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国际业务部部长
岗位说明书
国际业务部部长
岗位说明书
岗位名称 国际业务部部长 岗位编号 QK-05-01 所在部门 营销中心 岗位定员 1 直接上级 营销副总经理 职系 管理职系 直接下级 报关员
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员工关系专员
岗位说明书
员工关系专员
岗位说明书
1.岗位基本信息 岗位名称 员工关系专员 部门 人力资源部 直属上级 人力资源部主管 直属下级 无 2.岗位关系 2.1 内部关系 公司各部门 2.2 外部
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检测中心
岗位说明书
检测中心主任
岗位说明书
1、岗位概况 岗位名称 检测中心主任 所属部门 检测中心 岗位定员 直接上级 分管经理 隔级上级 总经理 直接下级 隔级下级 无 可晋升岗位
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财务部
岗位说明书
大源圆通人力资源部文件 2018 年 财务 部 财务经理
岗位说明书
部门:财务部 基本信息 岗位名称: 财务经理 直接上级:黄总 直接监管下属: 拟制: 审核: 批准: 黄总
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岗位说明书
(Android高级开发工程师)
高级 Android 开发工程师
岗位说明书
岗位名称 高级 Android 开发工程师 岗位编制 所属部门 研发中心 工资等级 直接上级 薪酬类型 直接下级 岗位分析日期
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岗位说明书
调查问卷
岗位说明书
问卷调查表 一、基本资料 职位名称 所在部门 从事本岗位工作时间 直接上级 直接下级 填写日期 二、工作描述 职责概述(请概述本岗位的职责内容): 工作任务: (请认真、详尽
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销售副总监
岗位说明书
销售副总监
岗位说明书
任 职 资 格 学历 专科以上 年龄 30-35 岁 经验 5 年以上房地产开发企业从业经验,具备房地产销售操作经验,精通案场管理,项目整案 销售的相关
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成控经理
岗位说明书
成控经理
岗位说明书
任 职 资 格 学历 本科以上 年龄 28-45 岁 经验 5 年以上大型房地产公司同职工作经验,能独立完成工程概(预)算,合同管理工作,掌 握招标及工程进度
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行政部司机
岗位说明书
行政部司机
岗位说明书
1、 岗 位 概 况 岗 位 名 称 司 机 直 接 上 级 门 行 政 部 主 隔 级 上 任 级 隔 级 下 级 工 作 概 要 : 所 属 部 无
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店务经理
岗位说明书
店务经理
岗位说明书
岗位名称 岗位目标 岗位职责 岗位权限 店务经理 所在部门/门店 直接上级 总经理 保证门店正常接待、平稳运营,优化门店管理,达成经营目标,提供最佳客 户服务体验
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岗位说明书
-总经理助理
岗位说明书
区域公司 伊飒尔全国公司 岗位名称 总经理助理 生效时间 2018.1.1 所属部门 总经办 直接上级 总经理 直接下级 邻近部门 公司项目(业务)部及其它地区行
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岗位说明书
-UI交互设计师
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区域公司 南京公司 岗位名称 南京公司 UI 设计师 生效时间 2012.1.1 所属部门 设计部 直接上级 上海公司设计部部门经理 直接下级 邻近部门 华东、华南
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财务主管
岗位说明书
财务主管
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岗位名称 财务主管 岗位编号 V-0031 所在部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 总经理助理 工资等级 VF6 直接下级 财务专员 薪酬类型
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人力资源部经理
岗位说明书
人力资源部经理
岗位说明书
文件编号:011 作成部门:人力资源 部 制定日期:2015-1-24 生效日期:2015-2-1 职位名称 人力资源经理 职位编号 HR-01 所属部门
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人力资源部经理的
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人力资源部经理的
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职位名称:人力资源部经理主要职责 1:负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定,主导公司“目标管理”绩效考 核的推行; 2:建立和规范
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岗位说明书
(模板)
人事行政部
岗位说明书
1.部门岗位编制一览表 部门编号 部门名称 组/中心 人力资源组 HR 人事行政部 行政后勤组 IT 组 岗位编号 岗位名称 岗位编制 HR-001
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人力资源部经理
岗位说明书
人力资源部经理
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文件编号:011 作成部门:人力资源 部 制定日期:2015-1-24 生效日期:2015-2-1 职位名称 人力资源经理 职位编号 HR-01 所属部门
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行政司机
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行政司机
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招聘主管岗位职责、
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财务部经理
岗位说明书
-范本
财务部经理
岗位说明书
岗位名称 经理 所属部门 财务部 直接上级 分管副总经理 工作目的: 作好参谋,避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化 工作要点: 1、负责领导本公司
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