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工作述职报告 QUARTERLY WORK REPORT quarterly work report quarterly work report quarterly work report quarterly work report 宣讲人：莫某某 时间： 20XX.XX QUARTERLY WORK REPORT 目录 1 工作整体概述 2 主要工作进度 3 重点工作情况 4 工作存在问题 5 下步工作计划 WORK REPORT 第一部分 工作整体概述 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution performance in 工作整体概述 添加标题 添加标题 添加标题 点击添加文本信息点击添加文 本信息点击添加文本信息 点击添加文本信息点击添加文 本信息点击添加文本信息 添加标题 点击添加文本信息点击添加文 本信息点击添加文本信息 添加标题 点击添加文本信息点击添加文 本信息点击添加文本信息 工作整体概述 点击添加内容 点击添加内容点击添加 内容点击添加内容 点击添加内容 点击添加内容点击添加 内容点击添加内容 工作整体概述 点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点击添加内容点 击添加内容点击添加内容点击添加内容 点击添加内容点击 添加内容点击添加 内容点击添加内容 点击添加内容点击 添加内容 点击添加内容点击 添加内容点击添加 内容点击添加内容 点击添加内容点击 添加内容 点击添加内容点击 添加内容点击添加 内容点击添加内容 点击添加内容点击 添加内容 点击添加内容点击 添加内容点击添加 内容点击添加内容 点击添加内容点击 添加内容 WORK REPORT 第二部分 主要工作进度 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution performance in 主要工作进度 请替换文字内容，修改文字内容， 请替换文字内容，修改文字内容， 也可以直接复制你的内容到此。 也可以直接复制你的内容到此。 相关标题文字 50% 相关标题文字 30% 相关标题文字 60% 相关标题文字 请替换文字内容，修改文字内容， 请替换文字内容，修改文字内容， 也可以直接复制你的内容到此。 也可以直接复制你的内容到此。 70% 主要工作进度 标题文字添加 标题文字添加 标题文字添加 标题文字添加 主要工作进度 添加标题 添加标题 添加标题 请在此添加文字说明， 请在此添加文字说明， 模板。请在此添加文字 模板。请在此添加文字 说明，模板。 添加标题 请在此添加文字说明， 请在此添加文字说明， 模板。请在此添加文字 模板。请在此添加文字 说明，模板。 说明，模板。 说明，模板。 主要工作进度 点击添加主要文字内容点 击添加主要文字内容点击 添加主要文字内容点击添 加主要文字内容 点击添加主要文字内容点 击添加主要文字内容点击 添加主要文字内容点击添 加主要文字内容 点击添加主要文字内容点 击添加主要文字内容点击 添加主要文字内容点击添 加主要文字内容 点击添加主要文字内容点 击添加主要文字内容点击 添加主要文字内容点击添 加主要文字内容 点击添加主要文字内容点 击添加主要文字内容点击 添加主要文字内容点击添 加主要文字内容 WORK REPORT 第三部分 重点工作情况 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution performance in 重点工作情况 添加 内容 添加 内容 点击添加文字内容 点击添加主要文字内容点击添加主 要文字内容点击添加主要文字 1 点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字 2 点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字 2 点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字 重点工作情况 您的内容打在这里，或者通过复制您 您的内容打在这里，或者通过复制您 您的内容打在这里，或者通过复制您 的文本后，在此框中选择粘贴您 的文本后，在此框中选择粘贴您 的文本后，在此框中选择粘贴您 的内容打在这里，或者通 的内容打在这里，或者通 的内容打在这里，或者通 您的内容打在这里，或者通过复制您 您的内容打在这里，或者通过复制您 的文本后，在此框中选择粘贴您 的文本后，在此框中选择粘贴您 的内容打在这里，或者通 的内容打在这里，或者通 重点工作情况 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 点击添加内容点击添加 WORK REPORT 第四部分 工作存在问题 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution performance in 工作存在问题 单击此处输入标 题 请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单描述 即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。 单击此处输入标 题 请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单描述 即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。 单击此处输入标 题 请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单描述 即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。 单击此处输入标题 请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单描述 即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。 单击此处输入标题 请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单描述 即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。 单击此处输入标题 请在此处添加具体内容，文字尽量言简意赅，简单描述 即可，不必过于繁琐，注意版面美观度。 工作存在问题 点击添加主要文字内 容点击添加主要文字 内容点击添加主要文 字内容点击添加主要 文字内容 点击添加主要文字内 容点击添加主要文字 内容点击添加主要文 字内容点击添加主要 文字内容 点击添加主要文字内 容点击添加主要文字 内容点击添加主要文 字内容点击添加主要 文字内容 点击添加主要文字内 容点击添加主要文字 内容点击添加主要文 字内容点击添加主要 文字内容 WORK REPORT 第五部分 下步工作计划 performance in workplace execution comes from careful execution workplace execution performance in 下步工作计划 MORE THAN 10 YEARS OF SUCCESSFUL EXPERIENCE 点击添加标题文字点击添加标题文字点击添加标题文字点击添加标题文 字点击添加标题文字点击添加标题文字 GOAL ORIENTED 点击添加标题文字点击添加标 题文字点击添加标题文字 INNOVATIONS 点击添加标题文字点击添加标 题文字点击添加标题文字 CLEAR STRATEGY 点击添加标题文字点击添加标 题文字点击添加标题文字 下步工作计划 文字添加 点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容 文字添加 文字添加 点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容 下步工作计划 标题文字添加 标题文字添加 标题文字添加 点击添加主要文字内容点击添加 主要文字内容点击添加主要文字 内容 点击添加主要文字内容点击添加主 要文字内容点击添加主要文字内容 点击添加主要文字内容点击添加主 要文字内容点击添加主要文字内容 工作述职报告 QUARTERLY WORK REPORT quarterly work report quarterly work report quarterly work report quarterly work report 演 示 完 毕 感 谢 您 的 观 看
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蓝色几何拼接部门述职报告PPT模板
GEOMETRY SPLICING STYLE 几何拼接风 your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box. 汇报人： XX 目录 PART 01 请输入标题文字 enter the relevant content you need here. thank you for downloading our ppt template file. PART 02 CONTENTS PART 03 请输入标题文字 请输入标题文字 enter the relevant content you need here. thank you for downloading our ppt template file. enter the relevant content you need here. thank you for downloading our ppt template file. PART 04 请输入标题文字 enter the relevant content you need here. thank you for downloading our ppt template file. PART 01 请输入标题文字 your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box. 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE WORK REPORT 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢您使 用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的 文字内容，感谢您使用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模板。 输入标题 输入标题 感谢您使用我们的 PPT 模板， 请在此输入您需要的文字内容 感谢您使用我们的 PPT 模板， 请在此输入您需要的文字内容。 27,000 单击此处添加内容，内容 要与标题相符，可以直接 复制粘贴。 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 此处输入标题 此处输入标题 此处输入标题 此处添加详细文本描述，建议与标 此处添加详细文本描述，建议与标 此处添加详细文本描述，建议与标 题相关并符合整体语言风格，语言 题相关并符合整体语言风格，语言 题相关并符合整体语言风格，语言 描述尽量简洁生动 描述尽量简洁生动 描述尽量简洁生动 此处输入标题 此处输入标题 此处输入标题 此处添加详细文本描述，建议与标 此处添加详细文本描述，建议与标 此处添加详细文本描述，建议与标 题相关并符合整体语言风格，语言 题相关并符合整体语言风格，语言 题相关并符合整体语言风格，语言 描述尽量简洁生动 描述尽量简洁生动 描述尽量简洁生动 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 添加标题 单击此处添加内容，内容要与标题相符，可以直接复 制粘贴，要选择有用的关键词录入。 添加标题 单击此处添加内容，内容要与标题相符，可以直接复 制粘贴，要选择有用的关键词录入。 WORK REPORT 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢您使 用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模板。 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 01 02 添加标题 添加标题 单击此处添加内容，内容要与标 题相符，可以直接复制粘贴，要 选择有用的关键词录入。 单击此处添加内容，内容要与标 题相符，可以直接复制粘贴，要 选择有用的关键词录入。 单击此处添加内容，内容要与标题相符，可以直 接复制粘贴，要选择有用的关键词录入。 06 05 请再此输入 标题文字内容 04 03 感谢您使用我们的 PPT 模 02 01 2021 2022 2023 2024 2025 板 PART 02 请输入标题文字 your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box. 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 数据 -1 数据 -2 数据 -3 数据 -4 数据 -5 数据 -6 数据 -7 数据 -8 value value value value value value value value - - - - - - - - 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 - - - - - - - - S1 S3 S3 S4 S5 S6 S7 S8 - - - - - - - - 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 请在此输入标题文字 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用我们的 PPT 模 板。感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模板。 1 STEP1 2 STEP2 3 STEP3 4 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE TITLE HERE 请输入标题文字 此处输入数据 此处输入数据 46% 32% • 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢 您使用我们的 PPT 模板。 • 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢 您使用我们的 PPT 模板。 • 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢 您使用我们的 PPT 模板。 PART 03 请输入标题文字 your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box. 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 请输入数据信息 请输入数据信息 输入标题文字 输入标题文字 输入标题文字 输入标题文字 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需 要的文字内容。 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需 要的文字内容。 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需 要的文字内容。 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需 要的文字内容。 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE PPT TEMPLATE BUSINESS REPORT 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容，感谢您使用我 们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容， 类别 金额 时间 备注 A 类型 2571 ￥ 2022-1 发货 B 类型 500 ￥ 2022-4 收款 C 类型 139 ￥ 2022-6 退款 感谢您使用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需 要的文字内容，感谢您使用我们的 PPT 模板。 流程说明 -1 流程说明 -2 流程说明 -3 流程说明 -4 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 统计数据说明 请输入数据内容 15-25 26-35 36-45 46-55 75% 25% 数据一 数据二 56-65 PART 04 请输入标题文字 your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box. 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE WORK REPORT 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容， 此处输入标题 此处输入标题 此处输入标题 感谢您使用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模。 WORK REPORT 感谢您使用我们的 PPT 模板，请在此输入您需要的文字内容， 感谢您使用我们的 PPT 模板。感谢您使用我们的 PPT 模。 此处输入标题 此处输入标题 此处输入标题 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 标题内容 标题内容 标题内容 标题内容 标题内容 标题内容 流程步骤 1 流程步骤 2 流程步骤 3 请输入标题文字 FILL IN THE TEXT OF THE DOCUMENT TITLE HERE 第一部分 文字说明 请输入标题文字 感谢您使用我们的 PPT 模板， 感谢您使用我们的 PPT 模板， 第一部分 文字说明 感谢您使用我们的 PPT 模板， 第一部分 文字说明 感谢您使用我们的 PPT 模板， 请在此输入您需要的文字内 请在此输入您需要的文字内 请在此输入您需要的文字内 请在此输入您需要的文字内 容，感谢您使用我们的 PPT 容，感谢您使用我们的 PPT 容，感谢您使用我们的 PPT 容，感谢您使用我们的 PPT 模板。 模板。 模板。 模板。 感谢您使用我们的 PPT 模板， 感谢您使用我们的 PPT 模板， 感谢您使用我们的 PPT 模板， 感谢您使用我们的 PPT 模板， 请在此输入您需要的文字内 请在此输入您需要的文字内 请在此输入您需要的文字内 请在此输入您需要的文字内 容，感谢您使用我们的 PPT 容，感谢您使用我们的 PPT 容，感谢您使用我们的 PPT 容，感谢您使用我们的 PPT 模板。 模板。 模板。 模板。 GEOMETRY SPLICING STYLE 感谢您的观看 your content is entered here, or by copying your text, select paste in this box and choose to retain only text. your content is typed here, or by copying your text, select paste in this box. 汇报人： XX
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【PPT模板】简约稳重红色述职报告
述职报告 简约商务 · 红色稳重 · 个人述职 汇报人：慧灵 时间： 20XX.12 目录 1 工作回顾 2 自我评价 3 工作体会 4 目标展望 怀揣梦想 砥砺前行 2 1 工作回顾 Performance review 3 工作回顾 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称 职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功， 也不必揽过。 4 工作回顾 1 迷茫 2 奋进 3 明确方向 述职报告要讲真话、讲实话、 述职报告要讲真话、讲实话、 述职报告要讲真话、讲实话、 讲心里话，以诚感人。无论称 讲心里话，以诚感人。无论称 讲心里话，以诚感人。无论称 职与否都要与事实相符。要正 职与否都要与事实相符。要正 职与否都要与事实相符。要正 确处理个人与集体、主观与客 确处理个人与集体、主观与客 确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。 观的关系，要分清功过是非。 观的关系，要分清功过是非。 承担责任要恰如其分既不争功， 承担责任要恰如其分既不争功， 承担责任要恰如其分既不争功， 也不必揽过。 也不必揽过。 也不必揽过。 5 工作回顾 已经完成 未完成 述职报告要讲真话、讲实话、讲心 述职报告要讲真话、讲实话、讲心 里话，以诚感人。无论称职与否都 里话，以诚感人。无论称职与否都 要与事实相符。要正确处理个人与 要与事实相符。要正确处理个人与 集体、主观与客观的关系，要分清 集体、主观与客观的关系，要分清 功过是非。承担责任要恰如其分既 功过是非。承担责任要恰如其分既 不争功，也不必揽过。 不争功，也不必揽过。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与 客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功，也不必揽过。 6 2 自我评价 Self-evaluation 7 自我评价 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系， 要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功，也不必揽过。 个人能力提升 团结合作能力 执行能力 8 自我评价 优势 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理 个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是 非。 劣势 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理 个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是 非。 9 3 工作体会 Work experience 1 0 工作体会 1 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 2 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 3 4 5 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 11 工作体会 1 述职报告要讲真话、讲实话、讲 2 述职报告要讲真话、讲实话、讲 心里话，以诚感人。 心里话，以诚感人。 3 述职报告要讲真话、讲实话、讲 4 述职报告要讲真话、讲实话、讲 心里话，以诚感人。 心里话，以诚感人。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系， 要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功，也不必揽过。 12 4 目标展望 Goal outlook 1 3 目标展望 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 14 目标展望 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。无论称职与否都要与事实相 符。要正确处理个人与集体、主观与客 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。无论称职与否都要与事实相 符。要正确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。无论称职与否都要与事实相 重点 工作 观的关系，要分清功过是非。 一般 工作 其它 工作 符。要正确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。 15 目标展望 3 方携手 · 砥砺前行 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。 16 THANK YOU 谢谢大家
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附赠8：精选工作述职报告PPT模板
述职报告 简约商务 · 红色稳重 · 个人述职 汇报人： XX 时间： 20XX.12 目录 1 工作回顾 2 自我评价 3 工作体会 4 目标展望 怀揣梦想 砥砺前行 2 1 工作回顾 Performance review 3 工作回顾 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称 职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功， 也不必揽过。 4 工作回顾 1 迷茫 2 奋进 3 明确方向 述职报告要讲真话、讲实话、 述职报告要讲真话、讲实话、 述职报告要讲真话、讲实话、 讲心里话，以诚感人。无论称 讲心里话，以诚感人。无论称 讲心里话，以诚感人。无论称 职与否都要与事实相符。要正 职与否都要与事实相符。要正 职与否都要与事实相符。要正 确处理个人与集体、主观与客 确处理个人与集体、主观与客 确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。 观的关系，要分清功过是非。 观的关系，要分清功过是非。 承担责任要恰如其分既不争功， 承担责任要恰如其分既不争功， 承担责任要恰如其分既不争功， 也不必揽过。 也不必揽过。 也不必揽过。 5 工作回顾 已经完成 未完成 述职报告要讲真话、讲实话、讲心 述职报告要讲真话、讲实话、讲心 里话，以诚感人。无论称职与否都 里话，以诚感人。无论称职与否都 要与事实相符。要正确处理个人与 要与事实相符。要正确处理个人与 集体、主观与客观的关系，要分清 集体、主观与客观的关系，要分清 功过是非。承担责任要恰如其分既 功过是非。承担责任要恰如其分既 不争功，也不必揽过。 不争功，也不必揽过。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与 客观的关系，要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功，也不必揽过。 6 2 自我评价 Self-evaluation 7 自我评价 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系， 要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功，也不必揽过。 个人能力提升 团结合作能力 执行能力 8 自我评价 优势 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理 个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是 非。 劣势 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理 个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是 非。 9 3 工作体会 Work experience 1 0 工作体会 1 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 2 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 3 4 5 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感 人。无论称职与否都要与事实相符。 11 工作体会 1 述职报告要讲真话、讲实话、讲 2 述职报告要讲真话、讲实话、讲 心里话，以诚感人。 心里话，以诚感人。 3 述职报告要讲真话、讲实话、讲 4 述职报告要讲真话、讲实话、讲 心里话，以诚感人。 心里话，以诚感人。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系， 要分清功过是非。承担责任要恰如其分既不争功，也不必揽过。 12 4 目标展望 Goal outlook 1 3 目标展望 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称职与否都要与事实 相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。 14 目标展望 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。无论称职与否都要与事实相 符。要正确处理个人与集体、主观与客 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。无论称职与否都要与事实相 符。要正确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。无论称职与否都要与事实相 重点 工作 观的关系，要分清功过是非。 一般 工作 其它 工作 符。要正确处理个人与集体、主观与客 观的关系，要分清功过是非。 15 目标展望 3 方携手 · 砥砺前行 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。 述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话， 以诚感人。 16 THANK YOU 谢谢大家
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儿童是祖国的未来 / 是民族的希望 REPORT OF KINDERGARTEN PRINCIPAL 汇报：小 XX 时间： 202X 目 录 01 建设制度、积累文化 02 凝聚团队、共同成长 03 保教并重、家园共育 04 反思不足、明确方向 PART 01 建设制度、积累文化 制度与文化 规范、引领 强制、约束 共同的文化理念 影响教师凝聚力的因素 共同的价值取向 幼儿园品牌的内涵沉淀 幼儿园建章立制 幼儿园章程 幼儿园制度 教师职业道德要求 《幼儿教师 100 条细 幼儿园岗位职责 节》 《爱幼儿 30 条》 幼儿园文化积累 核心文化理念 让教育传递爱 教育宗旨 倾心于幼儿的现在，着眼于幼儿的未来。 育人目标 促进身心健康，培养良好习惯，开发潜 智能，为幼儿的终身发展奠定基础。 幼儿园文化积累 园标 园歌 园标含义：一株幼苗在 《宝宝树》 阳光照耀下成长为一棵 参天大树。 幼儿园文化积累 园风 传承 教师观 爱生活，爱孩子，爱学习，爱创新。 家长观：家长是我们的教育伙伴。 育儿观：百年树人。 PART 02 凝聚团队、共同成长 谈团队的管理 人是管理中的核心 谈团队的管理 培养人：基础 善用人：能力 管好人：责任 成就人：共发展 培养人 -- 基础 思考：培养什么？ 幼儿教师职业道德 幼儿教师职业技能 如何培养？ 老带新 入职短期培训 ( 学三会二精一 ) 职业生涯规划 举例：教师梯队建设 管好人 -- 责任 我管的都是什么人——女人 人文理 女性特点： 天天有事做 心地善良、小事多 用爱收获爱 注重公平、爱较真 积极引导、不断疏导 管好人 -- 责任 让合适的人做合适的事 制度（规则） 考核（过程） 评价（表扬激励， 找出不足） 善用人—能力 制度管：目标（远、近、短） 把职工以工作能力、心态、甚至处事的方面等进行分类，优化组合、有效调配。 1 ）优势互补，做到 1+1﹥2 2 ）能级原则，做到人尽其才 各美其美，美美共美。 成就人—共发展 1 ）创造条件，引领成长 2 ）给人空间，促人成才 3 ）搭建舞台，施展才华 从成长到成才，从成才到 有成就 成就人—共发展 真诚的态度帮助人 无私的奉献感染人 积极的心态影响人 良好的品德教育人 实际的行动带动人 人格的魅力征服人 PART 03 保教并重、家园共育 保教并重、家园共育 01 02 安全第一 有效沟通 保教并重 家园合力 PART 04 反思不足、明确方向 反思不足、明确方向 01 强化保育教师专业知识 01 加强幼儿园教科研能力 01 如何能更好的发挥窗口单位应有的职责 总 结 转眼我和我的团队共同走过了 16 个月 , 回首望 , 有轰轰烈烈地战果 , 也经历了一段不平凡的考验和磨 砺 , 同时我们自身也存在着一些问题和不足 , 以后将 以此为动力 , 改之与完善。 新的挑战正向我们招手 , 我们县实幼全体员工已 做好充分地思想准备和激昂的斗志，迎接它的到来， 为孩子们的明天，为我们的幼教事业做出应有的贡献。 儿童是祖国的未来 / 是民族的希望 演示完毕感谢大家观看 汇报：小 XX 时间： 202X
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述职报告模板
述职报告 REPORT ON WORK 耗材库 汇报人：李冰川 01 目录 CONTENTS 02 03 04 工作回顾 自我评价 工作体会 目标展望 01 Part 工作回顾 点击添加标题内容 单击此处添加您的公司 Click here to add your company 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合整体语言风格，语言描述尽量 简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控 制在 200 字以内。 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200 字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5 分钟之内。此处添加详细文本描述 ，建议与标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200 字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5 分钟之内。 点击添加标题内容 点击添加标题 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根 据您的具体内容酌情修改。此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。 添加 内容 点击添加标题 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根 据您的具体内容酌情修改。此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。 点击添加标题 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根 据您的具体内容酌情修改。此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。 点击添加标题内容 添加标题内容 添加标题内容 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选 择粘贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选 择粘贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选 择粘贴，并选择只保留文字。 1-2 月 3-4 月 5-6 月 7-8 月 9-10 月 11-12 月 添加标题内容 添加标题内容 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选 择粘贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选 择粘贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选 择粘贴，并选择只保留文字。 点击添加标题内容 点击输入标题文本 点击输入标题文本 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改。 点击输入标题文本 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改。 点击输入 标题内容 点击输入本栏的具体文字， 简明扼要的说明分项内容， 此为概念图解，请根据您的 具体内容酌情修改。 点击输入标题文本 点击输入本栏的具体文字， 简明扼要的说明分项内容， 此为概念图解，请根据您的 具体内容酌情修改。 点击添加标题内容 点击输入标题内容 本模板所有颜色、图标均符合规范，所有图标均非图片格式，因此可以编 辑、换色、放大。所有页面均有动画效果。 点击输入标题内容 漂亮的动态封面，各种精制的动态图形，包含各种逻辑关系图、图表、图 文混排，让您制作 PPT 省时省力。所有图型均根据不同类型设有动画效 果。 点击输入标题内容 模板规划出了封面、前言、目录页、过渡页、内容页，让您制起 PPT 条 理清楚，节省时间。 点击添加标题内容 添加标题内容 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的 说明分项内容，此为概念图解，请根据 您的具体内容酌情修改。 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的 说明分项内容，此为概念图解，请根据 您的具体内容酌情修改。 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的 说明分项内容，此为概念图解，请根据 您的具体内容酌情修改。 添加标题内容 添加标题内容 35% 50% 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的 说明分项内容，此为概念图解，请根据 您的具体内容酌情修改。 20% 15% 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的 说明分项内容，此为概念图解，请根据 您的具体内容酌情修改。 90% 点击添加标题内容 2015 年工作情况 2016 年工作情况 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述这里 这里输入简单的文字概述这里输入简单文字概述这 输入简单的文字概述这里入简单的文字概述这里输入 里输入简单的文字概述这里入简单的文字概述这里 述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这里输入 输入述简单的文字概述这里输入简单的文字概述这 简单的文字概述这里输入简单的文字概述 计划完成： 56 ％ 实际完成数目： 820 万 回款数： 640 万 VS 里输入简单的文字概述这里输入简单的文字概述 计划完成： 56 ％ 实际完成数目： 820 万 回款数： 640 万 02 Part 自我评价 点击添加标题内容 添加标题 您的内容打在这里，或者通过复 制您的文本后，在此框中选择粘 贴，并选择只保留文字。 添加标题 添加标题 您的内容打在这里，或者通过复 制您的文本后，在此框中选择粘 贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过复 制您的文本后，在此框中选择粘 贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴。 点击添加标题内容 姓名 姓名 姓名 姓名 职务名称 职务名称 职务名称 职务名称 点击输入简要文字介绍，文 字内容需概括精炼，不用多 余的文字修饰，言简意赅的 说明分项内容…… 点击输入简要文字介绍，文 字内容需概括精炼，不用多 余的文字修饰，言简意赅的 说明分项内容…… 点击输入简要文字介绍，文 字内容需概括精炼，不用多 余的文字修饰，言简意赅的 说明分项内容…… 点击输入简要文字介绍，文 字内容需概括精炼，不用多 余的文字修饰，言简意赅的 说明分项内容…… 点击添加标题内容 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明 扼要的说明分项内容，请根据您 的具体内容酌情修改 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，请根 据您的具体内容酌情修改 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，请根 据您的具体内容酌情修改 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明 扼要的说明分项内容，请根据您 的具体内容酌情修改 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，请根 据您的具体内容酌情修改 点击添加标题内容 添加标题内容 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 添加关键字 添加关键字 添加关键字 添加标题内容 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 添加关键字 点击添加标题内容 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合 整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 输入文本 点击输入文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合 整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 点击输入标题文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合 整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 点击输入标题文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合 整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 点击输入标题文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合 整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 点击添加标题内容 4 3 2 1 添加标题文字 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言 风格，语言描述尽量简洁生动 添加标题文字 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言 风格，语言描述尽量简洁生动 添加标题文字 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言 风格，语言描述尽量简洁生动 添加标题文字 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言 风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加标题内容 添加标题内容 添加 标题 输入文本内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 输入文本内容 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 添加标题内容 添加 标题 添加 标题 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 输入文本内容 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简 明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内 容酌情修改 输入文本内容 添加 标题 03 Part 工作体会 点击添加标题内容 填写内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体 内容酌情修改。写内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请 根据您的具体内容酌情修改。写内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为 概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。 添加 关键字 添加 关键字 添加 关键字 添加 关键字 点击添加标题内容 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改 添加标题内容 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内 容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改 点击添加标题内容 75% 82% 59% 23% 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 点击添加标题 您的内容打在这里，或者 您的内容打在这里，或者 您的内容打在这里，或者 您的内容打在这里，或者 通过复制您的文本后，在 通过复制您的文本后，在 通过复制您的文本后，在 通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择 此框中选择粘贴，并选择 此框中选择粘贴，并选择 此框中选择粘贴，并选择 只保留文字 只保留文字 只保留文字 只保留文字 点击添加标题内容 添加标题内容 此处添加详细文本描述，建议与 添加标题内容 标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。 此处添加详细文本描述，建议与 标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。 添加标题内容 添加标题内容 此处添加详细文本描述，建议与 标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。 此处添加详细文本描述，建议与 标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。 点击添加标题内容 填写内容……点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。写内容…… 点击输入本栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。写内容……点击输入本 栏的具体文字，简明扼要的说明分项内容，此为概念图解，请根据您的具体内容酌情修改。 点击输入本栏的 具体文字，简明 扼要的说明分项 内容。 点击输入本栏的 具体文字，简明 扼要的说明分项 内容。 点击输入本栏的 具体文字，简明 扼要的说明分项 内容。 点击输入本栏的 具体文字，简明 扼要的说明分项 内容。 点击输入本栏的 具体文字，简明 扼要的说明分项 内容。 点击输入本栏的 具体文字，简明 扼要的说明分项 内容。 点击添加标题内容 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 您的内容打在这里，或者 通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择 只保留文字。 您的内容打在这里，或者 通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择 只保留文字。 您的内容打在这里，或者 通过复制您的文本后，在 此框中选择粘贴，并选择 只保留文字。 点击添加标题内容 添加标题内容 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复 制您的文本后，在此框中选择粘 贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过复 制您的文本后，在此框中选择粘 贴，并选择只保留文字。 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复 制您的文本后，在此框中选择粘 贴，并选择只保留文字。 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复 制您的文本后，在此框中选择粘 贴，并选择只保留文字。 关键字 您的内容打在这里，或者通过 复制您的文本后，在此框中选 择粘贴，并选择只保留文字。 04 Part 目标展望 点击添加标题内容 点击添加标题 您的内容打在这里，或者通过复制您 的文本后，在此框中选择粘贴，并选 择只保留文字。 沉稳 效率 点击添加标题 您的内容打在这里，或者通过复制您 专业 业绩 的文本后，在此框中选择粘贴，并选 择只保留文字。 点击添加标题 您的内容打在这里，或者通过复制您 的文本后，在此框中选择粘贴，并选 择只保留文字。 点击添加标题内容 01 02 03 04 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字 添加标题内容 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本 后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字 点击添加标题内容 此处添加详细文本描述，建议与 此处添加详细文本描述，建议与 此处添加详细文本描述，建议与 此处添加详细文本描述，建议与 标题相关并符合整体语言风格， 标题相关并符合整体语言风格， 标题相关并符合整体语言风格， 标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。 语言描述尽量简洁生动。 语言描述尽量简洁生动。 语言描述尽量简洁生动。 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200 字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5 分钟之内。此处添加详细文本描述 ，建议与标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200 字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5 分钟之内。 点击添加标题内容 • 处于起步阶段 • 市场占有率低 • 整体规模较小 • 市场认知度低 此处添加详细文本描述，建议与标题相 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合整体语言风格，语言描述尽量 关并符合整体语言风格，语言描述尽量 简洁生动。 简洁生动。 此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200 字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5 分钟之内。此处添加详细文本描述 ，建议与标题相关并符合整体语言风格， 语言描述尽量简洁生动。尽量将每页幻灯片的字数控制在 200 字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在 5 分钟之内。 点击添加标题内容 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 点击添加文本 此处添加详细文本描述，建议与标题相 关并符合风格，语言描述尽量简洁生动 结束语 此处此处添加详细文本描 述，建议与标题相关并符 合整体语言风格，语言描 述尽量简洁生动。 此处此处添加详细文本描 述，建议与标题相关并符 合整体语言风格，语言描 述尽量简洁生动。 在此输入标题内容 此处此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风 格，语言描述尽量简洁生动。此处此处添加详细文本描述，建议 与标题相关并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生动。 感谢观看 REPORT ON WORK 您的单位 / 部门 汇报人： SAM 备用图标供选择 以便表达不同主题 备用图标供选择 以便表达不同主题
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新员工转正述职PPT模板
公司 LOGO XXXXXX 公司 XXXX 部 公司宣传语一句话 部门： XXXX 部 姓名： XXX 1 试用期工作回顾与总结 2 目录 CONTENTS 我心中的企业文化 3 工作感悟 4 成长与改进点 5 工作设想与建议 试用期工作回顾与总结 01 试用期工作回顾 8-9 月 · XXX 项目 6-7 月 · XXX 项目 · XXX 项目 · XXX 项目 · XXX 项目 4-5 月 · XXX 项目 5-6 月 · XXX 项目 · XXX 项目 · XXX 项目 7-8 月 · XXX 项目 XXX 项目 填入项目相 关内容 A 节点 2 B 填入项目相 关内容 C 填入项目相 关内容 节点 1 节点 4 D 填入项目相 关内容 E 填入项目相 关内容 节点 3 节点 6 F 填入项目相 关内容 节点 5 XXX 项目 项目简介 项目简介 项目简介 XXX 项目 节点一 1 项目相关内容介 绍项目相关内容 介绍项目相关内 容介绍项目相关 内容介绍 节点二 2 项目相关内容介 绍项目相关内容 介绍项目相关内 介绍项目相关内 介绍 节点三 3 项目相关内介绍 项目相关内介绍 项目相关内介绍 项目相关内介绍 节点四 4 项目相关内介绍 项目相关内介绍 项目相关内介绍 项目相关内介绍 XXX 项目 节点一 项目相关内介绍项目 相关内介绍项目相关 内介绍项目相关内介 节点二 绍 项目相关内介绍项目 相关内介绍项目相关 内介绍项目相关内介 节点三 项目相关内介绍项目 相关内介绍项目相关 内介绍项目相关内介 绍 绍 试用期工作总结 XXXXXXXXX 项目、 XXXXXXXXX 项目 通过参与 XXX 项目，对 业务流程更加熟悉，所 需要的专业技能有所提 XXXXXXX 项 高，对这方面的理解更 目 加深刻。 通 过 参 与 XXX 项目，对业务 流程更加熟悉， 所需要的专业 XXXXXXXX 项目、 通过参与 XXX 项目，对业务流程更加熟悉， 技能有所提高。 XXXXXXXX 项目、 所需要的专业技能有所提高，对这方面的 XXXXXXXX 项目 理解更加深刻。 我心中的企业文化 02 企业文化 XXX 精神 特别能 XX 特别能 XX 特别能 XX 特别能 XX 企业文化 1 2 XXX 精神 3 XXX 精神 XXX 精神 写下自己对企业 写下自己对企业 写下自己对企业 文化的解读写下 文化的解读写下 文化的解读写下 自己对企业文化 自己对企业文化 自己对企业文化 的解读写下自己 的解读写下自己 的解读写下自己 对企业文化的解 对企业文化的解 对企业文化的解 读 读 读 宣传语宣传语宣传语宣传语宣传语 工作感悟 03 工作感悟 感悟一 感悟三 请输入你的感 悟请输入你的 感悟请输入你 的感悟请输入 你的感悟 请输入你的感 悟请输入你的 感悟请输入你 的感悟请输入 你的感悟 感悟二 请输入你的感 悟请输入你的 感悟请输入你 的感悟请输入 你的感悟 感悟四 请输入你的感 悟请输入你的 感悟请输入你 的感悟请输入 你的感悟 成长与改进点 04 成长点 时间管理意识增强 执行力提高 成长 学会担当 负责心加强 改进点 提高业务水平 提高表达能力 改进点 定期总结，反思改进 提升思考能力 工作设想与建议 05 01 工 作 设 想 与 建 议 建议一 02 建议二 03 建议三 04 建议四 谢谢聆听 THANK YOU FOR YOUR ATTENTION 2017-11-11 XXXXXXXXX 公司 XXXXXX 部
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企业员工述职报告工作总结PPT模板（通用版）
岗位述职报告 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 汇报人： *** 日期： 20XX 目录 content 01 02 03 04 工作内容回顾 工作成果展示 存在主要问题 未来工作计划 Please add your title here. Please add your title here. Please add your title here. Please add your title here. 01 工作内容回顾 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 工作内容回顾 • 单击添加标题 单击此处添加合适文字加以说明，可根据自己需要适当地调整文字大小 或者颜色等属性，可直接复制粘贴文本，祝您使用愉快！ 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容，可 单击此处输入文本内容，可根据需要适当地调整文字的颜色或者大 小等属性，可直接复制粘贴文本内容，祝您使用愉快！ 调整文字的颜色或者大小等 属性，可直接复制粘贴文本 内容，祝你使用愉快！ 添加关键词 添加关键词 添加关键词 工作内容回顾 80% 75% 90% 70% 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 内容，可根据需要适当 内容，可根据需要适当 内容，可根据需要适当 内容，可根据需要适当 地调整文字的颜色或者 地调整文字的颜色或者 地调整文字的颜色或者 地调整文字的颜色或者 大小等属性。 大小等属性。 大小等属性。 大小等属性。 工作内容回顾 单击添加标题 单击添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据自己的需要 请您单击此处输入文本内容，可根据自己的需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性，祝您使 适当地调整文字的颜色或者大小等属性，祝您使 用愉快！ 用愉快！ 单击添加标题 单击添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据自己的需要 请您单击此处输入文本内容，可根据自己的需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性，祝您使 适当地调整文字的颜色或者大小等属性，祝您使 用愉快！ 用愉快！ 工作内容回顾 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 请您单击此处输入文本内 请您单击此处输入文本内 容，可调整文字属性。 容，可调整文字属性。 添加标题 添加标题 02 工作成果展示 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 工作成果展示 添加标题 请您单击此处添加合适文字加以说明， 可根据自己的需要适当地调整文字大小 或者颜色等属性。 • 此处添加合适的文字说明，可适当地调整文字大小或者颜色等属性。 • 此处添加合适的文字说明，可适当地调整文字大小或者颜色等属性。 添加标题 • 此处添加合适的文字说明，可适当地调整文字大小或者颜色等属性。 请您单击此处添加合适文字加以说明， 可根据自己的需要适当地调整文字大小 添加标题 添加标题 添加标题 或者颜色等属性。 工作成果展示 添加标题 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 请您单击此处添加合适文字加以说明，可根据自 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 己的需要适当地调整文字大小或者颜色等属性。 200 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 160 120 80 添加标题 40 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 0 标题 1 标题 2 标题 3 标题 4 标题 5 工作成果展示 75% 63% 25% 添加标题 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 工作成果展示 添加标题 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 可根据自己的需要适当 可根据自己的需要适当 可根据自己的需要适当 地调整文字的颜色或大 地调整文字的颜色或大 地调整文字的颜色或大 小等属性。 小等属性。 小等属性。 工作成果展示 1 2 添加标题 添加标题 请您单击此处添加合适文字加以说明， 请您单击此处添加合适文字加以说明， 可根据自己的需要适当地调整文字大 可根据自己的需要适当地调整文字大 小或者颜色等属性。 3 小或者颜色等属性。 添加标题 添加标题 请您单击此处添加合适文字加以说明， 请您单击此处添加合适文字加以说明， 可根据自己的需要适当地调整文字大 可根据自己的需要适当地调整文字大 小或者颜色等属性。 4 小或者颜色等属性。 03 存在主要问题 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 存在主要问题 添加标题 添加标题 添加标题 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 内容，可根据自己的需 内容，可根据自己的需 内容，可根据自己的需 要适当地调整文字的颜 要适当地调整文字的颜 要适当地调整文字的颜 色或者大小等属性。 色或者大小等属性。 色或者大小等属性。 存在主要问题 添加标题 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可 请您单击此处输入文本内容，可 根据需要适当地调整文字的颜色 根据需要适当地调整文字的颜色 或者大小等属性。 或者大小等属性。 添加标题 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可 请您单击此处输入文本内容，可 根据需要适当地调整文字的颜色 根据需要适当地调整文字的颜色 或者大小等属性。 或者大小等属性。 存在主要问题 02 01 添加标题 添加标题 04 03 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 可调整文字的颜色或者 可调整文字的颜色或者 可调整文字的颜色或者 可调整文字的颜色或者 大小等属性，可直接复 大小等属性，可直接复 大小等属性，可直接复 大小等属性，可直接复 制粘贴文本内容。 制粘贴文本内容。 制粘贴文本内容。 制粘贴文本内容。 存在主要问题 添加标题 单击此处输入文本内容，可调整文字的颜色或者大小等 属性，可直接复制粘贴文本内容。 添加标题 单击此处输入文本内容，可调整文字的颜色或者大小等 属性，可直接复制粘贴文本内容。 添加标题 单击此处输入文本内容，可调整文字的颜色或者大小 等属性，可直接复制粘贴文本内容。 04 未来工作计划 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 未来工作计划 添加标题 单击此处添加合适的文字加以说明，可根据自己 的需要适当地调整文字大小或颜色等属性。 添加标题 单击此处添加合适的文字， 或通过复制粘贴您的文本 内容，修改文字属性。 添加标题 单击此处添加合适的文字加以说明，可根据自己 的需要适当地调整文字大小或颜色等属性。 未来工作计划 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容，可根据 单击此处输入文本内容，可根据 自己的需要适当地调整文字的颜 自己的需要适当地调整文字的颜 色或大小等属性。 色或大小等属性。 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容，可根据 单击此处输入文本内容，可根据 自己的需要适当地调整文字的颜 自己的需要适当地调整文字的颜 色或大小等属性。 色或大小等属性。 未来工作计划 添加 标题 请您单击此处添加合适的文字加以说明，可根据自己的需要 适当地调整文字大小或者颜色等属性。 添加 标题 请您单击此处添加合适的文字加以说明，可根据自己的需要 适当地调整文字大小或者颜色等属性。 添加 标题 请您单击此处添加合适的文字加以说明，可根据自己的需要 适当地调整文字大小或者颜色等属性。 未来工作计划 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 请您单击此处输入文本 内容，可根据需要适当 内容，可根据需要适当 内容，可根据需要适当 内容，可根据需要适当 地调整文字的颜色或者 地调整文字的颜色或者 地调整文字的颜色或者 地调整文字的颜色或者 大小等属性。 大小等属性。 大小等属性。 大小等属性。 未来工作计划 添加标题 单击此处添加合适的文字加以说 明，可以调整文字大小或者颜色 等属性。 添加标题 单击此处添加合适的文字加以说明，可以调整文字大小或者颜色等属性。单击此处添加合适的 文字加以说明，可以调整文字大小或者颜色等属性。单击此处添加合适的文字加以说明。 为梦想不止步 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 汇报人： *** 日期： 20XX
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员工年中述职报告工作总结汇报PPT模板
BUSINESS 年中述职报告 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 汇报人： *** 日期： 20XX 目录 content 01 02 03 04 年中工作概述 工作完成情况 存在不足之处 后续工作规划 Please add your title here. Please add your title here. Please add your title here. Please add your title here. 01 第一部分 年中工作概述 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 年中工作概述 添加标题 单击此处输入文本内容，可根据自己的需要适当地调整文字的颜色或者大小等属性， 可直接复制粘贴文本内容，祝你使用愉快！ 了解更多 添加标题 添加标题 添加标题 此处添加合适的文字加 此处添加合适的文字加 此处添加合适的文字加 以解释说明，可以调整 以解释说明，可以调整 以解释说明，可以调整 文字大小或颜色等属性。 文字大小或颜色等属性。 文字大小或颜色等属性。 年中工作概述 添加标题 单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 年中工作概述 87 % 添加标题 请您单击此处添加合适的文字加以说明，可根据自己 的需要适当地调整文字大小或者颜色等属性。 请您单击此处添加合适的 文字加以说明，可根据自 己的需要适当地调整文字 大小或者颜色等属性。 添加标题 添加标题 请您单击此处添加合适的文字加以说明，可根据自己 的需要适当地调整文字大小或者颜色等属性。 年中工作概述 01 01 01 添加标题 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 添加标题 请您单击此处输入合适的文本内容加以解释说明，可根据自己的需要适当地调整文字的颜色或者大小等属性， 可直接复制粘贴文本内容，祝你使用愉快！ 02 第二部分 工作完成情况 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 工作完成情况 添加标题 请您单击此处添加合适文字加以说 明，可根据自己的需要适当地调整 文字大小或者颜色等属性。 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据自己的需要适当地调整文字的 颜色或者大小等属性，可直接复制粘贴您的文本内容。 工作完成情况 40% 50% 55% 75% 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 工作完成情况 35 添加标题 30 01 25 单击此处输入文本内容，可适当地调整文 字的颜色或者大小等属性，可直接复制粘 贴文本内容，祝你使用愉快！ 20 15 添加标题 10 02 5 单击此处输入文本内容，可适当地调整文 字的颜色或者大小等属性，可直接复制粘 贴文本内容，祝你使用愉快！ 0 周一 周二 周三 周四 周五 周六 周日 工作完成情况 添加标题 请您单击此处输入文本内容加以解释说明，可根据自己的需要适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 请您单击此处输入文本内容加以解释说明，可根据自己的需要适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 店铺 1 店铺 3 85% 店铺 2 50% 店铺 4 50% 90% 工作完成情况 添加标题 添加标题 添加标题 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 复制粘贴文本内容。 添加标题 单击此处输入文本内容， 单击此处输入文本内容， 可适当地调整文字的颜色 可适当地调整文字的颜色 或者大小等属性，可直接 或者大小等属性，可直接 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 复制粘贴文本内容。 03 第三部分 存在不足之处 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 存在不足之处 添加标题 请您单击此处添加合适文字加以解释说明， 可根据自己的需要适当地调整文字的大小或 者颜色等属性。 添加标题 请您单击此处添加合适文字加以解释说明， 可根据自己的需要适当地调整文字的大小或 者颜色等属性。 请您单击此处添加合适文字 加以解释说明，可根据自己 的需要适当地调整文字的大 小或者颜色等属性。 添加标题 存在不足之处 添加标题 添加标题 添加标题 请您单击此处添加合适文 请您单击此处添加合适文 请您单击此处添加合适文 请您单击此处添加合适文 字加以说明，可根据需要 字加以说明，可根据需要 字加以说明，可根据需要 字加以说明，可根据需要 适当地调整文字大小或者 适当地调整文字大小或者 适当地调整文字大小或者 适当地调整文字大小或者 颜色等属性。 颜色等属性。 颜色等属性。 颜色等属性。 添加标题 存在不足之处 01 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可适当地调整文字 01 的颜色或者大小等属性。 02 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可适当地调整文字 02 的颜色或者大小等属性。 03 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可适当地调整文字 的颜色或者大小等属性。 03 存在不足之处 添加标题 01. 02. 添加标题 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据自己的需要适当地调整文字的颜色或者 大小等属性，可直接复制粘贴您的文本内容。 请您单击此处输入文本内容，可根据自己的需要适当地调整文字的颜色或者 大小等属性，可直接复制粘贴您的文本内容。 04 第四部分 后续工作规划 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 后续工作规划 1 2 添加标题 此处输入文本内容，可调整 文字的颜色或大小等属性。 添加标题 此处输入文本内容，可调整 文字的颜色或大小等属性。 3 4 添加标题 此处输入文本内容，可调整 文字的颜色或大小等属性。 添加标题 此处输入文本内容，可调整 文字的颜色或大小等属性。 后续工作规划 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 请您单击此处添加合适文字加以解 添加标题 释说明，可根据自己的需要适当地 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 调整文字的大小或者颜色等属性。 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 后续工作规划 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可适当地 01 调整文字的颜色或者大小等属性。 02 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可适当地 03 调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 04 请您单击此处输入文本内容，可适当地 调整文字的颜色或者大小等属性。 后续工作规划 01 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 添加标题 请您单击此处输入文本内容， 可根据需要适当地调整文字 的颜色或者大小等属性。 02 添加标题 请您单击此处输入文本内容，可根据需要 适当地调整文字的颜色或者大小等属性。 后续工作规划 添加标题 • 此处添加合适的文字加以说明， 可调整文字大小或颜色等属性。 • 此处添加合适的文字加以说明， 可调整文字大小或颜色等属性。 添加标题 Visit Us 单击此处输入文字内容加以解释说明，可根 据需求调整文字的大小或颜色等属性。 THANKS 感谢您的观看 Please click here to add appropriate text to explain, you can directly copy and paste the text content. 汇报人： *** 日期： 20XX
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人力成本年终分析报表
人力资源年终报表 Human resources year end report 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 月均值 总人数 47 30 60 75 80 64 70 65 60 80 85 70 66 工资总额 151,800 142,000 264,000 215,000 272,900 215,600 278,000 229,000 264,000 292,000 315,000 268,780 242,340 人均工资成本 3,230 4,733 4,400 2,867 3,411 3,369 3,971 3,523 4,400 3,650 3,706 3,840 3,758 招聘人数 10 2 16 26 30 35 48 85 60 40 28 31 34 入职人数 2 1 10 20 5 15 30 35 28 24 10 13 16 300,000 入职率 20% 50% 63% 77% 17% 43% 63% 41% 47% 60% 36% 42% 46% 200,000 招聘总成本 15,800 3,570 15,000 18,000 26,000 16,000 24,000 37,000 30,000 24,690 21,400 15,800 人均招聘成本 7,900 3,570 1,500 900 5,200 1,067 800 1,057 1,071 1,029 2,140 1,215 2,287 培训人数 30 18 50 70 70 60 55 34 60 70 75 65 55 培训总成本 12,500 10,000 26,800 36,400 34,500 28,900 24,000 15,000 27,000 35,000 35,000 30,000 26,258 人均培训成本 417 556 536 520 493 482 436 441 450 500 467 462 480 人均成本分布 总成本分布 350,000 工资总额 人均工资 招聘总成本 人均招聘 培训总成本 人均培训 工资总额 月度工资成本对比 人均工资成本 250,000 150,000 20,605100,000 50,000 0 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 月度入职人数对比 1月 2月 3月 9月 10 月 总人数 4月 5月 6月 7月 8月 9月 11 月 12 月 入职人数 10 月 11 月 12 月 5,000 4,500 4,000 3,500 3,000 2,500 2,000 1,500 1,000 500 0
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猎聘 2023第三季度人力资源趋势报告
猎聘2023季度趋势报告 第三季度 Copyright@Liepin All Rights Reserved www.liepin.com INSTRUCTION ini N LIEPIN 本报告依托猎聘平台超过9000万的注册用 户、超过117万家验证企业、超过21万名认 证猎头用户等大数据储备，有针对性地进 行样本筛选；猎聘大数据研究院进行定量 分析，并结合定向调研，最终撰写成报 告，以此来分析和总结不同区域、行业的 组织的招聘趋势和供需关系，从宏观经 济、企业招聘趋势等角度详细阐述了目前 劳动力市场在人力资源管理趋势的变化， 从而帮助企业提升人力资源管理工作效 率，全方位解决企业面临的人力资源管理 问题。 2 INSTRUCTION ini N LIEPIN 区域划分： 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁 华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古 华中地区：河南、湖北、湖南 华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江 西、福建 华南地区：广东、广西、海南 西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆 西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏 行业划分： 互联网/游戏/软件、电子/通信/硬件、房地产 /建筑/物业、金融、消费品、汽车/机械/制造、 服务/外包/中介、广告/传媒/教育/文化、交通/贸 易/物流、制药/医疗、能源/化工/环保、政府等 其他 3 COREINSIGHTS ini N LIEPIN 经济走势 全球经济缓慢恢复，发达经济体和中国成为经济增长的亮点 消费有望延续复苏态势，基建和制造业投资领先整体增速 制造业景气水平有所恢复 经济复苏难点和痛点主要体现在“五个20%” 猎聘大数据 电子通信半导体、科研技术商务服务和机械制造三个行业人才紧缺程度高 新能源、房地产开发经营以及电子半导体集成电路等领域流入的人才相对较高 组织经营特点 国内企业比跨国企业对国内经济发展更有信心 认为经济正常的企业主要以现有的业务布局和市场为主 三季度企业用工趋势 电子通信、消费品、交通物流、能源化工环保等行业增加招聘计划 从离职率变化来看企业认为在现在市场环境中人才更加趋于求稳 薪资和福利成为企业认可的影响企业对海外人才吸引力的最主要的因素 企业在三季度将采用更加多元和丰富的招聘渠道 4 CONTENTS ini N LIEPIN 全球经济概述 国内经济趋势 国内劳动力就业市场简述 猎聘就业大数据及重点行业TSI 调研组织经营特点 三季度招聘趋势 海外人才在求职中的关键能力 5 PART ONE 全球经济概述 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 2023年年中世界经济形势与展望 在通胀居高不下、利率上升和不确定性加剧的背景下， 全 球 经 济 强劲 复 苏的前 景 依 然黯 淡 。 目 前预 计 ， 2023年世界经济将增长2.3%(比1月份的预测高出0.4 个百分点)，2024年将增长2.5%(比1月份的预测低0.2 个百分点)，这是对2023年全球经济增长预测的小幅 上调。2023年全球经济增长放缓的严重程度可能没 有此前预期的那么严重，主要原因是发达经济体家庭 支出强劲以及中国经济复苏。全球贸易将继续面临强 劲逆风，预计2023年全球贸易增长率仅为2.3%。 在美国，强劲的家庭支出促使美国将2023年的经济 增长预测上调至1.1%。 在天然气价格下跌和消费者支出强劲的推动下，欧盟 经济目前预计将增长0.9%。 预计中国今年的经济增长率为5.3%。 预计2023年全球平均通胀率为5.2%，低于2022年 7.5%的二十年高点。 2023年6月经合组织经济展望 LIEPIN 预计2023年全球国内生产总值增长率为2.7%，是自 全球金融危机以来的最低年增长率，但2020年大流 行期间除外。预计到2024年，这一比例将小幅提高 至2.9%。预计2023年和2024年经合组织GDP年增长 率都将低于趋势水平，不过随着通胀放缓和实际收入 增加，到2024年将逐步回升。 6 PART TWO 国内经济趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 消费有望延续复苏态势，基建和制造 业投资领先整体增速 中国银行研究院发布《2023年三季度经济金融展望报告》 显示：2023年上半年,需求收缩、供给冲击、预期转弱 三重压力逐步缓解，国内需求对经济增长的贡献提高， 中国一季度GDP增长4.5%，好于市场预期，二季度预计 GDP增长6%左右。展望下半年，在促消费政策、服务 消费加快释放的带动下，消费有望保持温和修复，基建 投资将继续较快增长，高技术产业投资对投资增长带来 支撑，房地产市场有望逐步探底恢复。预计三季度GDP 增长4.9%左右，全年增长5.4%左右。 中国金融市场有望维持稳健运行。从经济基本面看，经 济持续恢复、市场信心回升等都将成为市场利好因素。 财政持续发力稳经济背景下，利率债供给有望进一步增 加。在实体经济稳健复苏带动下，企业债、公司债发行 规模有望保持平稳增长。 国家统计局数据显示，6月份制造业采购经理指数（PMI） 为49.0%，比5月上升0.2个百分点，制造业景气水平有 所改善。 LIEPIN 根据复旦发展研究院ZEW经济景气指数显示，中国经济 仍处于结构调整的状态中，内外需求不足影响市场对中国 经济景气的预测。中国经济的景气指数从-4.17下调至15.00，美国经济的景气指数从0.00上调至15.00，欧元区 经济的景气指数从-12.50下调至-20.00。 预测未来3个月中国的通胀率为0.35%，未来一年的通胀 率0.93%。与5月数据相比，长短期预期均出现下调。中 国的长短期CPI下调，反映经济下行压力较大，内需不足 导致CPI下调。 研究院金融研究中心主任表示：当前经济下行压力较大， 但宏观经济政策还没有完整出台，现在出台的政策主要还 是结构调整为主，市场的存量资金仍需要盘活。同时金融 市场可能注意到未有新进场的投资，导致金融市场信心疲 软，景气指数均下调。 结合目前经济形势，专家认为目前需要特别关注： 1. 货币政策确保市场流动性，需求不足影响信贷投放 2. 汽车产业逆势而上，溢出效应需要时间 3. 海外投资明显增长，资本流动需要关注 7 PART TWO 国内经济趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 根据中国宏观经济论坛2023年中期报告中，总结出目前 经济复苏的痛点与难点集中表现在“五个20%”，即青年群 体调查失业率突破20%、工业企业利润总额同比下降20%、 地方土地出让收入同比下降20%、房地产新开工面积同比 下降20%、消费者信心指数缺口高达20%。国家在宏观调 控下会集中治理好这些问题，也就牵住了中国经济复苏的 牛鼻子。 “宏观热、微观冷”成为上半年中国经济另一突出特征，微 观基础和预期的改善，成为实现从恢复性增长向扩张性增 长转变的关键所在。“曲折中前进”的复苏走势，高度依赖 政策走向。预计三季度实际增速将达到4.5%，全年经济 增速有望达到5.7%。 消费成为拉动经济增长的主要动力，从三大产业看，预计 2023年第三产业增长7%，第二产业增长4.2%，第一产业 增长3.5%。 伴随宏观经济回暖，消费者和企业家信心仍然低迷，制约 消费增长潜力和民间投资活力。反映出现阶段宏观经济回 暖向居民就业和收入状况、企业绩效状况、市场信心和预 期传导，还存在着明显的时滞和阻碍。 据中国人民银行2023年第二季度中国人民银行企业家问 卷调查结果显示，企业家宏观经济热度指数为30.9%， 比上季下降3.0个百分点，比上年同期上升4.3个百分 点。 中国人民银行企业家问卷调研 0.90% 39.20% 偏冷 8 正常 偏热 LIEPIN 59.90% PART TWO 国内经济趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 2023年上半年GDP增速 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 0.00% 中国 美国 欧洲 日本 巴西 上半年，我国GDP为593034亿元，同比增长5.5%，与其他主 要国家相比， 国内经济增速保持着优势。 不同产业增速 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 全国规上工业的41个工业大类行业中，26个行业实现增长，增长面达 63.4%。 社会消费品零售总额同比增长8.2%，接触型聚集型服务业明显改善。 货物贸易进出口总值20.1万亿元，同比增长2.1%，规模在历史同期首次突破 20万亿元。 上半年民间项目投资（扣除房地产开发投资）同比增长9.4%，增速比全部投 资高5.6个百分点。其中，制造业民间投资增长8.4%，基础设施民间投资增 长15.6%。 9 LIEPIN 数据来源：国家统计局 PART THREE 国内劳动力就业市场简述 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 全国就业数据 25.00% 20.00% 15.00% 10.00% 5.00% 0.00% 2023年1月 2023年2月 2023年3月 全国城镇调查失业率(%) 2023年4月 2023年5月 31个大城市城镇调查失业率(%) 全国16-24岁人口城镇调查失业率(%) 数据来源：国家统计局 国家统计局数据显示，从2023年1月至5月，全国城镇调查失业率有所下 降，从年初到5月下降4个百分点，全国31个大城市城镇失业率下降0.3个 百分点，整体就业状况有所改善；但不可忽视的是，结构性就业矛盾突 出，可以看到，全国16-24岁人口城镇调查失业率有所上升，5月较1月上 升3.5个百分点，青年人口的就业压力显现。就业主体人群25—59岁劳动 力失业率均值为4.4%，比上年同期下降0.5个百分点。全国新增就业678 万。 LIEPIN 城镇新增就业人数目标自2003年开始设定后渐进上调，2023年首度上调 至1,200万人，主要考虑是新成长劳动力规模达到1,662万人的新高。劳动 力市场最主要的增量供给是毕业生和农民工。近三年高校迎来毕业高峰， 2023年毕业生进一步上行至1,158万。疫前外出农民工逐年增长，但疫情 后外出农民工较疫前趋势水平持续存在缺口，今年一季度缺口收窄至约 297万，或构成年内城镇就业市场的潜在新增供给。 根据招商银行研究观点： 做好毕业生和农民工的“稳就业”工作，对中国经 济有着重要意义。从短期看，稳定两者的就业和收入预期，是促进经济稳 步向好回升的关键所在。从长期看，这两大群体的就业正常化，关乎中国 经济的未来。 劳动力需求的增幅有望超过供给，就业修复将富有弹性。基于奥肯定律的 回归分析显示，若今年GDP同比增速能够恢复至6.2%，则失业率有望回 落至5.1%。 从稳就业政策来看，除了政府和国企应继续发挥吸纳就业的作用外，更重 要的是激发私人部门吸纳就业的能力。 10 PART THREE 国内劳动力就业市场简述 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 二季度大行业TSI指数 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0 数据来源：猎聘大数据 二季度细分行业TSI指数 1.45 1.4 1.35 1.3 1.25 1.2 1.15 1.1 1.05 1 数据来源：猎聘大数据 从二季度不同大行业的人才紧缺指数来看，电子通信半导体、科研技 术商务服务和机械制造三个行业人才紧缺程度高，说明这些行业人才 供需紧张，行业现有人才不能满足用人单位需求； 人才紧缺指数TSI反映的是劳动力市场中人才紧缺的程度（Talent Shortage Index），TSI1,表示人才供不应求；TSI1，表示人才供大于求。如果TSI呈 上升趋势，表示人才越来越抢手，找工作相对容易。 11 LIEPIN 从不同细分行业的人才紧缺指数来看，可以看到工业自动化和仪器仪 表等涉及制造领域的细分领域人才紧缺程度较高，这些细分领域人才 招聘难度更大，要加强现有人才培养和加强人才技能升级。 PART FOUR 猎聘就业大数据及重点行业TSI 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 不同类别职位TSI指数TOP10 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 数据来源：猎聘大数据 职位TSI指数TOP10 16 14 12 10 8 6 4 2 0 数据来源：猎聘大数据 从岗位类别来看，电子通信半导体、汽车、制药医疗器械等相关岗位 人才较为紧缺，反映出这些行业发展与人才供应的不匹配，这些类别 的岗位需求较高，需要引导人才培养调整和人才流动意愿。 LIEPIN 从具体的紧缺岗位来看，猎聘平台的生活服务类岗位增加且紧缺度较 高，涉及高新技术的人才紧缺程度依然保持高位紧缺，反映出科技属 性的岗位在劳动力市场中的紧缺程度。 12 PART FOUR 猎聘就业大数据及重点行业TSI 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 二季度人才流入细分行业 7.00% 6.00% 5.00% 4.00% 3.00% 2.00% 1.00% 0.00% 数据来源：猎聘大数据 二季度人才流出细分行业 10.00% 8.00% 6.00% 4.00% 2.00% 0.00% 数据来源：猎聘大数据 从人才流动趋势来看，新能源、房地产开发经营以及电子半导体集成电路等 领域流入的人才相对较高，行业不仅涉及炙手可热的领域，还涉及逐步复苏 的行业，可以预见人才流入的行业领域在未来经济复苏中将扮演更重要的角 色。 综合流入、流出细分行业来看，新能源行业人才最多人才流入，房地产开发 经营企业人才流动最为活跃，整车制造行业人才流出明显，行业之间流动性 增加显著，可以预测行业内部流动加强，行业内部之间的人才竞争关键在于 企业经营绩效，也受到企业综合实力的影响。 13 LIEPIN 从流出细分行业来看，房地产开发经营、整车制造以及电子半导体等领域人 才流出较高，反应出这些行业人才流动的意愿增加。 PART FIVE 调研企业经营特点 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 调研企业经营跨度 本地区为主 省内跨区域 跨国协作（欧美） 跨国协作（非欧美） 国内跨区域 数据来源：猎聘调研 不同行业企业经营跨度 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 本地区为主 省内跨区域 跨国协作（欧美） 跨国协作（非欧美） 国内跨区域 从不同行业来看，制药医疗、消费品行业的国内跨区域经营比二季度出现 了增加，从一定程度上反应企业业务的调整；文教传媒行业则更多地出现 了本地区经营的特点，区域内经营是行业在经济逐步恢复的一个显著特 点；交通物流行业则出现了跨国经营显著增加的特征，行业企业国际化步 伐在加速。 14 LIEPIN 从调研样本企业的经营特点来看，86%的企业经营范围在国内，14%的调 研企业跨国协作。 PART FOUR 猎聘就业大数据及重点行业TSI 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 经济发展看法 4.3% 49.7% 46.0% 偏冷 正常 偏热 数据来源：猎聘调研 不同行业对经济发展看法 100% 80% 60% 40% 20% 0% 偏冷 正常 偏热 三季度调研显示，近半数企业认为经济“偏冷”，超过46%的企业认为经济 “正常”，仅有4.3%的企业认为经济偏热。从这个结果来看，目前企业对未 来经济发展信心不足，需要有相关的政策和措施来提振企业发展信心。 分行业来看，房地产、金融、消费品领域认为偏冷的比例较高；互联网、 则认为经济偏热的比例较高。 15 LIEPIN 服务、交通物流等行业认为经济正常的比例较高；而制药医疗和能源行业 PART FIVE 调研企业经营特点 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 不同经营区域组织对宏观经济看法 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 偏冷 正常 偏热 数据来源：猎聘调研 从企业经营区域来看对经济趋势的看法，国内经营企业更大的比例认为经 济正常，跨国经营企业则相对说来认为国内经济偏冷。从这个角度来看， 国内企业则对经济相对说来更有信心。从全球经济趋势来看，美国等发达 国家经济复苏趋势比预期良好，跟联合国经济趋势研判相一致。 中国经济作为全球经济复苏的重要力量，从复旦发展研究院研究的海外投 资明显增长趋势可以作为验证，国内经济长期看好发展的基本面并没有改 变，随着中国下半年经济的持续恢复，相信企业对经济发展的信心会逐步 LIEPIN 恢复。 16 PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 不同行业业务计划 100% 80% 60% 40% 20% 0% 开拓新业务 投入新的技术研发 开拓新的地区市场 进行原有业务的调整或升级 没有变化，维持现有的业务布局 数据来源：猎聘调研 分行业来看企业的业务调整规划，房地产业较大比例是维持现有业务市场 和布局；文教传媒和交通物流行业则在原有的业务基础上进行升级或调 整；汽车制造和服务外包等行业则会开拓更多的区域市场机会；电子通 信、汽车制造行业会考虑更多的技术研发来进行技术升级；交通物流行业 则会开拓更多的业务机会进行服务升级。 不同区域组织业务计划 100% 80% 60% 40% 20% 0% 开拓新业务 投入新的技术研发 开拓新的地区市场 进行原有业务的调整或升级 没有变化，维持现有的业务布局 数据来源：猎聘调研 LIEPIN 从不同的运营区域来看企业的业务调整，跨国企业计划开拓新的业务机 会；在新技术研发方面，国内跨区域的组织则会有更多的投入来进行技术 升级；跨国企业会考虑开拓新的地区来进行业务的拓展；本地区和国内跨 区域的企业会进行原有业务调整或升级来满足国内市场环境的变化；省内 跨区域的企业更多地维持现有业务布局。 17 PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 不同经济预期下组织的业务计划 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 偏冷 正常 偏热 开拓新业务 投入新的技术研发 开拓新的地区市场 进行原有业务的调整或升级 没有变化，维持现有的业务布局 数据来源：猎聘调研 从企业对经济趋势的看法来看不同的业务调整计划，可以看到认为目 前经济偏冷的企业更加重视开拓新业务和进行原有业务的调整或升 级，从而做好在未来经济复苏后的市场环境；认为经济正常的企业主 要以现有的业务布局和市场为主，服务现有市场和客户；认为经济偏 热的企业则会积极地开拓新业务市场和技术研发的投资，并进行现有 LIEPIN 业务调整，从而开拓更多的市场机会，夺取更大的市场发展机会。 18 PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 不同行业新增业务的岗位需求类型 100% 80% 60% 40% 20% 0% 新增业务类岗位 新增职能类岗位 新增运营类岗位 新增技术类岗位 其他新增岗位 无变化 新增市场类岗位 不同区域组织新增业务的岗位需求类型 100% 80% 60% 40% 20% 0% 新增业务类岗位 新增职能类岗位 新增运营类岗位 新增技术类岗位 其他新增岗位 无变化 新增市场类岗位 数据来源：猎聘调研 从企业新增业务的视角来看企业需求的岗位类型，交通贸易物流行业会考 虑增加业务类岗位；文教传媒行业则会更多考虑职能类岗位；互联网软件 和金融行业则会更多考虑运营类岗位；服务外包行业则考虑更多的市场类 岗位；汽车机械制造行业对技术类岗位的需求有所增加；房地产业则在岗 位需求方面变化不大。 LIEPIN 从企业经营区域来看新增岗位需求，非欧美跨国企业在技术类岗位需求有 所增加。 19 三季度招聘趋势 PART SIX 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 三季度全行业离职率 减少 持平 增加 不同行业离职率预测 100% 80% 60% 40% 20% 0% 减少 持平 增加 数据来源：猎聘调研 从调研数据来看，与二季度相比，三季度认为整体离职率增加的企业比例 小幅下降，离职率减少的比例有所增加，企业认为在现在市场环境中人才 更加趋于求稳。从不同行业来看，互联网游戏、交通贸易物流和服务外包 LIEPIN 等行业认为与二季度相比较人才更加趋于稳定。 20 PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 三季度招聘计划 减少招聘计划 保持不变，稳定劳动力队伍 增加招聘计划 员工优化/裁员 尚不确定 不同行业招聘计划 100% 80% 60% 40% 20% 0% 减少招聘计划 保持不变，稳定劳动力队伍 增加招聘计划 员工优化/裁员 尚不确定 数据来源：猎聘调研 与二季度相比，减少招聘计划的企业比例下降3个百分点，保持员工 队伍稳定的企业比例基本持平，增加招聘计划的企业比例下降9个百 分点，员工优化的企业比例增加1.3个百分点。可以看到三季度企业 在员工招聘方面更为谨慎。 在增加招聘计划方面表现的更为积极，而房地产也在员工优化方面 表现的比较明显。可以看出人才市场的结构性招聘变化趋势。 21 LIEPIN 分行业来看，电子通信、消费品、交通物流、能源化工环保等行业 三季度招聘趋势 PART SIX 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 不同行业的关键业务部门 100% 80% 60% 40% 20% 0% 业务类 职能类 运营类 市场类 技术类 其他 关键岗位的招聘计划 100% 80% 60% 40% 20% 0% 增加 减少 保持不变 尚不确定 数据来源：猎聘调研 与之前调研结论一致，业务类与技术类岗位依然是众多企业认可的关 键部门。交通物流、文教传媒、消费品等行业更多看重业务类岗位， 电子通信、汽车制造、能源环保等行业则倚重技术类岗位。 在人员招聘方面更为积极。 22 LIEPIN 从关键岗位的招聘计划来看，电子通信类、消费品和能源环保等行业 PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 招聘渠道选择 93.4% 100.0% 80.0% 60.0% 46.5% 38.4% 40.0% 20.0% 19.4% 16.5% 校园 社交 9.2% 0.0% 内推 线上 RPO 猎头 数据来源：猎聘调研 不同行业招聘渠道 100% 80% 60% 40% 20% 0% 内推 线上 猎头 RPO 校园 社交 从全行业招聘渠道来看，三季度计划使用猎头服务的企业比例与二季度 相比增加5个百分点，使用RP0的企业比例增加1个百分点，使用社交媒 体的企业比例增加1.7个百分点。整体上可以看到企业在招聘方面使用 的渠道会更加多元和丰富。 比例有所增加，互联网、能源环保行业在RPO渠道的比例有所增加、文 教传媒行业企业则在校园渠道的比例较高。 23 LIEPIN 从不同行业来看招聘渠道，交通物流、汽车制造和金融行业使用猎头的 PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》显示，2019- 2023 年 毕 业 的 留 学 生 ， 其 中 38.76% 的 往 届 留 学 生 已 回 国 工 作 ， 16.85%的在读留学生将来准备回国工作；14.61%的应届生已在国内工 作、12.93%的应届生准备回国工作；12.92%的留学生已在海外工作， 后续准备回国工作；而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。 已回国和打算回国的留学生占比为96.07%.。可以看到归国工作是绝 大多数留学择业首选。 海外应届留学生人才归国意愿 96.7% 数据来源：猎聘调研 活跃的海外人才近四年平均占比达67.37%，海外人才在猎聘上的数量 和使用场景增加明显，得到更多海外人才的认可和信赖。 猎聘平台海外活跃人才增加明显，近两年平均增速保持在33%，2023 年1-5月份活跃用户数量与前两年相比增加明显，且保持高频次的使用率， 成为平台人才中越来越重要的一个群体。 60.0% 活跃的海外人才增速 50.0% 40.0% 30.0% 20.0% 0.0% 2021年 2022年 数据来源：猎聘大数据 24 LIEPIN 10.0% PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 企业招聘海外人才原因的排序得分 改善企业的跨文化交流和全球化能力 弥补本地人才短缺 获取全球领先的专业知识和技能 扩大国际市场和业务发展 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 企业招聘海外人才排序打分比例 改善企业的跨文化交流和全球化能力 弥补本地人才短缺 获取全球领先的专业知识和技能 扩大国际市场和业务发展 0% 第1位 第2位 20% 第3位 40% 60% 80% 100% 第4位 LIEPIN 从企业招聘海外人才原因的绝对值排序上来看，超六成企业认为扩大 国际市场和业务发展成为企业招聘海外人才的首因，可以看到海外人 才在国际业务市场开发中的关键作用。其次企业获取全球先进的专业 知识和技能也有近三成企业将其排在第二，企业国际化业务的发展的 关键在于人才的配置。 25 PART SIX 三季度招聘趋势 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 企业认为吸引海外人才原因的排序得分 6 5 4 3 2 1 0 企业认为吸引海外人才排序打分比例 工作环境和文化 个人发展需求 回国政策和支持措施 公司声誉和品牌 行业前景 职业发展机会 薪资和福利 0% 第1位 第2位 20% 第3位 40% 第4位 60% 第5位 80% 第6位 100% 第7位 LIEPIN 从企业认为吸引海外人才原因的绝对值排序上来看，薪资和福利成为 企业认可的影响企业对海外人才吸引力的最主要的因素；其次是职业 发展机会，对于海外人才来说这个因素与个人职业生涯规划紧密相 关，从企业角度来看需要更加重视对海外人才的职业生涯管理和内部 晋升机制的完善；排在第三位的因素则是行业前景，可以看到这个因 素被企业排在第一位的比例超过了职业发展机会，说明该因素也是企 业在海外人才的培养方面也非常认同行业的重要性。 26 PART SEVEN 海外人才在求职中的关键能力 2023Q3 Quarter Talents Trends Report 企业招聘海外人才看重的素质能力 跨文化交流能力 41.6% 国际化工作经验 36.4% 30.6% 自主学习和研究能力 外语能力 43.4%国际视野 39.6% 12.7% 跨学科知识 创新思维 49.7% 30.1% 国际人脉资源 40.8% 学习能力和适应能力 57.8% 团队合作能力 从企业所关注的海外人才素质能力来看，海外人才的学习能力和适应能 力排在第一，可以看到企业比较重视能力的迁移和动态适应性能力； 创新思维则排在第二，企业在目前市场环境中拥有创新能力成为企业成 功的独特能力； 国际视野排在第三，海外人才由于其学习或工作背景的原因，在全球化 经济中拥有的国际化视野成为企业在拓展海外市场中关键的一个触角和 参考； 跨文化交通能力排在第四，跨文化沟通不仅涉及语言，还涉及文化情景 和商务习俗等问题，这是海外人才自身所拥有的优势能力； LIEPIN 团队合作能力排第五，这个能力在各种团队中都显得非常重要，尤其是 涉及团队成功的关键岗位上，这种能力则成为筛选绩优员工的关键。 27
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营业税 房地产、建筑业营业税税收政策 第一节 新《营业税暂行条例》及其《细则》 一、营业税条例修订的主要内容 （一）调整了纳税地点的表述方式。 （二）删除转贷业务差额征税规定。 （三）删除税率表中征税范围一栏。 （四）将纳税申报期限延长至 15 日。 二、新条例、细则涉及建筑、房地产业营业税新规定 （一）“视同销售”新规定： 1、旧《细则》第四条规定： （1）转让不动产有限产权或永久使用权，以及单位将不动产无偿赠与他人，视同销 售不动产。 （2）单位或个人自己新建（以下简称自建）建筑物后销售，其自建行为视同提供应 税劳务。 2、新《细则》第五条规定： 纳税人有下列情形之一的，视同发生应税行为： （1）单位或者个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人； （2）单位或者个人自己新建(以下简称自建)建筑物后销售，其所发生的自建行为； （3）财政部、国家税务总局规定的其他情形。 3、新旧变化。 （1）调整了视同销售的范围。转让“有限产权”或“永久使用权”不再视同销售；增 加了“个人将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人”视同销售的规定。 （2）增加了兜底性条款“财政部、国家税务总局规定的其他情”。 （二）“混合销售”新规定： 1、旧《细则》规定： 第五条 一项销售行为如果既涉及应税劳务又涉及货物，为混合销售行为。从事货物 的生产、批发或零售的企业、企业性单位及个体经营者的混合销售行为，视为销售货物，不 征收营业税；其他单位和个人的混合销售行为，视为提供应税劳务，应当征收营业税。 纳税人的销售行为是否属于混合销售行为，由国家税务总局所属征收机关确定。 2、新《细则》规定： 第六条 一项销售行为如果既涉及应税劳务又涉及货物，为混合销售行为。除本细则第 七条的规定外，从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销 售行为，视为销售货物，不缴纳营业税；其他单位和个人的混合销售行为，视为提供应税 劳务，缴纳营业税。 第七条 纳税人的下列混合销售行为，应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售 额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货物销售额不缴纳营业税；未分别核算的，由主管 税务机关核定其应税劳务的营业额： （1）提供建筑业劳务的同时销售“自产货物”的行为 （2）财政部、国家税务总局规定的其他情形。 3、新旧变化 （1）新《细则》第七条明确规定“提供建筑业劳务的同时销售自产货物的行为”， “应当分别核算应税劳务的营业额和货物的销售额，其应税劳务的营业额缴纳营业税，货 物销售额不缴纳营业税”。 （2）增加了兜底条款“财政部、国家税务总局规定的其他（应分别核算应税劳务营业 额和货物销售额的）情形。 4、案例分析： 【例 1—1】某公司主要从事防盗门窗销售业务。2009 年与某房地产开发公司签订销售、 安装协议。约定共计为房地产公司某开发项目安装防盗门 1200 户，每户金额（含安装 费）1000 元，合同总金额为 1200000 元。该种防盗门市场销售价格 800 元，成本价为 700 元。 分析：该公司主要从事防盗门窗销售业务，根据《营业税暂行条例实施细则》第七条规 定，其混合销售行为应分别缴纳增值税、营业税。 应纳增值税 ＝800×1200÷（1＋17%）×17%－1200×700×17%＝139487.17 －142800＝－3312.82 元 应纳营业税（1000－800）×1200×3%＝7200 元 【例 1—2】某建筑公司，负责为某工厂建设一座大型厂房。工程施工合同总造价 45000000 元，其中含土建工程款 21000000 元，钢结构安装工程款 500 万元，钢结构 设备款 19000000 元。所需钢结构设备全部为建筑公司本身制造的、可以单独对外销售的 成型设备构件。该部分设备可抵扣进项税额为 2500000 元。 分析：该建筑公司主营业务应为建筑安装。依据《营业税暂行条例实施细则》第七条， 其混合销售业务应分别处理。 营业税应税劳务应纳营业税＝（45000000－19000000）×3%＝780000 元 应纳销售货物增值税＝19000000（1＋17%）×17%－2500000＝260683.76 元 5、【相关链接：“自产货物”的概念】 货物，是指可供出售的物品。既包括有形物品，如：钢结构设备、水泥制品、其他建 材等等；也包括无形物品，如：电、热、气等等。 判别企业使用的是否为“自产货物”主要应注意以下两点： （1）是否符合货物的特点： 自产货物，是指企业利用自身技术与各种资源，自己生产的可供出售的物品。自产货 物也是货物的一种，应该具备一般货物基本特点：第一、经过企业的加工制造过程，所生 产的物品与原来用于生产的原材料物品在形态、性能各方面都发生了变化；第二、产品本身 的价值，既包含了物料消耗价值，也包含了人工价值；第三、可以单独作为一种产品对外 销售。 （2）加工过程是否属于“生产过程”： 判别建筑企业使用的原材料是属于外购材料还是“自产货物”关键在于区分加工过程 是属于“生产过程”，还是“施工过程”。如果加工过程是生产过程，则属于使用“自产 货物”；如果加工过程属于“施工过程”则属于使用“外购材料”。 （三）“兼营业务”新规定： 1、旧《细则》规定： 第六条 纳税人兼营应税劳务与货物或非应税劳务的，应分别核算应税劳务的营业额 和货物或者非应税劳务的销售额。不分别核算或者不能准确核算的，其应税劳务与货物或 者非应税劳务一并征收增值税，不征收营业税。 2、新《细则》规定： 第八条 纳税人兼营应税行为和货物或者非应税劳务的，应当分别核算应税行为的营 业额和货物或者非应税劳务的销售额，其应税行为营业额缴纳营业税，货物或者非应税劳 务销售额不缴纳营业税；未分别核算的，由主管税务机关核定其应税行为营业额。 3、新旧对比： 旧《细则》规定：“不分别核算或者不能准确核算的，其应税劳务与货物或者非应税劳 务一并征收增值税，不征收营业税”。新《细则》只规定：“未分别核算的，由主管税务机 关核定其应税行为营业额”；不再强求一并征收增值税。 4、案例分析： 【例 1—3】某建筑公司主营业务为建筑安装，同时还从事建材销售和建筑工程机械修理 业务。2009 年总的收入 68000000 元，统一计入一个科目“经营收入”中。经地税机关审 核，建安收入为 50000000 元，建材销售业务收入 15000000 元，修理修配业务收入为 300 万元。假定建材销售与修理修配所适用的增值税税率相同，均为 17%，增值税扣除项 目金额为 2550000 元。 分析：该企业的经营行为属于兼营行为。根据《营业税暂行条例实施细则》第八条规定： “纳税人兼营应税行为和货物或者非应税劳务的，应当分别核算应税行为的营业额和货物 或者非应税劳务的销售额，其应税行为营业额缴纳营业税，货物或者非应税劳务销售额不 缴纳营业税；未分别核算的，由主管税务机关核定其应税行为营业额。 应纳营业税＝50000000×3%＝1500000 元 应 纳 增 值 税 ＝ （ 15000000 ＋ 3000000 ） ÷ （ 1 ＋ 17% ） ×17% － 2550000 ＝ 65384.62 元 5、【相关链接：“混合销售”与“兼营”的区别】 （1）混合销售与兼营的概念 ① 混合销售是指一项销售行为既涉及“营业税应税劳务”又涉及“增值税货物销售” 的单项行为。 ② 兼营是指同时经营“营业税应税劳务”、“增值税应税劳务”、“增值税货物销售” 等多项业务的行为。 （2）两者的区别在于： ① 混合销售是一项经营业务，兼营是多项经营业务。 ② 混合销售的对象只能是同一个单位和个人；兼营的对象也可能是同一个单位和个人， 也可能是多个单位和个人。 ③ 混合销售行为，“增值税货物销售”与“营业税应税劳务”有着密不可分的依附、 从属关系；兼营行为，“增值税货物销售”与“营业税应税劳务”没有依附、从属关系。 （四）“承包承租”新规定： 1、旧《细则》规定： 第十一条：企业租赁或承包给他人经营的，以承租人或承包人为纳税人。 2、新《细则》规定： 第十一条 单位以承包、承租、挂靠方式经营的，承包人、承租人、挂靠人(以下统称承包 人)发生应税行为，承包人以发包人、出租人、被挂靠人(以下统称发包人)名义对外经营并 由发包人承担相关法律责任的，以发包人为纳税人；否则以承包人为纳税人。 3、新旧对比： （1）增加了挂靠的业务； （2）纳税人发生了变化。旧《细则》规定，全部以承包人为纳税人；新《细则》规定， 以发包人名义对外经营并由发包人承担法律义务的由发包人纳税，否则以承包人纳税。 （五）“建筑工程总包分包”新规定： 1、旧《细则》规定： 第五条：（三）建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人的，以工程的全部承包 额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。 2、新《细则》规定： 第五条（三）纳税人将建筑工程分包给其他单位的，以其取得的全部价款和价外费用 扣除其支付给其他单位的分包款后的余额为营业额； 3、新旧对比： （1）删除了关于“转包”业务的相关规定。 4、【相关链接:分包、转包的相关法律规定】 （1）分包、非法分包、转包的概念： ① 所谓分包，是指总包单位自行完成建设项目的主要部分，其非主要的部分或专业性 较强的工程，如工艺设备安装，结构吊装工程或专业化施工部分的工程，分包给施工条件 符合该工程技术要求的建筑安装单位。 ② 所谓非法分包【《建设工程质量管理条例》（国务院 2000 年 1 月 30 日颁布施行）】 ， 是指下列行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的； （二）建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分 建设工程交由其他单位完成的；（三）施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给 其他单位的；（四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。 ③ 所谓转包【《建设工程质量管理条例》（国务院 2000 年 1 月 30 日颁布施行）】，是 指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转 给他人或者将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转给他人承包的行为。 （2）分包与转包的区别： ① 分包和转包的不同点在于，分包工程的总承包人参与施工并自行完成建设项目的一 部分，而转包工程的总承包人不参与施工。 ② 分包与转包的共同点在于，分包和转包单位都不直接与建设单位签订承包合同，而 直接与总承包人签订承包合同。 （3）税收上取消“转包”规定的法律渊源 根据《建设工程质量管理条例》第二十五条、 《工程总承包企业资质管理暂行规定》第十 六条规定、 《建筑法》第二十八条规定、 《合同法》第二百七十二条，转包是一种违法行为，应 依法予以取缔。因此，也不应在依法征税范围之列。 （六）“价外费用”新规定： 1、旧《细则》规定： 第十四条 条例第五条所称价外费用，包括向对方收取的手续费、基金、集资费、代收 款项、代垫款项及其他各种性质的价外收费。 凡价外费用，无论会计制度规定如何核算，均应并入营业额计算应纳税额。 2、新《细则》规定： 第十三条 条例第五条所称价外费用，包括收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利 润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、罚息及其他各种 性质的价外收费，但不包括同时符合以下条件代为收取的政府性基金或者行政事业性收费： （1）由国务院或者财政部批准设立的政府性基金，由国务院或者省级人民政府及其 财政、价格主管部门批准设立的行政事业性收费； （2）收取时开具省级以上财政部门印制的财政票据； （3）所收款项全额上缴财政。 3、新旧对比： （1）在列举的收费项目中增加了：补贴、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付 款利息、赔偿金、代收款项等项目。 （2）明确规定，代收的“政府性基金”、“行政事业收费”不属于价外费用。 （七）“销售退款”、“销售折扣”新规定： 1、旧《细则》规定： 旧《细则》对“销售退款”、“销售折扣”没有做明确规定。 财税[2003]16 号第三条规定： （1）单位和个人提供营业税应税劳务、转让无形资产和销售不动产发生退款，凡该项 退款已征收过营业税的，允许退还已征税款，也可以从纳税人以后的营业额中减除。 （2）单位和个人在提供营业税应税劳务、转让无形资产、销售不动产时，如果将价款 与折扣额在同一张发票上注明的，以折扣后的价款为营业额；如果将折扣额另开发票的， 不论其在财务上如何处理，均不得从营业额中减除。 2、新《细则》规定： 第十四条 纳税人的营业额计算缴纳营业税后因发生退款减除营业额的，应当退还 已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。 第十五条 纳税人发生应税行为，如果将价款与折扣额在同一张发票上注明的，以 折扣后的价款为营业额；如果将折扣额另开发票的，不论其在财务上如何处理，均不得从 营业额中扣除。 3、新旧对比： （1）提高了“销售退款”、“销售折扣”的法律地位，将与其有关的相关规定从规范 性文件提高到规章的高度。 （2）新《细则》与财税[2003]16 号相比，内容基本一致，只是语言叙述有所不同。 4、 【相关链接：现金折扣、商业折扣、销售折让、销售折扣、折扣销售，有什么区别？】 长期以来，在不同资料和教材中，关于折扣、折让概念的解释不尽相同。因此造成大家 对于“折扣销售、销售折扣、商业折扣、现金折扣、销售折让”这几个概念一直含混不清。直 接影响到企业对财务会计制度、税收政策的执行情况。 （1）现金折扣、商业折扣、销售折让、销售退回、销售折扣、折扣销售的概念 ① 在“企业会计准则第 14 号——收入”中，直接使用的是：现金折扣、商业折扣、销 售折让、销售退回这几个概念。其中明确规定： 现金折扣，是指债权人为鼓励债务人在规定的期限内付款而向债务人提供的债务扣除。 商业折扣，是指企业为促进商品销售而在商品标价上给予的价格扣除。 销售折让，是指企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给予的减让。 销售退回，是指企业售出的商品由于质量、品种不符合要求等原因而发生的退货。 ② 关于“销售折扣”与“折扣销售”的理解 现金折扣也称销售折扣； 商业折扣也称折扣销售。 （2）营业税与企业所得税政策比较 ① 营业税无论是“商业折扣”还是“现金折扣”都必须“将价款与折扣额在同一张发 票上注明”才能够以折扣后的价款为营业额；发生销售退款的，凡该项退款已征收过 营业税的，允许退还已征税款，也可以从纳税人以后的营业额中减除 ② 企业所得税不强调在一张发票注明，只要是现金折扣就应当按照扣除现金折扣前的 金额确定销售商品收入金额，现金折扣在实际发生时计入当期损益；商业折扣应当按照扣 除商业折扣后的金额确定销售商品收入金额；企业已经确认销售收入的售出商品发生销售 折让和销售退回，应当在发生当期冲减当期销售商品收入。这一规定与《会计准则》一致。 ③ 现实操作中，尽管企业所得税没有明确要求，但是，收入与折扣必须在同一张发票 注明，不然计算营业税时不予扣除。 实际工作中涉及的折扣的处理，主要是现金折扣。商业折扣因为是售前行为，一般可 以直接按折扣后的金额签订合同，开具发票。 （八）“建筑业营业额”新规定： 1、旧《细则》规定： 第十八条 纳税人从事建筑、修缮、装饰工程作业，无论与对方如何结算，其营业额均 应包括工程所用原材料及其他物资和动力的价款在内。 纳税人从事安装工程作业，凡所安装的设备的价值作为安装工程产值的，其营业额应 包括设备的价款在内。 2、新《细则》规定： 第十六条 除本细则第七条（混合销售业务）规定外，纳税人提供建筑业劳务 (不含 装饰劳务)的，其营业额应当包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不 包括建设方提供的设备的价款。 3、新旧对比： （1）新《细则》取消了旧《细则》关于建筑、修缮、安装的说法，统一称作“建筑业劳 务”； （2）新《细则》规定，提供“装饰劳务”。其营业额可以不包括“工程所用原材料、设 备及其他物资和动力价款在内”，以“清包工”作为营业额。 （3）旧《细则》规定，营业额是否包括设备价值主要看“设备的价值是否作为安装工 程总产值”；新《细则》规定，营业额是否包括设备价值主要看“设备由谁提供”。 4、相关说明： （1）新《细则》关于设备的概念没有明确。实践中暂时应以主管税务机关规定为准。 （2）执行中应严格区分“甲供材”和“建设方提供的设备”。 5、【相关链接：设备与材料的划分（仅供参考）】 （1）设备的概念; 设备是指：经过加工制造，由多种材料和部件按各自用途组成的具有生产加工、检测、 医疗、储运及能量传递或转换等功能的机器、容器和其他机械。 设备分为标准设备和非标准设备。 标准设备（包括通用设备和专用设备）：是指按国家规定的产品标准批量生产的，已 进入设备系列的设备。 非标准设备：是指国家未定型，非批量生产的，由设计单位提供制造图纸，委托承制 单位制作的设备。 设备包括以下各项： 各种设备的本体及随设备到货的配件、备件和附属于本体制作成型的梯子、平台、栏杆 及管道等； 各种计量器、仪表及自动化控制装置、实验室内的仪器及属于设备本体部分的仪器仪表 等； 附属于设备本体的油类、化学药品等视为设备的组成部分； 无论用于生产或生活或附属于建筑物的水泵、锅炉及水处理设备、电气、通风设备等。 （2）材料的概念： 材料是指：为完成建筑、安装工程所需的原料和经过工业加工的设备本体以外的零配 件、附件、成品、半成品等。 材料包括以下各项：设备本体以外的不属于设备配套供货，需由施工企业自行加工制 作或委托加工制作的平台、梯子、栏杆及其他金属构件等，以及以成品、半成品形式供货的 管道、管件、阀门、法兰等； 防腐、绝热及建筑、安装工程所需的其他材料。 （九）“费用扣除”、“合法票据”新规定： 1、旧《条例》、《细则》规定： 旧的条例、细则没有关于“费用扣除”和“合法票据”的相关规定。财税【2003】16 号 文件第四条规定：营业额减除项目支付款项发生在境内的，该减除项目支付款项凭证必须 是发票或合法有效凭证；支付给境外的，该减除项目支付款项凭证必须是外汇付汇凭证、 外方公司的签收单据或出具的公证证明。 2、新《条例》、《细则》规定： 条例第六条：纳税人按照本条例第五条规定扣除有关项目，取得的凭证不符合法律、 行政法规或者国务院税务主管部门有关规定的，该项目金额不得扣除。 细则第十九条：条例第六条所称符合国务院税务主管部门有关规定的凭证 (以下统称 合法有效凭证)，是指： （1）支付给境内单位或者个人的款项，且该单位或者个人发生的行为属于营业税或 者增值税征收范围的，以该单位或者个人开具的发票为合法有效凭证 （2）支付的行政事业性收费或者政府性基金，以开具的财政票据为合法有效凭证； （3）支付给境外单位或者个人的款项，以该单位或者个人的签收单据为合法有效凭 证，税务机关对签收单据有疑义的，可以要求其提供境外公证机构的确认证明； （4）国家税务总局规定的其他合法有效凭证。 3、新旧对比： （1）支付给境内的： 原来以“发票”和“合法有效凭证”为扣除依据；新《细则》规定以“发票”或“财政 收据”为扣除依据。 （2）支付给境外的： 原来以“外汇付汇凭证”、“外方公司的签收单据”或“出具的公证证明”为扣除依据； 新《细则》规定以“该单位或者个人的签收单据”为合法有效凭证予以扣除。税务机关对签 收单据有疑义的，可以要求其提供“境外公证机构的确认证明”； （3）增加了“国家税务总局规定的其他合法有效凭证”。 （十）“扣缴义务人”新规定： 1、旧《条例》《细则》规定： 《条例》第十一条 营业税扣缴义务人： （1）委托金融机构发放贷款，以受托发放贷款的金融机构为扣缴义务人。 （2）建筑安装业务实行分包或者转包的，以总承包人为扣缴义务人。 （3）财政部规定的其他扣缴义务人。 《细则》第二十九条 条例第十一条所称其他扣缴义务人规定如下： （1）境外单位或者个人在境内发生应税务行为而在境内未设有经营机构的。其应纳税 款以代理这为扣缴义务人；没有代理者的，以受让者或者购买者为扣缴义务人。 （2）单位或者个人进行演出由他人售票的，其应纳税款以售票者为扣徼义务人； （3）演出经纪人为个人的，其办理演出业务的应纳税款以售票者为扣缴义务人。 （4）分保险业务，以初保人为扣缴义务人。 （5）个人转让条例第十二条第（二）项所称其他无形资产的。其应纳税款以受让者为 扣缴义务人。 2、新《条例》、《细则》规定： 第十一条 营业税扣缴义务人： （1）中华人民共和国境外的单位或者个人在境内提供应税劳务、转让无形资产或者销 售不动产，在境内未设有经营机构的，以其境内代理人为扣缴义务人；在境内没有代理人 的，以受让方或者购买方为扣缴义务人。 （2）国务院财政、税务主管部门规定的其他扣缴义务人。 3、新旧对比： （1）将旧《细则》中第一款“境外的单位或者个人在境内提供应税劳务”营业税扣缴 规定提升至新《条例》第一款；并增加了“境外的单位或者个人在境内转让无形资产或者销 售不动产”的营业税扣缴规定。 （2）取消了旧《条例》中关于“金融业委托发放贷款”、“建筑业分包、转包“扣缴营 业税的的规定 （3）取消了旧《细则》中关于“单位和个人演出”、“演出经纪人”、“分保业务”、 “转让无形资产”扣缴营业税的规定。 （4）将旧《条例》中“财政部规定的其他扣缴义务人”在新《条例》中改为“国务院财 政、税务主管部门规定的其他扣缴义务人。”改变了权限主体。 4、【相关链接：关于建筑营业税税收管理的思考】 （1）常见征管现象： 地方税务局以“房地产企业直接供应建筑材料（甲供材），造成施工单位少缴建筑业 营业税”为由，要求房地产企业到地方税务局将取得的“购货发票”换成“建筑业发票” 并补缴“建筑业营业税”。否则，不得在企业所得税前扣除。 （2）征管依据： ① 旧《营业税暂行条例实施细则》第十八条：纳税人从事建筑、修缮、装饰工程作业，无 论与对方如何结算，其营业额均应包括工程所用原材料及其他物资和动力的价款在内。 ② 财税〔2006〕177 号（已经于 2009 年 5 月 28 日被财税[2009]61 号文件宣布自 2009 年 1 月日起全文作废）： 纳税人提供建筑业应税劳务时应按照下列规定确定营业税 扣缴义务人： A、建筑业工程实行总承包、分包方式的，以总承包人为扣缴义务人。 B、纳税人提供建筑业应税劳务，符合以下情形之一的，无论工程是否实行分包，税务 机关可以建设单位和个人作为营业税的扣缴义务人： a、纳税人从事跨地区（包括省、市、县，下同）工程提供建筑业应税劳务的； b、纳税人在劳务发生地没有办理税务登记或临时税务登记的。 （3）执法过程中存在的问题： ① 政策适用过程错误。 首先《征管法》第四条第三款规定：“ 法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税 款义务的单位和个人为扣缴义务人”。按此规定只有《营业税暂行条例》设定的扣缴义务人 才是法定的。按照旧《细则》第二十九条规定，只有第二十九条本身规定的代扣代缴行为才 属于旧《条例》第十一条设定的“财政部规定的其他扣缴义务人”的条件。 财税 【2006】177 号文件，规定的扣缴义务人除条例、细则已明确的外，不符合《营业税暂行条 例》设定的“国家财政部规定的其他扣缴义务人”的条件，因此不属于法定扣缴务人。只能 理解为是税务机关为了加强征管采取的一种措施。既然不是法定扣缴，税务机关就有必要 事先进行纳税辅导。并履行必要的征管程序。让纳税人知道“税务机关可以要求纳税人进行 代扣代缴”，然后再要求其代扣代缴。而且执行代扣代缴规定必须规范。 ② 处理结果错误。 第一、房地产企业不是“建筑营业税”纳税主体，不应承当建筑业纳税义务。即便是实 际纳税时，税务机关开具的是代扣代缴凭证，但是实际税负还是转嫁到了房地产企业身上。 建筑企业不可能出这笔钱。 第二、从企业所得税的角度考虑，《企业所得税法》第八条规定：“企业实际发生的与 取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税 所得额时扣除”。因此，只要企业能够证明其业务的真实性，并取得了合法票据，税务机 关无权决定其发生的支出不予扣除。 第三、营业税条例第六十九条规定：“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税 务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍 以下的罚款”。 根据此规定，扣缴义务人既没有负责追缴税款的义务，也没有代垫税款的 义务。税务机关只能就其未扣缴税款处以百分之五十以上三倍以下的罚款。但是需要说明的 是，税务机关在此之前是否对扣缴义务人进行过纳税辅导，扣缴义务人是否知道具有扣缴 义务是处理问题的关键。如果税务机关未做过相应辅导，就不能追究扣缴义务人责任。如果 做过纳税辅导，扣缴义务人就应该承担相应法律责任，接受“百分之五十以上三倍以下的 罚款”的处罚实施。但是无论如何让房地产企业代为缴纳建筑业营业税都是不正确的，让 其到税务机关换票更是不正确的。 ③ 造成征管错误的根源： 第一、造成征管错误的根源主要在于地税机关的征管办法。税务机关实行：“定律征收、 以票控税”是造成这种局面的主要原因。实行“以票控税”后，税务机关只就建筑业营业 税纳税人到税务机关开票部分的营业额征收营业税。纳税人不开票就不征税。而纳税人仅就 与房地产企业结算的工程款（不含材料费）开票，所以造成材料款部分少缴了营业税。 第二、税务机关工作人员怠于行使本职职务，是造成这种局面的另一个原因。目前， “甲供材”情况比较普遍，税务机关早就知道。如果在外地施工队伍到本地进行施工报验 同时，就做好纳税和扣缴税款等相应事项的辅导。明确告知“无论施工合同怎样签署，建 筑业的营业额都应包括工程所用原材料、设备及其他物资和动力价款在内，但不包括建设 方提供的设备的价款”。并在平时加强监督与管理，就不会出现类似以上情况。 说严重点，在某种程度上发生以上情况完全是由于“税务机关乱作为”、“税务机关 人员不作为”造成的。因为他们不愿承担这样的责任，所以就千方百计的将责任转嫁到纳 税人身上。 第三、某些纳税人、扣缴义务人法律意识淡薄也是一个主要原因。 （4）如何看待新《条例》、《细则》对“代扣代缴营业税”规定的修改： 新《细则》取消了对《条例》设定的“国务院财政、税务主管部门规定的其他扣缴义务 人”的解释，主要从以下方面考虑： 第一、新《条例》对纳税地点作了修订，由原来的大部分以“劳务发生地”为纳税地点， 改为除“提供建筑业劳务”、“转让土地使用权”、“销售、出租不动产”在劳务发生地、土 地使用权所在地、不动产所在地纳税外，其他全部在“其机构所在地或者居住地”纳税。 第二、新《细则》规定：“扣缴义务人应当向其机构所在地或者居住地的主管税务机关 申报缴纳其扣缴的税款”。 依据以上规定，以“劳务发生地”为为纳税地点的纳税人，其纳税地点与代扣代缴税 款申报缴纳地点不矛盾；而对于以“机构所在地和居住地”为纳税地点的纳税人，其纳税 地点与代扣代缴税款申报缴纳地点就相互矛盾。因此新税法取消了原来的有关代扣代缴营 业税的规定。 至于取消建筑业“实行分包、转包”营业税代扣代缴规定，一是“转包业务”按照现行 法律被视为非法经营，不允许存在；二是分包人如果不属于“非法分包”，应属于正常的 纳税义务人，应就其分包的营业额主动到税务机关申报纳税，不需要由总包单位代扣代缴 营业税。如果是非法分包，也应该是非法行为，与“转包”行为一样不允许存在。 至于新《条例》第十一条规定的“国务院财政、税务主管部门规定的其他扣缴义务人 只能视为“为以后制定政策留有余地”。根据以上分析，在国务院财政、税务主管部门没有 做出新的规定之前，除《条例》第十一条第一款规定外，税务机关不得就任何业务、要求任 何单位和个人代扣代缴营业税。 “甲供材”的问题，税务机关必须无条件的承认。 （十一）“建筑业纳税义务发生时间”新规定： 1、旧《细则》规定： 第九条 营业税的纳税义务发生时间，为纳税人收讫营业收入款项或者取得索取营业 收入款项凭据的当天。 第二十八条 纳税人转让土地使用权或者销售不动产，采用预收款方式的。其纳税义 务发生时间为收到预收款的当天。 纳税人将不动产无偿赠与他人的，其纳税义务发生时间为不动产所有权转移的当天。 纳税人有本细则第四条所称自建行为的其自建行为的纳税义务发生的时间，为其销售 自建建筑物并收讫营业额或者取得索取营业额的凭据的当天。 2、新《条例》、《细则》规定： 《条例》第十二条 营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售不动产并收 讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。 国务院财政、税务主管部门另有规定的，从其规定。 营业税扣缴义务发生时间为纳税人营业税纳税义务发生的当天。 《细则》第二十四条 条例第十二条所称收讫营业收入款项，是指纳税人应税行为发生过程中或者完成后收 取的款项。 条例第十二条所称取得索取营业收入款项凭据的当天，为书面合同确定的付款日期的 当天；未签订书面合同或者书面合同未确定付款日期的，为应税行为完成的当天。 第二十五条 纳税人转让土地使用权或者销售不动产，采取预收款方式的，其纳税义 务发生时间为收到预收款的当天。 纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务发生时间为收到 预收款的当天。 纳税人发生本细则第五条所称将不动产或者土地使用权无偿赠送其他单位或者个人的 ， 其纳税义务发生时间为不动产所有权、土地使用权转移的当天。 纳税人发生本细则第五条所称自建行为的，其纳税义务发生时间为销售自建建筑物的 纳税义务发生时间。 3、新旧对比： （1）增设了“国务院财政、税务主管部门另有规定的，从其规定”的条款； （2）明确了“营业税扣缴义务发生时间为纳税人营业税纳税义务发生的当天”； （3）明确了 “收讫营业收入款项” 、“取得索取营业收入款项凭据的当天”概念； （4）明确了“纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的，其纳税义务 发生时间为收到预收款的当天”； （5）增加了将“土地使用权”无偿赠送他人纳税义务发生时间的规定； （6）销售自建建筑物的纳税义务发生时间由原来的“收讫营业额或者取得索取营业 额的凭据的当天”改为“销售自建建筑物的纳税义务发生时间”。 以上变化尤需注意的是：“纳税人提供建筑业或者租赁业劳务，采取预收款方式的， 其纳税义务发生时间为收到预收款的当天”的规定。这一规定将在很大程度上改变建筑业 纳税人的计税方式。 第二节 营业税（物业管理公司收入及营业税相关规定） 1、如何区分物业管理收入、物业经营收入、物业大修收入、物业代收收入？ 财基字【1998】7 号： 物业管理公司的收入包括：主营业务收入和其他业务收入。 （1）主营业务收入： 包括物业管理收入、物业经营收入、物业大修收入。 ①物业管理收入：是指企业向物业产权人、使用人收取的公共性服务费收入、公众代办 性服务费收入和特约服务收入。 ②物业经营收入：是指企业经营业主管理委员会或者物业产权人、使用人提供的房屋 建筑物和共用设施取得的收入，如房屋出租收入和经营停车场、游泳池、各类球场等共用设 施收入。 ③物业大修收入：是指企业接受业主管理委员会或者物业产权人、使用人的委托，对 房屋共用部位、共用设施设备进行大修取得的收入。 （2）其他业务收入： 是指企业从事主营业务以外的其他业务活动所取得的收入，包括房屋中介代销手续费 收入、材料物资销售收入、废品回收收入、商业用房经营收入、无形资产转让收入等。 2、物业管理收入如何缴纳营业税？ （1）财税[2003]16 号规定：从事物业管理的单位，以与物业管理有关的全部收入减去 代业主支付的水、电、燃气以及代承租者支付的水、电、燃气、房屋租金的价款后的余额为营 业额。 （2）代有关部门收取的费用，如果开局本单位票据，视为物业管理收入，待支出时 统一作为费用扣除。 （3）物业管理单位已向客户收取但未提供服务而又全额退还客户的收费，如退还给 未进行装修住户的“二次装修垃圾清运费”等，在缴纳营业税时，允许其冲减当期的计税 营业额。 3、物业经营收入、物业大修收入如何纳税？ 根据《营业税暂行条例》及其实施细则，物业经营收入、物业大修收入分别按照所从事 的经营项目所适用的营业税税目，依法定税率征收营业税。 4、代收收入如何缴纳营业税？ （1）国税发[1998]217 号规定：物业管理企业带有关部门收取水费、电费、燃（煤）气 费、维修基金、房租的行为，属于营业税“服务业”税目中的“代理业务”。因此对物业管 理企业带有关部门收取的水费、电费、燃（煤）气费、维修基金、房租不计征营业税，对其从 事此项代理业务收取的手续费应征收营业税。 （2）代有关部门收取费用时，如果为客户开具的是有关单位提供的票据，这部分收入 不作为物业管理收入，只将收取的手续费作为物业管理收入（收取手续费时要给有关单位 开据服务性发票）。 5、物业部门收取的垃圾处置费如何征受营业税？ （1）国税函【2005】1128 号规定：单位和个人提供的垃圾处置劳务不属于营业税应税 劳务，对其处置垃圾取得的垃圾处置费，不征收营业税。 （2）根据以上规定，物业公司向客户收取的垃圾清扫费、垃圾运输费应不属于营业税 升水收入，不征收营业税。但是，不属于《企业所得税法》规定的不征税收入和免税收入， 应征收企业所得税。 6、物业公司实行收入分成的如何缴纳营业税？ 以物业公司名义收取的收入，如果按规定与业主委员会实行分成，营业税的纳税人应 为物业公司，物业公司应按照物业管理收入、物业经营收入、物业大修收入、代收费用等相 关规定计算缴纳营业税。支付给业主委员会的分成支出作为费用处理。业主委员会取得分成 收入时必须到地税局代开服务业发票，否则物业公司不能在企业所得税前扣除。 7、物业公司收取的物业接管费、一次性收取全年物业管理费如何纳税？ （1）《营业税暂行条例》 第十二条 营业税纳税义务发生时间为纳税人提供应税劳务、转让无形资产或者销售 不动产并收讫营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。 《细则》第二十四条 条例第十二条所称收讫营业收入款项，是指纳税人应税行为发生 过程中或者完成后收取的款项。 条例第十二条所称取得索取营业收入款项凭据的当天，为书面合同确定的付款日期的 当天；未签订书面合同或者书面合同未确定付款日期的，为应税行为完成的当天。 （2）物业公司从房地产公司收取的接管费用，转入物业公司账户后，分不同情况处 理。 ① 如果收取时房地产公司已经给客户开具发票，并且已经计入收入缴纳营业税、企业 所得税，物业公司就不许再做收入处理。可以挂在“其他应付”款等科目。同时应保存好开 发公司就这部分收费浇水的相关凭证。 ② 如果房地产公司收取时没有开具发票，也没有计入收入缴纳营业税、房产税，转入 物业公司应按《营业税暂行条例》第十二条，《细则》第二十四条规定处理。 （3）物业公司一次性收取全年物业管理费也应按照《营业税暂行条例》第十二条，《细则》 第二十四条规定处理。 北京市地方税务局关于进一步加强北京市房地产市场营业税优惠政策执行管理工作的通知 2004-04-22 京地税营〔2002〕311 号 各区、县地方税务局，各分局： 为了配合国家住房制度改革，加快消化积压空置商品房，积极防范金融风险，有效推动 北京市环境改造工程与房地产市场的健康发展，根据财政部、国家税务总局《关于调整房地 产市场若干税收政策的通知》（财税字[1999]210 号）、 《关于对消化空置商品房有关税费政 策的通知》（财税[2001]44 号），国家税务总局《关于积压空置房免征营业税有关问题的补 充通知》（国税函[2001]435 号）和北京市财政局、北京市地方税务局《转发财政部、国家税 务总局关于调整房地产市场税收政策的通知》（京财税[1999]1201 号）、 《转发财政部、国家 税务总局关于对消化空置商品房有关税费政策的通知》（京财税[2001]1511 号）精神，现就 进一步加强北京市房地产市场营业税优惠政策执行管理问题通知如下，请依照执行。 一、别墅、度假村等高消费性商品房，暂依照《北京市商品房销售许可证》、 《北京市商品 房外销许可证》或《北京市商品房外销预售许可证》中注明的“用途”确定。（式样附后） 二、自 2001 年 1 月 1 日起，对上述高消费性商品房销售行为，应照章征收营业税。 除上述高消费性商品房标准以外的其他个人住宅或积压空置商品住房（以下简称普通住 宅或普通商品住房）销售行为，可以享受规定的营业税优惠政策。 三、个人购买并居住超过一年的普通住宅，系指能够提供其自住户籍证明复印件（无户 籍在京购房和京籍人户分离者，凭该住宅所在地居民管理机构提供其实际居住证明）的， 自其支付第一笔购房款（以合法付款发票上注明的日期为准）之日起，至其销售该住房之 日止，期满一年（含一年）以上。 四、个人自建自用住房，系指能够由该住房所在地居民管理机构提供售房个人自建并自 行居住证明的生活用居住房。 五、对其他持有产权证明的个人自用普通住宅，自其取得产权之日起计算，期满一年 （含一年）以上者，对其销售该普通住宅取得的收入免征营业税，不满一年者照章全额征 收营业税。 六、单位按房改成本价、标准价出售住房，系指执行国家房改办法的单位，以所出售住房 所在地政府房改管理机关制定的房改成本价、标准价出售的生活用居住房。对单位按房改成 本价、标准价出售住房取得的收入，凭其所提供的所属级别政府房改主管部门“售房款存 储证明”中注明的归集金额，免征营业税；凡超额部分，应照章征收营业税。（式样附 后）。 七、1998 年 6 月 30 日（含）以前建成竣工获得北京市所属建设工程质量监督站出据注明 有竣工日期的“建设工程质量合格证书”或“工程质量竣工核验（定）证书”，同时未取 得销售收入或销售预收款的普通商品住房以及商业用房和写字楼销售业务，可以享受规定 的营业税优惠政策。 根据国家税务总局《关于积压空置房免征营业税有关问题的补充通知》（国税函 〔2001〕435 号）规定，按照北京市人民政府城市房屋拆迁管理规定，在对被拆迁居民原实 行实物补偿办法改变为货币补偿（或即可实物补偿也可货币补偿）办法后，房地产开发企 业销售原为安置被拆迁户而外购的 1998 年 6 月 30 日以前建成空置商品住房取得的收入， 可以比照享受规定的营业税优惠政策。 八、企业于 1998 年 6 月 30 日前已售出普通商品住房和商业用房及写字楼，凡在此后为原 购买者调换已购商品房的，原则上不得享受免征营业税政策。但对其向该调换商品房者收 取的超出原购买商品房价款部分金额，可以照章给予免征营业税优惠。 九、符合规定免税条件的房改住房出售单位及普通住宅销售个人，应按照税收管理体制 规定，照章填报所附《单位房改售房营业税免税申请书》或《个人销售普通住宅营业税免税 申请书》，经主管地方税务机关审核批准后执行。 十、商品房销售企业，应于 2002 年 8 月 20 日前，先就符合规定条件的全部积压空置商品 房，向主管地方税务机关如实填报《积压空置商品住房情况申报表》或《积压空置商业用房、 写字楼情况申报表》。凡未照章填报者，不得享受免征营业税政策。 符合规定免税条件的“积压空置商品房”销售企业，应按照税收管理体制规定，照章填 报所附《积压空置商品住房营业税免税申请书》或《积压空置商业用房、写字楼销售业务营业 税免税申请书》，经主管地方税务机关审核批准后执行。 十一、上述申请免征营业税业务，原则上应经主管地方税务机关年终一次性审核办理。因 营业税征管工作需要，年终一次性审核办理确有实际困难的，可经主管地方税务机关采取 在每一会计年度内分次预核审处，年终终审核定结案办法。 凡申请人申请免税额在一个会计年度内累积超过 200 万元（含 200 万元）的，一律由各 主管地方税务机关初步审核后，报经北京市地方税务局批准执行。 十二、各主管地方税务机关在市局允许权限内批准执行的上述免税情况，应随营业税统 计报告制度程序，逐期上报市局备案。备案表为《销售空置商品房免征营业税统计表（200 万元以下）》。（附后）。 十三、填报《销售积压空置商品房明细表》计算机表格录入要求 凡申请办理销售积压空置商品房免税单位，请在北京市地方税务局网站（网址为： http://www.tax861.gov.cn）营业税管理处网页中的“表格下载专区”下载所需填报表格和录 入说明，按填表说明进行计算机录入，以软盘形式报送主管地方税务机关，经主管地方税 务机关审核后，对申请人申请免税额在一个会计年度内累计超过 200 万元（含 200 万元） 的上报市局。填报《销售积压空置商品房明细表》计算机表格录入说明附后。 附件：1、 《北京市商品房销售许可证》、 《北京市商品房外销许可证》、《北京市商品房外 销预售许可证》 2、《国家税务总局《关于积压空置房免征营业税有关问题的补充通知》（国税函 〔2001〕435 号） 3、《积压空置商品住房情况申报表》 4、《积压空置商业用房、写字楼情况申报表》 5、《积压空置商品住房营业税免税申请书》 6、《积压空置商业用房、写字楼销售业务营业税免税申请书》 7、《个人销售普通住宅营业税免税申请书》 8、《单位房改售房营业税免税申请书》 9、单位房改售房《售房款存储证明》 10、《销售积压空置商品房明细表》计算机表格录入说明 11、销售空置商品房免征营业税统计表（200 万元以下） 二○○二年七月十六日 房地产包销业务的征税规定 在合同期内房产企业将房产交给包销商承销，包销商是代理房产开发企业进行销售， 所取得的手续费收入或者价差应按“服务业—代理业”征收营业税。 在合同期满后，房屋未售出，由包销商进行收购，其实质是房产开发企业将房屋销售 给包销商，对房产开发企业应按“销售不动产”征收营业税；包销商将房产再次销售，对 包销商也应按“销售不动产”征收营业税。 （摘自国税函[1996]684 号） 合作建房的征税规定 1．一方投资、一方提供土地使用权 一方投资于另一方提供土地使用权的土地上建造建筑物，并依协议或合同规定的限定 期满后，将土地使用权连同所建建筑物所有权一并转归原提供土地使用权的一方所有的行 为，属于出租土地使用权和销售不动产业务。对于提供土地使用权的一方，应按照服务业 税目租赁业务征收营业税；对于投资建造建筑物的一方，应按照销售不动产税目征收营业 税。 上述双方应纳营业税业务的纳税义务发生时间，为所建建筑物所有权转归原提供土地 使用权一方所有的当天。 （摘自京地税营[1995]319 号） 2．双方均提供土地使用权和货币资金 双方分别以提供土地使用权和提供货币资金方式，合股成立合营企业后合作建房。凡提 供货币资金的一方采取按合股成立的合营企业销售收入的一定比例提成的方式参与分配或 提取固定利润的，对其取得固定利润或从销售收入中按比例提取的收入，应按照金融保险 业税目依 5%的税率征收营业税。 （摘自京地税营[1995]319 号） 3．合作建房 合法取得土地使用权的纳税义务人，在其取得土地使用权的土地上，按照政府有关工 程建设项目申请审批程序法规以自己名义“立项”建设，无论采取何种销售或与他人合作 方式，均不适用有关营业税合作建房征税的规定。 （摘自京地税营[2001]511 号） 房地产代建行为的纳税问题 一、房地产代建行为概述 房地产的代建行为是指房地产开发公司代客户进行房地产的开发，开发完 成后向客户收取代建收入的行为。实际上，“代建”房屋属于房地产经纪业务中 的一种代理行为。 房地产代理业务主要包括以下三方面内容： （一）代理销售； （二）代办手续； 主要包括：代办土地使用权出让手续；房地产转让审批手续；房屋租赁审 批手续；房地产抵押登记手续；产权转让、赠与、继承等手续。 （三）委托房地产权属登记，带领证件； 1．房地产权属证书 主要包括：土地使用证；房屋所有权证；房屋租赁证；房地产抵押登记证。 2．房地产开发经营其他证书 主要包括：商品房预售许可证；商品房销售许可证；建设用地规划许可证； 建设规划条件通知书；建设工程规划许可证；建设用地批准书；房屋拆迁许可 证；建设工程施工许可证等。 二、代建房屋应符合的条件 对纳税人接受建房单位委托，为其代建房屋（或其他不动产）的行为，应 按“服务业—代理业”征收营业税。 “代建房屋”必须同时符合下列四个条件： 1．由委托方自行立项； 2．不发生土地使用权或产权转移； 3．受托方不垫付资金； 4．事先与委托方订有委托代建合同。 凡不同时符合上述四个条件的代建行为。对受托方应按“销售不动产”征收 营业税。 三、代建工程结算收入的核算 房地产开发企业的代建工程包括代建房屋、场地和城市道路、基础设施等市 政工程。房地产开发企业接受委托代建房屋及其他工程，不需办理土地使用权过 户登记手续。在工程竣工验收办妥交接手续后，按照委托方确认的结算价款，计 入营业收入，并结转代建工程相关成本。 房地产开发企业收取的代建工程结算收入，包括代建工程的预算成本和计 划利润。按照国家有关规定，代建工程价款结算可以采用以下结算方法： （一）竣工后一次结算 代建工程（项目）全部建筑安装期限在12个月以内，或者工程合同价值在1 00万元以下的，可以实行工程价款每月预支，竣工后一次结算。 （二）分段分期结算 当年开工，当年不能完工的代建工程，应按照工程进度，划分为不同阶段， 分段分期结算工程价款。 房地产开发企业的代建工程，一般采用竣工后一次结算办法。企业可向委托 （发包）单位预收一定数额的工程款和备料款，预收的工程款，可设置“预收 账款——预收工程款”科目核算；预收的备料款，设置“预收账款——预收备 料款”科目核算。期末或竣工后结算工程价款时，从应收工程款中扣除。 下面对代建工程结算收入的账务处理进行举例说明。 某房地产开发公司接受市干道指挥部的委托，代建50公里的四环路建设， 发生如下经济业务： 1．收到市干道指挥部按合同规定拨付的建筑用水泥，价值500万元。 借：物资采购 5000000 贷：预收账款——预收备料款 5000000 2．按工程实际进度向市干道指挥部预收工程价款300万元。 借：银行存款 3000000 贷：预收账款——预收工程款 3000000 3．代建的50公里四环路建设工程全部竣工，验收合格，根据代建合同规定， 向委托方提交“工程价款结算账单”，结算合同工程价款1000万元。 借：应收账款——应收工程款 10000000 贷：主营业务收入——代建工程结算收入10000000 4．与市干道指挥部结清代建工程价款，收取余款200万元。 借：预收账款——预收工程款 3000000 ——预收备料款 5000000 贷：应收账款——应收工程款 8000000 借：银行存款 2000000 贷：应收账款——应收工程款 2000000 四、营业税征收规定 关于房地产开发公司代建房的营业税问题，国家税务总局早在 1994 年就专 门发文明确，房屋开发公司承办国家机关、企事业单位的统建房，如委托建房单 位能提供土地使用权证书和有关部门的建设项目批准书以及基建计划，且房屋 开发公司（即受托方）不垫付资金，同时符合“其他代理服务”条件的，对房 屋开发公司取得的手续费收入按“服务业”税目计征营业税，否则，应全额按 “销售不动产”计征营业税。这里所说的“其他代理业务”是指受托方与委托方 实行全额结算（原票转交），只向委托方收取手续费的业务。 京地营[2001]511 号文件规定，合法取得土地使用权的纳税义务人，在其 取得土地使用权的土地上，按照政府有关工程建设项目申请审批程序法规以自 己名义“立项”建设，无论采取何种销售或与他人合作方式，均不适用有关营 业税合作建房征税的规定。在日常征管中，合作建房的形式很多，且现行合作建 房的规定不易操作，故北京市明确上述规定，以排除了大量的适用合作建房征 税的行为。 [案例分析] 中国税务报社：我公司是具备房地产开发和建筑安装双重资质 的企业。最近，我公司盖了一层楼房，与买方签订了地基和一层楼房的销售合同 我公司按规定缴纳了销售不动产营业税和建筑安装营业税。在未办理产权转移前 买方要求加盖两层，我公司按买方要求盖好后交付使用，并缴纳了建筑安装营 业税。但税务部门要求我公司补缴加盖两层部分的销售不动产营业税。加盖的两 层是否属于代建，用不用缴纳销售不动产营业税呢？ 国家税务总局《关于“代建”房屋行为应如何征收营业税问题的批复》（国 税函［1998］554 号）规定：“房地产开发企业（以下简称甲方）取得土地使 用权并办理施工手续后根据其他单位（以下简称乙方）的要求进行施工，并按 施工进度向乙方预收房款，工程完工后，甲方替乙方办理产权转移等手续。甲方 的上述行为属于销售不动产，应按‘销售不动产’税目征收营业税；如甲方自 备施工力量修建该房屋，还应对甲方的自建行为，按‘建筑业’税目征收营业 税。” 由此可见，哪一方拥有房屋所在土地使用权是判断代建房屋行为的关键因 素。你公司按买方要求加盖两层时土地使用权并未转移，仍属房地产开发企业所 有，所以你公司加盖楼房并交付使用的行为，不属代建房屋行为，而是房屋自 建和销售不动产行为，应补缴销售不动产营业税。 五、土地增值税 税法中对房地产的代建房行为是否征收土地增值税税做出了具体规定，房 地产的代建行为是指房地产开发公司代客户进行房地产的开发，开发完成后向 客户收取代建收入的行为。对于房地产开发公司而言，虽然取得了收入，但没有 发生房地产权属的转移，其收入属于劳务收入性质，故不属于土地增值税的征 税范围。房地产开发公司可以利用这种建房方式，在开发之初确定最终用户，实 行定向开发，以达到减轻税负的目的，避免开发后销售缴纳土地增值税。 六、契税征收规定 国税函[1998]829 号文件规定：仙桃市居民赵明超通过与房屋开发商签定 “双包代建”合同，由开发商承办规划许可证、准建证、土地使用证等手续，并 由委托方按地价与房价之和向开发商付款的方式取得房屋所有权，实质上是一 种以预付款方式购买商品房的行为，应照章征收契税。 各区、县地方税务局，各分局： 为了配合国家住房制度改革，加快消化积压空置商品房，积极防范金融风险，有效推动北京市环 境改造工程与房地产市场的健康发展，根据财政部、国家税务总局《关于调整房地产市场若干税收政 策的通知》（财税字[1999]210 号）、《关于对消化空置商品房有关税费政策的通知》（财税[2001]44 号），国家税务总局《关于积压空置房免征营业税有关问题的补充通知》（国税函[2001]435 号）和北 京市财政局、北京市地方税务局《转发财政部、国家税务总局关于调整房地产市场税收政策的通知》 （京财税[1999]1201 号）、 《转发财政部、国家税务总局关于对消化空置商品房有关税费政策的通知》 （京财税[2001]1511 号）精神，现就进一步加强北京市房地产市场营业税优惠政策执行管理问题通 知如下，请依照执行。 一、别墅、渡假村等高消费性商品房，暂依照《北京市商品房销售许可证》、 《北京市商品房外销许 可证》或《北京市商品房外销预售许可证》中注明的“用途”确定。（式样附后） 二、自 2001 年 1 月 1 日起，对上述高消费性商品房销售行为，应照章征收营业税。 除上述高消费性商品房标准以外的其他个人住宅或积压空置商品住房（以下简称普通住宅或普通 商品住房）销售行为，可以享受规定的营业税优惠政策。 三、个人购买并居住超过一年的普通住宅，系指能够提供其自住户籍证明复印件（无户籍在京购 房和京籍人户分离者，凭该住宅所在地居民管理机构提供其实际居住证明）的，自其支付第一笔购 房款（以合法付款发票上注明的日期为准）之日起，至其销售该住房之日止，期满一年（含一年） 以上。 四、个人自建自用住房，系指能够由该住房所在地居民管理机构提供售房个人自建并自行居住证 明的生活用居住房。 五、对其他持有产权证明的个人自用普通住宅，自其取得产权之日起计算，期满一年（含一年） 以上者，对其销售该普通住宅取得的收入免征营业税，不满一年者照章全额征收营业税。 六、单位按房改成本价、标准价出售住房，系指执行国家房改办法的单位，以所出售住房所在地政 府房改管理机关制定的房改成本价、标准价出售的生活用居住房。对单位按房改成本价、标准价出售 住房取得的收入，凭其所提供的所属级别政府房改主管部门“售房款存储证明”中注明的归集金额， 免征营业税；凡超额部分，应照章征收营业税。（式样附后）。 七、1998 年 6 月 30 日（含）以前建成竣工获得北京市所属建设工程质量监督站出据注明有竣工日 期的“建设工程质量合格证书”或“工程质量竣工核验（定）证书”，同时未取得销售收入或销售 预收款的普通商品住房以及商业用房和写字楼销售业务，可以享受规定的营业税优惠政策。 根据国家税务总局《关于积压空置房免征营业税有关问题的补充通知》（国税函〔2001〕435 号）规 定，按照北京市人民政府城市房屋拆迁管理规定，在对被拆迁居民原实行实物补偿办法改变为货币 补偿（或即可实物补偿也可货币补偿）办法后，房地产开发企业销售原为安置被拆迁户而外购的 1998 年 6 月 30 日以前建成空置商品住房取得的收入，可以比照享受规定的营业税优惠政策。 八、企业于 1998 年 6 月 30 日前已售出普通商品住房和商业用房及写字楼，凡在此后为原购买者调 换已购商品房的，原则上不得享受免征营业税政策。但对其向该调换商品房者收取的超出原购买商品 房价款部分金额，可以照章给予免征营业税优惠。 九、符合规定免税条件的房改住房出售单位及普通住宅销售个人，应按照税收管理体制规定，照 章填报所附《单位房改售房营业税免税申请书》或《个人销售普通住宅营业税免税申请书》，经主管地 方税务机关审核批准后执行。 十、商品房销售企业，应于 2002 年 8 月 20 日前，先就符合规定条件的全部积压空置商品房，向主 管地方税务机关如实填报《积压空置商品住房情况申报表》或《积压空置商业用房、写字楼情况申报 表》。凡未照章填报者，不得享受免征营业税政策。 符合规定免税条件的“积压空置商品房”销售企业，应按照税收管理体制规定，照章填报所附 《积压空置商品住房营业税免税申请书》或《积压空置商业用房、写字楼销售业务营业税免税申请书》 经主管地方税务机关审核批准后执行。 十一、上述申请免征营业税业务，原则上应经主管地方税务机关年终一次性审核办理。因营业税征 管工作需要，年终一次性审核办理确有实际困难的，可经主管地方税务机关采取在每一会计年度内 分次预核审处，年终终审核定结案办法。 凡申请人申请免税额在一个会计年度内累积超过 200 万元（含 200 万元）的，一律由各主管地方 税务机关初步审核后，报经北京市地方税务局批准执行。 十二、各主管地方税务机关在市局允许权限内批准执行的上述免税情况，应随营业税统计报告制 度程序，逐期上报市局备案。备案表为《销售空置商品房免征营业税统计表（200 万元以下）》。（附 后）。 十三、填报《销售积压空置商品房明细表》计算机表格录入要求 凡申请办理销售积压空置商品房免税单位，请在北京市地方税务局网站（网址为： http://www.tax861.gov.cn）营业税管理处网页中的“表格下载专区”下载所需填报表格和录入说明， 按填表说明进行计算机录入，以软盘形式报送主管地方税务机关，经主管地方税务机关审核后，对 申请人申请免税额在一个会计年度内累计超过 200 万元（含 200 万元）的上报市局。填报《销售积压 空置商品房明细表》计算机表格录入说明附后。 附件：1、 《北京
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加工品科工作细则.doc
加工品科工作细则 1.制定加工品的检验标准，确实执行进料检验。 2.加工品质量异常的妥善处理。 3.外协加工厂商，协作厂商交货质量实绩的整理与评价。 4.对加工品规格提出改善意见或建议。 5.检验仪器，量规的管理与校正。 6.资料回馈有关单位。 7.办理上级所交办事项。
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检验仪器量规的管理校正办法.doc
检验仪器量规的管理校正办法 第一条 目的 确保检验仪器量规的精准，防止因仪器量规的误差，而产生不良品，并延长检验仪器 量规的使用寿命。 第二条 范围 凡本公司所使用的检验仪器量规。 第三条 实施单位 质量管理单位及使用单位。 第四条 实施要点 (一)所有检验仪器量规均需建卡，并指定专人负责保管、使用、维护保养及校正。 (二)为使员工确实了解正确的使用方法，以及维护保养与校正工作的实施，凡有关人 员均需参加讲习，由质量管理单位负责排定课程讲授，如新进人员未参加讲习前就须使用 检验仪器量规时，则由各该单位派人先行讲解。 (三)检验仪器量规应放置于适宜的环境(要避免阳光直接照射，适宜的温度)，且使用 人员应依正确的使用方法实施检验，于使用后，如其有附件者应归复原位，以及尽量将量 规存放于适当盒内。 (四)有关维护保养方面 1．由使用人负责实施。 2．在使用前后应保持清洁且切忌碰撞。 3．维护保养周期实施定期维护保养并作记录。 4．检验仪器量规如发生功能失效或损坏等异常现象时，应立即送请专门技术人员修 复。 5．久不使用的电子仪器，宜定期插电开动。 6．一切维护保养工作以本公司现有人员实施为原则，若限于技术上或特殊方法而无 法自行实施时，则委托设备完善的其他机构协助，但须要提供维护保养证明书，或相当的 凭证。 (五)有关校正方面 1．由质量管理单位负责实施，并作记录，但在使用前后或使用中必须校正者，则由 使用人随时实施。 2．定期校正： 依校正周期，排定日程实施。 3．临时校正： (1)使用人在使用时发现，或质量管理单位在巡回检验时发现检验仪器、量规不精准， 应立即校正。 (2)检验仪器、量规如功能失效或损坏，经修复后，必须先校正才能使用。 (3)外借收回时。 4．检验仪器、量规经校正后，若其精密度或准确度仍不符实施需要，应立即送请专门 技术人员修复。 5．若因技术上或设备上的困难，而无法自行校正者，则委托设备完善的其他机构代 为校正，但须要求提供校正证明。 6．检验仪器、量规经专门技术人员鉴定后，认为必须汰旧换新者，以及因检验工作实 际的需要，必须新购或增置者，得由质量管理单位依本公司请购规定请购。 第五条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。 表 11．2．12 类别 名称 每 年 实 施次数 表 11．2．13 名称及型号： 适用检验项目： 附件： 年 月 日 表 11．2．14 名称及型号： 附件： 适用检验项目： 制造厂商： 购入价格： 存入地点： 检验仪器、量规定期、维护保养、校正计划表 实 施 月 份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 实施重点 备注 10 11 12 检验仪器、量规定期、维护保养、校正计划表 实施情形 编号： 规格： 精准度： 备 注 检验仪器、量规管理卡 编 号： 规 格： 精确度： 原厂编号： 购入日期： 户用日期： 执行人 科 长 No． 建卡日期： 年 月 日 经 理 使用保管人员签章： 备 注： 表 11．2．15 名 称 编 号 报废日期： 检验仪器、量规的使用、维护保养及校正方法表 规 格 标准度 适 用 检验项目 使用方法 维护保养 方 法 校正方法 备 注
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产品质量档案及原始记录管理.doc
产品质量档案及原始记录管理 产品管理档案和原始记录，是企业在生产过程中产品质量和作业量的真实记载，是质量 跟踪和质量分析的重要依据,是原材料进厂，半成品入库、产品出厂的凭证.因此，对原始记 当的填写、归档、保管、查阅必须进行科学管理.原始凭证存档分类见下表。 一、由检验科负责各种检验原始记录、台帐和内部报表的拟定、修改及编号工作、并规定其 传递程序。 二、各有关部门和个人必须按表式认真填写，做到数据准确，字迹清楚。对原始记录、台 帐和种报表的填写情况，列入有关人员的工作质量进行考核。 三、所有各质量原始记录，统一由检查科编号按原始凭证存档分类表，归类存档， 各单位和个人不得私自截留。 四、除按厂技术文件归档程序规定的资料外，有关质量原始资料保存期限按《原始凭证存 档分类表》规定办理。 序号 存档资料入原始凭证名称 1. 各种省、部、国家复查测试资料 2. 同行业质量检查报告 3. 上报质量报表按月(季)归档 4. 本厂每月质量检查报告 5. 新产品质量鉴定测试报告及有关资料 6. 产品耐久试验报告 7. 外购外协件质量检验记录 8. 产品(零件)性能抽试记录 9. 报废单 10. 不合格品申请回用单 11. 理化试验原始资料 12. 成品入库 13. 首件检验记录 14. 技术服务, “三包”情况及国内外重要 用户对产品质量评价 提供时间 存档时间 存档地点 备注
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质量管理办法.doc
质量管理作业及相关制度 一、质量管理办法 □ 质量管理方法 第一条 目的 确保产品质量标准化，提高质量水准。 第二条 范围 产品及研究开发、设计。 第三条 设计质量管理作业流程 第四条 实施单位 工程部、业务部、质量管理部成品科及有关单位。 第五条 实施要点 (一)工程部设计科，依据收集的 CNS、JIS、UL 等国内外有关规格的资料，以及业务部、 质量管理部回馈的市场调查，客户要求，客户抱怨分析等资料，设计新产品及改良现有产 品。 (二)设计完成，要经试作、检验、了解生产时可能发生的问题以及是否能达到设计的质 量要求。 (三)试作不合格即检查修正，再试作。 (四)试作合格即会同有关单位制定用料标准、材料规格、零件规格、产品规格、作业标 准、标准工时以及 QC 工程表。 (五)设计的新产品如属客户订购者，则试做合格的样品，需经业务部送交客 户认可后，开始制订，由企划室作生产企划。 (六)工程资料回馈有关单位，并确实执行规格、标准、蓝图等设计变更作业。 第六条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。 □ 进料检验规定 第一条 目的 确保进料质量合乎标准，确使不合格品无法纳入。 第二条 范围 原料，外协加工品的检验。 第三条 进料检验流程 第四条 实施单位 质量管理部进料科、加工品科、及其他有关单位。 第五条 实施要点 (一)检验员收到验收单后，依检验标准进行检验，并将进料厂商、品名、规格、数量、 验收单号码等，填入检验记录表内。 (二)判定合格，即将进料加以标示“合格”，填妥检验记录表，及验收单内检验情况 ， 并通知仓储人员办理入仓手续。 (三)判定不合格，即将进料加以标示“不合格”，填妥检验记录表及验收单内检验情 况。并即将检验情况通知采购单位(物料部、采购科或外协加工科)，请购单位，依实际情况 决定是否需要特采。 1.不需特采，即将进料加以标示“退货”，并于检验记录表、验收单内注明退货， 由仓储人员及采购单位办理退货手续。 2.需要特采，则依核示进行特采，将进料加以标示“特采”，并于检验记录表、验 收单内注明特采处理情况，以及通知有关单位办理入库或部分退回，或扣款等有关手续。 (四)进料应于收到验收单后三日内验毕，但紧急需用的进料优先办理。 (五)检验时，如无法判定合格与否，则请工程部(设计工程科)，请购单位派员会同验 收，来判定合格与否，会同验收者，亦必需在检验记录表内签章。 (六)检验员执行检验时，抽样应随机化，并不得以个人或私人感情认为合用为由，予 以判定合格与否。 (七)回馈进料检验情况，并将进料供应商交货质量情况及检验处理情况登记于厂商交 货质量履历卡内及每月汇总于厂商交货质量月报表内。 (八)依检验情况对检验规格(材料、零件)提出改善意见或建议。 (九)检验仪器、量规的管理与校正。 (十)进料属 OEM 客户自行待料者，判定不合格时，请业务部联络客户处理。 第六条 本规定经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。 □ 制程质量管理作业办法 第一条 目的 确保制程质量稳定，并求质量改善，提高生产效率，降低成本。 第二条 范围 原料投入经加工至装配成品上。 第三条 制程质量管理作业流程。 第四条 实施单位 生产部检查站人员、质量管理部制程科及有关单位。 第五条 实施要点 (一)操作人员确依操作标准操作，且于每一批的第一件加工完成后，必需经过有关人 员实施首件检查，等检查合格后，才能继续加工，各组组长并应实施随机检查。 (二)检查站人员确依检查标准检查，不合格品检修后需再经检查合格后才能继续加工。 (三)质量管理部制程科派员巡回抽验，并做好制程管理与分析，以及将资料回馈有 关单位。 (四)发现质量异常应立即处理，追查原因，并矫正及作成记录防止再发。 (五)检查仪器量规的管理与校正。 第六条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。 □ 成品质量管理作业办法 第一条 目的 确保产品质量，使出厂的产品送至客户处能保持正常良好。 第二条 范围 加工完成的成品至出货。 第三条 成品质量管理作业流程。 第四条 实施单位 质量管理部、成品科、生产部、物料部及有关单位。 第五条 实施要点 (一)加工完成的成品要经过成品检验合格后，才能入库或出货。 (二)确依成品检验标准实施检验，判定不合格批则退回生产单位检修，检修后仍需再 经成品检验。 (三)库存成品必需抽验，以确保产品质量，避免质量变异的产品送交客户，发现质量 变异即调查原因(必要时会同有关单位)，作好防止再发措施，并通知生产单位检修。 第六条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。 □ 客户抱怨处理办法 第一条 目的 确使客户迅速获得满意的服务，对客户抱怨采取适当的处理措施，以维持公司信誉， 并谋求公司改善。 第二条 范围 已完成交货手续的本公司产品，遭受客户因质量不符或不适用的抱怨。 第三条 客户抱怨的分类 (一)申诉：这种抱怨是客户对产品不满，或要求返工、更换、或退货，于处理后不需给 予客户赔偿。 (二)索赔：客户除要求对不良品加以处理外，并依契约规定要求本公司赔偿其损失， 对于此种抱怨宜慎重且尽速地查明原因。 (三)非属质量抱怨的市场抱怨：客户刻意找种种理由，抱怨产品质量不良，要求赔偿 或减价，此种抱怨则非属本公司责任。 第四条 客户抱怨处理流程 第五条 实施单位 业务部、质量管理部成品科及有关单位。 第六条 实施要点 (一)客户抱怨由业务部受理，先核对是否确有该批订货与出货，并经实地调查了解 (必要时会同有关单位)确认责任属本公司后，即填妥抱怨处理单通知质量管理部调查分析 。 (二)质量管理部成品科调查成品检验记录表及有关此批产品的检验资料，查出真正的 原因，如无法查出，则会同有关单位查明。 (三)查明原因后，会同有关单位，针对原因，提出改善对策，防止再发。 (四)会同有关单位，对客户抱怨提出处理建议，经厂长核准后，由业务部答覆客户。 (五)将资料回馈有关单位并归档。 第七条 本办法经质量管理委员会核定后实施，修正时亦同。 表 11．2．1 客户抱怨处理单 ( )急件 NO ( )普通件 年 月 日 客户名称 品 名 交货批号 料 号 项 目 抱 怨 内 容 客 户 要 求 调 查 分 析 改 善 对 策 抱怨 处理 建议 厂长批示 规 格 抱 怨 内 容 数 量 结案 日期 负责单位签章 ( )赔偿￥ ( )折价 ( )以良品交换 ( )非本公司责任 ( )检修或返工 ( )其他 第一条 目的 对市场质量调查的资料作分析、研究，以改善产品质量及开发新产品，以迎合客户的 质量要求。 第二条 范围 需求市场所要求的产品质量。 第三条 市场质量调查的内容 客户对本公司产品所接受的程度与其所要求的产品质量，以及其他竞争产品的比较。 第四条 市场质量调查流程 第五条 实施单位 业务部及有关单位 第六条 实施要点 (一)业务部以邮寄或拜访的方式，请客户填写产品质量调查表。 (二)调查表内的调查项目，即产品的质量特性，例如性能、规格、外观，以及产品价格 等。 (三)整理调查资料通知有关单位。 (四)有关单位由业务部提供资料，了解客户的质量要求，并了解本公司对该产品的质 量要求是否某些项目要求太严、太松，以改善产品质量，及开发新产品。 第七条 本办法经产品委员会核定后实施，修正时亦同。 表 11．2.3 股份有限公司抱怨处理单 客户名称： 抱怨数量 产品名称： 出厂日期： 项 1.抱怨内容： 受理日期 结案日期 目 编号： 负责部门 2．抱怨者要求： 3．厂长批示： 4．原因调查： 5．抱怨的分析： 6．制造部门(现场)或其他部门确认及改善对策： 7．抱怨处理建议： (1)赔偿￥ (2)不良品交换良品的数量 (3)修改,返工,数量 (4)折价 (5)非本厂责任 厂长裁决： 表 11．2．2 受理 日期 结案 日期 总经理： 客户抱怨 处理单号码 料号 厂长： 月份客户抱怨处理月报表 年 品 名 规格 质量管理部经理： 表 11．2．4 日期 产品名称 批号 出厂日期 抱 数量 科长： 抱怨的处理 备 注 制表： 抱怨处理月报表 怨 原 因 材质问题 设备问题 检查方法 检验方法 设计规格 其 他
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临时工程及清理什工管理办法.doc
临时工程及清理什工管理办法 第一条 临时工程系指未经设计或未编列预算或天灾地变而为完成全部工程需要所发 生的工程。 第二条 临时工程的材料编入什项材料项目，工资编入什项工程项目。 第三条 临时工程的申请，原则均要事先申请，核准后再行施工 (如有天灾地变或临时 需要即时办理的，可用电话请示后办理，但应即时办理手续)。 第四条 临时工程申请时，工地应照申请格式填写清楚。 第五条 临时工程由工程管理科审核内容及数量，设计科会签单价，如认为需要时会 同有关单位签注意见后呈核。 第六条 临时工程申请单呈准后，红联留设计科，白联、青联送工地，验收请款后，青 联留会计科，白联由工地留存备查。 第七条 临时工程完工后，即由工程管理科通知设计科派员验收并将验收结果 (包括工 资使用材料数量的核对)注明在工地请款用的实用材料人工记录及验收表内。 第八条 清理什工系指工寮迁移、拆除的木工，工寮加强防台风的鹰架工、交屋前的清 扫工、环境清洁工及其他需要雇工办理的什工等。 第九条 工地配合编制的预算，自行雇用清理什工，但以尽量节省为原则并应于每日 的监工日报表上载明清理什工的工作项目及人数。 第十条 倘清理工程预算编定后，若事后不中足，当以充分理由另呈奉上级核准后得 予追加。 第十一条 估验请款时于工资支给计算表上注明每日清理什工的人数及工作内容后， 依照估验请款手续办理。 第十二条 本办法经董事长核准后施行，修改时亦同。
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建筑工程预算编制小组办事准则.doc
建筑工程预算编制小组办事准则 第一条 本小组系依据本公司组织规程第十四条的规定订定。 第二条本小组由主管协理担任主席，企划部经理为召集人，设计科长主办，其参加人 员依工程预算编制小组编制人员为准，但视实际需要邀请有关人员列席。 指导人员：总经理 第三条 本小组的职能如下： 1.工程施工标准的审查。 2.工程预算材料、工资等单价及有关管理什费的编制。 3.主办人员应将提交小组审查的预算草案汇编、整理复写于开会前一天分送各参加人 员做为审查之用。 第四条 本小组开会，主办人应于开会前一天通知有关人员但必要时随时通知召开。 第五条 工程金额在 10 万元以下者，可免经由本小组审查，由负责编制预算单位自行 编制呈核。 第六条本准则经董事长核准后实施，修改时亦同。 附则：供应科应将建筑材料时价月报表于每月五日填送设计科以备编制预算草案。
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计量器具与技术资料的保管使用制度.doc
计量器具与技术资料的保管使用制度 □ 计量器具的使用、维护、保养制度 (一)各部、室的计量器具由专(兼)职计量人员负责管理。 (二)使用计量器具，必须先了解其性能和使用规定，按使用说明书的规定正确使用， 严禁违章操作。 (三)任何个人不准在工作岗位上使用无检定合格证或超过检定周期以及经检定不合格 的计量器具。由于使用超过检定周期及经检定不合格的计量器具而造成的事故，由使用者 直接负责。 (四)各种计量标准器具及精密计量器具，应有专人管理，定期进行维护保养。计量器 具不得外借。特殊情况需经领导批准。 (五)各种计量器具必须由使用人定期进行保养，经常保持清洁。注意防尘、防潮、防撞， 存放在安全位置，计量器具严禁与其他工具、杂物堆放。较长时间不用的仪表要定期通电去 潮，防止霉变。 (六)计量器具在使用中发生故障应停止使用，并送相关部门进行修理，严禁计量器具 带病工作。非专业修理人员不得自行拆修计量器具，违者要对造成的后果负责。 (七)领用、借用的计量器具、因违反操作规程或其他非正常原因造成严重损坏，使用者 必须填写器具损坏报告，说明原因，所在部、室领导签署意见，根据损坏情况，认识态度 等进行处理。责任要赔偿一定的经济损失。对于非正常损失贵重精密计量器具者，除经济赔 偿外，还要视情节轻重，建议公司给予行政处分。 (八)领用、借用的计量器具丢失，应填写器具丢失报告单，按计量器具的原值和实际 使用年限赔偿部分余值。 □ 计量技术档案和资料保管使用制度 (一)各种计量网络图，计量技术文件、资料、刊物等由计量室统一保管使用，借用时必 须办理手续。 (二)各种计量器具(进口计量器具除外)的使用说明书、图纸、资料等由计量室负责保管 和借用。使用人员借用时必须办理手续，用后及时归还。 (三)进口计量器具的说明书及图纸资料，连同订货合同、运单、装箱单、发票等统一由 计量室归档保存。计量室可把使用说明书部分复印(或译成中文)交使用部门使用。使用部门 需要整套资料使用时，可到计量室借用。 (四)对于连同大批设备一起进口的计理器具，应把合同、运单及装箱中有关计量器具 部分复印归档保存。
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