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10-培训专员
岗位说明书
培训专员
岗位说明书
岗位名称 培训专员 岗位系列 管理类 所属部门/ 科室 人力资源部 岗位编码 HR-005 岗位级别 基层科员 岗位人数 2人 岗 位 关 系 岗 位
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人力资源
岗位说明书
土建项目人力资源管理员
岗位说明书
职位概述 按照公司的各项规章制度要求,辅助人力资源科长完成人力资源管理各项工作,执行人力 资源日常事务工作和外劳力管理工作,为实现公司经营发展战略目标提供
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岗位说明书
-售前工程师
XX 公司
岗位说明书
职位名称 售前工程师 职位代码 职 营销中心 职等职级 填写日期 系 薪金标准 售前工程师 所属部门 市场部 三级 直属上级 市场部主管
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财务部出纳
岗位说明书
财务部
岗位说明书
****内部资料**** 1 #12;财务部职责 部门名称 财务部 主要职责与任务 职责 1:现金管理 1、根据会计填制的记账凭证,复核无误后收付现金和银行存款,如没有 按
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岗位说明书
-GUI视觉设计师
岗位说明书
区域公司 南京公司 岗位名称 南京公司 GUI 设计师 生效时间 2012.1.1 所属部门 设计部 直接上级 上海公司 GUI 设计总监、事业部项目经理 直接
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岗位说明书
-产品运营专员
岗位说明书
区域公司 全国公司 岗位名称 产品运营专员 生效时间 2012.1.1 所属部门 运营部 直接上级 广州南方移动运营负责人 直接下级 运营实习生 邻近部门
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出港操作部
岗位说明书
大源圆通人力资源部文件 2018 年 出港操作 部 操作经理
岗位说明书
部门:出港操作部 基本信息 岗位名称:出港操作经理 直接上级:吴总 直接监管下属:50 拟制: 审核: 批准
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培训主管
岗位说明书
培训主管
岗位说明书
岗位名称 培训主管 所在部门/门店 人力资源部 直接上级 岗位目标 主要负责按摩师/理疗师岗位的招聘及培训工作,根据公司发展规划及人力资源规划,制定人 力需求计划及
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培训专员
岗位说明书
模板
类 费用 审批 类 严格执行公司各类培训计划,对部门工作有建议权。 培训费用的审核权 管理的有序性和完整性 领导满意度 #12;人事 类 ***有限公司人力资源部培训专员
岗位说明书
向部长汇报
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岗位说明书
-招聘专员
岗位说明书
区域公司 全国公司 岗位名称 招聘专员 生效时间 2018.01.01 所属部门 招聘部 直接上级 人事总监 直接下级 招聘协助人员 邻近部门 公司业务
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运营中心总经理
岗位说明书
130126
岗位说明书
岗位名称 岗 位 要 点 运营服务中心总经理 所属部门 上级岗位 产服中心总经理 职 种 所辖人数 27 定编人数 职务摘要 产服中心 管理职 1 在中心总经理的
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行政副总
岗位说明书
行政副总
岗位说明书
任 职 资 格 学历 大专/本科 年龄 30-50 岁 经验 5 年以上房地产公司行政管理经验,熟悉人力资源的全部版块 知识 综合知识丰富,熟悉国家
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仓储部部长
岗位说明书
仓储部部长
岗位说明书
岗位名称 仓储部部长 岗位编号 QK-04-01 所在部门 仓储部 岗位定员 1 直接上级 运营副总 职系 管理职系 直接下级 所辖人员 岗位分析日期
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岗位说明书
撰写要点注释.doc.doc
岗位说明书
撰写要点注释 部门:XXX 部 处(中心):XXX 处 执行人:XXX 直接上级岗位:XXX 岗位 管理范围:XXX 部/XXX 处 (XXX 岗位) 制定时间:X 年 X 月
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招聘专员
岗位说明书
范本
执行招聘计划 3、协助上级完成需求岗位的
岗位说明书
拟定 4、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保用人需要 5、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作 工 作
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10-培训专员
岗位说明书
培训专员
岗位说明书
岗位名称 培训专员 岗位系列 管理类 所属部门/ 科室 人力资源部 岗位编码 HR-005 岗位级别 基层科员 岗位人数 2人 岗 位 关 系 岗 位
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产品经理岗位职责
岗位说明书
模版(XLS)
岗位说明书
一.岗位信息 岗位名称: 岗位编码:(HR填写) 工资等级:(HR填写) 产品经理 可轮换岗位: 隶属部门: 直接上级: 直接下级: 内衣企划部 品牌经理 产品经理助理 日期
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行政人事专员
岗位说明书
行政人事专员
岗位说明书
岗位名称 行政人事专员 岗位编号 —— 所在部门 人事行政部 岗位定员 1 直接上级 人事行政经理 工资等级 VF1 直接下级 无 薪酬类型
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人力资源部--薪酬绩效专员
岗位说明书
薪酬绩效专员
岗位说明书
1.岗位基本信息 岗位名称 薪酬绩效专员 部门 人力资源部 直属上级 人力资源部主管 直属下级 无 2.岗位关系 2.1 内部关系 财务部、公司各部门 2.2
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物控部经理
岗位说明书
-范本
物控部经理
岗位说明书
岗位名称: 经理 所属部门: 物控部 直接上级职务: 分管副总经理 工作目的:控制生产成本,服务生产 工作要点: 1、做好物料的收、发、存工作 2、仓库物料与帐目
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