年企业年会策划方案（详细策划）
2015 年 XXX 年会 经典方案 一 目 录 • 活动目的 • 活动概况 • 年会预发布 • 活动概况 • 活动形式 • 活动流程 • 组织工作 • 活动预算 活动目的 1 、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情， 增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升公 司的综合 竞争优势。 2 、对 2012 年公司的发展成绩进行总结，并制定 2013 年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 3 、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员 工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有 出色表现。 年会预发布 • 通过在公司内部各公共区域，向全体与会 者发布讯息； 1 、海报形式 2 、内部邮件形式 3 、部门 • 提升与会者对此次活动的兴趣和关注度 活动概况 活动时间： 2013 年 月 日下午 点到 点 活动地点： X X X X 会议中心 参与来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员 参加人数： XXX 至 XXX 人 组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行 活动形式 • 此次活动因考虑时间、场地等问题，采取先由公司领导及 部门指导、协助，各管理处具体组织排演形式进行。各管 理处可选派本管理处最优秀的节目参加联欢动。 • 各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全 员参与、精彩火爆”为宗旨，国将活动办得气氛活跃、内 容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合 唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗 诵、哑剧表演等）等。 活动流程 签到 主舞台 入场 自助餐 16:00 – 16:30 17:00 – 19:30 19:30 – 20:00 20:00 – 22:00 活动流程 16:00-16:30 签到（门厅） • 分为签到发卡处和签到办卡处两块区域 • 两块区域内各放置背景板和条桌签到台 • 另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域 的目 • 电子签到，便于后继抽奖环节的进行 • 精准计算与会人数及详细了解来宾个人资料， 便于今后数据库的管理 签到处布置 1 、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道 2 、宾馆布置美观大方（根据公司要求） 3 、签到处放置指示牌，一步步引导到主舞台 4 、设定相应的工作人员进行相关的接待 活动流程 17:00-19:30 • 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞 主舞台 • 嘉宾致辞 • 各单位的活动表演 • 外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、游戏 • 表彰优秀员工及员工文艺演出 的目 • 通过设立优秀员工奖、优秀团队奖提高集体凝聚力和工作积极性 • 丰富员工的业余文化生活 • 增进员工之间的沟通、交流 领导节目设计 xxxx • 领导共同制作“ xxx” • 节目理念： xxxxxx • 节目环节： – – xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 舞台布置 • 1 、舞台背景喷画： • 内容： • 文字内容： • 2 、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四 周墙壁挂烘托气氛的装饰 • 3 、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，展现 绚丽效果。 • 4 、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发 表获奖感言 • 5 、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美好时刻 活动流程 19:30-20:00 入场 • 演出结束后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点 活动流程 20:00-22:00 晚 宴 • 采用自助餐方式 的目 • 增进员工之间的沟通、交流 晚宴布置 1 、酒店沟通，设定自助餐的类别种类 2 、晚宴入口处悬挂红色条幅 3 、桌次安排 4 、设定相应的工作人员进行相关的接待 组织工作 1 、活动筹备组： 总顾问： 策划指导组长： 主持人： 小组成员： 2 、 工作人员责任分工： （ 1 ） 场地布置方案设计： （ 2 ） 现场音响及节目音带播放： （ 3 ） 礼品、奖品、场地用品及道具购置： （ 4 ） 现场礼品、奖品发放： （ 5 ） 现场桌椅准备、摆放、收集： （ 6 ） 现场记录统计员： （ 7 ） 现场保安、秩序： （ 8 ） 交通负责人： 活动预算 场地费用： 主持人： 演员： 道具： 奢侈品： 其它： THANKS !
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公司年会主持词 串词年会创意节目完整版
20XX 年年会主持词串词 年会策划 年会游戏 小品剧本 年会流程 公司年会创意节目 每一场晚会年会或活动，都离不开精彩动听的主持人开场白及 主持人台词。在此小编特别整理了 201X 年年会主持词串词，后面 也附带了一些年会策划相关的方案，真心的希望对广大网友有所帮 助。 年会主持词开场白………………………………………………..2 年会主持词结束语………………………………………………..7 年会主持词串词（共五篇）……………………………………..7 主持词串词 (含次序明细)………………………………………..20 公司年会小品剧本（共五篇）…………………………………..30 公司年会游戏…………………….………………………………..81 公司年会领导致辞演讲稿……….………………………………..94 一份完整的年会主持词串词…….………………………………..96 年会策划方案………………………. …………………………….106 1 晚会年会台词、主持人串词 主持人台词有很多种称谓，可是归根到底就是贯穿在晚会整体的言 语头绪，穿插在节目之间，可以承上启下，调理气氛，添加空气， 为您的活动或许晚会如虎添翼。好的主持人台 词或主持人串词仍然 是与主题及中心思想环环相扣，并在节意图称号和内容上发挥出言 语特有的烘托之势。可以让节目愈加生动，活动愈加完满。在主持 人台词及主持人串词的编写进程中， 搜会网的专业人员主张您在无 形中映射主题 及开场中心思想。那么咱们贯穿在这个节目之前的主 持人台词就可以写成： 一心有一份大海的气势、终身有一份天穹的 宽广。跨困难而含笑，厉万险而凛然。一路走来，正是凭借着内心 深处这份勇敢和威武，让咱们不畏惧窘境、不畏惧崎岖，知难而进， 谱写出一路高歌。让咱们一同来赏识中华功夫。 公司年会主持词串词开头和结尾（中英文版） 1.Goodbye, and have a good year.再见了，祝你未来一年都 很顺利。 2.We are gathered here today to send off one of our upperclassman, Mr. Smith, who has been appointed to his new post in London. 今天在这里我们在这里相聚，为我们的学长史密 斯先生送别，他被派到伦敦担任新职。 2 3.May you have the best of luck in San Francisco.祝你在 旧金山会有很好的运气。 4.1.I really don’t know whether to be happy or sad here today.今天在这里我真的不知道要高兴，还是要悲伤。 5.A year seems like such a long time to be away, so we will miss you a lot, and we hope you will miss us, too.过了 一年，似乎是很久远以前的事，我们会很想念我你，希望你一样想 念我们。 6.We will miss him as a worker amongst us and also as a cheerful friend who could always brighten the day around here.他是我们的同仁，也是让我们在这儿的日子充满欢乐的一位开 朗的朋友，我们会怀念他的 。 7.I hope you will think of me from time to time as I shall be thinking of you always.我希望你们不时会想到我，就 像我经常会想着你们一样。 8.I certainly wish Mr. Smith the best of luck in everything he undertakes, either academically or socially, at Hope College and in America.我祝福史密斯先生在霍浦学院和 美国，不论是在学术上或是在社会上，一切顺利，万事如意。 3 9.Thank you for taking time off from your busy jobs to come here tonight to say goodbye to Miss Smith.感谢你们今晚 从百忙之中抽空到这儿向史密斯小姐道别。 10.All the members of your department are before you today to wish you farewell and good luck in your future.你 部门的所有同仁都来到你面前，祝你一路平安，未来福星高照。 11.Soinstead of concluding my speech with the customary “Good-bye,” allow me to say “Good luck and much happiness!”不要照一般习惯说“再见”作为结尾，我要说的是 “祝好运，万事如意！” 12.I’m full of excitement.我很兴奋。 13.I owe a GREat deal to all of you.我欠你们大家太多了。 14.Thank you for coming here tonight to see me off.谢谢 你们今晚来为我送行。 15.I will miss all of you while I’m away.我没和你们在 一起时，我会惦记着你们每个人。 4 16.I thank all of you for what you have done for me.我 很感谢大家的一番厚意。 17.I did not expect at all that you would hold a party like this for me.我一点也没想到你们为我举办一个这样的聚会。 18.In the first place, I wish to say a word of thanks for holding this send-off party for me.为我办这个欢送会，首 先我要说声谢谢。 19.I certainly am thankful to the company for giving me such a chance, and I earnestly hope that I will live up to everyone’s expectations.我非常感谢公司给我这样的一个机会， 我诚挚期盼不负大家的期许。 20.I’d like to thank Mr. Smith not only for coming to this party, but also for making such a nice speech full of good advice and kind words encouragement.我要感谢史密斯先生 莅临这个聚会，以及发表这么棒的演讲，充满了受益良多的忠告和 鼓励的话。 年会活动策划 中秋节活动开场白 5 主持人的开场必定要和年会的主题相符合，精彩的案牍只需扣住主 题思想才干发挥出最大的魅力地点。 例如，您的主题是跨过，是降 服，是应战，展示的是大志和霸气，那么您的开场白就要用气势磅 礴的言语和辞藻去鼓动咱们心中汹涌的热血。豪放与气势同存才干 让您的职工大方 昂扬不畏前行。那么年会活动策划中主持人开场白 可以写成：跨过，分秒之内，或许推翻一个国际。永恒，在每一个 人的路上. 一棋，一全国，胜势在握。更介意从心所欲的姿势 天然 的大地与天空之间，企及极峰的心性无所不至。奇观-历来只在咱们 手中。 例如，您的主题是携手、联合，杰出团队精力的一类主题，那么您 的开场白就要动听，争取去牵动听们心里某些柔软且温暖的回想。 一路有你、由于有你、携手同行……等等都是 一些可以杰出团队和 个别联系的词语和字眼，那么主持人开场白就可以写成： 走过往昔， 斗争的汗水刚刚拭去回忆旅途，成功的笑脸正在延伸 携手今宵，高 歌这一路光彩感动 展望明朝，同伴们，让咱们携手同行 一曲歌唱 出心中挚爱，一段舞跳出热血豪放，一首诗谱写出勇敢坚毅一路有 你。执着、愿望、寻求、联合、咱们一同燃心为香，巅峰领跃！愿 望从不停步。 有关主持人台词范文： 6 今日，是年会的高兴和欢喜让咱们团聚在一同； 今日是热心的缘聚 和友谊让咱们相逢在一同； 还，感谢一切的宾客和朋友们，尚学优 整理发布一 起来参与这个圣诞晚会，和咱们一同度过这个高兴、吉 祥的夜晚。让咱们用歌声和祝愿迎候 圣诞的钟声；愿明日愈加夸姣， 让咱们为明日的安全和夸姣忠诚祈求、祝愿！纵情地高歌狂欢。 伴 着北方地区飘动的雪花，伴着咱们的欢声笑语，新年来了。在这欢 喜的节日气氛里，带着来年新春的祝愿，带着对夸姣夸姣的神往。 伴着新年的钟声，伴着元旦高兴的歌声，愿每一个忠诚祈求和愿望， 在来年都能够实现。你走来，我走来，咱们走到一同来，带着新年 的祝愿，咱们走到一同来。愿咱们的友谊地久天长。 愿咱们笑口常 开，歌声常伴，爱永相随； 祝愿咱们在新的一年里万事如意，好运 常在，安全高兴！让咱们举起杯，为夸姣的明日祝愿！愿国际夸姣， 生计更夸姣！ 朋友们，带上此时这份愉悦的心境，带上咱们真诚的 祝愿，去迎候夸姣的明日吧！由于团聚，让咱们共享了这高兴的韶 光，由于圣诞，让咱们承载无尽的祝愿。 愿咱们今晚许下的一切愿 望来年都逐个完成。咱们下一年再会！ 结束语 男一：一定有些什么，是我所不能了解的。不然草木怎么都会循序 生长， 而侯鸟都能飞回故乡。 女一：一定有些什么，是我所殷切盼望的。不然日与夜怎么交替得 那样快，所有的时刻都要错过，快乐溢满我心怀。 7 以下为年会主持串词（共五篇） 第一种主持词串词 主持人男 1:各位领导,各位来宾! 主持人女 1:女士们，先生们： 主持人男 2：以及现场的所有朋友们： 主持人女 2:，大家: 合：晚上好！（鞠躬） 主持人男 1:今天是元月 28，农历，腊月十八日，今晚我们**公司全 体员工，将在这里举行“201X 年度***感恩与回馈年终联欢晚会”。 主持人女 1:心情非常激动，我们又一次在这里相聚，今晚我们将在 这里欢聚一堂，载歌载舞，用我们最炫丽的一面来展现**人的风采。 主持人男 2:非常感谢 201x 年为**公司付出辛苦劳动的所有员工，有 您们的兢兢业业才有我们**公司今天的辉煌和兄弟姐妹们的团聚。 主持人女 2:是啊，在公司的发展道路上有您们的血和汗，更有您们 对公司的那份情，所有这些，我们**公司都铭记在心，只有我们做 8 出最好的产品，用顾客的赞誉，用市场业绩来给您以最好的回报! 主持人男 1:千言万语，只有一颗心，一颗感恩的心，在这里，我们 所有主持人代表**公司向您表示最衷心的，感谢！（可以全体上前 一步并鞠躬！） 各位主持人可以轮流介绍公司 201x 年所取得的业绩，也可以省 去..... 主持人女 1:随着新年的临近，201x 年即将走过，今晚我们放下所有 的工作心情来一起狂欢，一起 HAPPY!下面我宣布：“201x 年度*** 感恩与回馈年终联欢晚会”正式开始! 主持人男 2:首先有请，我们最平易近人的*总为我们做年终致辞， 大家掌声有请*总； 主持人女 2:*总给我们传递了最美好的尚学优整理发布祝愿，也表 达了他最殷切的心声，我们再次把最响亮的掌声送给*总，感谢在他 的带领和帮助下，让我们这个家庭更加温暖与幸福。 第二种主持词串词 女：我们的迎新会将在 5 分钟后开始；请把我们的手机调成震动或 9 静音状态，按指定位置坐好； 女：真诚的问候尊敬的各位领导 男：xx 的家人们 合：大家晚上好！ 女：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴 随着冬日里温暖的阳光，201X 年元旦如约而至； 男 1：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是我们北方的春 天，更是我们每个人的春天； 男 2：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这 段美好的时光； 女：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰 10 雪； 男 1：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情； 男 2：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响 彻云霄！ 合：xx 是我们的家，我们为成为 xx 的一员而骄傲，让我们共同携手 创建我们美好的家园； 女：下面我宣布 201X 年 xx 股份有限公司迎新联欢会， 合：现在开始！ 女：我是主持人 xx 男：我是主持人 xx 女：首先让我们以最热烈的掌声有请董事长 XX 先生至新春贺词，掌 11 声欢迎！ 男：感谢董事长对我们的激励，我相信在董事长及各位领导的带领 下，在各位同仁的努力下，公司明天会更加辉煌。同时，我们的生 活也会更加的幸福快乐！ 女：下面有请总经理 XX 先生为我们做工作总结，掌声欢迎！ 男 2：感谢 XX 总精彩的演讲，让我倍感崇拜，再次把热烈的掌声献 给 XX 总； 女：说到快乐这个词啊，大家都耳熟能详，但快乐到底是什么呢？ 下面有请 XXX5 位美女把快乐分享给大家，大家掌声欢迎！ 男 2：快乐的原因是多种多样的，更多是因为有朋友的存在，朋友 就是相互依靠、相互鼓励，无论天多高地多厚都可以一起去拼搏一 12 起去闯荡。 女：哎！小孟，如果给你一个机会实现你的愿望，那你最想得到的 是什么呢？ 男：钱啊！越多越好！ 女：想有钱啊，那你就要不停地不间断的抓钱了，下面有请 XXX 车 间给大家带来的集体抓钱舞，大家欢迎！ 女：爱情是一个永恒的主题，每个人对它都有自己的理解，那么我 们帅气、勇敢的大男孩 XXX 对爱情会有怎样的期待呢？有请 XXX 为我们带来《童话》 男：有人说：爱如童话，让人遐想连篇；有人说爱如潮水，让人心 潮澎湃。那在潘临 13 梦心里爱又像什么呢？我们掌声有请潘临梦带来的《爱如空气》 女：20XX 年是我们公司转型升级的一年，我们的产品也在不断的改 革、更新，在改革的过程又会发生什么样的趣事呢？那就请我们 XXXXXXX 部，大家掌声欢迎！ 男：生活中我们会因为某一个动作或某一个表情记住一个人，大家 猜猜——先生记住的那个人的动作会是什么？会不会是一个兰花指？ 那就请 XXXXX 先生告诉大家吧！ 女：听完深情的《兰花指》，下面给大家来一段热情奔放的舞蹈， 请 XXXXXXXXXXXXXX 给大家带来的舞蹈 XXXX；让我们的激情一起燃 烧吧！ 男：激情过后总会留下一些无法忘记的回忆，一些深深的思念，下 14 面有请我们新员工 XXXXX，带来(可以是舞蹈也可以是歌曲) 女：前面我们欣赏了那么多精彩的节目，感谢大家的积极准备，下 面我们来进行幸运员工的抽取时间，进门的时候每个人都发了一个 号码，首先有请董事长为我们抽取第一轮的幸运员工 5 名，被抽中 的员工将获得三等奖奖品是（。。。）抽到的员工请迅速到台前来 领奖。 男：有请 XX 总经理为我们抽取二等奖的得主 2 名，有请获奖的员工 到台前来领奖。 女：下面就是我们重量级奖项的得主产生的时刻，不知道这个运气 会是谁呢？有请 XX 总经理为我们抽取一等奖的幸运得主。有请 XX 上台领奖。 15 男：幸运过后就是我们的游戏环节，这个游戏叫击鼓传花，在主持 人说开始的时候，指定一个人开始拍桌子，盒子有顺序的在大家当 中相传，当敲打声停止的时候主持人喊停，看盒子在谁手里，就请 他上台即兴表演节目，（没准备，那分享一下，你此时此刻的心情 ……） 女：熟悉的旋律，演绎世代的激越，告别今天我将站在新的起点； 男 1：展望明天我们将用力奋斗，塑造更加壮美的画卷； 男 2：我们用有力的臂膀让企业神采飞杨，我们用炽热的豪情，让 凯歌嘹亮； 女：到这里我们的迎新会已接近尾声，但是我们永恒的主题是不变 的，那就是要做相亲相爱 16 的一家人，现在让我们唱出我们的心声…有请全体起立，共同畅想 相亲相爱一家人。。。 女：今天的迎新会到此就要结束了，感谢出席的领导，感谢大家的 积极参与，感谢各位同事的配合，也感谢所有参与演职的人员。 男：祝 xx 有限公司利润增增增，费用减减减， 女：祝 xx 的全体员工身体健康万事如意，合家欢乐，多多发财。 合：下面进行联欢会的最后一项：会餐，请服务员上菜。 第三种公司年会主持词串词 晚会开场： [女]尊敬的各位来宾[男]各位知青朋友和网友们 [合]大家好！ [女]《20XX 年晚会》[合]正式开始！ [女]你爱的是春天，我爱的是秋季，秋季和我们的年龄相似， 春天象不甘寂寞的你。 [男]你那爽朗的笑声，是春天的玫瑰，我那 疲惫的眼光，就象秋日的光辉。 17 [女]如果我退后一步，你跨前一步，我们就共同进入了冬季， 风雪过后太阳依然升起。 [男]如果你向前一步，我退后半步，我们 将一起迎来夏季，汗水浇灌的季节格外美丽。 [女]只因为播撒过同 一行新绿，所以今天我来了，传递我的信息，倾听你的声音， [男] 只因为抵御过同一次春寒，所以今天我来了，献上一份爱心，送去 一份祝福;；[合]啊，朋友，让我们在共同的节日里，同声高唱《我 的祖国》！[合]啊，朋友，让我们在不同的星空下，再次分享同一 片月光！ [女] 各位朋友，大家好!我是主持人张雪珍。我从延边来，为 你带来了海兰江的问候。 [男] 各位朋友，你们好！我是主持人拿 拿，能在虚拟世界为父辈的晚会燃起篝火，我深感欣慰。我衷心祝 愿晚会圆满成功！ [男]今天晚会的名称为“xxxxxx--xxxx”，分上半场和下半场。 上半场为正式节目，从北京时间 19：00 开始，到 22：30 结束。 正式节目由四个部份所组成。第一部份为“三色土地”，第二部分 为“纯真岁月”，第三部份为“欢乐今宵”，第四部份为“歌唱祖 国”。 下半场为非正式节目，时间从北京时间 23：00 开始，直到在线 朋友尽兴为止，作为主持人，我们将全程陪同。 （必要时可用专业语言另行说明晚会的一些特别注意事项和介 绍一下管理员的工作职责） 18 开场白： 程：尊敬的各位领导 孙：各位同事 李：女士们 张： 先生们，大家—— 合：晚上好。 程：新年的钟声即将敲响，时光 的车轮 又留下一道深深的印痕； 孙：伴尚学优整理发布随着冬日里温 暖的阳光，2009 年元旦如约而至; 李：在这一刻，我们已经感受到 了春的气息,这是我们电力事业的春天； 张：这是我们 XXXX 这个大家庭的春天，这是我们每个人的春天。 程：今天，我们相约在这里，享受缘分 带给我们的欢乐，享受这 段美好时光； 孙：今天，我们相聚在这里，一起用心感受真情，用爱融化冰 雪；李：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情！ 第四种公司年会主持词串词（激励篇） 尊敬的各位领导、 亲爱的各位来宾、 各位朋友 大家晚上好！ (女)今晚我们--公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩, 展望公司的美好未来! (男)回首往昔,兔年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们 希望、收获，更重要的是给予了我们成长的经历。 19 (女)展望未来,一年胜似一年景,金龙东升,迎来美好明天.我们坚信:在 中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明 天将更加美好. (男)炮竹声声辞旧岁 (女)和风送暖迎新春 (男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意 (女)愿新年的钟声带给我们幸福平安 (男)我是主持人 (女)我是主持人 (男)出席我们今天晚会的是公司的全体同仁,同时非常荣幸,我们也邀 请了客户和厂商的嘉宾:他们是:xx 先生,xx 先生,xx 先生 (女)xx 先生,xx 先生, 20 (男)某某公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,让 我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢, (男)下面有请公司总经理先生上台,xx 先生在 2012 年,可谓是三喜临 门,,新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上可喜可贺.让我们以热烈的 掌声送给他真挚的祝福(掌声),有请 xx 先生为我们致新年贺词.（按需 求修改）祝酒 (女)接下来有请公司领导 xx 总和各部门领导上台为我们祝酒,有请各 领导(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯) (男)这杯酒有三个祝愿:一是祝......公司事业兴旺发达,财源广进; (女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康.万事如意; (男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成.步步高 升.朋友们,一起干杯.(干杯完后,领导回到席上) 介绍晚会安排 (男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱 表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在 12 楼的卡拉 OK 音乐大厅进行. 21 同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副 卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖,祝各位同事们好运公司年会祝 福语 第五种年会主持词串词（简洁篇） 男：尊敬的各位领导、各位来宾， 女：亲爱的同事们 合：大家下午好! 男：光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们不知不觉地送走了一年。 女：我们告别了成绩斐然的 20XX，迎来了充满希望的 201X，值此新 年（新春）到来之际，我们在此给大家拜年了：（根据需求调整） 合：祝大家新年快乐、万事如意！ 女：首先，请我们的某总致开幕辞。掌声有请罗总。 某总致辞。 22 女：感谢某总的讲话。20XX 年是值得我们回味的一年，这一年，兴 进的每一天都在变化，都在前进。 男：随着公司不断发展，我们的队伍逐渐壮大。（加上一些公司当 年的业绩） 女：然而，公司的每一点进步都离不开全体员工的共同努力。经大 家评选，部门优秀员工是：（20XX 年部门优秀员工名单） 女：请我们的某总为先进员工颁奖。有请罗总。 某总颁奖。 女：谢谢某总。希望大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步， 也祝愿我们公司的明天越来越好。让我们跨过时间的门槛，走向快 乐的明天！ 主持词串词完美版(含主持串词次序明细) 主持人： XX1 XX2 XXX1 XXX2 XX1:尊敬的各位领导、 23 XXX1:尊敬的各位来宾 XXX2：亲爱的同事们 合：大家——晚上好 XX1：新的钟声 XXX1：新的一年 XX2：新的祝福 XXX2：新的期待 XX1、XXX1：8 年磨砺 XX2、XXX2：凤翔九天 XX1：201X 年在成长和收获的喜悦中渐渐远去了 XXX1：20XX 年的钟声在期待中即将敲响 XX2：回首过去的一年，我们满怀豪情 XXX2：展望未来，我们重任在肩 XX2：为了点燃一个斑斓的梦，让我们共同拨亮新年的烛光，让我们 共同祝愿大家在新的一年里 合：心想事成，万事如意，兔年大吉。 XX1：送一千个祝福，祝福里有万语千言 XXX1：送一万个祈祷，祈祷是晶莹的杯盏 XX2：让欢笑伴着你，欢笑的名字叫灿烂 XXX2：让温馨伴着你，温馨的名字叫永远 合：M 机构 20XX 年年度大会正式开始！ XX1XXX1 下场 XX2XXX2 上场 24 XX2：首先，让我们有请大泽机构董事长王总上台为大家致辞，掌声 有请…… XXX2：感谢王总的精彩致辞，接下来让我们有请大泽机构西南公司 总经理于总上台致辞，掌声有请…… XX2：感谢于总的致辞。领导们的发言总是让我们扼腕深思后热血澎 拜！ 2010 年是值得大泽人回味的一年，这一年我们有鲜花，有泪 水，有风和日丽，有惊涛骇浪。 XXX2：这一年，大泽的每一天都在变化，都在前进，百名员工的 365 天，我们汇成一个词——感-动。 XX2：太多的心里话，都源于感动。大泽在感动，大泽人也在感动 XXX2：成功来自于汗水，金子永远不会被掩藏 XX2：有请王总、于总为大家揭晓本年度优秀员工及优秀管理者的获 奖人员名单~（鼓掌） XXX2：让我们将最热烈的掌声，送给他们 XX2：请王总、于总为我们优秀的员工和领导颁发荣誉奖状（或证 书）（鼓掌） XXX2：让我们将最诚挚的祝福，献给我们优秀的大泽人~ XX2：让我们再次用热烈的掌声，祝贺他们。。。谢谢。（重庆） XXX2：《阿凡达》的唯美画面，给我们带来了心灵的震撼 XX2：潘多拉星球的梦幻，即将在我们的舞台上重现 XXX2：请欣赏庆公司为我们带来的舞蹈----《激光舞》。 25 XX2：灯光~MUSIC~GO~~~~ XX1XXX1 上场 XX1：看过了美妙的舞蹈之后，大家是不是都有置身潘多拉魔盒的感 觉呢。 XXX1：欣赏完舞蹈，接下来呢，到了我们互送礼物的时间了。互换 礼物是大泽机构的传统的节目的在于搭建友谊的桥梁。 XX1:谁来接受我们的第一份惊喜？ XXX1:谁来感受我们的第一份感动？ XX1：有请我们重庆公司的美女陈洁玲（或者可爱的精灵王博栋小 朋友）抽选第一份礼物~ XXX1：从现在抽出的礼物可以看出，我们的同事都是很用心的在准 备。 XX1：礼物送了，接下来就是大家非常期待的游戏互动时间了。 XXX1：现在给大家公布本环节的游戏名称：《瞎子背瘸子 》。我 们将邀请 12 位同事参与节目 XX1：我来给大家介绍一下游戏规则：《瞎子背瘸子》，两人一组， 一男一女，男生背女生，男生当"瞎子"，用纱巾蒙住眼睛，女生 扮"瘸子"，为"瞎子"指引路，绕过路障。其中路障设置摆放椅子，须 绕行；气球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。或放在指定的瓶 子里。达到终点后，需返回起点，用时最少的一组获胜。 XXX1：从大家的掌声和尖叫声可以感觉到，现场的气氛越来越热烈 26 了。下面有成都公司设计部带来的小品《不是闹着玩的》 XX2XXX2 上场 XXX2：看过了精彩的小品，大家是否感觉到欢笑将我们包围呢？ XX2：接下来的环节，大家要紧紧的按住自己的心脏~~~~因为接下来 这个环节就是---合：欢乐大抽奖~~~~ XX2：谁会成为我们第一个幸运儿呢？有请我们的女主持，为我们抽 出今天第一个幸运奖。他是。。。。。。 XXX2：第二位是。。。。。 XX2：本着努力，伴着幸运，我们走过了 2010 XXX2：在这一年里，我们大泽人对配合，沟通有了更深刻的认识和 提升 XX2：是啊，工作需要配合，表演也同样需要配合。在电视上，我们 经常会看到男版表演的双簧，今天，就让我们一起来欣赏由成都公 司工程部带来的女版双簧《广播电台》 XXX2XXX1 上场 27 XXX2：女版双簧是不是给大家带来了耳目一新的感觉呢。其实，只 要我们将表演双簧的精神，运用到工作中，相信，我们的大泽机构 一定会走向国际的。 XXX1：我们第二次互送礼物的时间到了，有请上一位抽选者为我们 揭开第十一份礼物的神秘面纱 XXX2：随着我们礼物的送出，同时我们收获了这么多的欢声笑语 XXX1：现在网上特别流行歌曲串烧、戏曲串烧，今天，成都公司商 务部将流行带到了我们的舞台上，下面请欣赏由商务中心带来的 《戏曲串烧》 XX1XXX2 上场 XXX2：感谢商务部的同仁给我们带来的精彩演出，我们的流行还在 继续。接下来又到了我们期待的游戏时间了 XX1：应同事们的要求，我们将这次游戏的参与人数定为 16 人。 XXX2：事先透露下，这个游戏很刺激哦~~~ XX1：游戏的名字叫做《合力吹气球》，游戏的主题是借着分工合作 来完成任务 XXX2:人数：每组限四人 场地：舞台 道具：气球、（主持人 准备每组各四张签，上写：嘴巴；手；屁股；脚每组一份） 28 XX1:游戏规则： 1. 分组，每组必须要有四人。 2. 主持人请每组每人抽签。 3. 抽到嘴巴的人必须借着抽到手的人帮助来把气球给吹起（抽到嘴 巴的人不能用自已的手吹起气球）；抽到脚的人抬起抽到屁股的人 去把气球给坐破。 4、三分钟内坐破气球最多的一组获胜。 XX1：加油声、欢呼声还在耳边回响，刚刚的游戏，考验的是大家配 合的默契。 XXX2：是，只有配合默契的团队，才能成为优秀的团队。 XX1：付出必然有回报，相信我们的团队越来越强，大泽越来越好。 XXX2：现在将要抽取幸运三等奖，有请我们的优秀管理者和优秀员 工帮我们抽出 3 等奖获得者 XX1：有请我们的优秀管理者和优秀员工 XXX2：请为我们的三等奖得主颁奖 XX1：让我们用掌声，祝贺他们。。。 XXX2：大家都看过著名主持人王小丫主持的《开心辞典》，这个节 目呢，不仅给了现代学生一个展示自我的平台，更教给我们许多的 地理和历史知识 29 XX1：今天，在大泽天成的新年晚会上，我们请到了《开心辞典》栏 目组，请欣赏重庆公司给我们带来小品——《开心辞典》 XX2XXX1 上场 XXX1：大家笑过之后，马上开始我们的互换礼物，有请上一位抽选 者为我们抽出下一个礼物获得者 XX2：近几年特别流行“雷人”这个词，比如雷人造型、雷人广告、 雷人视频、雷人图片、雷人歌曲。。。。 XXX1：这雷人一词到底是什么意思呢，有请成都公司设计部为我们 诠释雷人，下面请欣赏舞蹈——《雷人舞》 XX2：再次感谢我们成都设计中心的雷人们为我们带来的精彩表演~ XXX1：年年都有奖，今年特别多。有请重庆公司执行总监吴春艳吴 总监，成都公司行政人力经理李韦李经理为我们揭晓欢乐大抽奖二 等奖的幸运者名单~ XX2：有请二位为我们的二等奖获得者颁奖 XXX1：让我们用掌声祝贺他们 XX2:中华民族自古就是礼仪之邦，从小到大，我们的先辈们也都教 导我们要讲理 XXX1：讲--理？ XX2：对的，对的~奖完了就要送礼。 XXX1：有请上一位抽选者为我们抽出下一个礼物的互换者 XX2：《西游记》作为我们的文化瑰宝，不管是书本，还是电视连续 30 剧，都是经典中的经典 XXX1：在 20XX 年的年会上，成都公司商务部给我们带了了《西游 记》的经典，今年，这个经典是否还能延续去年的传奇呢 XX2：请欣赏，由成都公司商务部带来的话剧——《西游记》 XX1XXX2 上场 XX1：用深度，来评论经典。用永恒，来记住经典， XXX2：下面大家的目光都聚焦过来吧~更加幸运的一等奖到底会花落 谁家呢？让我们拭目以待。 XX1：有请于总为我们抽出今天的一等奖得主。 XXX2：气氛有点紧张啊，会是谁呢，有请于总为我们大家揭晓答案。 XX1：我们欣赏了《灯舞》、《雷人舞》，真是舞舞生威啊~~~他们 精彩的表演给我们带来了欢声和笑语~ XXX2：让我们继续将欢声笑语延续，请欣赏由成都公司商务中心带 来的创意舞蹈《银光舞》~ XX1:灯光~~~音乐~~~ XXX2：呐喊~~~尖叫~~~~~ XX2XXX1 上场 XXX1：大家还沉浸在舞蹈的旋律之中。那现在我们还要在热情的基 础上，在添一把火。今晚上最后一次互换礼物，还没有换到礼物的 你，会获得什么意外的收获呢？有请上一位抽选者为我们抽出下一 31 个礼物的互换者~ XX2：最激动人心的时刻到了，我们现在将要抽取今天的幸运奖 XX2 ： 先 给 大 家 透 露 一 下 我 们 今 晚 的 特 等 奖 是 （ 口 型 无 声 音。。。。。。。），这是一个很有诱惑力的巨奖啊 XXX1：其实大家可以猜猜，猜中可是有神秘礼物的哦 XX2：好了，大家都非常期待特等奖的出现，有请王总，为我们抽出 今天的特等奖得主 XXX1：好运会降临到谁的头上呢 XX2：恭喜我们的获奖者，让我们将掌声和祝福，送给我们今晚的超 级幸运儿~ XX1XX2XXX1XXX2 同时上场 XX1：今晚上的年会让我们看到了大泽人的多才多艺，我们的评委 正在紧张的评选今晚上的最佳节目，请耐心等待 XXX2：我们的最佳节目已经在各位评委的商榷后评选敲定了，有请 （邀请一位评委）宣布今晚的最佳节目 XX2：恭喜（节目的表演者），请诸位上台接受大家的掌声与领导颁 发奖杯~ XXX1:有请 XXX 为我们的获胜节目获得团队颁发荣誉奖杯~（鼓掌） XXX1：年会进行到这里，马上就要接近尾声了。 XX1：今夜无眠，今夜有梦 XXX2：让我们手牵手，让我们肩并肩 32 XX2：让我们跳起来,让我们唱起来 XX1：歌唱春天，歌唱四季 合：歌唱美好的日子，歌唱大泽辉煌的未来 XX1：有请我们成都公司设计部宋志娟为大家演唱《好运来》 XXX2：同时，也有请我们所用的参与表演者上台 XX2：有请各位领导和来宾上台共同演唱。。 XX1：新年新起点，新年新收获 XXX2：新年好心情，新年喜事多 XX2：在年会即将结束之时，让我们再次感谢各位同事为我们带来的 精彩演出 XXX1：再次感谢公司的各级领导和全体大泽同仁 XX1:感谢你们为了大泽机构的辉煌排除万难，风雨同舟 XXX2：感谢你们的孜孜不倦和无私奉献~ XX2：今年努力终有果，明年再摆庆功宴~~~ 合：XX 机构 20XX 年年度大会到此结束！ 合：祝大家心想事成，财源广进！祝 XX 机构蒸蒸日上，名贯五湖 ~！！！ 合：亲爱的朋友们，祝大家晚安。 以下为公司年会小品剧本（共五篇） 33 媒婆：我叫赖春花，今年三十八，口齿伶俐眼不花，人称：媒婆 中的一枝花，红娘中的战斗娘。今天我要撮合一对举世无双，前无 古人后无来者的小年轻。各位可看好了。 媒婆：你看你年纪也不 小了，当年长的是沉鱼落燕，闭月羞花，现在都成了沉鳖落乌鸦， 闭月羞麻花。 姑娘：姐姐我也急啊，这么多年面对空窗，我内分泌 失调啊。 媒婆：姐姐我做媒婆从业 20 年，撮合无数对，想当年跟 在姐姐屁股后面为了让姐姐介绍一个好姑娘的男人那是从长江到黄 河，洪湖水浪打浪啊~~~说多了。 姑娘：那今天姐姐找我有什么事 吗？ 媒婆：今天姐姐给你介绍一男的，这可是我私藏了 5 年从未拿 出手了，要不是我和你妈妈的奶奶的表妹的二外甥的三表弟是初恋 的话，我才舍不得类。这男从小那是从清华到北大，从哈佛到牛津 ， 仪表堂堂，英俊潇洒风流倜傥人见人爱花见开，一枝桃花胜潘安。 姐姐见天就带他来见你，你可得好好瞧瞧。 才子：（拿着一本厚厚 的书，聚精会神地看，顶顶眼镜，摇头晃脑） 媒婆：我的小乖乖， 姐姐今天给你安排了个相亲，女的是没话说，要才有才，要貌有貌 ， 上的厅堂下得厨房，快跟我走 才子：姑娘贵姓啊？ 姑娘：免贵，王 才子：哦，免小姐，姑娘贵庚啊？ 姑娘：俺家三口人 才子：姑娘 平时有什么爱好啊？ 姑娘：看书（羞答答） 才子：小生对文学有 些研究，不知姑娘喜欢老舍先生的作品吗？ 姑娘：他画的画不错 才子：哦？小生不知老舍先生会作画 姑娘：他的蒙娜丽莎不错 才 子：看来姑娘博学多才啊，那姑娘平时都看什么书啊？ 姑娘：笑话 全集，儿歌三百首，故事会。 才子：（低头不语，后抬头）姑娘幸 34 会幸会，小生今日还要事，告辞告辞。 媒婆：怎么样?怎么样？ 姑 娘：人是挺好的，就是话听不懂，不要。 媒婆：（低头沉思，快速 翻着笔记本）有了，我这还有个，这男的啊，那是相当的有钱，有 车有房有票票，有钱男人的典范，单身女孩的银行，怎么样，姐姐 我立马把他带来。 《经营有道》小品剧本台词（适合俩人演） 经理：赚钱了赚钱了，我晃死你们。赚钱了赚钱了。我是这饭店的 老板，俗话说的好啊，有钱当老板，没钱被人拐。 助理：没错，有钱就是爷，没钱就是孙子，我就是孙子。现在 打工还真不容易，尤其是我这个经理代办，也就是经理助理。成天 看老板的脸。你不知道哪件事办的不顺心，他那张驴脸是说翻就翻， 这不，又叫我了，不知道啥事。（走过去）那个，经理，你找我？ 经理：你工资我不找你找谁啊？ 助理：经理，咋公司工资按天发了？ 经理：赶紧到会计那结账去。 助理：哎 经理：打包回家吧。 助理：经理，为啥啊？ 经理：我知道为啥啊？ 助理：你不知道为啥，那是为啥啊？ 经理：不为啥。 35 助理：不为啥那是为啥啊？ 经理：你别问为啥了。 助理：我不问为啥了为啥了为啥了 经理：你这个为啥为啥为啥蒙了。那个昨天六号王老板的帐， 你为啥啊你？ 助理：王老板的帐？结了 经理：结了多少？ 助理：988 经理：多少？ 助理：988 啊 经理：我呸。 助理：为啥啊？ 经理：有你这么办事的吗？那王老板是谁啊？那王老板是谁啊？ （唱歌）王老板王老板，以前杀猪，现在变大款，王老板王老板， 没了他我们怎么挣钱。你说你收人家 988，你让人家咋想，咱这买 卖咋做？和王老板这朋友我以后还咱交啊？ 助理：经理，经理，我知道了，我这件事办的不太妥，你别生 气啊，为了照顾你的面啊，我没收他 988。 经理：那你收他多少？ 助理：980 经理：多少？ 助理：980 36 经理：我呸。 助理：为啥啊？ 经理：少收了 8 块钱，那就给我面子了？我这面子就直 8 块钱 啊？ 助理：那经理，收多少合适啊？ 经理：你应该收他 1800 啊 助理：你让我多收啊？经理，你哪天不是告诉我，让我好好照 顾这王老板么。 经理：我说你这脑袋进水了还是咋的？你听不明白我这是啥意 思？我的意思是让你往死里面好好照顾照顾照顾。 助理：往死里头照顾啊？ 经理：对啊 助理：经理，我说句不该说的，咋饭店要是这么做的话，那将 来，谁还上咱这吃饭呢？你瞧瞧，现在就来一桌。 经理：来一桌跟你有啥关系啊，来一桌跟你有关系啊？ 助理：没 经理：饭店谁老板？ 助理：你 经理：饭店谁说了算？ 助理：你 经理：来客人谁结单 助理：你 37 经理：啊？ 助理：我 经理：你还知道啊？你说今天来的那桌客人啊，一男一女，开 着大奔啊，那一瞅就是有钱人。你还更他客气啥啊？进来就把他两 忽悠过来不就完了。 助理：忽悠？还没点菜怎么忽悠？ 经理：你说还等他点菜看啥啊？缝等他点啊，先给他上一套我 们店里的鸳鸯套餐啊。 助理：咱店里的鸳鸯套餐 660，太贵了，没人吃。 经理：我说你这脑袋，一天到晚想着啥？还想挣钱不？你缝管 的事，你就上你的，成了，那就是咱酒店的广告，吃不好，我让他 们长长学问。 助理：点个破套餐能长啥学问啊。 经理：你说啥啊？ 助理：鸳鸯套餐好。 经理：就咱这菜名多好啊，这可是我一宿一宿睡不早觉憋出来 的。 助理：你真能憋 经理：啊？你说咱这菜名啊，夫妻双双，情投意合，这小菜名， 成不成？ 助理：好 经理：还有咱店里的特色菜，鸳鸯戏水。 38 助理：这个更好，经理，这个鸳鸯戏水拿啥做的？ 经理：这都不知道啊，告诉你，可不能告诉别人啊，鸳鸯戏水 就是两只小雏鸡中间放碗水。 助理：经理：咱店的大菜，白头偕老拿啥做的？ 经理：白头偕老你不知道？后头蘑菇你知道吗？ 助理：这个知道 经理：大个的你给我弄一个，做熟了放盘里面，上面撒点粉丝， 要细粉丝，然后告诉服务员走菜，白头偕老。 助理：哎呀，经理，这鸳鸯套餐真棒。既是鸡又是猴的，鸡猴 不到头啊 经理：我说，这到头不到头和你有关系吗？跟你有关系吗？ 助理：没有 经理：你就听我得了，凡是公款和大款，就是咱酒店主要抓捕 对象。记住。 助理：啊，我明白了明白了，公款和大款是咱这里主要抓捕对 象。唉，经理，是不是其他顾客就可以酌情处理了。 经理：啥玩意？ 助理：酌情处理 经理：噗。 助理：这咱还洒水了 经理：谁跟你收缩其他顾客可以酌情处理了，啥顾客到咱这里 来一律不可以客气。知道不？ 39 助理：哦 经理：你说话，我想起来，前天那桌客人，吃了咱这么大一做 菜，你不收钱，还不记账，临走的时候，你还跟孙子是的给人送到 门口，哎呀，您慢走啊，我说这饭店你的啊？拿我的饭店送人情是 不？ 助理：经理，那桌你认识 经理：认识也不行 助理：你熟 经理：熟也不好使 助理：你爹 经理：你爹 助理：你爹 经理：你爹 助理：真你爹 经理：啊，吃饭的是我爹啊？ 助理：对 经理：啊，吃饭是我爹，我爹也不好使，我爹咱的，我爹，在 家，才是我爹，在这，还不是我爹么。 助理：这，这不就得了么，你爹吃完饭还要钱呢？ 经理：我爹吃饭就不要钱了？啊，你要一视同仁啊，知道不？ 熟话说得好，赌场无父子，何况饭店夫。 助理：佩服佩服。经理，你真是我活爹。 40 经理：啊？ 助理：不是，我一定要好好跟你学，大义灭亲。 经理：你说做买卖，你不挣咋行不？赶紧找我爹把那钱给要回 来。把咱那账单补上。这事就过去了。 助理：要不来 经理： 啊？要不来就是你失职，你说你在我这啥职位。 助理：经理孙子 经理：啊？ 助理：不是，经理代办。 经理：你这经理代办知道是啥意思不？ 助理：不知道 经理：这经理代办就是，我指定带来一个，你就给我办一个。 助理：你爹也办啊？ 经理：办他，不仅要办啊，而且要严办。我更你说，咱这做买 卖的，讲究的就是个经营之道啊。要不挣钱，你说这买卖不全做黄 了吗？包公有句话说的好，王子吃饭，他也得给钱啊。 助理：包公啥时候说的呀？ 经理：吃饭的时候说的 《狭路相逢》小品剧本台词（适合三人演） 老人：前面的警察又查喝酒的，你说我这口酒喝的倒霉不！赶紧。 （跑上车装睡觉） 41 交警：哎！醒醒。 老人：啊？啊？啊？哎呀！ 交警：你好。 老人：你好。 交警：这车怎么停在这里了。 老人：啊？ 交警：这车怎么停在这里了。 老人：这是车么？ 交警：那你还以为是床啊？ 老人：我睡着了啊！ 交警：司机呢？ 42 老人：啊？ 【伸手往里看，寻找司机】 交警：你是不是喝酒了？ 老人：喝酒了…. 交警：我们正在查酒后。来，配合我检验一下。 老人：我，我没开车，喝酒你检我干啥吖！？ 交警：你没开车谁开车？ 老人：开车？谁开的？ 交警：他干什么去了？ 老人：哎呀！可能是车没油了吧。他去去去找油去了？ 交警：你这车不是还有半格油的么？ 老人：这车烧机油。 43 交警：【表情】表示可疑，不是，你这车谁开的你不知道么？ 老人：我车，我儿子开的啊。 交警：你儿子呢？ 老人：我儿子，可能去找油去了。我给他打个电话。 交警：赶紧让他回来啊！要不然我把你车拖走。 老人：儿子啊！你在哪里啊！你啊你啊，警察来了，你走了。 什么玩意啊！那个啥！车在这里不行了！警察来了，在这里，你赶 快过来一趟，你这开车哪里有你么开的！听话，他问这里是哪里 交警：你儿子刚走不知道这是哪？ 老人：你刚走，不知道这里是哪里， 大戏院后山，完蛋玩意， 赶快过来！ 交警：你这是违法停车，先给你做个笔录。车主是谁？ 老人：什么是车主？ 44 交警：车的主人。 老人：我儿子给我买的。尚学优整理发布 交警：那就是你的车？ 老人：我的车 交警：姓名？ 老人：姓肇。 交警：名字。 老人：肇事者。 交警：不是问你肇事者是谁。是问你名字叫什么？ 老人：我名字就叫肇事者啊！世界的世，折褶粑粑的折。 交警：年龄。 45 老人：53. 交警：你这快不行了！ 老人：你说什么啊！我 53 就快不行了？ 交警：不是，我说你这车。地盘都漏油了，怎么还上道呢？ 老人：这车是新买的啊！是 Q7 啊！ 交警：你这啥车？ 老人：Q7 交警：你这不是 QQ 么？ 老人：七手的 QQ 么！ 老人：挺贵的啊！ 交警：这车到你手里也不值多少钱了。 46 老人：不是啊！我五千块钱买的。我儿子花两万五修的。 交警：昂… 老人：这车厉害啊。我跟宝马都飚过车！ 交警：你这车和宝马飙车？ 老人：对啊！有一天天气雾很大，看不到，我就为了给车省电， 就没有开车灯。我就一直跟着它走，走着走着，咣！就给它撞上了。 我下车就给它生气，你停车怎么不告诉我一声呢！！！！！他说： 我都进车库了。你怎么还开！ 交警：你那是给人追尾了。 老人：是追尾了。 交警：赶快签字。 老人：别啊！我儿子。你们可能熟悉。他说可能认识你们队长 呢？ 47 交警：和我没关系！ 老人：不是，不是没关系，真的，开 4S 店的沈阳，叫三毛。 儿子：爸啊！尚学优整理发布 老人：这孩子，不省心啊！ 儿子：爸啊！ 老人：哎，你干啥去了。 儿子：怎么了！？ 老人：这车…你给停在这里干什么？ 儿子：啊？【疑问】 老人：警察在这里呢。在这查酒驾呢，玩了，你就撩这了， 你 干什么去了。 48 儿子：我在那边喝酒了啊！你说干啥呢？正喝着呢！喝的热火 朝天，你一个电话，这家伙把我吓的。警察，你好，怎么了，我爸 撞谁了？ 交警：没撞谁，那个，你是他儿子？ 儿子：我是他儿子！ 交警：这车是你开的啊？ 儿子：不是 交警：望着甲，你怎么来的？ 儿子：我开车来的。 儿子：不是不是，我没，我司机开车带我来的。 老人：哦，对了，他司机拉的我，坐着车这上了，完了司机让 我等一会，我就睡着了。就去拉他了。 儿子：不对，不对，早晨不是你自己走的么？ 49 儿子：我有事。我司机一直在那边陪着我。 交警：到底怎么回事。 老人：我跟他对一下。 你早不喝晚不喝，你这个时候喝酒干什 么？ 儿子：怎么了，喝酒怎么了， 老人：这查酒驾呢。我喝了一口酒。 儿子：你查酒驾这和我有什么关系？ 老人：我也喝了么。 儿子：你开车了啊！ 老人：恩。我开车来了。 儿子：完了你给我打电话。说车是我开的？ 50 老人：恩。那我怎么办啊，我也不知道你喝酒了啊。 儿子：你真是我亲爹，你这不是把我往井里推么。这不是么， 这不是么。 老人：你不是说有人么？你找找人啊！ 儿子：找谁你找谁，人家这认警不认人现在是，现在是得住就 完啊。 交警：到底怎么回事 老人：我先打听打听，警察。这个是怎么处理法。什么标准。 交警：按照新交通法法规定，如果是酒后驾车，就要进行罚款 或者是拘留。 老人：那没事，罚点款，打瓶滴流就完事了，是吧。 儿子：拘留，还打什么滴流，就进去了，还还还打滴流。 交警：如果是酒醉驾驶，那就要进行刑事责任。 51 老人：刑刑事.. 儿子：刑事就是废了。找谁都没用。 老人：那怎么个标准。 交警：按照老百姓的话说，半杯啤酒就是酒后，一瓶啤酒就是 醉驾，一两白酒就是酒后，二两白酒就是醉驾。 老人：他喝半斤， 儿子：半斤白的。 老人：那和他没关系。 儿子：你还听不明白吗？我和他解释解释，就是，这个酒后驾 车好比你打麻将，明白不？喝半杯啤酒就点了屁胡，喝一瓶啤酒就 点个甲，喝一两白酒就是点个瓢，像我这个喝了半斤往上的基本上 三杠一瓢单甲七杠再杠。 交警：行了行了，你俩回去打麻将去吧，到底谁开车的？ 52 老人：我开的。 儿子：那个，警察我听出来了。这车是我开的 老人：我开的，你开啥啊 儿子：我开的！你开不就你进去了嘛。 老人：你不是大满贯嘛你。我顶多是个屁胡，我开的。 儿子：你啥葫芦炮，我也不能让你点，警察，这炮是我点的， 不是，这车是我开的。 警察：到底怎么回事？ 老人：你上哪开的？ 儿子：你上哪去了，我不知道你上哪啊。我咋说啊这事。 老人：怎么回事呢，我的老哥们给我过生日，我跟你说实话， 我是一口酒都没喝，完了我一直喝茶，我就去趟厕所，回来一看都 53 差不多了，我就随便喝了一口，我还以为是茶水呢，喝完之后，我 就觉得有点酒味，因为上次被处理过一次，后来我就……….这车是 我开的.怎么处理都可以 交警：车确定是你开的啊？ 老人：是我开的。 交警：那你怎么上副驾驶了呢？ 老人：我看你来了害怕。装睡觉，你刚刚就过来了。 儿子：爸，不是当儿子的说你。你说你这招说的多高。警察我 都不怕你笑话，我爸这都不是第一回，头几天，拉着孙子出去喝酒， 我儿子才四岁，他喝完酒开车回来的。半路遇到查酒驾的，他一看 事情不好，在车上给孩子喝了一口白酒，警察一查他，吹一下。说 完酒精超标，警察问我，没喝酒超什么标，你这机器是不是坏了， 你给孩子吹一下看看。我儿子吹完也超标。给警察整晕了。最后警 察说：对不起大爷，我们的机器坏了。 老人：别说了，后来不也处理了吗？ 54 儿子：你处理了没事，我儿子回家耍三天酒疯。睡三天没起来。 啥玩意。 交警：昂！上次那事也是你干的啊。这次没有这事了，来吧， 既然车是你开的，我这有测酒仪，来验一下 老人：吹一下 交警：你到底喝多少。？ 老人：哎呀，屁胡 交警：怎么没反应内？ 儿子：你看，你看。你就好好吹，是不是往回抽气呢啊。好好 吹吧，有啥事啊。 交警：还是没反应内？ 儿子：怎么回事呢？ 老人：是不是机器又坏了？ 55 警察：不可能 儿子：我吹一下 警察：满贯 交警：叔，你到底喝酒没？ 老人：哎呀，我可能是吓到了。那里面就掉几滴酒了，紧张了， 醒酒了、哎呀那个，诈糊了。 儿子：诈胡啊你这是。 老人：警察你该怎么罚就怎么罚吧。按我喝酒了，你处理我把。 我接受一次教训。 交警：好了，既然你没喝酒，今天也没有造成什么事故。赶紧 把车开走吧。不罚款了。 儿子：掏钱 56 交警：我们这是人性执法。 老人：你别，今天可以对我可以别人性了，来来，罚我一点款。 儿子：掏钱，你只要没喝就没有问题。伸手给钱，多少给罚一 点 交警：犹豫，能不能不墨迹，再墨迹把车给你拖走。 老人儿子：你罚点，你罚点。 交警：说多少遍了，罚款不是目的。 老人：罚款不是目地知道么？目地就是罚款。不是，是让我们 接受教育。 以后咱爷俩都别喝了，警察啊，多不容易啊。一年四季 春夏秋冬，你说这大夏天，这赶上七月份能有四五十度，都忍受着 天气问题，站在油漆路上指挥交通。面对尾气排放，对身体还不好， 咱们在车里面开空调还这事哪时的，到冬天，冰天雪地的四十多度， 冻那样，都有关节炎呐，所以说要理解警察，咱们都要守点法，谁 也别喝酒了，行不行？ 交警：不是不让你们喝酒。 57 儿子：哎，这话说的对，关键是喝车不开酒，开酒不喝车，对 不对？ 交警：叔啊，只要你能理解我们警察，我们就心满意足了。再 苦再累都行啊。我们的愿望不是抓多少酒后驾车，而是愿意当你们 的守护者。护送你们安安全全回家。 三人拥抱 老人：哪个有机会咱们哪个啥，过年的时候... 儿子：改天请你喝酒。 交警：哎呀，记住啊，没酒可以重造，生命不能再来，再见啊。 敬礼，大叔，你那个驾驶证呢？ 老人：我这有。这边行车证。 交警：这是这个者啊。 58 老人：肇事者吗，名起的不好，你给我改改名，你咋给我起的 名。 儿子：不是我给你起的，是我名字你给起的。你看你起的什么 名啊。你看看你起名叫肇事者，我起名叫找不路，啥名啊这是。 老人：我这是你爷爷取的，我得找他去。 儿子：找他是找不着了，哪天我给你改了把。爹，哪个事处理 的怎么样了，走 老人：你干啥去啊， 儿子：回家 老人：回来 儿子：对了，喝车不开酒，开酒不喝车(完) 《巅峰对决》小品剧本（适合四人演） 简介：该小品主要情节为在一个比赛节目中，选手在各个环节中表 现出的“才艺”引发观众的爆笑，选手和主持人之间的默契配合， 59 增加了小品的有趣程度，以上视频的人物表演的非常成功，演员之 间配合相当默契，网友可以借鉴。结尾最后的双截棍表演可谓是本 小品的亮点和高潮部分，但不易表演，网页可以自己改编和删减。 该小品适合在校园、公司年会和各种活动中表演。 主持人：哇！人这么多啊，欢迎大家来到奥运会志愿者选拔赛 场，我是主持人：巨有才！今天将有三名选手在这里巅峰对决，时 间快到了，人咋还不来呢？ 甲：这就来了（音乐响，演员上） 甲：树上地鸟儿成双对啊 乙：谁要小伙进校园啊 甲：人人都夸咱俩长滴帅啊 甲：乙：（和）喜欢咱俩的小姑娘拍呀嘛排成排，大家好我们 是 XXboys 主持人：哎，你们就是 sb 组合？ 甲：呦，这是谁啊？ 60 乙：这是主持人：吧，快点送礼啊 甲：没事我有准备，支持人不好意思啊，没准备啥东西，（挂 上卫生纸，看看）哎？有点长（撕下） 乙：太有气质了 主持人：丫不要笑啊，快点坐下，你们不是应该三个人吗 （丙：上） 丙：哎呀，不好意思啊，哥们喝可乐不？ 主持人：不喝不喝 丙：客气啥啊，来时我看那个赠饮，不喝白不喝，到那地了我 拿着大瓶就说给我来一杯，诶，你是主持人：吧，不好意思啊，来 晚了，是这么回事，我吧，买了辆自行车，当时我就问那卖车的大 姐，这车多少钱？ 甲：一口价，880 61 丙：我说十五买不买呢 甲：成交 丙：今天我就合计试试这十五块钱的老破车，我就嘎吱嘎吱地 骑了一路大上坡，好不容易到这个地方了，这一溜号，又出溜回去 了 主持人：你就是那个土木人称少年包包头的那个？ 甲：你咋来了呢？ 丙：我咋就不能来呢 甲：，不是我就纳闷了，你这小塑料身板子你来啥啊 丙：我跟你说我还塑料身板，你别来我瘦啊，我浑身都是性感 小肌肉，你别看我丑啊，我有一百多个女朋友呢 甲：不是我就合计，都是一个寝滴，你上这得瑟啥来啊 62 乙：这家伙咱最了解他了，血能吹了，从来是，有个棍说成柱， 有个叶说成树 甲：要淌个哈喇子就说有瀑布啊 丙：我跟你来说啊，别到这埋汰我来，来让开，腾地方，烦人 主持人：各位选手做好准备啊，咱们的比赛马上开始 乙：哎呀哎呀 i，就你这腿脚还当啥志愿者啊，连翘腿都不会， 你来咱这个腿脚（迅速抬腿） 甲：那腿呢 乙：两腿都会 丙：我跟你说，你这差远去了知道不 乙：你会啊 （劈腿，甲：、乙：拉起） 63 丙：我说你慢点行不，裤衩都拽出来了，这要走光了照上照片 给我传校内上去，这不影响我型男形象吗 甲：你咋劈完衩怎么还要人拉呢？ 丙：现在不行了，想当年都劈折多少条腿了 主持人：好了别说了，咱们进入第一环节《朝花夕拾》，此管 靠的是各位选手的语言表达能了，可以讲讲自己的故事 甲：主持人：啊，讲到这个话题我就像吃东西噎着了似地，就 像一个劲往外吐啊 主持人：那就赶快吐吧 甲：你说吧，有点破事总赖我，憋的我肚里一股火，搞对象还 总受挫，老品尝不到爱情的禁果啊 主持人：这么说你对爱情还有独到的感受咯 甲：那种感觉就像眼滴风油精，嘴嚼狗皮膏药啊 64 主持人：怎么讲 甲：爱情是盲目地，又是嚼不烂滴 乙：我记得你不有个对象吗，长滴跟煤气罐似地 甲：怎么说我女友呢，怎么就没气管啦 丙：我跟你说啊，就他那女朋友张地，长宽高都相等，不是煤 气罐是啥啊 甲：长宽高都相等那就不行是水立方啊 乙：别跟我谈什么悲情恋爱史啊，有意思吗，搞对象主要看长 相（背起包） 甲：这不特步的包吗 乙：必须特步，特步，非一般的感觉 丙：我跟你说啊，就这哥们，游泳馆里他走过光，图书馆里他 上过香，楼下球场上他磨过枪啊，陵水河里还喝过汤呢 65 乙：必须地，就这麽帅，你说这些都没有用，我主要看力度， 你问问他，那天的事他看到了 丙：啥事啊 甲：就那天吧，他和他对象和我在屋里头，相当有派了 乙：观众朋友没看着，你演我对象咱给他们演一遍怎么样 甲：就我这形象行吗 乙：还真有点我对象的意思，准备好了吗 甲：准备好了 乙：你在哪干啥啊 过来给我整整衣服，笨劲你，快点把我床收 拾了，把我床底下那一百多双袜子给洗了 甲：这个味啊 丙：就这哥们啊，在寝室从来不洗脚 66 乙：省事！ 丙：一年半载洗回澡啊 乙：省钱！ 甲：床板底下蟑螂跑啊 乙：宠物！ 甲：那被窝里头咋还长草呢 乙：为了绿化嘛！ 甲：那哥们后来呢 乙：后来就没了啊，你不走了吗 甲：拉倒吧，我一直扒门缝观察你俩来着 乙：别说了别说了 67 甲：蹲那！ 乙：老婆我错了 甲：他对象开始训他，刚才你对象在这呢你知道不，不处了 乙：不要啊不要啊 甲：裤衩差点拽掉了，就这么磨磨唧唧的整了一天啊 乙：完了，丢老人了 主持人：你俩还能有点正当事不？ 丙：这有正常地，就看你俩那样，来大工就要学点大工人地精 神，我给大家伙写了首诗啊，开始了啊，水杯大地像缸，书包宽滴 像筐，看似满面春光，走路好似重伤，勤俭节约，免费汤不可或缺， 诚实专注，穿着好像大树，积极乐观不提倡比吃比穿，勤学一族， 前三排占座一族，任期艰难困苦，看我大工人仍旧昂首阔步风雨无 阻，任其艰难狄彻看我大工人笑看风云泰然自若，人杰出自大工， 大工造就精英，来吧精英们，让我们为了大工的未来不懈奋斗吧 68 主持人：、甲：、乙：好！ 主持人：说的我也来感觉了，大连理工不好考 甲：尤其土木女生少 乙：男生对象不好找 丙：烦恼啊 主持人：北上宿舍小吃多 甲：西山一路大上坡 乙：东山铁路不过车 丙：陵水河水他不能喝啊 主持人：你们这几个人，不和你们说了，说什么你们都能接上， 咱们下一环节，《生死时速》 69 乙：啥叫生死时速？ 主持人：就是抢答题 甲：就是各种知识题呗，那就是相当擅长啊，从小我就是上知 地理，下晓天文，各种名着那是一顿读啊，像什么上下好几千年啊， 二十五六史啊，蓝猫淘气三千问啊，大头儿子小头爸爸啦 乙：还有天线宝宝呢是不 甲：啥天线宝宝，那都是图，我一直没整明白 主持人：没整明白你白活啥啊 丙：哎呀主持人：，你没听莎士比亚曾经说过，人的智慧太多 如果不施展容易被憋爆，快点开始吧，我都快被憋爆了 主持人：好的，第一道是道动作题，请看我的动作大家猜这是 什么 丙：上机 70 乙：这不很明显是射击嘛 丙：绝对是上机，你看好啊，尤其是去我们中心机房的四终端 主持人：为什么呢 丙：来到机器面前，开机，等，系统出现错误，重启，蓝屏了 再重启，这咋还打铃了呢，我都无奈了，都第四台机器啊，我下机 了，绝对是 主持人：这个确实是同学们的亲身感受啊，但是这题答案是射 击，怎们进入下一题，这题打一人物，这个人个不高，曾在前面队 友射击失利的情况下，一举成名 （甲：站起又坐下） 乙：董存瑞 主持人：为什么是董存瑞 71 丙：怎么会是董存瑞呢，那不是中国首金陈燮霞吗，听我分析 啊，08 年北京奥运会，第一天杜丽射击失败了
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猴年年会节目创意视频创意大盘点
猴年年会节目创意大盘点 如何选择猴年年会创意视频 如何选择猴年年会创意视频 2016 猴年年末，公司都会遇到这样 的问题，猴年年会上表演什么节目 好呢？如何选择猴年年会创意视频 呢？作为一名员工都是希望可以在 猴年年会上拔得头筹，获得领导同 事们的赞赏近年来常见的年会节目 不外乎以下几种，歌舞、小品、游 戏，而最受欢迎的，则是今年最流 行的元素。 2016 年最流行的元素不外乎以下元 素，这些你百度一下都能搜到，如 港囧年会、捉妖记猴年年会、煎饼 侠年会、道士下山年会、大圣归来 年会、爸爸去哪儿年会、私人定制 年会、最炫民族风年会，我们可以 从这些元素基础上去选择猴年年会 节目。我感觉可以从以下三个方面 去做： 一、独特创意让猴年猴年年会与众不 同 公司都会选定在猴年年终的时候做一 个猴年年会，主要是对公司一年的业 务和运行做一个回顾总结，并将公司 的下一年计划和目标传递给全体员工。 猴年年会并不等同于对公司业务的一 个总结会，主要还是用来与员工的沟 通，猴年年会独特创意必须与众不同。 二、完美沟通让猴年年会凝聚人心 猴年年会是一个凝聚人心的活动。 在年会上对表现好的员工进行奖励， 使得大家在一起沟通、娱乐，让员 工有一种家的感觉，这样更容易凝 聚人心，以利于 2016 年工作的开 展。 三、效果震撼让猴年年会回味无穷 猴年年会要达到的效果是鼓舞员工 士气，为 2016 年打一个好的基础。 为了猴年年会的顺利进行，展示出 公司及员工的风采，猴年年会务必 要保证效果震撼，保证效果独一无 二。 年会创意视频必不可少
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猴年年会创意节目 气氛调动的小策略
猴年年会气氛调动的小策略 窍门一：改变一板一眼的主持方式 : 主持会议的时候发言都会特别正式，一板一眼的，这是导致会议死气沉沉的重要原因，有时候适 当的幽默可能会带来意外的“收获”，把每个听会议的人都调动起来，使他们真的“听”进去才 是最重要的。 窍门二、将幽默融入到会议中： 笑话是活跃气氛的双刃剑，笑话讲好了能够充分的调动听会议的兴趣，从而使得会议进行的十分 圆满，当然如果效果太“冷”，使得大家不知道如何反应，会使得会议的气氛变得更加糟糕，笑 话的内容要拿捏的准！ 窍门三、小游戏： 游戏同样是活跃气氛的好方法，开会由于受到场地的局限，我们可以选择一些适合场地的小游戏， 最好是能够全员配合的游戏，争取做到不落下一个人，一个好的游戏会把会议的气氛带到“顶 点”。 窍门四、会议奖励： 奖励可以充分提高参与者的积极性，虽然小编不赞成使用“利诱”手段，但是也不失为一个方法， 但是主持者要把持一个度，不要让本来想要活跃气氛好意变成勾心斗角的恶意。 窍门五、小活动： 跟游戏的不同之处在于活动本身的选择很重要，如果主持者挑选一些枯燥乏味的活动不但不能够 活跃气氛，还会使得气氛变得更加尴尬，因此挑选活动一定要注意。 窍门六、热门话题： 好奇是每个人的天性，每当出现一个新的话题都会被大家热议很久，因此讨论当时的热门话题是 永远不会过时的妙招，是活跃气氛的必备利器，不过主持者一定要控制住场面，不要让气氛活跃 过头了，使得会议变得本末倒置。
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公司年会 创意节目10个小游戏
公司年会 2016 年创意节目小游戏 下面是为大家介绍公司 2016 年会小游戏大全，文章包含 10 个小游戏，希望 对大家有帮助。 1、经典游戏——松鼠和大树 先将队员分成组，3 人一组。两个人扮大树，面对面站立，伸出双手搭成 一个圈;胜下的一个人扮松鼠，站在圆圈中间;剩下的人作为机动人员;游戏开始。 如果主持人喊松鼠，这大树不动，扮松鼠的人则必须迅速离开原来的大树，重 新选择大树。落单的人，则当场表演节目;如果主持人喊大树，则松鼠不动，扮 演大树的则必须离开原先的同伴，并重组大树，落单的人，则应当表演节目。 如果主持人喊地震拉，扮演大树和松鼠的人必须全部散开，并重新组合，这时 候大家可以自由选择角色。落单的人，则表员节目。 2、火眼金睛 规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水， 让参赛的队员猜是谁喝的是酒。赏罚由你定啦 3、夹波珠 规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹玻璃珠(或乒乓球)，看谁在最 短的时间内夹的波珠的数量多，多者获胜!(小塑料盆、玻璃珠、纸杯、卫生筷) 4、口腔体操 西关村种冬瓜，东关村种西瓜，西关村夸东关村的西瓜大，东关村夸西关 村的大冬瓜，西关村教东关村的人种冬瓜，东关村教西关村的人种西瓜。冬瓜 大，西瓜大，两个村的瓜个个大。 5、数字抱成团 规则：可以全体或每组派人参与活动，在乐曲中听主持人的口令“数字抱 成团”，大家问：数字是多少，主持人说：3。参与者则在最短的时间内找到三 人抱好，剩下的人被罚节目!主持人可按实际情况喊口令，数字大于 2! 6、赞美的游戏——(相互沟通，解决问题) 所有人站成内外 2 圈，听主持人口令，然后内圈的人顺序向右移动，继续 赞美外圈对面的伙伴。每个人都要从对面人员的身上，找到特别的地方，然后 用发自内心的语言赞美对方，赞美的语言要有针对性，不能盲目赞美。(当队员 互相赞美完一圈后，会发现要真正的把赞美用好，其实是由难度的，赞美也有 很多的方法和技巧：比如赞美要具体化，泛泛的赞美是无效的;在赞美的时候与 自己做对比; 把对方与名人做关联;逐渐增强的评价;适当夸奖别人的变化，给对方没有的 期待的评价) 主持人在游戏结束时视情况提出-2 个问题：) 当别人赞美你的时候，你的 感觉如何?2)你在赞美别人的时候，通常赞美那些地方?3)你能给所有人不同的 赞美吗?换言之，你能发现每个人身上的闪光之处吗?4) 你在赞美别人的时候， 感到自然吗?为什么这样? 7、报纸拔河 PK(注意事项：不可以用手去拉) 概要：在报纸上挖两个洞来进行拔河的游戏。道具：旧报纸 方法：)在报纸上挖两个人头大小的洞;2)2 人对坐各自把报纸套上进行拔河 (站着拔亦可);3)报纸破离开脖子的一方输。 8、心有灵犀猜成语 规则：以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一 个字)向同伴提示!(纸片 A4、成语) 9、快乐呼啦圈 规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中 的任何一方先穿够 0 枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳) 10、动物大连蹲 各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队 员随机喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最 后哪队剩人最多为获胜。(道具：动物头饰、迪斯科舞曲带)本游戏技巧在主持 人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。 公司 2016 年会小游戏大全的精彩内容就先到这里。仅供参考。
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某教育集团2016年年会活动策划方案
真爱教育集团 2015 年年会活动策划方案 一、年会筹备小组 总策划：常赛 总执行：袁孔杰、常赛 成 员：真爱教育集团全体员工 二、年会内容 ◆活动名称：创新 资本 智慧——真爱教育集团 2015 年年会 ◆活动日期：2016 年 1 月 10 日 9：00-5:00（暂定） ◆活动地点：花乡生态园（暂定） ◆参会人数： ◆参会人员： 三、工作分工（详细分工明细见附表二） （一）文案组（负责人：袁孔杰）成员：。 ◆负责主持人形象设计，串词起草、审核； ◆总经理讲话稿起草、审核； （二）会场布置组（负责人：常赛）成员常伟、李校长、尹校长、龚老师。 ◆负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作； ◆负责音响设备的租赁； ◆负责鲜花或花篮的采购/租赁； ◆现场摄影、DV 摄像、照相； ◆开场 PPT 制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。 ◆负责与音响工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目 伴奏带及颁奖音乐和进场 PPT 等； ◆会场安全检查（消防、电源、设备等）。 （三）节目组（负责人：陈园长）成员真爱教育集团全体员工。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 节目组负责人具体工作如下： ◆负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； ◆负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接； ◆负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等； ◆负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等； ◆负责确定颁奖人员。 （四）迎宾组/礼仪组（负责人：贺明）成员 6 名在真爱幼儿园教师中挑选。 ◆年会进场入口处迎接嘉宾签到，并引领入座； ◆负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放； ◆负责年会过程中放礼炮。 （五）后勤组（负责人：袁孔杰）成员 名。 ◆负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放； ◆负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 1 四、活动费用预算（具体费用分配由各项目负责人自行安排） 项 目 基本内容 负责人 费用预算 年会场地 租金、晚宴、音响机器租凭费用 袁孔杰 ￥20000 会场布置 背景墙（3 个）、鲜花、装饰品等 常赛 ￥2000 陈园长 ￥3000 文艺汇演节目服装、道具、 小游戏道具、迎宾、 服装、游戏道具 主持人服装、妆容造型等 年会奖品 年终大奖、抽奖奖品 袁孔杰 ￥20000 其他支出 备用 袁孔杰 ￥10000 费用合计：￥55000 五、相关注意事项 （一）活动前 ◆年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方 案”。 ◆在年会开始前 30 分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。 ◆确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 （二）活动中 ◆对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统 一设置振动）便于及时联络。 ◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。 对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要 的。 六、奖品设置 ◆加盟园奖项设定：一等奖价值 26800 元的大型滑梯一个，二等奖价值 附表一：年会基本流程 时 间 8:00 项 目 内 容 工作人员 年会节目表演人员、所需物料（如 KT 板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等）需全部 到达酒店 到达酒店 年会场地入口接待处布置（如签到处签到处摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、 年会奖品摆放等） 酒店工程部人员与负责场内布置的人员配合布置（如背景板放置、拉横幅、场地摆放、 前一天晚上 场地布置 装饰物品等） 音响调试，音乐、摄影机、照相机准备到位 灯光、投影、音响、消防安全等会前准备情况检查 9:00-9:30 人员进场 参会人员在入口处签到后，进场，对号入座（提前安排桌号） 2 《XXXXX》PPT、音乐播放，同时主持人提醒进场秩序及参会注意事项 9:40-9:45 开场舞 9:45-9:50 开场舞表演 主持人热情开场（嘉宾介绍等） 年会开始 9：50-10:00 董事长致辞 10:00-10：10 加盟园代表发言 加盟园第一代表发言 10:10-10:20 加盟园代表发言 加盟园第二代表发言 10:20-11:30 董事长发言 11:30-1:00 吃饭 1:00-1:10 1:10-1:20 多元操作卡串联 比赛 第二轮 第三轮 游戏 1:40-1:50 1:50-2:00 吃饭 第一轮 1:20-1:30 1:30-1:40 总结上年工作、展望未来工作 第一轮 数字记忆比赛 2：00-2:10 第二轮 第三轮 2:10-2:30 新幼儿园加盟 2:30-3：00 颁奖 3:00 人员退场 现场组织新幼儿园加盟 颁奖 退场音乐播放，同时主持人提醒退场秩序及相关注意事项 附表二：年会分工明细表 组别 文 项 目 主持 案 组 内容 设计 场 布 准备 置 组 进场 PPT、年会全过程所有音乐搜集 年会场地布置设计方案 常赛 常赛 常赛 年会场地氛围所有物品制作/购买/租赁 常伟 （鲜花、花篮采购/租赁，舞台背景墙、横幅、签 李校 名板、挂饰等、奖杯购买） 尹校 布置 年会当天酒店会场布置 袁主任 摄影 现场摄影、DV 摄像、照相 龚老师 技术支持 完成时间 袁孔杰 （节目音乐收集，小游戏、抽奖等音乐） 会 执行人 负责整个年会的流程、时间、气氛把控 主持人形象设计，串词 年会文案 责任人 灯光、音响、投影、电脑、话筒、舞台督导检查及 常赛 全程跟踪（与酒店工作人员配合），年会现场 常伟 节目伴奏、音乐播放等 李校 3 袁主任 安全检查 节 目 组 年会策划方案（执行版） 节目编排 年会文艺汇演流程设计、节目编排、彩排 物品采购 物品租赁 化妆造型 礼 迎宾 仪 礼仪 后 勤 组 配合 常赛 文艺汇演中小游戏奖品、节目奖品的采购 文艺汇演节目所需服装、道具的租赁 迎宾人员旗袍租赁 陈园长 陈园长 安排年会所需化妆师、造型师 小游戏内容设计、奖品设置 常赛 抽奖环节内容设计、实施方案及奖品设置 常伟 签到处迎宾 颁发奖品礼仪人员 引领嘉宾、领导入座 贺明 放礼炮人员（可安排礼仪人员） 活动选址 选址、预订、费用申请与结算 活动宣传 全体员工动员大会、年会相关会议组织 过程跟进 年会各小组准备工作进度检查 物资保管 年会物资保管（负责安排运输、分配） 物品采购 李校 等） 年会方案 游戏抽奖 组 年会开始前会场安全检查（消防、电源、设备 年会所需抽奖奖品的设置及采购 贺明 贺明 袁主任 常校 常赛 袁主任 袁主任 李校 李校 年会所需食品的采购 常伟 桌席分配 晚餐桌席人员分配 李校 会务管理 年会现场组织、协调，现场秩序维护人员 常伟 催场 年会流程执行全程跟踪（台前幕后催场） 常赛 袁主任 李校 4
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年会策划方案
公司年会策划方案 一、年会主题： 有限公司 二、年会时间 2013 年 01 月 25 日下午 17 点 30 分至 21 点 30 分 三、年会地点 待定 四、年会参会人员 公司全体员工（预计 48 人） 五、年会流程 (时长 2.5—3 小时) 序号 流程项目 内容 时长 备注 一 入场发年会礼品 每人一份 20 分钟 二 领导致辞 总经理、总监等 20 分钟 三 员工表彰 优秀员工颁奖 30 分钟 四 吃饭时间 举杯、祝福、吃饭 20 分钟 五 员工才艺表演\游戏 才艺，游戏等 30 分钟 边吃边表演 六 结束前 20 分钟 现金抽奖 20 分钟 1、2、3 等奖共 6 名 七 结束大合唱 感恩的心 10 分钟 提前排练 八 会餐后 KTV 员工自愿选择 KTV 暂定 六、年会预算 序号 费用项目 费用明细 合计 一 聚餐费用 预算每人 100 元，共计 50 人 5000 元 二 酒水费用 红酒 50 支,饮料 15 支 3000 元 三 活动物资 制作颁奖证书、游戏道具等 200 元 四 颁奖获奖奖励 年度优秀员工工资晋升 1 级 500 元,年度优秀团队,奖金 2000 元 2000 元 一等奖 1 名：2000 元；二等奖 2 五 抽奖环节 名：2000 元；三等奖 3 名： 5500 元 1500 元 六 年会礼品 预算每人 50 元，50 人 2500 元 七 KTV 费用 包房酒水费用 2000 元 18200 元 另抽奖的可参考: 备注 优秀员工奖励 见工资 一等奖（1 名）: 春节车票报销券(火车票可报销往返,飞机票报销单程) 二等奖（2 名）: 额外带薪假期 3 天 三等奖（3 名）: 超市购物卡 300 元 1 张 幸运奖(3-5 名): 情侣电影票 2 张 年会礼品可以是一套精美的杯洗具外加一包春节利是糖。 年会聚餐场地预选: 序号 饭店名称 地址 人均消费 菜系 一 赣味领先 泰然四路国惠康百货旁 50-80 元 江西菜 二 顺德佬天心酒楼 香蜜湖度假村内 50-80 元 粤菜 三 东北大院 香蜜湖度假村内 50-80 元 东北菜 四 毛家饭店 民田路 138 号(购物公园) 50-80 元 湘菜 五 塔里木河新疆餐厅 50-80 元 新疆菜 六 锦绣江南 80-120 元 淮扬菜 东园路滨江新村 53 号 2 号 楼 竹子林求是大厦 2-3 楼
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2023年年会及年终总结活动策划方案
2023 年年会及年终总结活动策划方案 一、年会筹备小组 总策划： 总执行： 成 员：公司所有部门成员 二、年会内容 活动名称：公司 2023 年团年 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 活动主题：迎接新的目标，乘风破浪、继续远航！ 活动目的：对 2022 年公司工作成绩进行总结，展望公司 2023 年的发展愿景；同时丰富员工企 业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和 团队协作意识。 活动日期：2023 年 1 月 21 日 16：00-21：00 活动地点：酒店（待定） 参会人员：公司员工、部分员工家属、特邀嘉宾 1 参会人数：公司员工 55 人、部分员工家属 20 人、合作伙伴 15 人，共计 90 人。 活动内容：总经理致辞、文艺汇演、抽奖活动，颁发奖金、晚宴（详细流程安排见附表一） 三、工作分工（详细分工明细见附表二） （一）文案组（负责人：***等）成员。 1、负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核； 2、部门经理发言稿审核； 2、执行总监、总经理发言稿自备； （二）会场布置组（负责人：***等）成员。 1、负责联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作； 2、负责糖果等采购和场地租赁； 3、现场摄影、摄像、照相（人员待定）； 4、开场 PPT 制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集； 5、负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所 有 节目伴奏带及颁奖音乐和进场 PPT 等；会场安全检查（消防、电源、设备等）。 2 （三）节目组（负责人：*）。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、魔术、相声等。 2、选取节目规则：机电组、钣金组、喷漆组、前台/仓库、美容部、销售部、财务部、行政部 均可出一个节目。 3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求方可上台表演。 4、节目彩排时间：具体时间由负责人安排。 节目组负责人具体工作如下： 1、负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作； 2、负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接； 3、负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演艺人员的化妆等； 4、负责安排文艺节目评委及奖项设置和确定颁奖人员。 （四）迎宾组（负责人：待定）成员 3 名。 1、年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座； 2、负责嘉宾、参会人员的签到，并发放年会礼品（做好登记）； 3、负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放及年会过程中放礼炮。 （五）后勤组（负责人：待定）。 3 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发 放和酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算 费用预 项目 基本内容 负责人 算 年会场地 租金、晚宴、机器租凭费用 6000 （签名板）、背景墙、鲜花、装饰品 会场布置 500 等 文艺汇演节目服装、道具、奖品 服装、游戏道具 小游戏道具、奖品 1000 迎宾、主持人服装、妆容造型等 餐前食品 香烟小吃 1000 年会礼品 参会人员每人一份的公司年会礼品 1000 年会奖品 一等奖、二等奖、三等将、幸运奖 4000 年终奖 参考薪酬方案 4 优秀奖 优秀个人 2 名 2000 其他支出 备用 3000 费用合计： 五、相关注意事项 （一）活动前 年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”，在年会开 始 前 30 分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查，确保年会场地布置，所需物资、 参会人员、表演人员全部到位。 （二）活动中 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通，便于及时联络。 （三）活动后 年会完成后，由行政部对年会进行视频制作和年会照片的收集、保存以及年会总结。 附表一：年会基本流程 5 时间 项目 工作人员 内容 年会节目表演人员、所需物料（如横幅、鲜花、礼品、奖 13:00 到达酒店 品、演出服装等）需全部到达酒店 年会场地入口接待处布置（如舞台背景、迎宾人员安排、 年会礼品摆放等） 酒店工程部人员与负责场内布置的人员配合布置（如拉横 13：00-15:30 场地布置 幅、场地摆放、装饰物品等） 食品分配后摆放于桌面（共 9 桌）、并编上席号 文艺汇演人员化妆、换装等 音响调试，音乐、摄影机、照相机准备到位 灯光、投影、音响、消防安全等会前准备情况检查 15:30-16:00 人员进场 参会人员在入口处签到后，在迎宾处领取每人一份的新年 礼品，进场，对号入座（提前安排桌号） 《年会》PPT、音乐播放，同时主持人提醒进场秩序及参 6 会注意事项 16:00-16:05 开场舞 开场舞表演（节目待征稿） 16:05-16:10 主持人热情开场（嘉宾介绍等） 16:10-16:30 总经理致辞 16:30-16:40 销售部经理总结、立军令状 16:40-16:50 年会开始 美容部经理总结、立军令状 16:50-17:00 售后部经理总结、立军令状 17:10-17:20 执行总监致辞 17:20-17:30 董事长致辞 17:30-17:35 节目 1 17:35-17:40 节目表演 17:40-17:45 17:45-18:00 节目 3 抽奖 18:00-18:05 18:05-18:10 抽奖：三等奖 节目 4 节目表演 18:10-18:15 18:15-18:25 节目 2 节目 5 节目 6 抽奖 抽奖：二等奖 7 18:25-18:30 节目 7 节目表演 18:30-18:35 节目 8 18:35-18:40 抽奖 抽奖：一等奖 18:40-19:00 评选 节目表演奖项评选、颁奖 18:00-19:15 上菜 晚宴 19:15-21:00 21:00 晚宴聚餐 人员退场 退场音乐播放，同时主持人提醒退场秩序及相关注意事项 附表二：年会分工明细表 完成时 组别 项目 内容 责任人 执行人 间 主持 文 负责整个年会的流程、时间、气氛把控 主持人形象设计，串词、祝酒词 总经理讲话稿 案 年会文案 进场 PPT、年会全过程所有音乐搜集 组 （节目音乐收集，小游戏、抽奖等音乐） 会 设计 年会场地布置设计方案 8 年会场地氛围所有物品制作/购买/租赁 准备 （舞台背景墙、横幅、签名板、挂饰等） 场 布置 年会当天酒店会场布置 摄影 现场摄影、照相 布 置 灯光、音响、投影、电脑、话筒、舞台督导 技术支持 组 检查及全程跟踪（与酒店工作人员配合）， 年会现场节目伴奏、音乐播放等 年会开始前会场安全检查（消防、电源、设 安全检查 备等） 节 年会方案 年会策划方案（执行版） 年会文艺汇演节目收集、确认；流程设计、 目 节目编排 节目编排、彩排 组 评委安排 文艺节目评委、奖项设置 颁奖人员安排 9 节目奖品的采购 物品采购 文艺汇演节目所需服装、道具的租赁 物品租赁 迎宾人员旗袍租赁 化妆造型 安排年会所需化妆师、造型师 小游戏内容设计、奖品设置 游戏抽奖 抽奖环节内容设计、实施方案及奖品设置 签到处迎宾 礼 迎宾 颁发奖品礼仪人员 礼仪 仪 引领嘉宾、领导入座 组 后 礼品发放 参会人员每人一份礼品发放 配合 放礼炮人员（可安排礼仪人员） 活动选址 选址、预订、费用申请与结算 过程跟进 年会各小组准备工作进度检查 勤 组 物资保管 年会物资保管（负责安排运输、分配） 物品采购 年会所需抽奖奖品的设置及采购 10 每人一份的礼品、年会所需食品的采购 注 桌席分配 晚餐桌席人员分配 后期制作 年会 DVD 视频制作 年会现场组织、协调，现场秩序维护人 意 会务管理 员 事 总结 年会总结 项 11
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2023兔年公司年会活动整体流程表（万能年会策划进度表）
2023 兔年年会及聚餐事宜安排 流程规划起草人： 一、基本情况 1、会议事宜： 1.1 会议时间： 1.2 会议地点： 1.2 参加人员：总部职能部门部门负责人、浙江区域部分人员 2、聚餐事宜 2.1 聚餐时间： （需提前 10 分钟到场，各部门负责人清点人数，未到者聚餐开始正常开始） 2.2 聚餐地点：公司总部食堂； 2.3 聚餐人员：参会人员及总部人员。 3、权责： 3.1 人事行政部：主导； 3.2 总经办：监督各项事宜的落实； 3.3 各部门负责人：落实执行人事行政部各项通知； 4、注意事项： 4.1 对未按要求按标准执行人事行政部关于“年度会议及聚餐事宜”各项要求，从重处罚； 4.2 由于开会地点是在 ，聚餐地点是在 ，去回过程注意安全，听部门经理的统一指挥； 4.3 聚餐后住宿事宜由人事行政部 负责。 二、具体细则 序 号 阶 会议安排事宜 细则 项目 电子文档 截止时间 段 1、起草（会议和聚餐内容、流程）； 一、会议及聚餐通知 2、发布； 3、温馨提示； 二、XX 人员来总部开会安 排 项目 执行人/ 主导人员 协助人 是否在规 监督/ 定时间内 审批人 完成 XXXX-X-X，18:00 无 完成 XXXX-X-X，12:00 隔四天发布一次，并 手机群发尤其会议前 两天必须发布 无 完成 XXXX-X-X，18:00 完成 5、会议通知、天气预报等信息（含开会前后两天）； 1、参加人员汇总； XXXX-X-X，18:00 XXXX-X-X,12:00 完成 完成 2、机票预订（确定分开还是一起过来，必须保证时效）； XXXX-X-X,18:00 完成 XXXX-X-X 深圳、东莞天气预 报等信息，准备好 装备 完成 4、手机信息提示：时间、地点、中餐就餐地点、提前多久 到场； 3、接机事宜安排； 备注 XXX 协 完成 避免忘记 会 4、住宿、就餐安排事宜（宾利酒店 3 号和 4 号晚上）； 议 三、深圳、东莞、惠州参会 1、人员汇总，2、住宿地点，3、4 号中晚餐、5 号中餐在白 人员 泥坑就餐 准 1、两天会议中餐安排事宜 四、开会期间就餐安排 备 五、5 号开完会后的住宿预订 2 3 1、会议 ppt 汇总（确定会议议程） 阶 2、提前会议现场设备及桌椅摆放沟通； 段 3、不需测试 六、会议项目流程事项安排 水（饮料+矿泉水）、笔、白板、参 会签到表、座次牌、会议流程表、或 会议通知（每个 领导一 份，每桌一 张）、参会人员通讯录； 投影仪、音响、话筒、电脑、蓝桥软 4、需测试与试用效果 件、参会人员 ppt 会议课件试用（强 调字体大小、颜色搭配）； 5、会议现场布置 第三和第四项的用品的摆放及测试好 XXXX-X-X XXXX-X-X XXXX-X-X 完成 XXXX-X-X， 完成 XXXX-X-X 至 XXXX-X-X 完成 准 备 好 ： XXXX-XX,12:00 前 运至会议地点：XXXXX-X，12:00 完成 XXXX-X-X，9:00 至 12:00 测试 完成 XXXX-X-X，9:00 至 12:00 完成 议 7 8 实 施 找 XX 要酒店联系 方式，提前至少三 天协商会议现场事 宜 如上午无法完成下 午继续 完成 先确定好 总部人员至会议场地 安排 5 6 5 号晚上住宿到凤 岗这边住宿 完成 完成 七、（是否需要聚餐）第一 天会议聚餐后聚餐地点 会 第 1 天会议（XXXX-X-X） 完成 XXXX-X-X 6、和酒店工作人员沟通，第二天必须提前三十分钟（1 个小 时最好）开门，并留酒店负责现场设备人员联系方式，以备 4 助预订酒 店及订餐 会议进行时 1、职能部门参会人员提前 1 小时在 总 部营业部集合，在规定时间内未 到指 定地点，罚 50 元，直级领导 50 元； XXXX-X-X 会议举行前 1 小时，人事行政部 提 前 2 小时到（向祖 胜留 下来组织统计未 按标 准时间到的） 2、根据人员数量，公司总 4 辆车，是 否能满足需求 XXXX-X-X 1、清点参会人数 会前五分钟 2、会议开场白及纪律宣布 3、会议进行 4、会议中间休息时间必须强调确定 下来时间 5、中午就餐及休闲（宾利酒店） 在参会前三天及前 一天通知到位 提 前 10 分 钟 入 场 签到 9 阶 会议结束及总部人员 回公司安排 段 2、职能部门回公司安排（主要是车 辆），注意开车喝酒人员 10 11 第 2 天会议（XXXX-X-X） 12 1、下午完会后宣布第二天的安排， 并说明晚上聚餐（确定地点、时间） 2、提醒大家准时退房； 13 14 总部人员至会议场地 安排 中午结束 下午 1、职能部门参会人员提前 1 小时在 总 部营业部集合，在规定时间内未 到指 定地点，罚 50 元，直级领导 50 元； 2、开完会聚餐？是否需要 自行安排坐车回总部 1、参会需住宿人员和王主管对接联 系 聚餐活动事宜 序 号 阶 段 项目 细则 1、聚餐礼物及其他礼物准备 1、优秀管理者证书打印； 2、优秀管理者奖金包装、优秀团队（确定金额） 及抽奖箱准备，人员名单打印； 果瓜子盘子、一次性杯子等的； 5、聚餐横幅定制 17 18 19 20 21 2、水果、瓜子、糖类准备 3、酒、饮料的购买 4、菜的购买 5、现场 KTV、话筒、投影仪 等的试用 22 准 备 23 24 电子文档 阶 段 5、人员安排 截止时间 执行人/ 主导人员 协助人 是否在规 监督/ 定时间内 审批人 完成 备注 XXXX-X-X XXXX-X-X XXXX-X-X XXXX-X-X XXXX-X-X XXXX-X-X XXXX-X-X XXX 提供菜单 XXXX-X-X,10:00 前 早晨 9:00-下午 17:30 抽奖奖品包装及摆放 组长： ；成员： 买菜回来后帮忙提菜 的 组长： ；成员： 卫生打扫 组长： ；成员： 早晨 9:00-下午 17:30 具体人员安排灵活点 洗菜洗水果 组长： ；成员： 早晨 9:00-下午 17:30 具体人员安排灵活点 早晨 9:00-下午 17:30 王主管和对方沟通 早晨 9:00-下午 17:30 具体人员安排灵活点 早晨 9:00-下午 17:30 具体人员安排灵活点 做菜、切菜、帮厨 25 桌及现场筷子水果的 组长 摆放 26 现场装饰 ；成员： 组长： ；成员： 早晨 9:00-下午 17:30 具体人员安排灵活点 端菜 6、水电用量 7、发言稿安排 组长： 1、现场主持人 实 2、发言 3、优秀员工、管理者奖颁奖 施 4、聚餐、表演节目 阶 5、聚餐开始后 30 至 1 小时可 开始抽奖活动 段 1、卫生打扫 2、桌椅的归位 结 3、后期礼物等其他东西的整 束 理、统计 29 30 早晨 9:00-下午 17:30 、“管理层代表、员工代表”提前三天写好，提 前沟通写好 具体人员安排灵活点 如对方不提就算 了，但自己必须事 先落实准备 可开始前后数据比对，算出金额，在收款的时候扣除 8、节目收集 28 ；成员： 员工代表及管理层代 表提前三天写好稿子 XXXX-X-X 待定 依次进行、时间待定 依次进行、时间待定 __________颁奖 依次进行、时间待定 依次进行、时间待定 执行： 依次进行、时间待定 依次进行、时间待定 依次进行、时间待定 依次进行、时间待定 具体时间以现场为准 年会流程及任务安排表 总负责： 现场负责人： 主持人： 时间 流程 内容 负责人 负责提前购买水果 12 月 14 日 前 备注 12 月 14 日周六订好，15 日早送货至会场 杂项采买 酒水： 1、酒类（红酒，白酒，香槟）、面包、水、无忧宝宝礼品、荧光 棒、抽奖礼品、生日礼品、小游戏的礼品、点心、水果、易拉宝、 其他： 负责自带电脑 横幅； 一台，用于节目评选 主持稿 节目顺序和串词 背景、音乐 制作 音乐： 无忧宝宝图片制作 收集人员照片、抽奖制作：1-3 等奖逐个抽，4 等奖 2 个一抽，5 等 收集： 奖 5 个一抽 主导人： 会场桌位导视图 打印 会务组全体人员进场 1、 到达酒店 主导人： 2、 在公司负责把物品运输到年会场地 主导人： 抽奖制作 12 月 15 日 9 点 会场布置 背景音乐调试、LED 调试 主导人： 除水果外在 12 月 14 日前全部采买到位；自带接 线 板，用于评委评分电脑 背景： 制作： 门口有电视屏幕可以滚动播放席位图，由 制作 主导人： 提前通知到位 扎吹气球，装饰会场 主导人： 组员： ； 易拉宝横幅的摆放 主导人： 负责摆放并拉横幅 音乐的播放流程、LED 背景的播放流程，王剑与酒店音响师沟通调 试 音乐播放： 背景播放： 负责向酒店索要 2 卷专用胶带 抽奖、无忧宝宝礼品、小礼品 在舞台的右侧有礼品桌：先封箱放置，待 14:00 拆箱摆放 的摆放 主导人： 一等奖，二等奖悬挂 奖品放在酒店的升降挂钩上 主导人： 组员： 已与酒店确认 主持人造型 女主持： 主导人： 负责服装租赁 由 所有演职人员进场 开始彩排 11:40 嘉定及中粮人员出发 包车从嘉定出发到会场 12 点 泡泡机，烟雾机，追光灯，投 各项设备调试 影仪及工作人员到位 主导人： 13 点 集体照拍摄位置商谈 与摄影师讨论决定集体照拍摄事宜 主导人： 12 点 灯光调试 和酒店预约，和外请灯光师约好 主导人： 12 点 午餐 演职人员、会务 组人员 面包与饮料，并做简单记录，以免漏发 发放人： 13 点 水果点心摆放 迎宾区及每桌台子上的水果和点心的摆放 主导人： 14 点 酒店开始提供茶水 10 点 服装、化妆 与酒店方沟通 已与酒店确认桌子 包车由 摄像师开始拍摄花絮 ) 负责确定，并制定行程 需要无忧公司人员协助，请联系 由 组员： 联系化妆师（手机： 负责摆放 已与酒店确认 负责提前购买并由张师傅负责运输 14 点 14 点 50 分 15 点 全体人员入场 入场引导：__________ 演出倒计时通知 通知 演出正式开始 安排节目的顺序，编写主持稿，裴慧协作 区域、办事处负责人、部门经理自行安排本部门人员有序入场 陈总致词 晚会音乐 节目音乐播放（节目全程） 主导人： 晚会背景 节目背景播放（节目全程） 主导人： 道具 所有节目所需道具：列出清单，选准道具上下台时间点 主导人： 15 点 由__________邮件提示所有年会人员 14 点开始 入场 话筒 根据表演人数的多少，提交话筒数量（共 6 个无线话筒），话筒 支 架无忧自带（由 负责） 灯光秀 灯光秀时间、安排：外请追光灯灯光师配合 节目单（附道具，道具须提前准备好， 统计好，打印好分享给 ；组员： ） 道具负责人站在舞台左边，靠音控处 主导人： 所有节目均从后面过道，由右边上台，左边下台 已与酒店方确认 负责邮件通知，和现场通知 所有节目均须在上一个节目开始均已准备就绪，在等候区等待上场 提前通知到下个节目的办事处、部门负责人进行准备 安排节目衔接 化妆室后台--演出通道 化妆室：催促、引导从化妆室到入场通道--余丽敏 演出通道-舞台候场区 主导人： 负责现场排练 组员： 演出退场引导 15-17 点 评委入座 主持人邀请评委入场 现场竞答 现场竞答，按问答顺序提问 上午与酒店安排桌椅座位，在主桌的右前方摆放 评委席 评委： 负责 PPT 播放 负责礼品购置 品 一等奖： 确认礼品存放处 要负责给抢到答题的人员递话筒，翁美娟负责颁发礼 ；二等奖： ；三等奖： 17 点 评委评选结果公布 一二三等奖颁奖，颁奖嘉宾分别是 17 点 无忧宝宝礼品发放 颁奖嘉宾： 安排拍摄集体照 站位，现场组织 主导人： 协助： 收拾桌子，准备晚宴 主导人： 协助： 搬运至指定服务台，由服务员进行上桌摆放 主导人： 协助： 九周年蛋糕庆祝仪式 切蛋糕、倒香槟仪式（香槟塔搭建、酒杯到位） 主导人： 12 月份生日人员祝贺 叫到名字的人员到舞台领取礼物站，接受大家的祝福 由小俞组织催促，巧克力由小俞引导发放（由杨玉玲、翁美娟发 确定数量后由 XXX 统一购买 巧克力） 晚宴开席 负责与酒店方沟通，关注上菜的速度 主导人： 17 点 30 分 17 点 30 分- 酒店人员翻台 18:25 分 17 点 32 分 18 点 30 分 18 点 30 分 摆放酒水 事先已与酒店方确认需要拍集体照，现场人员与 服务员一起摆放椅子 晚宴开席 肖总致词 需酒店提供香槟酒杯现场搭香槟塔，注意安全， 香槟杯由酒店提供，现场搭香槟塔由外请婚庆公 司人员负责，杯子摔坏照价赔偿。 五等奖 30 名：5 个一起 1、整个抽奖环节由 抽奖仪式 20:30 负责 2、 礼品； 负责礼品的指导发放， 3、 作抽到人员的名单记录 抽奖操作： 为礼仪负责发放 奖品： 协助： 发放： 四等奖 12 名：2 个一起 三等奖 9 名 记录: 二等奖 6 名 跟踪执行人： 确保大家安全回程 晚会结束 嘉定、中粮包车回程 人员由 负责清点人数并做记录 特别注意： 1、以上会务组人员，请务必将自己所负责事务牢记并做好充分的准备，所负责事情均要从头到尾全部负责到底，包括运送回公司。 2、会务组人员须对所有参会人员以礼相待，禁止出现不礼貌事宜，且无论此项事 情是否你本人负责，只要有人前来咨询，均要给予回复或让其找到相关负责人员，不得推诿或说不知道。 3、会务组人员内部须团结一致，互帮互助，不得出现争吵等内讧现象，以免影响公司形象。 4、如有紧急或特殊事宜，请及时联系会务总负责人魏永丽。 会议内容及时间安排 一、 年会主题 携手并进新起点，梦想起航新跨越 二、年会形式 集团 201X 年工作会议、评优颁奖及新春联欢会 三、 会议时间 201X 年 X 月 X—X 日 四、 年会地点 XXXX 五、年会议程 集团 201X 年工作会议 日期 具体议程 容 人 数 9:00-9:20 会议签到 60 人 9:30-10:00 董事长 工作报告 60 人 10:00-12:00 12:00-13:00 1 月 25 日 内 13:00—15:30 分子公司 工作报告 自助餐 海口江东新区 项目专题汇报 地 集团及分子公司副 总监及以上领导 国际会议厅 集团及分子公司副 总监及以上领导 60 人 60 人 普吉岛厅 60 人 国际会议厅 16:30—17:30 18:00 茶 288 产品建议及 测算汇报会 集团财务管理 建设思路汇报 晚 宴 参会人员 国际会议厅 签到处 15:30-15:40 15:40—16:30 点 备 注 董事长做全年 工作总结 议程详见附表 1 会馆一楼 集团及分子公司副 总监及以上领导 歇 13 人 国际会议厅 议程详见附表 2 11 人 国际会议厅 议程详见附表 3 80 人 素林厅 集团及分子公司副 总监及以上领导 附表 1 分子公司工作报告 报告时间 公司名称 报告人 10:00-10:20 成都置业有限公司 XXX 10:20-10:40 Xxx 有限责任公司 XXX 10:40-11:00 Xxxx 管理分公司 XXX 11:00-11:20 XX（大连）城镇建设有限公司 XXX 会馆二楼 素林厅 11:20-11:40 XX 集团海南分公司 XXX 11:40-12:00 XX 大地矿业有限公司 XXX 附表 2 Xxx 建议及测算汇报会参会人员名单 姓 名 职 务 XXX 董事长 XXX 董 事 XXX 董 事 XXX 董 事 XXX 副总裁 XXX 产品研发总监 XXX 百城公司副总经理 XXX 集团营销策划总监 XXX 集团成本管理中心总监 XXX 集团财务副总监 XXX Xx 公司营销总监 XXX Xx 公司总经理 XXX Xx 公司副总经理 附表 3 集团财务管理建设思路汇报参会人员名单 姓 名 XXX 职 务 董事长 XXX 董 事 XXX 董 事 XXX 董 事 XXX 副总裁 XXX 副总裁 XXX 董事长助理 XXX 集团财务总监 XXX 集团财务副总监 XXX 集团行政人力总监 XXX 总裁办主任 集团评优颁奖及新春联欢会 日 期 X月X日 具体议程 内 容 人 数 地 点 9:00-9:30 202X 总结 202X 展望 200 人 五福楼 9:00-12:00 评优表彰 宣讲 200 人 五福楼 12:00-13:00 自助餐 200 人 拉农厅 15:00-17:00 联欢会 400 人 五福楼 18：00 晚宴 400 人 松涛厅 参会人员 备 注 集团及分子公司 副经理及以上人 员、获奖员工 奖项设置：忠诚 十年奖、优秀员 工、优秀经理 人、卓越进步 奖、管理创新奖 领导桌餐：董事 长及嘉宾松涛厅 集团及分子公司 副经理及以上人 员、获奖员工、 特邀嘉宾、员工 代表 六、会务组联系人 工作分工 负责人 主要职责 筹备组组长 XXX 年会总体工作的筹备、执行 总指挥 XXX 年会总体方案确定及实施把控 总策划 XXX 年会总体策划，基调、形式及内容 的把控 联系方式 XXX 总协调 XXX XXX 年会总体工作协调、调度、资源支 持 XXX 组 组 长 员 XXX XXX 负责年会总体方案的执行与实施， 及其相关事宜 XXX 会议筹备、各项组织及筹备工作 XXX 会议筹备、各项组织及筹备工作 XXX 会议筹备、接机、现场交通负责 等 XXX 会议筹备、酒店住宿安排等 七、温馨提示 天气预报 XX 集团年会工作组 XXXX 年 X 月 X 日 某某集团年会参会须知 名称：某某集团 20XX 年年终表彰暨 20XX 年新新春联欢会 时间：XXXX 年 X 月 X 日 14：00—17：30 地点：集团总部大楼六楼会议室 要求：如下 为确保本次年会顺利、圆满举行，特列以下须知，提醒所有参会人员注意！ 一、事业部 1、为了体现团队的朝气、活力及特色，请各事业部准备好啦啦队、口号，以做好团队展 示、游戏 PK 环节加油助威。 2、确定、汇总各单位参会人数，并于 13 日之前发送至人资中心。 3、受领奖区面积所限，所以请各事业部指定 1 人代领幸运奖、参与奖奖项。 4、负责达传并在年会进行中监督本事业部的参会纪律及参会注意事项的执行。 5、年会正式开始前进行团队风采展示。 二、单位 1、确定参会人员及数量，并将参会人数上报事业部。 2、准时组织员工参加年会，并确保参会员工的安全。 3、指定 1 人在进场时领取参会相关物品。 4、负责本单位参会纪律及注意事项的传达及监督执行。 三、参会人员 1、所有参会人员提前 15 分钟进场，要求进场有序，进场后不要大声喧哗。 2、按指定位置就坐。 3、除节目表演人员外，所有参会人员着工装。 4、配合主持人并积极参与游戏等环节。 5、参会过程中要做到文明参会、积极配合。 6、年会结束后，待集团及公司领导离场后方可有序离开。 7、注意个人及同事人身安全，随时与单位主管保持联系。 8、个人如有紧急情况须及时联系单位主管；单位有疑问或有需要协调事项，须及时询问 会场服务人员或直接联系会务协调人。 人力资源中心 年 月 日
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公司年会费用预算表Excel模板
公司年会费用预算表 类别 气氛道具 奖品 礼品 科目明细 实际产生方式 数量 手掌 活动氛围 250 充气玩具 荧光棒 小道具（口哨等） 最佳人气奖——奖杯 最佳导演奖——奖杯 最佳表演奖——奖杯 最佳团体奖——奖杯 最佳才艺奖——奖杯 雕塑 平板电脑 单反相机 电动车 品牌拉杆箱 礼品（50以内） 礼品（400以内） 年度业绩奖杯 店长奖杯 杰出经营奖杯 协同奖杯 xxx奖杯 骆驼 骏马 金牛奖杯 团队奖 和谐奉献 学习奖杯 优秀员工 守护 红布 红包 活动氛围 活动氛围 活动氛围 节目评比 节目评比 节目评比 节目评比 节目评比 奖项设置 抽幸运奖 抽一等奖 抽二等奖 抽三等奖 奖项设置 100 400 150 1 1 1 1 1 2 1 2 3 5 100 3 20 4 2 8 4 10 4 2 4 10 2 12 4 玩偶兔 入会人数 报价 1 150 3 3 2.5 130 130 130 130 130 3100 6000 4000 3000 1500 50 400 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 75 100 1.5 350 40 费用 总计 250 300 1200 375 130 130 130 130 130 6200 6000 8000 9000 7500 5000 1200 1500 300 150 600 300 750 300 150 300 750 150 900 300 100 225 14000 备注 每桌4-5个，39桌， 每桌1-2个，39桌 一人1-2根，预计350人 每桌3-4个，39桌 待定 品牌 奖项及活动的 品牌、XX各10人 品牌、XX各2人 品牌、XX各1人 品牌、XX各2人 品牌、XX各1人 品牌、XX各2人 品牌、XX各2个 品牌、XX各2个 中号40cm 各附50元 礼品 礼品 布场用品 食品 设备类 围巾 到场客户 蚕丝被 洗脚器 舞台背景板喷绘 舞台背景桁架 签到背景喷绘 签到背景桁架 花门 胸牌 节目单 邀请函 现场拍摄 冷烟花 台花 鲜花 投影仪 易拉宝 横幅 嘉宾证 红地毯 主持人手卡 果盘 圣女果 橘子 香蕉 矿泉水 药品 糕点 笔记本电脑 U盘 相机电池 摄像机 摄像机三脚架 读卡器 相机 朋友嘉宾 员工家属 7.5*2.5 100内 人数由后勤组提供 7000 343.65 375 224 300 2000 1400 400 2100 300 800 200 3200 1800 350 1 1 1 1 1 350 100 350 1 16 2 40 1 1 1 20 343.65 375 224 300 2000 4 4 6 300 50 100 80 1800 1.1*50+1.55*2 1 1000 1000 按桌 按桌 按桌 按桌 备份 60 4件 4件 30斤 10件 批 40斤 1 1 1 1 1 1 1 当季市场价 当季市场价 当季市场价 300 300 300 400 200 150 3*4 2.2*2 B5 按桌 公司自备 人数由后勤组提供（钟董确定） 人数由后勤组提供 企划组支持，15元/平米.两边各加40CM的包边长度， 企划组支持 企划组支持，15元/平米.两边各加40CM的包边长度， 企划组支持 企划组支持 企划组支持 企划组支持 企划组支持，专人走动跟拍，广告公司外包 企划部支持，广告公司外包 企划部支持，广告公司外包 企划部支持，广告公司外包 企划部支持，广告公司外包 企划组支持，视情况而定 做不做 企划组支持，视情况而定 做不做 当季市场价 企划部支持，广告公司外包（赠送），后勤组确定人数 企划部支持，广告公司外包 企划部支持，广告公司外包 尽量酒店提供 是人员情况定制数量 备用 其他 奖金 用品 就餐场地 不可预计 费用 车辆准备 交通费 现场音响师红包 服装租赁费 设计师补贴 800元级别 1200元级别 1800级别 2000级别 500级别 1500级别 1000级别 签到笔 双面胶 宽胶带 剪刀 蓝丝带 场地费 酒水 包房、茶水 纸巾 餐费 不可预计 外借 6 1 6 1 40 4 2 4 4 自备 自备 自备 自备 卷 2 20 20 3 3 20 35 1000 500 300 500 800 1200 1800 2000 500 1000 1 2 8.5 4 10 2000 23000 4700 200 1500 20000 合计 1000 1800 32000 4800 3600 8000 2000 0 2000 20 40 25.5 12 200 2000 23000 4700 200 52500 20000 247440.15 后勤组人员提供人数 主持、礼仪、迎宾 视情况而定 28+每部门一名（6品牌+6蒙曼） 人员待定 人员待定 一人三条，长约30-40cm，350人 每桌1瓶五粮液480，1瓶红酒120，饮料2瓶20 每人22.4元*210人 每桌 1500元/桌*35桌 物资、企划、后勤（含奖金奖励等不定因素在内）
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35个年会互动小游戏
1、泡泡糖 游戏准备：主持人召集若干人上台，人数最好是奇数。 游戏规则：当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个 部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两 人一组把左脚心相接触。而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当 1 人在其中，使队伍始终保持奇数人数。最后剩下的两人胜出。 注意：在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字（可以是他 的名字之类）或者让他表演一个节目等。 2、比长短 参加人数：分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上；一位主持人 游戏规则：主持人宣布要比的单位前，然后每组派出一位他们认为会赢此单位的人。等被派出的人都出 来后，主持再说比什么。计算每次比完的输赢即可。题目必须在看到被派出的人之前想好比如： 比长： 比手臂；比上衣；比头发… 比短：比手指头；比裤子或裙子… 比高：比声调；比手抬起来的高度… 比 大：比眼睛；比手掌… 比多：比身上饰物；比穿的衣服；比身上的扣子… 注意：这个游戏的题目就是要想越不会被大家猜中的越有趣！ 3、明星秀 道具：电影或录像、歌舞表演 参加人员：自定 游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。 4、抢凳子 道具：凳子（若干） 参加人员：8 人或多人参加（其中一人为喊话员不参加比赛） 游 戏规则：游戏开始先把凳子成圆形（按参加人数减一计算，即 86，还可以稍微刁难一下，比如让他站 在椅子圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时 针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声 或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就 算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢 的人给予奖励。 5、"舞林大会" 道具：纸、彩带等手工工具，音乐 参加人员：分成几个小组 游戏规则：给每组配一些纸,彩带等,然后让每个小组抽一个题目,比如:孔雀舞/草裙舞/肚皮舞什么的,然后各 组选出一个代表,组内成员将所发的道具给摆造型、跳舞的人打扮一番~~配上合适的音乐,比试比试 6、击鼓传花 道具:鼓或音乐、花 参加人员：集体 游戏规则：参加者先围成一圈，当击鼓者开始击鼓时，花就开始传，当鼓停时，花到谁手，谁就是“幸 运者”，就要表演节目。表演后，花就从这个“幸运者”开始传，节目依此进行。 7、寻宝大行动 道具：“宝物”（一般为字条） 参加人员：集体 1 游戏规则：先准备好“宝物”（即字条上可以写“表演节目、获得奖品等），然后把宝物分布在各个隐 蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持 人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹 果两个”那么“宝物” 的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。 8、人名、地点、动作 道具：纸条、箱子 参加人员：集体 游戏规则：游戏者各写三张纸条，%6，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲鼓或放音 乐时参加人员就沿着圆形顺时 针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速 找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子 减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励 %0、“雨夜关 窗”等。采用抓题的方法分配给每一个人哑剧游戏题。经过 10 分钟的准备，开始表演。 9、顶气球比赛 道具：气球一个、绳子一条 参加人员：两组对抗（每组一般为 3 人到 7 人） 游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开（像网球网一样），然后双方排开用头顶球，哪方 先落地输。 10、扮时钟 道具：白板或墙壁 参加人员：不限 游戏规则：1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型，分别将时钟的刻度标识出来； 2、找三个人分别扮 演时钟的秒针、分针和时针，手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具（代表时钟的指针）在时钟前面 站成一纵列（注意是背向白板或墙壁，扮演者看不到时钟模型）； 3、主持人任意说出一个时刻，比如 现在是 3 小时 45 分 15 秒，要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置，指示错误或指 示慢的人受罚 4、可重复玩多次，亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针。注意只能用头，不能用身体 的其它部位。 11、偷天陷阱 道具：找一些红绳（玻璃绳就行），中间穿上 6，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲 鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时 针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人 员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时 要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励?故意误 导一下，说低头，抬脚等等 12、英雄救美 道具：椅子；环形锁（钥匙要差不多样子） 参加人员：若干女成员除外，其他人分成若干队 游戏规则：若干女队员排成一列，每人间隔约 2 米，每人前有两个椅子，用一根环形锁锁住。然后每队 选 1 名男队员，在他面前有 6、7 把钥匙，他一次只能拿一把钥匙，去打开锁救出美人，必须按前后顺序 进行。打不开锁就必须回来换。看哪队先救出所有人。 13、七拼八凑道具：托盘二个，日常物品 参加员：分成 2 组（需男女搭配），每组先选出一名接收者， 2 游戏规则：接待者手持托盘站在台上。主持人开始宣读物品，其它小组人员按照主持人的要求从自身身 上或自带提包中提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。 集物时每一个物品相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带 袜子、口红、钱等，比较有难度的一般放在最后如美女香吻一个等。 惩罚：准备一个靠垫，选十几人围成一圈参加此游戏，每个拿着这靠垫做一个动作，可以打他，摔他， 骂他，亲他，拿屁股做他，所有人一一轮流下来，动作不许重复，所以一圈下来后，主持人说每个人将 刚才对靠垫的协作对右边或左边的人重做一次。 14、比大小 道具：扑克牌。 游 戏规则：一大帮人（最好 5——8 个）围在一起，各抽一张扑克牌，放（粘）在自己的额头上（自己 不能看自己的牌），每个人都只能看见别人的牌而看不见自己的。中间摆一个大杯子，觉得自己的牌比 别人大的可以往大杯里加啤酒（为了不伤到自己建议少加一点，当然如果你有心耍人而且能肯定自己的 牌比别人的大可以加 满）。加过一轮后，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子圈，主持人敲鼓或放 音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动（注意不能插队），当鼓声或音乐停下时参加人员要讯 速找到一张凾 8 演一个歌名。歌名应该是事先准备好的，难易程度不一。也可以是表演者自己想的。 15、传苹果 道具：苹果一只 规则：一男一女隔开坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夹住苹果，一一传递，谁把苹果掉了，接受惩罚。 冒险者开始下一轮游戏。依此类推。 16、丑小鸭赛跑 道具：气球 游戏规则：用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，快者为胜。球不能落地，不能夹破。 17、吹牛皮大比拼 道具：气球四个。 游戏规则：在一分钟内吹气球，以气球吹爆或大小决胜。限时一分钟。 18、瞎子觅食 道具：葡萄四串，绳一根，蒙眼布四块 游戏规则：以布蒙眼，找到自己的葡萄串，先吃完或吃得越多为赢。不准用手碰葡萄。 19、吃果冻比赛 道具：果冻 游戏规则：每组 2 人，一男一女，女的吃，男的拨不吃，比谁快。固定 15 个，看谁快 20、夹乒乓球 道具：乒乓球 游戏规则：在限制线外将 20 个乒乓球夹起，并放进指定范围，球跳出重夹，先夹完为胜 21、瞎子穿拖鞋 道具：拖鞋 参加人员：分成若干组 游戏规则： 各队轮流派出 1 人。 把拖鞋放在起点前方 5 步的地方。 回到起点蒙眼旋转三次以后出发。 能够准确前进 5 步，第 6 步穿到拖鞋教多的一组获胜。 3 参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。 22、抛绣球 道具：小筐（小筐包装的漂亮一点），气球 参加人员：一局六名选手，两人一组，一人背筐，一人投球。 游戏规则：背筐者努力接住来自投手的球，最后以接球的多少决定最后的胜负。 23、幸运之星演绎大餐 道具：五个各色的气球结花或是呢绒绸结花，共两朵花。每桌出一人站一排传花。 游戏规则：电声乐队有节奏的击鼓，观众传花。鼓点落后，花落谁手，谁出节目。出节目者均有奖品赠 送。 24、夫妻双双把家还 道具：十个气球 游戏规则：我们邀请十组夫妻选手上台，手手相联，背背相对，齐心协力把夹在背上的气球，从起点运 到终点，以用时最少者获胜。让我们看看谁是最默契的夫妻拍档。 25、动物大连蹲 道具：动物头饰、迪斯科舞曲带 参加人员：分成若干队 游戏规则：各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物 “某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。本游戏技巧在主持 人 26、爆竹声响，瞎子吞蛋 道具：气球 15、蒙眼布 3、小方凳 3、小盘 3、鸡蛋 参加人员：分成若干组 游戏规则：各队抽出二名队员，比赛开始一队员用最快速度吹爆 5 个气球，吹完后另一队员蒙住双眼寻 找鸡蛋，找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜。 27、追忆婴儿时代 道具：头巾 3、围嘴 9、奶瓶 9、鲜奶 9、小筐 3 参加人员：分成若干组 游戏规则：各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演“狼外婆”，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶 牛奶必须放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好 围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。 28、众鸡争食喜迎春 道具：绑绳 3、啤酒瓶 3、小盆 4、小碗 3、大米 参加人员：分成若干组 游戏规则：各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一起，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一起 的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中 鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。 29、夹波珠 道具：小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷 4 游戏规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时间内夹的波珠的数量多，多者获 胜！ 30、三人抱成团 参加人员：每次参与活动为 10 人， 游戏规则：在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩 一人被淘汰！主持人可按实际情况喊口令！ 31、集体造句 道具：笔、空白纸 参加人员：分成若干小组 游戏规则：每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸，游戏开始向每小组第一位组员随意在纸上 写一个字，然后将笔和纸传给第二人，第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句 子。 如果到排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整，写完后将所造的句子高举起来，最后以句子 通顺，先举起造好句子的小组为胜。 32、双龙戏珠接力赛 道具：皮球 参加人员：分成若干组 游戏规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。在行走过程中球不可 以落地！看那一队在最短的时间内将行程走完 33、真假难辩 道具：杯子、白酒、水 游戏规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的 是酒。 34、动作接龙 游戏规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推 接不上，忘记者出局！ 35、倒着说 游戏规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话 “我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不 出或者说错就算失败。 5
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【名企资料】万达集团年会活动策划方案
万达集团 2011 年年会活动策划方 案 2010 年 12 月 4 日 活动概况 创意策略 活动执行 项目管理 名称：万达集团 2011 年度晚宴 时间： 2011 年 1 月 地点： XX 大酒店 人数： XX 人 参与人员： • • 活动目的： • • 集团员工 集团领导 特邀嘉宾 合作商家 •奖励优秀员工，鼓舞员工士气； • 宣传并促进品牌传播，提升品牌形象； • 展示天威虎集团的实力与辉煌战绩； • 商务交流，促进合作伙伴熟悉与信任； 创意策略 主题 缔造精彩 闪耀未来 Creating Excellence Sparking Future —— 万达集团 2011 年度晚宴 • “ 缔造精彩 次活动主旨 闪耀未来”，既专注于当下，又着眼于未来，完美的展现此 创意策略 晚宴规划 晚宴主基调 热闹、浓重、大气、新颖 精心环节设计 我们将精心策划演出、互动等环节，调动现场嘉宾们积极、 热情 , 展现天威虎集团的科技与现代， 并培养、渗透企业 团结、创新意识，使所有人全情投入晚宴； 创意的活动安排 通过包装内部员工演出，专业演员精彩演出助阵，并以内部 演出出彩、创意的节目演出形式等亮点，突出企业气质； 现场布置 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 场地布置——酒店外 ◦ ◦ ◦ ◦ ◦ 关键词：欢迎、隆重、喜悦 酒店入口悬挂晚宴横幅； 酒店入口上空布置带有集团 logo 的升空气球； 酒店广场上摆设大量的晚宴指示系统和道旗等； —— 营造年度晚宴的隆重、热烈气氛 现场布置 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 场地布置——酒店内 ◦ 关键词：典雅、大气 ◦ 现场以红色为主色调，并点缀白色，如洁白的嘉宾席，优雅的百合桌 花，优雅的 VIP 室等等，突出会场的尊贵气质的同时，彰显晚宴的典 雅格调 现场布置 • 场地布置 大厅场口 指示牌 室内指示系统 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 指示牌以及礼仪小姐指路 • 共赢篇 礼仪小姐安排 工作人员协助现场 现场布置 • 场地布置 签到一、酒店大堂 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 签到处：签到桌花，红色签到簿， 礼仪小姐 2 名，签到佩戴胸花，签 到完毕后，礼仪引导嘉宾进入会场。 现场布置 签到二、星光大道签到 • 场地布置 • 序篇 • 设置星光大道，铺设企业星光 logo 大道 , 来宾走上红地毯时，周围安排摄影摄像 跟拍，闪光灯闪烁，享受星光大道般的礼遇。 • 大道通往晚宴厅，厅前设置签有集团的大型签到板，嘉宾到场后，可在上面签字， 或加注祝福感言企业背景墙， • 安排专属礼仪负责佩戴胸花，让贵宾第一时间就感受到专属的款待 . • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 现场布置 • 场地布置 舞台设置 • 序篇 舞台：铺红地毯、鲜花装扮、会议演讲台 • 相识篇 背景墙：主背景、 LED 显示屏、投影幕布（异性背景可视实地场地后更改） • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 ◦ 视酒店具体厅位，可选择多种组合方式 1 、传统的单一喷绘背景 2 、带显示屏的主背景（ LED 大屏以副背景形式出现） 3 、带显示屏的主背景（纯 LED 显示屏） 4 、带显示屏的主背景（高流明背投） 5 、带显示屏的主背景（副背景为投影形式） 现场布置 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 专业灯光配备 可根据现场演出要求配备激光灯，电脑摇头灯，多组冷焰火，泡泡机， 烟雾机等，打造绚丽舞美效果 现场布置 • 场地布置 • 序篇 讲台设置 可根据要求定做演讲台 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 图示 5 年庆定做讲台 现场布置 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 企业形象墙展示 厅内布置企业形象墙，材质：桁架喷绘加外打灯 现场布置 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 礼品堆展示 后厅显目位置布置礼品堆。 现场布置 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 气氛渲染道具 活动贴。荧光棒，小拍手等等 演出 • 场地布置 关键元素：新意“心意” • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 新的表演形式，用心的演出 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 供应篇 序篇——激光舞开场 ◦ 跳跃的激光束、舞动的主旋律，为到场来宾 带来耳目一新的开场演出 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 相识起初——企业宣传片 ◦ 激光舞蹈最后利用光电效果引出接下来的企业宣传视频，振奋来宾的 情绪； ◦ 接下来，企业领导致晚宴欢迎词，并简介企业，特邀尊贵嘉宾做公司 演讲 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 相识发展——小提琴演奏 ◦ 动感的旋律响起，调动现场气氛； ◦ 公司发展规划介绍电子小提琴与结合： ◦ 演讲者利用大屏幕 PPT 和三维相册，结合产品发展规划市场，分“畅想启程”、 “国内展望”、“赢在世界”三个篇章演讲，每个篇章配合不同的电子小提琴 演奏曲目； 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 相约美酒——花式祝酒 ◦ 花式调酒起源于美国，现风靡于世界各地，其特点是在以前 呆板的英式调酒过程中加入一些花样的调酒动作以及魔幻般 的互动游戏，活跃现场气氛的同时提高娱乐性并与来宾有更 多的互动。 ◦ 利用“火”的元素，寓意“伙伴”，全国各地客户因天威虎 集团相聚一起 ◦ 调制出第一杯酒端给企业的领导，由领导提议举杯畅饮，晚 宴正式开始！ 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 分享“喜悦”——晚宴抽奖 奖项设置： 利用 led 屏电子抽奖 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 分享“荣耀”——优秀员工表彰 荣耀之星颁奖台 将颁奖台设置为“阶梯”状，形似“三”字，既寓意“步步高”之意，又有荣 耀、辉煌的礼遇； 奖项设置 ◦ …… ◦…….. 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 共赢炫彩——桑巴舞 、川 剧变脸 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 共赢炫彩——员工表演（各部门穿插） 互动游戏 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 共赢未来——互动游戏 ◦ ◦ ◦ • 分享篇 • 共赢篇 ◦ 道具：大小相同的方形积木 / 一元面值硬币若干。 规则：规定时间内，看谁把积木 / 硬币搭的最高。 比赛方法：邀请三组嘉宾上台，每三人为一组，进行比赛。比赛开始，参赛嘉宾 开始堆砌积木 / 硬币（方法不限），计时 100 秒，时间停止后由工作人员测量， 搭的最高的嘉宾为获胜者，倒塌计为失败。 三组的获胜者进行最后冠军的角逐。 游戏 道具：色子 游戏规则： 主持人抽取参与者上舞台，由参与者抛出色子，并猜中朝上面点数的大小 互动游戏 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 共赢未来——互动游戏 互动游戏 -- 同心协力 人数：每组限六人 场地：不限 道具：主持人准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；屁股； 脚（二张） 汽球（每组一个） 适合：全部的人 游戏方法： 1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2. 主持人请每组每人抽签。 3. 首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到 嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到屁 股的人去把汽球给坐破。 互动游戏 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 共赢未来——互动游戏 互动游戏 -- 开火车 人数：两人以上，多多益善 方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。 游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车， 北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那 个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再 由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应 过来就输了。 互动游戏 -- 循环相克令 用具：无 人数：两人 方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一 个动作——猎人的动作是双手叉腰；狗熊的动作是双手搭在胸前；枪的动作是双手举 起呈手枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同 则重新开始。 兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽 演出 • 场地布置 • 序篇 • 相识篇 • 相约篇 • 分享篇 • 共赢篇 尾声——乐队伴奏 ◦ 主持人致晚宴结束语，乐队现场伴奏，营造晚宴的完美尾声 庆典、会议策划与执行 说在前面的话 前期准备 团队组成和时间表 核 心 内 容 活动场地 车辆安排 目的和程序 预 算 构 思 团队组成 项目推进表 工作说明书 选择要求 场地情况 停车场 接待用车 特殊嘉宾 来宾接待（记者） 现场布置 后勤工作 媒体接待基础文件 Company Logo 说在前面的话 ③ 1 个目的 ① 满足客户要求 ② 3 个前提： 产品同质化 传播策划 媒体资源有限化 议题策划 传播手段重复化 主题策划 公关策划 321 法则 2 个关键点 符合定位 支持品牌 / 产品定 位 结果导向 方案的可行性 符合客户要求 Company Logo 前期准备－目的 判断一： 采取何种方式 判断二： 在活动中体现什么内容 确定你的目标 --意味着了解如何选择最近和最稳妥的道路 判断三： 抛弃一切非目标必须的 华丽想法 判断四： 不做无法改变事实的努力 Company Logo 前期准备－确立目标的程序 定位准确 与客户共同陈述项目的目的 与客户反复讨论达成一致 尽快让项目组成员参与讨论 定义清楚 确定资源 如何衡量项目效果 ? 怎样使项目效果可量化评 估? 公布项目的评估标准 列出所需资源 检查已有资源 寻求可调用资源 Company Logo 前期准备－预算 先确定预算，再确定计划是 稳妥的方法 确定必须成本 来宾交通及接待 场地施工和装饰 工作人员费用 纳入非必须成本 表演和娱乐 主持人等 其他 Company Logo 前期准备－构思 • • • • 摒弃头脑中所有杂念，全心全意地想象活动的全过程，这个想象应至少重复三次，并将你想象的 全过程详细地说给你的团队，以便获得补充： 每个环节可能出现问题的地方 每个环节所需用到的物料 每个环节是否可以再优化 每个环节是否给人惊喜 在构思完成后，再次检查你的目的是否达到？ 在构思完成后，再次检查你的预算是否足够？ Company Logo 团队构成和时间表－团队 确定你的工作团队 确定你的供应商 供应商列表和对应联系人： 项目负责人 参与部门 项目所必须的人员配备 场地 搭建 租车 / 礼仪 摄影摄像 其他 Company Logo 团队构成和时间表－项目推进表 项目推进表（为可控因素预留必要时间：比正常时间多 1/3 ） 项目执行：为每个成员制定每日工作协调内容 物料清单：列举已有物料及需要准备的物料 人员分工：列出每个子项目负责人 必须首先确定不可控因素：障碍来自哪里？ 场地：如果不及时确定可能租不到合适的场地 重要来宾：他们的时间、行程是不确定的 其他不可控因素 预定的检查时间通报 : 向所有成员报告每日工作的完成情况 , 分享你的完成快乐 , 也分享别人的完成快乐 使其他成员知道应该沿着你完成的项目去做什么 ? 应付意外情况、赢得补救机会 • • • • • • • • • Company Logo 项目推进表的分解－－－正确制定并运用子目标 所有子目标的完成将自然导致总目标的完成 与所有成员逐个讨论总目标 明确每个成员的工作及在总体任务中的位置 为每个成员限定目标要求及资源 使每个成员了解子目标 , 但同时知道总目标 每个个体都应该拥有完成子目标所相应的权利 运用子目标来限定责任和要求 Company Logo 可能出错的就一定会出错！ Company Logo 团队构成和时间表－工作说明书 • • • • 活动基本要素（时间、地点、参与人、主题、流程等） 活动物料汇总 部门工作（接待）流程和要求 活动现场具体分工（人员位置和要求） 文案准备 新闻稿 主持人台本 领导讲话稿 重要领导的现场文件夹内容资料 通讯录 Company Logo 工作说明书的主要目的－－－确定活动基本要 素 / 相互关系及检查点 • • • • • • • • • 明确活动基本要素利于活动掌控 参与人员的工作指导，提升工作效率 新增人员的活动手册，利于快速到位（补位） 相互关系的确认 部门之间的配合和各自负责人； 哪些事情可以同时进行； 完成项目的方式可能不止一种，通过相互关系的检查可以使你找到最好的方法； 检查点可为我们提供补救的机会 定期的回顾和检讨：在每隔固定时间由所有成员在一起检查项目进展，并对意外情况作出补救。 Company Logo 场地选择－列出要求 需要类型：考虑活动类别、主题、品味要求 来宾人数：测算最小面积要求 活动内容：是否有特殊物品摆放，是否需特殊设施？是否有顶高要求？是否有破坏可能？ 周边环境：交通、噪音、光线、用餐及住宿 气候条件：防雨、防寒、防暑、日落时间 费用限制：能够用于场地租赁的最高限额 Company Logo 场地选择－询问 是否有档期？ 是否有足够的布展时间？ 场地需要清空吗？场地清空需要付费吗？ 场地清扫需要特别安排吗？ 场地可容纳多少人？ 使用该场地是否需要办理特别手续？ 是否有噪音及安全、清洁方面的要求？ 场地能够提供什么设施？它们是否收费？ 现场视觉效果如何？是否有遮挡视线的装饰？ 场地有多少卫生间？条件怎样？需要装饰吗？ 是否有供贵宾和工作人员休息的地方？ 场地自身工作人员的素质如何？是否有类似活动的服务经验？ 场地是否有存放杂物或资料的地方？ Company Logo 车辆安排－停车场 停车场在哪里？从停车场到活动场地步行需要多长时间？通过哪些线路？ 停车场的开放和关闭时间？ 停车场需要什么凭证？ 是否可以专辟停车场？ 是否有 VIP 专用停车场？ 是否有“停车已满”标志牌？ 停车场是否有保安管理？ 工作用车停在哪里？是否需付费？ Company Logo 车辆安排－活动班车 来宾来自哪里？何时启程？正常何时抵达？ 以每半小时为单位，列出航班抵达时间表，并据此确定每班班车的间隔时间、发车辆数 班车品牌？新旧程度？ 司机素质如何？会否迷路？联系方式？ 班车途经路线是否有拥堵可能？ 预留至少一辆机动车辆 Company Logo 车辆安排－特殊来宾接待 特殊来宾有多少人（正确职务）？他们启程和抵达的精确时间表？是否有陪同人员？入住酒店？入住时间和离 开时间？ 特殊来宾的级别是否有差别？他们是否要求乘坐不同档次的车辆？ 特殊来宾的行程安排（活动当天），征求本人或随从的意见；活动前是否观看场地并参加彩排？ 由谁接待？期间是否有其他安排？（会议？用餐？） 特殊来宾的活动文件夹准备：简易流程、讲话稿、行程提醒 Company Logo 来宾接待 当来宾准备赶赴机场时，接待工作已经开始： ◦ 来宾是否拿到了正确的机票？ ◦ 来宾是否方便抵达机场？ ◦ 当来宾抵达机场时是否安排工作人员办理手续？ ◦ 来宾是否知道下飞机后应该如何做？ 突发情况处理： ◦ 航班延误 ◦ 个别来宾迟到 Company Logo 来宾接待 当来宾走下飞机后： ◦ 确保第一时间知道接站人位置 ◦ 在班车等候时间不能超过 30 分钟 ◦ 在班车行程中为来宾播放轻松音乐 突发情况处理： ◦ 班车损坏 ◦ 部分来宾延误 ◦ 班车迷路 Company Logo 来宾接待 当来宾抵达接待区时： ◦ 确保第一时间看到接待人员和接待指示牌 ◦ 预估每批来宾人数，保障足够的接待人力 ◦ 如果是入住酒店，最好提前拿到所有来宾入住房间，以节省来宾登记时间，并在登记完成后交酒店总台 ◦ 在接待区预备休息区 ◦ 如果是直接进入会场，应准备存衣处、行李寄存处，并有专人管理，预备存衣牌 突发情况处理： ◦ 因交通原因突然导致来宾人数剧增 Company Logo 来宾接待 来宾登记时应了解什么？ ◦ 活动的日程安排 ◦ 活动所需佩戴证件及使用要求 ◦ 活动场地平面图及入口、出口、卫生间位置 ◦ 何时可以离开？离开机票领取的时间和方式 ◦ 来程时的费用报销时间、地点、方式 ◦ 离开时是否有班车接送？ ◦ 用餐时间、地点？用餐凭证？ Company Logo 来宾接待 当来宾进入酒店房间休息： ◦ 准备小型欢迎卡 ◦ 确保来宾能够迅速联络接待人员 ◦ 是否需要提前清空房间内的收费物品？ ◦ 房间内是否需要准备鲜花及水果？ ◦ 房间内应准备当地旅游手册及地图 Company Logo 现场布置 来宾行走线路现场勘察： ◦ 场地有多少入口？是否可以确保来宾从指定入口进入？ ◦ 来宾人数有多少？是否能够及时顺畅地通过入口？ ◦ 入口是否需要铺设红地毯？ ◦ 在抵达会场途中是否要穿越其他场地？是否有明确方向指示？ ◦ 来宾进入会场后是否能够立即找到自己的位置？ ◦ 不同类别的来宾是否需要分别设定入口？ ◦ 是否有来宾需要特别休息室？ Company Logo 现场布置 搭建施工 ◦ 保证施工期间的用电及保安 ◦ 保证施工用料的摆放位置 ◦ 检查施工单位用料摆放是否合理 ◦ 搭建完成时间应保障至少 12 小时的彩排时间 ◦ 务必进行最大负荷电量测试 ◦ 施工完毕后应清理一切施工痕迹 ◦ 确保用电线路安全隐秘 Company Logo 现场布置 舞台布置 ◦ 保障上场及下场通道畅通 ◦ 后台有方便快捷且安全的物品存放处 ◦ 来宾上下舞台通道地板检查，是否有松动可能 ◦ 舞台布置的设备不能遮挡现场摄影摄像视线 ◦ 确保来宾无法进入后台 Company Logo 现场布置 来宾区域 ◦ 贵宾席如何布置（座位安排图）？是否需要名签或椅背签？ ◦ 为外籍人士座位的侧后方安排翻译人员座位 ◦ 来宾的通道是否畅通？ ◦ 是否要准备同传？规格？现场翻译？ ◦ 预留摄影摄像位置，是否需要架高？ ◦ 来宾取用饮料位置是否方便？ ◦ 当来宾退场时是否可能发生拥挤？ Company Logo 后勤安排 安排专门工作人员负责用餐预订及送达 指定工作人员用车和司机 文件打印 资料装袋、运输和存放 物品领取登记 视频、图片资料 Company Logo 媒体接待基础文件 媒体接待基础文件 ◦ 邀请媒体名单 ◦ 新闻夹内容 ◦ 航班时刻表（接、送车辆安排） ◦ 住房登记表 ◦ 媒介分工（活动现场位置） ◦ 接待物料 ◦ 专访安排（名单、 Q&A 、陪同媒介、速录） Company Logo 其他事项 活动付款明细表 ◦ 供应商、额度、日期、付款形式、尾款结算日期 现场指挥文件 --- 根据确定流程 ◦ AV 、音响（上场音乐 / 出车音乐）、灯光配合 ◦ 摄影摄像预定位置和要求 ◦ 重要环节时的前后衔接、人员补位 ◦ 现场提问时的媒介人员位置 ◦ 主持人台本 活动（专访）结束后 ◦ 汇集活动摄影摄像资料（速录文字？） ◦ 挑选图片或整理速录文字，客户确认后上传网络 ◦ 统计媒体对视频资料的数量 Company Logo
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公司年会活动策划方案范文
关于 2016 企业年会活动策划方案范文 活动时间：2016 年 2 月 1 日 活动地点：XX 度假村 参加人数：全体人员 参加部门：公司内所有部门 所需时间总计：2 小时 一、 此次活动的初衷 1、 增强员工的凝聚力，提升公司的竞争力 2、 对 2014 年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起 来，投入到未来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与交流 二、 年会主题 用心前行 ● 辉煌 2015 三、 年会安排 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员安排及职责 1) 会场总负责：XXX 主要工作：总体协调，人员调配 2) 活动策划、现场协调：XXX 主要工作：公司年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集； http://www.taaan.com/ 卓越活动网 专注婚庆婚礼、庆典、演出、活动策划门户平台 3) 人员分工、布场及撤场安排：XXX 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排； 4) 活动主持：XXX 主要工作：根据活动流程进行活动主持。 5) 员工签到、物品准备：XXX 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物 品的准备和传递 6) 音乐灯光：XXX 主要工作：负责公司年会背景音乐、节目音乐的播放与切换。 7) 现场照相、录像：XXX 主要工作：现场活动的拍照与录制。 http://www.taaan.com/ 卓越活动网 专注婚庆婚礼、庆典、演出、活动策划门户平台
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XX公司圣诞年会活动方案
XX 公司圣诞年会活动方案 一、活动背景： 2014 年，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了喜人的成绩。为了感 谢大家的努力和付出，在圣诞节来临之际，公司将组织开展节日聚会活动。并希 望借此进一步增强公司员工的集体荣誉感和凝聚力，加强不同部门、层级的交流 与互动，增进了解，加深情感。辞旧迎新之际，让我们一起展望未来，开启新的 历史篇章。 二、活动目的： 1、总结经验与不足，展望新一年的宏图与计划； 2、表彰先进，提升员工对企业的忠诚度； 3、 宣传企业文化，增强员工对企业发展的信心 4、促进领导与员工的沟通，提升企业凝聚力； 5、增强企业在客户及员工心目中的品牌效应； 6、 答谢各级领导及广大客户与合作企业的支持和帮助，推进企业更好发展； 三、年会主题： 相约圣诞 并肩走向未来 四、年会时间：2014 年 12 月 24 日下午 15：30 开始 2014 年 12 月-27 日下午 16：30 结束 五：年会地点：河源市假日酒店、本市生态风景区、广州风景区 六、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行 七、参与人员： 1、公司管理层领导 2、公司、办事处领导及团队 3、部分特邀客户与嘉宾 4、特邀员工家属 5、公司全体员工 八、项目具体分工及进度安排 具体项目由总经理作为总指挥，各相关部门作为活动执行领导，组成筹备 组（兼会务组）、节目组和后勤组 事项 内容 第一次会议 活动方案策划敲定 第二次会议 参与人员名单确定 第三次会议 各项事务前期进展汇报 第四次会议 各项事务完成情况汇报 负责小组 跟进人 完成时间 12 月 10 日 筹备组 奖励名单确定 小 组 组 长 12 月 15 日 12 月 28 日 12 月 15 日 购买奖品 纪念水杯 12 月 20 日 酒会地点确认 河源市假日酒店 12 月 15 日 节目单拟定 12 月 20 日 确定主持人 12 月 20 日 酒会会场布置 晚会现场电脑、 检查是否已到场及能否 投影 正常运行 礼仪小姐招募 嘉宾引导 节目组 小 组 组 长 12 月 24 日早 9:00 前 12 月 22 日 现场录像 会后工作 12 月 24 日 12 月 24 日晚 清理现场 后勤组 车辆财产、安全 后勤支持 小 组 组 长 12 月 24 日晚 与会人员 负责小组 全体 会务组 礼仪小姐 节目组 全体 各分工小组 九、年货活动日程安排 日 期 12 月 24 日 时间 地点 19:00-19:30 酒店大厅 19:00-19:20 酒店西餐厅 19:30-21:00 活动内容 与会人员 报道 引导宾客 就坐 圣诞夜酒 会 7:30-8:00 酒店中餐厅 早餐 9:00-10:00 酒店大厅 集合外出 12 10:00-11：30 客家文化公园 观光 月 11:30-12:00 酒店中餐厅 午餐 25 12:00-14:00 假日酒店 休息 14:30-17:00 万绿湖 18:00-19:30 酒店西餐厅 自助晚餐 7:30-8:00 酒店中餐厅 早餐 9:30-10:00 酒店大厅 集合外出 10:00-11:30 万绿谷 漂流、观光 12:00-13:00 景区农家餐厅 13:00-15:00 假日酒店 15:30-17:30 桂山景区 18:30-20:00 酒店西餐厅 自助晚餐 7:30-8:00 酒店西餐厅 早餐 广州荔枝湾、黄 广州一日 埔军校 游 日 12 月 26 日 12 月 27 日 8:30-16:00 16:30 筹备组/后勤组 万绿湖游 玩 午餐农家 乐 全体 筹备组/后勤组 全体 筹备组/后勤组 午间休息 游览桂山 风景区 返程 十、经费预算 序号 支出项目 预算经费（元） 备注 1 酒店晚会场地租用 6000 酒店西餐厅 2 酒店晚会会场布置 5000 横幅、花篮 3 员工奖励 2000 购买纪念水杯 4 酒会所需物资 40000 餐饮、水果、酒水等 5 交通费用 15000 旅游观光交通费用 6 住宿费用 37440 嘉宾住宿安排 7 旅游观光费用 20000 景点游览费用 8 音响投影等设备 2000 租赁 合计 126440 预支 128000 元 十一、应急预案 由后勤保障组负责应急安全工作，成立应急工作专项小分队，统筹应急 管理工作，形成应急预案，应对突发事件。 十二、附件：圣诞年会会场布置 行政部 2014 年 12 月 5 日 附件： 圣诞年会会场布置 会场内： 1、舞台背景喷画：相约圣诞 并肩走向未来 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置公司宣传气球各 2 个，内容：宣传企业文化。 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道； 2、宾馆入口处挂红布幅； 3、宾馆内放置指示牌。
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公司年会：元旦活动、圣诞晚会策划设计方案
公司年会：元旦活动、圣诞晚会策划设 计方案 --更多年会策划请百度欧凯传媒 1）男生个人才艺展示名称表演 2）金唱盘——《经典老歌》名称表演 3）美少女合唱组名称表演 4）disco 热舞伴奏音乐 公司年会：元旦活动、圣诞晚会策划方案 5）相声名称表演 6）女生个人才艺展示名称表演 7）最新流行歌曲放送名称表演 8）情歌对唱名称表演 9）交谊舞伴奏音乐 10）游戏：丑小鸭赛跑凡参与者皆有礼品赠送 规则：由主持人在现场选人组成四个小组，每组上来两人必须是一 男一女，共 8 人。 每组两人一人绑左脚，一人绑右脚，分别用膝盖夹住气球 规定在 5 分钟内，球不能落地，不能夹破，哪组走路最远者胜。 道具：气球、布绳若干只。 11）嘉宾节目名称表演 12）英文经典名称表演 13）校园民谣名称表演 14）说唱/摇滚名称表演 15）疯狂街舞名称表演 16）游戏：八仙过海——吹牛皮大赛 规则：限时在一分钟内吹气球，不能吹爆，以气球最大者取胜。 道具：气球若干只。 文章出自 人员：八仙扮演者：汉钟离、张果老、韩湘子、铁拐李、曹国舅、 吕洞宾、蓝采和及何仙姑 22）小品名称表演 23）吉他弹唱名称表演 24）老帅哥合唱组名称表演 25）刘三姐情歌大对唱： 参加晚会的所有人按男女分为 a、b 两大组，每组选出八位情歌对唱 代表，然后 a 组或 b 组（具体由主持人视晚会现场情况而定）开始 任意选一首歌由某组员演唱，则另一组必须以第一组所唱歌曲的最 后一个字为头开始唱一首歌（可唱出一句也可唱一段），然后再由 第一组接唱（组内任何人都可以接），如此循环下去，每个小组对 歌的时间不得超过 15－20 秒钟，否则以本轮输于对方算；紧接着开 始下一轮，共计三轮（或五轮，具体由主持人视晚会现场情况而 定）的时候定出输赢，然后由赛输的组推选一位代表表演一个节目， 游戏至此由主持人视晚会现场情况而定是否再来一个回合。 26）晚会颁奖：（颁奖小姐：部门文员） a）颁发最佳男/女金曲奖；奖品： b）颁发最佳游戏组合奖；奖品： c）颁发最佳才艺展示奖；奖品： d）颁发最佳个人/组合搞笑奖；奖品： 27）等待平安夜钟声的敲响（若时间间隔过久可安排歌曲） 28)迎新年幸运大抽奖/迎圣诞幸运大抽奖 一等奖： 策划书 策划方案 二等奖： 三等奖： 道具：抽奖箱、编有号码的纸条（视晚会人数而定） 29）难忘瞬间——公司人员集体合影 30）晚会结束大合唱《难忘今宵》 十二：行政部收拾物品并整理场地。 十三：清洁工打扫场地
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2023兔年公司年会策划方案及活动流程完整版
【精选】企业年会策划及全套流程完整版 老板的三大困惑： 1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，但始终找不到合适的通道。 2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。 3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。 企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。 它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会！ 它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富！ 它是谁？ 它，就是年会，一场震撼人心的年会！ 一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。 当今企业年会常犯的三大错误： 1、错把年会当成只是开大会。 2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。 3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。 年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开 年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。 一、年会的意义 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！ 5、年会的目的：拉动 ① 拉动员工 a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公 司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一 样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情， 迅速进入工作状态。 ② 拉动顾客 a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感 恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！ b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户， 让新客户对公司产生良好印象。 ③ 拉动其他力量 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的 信心及依赖度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行 业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。 二、前期准备： A、筹划准备： 确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单 4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 5、推荐相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程和年会节目 2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作安排表 6、安排会议场地 7、安排年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组： 年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会 务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！ 1、 迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务） 2、 物品采购配送组；（所有年会物资的采购） 3、 聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导） 4、 晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作） 5、 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运） 6、 宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等） 7、 交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车） 注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼 炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必须参加，不可请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。 四、会场的布置： 1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号， 以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。 3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二 排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看 到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓 一念升起，所向披靡。） 五、具体流程： 1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管 们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的 音乐，场外拐角需有礼仪人员引位） 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞） 5、放视频（全年回顾） 6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)， 根据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前 6 名（从六到一的顺序邀请前 6 名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态） C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年 以内的员工） F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使 一样关爱身边的人） G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我 们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提 前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。） 12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学 习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。） 13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布 XXXX 年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司 发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必须配合； 5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ 师、礼仪小姐和主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举 行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖 感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给 自己颁奖）。 8、感恩文化： ① 感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力 ② 感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感 ③ 感谢公司给我平台，让员工心定、交给 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所 以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！ 它可以对公司一年的工作进行总结； 它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范； 它可以造场造势，激扬士气，振奋精神； 它可以集中体现公司实力、人文关怀； 它可以凝聚人心，给人信心； 它可以增进客户联谊，感恩答谢； 它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志； 它是创造潜在利润的最好形势之一！ 年会策划执行终极指南 1Q: 你认为年会举办的目的是什么？ P: 我认为举办年会的目的是大家辛苦工作一年，需要放松一下，所以年会就要围绕这 个目的来展开，纵然会有对一年的总结以及对来年的期望这样的“正式”的环节，像 表演抽奖这样的“娱乐”环节一定也是必不可少的，它们比重一定也要控制好。 2Q: 具体谈谈年会前期筹备的流程？ P: 首先确定年会的主题，这个主题会体现在:参会人的着装、年会场地的布置、年会玩 的游戏表演的节目等等这些地方； 定好主题并得到批准以后，就要敲定场地和餐饮。 因为年费经费有限制，所以性价比就显得尤为重要，所以一般会挑选三家比价，酒店/ 空场地/会议中心，除了场地方的档期和报价以外，是否可以提供餐饮、物料制作设备 支持这些配套服务也是非常重要的，因为这直接影响到你“是否可以省点心”； 然后 再是确定年会的流程，从开场到闭幕每一个环节都要细致的列出。这部分要做成执行 手册，方便现场执行和把控。 3Q: 一般要提前多久开始准备年会筹备？最困难的是哪一步？ P：年会时需要动员公司里的每位伙伴都参与的活动，所以建议至少提前两个月开始 筹备，如果以前没有过组织活动的经验，建议再提前更多一些时间，这样不至于太慌 乱 单从环节来讲都不是很难，只要逐个攻破就好，最难的就是从头到尾的把控，把控的 这个人就是“总导演”的角色，他要清楚的知道“什么人什么时间该做什么事情”， 把事情理成几条线，并分发下去，最后回收成果。 4Q：总导演怎样将年会的任务安排清晰有效地传达给每一位工作人员，并明确各自职 责？ P：年会时需要动员公司里的每位伙伴都参与的活动，所以建议至少提前两个月开始 筹备，如果以前没有过组织活动的经验，建议再提前更多一些时间，这样不至于太慌 乱 单从环节来讲都不是很难，只要逐个攻破就好，最难的就是从头到尾的把控，把控的 这个人就是“总导演”的角色，他要清楚的知道“什么人什么时间该做什么事情”， 把事情理成几条线，并分发下去，最后回收成果。 5Q: 你觉得年会中最能体现创新的是哪些部分？ P：场地部分，不一定每年都是在同一个地方办，可以换一个风格的场地，只要是满 足年会需求的都可以作为备选； 节目部分，有些同事“隐藏的特别深”，会一些“意想不到”的才艺，这些就需要平 时在聊天交流中挖掘到，并积极推荐这些同事上来表演； 年会主题也是可以创新的点，比如某公司的“赌神”主题； 但我想说的时候，任何一个活动都能办下来，只是最后呈现效果有差别，但是前期 “想的太多”，就可能导致做到一半就奔溃，所以任何活动办出来是第一步，其次再 是好与更好。
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新春元旦企业年会策划方案
再创 2022 企业年度 盛典暨颁奖典 Business year 礼 Grand Ceremony and Awards Ceremony 辉煌 x x 科 技 有 限 公 司 壹 目 录 / 年度回顾 贰 叁 / 颁奖表彰 肆 伍 / 新年展望 / 晚会开始 / 节目表演 陆 / 抽奖活动 新年致辞 许总 xxx 科技创始人 CEO 尊敬的各位同仁，女士们、先生们： 新年伊始，万象更新， 又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱 护和培育， 走到今天，我们的 xxx 集团已初具规模。今天， 我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦 ! 祝大家在新的一年里身体 健康、 合家幸福、事业有成、大展宏图！ 壹 年 度 回 顾 让我们一起回顾这一年里的点点滴滴，这一定会让我们终身难忘！ 2019 年年度工作回顾 11 月 18 日 交易额突破百亿 6月9日 用户基数破十万级 2 月 25 日 推出稿定设计产品 8 月 29 日 用户基数破百万级 2 月 18 日 创立稿定科技品牌 3月8日 产品开启商业化 2019 年公司销售总额突破 今年销售额同比去年增长 100,000,000 68 % 全年业绩完成度 今年盈利额同比去年增长 83% 预计 实际 100% 180% 年度关键词 尊重 合作 团队 共赢 RESPECT COOPERATION UNITY WIN-WIN 贰 新 年 展 望 新的一年新的期待，新的规划新的自我，新的业绩新的提升！ 新年展望 再接再厉 携手共进 创赢未来 2020 年业绩目标 ￥ 20,000,000,000 求真务实，开拓创新 叁 颁 奖 表 彰 大家最激动的环节就是这个了！那么谁来拿奖呢？拭目以待！ 优秀员工颁奖 运营部：李希 设计部：严凯 开发部：李冰 最佳员工奖 运营部：燕小乙 设计部：龚小美 肆 晚 宴 开 始 晚宴这就开始，手机请静音，尽情享用我们提供的自助餐美食！ 伍 节 目 表 演 享用我们提供的美食的同时，尽情观赏各个部门为大家带来的表演！ 歌曲表演 《好运来》 演唱者：小茉 舞蹈表演 《鼠年大吉》 表演者：老高 陆 幸 运 抽 奖 我们总是会有让大家意想不到的惊喜，今晚最后环节，送给大家！ 2022 谢 您 有 感 xxx 公司年终盛典 The year end Ceremony for xxx Company
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娃哈哈集团企业文化手册
W A H A H A 娃哈哈集团企业文化手册 Wahaha Group Corporate Culture Manual 政治部工会 企业文化手册 前 言 企业文化是“以人为本”的管理哲学，是企业长期形成的行为、习惯和规范的总结，是企业全体员工的 共同价值观。企业文化可以最大限度地统一员工的意志，规范员工的行为，凝聚员工的力量，是企业发展宝 贵的精神财富和文化积累，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是 企业的灵魂和希望。 当今世界，市场竞争不仅仅是产品和质量的竞争，归根到底，是文化实力和文化优势的竞争，谁能建立 起优秀的企业文化，谁就能掌握人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。 娃哈哈正是基于这样一种理解，确立了以“健康你我他，欢乐千万家”为宗旨，以“成为业绩一流、责 任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业”为愿景，基于“立足主业、小步快跑、持续创新、稳健发展” 的经营理念，以培育长期竞争优势为着眼点，基于系统性、科学性、前瞻性的行业生态和内外部环境分析， 制定了大健康战略、“智能+”战略、“互联网+”战略、品牌年轻化战略和全面提升管理战略五大战略方向。 打造了一套具有娃哈哈特色的经营哲学体系。 此文化手册是娃哈哈企业文化的高度概括，明确规定企业“是什么？不是什么？做什么？不做什么？” 图：娃哈哈集团经营哲学体系--“火箭”模型 CONTENTS 目录 三、红色文化 / 32 第一章 企业简介 / 2 第二章 文化概述 / 3 第三章 文化体系 / 4 1、宗总的入党初心 / 32 2、紧随祖国从辉煌走向更辉煌 / 33 3、党员干部全部留下 / 34 一、精神文化 / 4 四、家文化 / 35 1、企业核心理念 / 4 2、企业价值观 / 4 1、百万捐款救助小培琳 / 35 3、核心理念阐述 / 5 2、每一个娃哈哈人都像我的孩子 / 36 4、文化理念阐述 / 6 3、廉租房的故事 / 36 5、价值观阐述 / 9 五、奋斗文化 / 37 二、制度文化 / 10 1、宗总带头搬货 / 37 1、红色文化制度保障 / 10 2、疫情下的逆行 / 38 2、家文化制度保障 / 11 3、零下44度 / 39 3、奋斗文化制度保障 / 12 4、菜鸟变专家 / 40 4、创新文化制度保障 / 13 5、从维修工到全国劳模 / 41 5、人才观制度保障 / 14 六、创新文化 / 42 6、品牌观制度保障 / 14 7、质量观制度保障 / 15 1、AD钙奶诞生记 / 42 8、座右铭制度保障 / 16 2、机器换人 / 43 三、物质文化 / 16 3、全渠道营销整合 / 44 1、企业标识 / 16 第五章 社团建设 / 45 2、文化联想物 / 17 一、美摄俱乐部 / 45 3、文化载体 / 17 4、文化阵地 / 19 二、启力跑团 / 45 5、文化目视化 / 19 三、公益社团 / 46 6、文化展板 / 20 四、健身俱乐部 / 46 7、文化周边 / 24 五、羽毛球俱乐部 / 46 四、行为文化 / 25 六、篮球俱乐部 / 47 1、员工基本行为规范 / 25 七、思暮欢乐颂俱乐部 / 47 2、党员干部行为准则 / 25 八、英语俱乐部 / 47 3、销售人员八大纪律红线 / 25 九、乒乓球俱乐部 / 48 第四章 文化故事 / 26 十、亲子俱乐部 / 48 一、创业初期的故事 / 26 1、三轮车踩出的路 / 26 十一、足球俱乐部 / 48 2、削马蹄大会战 / 27 第六章 社会责任 / 49 3、借刨花 / 28 一、共同富裕 / 49 4、28天拉起一条生产线 / 28 二、公益事业 / 49 5、小鱼吃大鱼 / 29 三、支援教育 / 49 二、发展阶段的故事 / 30 第七章 企业荣誉 / 50 第八章 企业歌曲 / 51 1、达娃之争 / 30 2、21票反对 1票弃权 / 31 1 企业文化手册 第一章 企业简介 杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，在党的改革开放政策的指引下，在创始人宗庆后的带领下， 从3个人、14万元借款白手起家，通过不断开拓、锐意创新，现已发展成为中国最大、全球领先的食品饮料 生产企业之一，是中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强。 娃哈哈专注食品饮料主业，坚持小步快跑的发展理念，先后投入300多亿元引进国际一流的全自动生产 装备、检测仪器和先进技术，建立了国家级企业技术中心、省级企业研究院、博士后科研工作站、CNAS认 可实验室，拥有雄厚的科研实力。产品涵盖包装饮用水、蛋白饮料、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、咖啡 饮料、植物饮料、特殊用途饮料、罐头食品、乳制品、医药保健食品等十余类200多个品种，其中纯净水、 AD钙奶、营养快线、八宝粥是家喻户晓的国民产品。公司近年来发力大健康产业，致力于为国人健康作出 新贡献。 娃哈哈持续推进饮料主业转型升级，全面提升智能制造水平，旗下拥有精密机械公司、机电研究院、 机器人公司、科技创新中心，是食品饮料行业中为数不多具备自行研发、自行设计、自行生产模具和饮料生 产装备、自行安装调试设备及工业机器人开发能力的企业。 截至2020年底，娃哈哈在全国29个省市自治区建有80个生产基地、186家子公司，拥有员工近3万人。 其中有72家分公司位于老少边穷地区，投资总额86亿元，通过产业扶贫培育当地“造血”功能，促进共同富 裕。娃哈哈在自身获得发展的同时，积极投身社会公益事业，累计公益捐赠6.5亿元，集团因此多次荣获中 华慈善奖、全国社会扶贫先进集体、全国东西扶贫协作先进集体、国家西部大开发突出贡献集体、全国对口 支援三峡工程移民工作先进单位等荣誉。 2 企业文化手册 第二章 文化概述 娃哈哈企业文化是在长期企业经营实践中形成的，是以董事长宗庆后为主的广大干部、员工共同创造 的，是指导企业发展，凝聚员工队伍的精神财富。娃哈哈企业文化吸收了中国传统文化，革命红色文化以及 现代企业管理文化等多种文化的先进因子，是一个以和谐、发展和责任为根本导向的文化，是一个比较完整 的系统，具有丰富的内涵。 我们企业的任何工作 都是靠人去做的，党建、 工建、团建以及企业文化 建设这些组织虽然组织形 式、工作方式略有不同， 但最终的目的，就是做好 人的工作，温暖人、服务 人、教育人、凝聚人，最 终为企业发展服务。 ——娃哈哈集团董事 长 宗庆后 娃哈哈以“家”文化为核心，融合了红色文化、奋斗文化和创新文化，构建了党、政、工、团、纪“五 位一体”的企业文化建设和管理框架。娃哈哈始终发扬“励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息”的企 业精神，发挥“家”文化在企业发展过程中“凝聚人、激励人、感召人”的作用，建设“拉得出、打得响、 过得硬”的队伍。 图：娃哈哈集团企业文化建设和管理框架 娃哈哈企业文化从结构上又分为精神文化、制度文化、物质文化、行为文化四大层次。 3 企业文化手册 第三章 文化体系 一、精神文化 精神文化是企业文化的核心，它是企业在经营过程中，受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期 形成的一种精神成果和文化观念。精神文化包括： 1、企业核心理念 ① 企业宗旨（使命）：健康你我他、欢乐千万家 ② 企业愿景：成为业绩一流、责任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业 ③ 核心价值观：凝聚小家、发展大家、报效国家 ④ 企业精神：励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息 ⑤ 工作作风：拉得出、打得响、过得硬 ⑥ 座右铭：先将诚信施诸于人，才得以取信于人。 图：娃哈哈企业文化核心理念 2、企业价值观 ①质量观：质量是企业的生命 ③创新观：突破无止境，创新赢未来。 ②人才观：正直、专业、奋斗、创新 ④品牌观：就在你身边，赢在健康快乐。 4 企业文化手册 3、核心理念阐述 宗旨（使命） 健康你我他 欢乐千万家 娃哈哈创办和发展的目的就是为了给广大消费者、给千千万万家庭带去健康和欢乐。 愿 景 成为业绩一流、责任恒久、基业长青的饮料及大健康龙头企业 “业绩一流”是根，是源泉；“责任恒久”是茎，是支撑；“基业长青”是叶，是结果。娃哈哈坚持发展实体经济、 发展先进制造业、抢占战略新兴产业，在巩固饮料行业龙头地位的同时，进军大健康产业、数字化领域，构建全产业 链优势，实现小步快跑、稳健发展，向世界500强进军。 核心价值观 凝聚小家、发展大家、报效国家 娃哈哈以“为家人员工谋幸福，为社会国家谋发展”为初心。“小家”是指每一个员工，公司要发展必须把每个员 工凝聚起来；“大家”是指企业，只有公司的发展，才会有每个员工小家的幸福；“国家”就是国家和社会，公司 发展壮大了，还要有高度的社会责任感，只有更多地报效国家，尽责社会，才能得到公众的认可。 企业精神 励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息 励精图治：是振奋精神，从严治业。 艰苦奋斗：是娃哈哈人与生俱来的品格，是最自然不过的选择。 勇于开拓：是想常人所不敢想，做常人所不敢做的事情。 自强不息:“自强”就是要有上进心、进取心；“不息”就是永不松懈，在困难面前不能低头认输。 工作作风 拉得出、打得响、过得硬 “拉得出”是一种态度，任何时候都能服从指挥，冲锋上阵。 “打得响”是一种能力，冲上去的队伍是有水平的，是能战斗的。 “过得硬”是一种品质，队伍不仅打得响，还要善于打硬仗。 企业座右铭 先将诚信施诸于人、才得以取信于人 要让大家相信，必须首先要讲诚信，这既是企业的做事原则，也是员工的做人准则，诚信的意思是诚实、守信。董事 长宗庆后始终强调：品牌的基石，一半是质量，一半是诚信。 5 企业文化手册 4、文化理念阐述 ①红色文化：是娃哈哈多年发展历程中沉淀下来的一脉重要的文化内容，它是娃哈哈 成长发展的基因和灵魂。 中国的改革开放至今已经走过了40多年的发展历程。娃哈哈有幸诞生于改革开放的初期，成长于中国经 济发展的高速阶段。 1978年，改革开放元年，33岁的宗庆后结束了15年的知青生活返回杭州； 1987年，改革开放初期，42岁的宗庆后带领着2名退休教师创办了娃哈哈； 1991年，在浙江省委省政府和杭州市委市政府的协助支持下，娃哈哈兼并了资不抵债的杭州罐头食品 厂，“小鱼吃大鱼”的壮举成为了中央电视台“解放思想”第一案例； 1994年，为了响应国务院西部大开发的号召，娃哈哈投身对口支援三峡库区移民建设，前往涪陵兼并了 三家特困企业，建立了第一家外地分公司，后来又陆续在湖北、江西等革命老区、贫困山区及东北老工业基 地相继建立了分公司； 2009年，娃哈哈不但在中央、省市各级的支持下，成功地打赢了“达娃之争”的战役。还为了响应中央 统战部及全国工商联的号召，支援边疆少数民族地区的发展，在海拔3600米的拉萨建立了娃哈哈西藏分公司； 2016年，国家发布了“健康中国2030”的规划纲要，娃哈哈陆续推出了系列大健康产品。 多年来，娃哈哈也为培育红色文化埋下了许多情感的种子。 每年国庆，娃哈哈全国各地的生产基地都会举行庄严的升国旗仪式；每年七一，董事长宗庆后作为一名 老党员会给娃哈哈人上党课，并带领全体新党员进行入党宣誓，隆重而有意义。 在娃哈哈25周年司庆时，董事长宗庆后曾亲笔题写：紧随祖国从辉煌走向更辉煌，以此来教育娃哈哈 人，心怀感恩，永远跟党走！ 6 企业文化手册 ②家文化：是娃哈哈另一支重要的文化脉络。“凝聚小家、发展大家、报效国家”是娃 哈哈的核心价值观。 由于董事长宗庆后的个人成长经历以及娃哈哈创业的历史机遇，形成了娃哈哈独特的“家”文化。宗庆 后一直教导娃哈哈人，娃哈哈发展的目的，就是要让每一个娃哈哈人都过上幸福的生活。公司首先要将企业 大家庭的核心成员，员工的每一个小家凝聚好、照顾好，员工们才能全心全意地为发展企业这个大家庭而努 力；与此同时，公司也要与大家庭的其他成员，如经销商、供应商等合作伙伴达成共识，实现互利共赢；娃 哈哈坚信只有和谐共赢的大家庭才能保持持续健康地发展，才能真正有余力报效国家，为社会作贡献。娃哈 哈将这三个家之间的利益关系有机地串联起来，使家国情怀得到了最好的诠释。 ③奋斗文化：是娃哈哈文化脉络中第三支重要的脉络，“拉得出、打得响、过得硬” 是娃哈哈的工作作风。 翻开娃哈哈的历史画卷，是一部企业的发展史，更是一部企业的奋斗史。从初创时期宗庆后踏着三轮车 送货，到兼并罐头厂之后，28天就拉起了一条儿童营养液的生产线、再到吉林分公司建厂时，零下44度，快 马加鞭提前完成新厂房的建设以及在2020年3月底疫情还不明朗的情况下，为了企业的生存与发展，为了尽快 响应中央复工复产的号召，在董事长宗庆后的带领下，娃哈哈30多位部厂长不顾危险奔赴市场一线，每人督 导一个省的市场销售工作，正是在这样一群高层管理团队的示范引领下，一大批娃哈哈人奋勇争先，与疫情 抢时间，抢销售，勇敢逆行，逐步拉回了疫情的损失，成为助推企业复工复产的重要力量。 多年来，娃哈哈有一大批优秀员工在奋斗中收获了成长与幸福。他们不仅提高收入、改善住房、职业晋 升，有23人还被评为区级以上职业技能带头人，有73人被授予区级以上“劳动模范”称号，特别是2020年， 娃哈哈有两位员工（精机公司王荣栋，广元公司庞博）荣获“全国劳动模范”称号，在北京人民大会堂接受 了最高级别的表彰，这是全体娃哈哈人的荣耀！也验证了习近平总书记的那句话——幸福都是奋斗出来的！ 7 企业文化手册 “以宗庆后为领导的娃哈哈高 层团队在员工中所发挥的引领和示 范作用，使得娃哈哈人勠力同心， 克服了一个又一个的困难，推动企 业高速发展走到了今天。” ——2011年4月，现任中共中央办公 厅副主任，时任中央政策研究室党建局副 局长唐方裕带队调研娃哈哈 2011年4月，中央和谐劳动关系调研组走进娃哈哈，时任中央政策研究室党建局副局长，现任中办副主任 唐方裕在听取和走访了各类型的娃哈哈人之后，尤其是来到展厅，看到这张照片时，他停留了许久，说： 他在娃哈哈调研的这几天，一直在思考，是什么样的原因，使娃哈哈在发展的这几十年来里，一直保持着如 此高速的增长，今天他在这张照片里找到了答案，是以宗庆后为领导的娃哈哈高层管理团队在员工中所发挥 的示范和引领的作用，使得娃哈哈人，上下同心，克服了发展中一个又一个困难，高速地走到了今天。 ④创新文化：是娃哈哈文化脉络中第四支重要的脉络，“突破无止境、创新赢未来”是娃哈哈 的创新观。 创新是娃哈哈不断发展的动力源泉。企业规模小的时候，只能跟在别人后面搞跟进创新，即在竞品的基 础上进行规格、口味的创新，更符合消费者需求；等有了一定的实力后就开始引进创新，即把国外流行的产 品和技术，通过适当的改进，引入到国内市场；有了雄厚实力就自主创新，在产品、设备、管理等方面自主 实施全方位创新，进一步提升核心竞争力。 产品创新：以差异化战略为指引，每年都有新产品、新的增长点，是娃哈哈产品创新的特色。纯净水、 AD钙奶、营养快线、爽歪歪等产品一经推出，无一不引领了消费潮流。这些附加值高、口感好、深受消费者 喜爱的健康饮料，形成了品种齐全的产业链，解决了产品生命周期影响企业生命周期的问题，既保证了娃哈 哈的快速发展，也铸就了娃哈哈品牌可持续发展的源动力。 技术创新：技术创新是娃哈哈快速发展的强劲引擎。从最早引进国外先进生产线，到后来引进单机、自 己集成自动化生产线，再到智能化饮料生产线、菌种生产线等自行设计规划的智能工厂相继上线，娃哈哈通 过“三步走战略”，逐步实现了从自动化向智能化的转型升级。目前，娃哈哈已成为具备自行研发、自行设 计、自行生产模具、饮料生产装备和工业机器人能力的企业。 管理创新：管理创新是企业发展的助推器。为提高管理效率，娃哈哈积极实施两化融合。结合行业特点 和公司全集团统一化管理模式，娃哈哈经过多年实践探索和自主研发，打造了一个涵盖从客户下单、生产调 度、原材料采购、工厂生产、物流和客户服务等完整产业链的大数据信息化体系，实现了两化融合，提高了 工作效率。 8 企业文化手册 5、价值观阐述 ① 质量观：质量是企业的生命 2009年国家举办第一届食品安全论坛以来，董事长宗庆后多次参加论坛并发言，明确表示企业是食品安 全的第一责任人，质量是企业的生命。娃哈哈正是基于“质量是企业的生命”的质量观，始终严控质量，构 建食品安全风险评估和质量追溯体系，引进一流的人才、技术和设备，推行“前道服务后道、后道监督前道” 这一具有娃哈哈特色的质量管理制度，并建立了“集团总部—片区监测中心—分公司”三级质量监管体系， 实现层层监管、相互服务、相互监督，确保公司产品质量。 ② 人才观：正直、专业、奋斗、创新 正直：作为娃哈哈人，首先要诚实守信，追求实事求是，不弄虚作假，不违纪违规，做到忠于集体利益 和公司利益；其次要坚持原则和立场，对自己的言行负责，勇于担当，敢于发声，仗义执言，处事公道正派。 专业：在业务领域中有渊博的知识、丰富的经验、高超的技能和深度的思考，能够在面对实际遇到的困 难和挑战时，做出正确的判断并采取合理完善的解决方案，时刻保持追求卓越与极致的精神。 奋斗：幸福是奋斗出来的，奋斗是指为了达到一定的目标，有规划地持续努力的过程，这要求每一位娃 哈哈人立足岗位，脚踏实地，肯吃苦、能吃苦、愿意吃苦，不驰于空想，不鹜于虚声，一步一个脚印，踏踏 实实地干好工作，即使在努力过程中遇到了再多的困难与挫折，也不轻易放弃，用自己的双手创造美好生活， 为公司的发展、祖国的强盛再作新的贡献。 创新：创新的基础是持续学习，娃哈哈人既要认可企业在发展历程中所取得的光辉成就，还要总结并萃 取过往成功的经验，“海纳百川，融于己身”；娃哈哈人要愿意并且能主动接受新观念、新事物，工作面临 挑战时敢于质疑、勇于突破，在从0到1、从1到N的过程中，善用所学、活用所学、突破所学，披荆斩棘，创 造性地解决可能面临的一切新问题。 ③ 创新观：突破无止境，创新赢未来。 突破无止境：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家、一个企业兴旺发达的不竭动力。要创新就要 在平时勤于积累，在工作中善于思考，发现需求与问题时要勇于突破思维定势，不断提升改进。 创新赢未来：习近平总书记教导我们要坚定创新信心，着力增强自主创新能力，具有自信的国家和民 族，才能在通往未来的道路上行稳致远。自力更生是中华民族自立于世界民族之林的奋斗基点，自主创新是 娃哈哈攀登世界科技高峰的必由之路。 ④ 品牌观：就在你身边，赢在健康快乐。 健康与快乐，就是娃哈哈内心永远的阳光。无论公司拓展到何种领域，扩张到何种规模，进军到世界哪 个角落，娃哈哈人都始终让自己充满阳光，并把这份阳光带到每一个人的心中。健康人人想要，快乐无处不 在。Win happy health，娃哈哈，就在你身边，现在，以及未来。 9 企业文化手册 二、制度文化 制度文化是精神文化的制度性体现，其中： 1、红色文化制度保障 ①按照“工厂建到哪里，娃哈哈的党支部就建到哪里”实现党组织全覆盖。娃哈哈早在 1990年就建立了党支部，并于1992年成立集团党委，是浙江省最早建立党组织的民营企业之一。董事长宗庆 后是娃哈哈的第一任党委书记。公司按照“工厂建到哪里，销售网络铺到哪里，党支部就建到哪里”的原 则，实现党组织全覆盖，确立党对娃哈哈的绝对领导。目前集团党委下设75个基层党组织，75个基层纪律监 督委员会，党员人数2000余名，配备专兼职党群干部近500人，真正实现党的组织与工作的双覆盖。 ②整合党群资源，“五位一体”有效发挥监督保障作用。多年的探索实践，总结提炼了 一套适合娃哈哈发展的党群工作模式，通过将党、政、工、团、纪五条业务线进行有机整合形成“五位 一体”大党建格局，将党建带工建促团建的“铁三角架构”的工作理念贯穿始终。 为充分调动广大党群干部的工作积极性，鼓励他们主动开展工作，肯定他们的努力与付出，从2014 年开始，公司每年从行政向党组织拨付100多万元作为党建工作经费，用于党建工作与活动的开展，还向 兼职的党群干部每人每月发放300元的工作津贴；2015年，公司又将基层的党支部书记提到行政科级 待遇，支持他们大胆开展工作；2018年，集团党委开始实行基层党支部书记就职宣誓，这更赋予党支部 书记崇高的责任感和使命感。这一系列的举措，使娃哈哈这几年逐步培养出了一支精干高效的专、兼职 党务工作者队伍。 10 企业文化手册 ③加强企业清廉建设，实行党政分开机制。公司在全国各个分公司成立以党支部书记、分工 会主席、纪检专员、职工代表等组成的基层纪律监督委员会，对行政干部、关键经济类岗位流程运行进行制 约与监督，开通廉洁直通车，开展违纪风险预警，廉政警示教育，签订廉洁自律承诺书，重大节假日下达廉 洁自律提醒书等多种形式让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子，积极营造风清气正的工作氛围。 ④坚持榜样赋能，积极发挥党组织的先锋模范作用。从2001年开始，集团党委就向全体党员发出 “我是党员，从我做起，看我行动” 的号召，亮出党员身份，接受群众的监 督；2013年，集团党委又向广大党员干 部提出“两个首先”，即“要求群众做 到的，党员首先做到；要求员工做到 的，干部首先做到”，如今这“两个首 先”已成为广大干部党员的行为准则。 而公司在选拔任用公司部厂级干部时， 也重点关注在党支部书记任期中有优秀 表现的年轻骨干，一批业务能力强、 政治素质硬、作风纪律好的党支部书记 已逐步走上公司更高层的管理岗位，取得了较好的职业成长与发展。 ⑤构建信仰体系，用文化教育人、引导人、凝聚人。娃哈哈的成长发展，就是听党的话，跟 党走，才取得了成功，是党的改革开放给了娃哈哈发展的机会，公司教育全体员工，要心怀感恩，要紧随祖 国从辉煌走向更辉煌。集团党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想学习内容，并结合最新的时事 政治，每月、每季度下达党员干部政治思想学习文化小餐及必读篇。要求各基层组织以专场学习会、科级干 部工作例会、主题党课等形式落实全员的政治学习，并开展学习心得演讲会。不断补充党员干部的精神之 钙，不断提高党员干部的政治理论深度、政治敏感程度、思维视野广度以及思想境界高度，牢固树立正确的 世界观、权力观、事业观。 2、家文化制度保障 在企业高速发展的过程中，面对职工群众多层次、多元化的思维方式和利益需求，坚持职代会制度，每 年都召开职代会，在落实职工代表提案的基础上，职工权益得到了有效的保障。如: ● 1992年召开首届职代会后，员工开始享受午餐津贴、节日慰问、高温补贴、健康体检、集体旅游、廉 租房等各项福利。 11 企业文化手册 ● 1999年企业转制，员工正式成为企业的 股东。 ● 2004年签订第一份集体合同。 ● 2005年实行股份改革，打破身份界限， 让外来务工人员同样享有公司股份，实现同工同 酬。 ● 2008年签订了第一份《工资集体协议》， 实施新的《劳动合同法》，员工劳动合同签订 率100%。 ● 2010年首次修订《工资集体协议》，将公司最低工资标准提高到政府发布最低工资标准的1.2倍。同 时，全面推行二级职代会制度，指导外地分公司开展工资集体协商，签订集体合同。 ● 2011年再次修订《工资集体协议》，新增了“年度考核合格者，增加一档薪级工资，表现优秀者可跨 档或跨级增资”的条款。目前娃哈哈员工的收入与创业初期相比，增长100多倍，增幅远高于全国平均水平。 ● 2015年在全集团推广实施“思想指导员”制度，做到了员工矛盾及时化解。 ● 2018年再次股份改革，实施干股激励，打破“大锅饭”。 ● 2019年在40个省级销售市场成立了由党、工、团代表组成的“关心委员会”，向销售一线人员送去 “家”的关怀、“家”的温暖。 这些实实在在的举措，让职工民主权利切切实实的“落地”，确保了职工队伍的稳定，构建了和谐的家 文化氛围，增添了企业发展后劲。 3、奋斗文化制度保障 在关心员工生活的同时，公司每 年组织开展集团和分公司的两级劳动 竞赛，不断提高员工的技能水平，目 前已覆盖公司质检、设备、管理、财 务等各业务线、职能部门和分公司。 2018年还联合上城区总工会、上城区 人力资源和社会保障局，举办了娃哈 哈“匠心之光”职工职业技能竞赛， 得到了省市区各级工会、人力资源和 社会保障部门领导的大力支持，比赛 12 企业文化手册 项目涉及叉车司机、钳工、电工、普车、普铣、管工、焊工、钣焊、加工中心、数控车工、模具抛光等十一 个项目（工种），集团公司还特批获得公司级各类劳动技能竞赛第一名的员工可以直接免试晋级。在广大职 工中营造了“比学赶帮超”的良好氛围，掀起了学知识、学技术、比贡献的热潮，为广大技术职工提供了一 个展示个人才能的平台,开辟了一条技能型人才队伍选拔和成才的新通道。 4、创新文化制度保障 出台《娃哈哈集团创新管理制度》。明确分级别、分类型创新的管理办法，将集团创新分为三个层级进 行管理，主要包括为战 略服务的集团级创新、 以技术、业务优化为核 心的部门级创新、以工 作提升为核心的基层创 新，完善了各级创新的 评价与奖励机制，全面 营造娃哈哈全员创新的 工作氛围。 建立三层级的创新 管理体系。明确以创新 领导小组为领导的创新管理体系，对外与国内外著名院校加强合作，对内完善项目管理制度，积极推进全域 精益改善，加大博士、硕士等高端人才的引进，企业活力得到进一步释放。 第一层级：以战略为导向的集团级创新由创新领导小组负责审批立项与监督执行，其主要为公司的整 体战略服务，主要包括产品研发创新、机电研发创新以及相关的基础研究工作，逐步形成娃哈哈原创的核心 技术体系； 第二层级：通过以全域精益改善为主要抓手，涵盖质量改善、设备自动化改造、成本控制、节能降 耗、品牌换新等多个方面，主要由业务职能部门负责统一立项并实施管理； 第三层级：为基层创新，主要要求各部门、分公司在内部建立基层创新改进机制，推动员工在本职工 作范围内积极开展创新的工作，不断提高工作的效率。 各层级的创新改进项目可相互连通，基层创新改进有明显的效益及推广性可升级为职能创新，并在全集 团公司范围内进行推广；职能创新改进具备行业内新进的技术创新或取得效益与公司战略发展有明显的促进 作用亦可提升为集团级创新。 13 企业文化手册 5、人才观制度保障 出台《干部选拔任用管理办法》。完善干部选拔任用制度，坚持正确选人用人导向，明确提出“五个过 硬，一个突出”的好干部标准，即品德过硬、信念过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬以及业绩突出，同 时干部选拔突出群众评议，重 视群众意见。 出台《领导干部考核工作 条例》。加强干部培训力度， 要求干部懂业务、懂管理，坚 持“走出去”和“请进来”相 结合，创新培训方式，围绕“领 导力提升”等主题，开展专项 培训，不断提升干部队伍的思 想素质和业务能力。 出台“能上能下”的“黑 板”干部机制。强化干部管理考核监督机制，完善考核评价机制，对干部的品德作风、履职能力、工作实绩 进行定期了解，全面掌握，全面考核，进一步加大年度考核结果应用力度，把年度考核与班子调整、干部使 用管理相结合，着力打造注重实绩、“能上能下”的领导人员考核评价机制，打造一支思想觉悟高、领导能 力强、业务能力强的干部队伍。 6、品牌观制度保障 制定完善的市场调研制度，为市场策略的制定提供方向。通过搜集整理全面的市场信息，为公司以及设 计研发、市场推广、销售等各职能部门提供数据支撑，从产品、营销、市场、渠道等角度，全方面定性、定 量分析，运用分析模型与研究技术深度探究，充分运用结果与品牌需求进行联合分析，为公司及时应变，调 整竞争策略提供依据。 建立完整的品牌推广体系，为品牌理念的输出打造基础。通过对品牌管理过程中关键内容的明确阐述， 指导品牌管理工作有序开展，通过企业品牌、产品品牌发展战略的制订、策划、组织、实施、推广等，线上线 下多种营销方式相结合，加强与消费者的沟通互动，开拓客户群体，提高企业的品牌价值，助力销售增长。 制订对外宣传及危机公关应对手册，为企业塑造良好的品牌形象。从“排查风险，预防危机”、“舆情 监测，立即上报”、“危机研判，分级应对”、“统一口径，及时发声”、“稳妥善后，声誉修复”、“总 结经验，案例归档”等几个维度制定详细操作指南，明确工作原则，制定工作机制。同时，公司成立品牌风 险管理小组，处理流程清晰，分工明确，职责到人。 14 企业文化手册 建立分工清晰的品牌管理架构，有效整合内部资源助力实现品牌战略。明确划分各业务模块的功能职 责，界定业务范围和业务重点，包括品牌产品创意输出，媒介传播资源整合，视觉体系开发设计，电商自媒 体运营管理，公共关系开拓维护等，全方位支持品牌定位和战略，建立和扩大品牌资产，助力公司实现品牌 战略。 部长 副部长 品牌创意科 视觉设计科 媒介关系科 电商运营科 公共关系科 综合管理科 政府公关 媒体公关 7、质量观制度保障 公司实施全员、全过程、全面的质量管理体系，建立了以“前道服务后道、后道监督前道”理念为核 心的质量管理链，打造“微循环”；通过食品安全风险监测体系、食品安全风险评估体系，食品安全追溯 体系以及食品安全模拟飞检，构建起了全景式食品安全管理体系。 在集团化管控方面，公司建立“集团总部—片区监测中心—分公司”三级质量监管体系，实现层层监 管、相互服务、相互监督，确保公司产品质量。通过六项统一（统一的工艺配方、统一的原料采购、统一 的设备体系、统一的监控系统、统一的标准规范、统一的售后追溯），建立全产业链标准化体系。通过矩 阵式质量监管体系、多维稽核管理模式、服务型质量培训体系等，确保质量安全的精细化管理，从“工序 -车间-工厂-产业链”，最终实现集团高效管控，打通“大循环”，实现质量双循环。 在改进与创新方面，公司采取“问题导向”改进机制，运用多种管理工具方法，形成娃哈哈质量工具 屋。通过开展多层次的质量持续改进活动，形成快速响应、多部门联合的质量问题改进机制和改进能力； 同时打破集团部门墙，在质量改进基础上开展系统性的预防管理，提前发现食品质量安全问题和隐患，高 标准地打造了“代表企业良心、让社会放心、让顾客安心”的三心产品，保障食品安全、追求质量卓越。 15 企业文化手册 8、座右铭制度保障 出台《纪检工作制度》、《纪 检监督管理办法（试行）》、《清 风计划》等制度。形成了责任分解、 考核和追究的制度体系，通过层层 签订责任书和承诺书，构建纵向到 底、横向到边的责任网络。坚持党 规党纪和廉政警示教育常态化，突 出抓好关键岗位专项廉政教育，通 过看住关键节点、抓住关键事项、 盯住关键岗位，从严监督检查和专 项整治，促进全面从严治党精神在 基层落地生根，营造一个风清气正的工作环境。 三、物质文化 企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，如产品、商标、设备设施、厂房建筑及生活 设施等。其中： 1、企业标识 卡通形象、娃哈哈LOGO 16 企业文化手册 2、文化联想物 卡通人物 3、文化载体 文化展厅 文化橱窗 娃哈哈集团报 文化足音 17 企业文化手册 娃哈哈官网 《万有引力原理》 娃哈哈家园微信公众号 娃哈哈内网 《笃行者》 娃哈哈家园视频号 18 1 《有一种人生叫“大器晚成 ”》 娃哈哈家园抖音号 企业文化手册 4、文化阵地 文化阵地是企业文化落地的载体，是文化的一部分，可以促进员工学习企业文化，促进员工交流，对企业 文化传承、入脑入心入行有着重要的意义。 党员之家 职工之家 5、文化目视化 ① 企业愿景、宗旨使命、企业精神设在厂区内建筑外墙显著位置； ② 座右铭、工作作风等设置在办公楼、车间等办公区域显著位置； ③“家”文化核心内容设置在厂区内职工之家区域显著位置。 企业宗旨 企业精神 核心价值观 座右铭 19 2 企业文化手册 工作作风 6、文化展板 20 企业文化手册 21 企业文化手册 22 1 企业文化手册 展板规范要求 此文化展板为娃哈哈企业文化核心理 念及价值观统一的宣传版本，各部、分公 司，各省销售分公司可视会议室、办公室 等场所的实际用途及面积大小，有针对性 的选择相应的文化展板进行张贴并宣传， 使娃哈哈企业文化深植于全体娃哈哈人心 中，达到内化于心、外化于行。 23 企业文化手册 7、文化周边物品 文化礼品袋 文化T恤衫 充电器 纸杯 24 企业文化手册 四、行为文化 行为文化是精神文化在企业和员工行为上的投射，其中： 1、员工基本行为规范 遵章守纪，爱岗敬业；积极主动，勇于负责；乐群互助，团结和谐； 2、党员干部行为准则 一个示范： 我是党员，从我做起，看我行动。 两个首先： 要求员工做到的，干部首先做到； 要求群众做到的，党员首先做到。 三个更好： 今天要做得比昨天更好， 这个月要做得比上个月更好， 今年要做得比去年更好。 3、销售人员八大纪律红线 严禁经手客户现金 严禁私替客户报站 严禁私下承诺费用 严禁擅用客户印章 严禁弄虚做假费用 严禁参股客户经营 严禁在外兼职生意 严禁私设裙带关系 25 企业文化手册 第五章 文化故事 一、创业初期的故事 1、三轮车踩出的路 1987年4月6日，是宗庆后被任命为上城区校办企业经销部经理的日子。这以后，宗庆后虽身为经理， 却白天黑夜，风里雨里骑着一辆三轮车，一个个学校去送货。 那时学生用品很廉价，2分钱一块的橡皮，6分钱一本的 作业簿，每件只有几厘钱的获利，但宗庆后不在乎这些，只 要学校需要，他随时都给送。仅仅凭着这点，上城区不少小 学的总务主任就认定，这个经销部一定会发！ 杭州的夏天是个大火炉，宗庆后抓紧时间做起了棒冰、 汽水的生意。那时的汽水是玻璃瓶装的，瓶子比汽水更重， 还要回收，卖掉100瓶汽水，才有几元钱的利润。做这生意 真的是很辛苦。 一天，一个小学校打来电话，要求送一批棒冰，宗庆后 立即从冷库里往外搬运棒冰，一会儿在低温里，一会儿在酷 热里，真是冰火两重天。正午的太阳很毒，街道上几乎见不 到人，宗庆后没来得及喘口气，蹬着三轮车就出发了。汗水 湿透了衬衫，只是一个劲地往前骑。送到了，看到老师、孩 子们拿到棒冰喜笑颜开的样子，他抹一把额头的汗，也笑了。 而这一趟，他只赚了一元钱。 正是这样一分一厘的积累，开始了宗庆后不起眼的创业之路。他干得很累，却有成就感，每天深夜放 平全身酸疼的身躯时，他仍盘算着今天的收获和明天的打算；他干得辛苦，却很有生气，凡是与他打过交道 的客户都为他的勤奋刻苦而感动，与他建立了长久的联系。更重要的是，宗庆后的榜样力量，使一支日渐扩 大的员工队伍从第一天起就形成了一种自觉的敬业精神，在这个群体中，一切为企业兴旺的事都值得去做， 以苦为乐，以苦为荣。 但如果宗庆后只有吃苦的精神，那根本无法成就他日后的事业。校办小企业是被人看不起的。宗庆后 与所有娃哈哈人都暗自决心“争一口气”。要让别人看得起，只有自己先争气，做出成绩让他们看。 仅仅在创业的当年，宗庆后就将企业发展到具有经销部、晶宫食品商店、保灵儿童营养食品厂3张执照， 员工70人，创利27万元。他实现了经营第一年的承诺，上交了10万元利润，争了一口气，这也是娃哈哈的第 一笔原始积累。 26 1 企业文化手册 2、削马蹄大会战 1991年，娃哈哈兼并杭州罐头食品厂后，一直到1995年，每年的冬天，娃哈哈都会做罐头产品“马 蹄爽”。 每年11月份是马蹄上市的时 间，娃哈哈都会从余杭、安徽等 地收购大量的马蹄。马蹄在生产 前，需要进行二次精细加工。白 天收购马蹄，傍晚就运到杭州 来。为了确保原料质量，当天运 到的马蹄必须当天处理完。马蹄 一到，无论是办公室员工还是车 间员工，大家一起把马蹄搬运到 车间，一起削马蹄。 那时候，条件很艰苦，员工在罐头厂一个上面盖着石棉瓦的过道里削。车间里没有那么多板凳，就 把塑料筐翻过来坐在上面。削马蹄前要先用水冲去表面的皮、渣、蒂头等。马蹄拿在手上冰凉冰凉的， 但是不能戴手套，戴手套马蹄形状削不规整。 11月份的杭州，天气已经很冷了，过道里寒风刺骨，冷飕飕的，人坐在那儿，很快脚就冻僵了。还 有很多人的手因为长期湿漉漉的，被风吹得多了，都生了冻疮，甚至开裂。 每年的那段时间，每天有20吨到50吨的马蹄到货。员工每天要削20筐马蹄左右，大概20公斤，来帮 忙的员工每人也要削5-6筐，5点下班后，员工要加班到8、9点钟才能完成。 有一个大雪天，四辆马蹄车同时到达。当时已经过了下班时间，员工们都回家了。于是有人顶着寒 风，骑着自行车到员工家里去通知加班。大家再次赶回厂里一起卸马蹄，把一筐筐的马蹄搬运到车间。 当员工看到总经理宗庆后也在亲自帮忙搬运，干得热火朝天，员工都很感动，虽然又冷又饿，手脚发抖， 但是没有一个人抱怨，也没有一个人退缩。员工都知道这些马蹄必须削出来，不然会变质，影响产品质 量。 这样的削马蹄任务那几年每年冬天都有，一直持续到春节后，甚至到三、四月，周期很长。但是， 就是在这样的艰苦环境下，员工们不怕艰苦，努力奋斗，圆满地完成了任务。 27 2 企业文化手册 3、借刨花 创业初期，校办企业经销部就是商海中的小不点，不免会遭 受现实的冷遇。有一次，员工向隔壁同属于上城区文教局的兄弟 单位借点木头刨花，想用来发煤炉、烧午饭，没想人家非但不肯 借，还遭到了歧视和白眼。 当时的宗庆后，平静地接受了现实，对员工说:“别人可以 瞧不起我们，但是我们不可以瞧不起自己，而且要让人家刮目相 看。” 创业初期的各种艰难没有压倒初创团队的斗志，反而在他们 心中书写出了“励精图治、艰苦奋斗、勇于开拓、自强不息”这 16个大字，以此来激励所有的娃哈哈人在未来发展中勇于创新， 积极进取。 4、28天拉起一条生产线 兼并罐头厂后，娃哈哈面临几千名员工的吃饭问 题。眼前最重要的一项工作就是尽快拉起生产线。 宗庆后要求老“杭罐”人一个月内建出一条全新的 儿童营养液生产线出来。得到的回答却是，这是不可能 的，一条全新的生产线，至少需要三个月时间。宗庆后 大为光火，任命宗泽后为生产部长，叫他带娃哈哈人过 来，要与他们老“杭罐”人比一比，看看到底能不能完 成他们眼中这项“不可能完成的任务”。 宗泽后带着王琴等人来到了老“杭罐”厂的车间。 他们什么也没有说，扔下手中行囊就开始忙活起来。他们没日没夜地干着，吃住都在车间里。只花了28天 半，就在“杭罐”厂厂房二楼拉起了一条娃哈哈儿童营养液生产线。 那28天，宗庆后却依然保持着“校簿经理”那种冲上第一线的实干作风，身先士卒，亲力亲为。他每天 早上7点还不到就进厂，晚上陪大家加班，很晚回家。黄国华至今还记得宗庆后跟他们一起安装发动机的 事:“他丝毫没有厂长架子，体贴地说‘我很长时间没抬东西，正好试试。’于是三位职工和一位厂长，四 人两前两后，稳稳当当地将500多斤重的发动机抬上了车架，安装特别顺利。” 28天半，创造的不仅是一个小小的奇迹，更是一种力量与精神的贯穿。老“杭罐”人服了。 这条儿童营养液生产线取代了已经运转几十年的罐头生产线，月产能达到了250万盒。 3个月之后，原本亏损4000万元的罐头厂实现了扭亏为盈。 28 企业文化手册 5、小鱼吃大鱼 1991年，在杭州市政府的支持下，上城区教育局所属校办工厂杭州娃哈哈营养食品厂兼并国营老厂杭州 罐头食品厂，这是娃哈哈发展历史上、也是中国改革开放历史上具有转折意义的一件大事。这就是“小鱼吃 大鱼”。 1991年，杭州罐头厂已经连续三年 亏损，到了资不抵债、濒临破产的境 地。而另一边，成立3年多时间的娃哈 哈，从默默无闻的校办企业经销部成为 了拥有热销产品“儿童营养液”、被经 销商热捧的饮料企业，但因场地有限， 产能跟不上市场需求。 针对这一情况，时任杭州市委秘书 长沈者寿极力推进娃哈哈兼并杭罐厂事 宜。 宗庆后回忆说：“1991年，在‘姓 资姓社’大讨论的形势下，我们解放思想、走了改革开放的第一步，在党的支持下，娃哈哈以一个百人民营 小厂兼并了国营大厂杭州罐头厂，但亦在社会上掀起了极大的舆论风波，有人说我们是瓦解国有经济，等于 是资本主义复辟了。” 各种反对的声音纷至沓来，市政府派出工作组去杭罐厂做工作，结果一连三天都没有成功，所有人都强 烈反对。 紧急时刻，沈者寿决定让宗庆后直面杭罐职工做工作。在一片闹哄哄的议论声中，宗庆后开始了他的演 讲。 “我今天来这里，不是来救你们的……”这是那天下午宗庆后对杭罐人说的第一句话。接着宗庆后谈起 了娃哈哈营养食品厂的基本情况，他用充满自豪的语气重点介绍了娃哈哈几个令人骄傲的数据。紧接着，他 谈起了兼并后的思路与打算。他说：“兼并之后，两厂的工人就是一个大家庭里的人了，所有员工同工同 酬，多劳多得，一视同仁。我保证，只要是勤劳肯干的人，收入一定会比原来多几倍，甚至十几倍！” 他发自肺腑的话语和掷地有声的承诺赢得了杭罐职工的心。躁动的会场安静了下来，他们的内心被撼动 了，并最终同意了兼并决议。 1991年9月4日，杭州市政府正式下文批准兼并事宜，娃哈哈营养食品厂以8000万元的代价，兼并杭州罐 头食品厂，并正式成立杭州娃哈哈食品集团公司。 兼并之后，娃哈哈利用产品优势、资金优势和市场优势，迅速盘活了杭罐厂的存量资产。仅3个月后， 原本亏损4000多万的杭罐厂就扭亏为盈。“百日兼并”是娃哈哈发展的关键一步，实现了“从小到大”的历 史性突破。 29 企业文化手册 二、发展阶段的故事 1、达娃之争 1996年，为了实现“产品上档次、生产上规模、管理上水平”的“二次创业”战略目标，娃哈哈与法 国达能集团实行合资，一次性引进外资4300万美金，共同组建5家合资公司。 娃哈哈对引进外资的目的从一 开始就非常明确：引进国外技术、 资金，发展国内市场，优势互补、 共同发展。同时与外方约定了四项 合作前提：一必须使用“娃哈哈” 商标；二生产经营权归中方；三不 能解雇员工；四要承担退休工人工 资收入的责任。 合资后，娃哈哈发展步入快车 道。达能在十年内陆续投入约14亿 元人民币，娃哈哈亦相应投入了大致等额的资金，合计成立了39家合资公司。企业进行了大规模的设备、技 术改造。一流的设备，一流的技术，使产品档次明显提高，生产规模大幅扩大，各项管理水平得到提升，企 业效益快速增长，有力促进了自有品牌的发展。达能也从与娃哈哈的合作中获取了巨额的利益。由于中方管 理层的出色经营，基本上每个合资项目的年投资回报率都在40％左右，也就是说，达能的每一笔投资在2－3 年时间内就可以全部收回。截止2007年，达能累计分得的利润达到35.54亿元，娃哈哈合资公司因而成为达 能在世界范围内最成功的投资项目。 到了2006年，达能控股的乐百氏连年亏损，而娃哈哈的非合资公司却不断壮大，达能便提出要以净资 产的低价并购娃哈哈非合资公司，娃哈哈断然拒绝了这一无理要求。为迫使娃哈哈就范，达能便采取种种手 段对娃哈哈及宗庆后先生进行威胁、利诱，并在众多媒体上捏造事实进行诬蔑、诽谤和人身攻击，甚至向各 级政府告状，还动用了法国政府与总统对娃哈哈施压。时任达能亚太区的总裁范易谋甚至公然表示要让宗庆 后先生“在诉讼中度过余生”。 面对达能气势汹汹的全球攻势，娃哈哈聘请了国内外顶级的法律团队，围绕“谁滥用了娃哈哈商标” 和“谁在搞同业竞争”这两个核心问题，进行了全面、严谨、细致地诉讼准备，通过讲事实、讲法律，最终 在中外法院和仲裁机构作出的裁决中获得全面胜诉。面对屡战屡败的局面，达能被迫提出和解要求。最终， 双方于2009年9月30日在北京签署了一揽子的和解协议，达能以其出资原值14亿元人民币的价格全面退出了 娃哈哈合资公司。娃哈哈在捍卫民族企业尊严与利益的战场上打了一场漂亮的“自卫反击战”。经过这场世 纪法律纠纷，娃哈哈的视野进一步拓展，维护民族品牌的意识进一步增强，更加自信地参与国际竞争，企业 再次迈向迅猛发展的新起点。 30 1 企业文化手册 2、21票反对 1票弃权 1994年西进涪陵，是娃哈哈发展史上重要的一个组成环节，因为从那时开始，标志着娃哈哈正式开 启了向省外扩张的道路。 改革开放刚刚起步，兼并 杭州罐头厂这个轰动全国的事 件才三年，娃哈哈就积极响应 国家“对口支援三峡移民建设” 的号召对口支援涪陵。前期公 司派了22名分管运输、供应、 质量、能源的中层干部到涪陵 考察了当地各个方面的投资环 境，并进行讨论与表决，大家 的一致结论是气候不好、交通 条件差、原材料价格高、质量不好、厂房破损、配套厂家落后，职工队伍名存实亡，出现了“21票反对， 1票弃权”一边倒的情况。回来后，考察组向董事长宗庆后做了汇报，但是宗庆后以一个杰出企业家、经 营大师的眼光，从中发现了巨大的发展机遇，同时，宗庆后认为娃哈哈支援西部建设是企业的社会责 任，便毅然决定采取移民经费和移民任务总承包的方式和当地政府各出资4000万，兼并当地三个特困企 业，成立“娃哈哈涪陵有限责任公司”。 当时，兼并的三家企业濒临倒闭，处于停产或半停产状态，人心涣散，再加上西部地区生活节奏本 来就比较慢，许多员工冷眼旁观，等着拿钱，安排工作先讲条件，工作要求紧了，就和你大谈劳动法， 甚至还出现罢工的情况。面对员工队伍问题，娃哈哈加强培训教育，把分配制度、多劳多得、考核制度 讲透，慢慢转变员工们的观念，而更重要的，娃哈哈人以自己的实际行动来带动大家。 刚到涪陵时大家对于潮湿的气候和麻辣的饮食不习惯，加上工作重，任务紧，都吃不好，休息不好。 但是即便如此，杭派员工们的精神面貌都很好，因为宗庆后在建厂初期一直和大家工作、生活在一起。 “每天比我们起的早，比我们睡的晚，比我们更操心。”在涪陵工作多年的郑守平回忆说，在当时艰苦 的工作环境下，大家最大的精神支柱就是宗总。涪陵公司一点一滴的成绩，都饱含着宗总的心血和希望。 外派涪陵的第一个新年到了，大家还是一心扑在工作上，忙了一天，只有吃快餐面过年，年初一也 如此，到初二早晨九点，终于在大街上找到了馄饨。虽然生活艰苦，可是工作一点也不含糊，22名杭派 员工全部分配到三家厂值班，把当地员工替换出来回家吃团圆饭。这件事情涪陵区区长向中央领导作了 汇报，当时江泽民总书记当即表态：“什么叫精神文明？这就是精神文明！”1996年，年初二中午，中 央一台新闻三十分播出了娃哈哈人在涪陵过年的情形，给娃哈哈争了光！ 31 企业文化手册 三、红色文化 1、宗总的入党初心 1991年, 发生了那起震动全国的“小鱼吃大鱼”的标志性事件，也是在那一年，46岁的宗庆后光荣入党。 “我们党的初心，是让老百姓能过上好日子，我作为共产党员，也就是要给老百姓生产优质的产品，为 社会创造财富，先富帮后富，实现共同富裕，为国家、为社会谋发展。”在庆祝中国共产党建党一百周年之 际，宗庆后在接受采访时如是阐述自己的初心。而2021年，也刚好是他入党30周年。 1989年12月25日，宗庆后一笔一 画写下入党申请书：中国共产党是工 人阶级的先锋队……请党组织考察、 考验我。1991年6月1日，宗庆后成为 了一名光荣的共产党员。 青山在脚下，长存赤子心。作为 第十、十一、十二届全国人大代表、 全国劳动模范、对口支援三峡库区移 民先进个人。任岁月变迁，依然初心 不改。回忆起当年入党的情景，宗庆 后动情地说：“我出生于1945年，是 党培养教育成长起来的一代人，思想上固有的想法要听党的话跟党走，我亦是经过了我们国家从站起来到富起 来、一直到现在开始强起来的三个阶段，看到了我们祖国在党的领导下起了翻天覆地的变化，老百姓亦过上 了好日子，因此认为我们党是光荣的、伟大的、正确的、英明的党。因此我感到被党接受成为一名光荣的共 产党员，感到无比的荣幸与自豪，亦促进了我进一步为祖国发展贡献力量的决心与恒心。” 企业效益好，离不开“红色引擎”的力量。娃哈哈早在1990年就建立了党支部，并于1992年成立了集团 党委，是浙江省最早建立党组织的民营企业之一，而宗庆后是娃哈哈的第一任党委书记。 宗庆后认为，党的政策是企业的指路明灯，党的决策是非常具有全局性、前瞻性、战略性的，只有听党 话，跟党走，用党的理论武装头脑指导实践，企业才能实现健康长久的发展。而且公司党组织的党员吃苦在 先享乐在后，为员工做了榜样，是企业健康发展的保障。 在建党一百周年之际，作为一名党龄30年的老党员，宗庆后也给娃哈哈人上了一堂党课。 娃哈哈多年的发展，离不开党的支持和信任，如宗庆后所说:“我们感恩党的政策,感恩这个时代。”他也 真正践行了一名优秀共产党员的责任和义务，践行了他入党志愿书中所写的“是为了更好地为共产主义而奋斗终身”。 32 企业文化手册 2、紧随祖国从辉煌走向更辉煌 2012年，娃哈哈25周年厂庆前夕，公司高层就厂庆主题进行了多轮讨论，并汇报宗总。对于大家提议的 各种主题，宗总始终不满意，并亲笔题写：紧随祖国从辉煌走向更辉煌。以此教导娃哈哈人要心怀感恩，听 党话跟党走。 娃哈哈诞生于改革开放初期，成长于中国经济高速发展的阶段。娃哈哈每一步的前行，都是党给了发展 的机会。 1978年，邓小平同志发表南巡讲话，33岁的宗庆后结束了15年的知青生活返回杭州；1987年，在改革开 放的初期，42岁的宗庆后带领着2名退休教师创办了娃哈哈；1991年，在浙江省委省政府和杭州市委市政府 的协助支持下，娃哈哈兼并了资不抵债的杭州罐头食品厂，“小鱼吃大鱼”的壮举成为了中央电视台“解放 思想”第一案例；1994年，为了响应国务院西部大开发的号召，娃哈哈投身对口支援三峡库区移民建设，前 往涪陵兼并了三家特困企业，建立了第一家外地分公司，后来又陆续在湖北、江西等革命老区、贫困山区及 东北老工业基地相继建立了分公司；2000年，为了响应中央统战部及全国工商联的号召，娃哈哈支援边疆少 数民族地区的发展，在海拔3600米的拉萨建立了分公司，至此，娃哈哈在中国内地的所有省份都设立了生产 及销售分公司，实现了娃哈哈“销地产、产地销”的全国布局；2016年，国家发布了“健康中国2030”的规 划纲要，娃哈哈又陆续推出了一系列大健康产品。 娃哈哈对党和国家心怀感恩，在员工中着力培养红色文化。每年国庆、七一、每一次的党代会开幕式， 娃哈哈人都会举行庆祝与纪念活动。每年七一，董事长宗庆后作为一名老党员都会给娃哈哈人上党课，并带 领全体新党员进行入党宣誓，隆重而有意义。 33 企业文化手册 3、党员干部全部留下 2008年5月12日，汶川遭遇了大地震。受地震影响，位于成都温江区的娃哈哈成都公司厂房墙体开裂， 余震不断。时任成都公司总经理兼党支部书记余强兵第一时间组建了党员干部应急小组，在临时搭建的工棚 里召开了专项工作会议。会 上，余强兵提出“党员干部 全部留下，将群众疏散到安 全地带”的号召，并对小组 成员工作职责进行了明确分 工，带领着成都公司全体干 部、员工全力以赴投入到抗 震救灾工作中。 非常时刻，党员干部 充分发挥了先锋模范作用， 全部自发留下，不顾个人安 危，出现在了抗震最前沿。党员干部应急小组积极组织疏导，启动应急预案，切实保障员工生命和企业财产 的安全。一方面要帮助员工安全撤离，还要组织搭建临时住所，让住厂员工有地方可住。另一方面还要组织 人员分批巡逻，守卫分公司安全。大家在这场抗震救灾的战斗中，没有一人退缩，都向着一个目标努力着。 一方有难、八方支援。震后第二天，娃哈哈成都公司受集团公司委托将100万元人民币及20万瓶饮料送 往都江堰市的重灾区，随后还捐赠了8万箱纯净水和1.5万箱方便面。接着，党员干部应急小组又紧锣密鼓查 访企业中员工家庭的受灾情况，组织开展献爱心募捐活动，及时为15名受灾严重的员工送去了企业的温暖， 让大家备受感动和鼓舞，在灾后的日子里留下了深刻的记忆。 党员干部在关键时刻站得出来、挺得出来，让心有余悸的员工们感到安心，信心百倍，为第三天生产 线开工，响应国家生产自救的号召打下了坚实的基础。正是有了他们冲锋在前，成都公司在5月14日就成为 了园区最早恢复正常生产的企业。 34 1 企业文化手册 四、家文化 1、百万捐款救助小培琳 2014年8月本是艳阳高照、欣欣向荣的盛夏，但对于山西公司的双职工王国强和荀丽芳一家来说却犹如雪 虐风饕的寒冬。原本健康的儿子小培琳被确诊为朗格罕细胞增生症(高危)，颈椎和胸椎严重骨折，不及时治疗 就会演变成恶性肿瘤，存活率只有万分之一！诊断结果犹如晴天霹雳，让一个原本幸福的家庭陷入谷底。 了解到消息后，山西公司率先组织了“涓滴之水汇海洋、颗颗爱心燃希望”的捐款活动，首次募得善款6 万多元。得知这一情况后，集团工会立即向宗庆后董事长作了汇报，宗总第一时间签批了第一笔善款10万元。 随后集团工会向所有娃哈哈人 发出爱心倡议。 短短几天时间，爱心在全 国各地的娃哈哈人中间传递。 衢州公司组织捐款期间， 一直外派市场促销的员工得知 消息后，纷纷要求延长捐款时 间，只为了能为小培琳献上自 己的一份心意。 阿克苏公司清洁工彭秀兰 家是社区低保户，每月家庭 2000多元的收入要供两个孩子 上学，听到募捐的消息，她眼眶含泪：“谁都不想发生和看到这样的事情，我们再困难，也可以咬牙挺过去， 希望我的一点心意可以帮到孩子。” 销售公司的刘龙龙本身也是救助对象。孩子患病得到过销售公司员工的帮助，虽然自己孩子仍在治疗中， 经济也比较困难，但是得知小培琳的情况后，他毫不犹豫地捐出了500元。 爱心款项从全国各地汇聚。最终，数字定格在1099828.02元！ 这一数据经现场观众微信传播，很快山西公司便得知了这一消息。远在北京的荀丽芳得知捐款数额后，非 常惊讶：“太意外了，从没想到会这么多。感谢宗总，感谢娃哈哈的兄弟姐妹们。” 山西公司的很多员工在这次爱心捐款后深受感染：“在娃哈哈这样有爱的企业中工作，很踏实。” 35 2 企业文化手册 2、每一个娃哈哈人都像我的孩子 2009年，9月的一天，正值秋高气爽，刚刚经历了夏季大生产的娃哈哈人，转身就投入到了国庆长假的产 品热销中。娃哈哈呈现一片热火朝天的工作场景。此时，谁都不曾想到，一个不幸正悄然来临。 何强是娃哈哈食品科学研究院的一名四川籍的员工，在一次出差途中不幸遭遇了意外，他年迈的父母几 乎失去了对生活的信心，何强走了，就让我们共同承担照顾他父母的责任，几乎在第一时间，他所在的党支部 做出了“逢年过节必慰问，出差四川必探访，家庭困难必资助”的决定，点亮了何强父母对生活的希望之路。 何强父亲在给食品科学研究院党支部的来信中动情地说：我虽然失去了儿子，但我感觉他没有离开。因 为你们每一个娃哈哈人都像我的孩子一样。 3、廉租房的故事 常言道“家是避风的港湾”，对于大多数国人来说，房子意味着归宿。可是目前高高在上的房价，让许 多工薪阶层望尘莫及。集团公司一直将解决员工住房问题，消除员工后顾之忧作为一项重要工作，鼓励有条 件的分公司为员工兴建廉租房。 截至目前，在嘉兴海宁、四川成都、 山东潍坊、新疆阿克苏、天津、重庆等 地已建起了千余套廉租房。 2014年9月28日，在重庆公司廉租 房交房仪式的现场，23名提交申请的员 工满怀激动地从分公司副总经理朱林祥 手中领到娃哈哈廉租房的钥匙，从此开 启了他们“安居乐业”的幸福人生。这 是公司为改善员工生活和居住条件发放 的又一批廉租房。 重庆公司这批廉租房建筑总面积为2471.12平方米，分2个单元，共计32套房子，有两室两厅、一室两厅 等三种户型，面积66.31至82.5平米不等，每月租金仅需2.5元/平方。室内装修简洁大方，地砖、顶灯、橱 柜、盥洗用具等基本配套设施一应俱全，员工均只需置办一些家电、家具即可入住。 拿到钥匙，员工们一个个都笑容满面，一边兴高采烈地向家人打电话报告这一喜讯，一边迫不及待地跑 去新家先睹为快。 “橱柜空间够大，能储存不少物品呢，灶台也好宽，这里放电饭煲，这里摆刀具架正合适……”“哇， 阳台好宽啊，我们家小宝宝有活动场所了，要不放一桌子，三个凳子，一家三口一起喝下午茶……”走进新 家，看着明亮的房间，洁白的墙面，大家兴致勃勃地开始构思未来新家的布局。 36 企业文化手册 五、奋斗文化 1、宗总带头搬货 2006年的夏天，异常炎热。 即使坐在空调房内办公，听着 窗外喳喳的蝉鸣声，仍能感受 到夏日的酷
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