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化验室主任岗位说明书

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化验室主任岗位说明书 岗位名称 化验室主任 所属部门 职务层次 部门负责人 薪酬等级 直接上级 质量总监 直接下级 辖员人数 51 编制日期 工作环境 化验室、动物房内

2 页 448 浏览
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服装行业门店店长的岗位说明书

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公司名称 岗位说明书 岗位名称 店长 岗位序列 岗位职级 所属部门 市场一部 岗位编码 直属上级 区域主管 版本号 下级 班长 发布日期 店长级 职责概要:负责所管门店

2 页 444 浏览
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公司财务部岗位说明书

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总会计师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 总会计师 所属部门 医院领导 岗位编号 X—YLD-05 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下,协助院长管理医院的财务工作。 (二

11 页 420 浏览
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车间岗位说明书

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车间主任岗位说明书 1、岗位概况 岗位名称 车间主任 所属部门 生产车间 岗位定员 直接上级 分管经理  隔级上级 总经理  直接下级 隔级下级 一线员工  可晋升岗位

12 页 406 浏览
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财务部、审计部岗位说明书

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财务部主任岗位说明书 1、岗位概况 岗位名称 财务部主任 所属部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 分管经理 隔级上级 总经理  直接下级 报税会计、内销会计、制单员、 出纳

28 页 399 浏览
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某单位出纳岗位说明书

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。 出纳岗位说明书 #12;岗 位 说 明 书 一、基本资料 职务 名称 成本会计 所属 部门 财务部 所属 班组 二、工作职责 序号 1 主 要 工 作 职 责 注 负责对仓库每月报送的在产品、产成品

4 页 380 浏览
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生产部厂长岗位说明书-范本

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生产部厂长岗位说明书 岗位名称:生产厂长 所属部门:生产部 直接上级职务:分管副总 工作目的:统筹生产运作,按时保质保量完成订单生产任务 工作要点: 1、 执行公司的各项规章制度及上级指令 2、负责

3 页 405 浏览
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行政部接待员岗位说明书

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行政部接待员岗位说明书 1、 岗 位 概 况 岗 位 名 称 直 接 上 级 行 政 部 接 所 属 部 待 员 门 行 政 部 主 隔 级 上 任 级 隔 级 下 级 工 作

3 页 406 浏览
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出纳工作分析表、岗位说明书

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,报税业务 15 #12;11 其他单位相关出纳业务 5 12 完成其他由上级主管指派的工作 5 出纳岗位说明书 一、基本信息 岗位名称:出纳 岗位编号: 属员: 编制日期: 所属部门

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财务总监岗位说明书

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财务总监岗位说明书 任 职 资 格 学历 本科以上 年龄 30-55 岁 经验 10 年以上财务管理工作经验;5 年以上相近岗位工作经验。 知识 1. 熟悉各项财务政策、法规

3 页 440 浏览
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岗位说明书-设计部门负责人

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岗位说明书 区域公司 华东南京公司 岗位名称 南京公司设计部负责人 生效时间 2012.1.1 所属部门 设计部 直接上级 华东公司设计部部门经理 直接下级 UI&GUI

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岗位说明书-用户研究部门经理

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岗位说明书 区域公司 南京公司 岗位名称 使用性工程师 生效时间 2013.8.26 所属部门 用户研究 直接上级 华东公司副总经理 直接下级 使用性工程师(实习生) 邻近

2 页 415 浏览
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策划部助理策划师岗位说明书

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岗位说明书 岗位名称 助理策划师 岗位级别 员工级 第一部分 汇报上级 策划部经理 日 版 第1版 持有人签字 次 期 2005 年 8 月 岗位设立的目的 简要说明

3 页 406 浏览
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销售部各职务详细岗位说明书

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销售部各职务详细岗位说明书(详细描述) 1. 销售总监 直接上司:总经理 主要工作:制定并推进实施全面的销售战略、销售方案,有效地管理客户。 岗位职责:(具体工作) (1)协助总经理建立全面的

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岗位说明书-副总经理

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岗位说明书 区域公司 全国公司 岗位名称 副总经理 生效时间 2018.1.1 所属部门 总经办 直接上级 总经理 直接下级 所辖部门经理 邻近部门 董事长及所辖部门经理

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策划部策划员岗位说明书

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岗位说明书 岗位名称 策划员 汇报上级 策划部经理 日 岗位级别 员工级 版 第1版 持有人签字 第一部分 次 期 2005 年 8 月 岗位设立的目的 简要说明:(1

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岗位说明书-UI设计总监

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岗位说明书 区域公司 北京公司 岗位名称 北京公司 UI 设计总监 生效时间 2012.1.1 所属部门 设计部 直接上级 北京公司设计部部门经理 直接下级 UI 设计师

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房地产总经理岗位说明书

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房地产总经理岗位说明书 一、岗位基本情况 岗位名称 总经理 所属部门 董事会 直接上级 公司董事会 直接下级   岗位编号   所属职系   岗位等级   #12;定员 1 编制日期 2007.8.1

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出纳工作分析表、岗位说明书

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总经理岗位说明书 任 职 资 格 学历 大专/本科以上 年龄 50 岁 以 下 经验 5 年以上房地产企业高层管理,全面熟悉和了解房地产开发企业管理状况 知识 具备经济学知识

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