师 岗位描述： 1、实验室仪器设备的日常维护保养，保证实验室的安全高效运行； 2、实验室用新设备、新方法的开发应用； 3、及时准确地反映产品及原材料检验结果； 4、保证各有关质量记录按要求得到妥善保存； 5、协助实验室主管做好实验室的日常管理工作。 任职资格： 1、本科以上学历，电子科系毕业； 2、3 年以上环境类/机械类设备操作经验； 3、英文听读写能力佳, 可阅读相关英文资料并可简单使用口语交流； 4、熟悉仪器校验流程并具备主导仪器校验整体工作之经验； 5、较好的管理沟通能力及良好的团体协作精神。 ■ 汽车/摩托车工程师 岗位描述： 1、汽车电子嵌入式软件开发或系统设计； 2、负责汽车电子单元软件设计、开发和测试； 3、工作内容包括：软件设计、编码、软件集成、测试。 任职资格： 1、大专以上学历,汽车制造或自动化控制专业； 2、4 年以上同等工作岗位经验； 3、熟练操作 office 软件、CAD 制图,懂装配工艺和现场电器、机械技术问 题解决。 ■ 船舶工程师 岗位描述： 1、审核船体结构的加工设计及生产设计图纸； 2、制定船体结构分段建造计划； 3、编制船体结构施工工艺； 4、解决项目存在的技术问题； 5、完成领导交代的其它工作。 任职资格： 1、本科及本科以上学历，50 岁以下，结构工程、船舶工程、船舶与海洋 结构物设计制造、固体力学等相关专业； 2、能够熟练使用结构专业相关设计软件； 3、8 年以上的船体设计或现场施工经验； 4、熟悉特种船体结构，有过在自升式钻井船、半潜船、FPSO 的作业经验 者优先； 5、熟练编制船体结构施工工艺； 6、英语水平－能进行基本的口语沟通，读写熟练。 ■ 轨道工程师/技术员 暂无，如果您对该职位的“岗位描述”或“任职资格”有着专业了解和认 知，欢迎联系我们。 ■ 项目总监 岗位描述： 1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标； 2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度 控制、质量、风险及采购管理等； 3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范 等； 4、组织制定项目年度预算及利润目标等； 5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作； 6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业； 2、同行业 5 年以上项目管理工作经验； 3、精通 WBS、PERT 及 CPM 等项目规划工具，熟悉项目管理系统； 4、精通成本和质量控制，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好 的决策判断能力和计划组织能力； 5、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。 ■ 项目经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协 助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责制定各项目生产计划； 4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成； 5、负责协调、组织解决生产中的所有问题； 6、负责外协生产厂家的商务结算。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类相关专业； 2、2 年以上项目管理经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作 压力。 ■ 项目主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监 督他们的日常活动； 2、落实实施各项目生产计划； 3、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研 发及生产任务； 4、协调项目组成员的配合工作，以保质保量的完成既定目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，项目类、工程类等相关专业； 2、具有一定的项目管理知识，2 年以上项目管理经验； 3、熟悉 WBS、PERT 及 CPM 等项目规划工具，熟悉项目管理系统； 4、良好的计划、沟通、组织协调能力； 5、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强。 ■ 项目执行/协调 岗位描述： 1、协助项目总监分析项目，制定相关计划； 2、负责项目内部协调工作，包括资源需求配置及协调、进度协调、质量 控制及人员协调等； 3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作，包括资源需求及人员调配 等； 4、负责项目组与政府组织，客户及第三方的协调工作，保持与相关方的 良好关系； 5、负责制定项目管理流程，并监督执行； 6、负责协调组织开展项目各种会议； 7、协调并解决项目内出现的其他问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类专业； 2、2 年以上项目管理经验； 3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 4、积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作 压力。
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【技工】职位说明书
技工 ·电工 ·钳工/钣工/钣金工 ·锯床/车床/磨床/铣床/冲床/锣床 ·空调工/电梯工/锅炉工 ·水工/木工/油漆工 ·铲车/叉车工 ·切割技工 ·汽车修理工/机修工 ·技工/普工 ·模具工程师/模具工 ·产品或工艺工程师 ·裁剪车缝熨烫 ·电焊工/铆焊工 ·铸造工/热处理 ·吹塑/注塑工 ·电镀工 ■ 电工 岗位描述： 1、按照客户要求安装发电机组； 2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。 任职资格： 1、中技以上学历，有 2 年以上电工相关经历，有相关证书； 2、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强。 ■ 钳工/钣工/钣金工 岗位描述： 1、主要负责钣金件的制作如下料、划线、折弯等工作。 任职资格： 1、学历不限，身体健康，能吃苦耐劳； 2、两年以上相关工作经验，有本工种的操作证书，具备两项技能以上者 优先考虑； 3、有良好的设备安装及技术改造能力。 ■ 空调工/电梯工/锅炉工 岗位描述： 1、空调上门安装、维修工； 2、负责空调系统及制制冷设备设施的维修、保养； 3、服从工程经理、领班工作安排，认真完成工作任务。 任职资格： 1、初中以上文化程度； 2、有空调工种上岗证书,2 年以上空调工工作经验； 3、具有良好的团队合作能力，执行能力强。 ■ 水工/木工/油漆工 岗位描述： 1、填写各类维修质量记录，做好工序间交接； 2、上级交办的其他事项。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、有 2 年以上相关工作经验，技术熟练； 3、有相关上岗证书者优先； 4、工作认真负责，能吃苦耐劳。 ■ 铲车/叉车工 岗位描述： 1、执行对叉车的日常检查及维护工作； 2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务； 3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安 全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业； 4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致 性。 任职资格： 1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证； 2、一年以上叉车驾驶或维修经验； 3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。 ■ 汽车修理工/机修工 岗位描述： 1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作，确保生产运输不 受影响； 2、定期做好车辆维修、保养，并做好档案记录，异常情况及时报告领 导，做好防火、防电，防止事故发生； 3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。 任职资格： 1、男，中专以上汽修相关专业； 2、三年以汽车维修经验，懂得各种车辆的构造原理和特性，丰富的汽车 底盘、发动机、电路维修工作经验，有驾照者优先； 3、身体健康，能吃苦耐劳。 ■ 技工/普工 岗位描述： 1、工厂内机床的一般操作； 2、一般机械装备的装配，维修。 任职资格： 1、中专以上学历，持有相关操作证书； 2、三年以上工作经验； 3、具有团队合作精神； 4、为人忠诚、悟性高、上手快。 ■ 模具工程师/模具工 岗位描述： 1、设计焊接模具(用 UG 软件)； 2、制定项目执行计划，并跟踪管理,监督实施； 3、协助销售工程师与客户进行塑料焊接技术的交流； 4、解决模具加工与调试中产生的问题。 任职资格： 1、大专以上学历，机械工程或模具相关专业； 2、熟练使用 3D 软件,尤其是 UG、AutoCAD 等软件，了解塑料及金属材 料特性； 3、五年以上塑料模具设计相关工作经验； 4、工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力； 5、了解各种机械加工的方法。 ■ 产品或工艺工程师 岗位描述： 1、负责编写产品的加工和装配工艺，编制作业指导书； 2、负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工 艺问题； 3、负责制定、修改产品零件的材料消耗定额； 4、负责各车间工序工艺的科学整合和技术改造； 5、负责进行新材料、新工艺、新技术的应用； 6、分析解决客户投诉的产品质量问题，制定、实施纠正和预防措施。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、2 年以相关职位工作经验，有外企工艺工作经验者优先； 3、熟悉相关产品的生产工艺流程； 4、能够编制相关工艺文件，改进产品缺陷，承担工程的开发与实施； 5、有团队意识及合作精神。 ■ 裁剪车缝熨烫 岗位描述： 负责布艺车间的熨烫整理包装 任职资格： 1、初中以上文化程度，有责任心，上进心，能吃苦耐劳 2、具备两年以上相关工作经验 ■ 电焊工/铆焊工 岗位描述： 1、负责工程维修部电焊、安装等日常工作； 2、会亚弧焊，能焊接不锈钢、铝等材料。 任职资格： 1、技校以上学历； 2、五年以上相关电焊，铆焊经验； 3、持焊工操作证； 4、能吃苦耐劳。
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【教育、培训】职位说明书
教育/培训 ·大学教授 ·讲师/助教 ·中学教师 ·小学教师 ·幼教 ·院校教务管理人员 ·兼职教师 ·家教 ·教育产品开发 ·健身顾问/教练 ·培训师 ■ 院校教务管理人员 岗位描述： 1、建设和管理教师队伍，考核教师教学水平以教学能力； 2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划； 3、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施； 4、制定和完善学籍管理办法，编写各项管理制度及合同书； 5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用； 6、对教学质量和学员满意度进行调查分析，记录及处理学员意见反馈，保证教 学质量。 7、定期向上级汇报教学计划和招生计划的执行情况、教学服务质量监督情况以 及人员调配情况等； 8、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通 渠道； 9、协调各部门工作，为教学管理提供支持，建立有效的团队协作机制。 任职资格： 1、教育学、心理学或管理学本科以上学历。 2、三年以上教务管理工作经验。 3、熟悉教务管理工作流程：课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等； 4、熟练使用现代培训工具； 5、熟练使用人事管理软件和 OFFICE 办公软件； 6、良好的人际理解与沟通能力； 7、工作认真、细致，具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。 健身顾问/教练 岗位描述： 1、为客户制做健身计划，并进行指导以达到健身目标； 2、指导客户正确的锻炼，作好会员的健身记录； 3、保证客户绝对安全； 4、负责健身中心设备的保养，活动区域的清洁工作； 5、推广并销售与健身有关的系列产品。 任职资格： 1、大专以上学历，3 年以上专业健身俱乐部工作经验； 2、熟悉健身器材，了解各项运动利弊；具有一定健身基础理论知识； 3、具备私教资格证书。 ■ 培训师 岗位描述： 1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计； 2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 任职资格： 1、大学专科以上学历，相关专业； 2、3-5 年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2 年培训和相关管理经验； 3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。
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【能源电气动力】职位说明书
能源/电气/动力 ·电气工程师/技术员 ·水利/水电工程师 ·光源与照明工程 ·机电工程师 ·核力/火力工程师 ·电力工程师 ·城市燃气技术人员 ·电池/电源开发 ·电力工程师/技术员 ·锅炉工程师/技术员 ·空调/热能工程师 ■ 电气工程师/技术员 岗位描述： 1、生产设备电气系统的维护、安装、调试； 2、编制产品计划，规划设计技术的协调、接口等； 3、配合产品设计各阶段评审、验证和确认； 4、配合解决生产、研发工作中重大技术问题； 5、负责产品设计、鉴定全过程的标准化工作； 6、相关图纸的绘制、技术归档工作。 任职资格： 1、自动控制、电子电气工程等专业，中专及以上学历； 2、2 年以上相关工作经历； 3、具备电气、自动控制相关知识；能够使用 Protel，CAD 等软件；熟悉电气标准； 4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习；动手能力强。 ■ 水利/水电工程师 岗位描述： 1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核； 2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划； 3、协调解决或处理现场施工方案的变更； 4、参加水电施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位； 5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验。 任职资格： 1、大专以上学历，土建、水电、土木工程以及市政规划等相关专业毕业； 2、从事本工作经验 5 年以上，且有建筑、装修等工程现场实务经验； 3、有设计单位、施工单位相关工作经验者优先，有国家一级建造师资格者优先； 4、能承受较大的工作压力，有事业心和责任感。 ■ 光源与照明工程 岗位描述： 1、对公司目标用户进行用电数据采集、能源审计； 2、根据数据采集、能源审计结果分析用户节能空间； 3、出具节电改造工程方案； 4、参与现场施工，技术支持。 任职资格： 1、大专以上学历，电气工程、工业自动控制、机电一体化相关专业； 2、从事照明行业 2 年以上； 3、有丰富的现场施工经验； 4、会使用软件进行照度计算。 ■ 机电工程师 岗位描述： 1、负责机电产品、零部件的开发、设计； 2、负责治具、夹具以及设备的开发设计； 3、设计相应的电子原理图以及线路板图； 4、绘制产品装配图及零部件图； 5、指导技工和技术员完成夹具以及设备的装配调试、试产，编写操作规程； 6、向维修人员讲解机械原理及修理要领。 任职资格： 1、专科及以上学历，机电一体化或机械等相关专业； 2、2 年以上机电或自动化设计工作经验，有外企相关职位经验者优先； 3、熟悉机电类产品设计规范和验收规范，熟悉各类机电系统的设计标准； 4、具备较强的电气理论基础，能看懂电气图纸，有自动化生产线及电子元件知识，熟练运用 AUTO-CAD； 5、具备一定的项目负责、管理组织和协调能力。 ■ 电力工程师 岗位描述： 1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计； 2、配电系统电器设备维护管理工作； 3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题； 4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络，如政府部门、电力公司、设计院等。 任职资格： 1、电力或电力自动化控制专业本科以上学历；英语良好； 2、5 年以上相关工作经验； 3、通晓电气设计规范和法规； 4、品行端正，诚信廉洁；勤奋敬业，良好的团结合作； 5、身体健康、可出差。 ■ 电池/电源开发 岗位描述： 1、主要从事电池组的研发、生产、组装； 2、电路板组件，电子产品连接器及连接线、电池充放器的生产并提供相关的服务。 任职资格： 1、电子类专业，大专以上学历； 2、具备产品的基本知识，熟悉技术工作流程； 3、能绘制电气原理图和制订相关的电器技术标准； 4、能对 PCB 板设计和安规要求进行评估，对现有线路板图纸整理、改进； 5、能独立完成电感、变压器参数设计、装机结果分析，指导协助调试人员完成整机、功能测试工 作； 6、协助销售部门处理客户咨询、技术问题等。 ■ 电力工程师/技术员 岗位描述： 1、电力设备的运行及维护、调试、施工/安装以及设计； 2、配电系统电器设备维护管理工作； 3、解决项目中有关电力方面的技术问题，如配电、并网等，提出设计方案，解决问题； 4、就有关电力电气方面的问题负责对外联络，如政府部门、电力公司、设计院等。 任职资格： 1、电力或电力自动化控制专业本科以上学历；英语良好； 2、5 年以上相关工作经验； 3、通晓电气设计规范和法规； 4、品行端正，诚信廉洁；勤奋敬业，良好的团结合作； 5、身体健康、可出差。 ■ 锅炉工程师/技术员 岗位描述： 1、负责锅炉、锅炉软化水、污水处理站的运行管理工作； 2、负责制定锅炉、水处理设备、污水处理站的检修计划及实施； 3、负责锅炉房设备的备品备件计划工作； 4、负责锅炉房员工的培训工作。 任职资格： 1、35 岁以下，锅炉专业本科学历，熟练使用电脑办公软件和绘图软件，英语四级者优先； 2、三年以上锅炉 / 制水 / 污水设备的操作管理经验，熟知锅炉 / 制水 / 污水设备构造和工作原 理。
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【贸易、物流、仓储、采购】职位说明书
贸易/物流/仓储/采购 ·外贸/贸易经理/主管 ·外贸/贸易专员/助理 ·国内贸易人员 ·业务更单经理 ·单证员/报关员 ·高级业务/业务更单 ·采购总监 ·采购经理/主管 ·采购员/助理 ·买手 ·物流总监 ·物流经理/主管 ·物流专员/助理 ·供应链总监 ·供应链经理/主管/专员 ·运输经理/主管 ·船务/空运/陆运运输 ·集装箱业务 ·海关事务管理 ·物料经理 ·物料主管/专员 ·仓库经理/主管 ·仓库管理员 ·石油天然气仓储运输 ·货运代理 ·快递员 ·调度员 ·理货员 ■ 外贸/贸易经理/主管 岗位描述： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协 助上层执行相关的政策和制度； 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估； 3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度； 4、制订公司贸易业务的工作目标、工作计划并主导实施； 5、收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业； 2、3 年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考 虑； 3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报 关及税务知识； 4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件； 5、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心 强，抗压性强。 ■ 外贸/贸易专员/助理 岗位描述： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务； 3、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划； 4、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业； 2、1 年以上外贸相关领域工作经验， 3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节； 4、具备良好的英语听说读写能力，熟练运用各种办公软件； 5、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐， 责任心强。 ■ 业务更单经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协 助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、制定业务跟单的操作流程及管理制度； 4、接受、复核订单，组织进行合同/订单评审； 5、监督各项订单的顺利执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业； 2、3 年以上跟单相关领域管理工作经验，有外企工作经历者优先考虑； 3、熟悉贸易操作流程，熟悉相关单证操作，具备贸易专业知识； 4、英语表达能力强，电脑操作熟练； 5、具有较强的管理领导能力、责任心及抗压能力，沟通能力强、懂得商 业谈判，有亲和力和团队协作精神。 ■ 单证员/报关员 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责办理公司进出口货物的清关工作和货物中转手续； 3、计算应缴关税及转换价格，转化并核实产品价格、数量； 4、制作报关单，整理报关档案； 5、负责与海关，商检部门联系，确保所有进出口相关事务操作合法有 效。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业； 2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者 优先考虑； 4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力； 5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。 ■ 高级业务/业务更单 岗位描述： 1、负责公司订单的收集，并转交给各个相应的供应商； 2、负责跟踪供应商对订单的生产情况，及时发现问题，并上报部门负责 人； 3、跟踪各个供应商的时间生产能力，并及时协助部门负责人根据实际情 况调整各个供应商的订单量。 任职资格： 1、大专以上学历，国际贸易类相关专业； 2、2 年或以上相关行业跟单工作经验； 3、熟悉贸易跟单操作流程，了解相关供应市场； 4、具备较强的英语能力及电脑操作技巧； 5、有团队精神，较强的沟通、谈判能力，责任心强。 ■ 采购总监 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短 期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面负责国内公司采购工作，制定公司采购战略； 3、编制供应商开发计划、采购计划，并组织实施； 4、负责供应商选择、商务谈判等工作； 5、规划采购预算，控制采购成本； 6、建设和维护供应商管理体系。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、本行业 5 年以上采购管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者 优先； 3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的 决策判断能力和计划组织能力； 4、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。 ■ 采购经理/主管 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策； 5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道； 6、负责应付款的审查工作； 7、组织对物资市场信息的收集和分析； 8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、本行业 3 年以上相关采购行业管理工作经验； 3、有外资企业采购经理工作经历者优先； 4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标 准； 5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通 能力，团队协作能力强； 6、具备较强职业道德素质。 ■ 采购员/助理 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及 质量问题； 5、定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、本行业 2 年以上采购工作经验，有外资企业采购工作经历者优先； 3、熟悉相关质量体系标准，精通采购业务，具备良好的沟通能力、谈判 能力和成本意识； 4、具有良好的英文应用能力，熟练操作计算机，懂 ERP 系统操作更佳； 5、有良好的职业道德和敬业精神。 ■ 物流总监 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短 期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合 作方论证、谈判及日常物流运行监控； 3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作 规范等； 4、负责公司物流运营、质量控制； 5、采集、整合及管理物流外部资源； 6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评 估绩效并不断改进、提升绩效。 任职资格： 1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、5 年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者 优先； 3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理 解； 4、熟悉 ERP 及物流信息管理系统并有实施经验； 5、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好 的领悟力。 ■ 物流经理/主管 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、计划、组织和实施公司所有的物流管理工作； 5、包括物资采购、原材料、半成品、制成品的仓储和分拨； 6、与生产、销售、采购部门负责人协调仓储物流工作； 7、推进公司物流控制系统以确保原料和产品的供应； 8、控制送货和仓储成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3 年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者 优先； 3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4、熟悉 ERP 及物流信息管理系统并有实施经验； 5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较 大工作压力。 ■ 物流专员/助理 岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性； 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作； 4、负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的 各类问题； 5、各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流类相关专业； 2、1 年以上物流相关领域工作经验，有外资企业物流工作经历者优先； 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和 财务基础知识； 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。 ■ 供应链总监 岗位描述： 1、负责组织制定整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配； 2、全面负责生产计划、采购、与订单履行环节的有效运作以及相关管理 工作； 3、负责集团公司供应商管理、采购、物料生产管理、配送、仓储工序流 程的优化； 4、实施供应商评审，负责原材料、成品供应的及时性和准确性；确保生 产物料的采购质量，数量和及时运输的平衡性。 任职资格： 1、物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制统招本科以上学历 （含本科）； 2、5 年以上相关行业供应链管理经验，熟悉供应链管理各环节的相关流 程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化； 2、熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的品牌消费品企 业供应商管理和运营经验； 3、扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强，拥有较丰富的物流服 务商的管理和实际运营经验； 4、有丰富的快速消费品行业生产计划经验，熟知生产流程，以及相关的 原材料及物料知识。 ■ 供应链经理/主管/专员 岗位描述： 1、对公司整个供应链的运作负责； 2、设计并改善公司物流、供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓 储、配送等管理工作流程，实施监控和管理； 3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控 制采购及运输成本； 4、物料计划及库存管理，相关订单的签订、实施及跟踪； 5、推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送 网络； 6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客 户投诉率； 7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理，部门年度预算的编制； 8、相关部门之间的工作和关系协调。 任职资格： 1、大本及以上学历，管理类、物流类、供应链类相关专业； 2、5 年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链管理工作经历者 优先； 3、熟悉物流、供应链各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能， 对企业 ERP 及相关质量管理体系有很好的理解； 4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力； 5、具备高度的责任心及必须的职业素养，可以承受高强度的工作压力。 ■ 运输经理/主管 岗位描述： 1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算； 2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定； 3、运输合同的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制 订与评审； 4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承 运商的运输质量管理，控制运输成本； 5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路 运输等； 6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理； 7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。 任职资格： 1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业； 2、5 年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先； 3、熟悉运输、国际贸易和海关运作惯例，具备相关物流管理知识，了解 财务税务的相关知识； 4、熟悉各类车辆状况，交通法规及道路交通状况，熟练使用 office 办公 软件； 5、优秀的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力，能适应工作压力及 经常出差。 ■ 船务/空运/陆运运输 岗位描述： 1、联络客户安排订舱及运输等工作； 2、联络船公司或货运公司安排订舱、提单签发等工作； 3、相关表格、文件、数据的处理及操作安排； 4、客户咨询、投诉、纠纷等情况的协调解决； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，海运或国际贸易类相关专业； 2、1 年以上船务相关领域工作经验，熟悉船务市场行情者优先考虑； 3、熟练处理出入口货订单、货运操作流程，具备货运文件及有实际操作 技能； 4、英语听说读写良好，熟练操作 Office 办公软件系统； 5、性格稳重，工作细致，具有良好的沟通能力及很强的服务及团队意 识。 ■ 物料经理 岗位描述： 1、负责物料的分析计算及物料计划的制定； 2、严格管控生产物料和库存，规范仓库管理； 3、负责物料质量问题的跟踪和解决； 4、控制产线物料的库存，增加材料流动量, 加强材料管理； 5、呆废料的预防、控制及处理； 6、负责物控部门人员的领导管理 任职资格： 1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业； 2、3 年以上采购或物料控制工作经验，有外企物控管理经验者优先； 3、熟悉仓库收货、发货以及内部管理工作,有物料控制、计划管理知识和 数理统计常识； 4、具备较强的组织管理能力,优秀的逻辑思维能力和沟通协调能力； 5、能承担较大工作压力。 ■ 物料主管/专员 岗位描述： 1、进行与生产有关的物料的供应管理工作； 2、负责仓库物料的产销存管理，合理安排仓库布局； 3、指导物料保管员做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及物 料盘点工作； 4、按生产计划的要求查询欠料，跟催物料，处理物料异常； 5、统筹定单及库存情况，定期统筹制定物料需求计划； 6、统筹安排物料员、信息员、物料配送员的工作； 7、根据客户订单协调发货； 8、制定出物料部的常用物料台帐。 任职资格： 1、专科以上学历，理工科相关专业； 2、三年以上生产制造业物料及生产计划工作经验；熟悉生产线材料的供 应管理、成品仓库的管理、进出货安排、计划的排程、生产进度跟催等环 节； 3、有专业生产&物流软件系统使用经验。 ■ 仓库经理/主管 岗位描述： 1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不 断完善工作流程及规章制度； 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工 作； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、维护、操作 ERP 系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息， 确保帐、卡、物相符； 5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保 库存物资安全； 6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本； 7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训； 8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业； 2、3 年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者 优先考虑； 3、熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知 识，精通 ERP 管理软件者优先考虑； 4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；具良好的沟通协 调能力，熟练使用电脑； 5、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。 ■ 仓库管理员 岗位描述： 1、执行库存管理流程、改进库存管理方法； 2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平； 3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续； 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1 年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验； 3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉 GMP 或 ISO9000 等质量管理体系，掌 握进销存管理基本知识； 4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力； 5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。 ■ 货运代理 岗位描述： 1、负责执行货代行业进出口操作流程，包括：编制各种外贸单据、订 舱、配载等； 2、联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流； 3、维持与船公司，车队等相关部门良好的关系； 4、处理各类突发事件并及时向上级汇报； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先； 2、1 年以上货代操作经验，能够独立处理货代海运提单和空运提单，有散 货操作经验者优先； 3、熟悉货代操作流程，熟悉货运代理业务及相关专业知识； 4、英语应用熟练，熟悉 office 等办公软件； 5、工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协 调能力强。 ■ 快递员 岗位描述： 1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回； 2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取 回； 3、整理并呈递相关业务单据和资料； 4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈； 5、突发事件的处理。 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 ■ 调度员 岗位描述： 1、建立和完善车辆管理制度； 2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排； 3、车辆用油的控制与申请使用； 4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全； 5、完成司机的日常管理及考核等工作； 6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、两年以上相关岗位工作经验； 3、对人员、车辆的管理具有丰富的经验，熟悉车辆证照的办理流程，熟 悉交通法律、法规； 4、有责任心、吃苦耐劳，敬业爱岗、工作态度积极，优秀的沟通、协 调、执行能力； 5、男性，40 岁以下。 ■ 理货员 岗位描述： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保 质期限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工 作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强 的敬业精神和良好的心理素质； 4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。
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【酒店、餐饮、旅游娱乐、零售百货】职位说明书
酒店/餐饮/旅游/娱乐/零售百货 ·宾馆/酒店管理 ·餐饮/娱乐管理 ·大堂经理/副理/领班 ·楼面经理 ·前厅接待/礼仪/接线生 ·厨师 ·调酒师 ·营养师 ·茶艺师 ·导游/旅游顾问 ·订票/订房服务 ·司机 ·服务员 ·迎宾/行李员 ·保安 ·店长/卖场经理 ·副店长/助理店长 ·收银员 ·店员/营业员/服务员 ·导购/促销员 ·理货员/陈列员/统计员 ·生鲜食品加工 ·熟食加工 ·面包糕点加工 ·防损/内保 ·兼职店员 ■ 宾馆/酒店管理 岗位描述： 1、酒店全面运营管理； 2、达成年度运营目标； 3、培养酒店管理团队； 4、制定发展规划。 任职资格： 1、大专以上学历，二年以上酒店前台或客房主管工作经验； 2、有酒店筹建经验； 3、开拓创新能力； 4、诚实守信； 5、热爱酒店管理事业； 6、有亲和力。 ■ 餐饮/娱乐管理 岗位描述： 1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务； 2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好 率； 3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况； 5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施； 6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备； 8、做好餐厅安全和防火工作； 9、协助餐厅经理对属下的培训工作。 任职资格： 1、高中以上学历 30 岁以下，外形良好，有 3 年以上餐厅管理工作经验； 2、熟悉餐厅的运作及经营； 3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力； 4、有较强的管理能力和责任心。 ■ 大堂经理/副理/领班 岗位描述： 1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益； 2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明； 3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况； 4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调； 5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端； 6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件； 7、建立并保持同广大宾客的良好关系； 8、协助总经理或代表总经理接待好 V．I．P．和商务楼层客人； 9、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务； 10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。 任职资格： 1、大专以上学历，具备流利的英语会话能力； 2、男性，身高 1.72 米以上；女性，1.62 米以上品貌端正，形象气质佳； 3、2 年以上同等职位的工作经验。掌握酒店各营业部门的营业情况； 4、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉酒店的各项规章制度； 5、金钥匙优先考虑。 ■ 楼面经理 岗位描述： 1、管理督导整个客房楼层的日常工作； 2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态； 3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静； 4、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录； 5、控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作； 6、负责每日楼层人员的工作安排和调配； 7、负责对领班进行工作指导，并落实、检查完成工作的情况； 8、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情 况； 9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培 训。 任职资格： 1、男女不限，30 岁以下，大专以上学历，具备英语会话基础； 2、3 年以上星级酒店相关职位工作经验； 3、有较强的沟通能力、协调能力和组织能力； 4、掌握酒店管理一般理论知识，熟悉各种清洁设备、洗涤剂的使用方法。 ■ 前厅接待/礼仪/接线生 岗位描述： 1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传 达给相关部门和岗位； 2、严格遵守各项制度和操作程序； 3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 4、独立安排散客或团队的房间； 5、检查当天团队房号，并与房态核实； 6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领 班； 7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性； 8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。 任职资格： 1、中专及以上文化程度，身高男 1.7m 以上，女 1.6m 以上； 2、具备基本英语听说能力，懂电脑操作； 3、三星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。 ■ 厨师 岗位描述： 1、听从厨师长安排，向厨师长负责； 2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量； 3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全； 4、负责厨房工作人员调配与考核的工作； 5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品； 6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。 任职资格： 1、初中以上学历，20-35 岁之间； 2、三年以上厨师工作经验； 3、具有一定的沟通协调能力，责任心强； 4、有厨师证者优先。 ■ 调酒师 岗位描述： 1、酒吧日常酒水配制； 2、吧台服务及日常准备清洁工作； 3、作好与客人的沟通及好推销工作； 4、准确无误的提供鸡尾酒； 5、作好每日的盘点； 6、协助负责培训新进员工。 任职资格： 1、男女不限，高中以上学历，五官端正、热情开朗大方，服务意识强； 2、具有 1 年以上调酒经验，懂得各种酒类知识； 3、有中级以上调酒师技术证书优先。 ■ 茶艺师 岗位描述： 1、鉴别茶叶品质； 2、根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术 冲泡； 3、选配茶点； 4、向顾客介绍名茶、名泉以及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化； 5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等，制造适宜 的环境氛围。 任职资格： 1、高中或以上学历； 2、熟悉各类茶叶冲泡、品饮艺术,对茶文化的了解有一定深度； 3、有从事茶艺管理和培训工作经验； 4、1.63 米以上，形象好、气质佳、大方、稳重、端庄。 ■ 导游/旅游顾问 岗位描述： 1、负责旅游团队全程陪同及导游工作； 2、落实旅游团的衣食住行等； 3、处理团队突发状况或意外事件； 4、负责景点资料的收集及团队反馈； 5、维护本公司良好形象和声誉。 任职资格： 1、男女不限、熟悉导游工作程序、从事相关工作经验 1 年以上； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理； 4、持有导游证优先。 ■ 订票/订房服务 岗位描述： 1、为公司全员，订票、订餐、订房等日常服务工作； 2、记录、整理、输入信息，整理相关文件资料工作； 3、协助其他办公人员完成相关行政事务工作； 4、完成上级领导交办的其各项工作。 任职资格： 1、具大专以上学历，有客服经验者可获优先考虑； 2、具备良好的接待礼仪和沟通协调能力； 3、工作细心认真、善于沟通、有亲和力、具备敬业精神； 4、形象气质佳，气质甜美，普通话标准。 ■ 司机 岗位描述： 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 2、进行车辆内外部的日常清洁； 3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 4、协助行政人员从事一些外勤工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、三年以上机动车驾龄； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作 积极主动。 ■ 服务员 岗位描述： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保 正常营业使用； 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄 18-30 岁，身体健康，女性身高 1.58m 以上、男性身高 1.70 以上，能 吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。 ■ 迎宾/行李员 岗位描述： 1、具体负责来宾的迎送服务工作； 2、指挥并疏导饭店门前车辆，维护门前秩序； 3、解重要宾客姓名、抵离时间、接待规格及特殊要求； 4、协助行李员装御行李，帮助维护门厅环境卫生； 5、替客人指示方向，回答客人问询。 任职资格： 1、中专以上学历，身高 163CM~170CM 左右，形象气质佳,善于沟通； 2、懂得接待礼仪，有三星级以上工作经验者优先。 ■ 保安 岗位描述： 1、根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护 公司的治安秩序； 3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指 挥有序停放； 4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告； 5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作， 维护公司形象； 6、完成领导安排的其它临时性任务。 任职资格： 1、45 岁以下，一年以上保卫工作经验。 1、中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。 2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。 3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。 ■ 店长/卖场经理 岗位描述： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务 质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3 年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各 项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、年龄 35 岁以下。 ■ 收银员 岗位描述： 1、在收银主管的直接领导下，做好收费结算工作； 2、领取、使用、管理和归还收银备用金； 3、制作、打印、核对收银相关凭证； 4、汇总收据、发票，编制相关报表； 5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计； 6、妥善保管收银设备。 任职资格： 1、高中以上学历，会计或财务专业优先； 2、有会计证、有出纳工作经验者优先； 3、熟练操作计算机，形象气质佳、工作严谨； 4、具有良好的敬业精神，较强的学习能力和沟通能力。 ■ 店员/营业员/服务员 岗位描述： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计 工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄 18-35 岁，身体健康。 ■ 导购/促销员 岗位描述： 1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算； 2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 3、按时按质完成促销活动的销售统计报表； 4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理； 5、竞品信息的收集与反馈； 6、按照促销计划实施促销活动。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历； 2、有一定市场策划能力，沟通协调能力； 3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力； 5、熟练操作 OFFICE 软件。 ■ 理货员/陈列员/统计员 岗位描述： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期 限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业 精神和良好的心理素质； 4、具备简单的计算机操作技巧，了解商品分类和存储知识； 5、能够胜任繁重的体力工作，能适应中夜班调休安排。
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【人力资源、行政、后勤行业】职位说明书
人力资源/行政/后勤 ·人力资源/人事总监 ·人力资源/人事经理 ·人力资源/人事主管 ·人力资源/人事专员 ·人力资源/人事助理 ·招聘经理/主管 ·招聘专员/助理 ·培训总监/经理/主管 ·培训专员/助理 ·培训师 ·薪资福利经理/主管 ·薪资福利专员/助理 ·绩效考核经理/主管 ·绩效考核专员/助理 · 员工关系/企业文化 ·猎头顾问/助理 ·人事中介 ·行政总监 ·行政经理/主管/办公室主任 ·行政专员/助理 ·经理助理/秘书/文员 ·翻译 ·前台/总机/接待 ·档案管理 ·电脑操作员/打字员 ·后勤 ·司机 ·保安 ·保洁 ■ 人力资源/人事总监 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长 期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各 项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、 培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理 制度； 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合 管理水平，控制人力资源成本； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作 经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能 模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团 队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能 力。 ■ 人力资源/人事经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层 执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系 等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳 动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题 的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 ■ 人力资源/人事主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们 的日常活动； 2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度； 4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格： 1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上； 2、熟悉员工入职、离职、社会保险； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6、具备良好的学习能力。 ■ 人力资源/人事专员 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立 处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业 务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手 续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协 调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 ■ 人力资源/人事助理 岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、整理、统计员工日常考勤资料； 3、及时更新维护员工人事信息系统； 4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源或相关工作经验； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策， 并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调 能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 ■ 招聘经理/主管 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层 执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算； 4、建立及完善公司的招聘流程； 5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关 系，满足公司的人才需求； 6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域 工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟 悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判 断力。 ■ 招聘专员/助理 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立 处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试 报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好 的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 ■ 培训总监/经理/主管 岗位描述： 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作； 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系； 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在 内部讲授； 6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作； 7、建设、发展、宣传企业文化。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上培训管理与组织实施经验； 3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训 流程及关键步骤； 4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗； 5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能 力，良好的文字和语言表达能力。 ■ 培训专员/助理 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立 处理和解决所负责的任务； 2、组织实施各项培训计划，确保质量和进度； 3、组织协调培训课程； 4、实施培训效果的考核评估。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、一年以上人力资源或培训管理工作经验； 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较 丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系 处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力； 5、熟练操作相关办公软件。 ■ 培训师 岗位描述： 1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计； 2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训； 3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 任职资格： 1、大学专科以上学历，相关专业； 2、3-5 年以上销售管理或市场管理相关工作经验，1-2 年培训和相关管理经 验； 3、有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程； 4、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。 ■ 薪资福利经理/主管 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本； 5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度； 6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上 层决策提供数据支持。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验； 3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域； 4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管 理流程； 5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强； 7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力 和协调能力。 ■ 薪资福利专员/助理 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立 处理和解决所负责的任务； 2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实 施； 3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表； 4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议； 5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上薪资福利实务操作经验； 3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事 政策法规； 4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵 活、有条理； 5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。 ■ 绩效考核经理/主管 岗位描述： 1、参与制定公司绩效考核制度； 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果； 6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格： 1、人力资源或相关专业本科以上学历； 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； 3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能 应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控 能力等。 ■ 绩效考核专员/助理 岗位描述： 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门 考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本 理论、统计调查分析的基本方法； 4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办 事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 ■ 员工关系/企业文化 岗位描述： 1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果； 3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据； 4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动； 6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、三年以上员工关系管理的工作经验； 3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知 识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度； 4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通 能力和谈判能力，团队协作能力。 ■ 行政总监 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长 期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、制定公司行政管理的方针、政策和制度； 3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设； 4、建设企业文化建设和推广； 5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化； 6、负责公司范围内物业、后勤管理。 任职资格： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经 验； 4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力， 计划和协调能力、组织及公关能力。 ■ 行政经理/主管/办公室主任 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层 执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 5、公司内部治安管理； 6、行政管理的成本控制及水电管理等。 任职资格： 1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业； 2、5 年以上行政工作经验，其中 3 年以上行政管理工作经验，年龄 28-45 岁； 3、在大规模正规化运作企业工作者优先； 4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作 精神。 ■ 行政专员/助理 岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语 言表达能力； 5、熟练使用 office 办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。 ■ 经理助理/秘书/文员 岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、直接为经理提供秘书服务； 3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务； 4、与其他部门的经理进行沟通； 5、确定并安排会议时间； 6、负责会议材料的整理、存档工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够 迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力， 具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 ■ 翻译 岗位描述： 1、负责日常语业务的翻译； 2、接受主管的分配的翻译任务； 3、保证翻译质量； 4、翻译资料的整理收集、知识管理； 5、翻译并与翻译团队成员沟通协作； 6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。 任职资格： 1、大学本科以上学历，外语类相关专业； 2、外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3、1 年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。 ■ 前台/总机/接待 岗位描述： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相 貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。 ■ 档案管理 岗位描述： 1、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度； 2、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查 找； 3、办理档案借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时 报告和处理； 4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。 任职资格： 1、图书情报、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统； 4、严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强； 5、熟练使用办公软件。 ■ 电脑操作员/打字员 岗位描述： 1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、负责完成对外联络、会议纪录等； 4、有很好的沟通能力和亲合力； 5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力； 6、善于学习新事务； 7、具备良好的沟通及电脑操作能力； 8、具有电脑维护及发布信息的能力，负责部门房源的录入及刷新工作 。 任职资格： 1、20 岁～30 岁，高中，中专以上学历，上海户籍； 2、从事数据的录入工作及负责订单的接收、传真、核对等处理； 3、熟练使用 WORD、EXCEL 等办公软件，打字速度快； 4、工作仔细认真，为人诚实，能长期发展。 ■ 后勤 岗位描述： 1、协助制订和执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度； 2、规划执行总务后勤、维修、卫生的工作计划； 3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、 气、热等能源的供应工作； 4、进行宣传与安全检查，统筹员工膳食、保洁、员工宿舍等后勤工作； 5、负责公司车辆管理和调度； 6、后勤人员的日常管理。 任职资格： 1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历； 2、三年以上大型企业行政后勤管理工作经验； 3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理； 4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有 良好的计划性和统筹协调能力。 ■ 司机 岗位描述： 1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作； 2、进行车辆内外部的日常清洁； 3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求； 4、协助行政人员从事一些外勤工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、三年以上机动车驾龄； 3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序； 4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作 积极主动。 ■ 保安 岗位描述： 1、根据保安相关规定，负责做好放火、防盗、防事故等工作，保障公司利益； 2、严格按照验证制度，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦，维护 公司的治安秩序； 3、负责做好公司信件的登记发放工作，做好货物进出的登记查验、车辆进出指 挥有序停放； 4、及时处理大厦内发生的各种突发事件并及时报告； 5、树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口，做好门卫室及周围卫生保洁工作， 维护公司形象； 6、完成领导安排的其它临时性任务。 任职资格： 1、45 岁以下，一年以上保卫工作经验。 1、中专以上学历，受过一年的保卫培训及退伍军人优先。 2、责任心强，服从公司管理，有较强的安全意识。 3、人品端正，爱岗敬业，工作态度细致，踏实，能吃苦耐劳。
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【美术、设计、创意、艺术、出版】职位说明书
美术/设计/创意/艺术/出版 ·创意指导/总监 ·设计管理人员 ·美术编辑/美术设计 ·平面设计 ·多媒体/动画/3D 设计 ·动漫/卡通设计 ·玩具设计 ·服装设计/打样/制版 ·工艺品/珠宝设计鉴定 ·工业/产品设计 ·包装设计 ·家具/家居用品设计 ·店面/陈列设计 ·展示/装潢/展览设计 ·造型设计 ·总编/副总编/主编 ·编辑/记者/摄影 ·作家/撰稿人/专栏 ·美术编辑 ·文案/策划 ·出版/发行 ·发行总监/经理/主管 ·排版设计/完稿 ·校对/录入 ·电分操作员 ·印刷排版/制版 ·数码打印/菲林输出 ·印刷机械机长/打稿机操作员 ·调墨技师 ·晒板/拼版/装订/烫金技工 ·艺术/设计总监 ·影视策划/制作人员 ·导演/编导/制片 ·摄影/摄像 ·后期制作/音效师 ·演员/模特/配音 ·主持人/播音员/DJ ·化妆师/造型师/服装/道具 ·演艺/体育经纪人/星探 ■ 创意指导/总监 岗位描述： 1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量； 2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导 团队开发创作； 3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导； 4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系； 5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。 任职资格： 1、新闻传播学、广告学等专业专科以上学历； 2、3 年以上同等职位、4A 广告公司优先考虑； 3、具备品牌策略观念，创作视野开阔； 4、良好语言表达和沟通能力，具备团队思维； 5、具备良好的专业能力，有可以追溯的成功经验； 6、创作欲望强烈，创意构思独特、表现力强，具有良好的团队协作精神； ■ 平面设计 岗位描述： 1、 协助项目进行产品界面设计； 2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作； 3、 协助各业务部门制作 PPT、产品演示版本等； 4、 协助设计主管进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。 5、 负责公司 CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等； 6、 其他相关美术设计方面的工作。 任职资格： 1、 美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历； 2、 有一年以上相关工作经验； 3、 熟练掌握 Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw 等设计软件； 4、 热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力。 ■ 多媒体/动画/3D 设计 岗位描述： 1、负责为多媒体环境创造具创意的方案； 2、参与不同的项目，包括：网页、动态平面设计。 任职资格： 1、大学专科以上设计相关专业毕业，有电子杂志和网络交互程序、大型 Flash 网站开发背景者优 先； 2、1 年以上相关工作经验； 3、熟练应用多媒体软件：After Effect, Flash, Dreamweaver, Final Cut Pro 等； 4、具有良好的团队精神和人际沟通能力，以及快速学习新技术的能力。 ■ 玩具设计 岗位描述： 1、负责项目产品的图文策划设计工作； 2、熟练手绘图和电脑绘图，能自主看单面线条图绘出平面立体多面图。 任职资格： 1、玩具设计等相关专业，三年以上工作经验； 2、具备儿童玩具或用品的设计开发及生产跟进经验； 3、熟悉各种玩具安规； 4、有美术专业功底，能熟练手画创意草图； 5、熟悉运用相关设计软件； 6、沟通能力强，具备与客户交流沟通与协作的能力。 ■ 服装设计/打样/制版 岗位描述： 1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作； 2、负责指导样衣工制作样衣； 3、负责解决版型与工艺质量问题； 4、负责做好生产款式的推档工作； 5、负责参与生产过程的质量控制工作。 任职资格： 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、2 年以上制版相关经验； 3、熟悉常用的计算机服装设计、制图软件； 4、具有相关技能培训资格者优先，有打版工作经验者优先。 ■ 工艺品/珠宝设计鉴定 岗位描述： 1、负责工艺品/珠宝新产品开发； 2、负责工艺品/珠宝的造型设计； 3、负责工艺品/珠宝的鉴定。 任职资格： 1、大专以上学历，艺术设计类专业，3 年以上的工艺品设计工作经验； 2、熟练使用熟练使用 AutoCAD、3D、Photoshop、CorlDRAW 及办公软件； 3、创意能力强，手绘功底好，熟知工艺品流行资讯。 ■ 工业/产品设计 岗位描述： 1 进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件； 2 绘制设计草图、设计图及材料选用； 3 制作样品或计算机模拟、进行仿真试验并记录数据； 4 产品生产的可行性评估，解决产品生产中的技术问题； 5 研究材料工艺和市场需求； 6 向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍。 任职资格： 1 电气及自动化控制或相关专业，本科及以上学历； 2 两年以上设计经验和较高设计水准，有产品设计经验者佳； 3 有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力；对产品结构、材料和加工工艺有较全面 的了解； 4 能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作 （3DMax、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、Illustrator）；有一定手绘基础； 5 有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 ■ 包装设计 岗位描述： 1、编制产品包装的设计图纸、技术参数、测试标准等文件； 2、根据客户提供的设计图纸，客户的要求,进行包装设计并跟踪新产品包装打样工作； 3、配合销售部、生产部做好包装材料的评定和技术支持工作； 4、收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。 任职资格： 1、专科及以上学历，美术设计、广告学、包装设计相关专业； 2、两年以平面设计或相关行业工作经验； 3、熟练使用 Solidwork、Photoshop、Coreldraw 等软件； 4、具备基本的英文听说读写能力。 ■ 家具/家居用品设计 岗位描述： 1、根据策划的要求完成市场策划方案的平面设计工作； 2、负责对市场平面设计方面的执行，并对平面设计进行反馈和检讨； 3、协助部门领导做好公司品牌 VI 视觉标准规范的监督执行； 4、协助并组织执行公关活动视觉设计部分； 5、及时完成终端展示及促销活动，POP 物料的设计制作； 6、监督宣传物料的供应品质和视觉效果； 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、工业、美术设计或相关专业，大专以上学历； 2、三年以上家居用品或相关产品外观造型设计工作经验； 3、熟悉五金、塑料、玻璃等各种材料材质，作品设计新颖，创意独到； 4、熟练运用犀牛等常用设计软件； 5、强烈的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。 ■ 店面/陈列设计 岗位描述： 1、 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作； 2、 负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、 配合项目经理制定工作进度。 任职资格： 1、 美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 ■ 展示/装潢/展览设计 岗位描述： 1、 根据项目要求负责项目有关美术方面的设计与制作； 2、 负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、 配合项目经理制定工作进度。 任职资格： 1、 美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历； 2、 两年以上相关工作经验，手绘能力强者优先； 3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 4、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、 责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力； 6、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 ■ 造型设计 岗位描述： 1、与模特进行沟通，了解其造型意向； 2、结合摄影或活动的性质和需要，设计合适的造型； 3、根据设计的造型，采购配套的服装； 4、为模特进行造型设计，包括头发造型，脸部处理，服装搭配以及首饰佩戴等； 5、跟踪拍摄或表演现场，与灯光师和摄影师合作，及时处理落妆等临时状况； 6、追踪了解最新的时尚流行趋势，提升专业技能； 7、根据部门要求，合理制定个人工作计划，并按时总结； 8、负责传授团队中各助理的业务技能； 9、负责建立化妆组完备的妆容、发型资料库； 10、负责化妆饰物道具的整理和归档。 任职资格： 1、大专以上学历，造型设计专业优先。 2、两年以上造型设计和化妆经验。 3、接受过专业的形象设计和化妆造型的培训； 4、熟悉造型工作流程，能独立完成人物造型设计； 5、熟悉各类化妆技巧； 6、持美容师资格证书或培训经历优先； 7、拥有一定的审美观、沟通能力、控制能力及责任感。 ■ 总编/副总编/主编 岗位描述： 1、在社长/网站总监/节目总监领导下，主持日常采编、经营等全面工作； 2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施； 3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题； 4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核； 5、策划市场和产品推广并组织展开相关活动； 6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习； 7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。 任职资格： 1、在社长/网站总监/节目总监领导下，主持日常采编、经营等全面工作； 2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施； 3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题； 4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核； 5、负责市场策划和产品推广并组织展开相关活动； 6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习； 7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。 ■ 编辑/记者/摄影 岗位描述： 1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作； 2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络； 3、代表对外联系，加强宣传和交流； 4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息； 5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题； 6、加强与相关部门的沟通与协作。 任职资格： 1、编辑出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历； 2、有媒体出版领域从业经验者优先，具有作者资源者优先； 3、较强的专题策划、信息采编整合和写作能力； 4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通； 5、了解国家新闻出版的相关法律法规，熟悉出版编辑规则。 ■ 作家/撰稿人/专栏 岗位描述： 1 、负责杂志相关栏目的整体策划； 2 、有效建立、组织资源； 3 、负责主要稿件的采访、撰写及编辑工作。 任职资格： 1、有媒体从业经验； 2、具备独立的思考、分析能力，深厚的文字功底和文案策划能力，专业的策划能力； 3、具有较强的栏目策划能力和项目执行力； 4、熟悉媒体特征，思维清晰，具有较强的策划能力及执行能力； 5、具备较强的团队合作精神和事业开拓性，能承受高强度工作压力； 6、本科以上学历，新闻传播、中文等相关专业； 7、熟练使用计算机的办公软件及网络。 ■ 美术编辑 岗位描述： 1、网页美术设计和 html 模板、样式表制作； 2、公司剪报产品的模板与封面设计； 3、公司剪报产品的排版和打印； 4、公司形象识别系统的创意设计； 5、配合相关应用程序的开发。 任职资格： 1、设计或相关专业毕业，高中以上学历，1 年以上设计工作经验； 2、熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公系统软件； 3、熟练使用 Illustrator、Photoshop、PageMake、Dreamweaver、Flash 等图像工具软件； 4、熟练掌握网页设计编码及语言，如：html、css、javascript 等； 5、熟悉 ASP、JSP、PHP 和 XML 者优先； 6、对不同需求有灵活的艺术表现力，能够将艺术与商业理念完美结合； 7、有责任心、踏实、细致、学习能力强、有较高的工作效率； 8、善于与人沟通、有团队意识和协作精神。 ■ 文案/策划 岗位描述： 1、组织参与重要项目的创意构思、文案及客户提案, 给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告 等服务； 2、在设计师指导下，执行并监督所负责项目的创意构思和文案； 3、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划； 4、协助项目经理进行创意提案，保证工作的顺利推进； 5、独立撰写各类稿件（新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等）、策划方案、报告等 任职资格： 1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科以上学历； 2、三年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先； 3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力； 4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。 ■ 出版/发行 岗位描述： 1、具体落实发行计划，开发发行渠道资源，完成发行指标； 2、拓展、建立、维护、协调发行渠道关系； 3、沟通与监控发行物流的各环节，保证渠道畅通； 4、做好日常发货、退货、回款结算和零售终端服务； 5、配合刊物出样、铺摊工作； 6、计划、组织和举办发行推广和促销活动； 7、统计客户资料，整理、汇总、分析与上报发行数据； 8、与发行对象、代理商沟通，及时反馈市场信息，定期进行市场回访，提出合理化建议。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、具备市场营销、出版等相关专业知识，了解发行流程，具有期刊发行或相关工作经验者优先； 3、良好的团队精神，较强的交际能力、沟通能力、执行能力和市场开拓能力； 4、工作积极主动，有责任心，能吃苦； 5、能够适应经常出差。 ■ 发行总监/经理/主管 岗位描述： 1、领导和建设发行团队，全面管理发行与推广工作； 2、明确市场定位，制定并组织落实发行目标和策略； 3、进行发行和推广的预算管理，控制发行成本并完成销售分析报告，参与公司重大决策； 4、掌握行业及公司综合数据及规律，组织建立、维护和完善发行信息数据库； 5、为公司相关部门提供所需的数据分析和评估，提出经营发展建议； 6、促进与编辑、广告、市场、物流等相关环节的沟通和协作。 任职资格： 1、大学本科以上学历，市场营销或相关专业； 2、5 年以上销售或发行工作经验，具有市场的敏锐性； 3、有良好的团队合作精神和领导管理能力，较强的沟通协调能力； 4、较强的责任意识和人际交往能力、谈判技巧以及统筹规划的能力。 ■ 排版设计/完稿 岗位描述： 1、根据主管制定的排版样式和进度表，完成排版任务； 2、使用飞腾\photoshop\word\pagemaker\illustrator\freehand 等排版软件进行图文排版，并 进行版面校对； 3、参加业务培训，参与排版流程优化和技术改进； 4、协助完成封面设计、版式设计和相关文图的修改。 任职资格： 1、平面设计、计算机等相关专业专科以上学历； 2、1 年以上印刷排版领域从业经验，具备一定的印前及印刷知识； 3、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件； 4、工作认真，有责任感，注重细节； 5、良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力，能适应倒班或加班。 ■ 校对/录入 岗位描述： 1、负责原稿与完稿之间的稿件校对、审核与加工整理； 2、透彻理解稿件，保证内容版式、格式、文字、逻辑的正确； 3、与出版社沟通校稿中出现的问题，协调解决，保证各环节质量达标； 4、书稿校对完后清点归档，编号入柜，以备查用； 5、与印刷部门的外联对接及跟踪，保证稿件正确无误的输出。 任职资格： 1、编辑出版、中文等相关专业中专以上学历； 2、熟悉专业校对流程，了解相关编辑软件，有校对经验者优先； 3、良好的承压能力团队合作精神，对文字敏感，工作细致、耐心； 4、打字速度 60 字/分以上，阅读速度 120 字/分以上。 ■ 电分操作员 岗位描述： 1、对要印刷的图像进行调图、修图。 任职资格： 1、懂电子分色精通调色技术，有过在印刷制版公司从事电分工作的经历； 2、吃苦耐劳，积极主动，有良好的团队意识。 ■ 印刷排版/制版 岗位描述： 1、根据主管制定的排版样式和进度表，完成排版任务； 2、使用排版软件进行图文排版，并进行版面校对； 3、协助完成封面设计、版式设计和相关文图的修改。 任职资格： 1、平面设计、美术等相关专业专科以上学历； 2、1 年以上印刷排版领域从业经验，具备一定的印前及印刷知识； 3、工作认真，有责任感，注重细节； 4、好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力。 ■ 印刷机械机长/打稿机操作员 岗位描述： 1、按照工艺要求，印刷出符合客户要求的产品； 2、对整个机组人员进行合理调配，保证生产有效进行； 3、解决一些常规的机器小故障。 任职资格： 1、有一年以上印刷机操作经验，熟悉印刷工艺流程； 2、有敏锐及良好的色彩辨别能力，有一定得数字计算能力； 3、有良好的团队合作精神，工作积极，主动，责任心强。 ■ 调墨技师 岗位描述： 1、负责油墨调配工作。 任职资格： 1、1 年以上工作经验； 2、有良好的色彩感觉； 3、能够独立进行调色、配色。 ■ 晒板/拼版/装订/烫金技工 岗位描述： 1、负责晒版、拼板、装订等工作； 2、上级交给的其他工作。 任职资格： 1、要求有 2 年以上相关工作经验； 2、熟悉各种拼、晒版设备及工艺； 3、品行端正，积极进取，团合作意识强。 ■ 艺术/设计总监 岗位描述： 1、 负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定； 2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及 创意效率； 3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客 户信服; 4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定； 5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力； 6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度； 7、 管理设计部门，领导设计团队。 任职资格： 1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历； 2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉； 3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度 的理解； 4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 5、 具有一定的组织能力和团队合作精神； 6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 ■ 影视策划/制作人员 岗位描述： 1、根据影片预算，制定详细的影片制作计划； 2、构思创作构想，确定各类设备的摆放角度和拍摄手法； 3、研究影片的空间造型设计并加工筹划内外景； 4、与化妆,服装,道具共同研究主要人物造型设计； 5、根据影片的主题，确立影片后期制作的风格和着重点； 6、运用各种软件和专业工具，独立完成影片的剪辑任务； 7、运用现代科技为影片制作各类效果，提升影片质量； 8、为影片制作合适的片头和片尾； 9、与投资方或栏目组探讨影片的主题和制作模式； 10、收集影片制作所需资料，协调制作涉及的各部门的工作安排； 11、提供样片给投资方或栏目组参考，根据参考意见重新剪辑或制作； 12、为影片发行和播放提供必要的技术支持。 任职资格： 1、大专以上学历，媒体制作或广告制作专业； 2、两年以上媒体制作经验，能够提供影视制作样本以做参考； 3、熟悉影视制作流程； 4、熟练操作后期设备输出输入连接； 5、有一定的美术和音乐基础； 6、熟练操作 pro2.0、AE、Photoshop 等剪辑软件； 7、有一定的表达能力、独立判断能力、观察能力、形象思维能力。 ■ 导演/编导/制片 岗位描述： 1、根据节目定位要求，挖掘选题，协助主编完成节目前期策划； 2、收集整理节目素材； 3、把握节目风格，撰写脚本； 4、组织拍摄与录制，负责现场的调度与控制； 5、跟进后期制作，督促及配合后期工作； 6、监控制作全过程，保证节目质量； 7、协助主编进行成本控制； 8、协调与沟通制作过程中的相关各环节。 任职资格： 1、新闻、影视等相关专业大专或以上学历； 2、3 年以上节目制作或相关岗位工作经验； 3、熟悉节目制作流程； 4、较强的策划分析能力和写作能力； 5、良好的职业素养、团队协作精神、沟通能力和承压能力。 ■ 化妆师/造型师/服装/道具 岗位描述： 1、化妆、形象设计相关专业中专以上学历； 2、2 年以上化妆师和造型设计工作经验； 3、具有良好的沟通能力、责任心。 任职资格： 1、表达能力强、形象气质较好，附照片； 2、吃苦耐劳，心理素质佳，能在压力下工作，勤奋、努力，勇于面对挑战； 3、具有较强的沟通和表达能力； 4、良好的团队合作精神和客户服务意识。 ■ 演艺/体育经纪人/星探 岗位描述： 1、推介公司的形象及服务； 2、开拓并维护客户关系； 3、推广公司艺员； 4、公关活动策划与实施； 5、按照公司要求完成任务。 任职资格： 1、具有相当的营销能力，有过 3 年以上营销工作经验； 2、五官端正，外表气质俱佳； 3、有丰富的文化、娱乐、咨询、服务等行业的从业经验； 4、极强的语言表达能力及沟通能力； 5、工作认真细致，具有极强的主观能动性和自我约束力； 6、具有团队精神； 7、具有从事模特、演员、广告、公关行业经验者优先。
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【市场、品牌】职位说明书
市场/品牌 ·市场/企划总监 ·市场/企划经理 ·市场/企划主管 ·市场策划/企划 ·市场专员/助理 ·品牌/产品总监 ·品牌/产品经理 ·品牌/产品主管 ·品牌/产品专员（助理） ·媒介总监/经理 ·媒介主任/专员 ·公关总监/经理 ·公关主任/专员 ·业务拓展（BD）总监/经理 ·渠道/通路经理 ·市场调研/分析 ·客户关系管理（CRM） ■ 市场/企划总监 岗位描述： 1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行 业中的市场定位，及时提供市场反馈 3、对公司的市场计划提出建议 4、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计 划，配合市场推广业务计划 5、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略 及推广计划 6、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌 7、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作 8、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作 任职资格： 1、市场营销或相关专业本科以上学历 2、8 年以上企业市场管理工作经验，3 年以上市场部经理工作经验 3、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务 管理、谈判技巧等方面的培训 4、对市场营销工作有深刻认知 5、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力 6、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力 7、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力 ■ 市场/企划经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、策划、实施和评估企业、产品的品牌推广活动； 5、指导制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 6、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议。 任职资格： 1、营销专业本科以上学历，两年以上策划经验； 2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 3、熟悉运营商业务运做流程和运营模式特点； 4、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑； 5、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。 ■ 市场/企划主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监 督他们的日常活动； 2、监督执行和实施各种市场推广活动； 3、收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议； 4、负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有广告行业的从业背景，有三年以上市场策划工作经验，有团队管 理经验； 3、具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能 力； 4、有知名品牌运作和策划工作案例，具有把握市场动态、市场方向的能 力； 5、思维活跃，敢于创新，具备高度的工作热情和事业心，有良好的团队 合作精神。 ■ 市场策划/企划 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责各项推广活动的会前准备、会后整理； 3、收集活动反馈信息； 4、具体实施制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等； 5、管理各种推广档案资料。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有广告行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通 能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期 的促销活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功 的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方 式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件。 ■ 市场专员/助理 岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、协助组织和实施市场营销相关活动； 3、维护渠道信息、销售台帐等信息； 4、收集和维护客户资料； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，1 年以上工作经验； 2、具有良好的沟通能力； 3、责任心强，良好的语言表达能力，擅长与人沟通，熟悉电话销售相关 流程； 4、性格积极，注重工作细节，富有团队精神。 ■ 品牌/产品经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协 助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、制定所负责产品的战略计划包括产品的设计、开发管理和实施，及后 期的市场营销； 4、制定产品发展时间表，并控制整个计划的进程； 5、寻找新的应用以促进产品的销售并延长产品生命周期； 6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业大专以上学历； 2、具有此行业的从业背景，在相关企业任职品牌经理三年以上； 3、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技 巧； 4、品牌意识强，具有出色提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作 经验及成功品牌策划案例； 5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独力操作品牌营销工 作。 ■ 品牌/产品主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监 督他们的日常活动； 2、协助产品的设计、实施，及后期的市场营销； 3、负责产品管理及产品策略制定； 4、分析特定范围产品的市场趋势，拓展和执行产品推销计划； 5、监控、分析和报告产品的市场销售情况； 6、负责公司内部与生产该系列产品相关的职能部门间的协调工作。 任职资格： 1、大专以上学历，营销管理类专业优先； 2、具有三年以上销售经验，有物流业机械销售经验或大型服务行业的项 目销售经验优先； 3、能应客户需求提供解决方案； 4、具有优秀的个人素质及丰富的知识面； 5、具有出色的人际沟通和协调能力。 ■ 品牌/产品专员（助理） 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、收集用户需求和竞争产品信息，为产品规划提供支持； 3、组织产品版本的发布； 4、收集产品市场销售数据； 5、协助产品管理工作。 任职资格： 1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历； 2、具有此行业的从业背景，有品牌专员工作经验者优先； 3、有较好的综合素质及文化修养； 4、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力； 5、具有亲和力，敬业、有团队合作精神； 6、熟练操作 OFFICE 软件。 ■ 媒介总监/经理 岗位描述： 1、负责公司媒体关系的建立与维护，与媒体建立广泛的联系，包括内容 合作、公关传播等； 2、公司市场活动的方案策划及撰写、组织和执行，负责公关活动文案的 策划与执行，与市场专员良好的合作，建立稳固发展的市场及媒体关系； 3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档； 4、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作，包括新 闻发布会、节假日活动等。 5、邀请记者对重要客户进行访谈及参与客户的活动。 任职资格： 1、专科以上学历，公关、新闻等相关专业优先； 2、熟悉**行业，至少拥有 2 年公关传播、活动组织管理等相关工作经验； 3、性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细 心、刻苦耐劳； 4、有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能 力； 5、具备较好的文字撰写能力，熟悉媒体，了解媒体运作规律。 ■ 媒介主任/专员 岗位描述： 1、负责联络、拓展及维护媒体关系及合作机构关系，进行媒体资源整合 和维护； 2、对媒体进行信息发布监测，并定期形成监测报告，比如传播稿件搜集 并制作项目剪报等； 3、策划并执行与媒体合作项目的推广活动，以及对外合作的执行； 4、进行竞争对手公关传播情况调研分析，定期出具调研报告； 5、邀约媒体人员参加各种类型的活动等。 任职资格： 1、本科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上公关公司或行业工作经验，有互联网行业从业经验者优先； 3、能够独立组织新闻发布会、专访及其它公关活动； 4、拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写公关所需文件； 5、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲； 6、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会 活动能力； 7、性格开朗，亲和力强，善于沟通，积极进取，认真负责。 ■ 公关总监/经理 岗位描述： 1、制定和组织公司的公关计划，实施公关活动； 2、策划与组织实施产品订货会、新产品发布会以及行业展会的市场宣传 等公关活动； 3、负责对合作公关公司的选择与管理； 4、与相关媒体保持良好关系，负责媒体文章的撰写、发稿及相关事宜。 5、应对与处理负面新闻，进行危机公关。 任职资格： 1、本科以上学历，公关、新闻等相关专业优先； 2、三年以上公关工作经验，有大型公关公司同等职位工作经验者优先； 3、拥有丰富的媒体资源，能够熟练撰写新闻稿、发言稿以及其他公关所 需文件； 4、优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲； 5、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会 活动能力； 6、个性积极主动，工作认真负责。 ■ 公关主任/专员 岗位描述： 1、建立、保持与媒体的良好关系，组织实施新闻发布活动，协调与企业 附属公司宣传部门的关系； 2、协助主管制定日常宣传的传播计划，撰写和发布官方新闻公告和媒体 文章，监督媒体宣传效果； 3、负责市场活动的策划、组织工作； 4、制定各类公关活动方案，并组织协调各部门资源来推动方案的实施， 确保方案在预算内及时完成，并达到相应的宣传目标； 5、根据传播进行执行反馈，分析宣传效果，为以后的传播工作提供参 考； 6、文档的收集整理，建立公司宣传档案； 7、组织媒体活动。 任职资格： 1、专科以上学历，公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先； 2、熟悉公关行业，两年以上公关媒介及策划工作经验，有一定的媒体关 系资源； 3、对公关理念有深刻的了解， 在执行层面之上有自己的见解； 4、具备较强的市场意识，思维活跃，能根据业务需求策划和组织相关活 动； 5、文字功底好，熟悉新闻等文章模式的写作，有较强的文字处理能力； 6、有较强的执行能力，能协调资源来完成计划并作出评估。 7、性格开朗，务实，沟通能力较强，同时能承受较大的工作压力。 ■ 渠道/通路经理 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协 助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、根据企业和品牌的整体发展战略，建立市场和销售的沟通桥梁； 4、制定并控制产品推广费用预算计划； 5、建立有效通路流程保证市场营销项目的执行； 6、整理客户资料和通路资料的数据分析，根据市场情况调整产品市场计 划。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3 年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技 巧和组织能力； 4、能承担较大压力。 ■ 市场调研/分析 岗位描述： 1、协助经理制订市场发展计划并负责各类专项调研的组织和执行； 2、负责与国内各主流调研机构的沟通，并根据原始数据和经理的要求输 出各类分析报告； 3、结合各方面意见形成信调报告的评估文档，作出相应总结分析，并形 成经验积累； 4、负责市场活动、服务或信息供应商的统一管理和评估； 5、完成相关统计分析或进度报表； 6、收集竞争对手或产品的各种信息，如策略、活动、推广资料等，负责 进行市场调研。 任职资格： 1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历； 2、具有营销行业的从业背景，有专业从事市场调研工作两年以上经验者 优先； 3、熟悉产品结构调整与产品运作操作，具有发散性思维和创新意识； 4、善于思考，具备良好的应变能力、沟通协调能力和文字组织能力； 5、具有敏锐的洞察力和一定的分析判断能力； 6、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内人脉关系。
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【销售、客户服务】职位说明书
销售/客户服务 ·销售总监 ·高级（资深）销售代表/客户经理（主任）/销 售代表 ·区域销售经理/销售经理/主管 ·销售助理/销售行政助理 ·渠道/分销总监 ·渠道/分销经理 ·渠道/分销主管 ·渠道/分销代表 ·经销商/代理商 ·业务拓展（BD）总监/经理 ·商务经理/商务主管 ·商务专员 ·商务助理 ·电话销售 ·医药代表 ·保险代理/经纪 ·售前支持经理/主管 ·售前支持工程师 ·售前工程师 ·售前培训师 ·客户服务总监 ·客户服务经理/主管 ·客户服务专员/助理 ·客户关系管理（CRM） ·售后支持经理/主管 ·售后支持工程师 ·客户咨询热线/呼叫中心人员 ·客户投诉/协调 ·客户培训 ■ 销售总监 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短 期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果； 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划； 4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标； 5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用， 测算盈亏情况； 6、关注于维护和提高公司市场竞争力。 任职资格： 1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学 历； 2、5 年以上相关行业经历，3 年以上产品销售和渠道管理经验； 3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学 习能 力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精 神； 6、能够适应经常出差。 ■ 区域销售经理/销售经理/主管 岗位描述： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨； 5、建立和管理销售队伍，完成销售目标； 6、分析和开发市场并搞好售后服务； 7、访问和激励特许经销商进一步拓展市场。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、3 年以上 X 行业销售管理经验； 3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能； 4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。 ■ 高级（资深）销售代表/客户经理（主任）/销售代表 岗位描述： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2 年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技 巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。 ■ 销售助理/销售行政助理 岗位描述： 1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依 据； 2、陌生客户的拜访； 3、协调与其他部门的合作； 4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5、完成临时交办的其他工作。 任职资格： 1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依 据； 2、陌生客户的拜访； 3、协调与其他部门的合作； 4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 5、完成临时交办的其他工作。 ■ 渠道/分销经理 岗位描述： 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协 助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标； 4、建立渠道销售流程和运作规范； 5、开发管理新的渠道合作者； 6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3 年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优 秀； 4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技 巧和组织能力； 5、能承担较大压力。 ■ 渠道/分销主管 岗位描述： 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、参与制定渠道策略和销售目标计划； 3、探索开发新的渠道合作者； 4、管理和组织对渠道合作者持续的支持，如销售和技术培训、售前协 助、售后客户服务、技术支持等； 5、监督实施联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作。 任职资格： 1、本科毕业，5 年以上销售工作经验，工商管理、市场营销等相关专业毕 业； 2、熟悉多种渠道销售模式，有渠道、客户资源； 3、有此行业销售工作经验优先； 4、具有良好的开拓能力、销售能力； 5、具有良好的写作能力和电脑操作能力； 6、亲和力强，具有良好的沟通能力。 ■ 商务经理/商务主管 岗位描述： 1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益； 2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议； 3、监控项目合作的开展、运营等工作，并对其效果进行评估； 4、客户管理及大客户的开发、维护； 5、回款管理及应收帐款催收； 6、与销售、生产部门协调，确保产品供应，满足市场需求； 7、指导商务部协助各地销售人员完成公司各产品在各地的招投标工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理类相关专业； 2、3 年以上贸易相关领域管理工作经验，有外企或大型国企相关领域工作 经历者优先考虑； 3、熟悉贸易运作流程，具备贸易谈判、商务礼仪专业技巧及相关知识； 4、较强的亲和力和表达能力，较好的气质和谈吐，思维敏捷，具有较高 的商务谈判技巧； 5、形象端庄、举止文雅，有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压 力。 ■ 商务专员 岗位描述： 1、负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推 广、技术情报管理制度； 2、商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪； 3、整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程,收集并对往来商务信 函、传真、邮件存档备查； 4、协助项目经理和销售经理做好商务标书； 5、负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题； 6、搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势； 7、相关部门的沟通协调工作。 任职资格： 1、大学本科及以上学历； 2、至少 3 年以上项目商务管理相关领域工作经验，有外企相关领域工作 经历者优先考虑； 3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项，熟悉招投标管理，擅长商务 谈判； 4、英语及计算机应用熟练，办公自动化软件必备； 5、具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压 力，身体健康，能适应出差。 ■ 商务助理 岗位描述： 1、负责整理客户资料； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支 持； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业； 2、1 年以上商务相关领域工作经验； 3、有商务推广、策划方面的经验； 4、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于 学习与创新。 ■ 电话销售 岗位描述： 1、利用网络进行公司产品的销售及推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5、负责团购活动的策划、组织和执行； 6、按时完成销售任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2 年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验，熟 悉各大门户网站及各团购网站； 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。 ■ 保险代理/经纪 岗位描述： 1、负责确定公司保险销售产品并对销售渠道状况进行调研评估； 2、负责对所有管辖的客户进行日常维护和理赔服务； 3、负责与保险业务相关的项目调查，提交分析报告； 4、负责客户投保手续的办理、完成签订保险经纪协议、售后服务等工 作； 5、负责为客户识别和评估各阶段面临的风险，提出分散风险的建议； 6、负责与客户一起审核并评估方案的可行性； 7、负责帮助客户选择最佳的保险承保人； 8、负责编制保险类投资计划和保险类资产管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，保险、经济、金融、管理类等相关专业； 2、掌握一定的经济、金融、管理等专业知识和零售银行业务知识； 3、掌握国家金融相关法律法规和监管政策； 4、具有银行或保险公司 1 年以上工作经验者优先考虑； 5、具有很强的进取精神和团队合作精神，有持续学习的能力； 6、具有良好的沟通能力和开拓市场能力。 ■ 售前支持经理/主管 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、产品或项目的售前咨询、方案总体设计； 5、从技术角度前瞻性地指导、辅助销售工作的进行。 任职资格： 1、大专以上学历，相关专业； 2、1 年以上技术服务工作经验； 3、熟练使用各种办公软件； 4、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神； 5、工作认真、勤奋、踏实，能够适应长期出差。 ■ 售前支持工程师 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示； 3、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作； 4、配合销售做好产品市场推广； 5、技术应用的推广、培训。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、相关专业，有 2 年以上工作经验； 3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 4、能适应经常出差及不定时的工作制。 ■ 客户服务总监 岗位描述： 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短 期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定； 3、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制； 4、搭建客户服务系统平台，并不断优化； 5、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式； 6、制定客户服务质量标准，保证客服工作流程化、标准化和管理监督； 7、制定客服计划以提高客户满意度。 任职资格： 1、企业管理、公共关系等相关专业本科以上学历； 2、5 年以上客服实操管理经验，具有相关领域从业经验者优先； 3、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法； 4、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力； 5、充分代表公司形象和利益，具备较强的服务意识。 ■ 客户服务经理/主管 岗位描述： 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监 督他们的日常活动； 2、推动实施客户服务规范和制度； 3、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪 及分析； 4、定期整理搜集客户反馈，进行客户需求分析； 5、全方位优化客户服务质量。 任职资格： 1、专科及以上学历； 2、2 年以上的客户服务工作经验，相关领域从业者优先； 3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力； 4、较强的责任心和执行力，富有工作热情和团队意识。 ■ 客户服务专员/助理 岗位描述： 1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、了解客户需求，对其购买提供专业咨询； 3、客户受理和客户开通； 4、适当处理服务的故障和客户的投诉处理，控制消费者满意度的的跟踪 及分析； 5、客户相关信息的录入管理，建立客户档案； 6、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、中专以上学历，有客户接待和服务经验者优先； 2、普通话标准，口齿清楚，声音甜美，优秀的语言表达能力和沟通能 力； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。 ■ 售后支持经理/主管 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划； 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、售后服务运作的策划与实施，执行预算及控制消费者满意度的的跟踪 及分析； 5、从技术角度前瞻性地指导、辅助销售工作的进行。 任职资格： 1、大专以上学历，相关专业； 2、1 年以上技术服务工作经验； 3、熟练使用各种办公软件； 4、良好的沟通协调能力，良好的团队合作精神； 5、工作认真、勤奋、踏实，能够适应长期出差。 ■ 售后支持工程师 岗位描述： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并 能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示； 3、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作； 4、配合销售做好产品市场推广； 5、技术应用的推广、培训。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、相关专业，有 2 年以上工作经验； 3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强； 4、能适应经常出差及不定时的工作制。 ■ 客户咨询热线/呼叫中心人员 岗位描述： 1、向客户提供业务支持，独立完成业务受理； 2、负责回答客户的业务咨询，处理客户的业务投诉； 3、负责跟踪并处理客户订单及用户回访； 4、需从事夜班工作； 任职资格： 1、有呼叫中心相关操作工作经验为佳； 2、标准普通话，声音纯正，有亲和力，具有良好的电话接听语音技巧， 能适应倒班工作； 3、能熟练使用办公软件，每分钟录入速度 60 字以上，具备客服文档的撰 写能力； 4、熟练互联网相关操作； 5、较好的领悟能力，有责任心；具备良好的服务意识； ■ 客户投诉/协调 岗位描述： 1、处理、跟踪、落实产品质量投诉事件； 2、修改完善投诉业务流程，并监督执行； 3、监督、管理市场人员处理危急及公关活动的费用执行情况； 4、对无法解决的问题，向主管提交分析报告和处理建议。 任职资格： 1、大专以上学历，有相关经验者优先； 2、普通话标准，较强的表达能力，善于与人沟通； 3、遇事冷静，考虑问题客观、全面，工作耐心、细致； 4、性格开朗，具有较强的亲和力和良好的客户意识。
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