车间主任-岗位说明书
车间主任 职位名称 职 车间主任 系 薪金标准 职位代码 所属部门 职等职级 直属上级 填写日期 核准人 职位概要: 组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。 工作内容: %监督车间工人的工作质量、工作进度； %规划分配工作，执行工作规程规章； %协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度； %解决工人操作过程中的问题； %提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议； %完成上级分配的其他任务。 任职资格: 教育背景: ◆工业工程或相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆3 年以上车间工作管理经验。 技能技巧: ◆熟悉车间各项工作流程及操作； ◆掌握生产作业管理知识技能； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力； ◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。 环境状况:比较舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 生产部
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货运主管-岗位说明书
货运主管 职位名称 职 货运主管 系 薪金标准 职位代码 所属部门 物流中心 职等职级 直属上级 物流经理 填写日期 核准人 职位概要: 规划最佳送货路线与方式，组织订单货物及时完好地送达。 工作内容: %组织、指导有关定单货物送达活动； %评价及选择最佳送货路线及方式； %检查丢失及损坏情况，并进行问题处理； %评价送货人工作质量、及时性和费用情况； %提出运输工具及方法的建议； %作为组织代表就有关事宜与政府部门进行沟通。 任职资格: 教育背景: ◆储运专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过物流管理、仓储、货运管理等方面的培训。 经 验: ◆3 年以上仓储、货运经验。 技能技巧: ◆熟悉公司业务区域内地理状况； ◆熟悉公司产品运输方式及特征； ◆熟悉物流管理业务流程； ◆具有丰富的流程管理技能； ◆熟练使用办公软件。 态 度: ◆人际沟通、交往能力强； ◆具备一定的领导能力和团队协作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险(如属于易燃易爆有毒物品仓库，有一定的危险性)。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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店面经理-岗位说明书
店面经理 职位名称 职 店面经理 系 薪金标准 职位代码 所属部门 销售部 职等职级 直属上级 销售部经理 填写日期 核准人 职位概要: 组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。 工作内容: %洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略； %组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性； %协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工； %在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系； %建立客户资源档案； %定期向上级提交客户状况分析报告。 任职资格: 教育背景: ◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。 经 验: ◆3 年以上企业销售管理工作经验。 技能技巧: ◆对市场营销工作有较深刻认知； ◆有良好的市场判断能力和开拓能力； ◆有极强的组织管理能力； ◆熟练操作办公软件。 态 度: ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力。 工作条件: 工作场所:办公室及店面。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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财务管理部岗位说明书
部门职能 财务管理部 部门名称： 财务管理部 上级部门： 财务总监 下属部门： 商务审核部 部门本职： 组织编制预算，进行公司商务审核及决策分析、财产管理工作 主要职能： （1） 汇总各部门预算，编制总预算。 （2） 编制预计损益表，预计资产负债表，预计现金流量表。 （3） 预算指标下达、平衡及执行情况监督。 （4） 公司各类合同的审核。 （5） 对各种费用支出、预算执行情况进行审核、监督。 （6） 对公司会计核算，往来业务进行审计。 （7） 分析公司经营情况、资金经营情况及成本费用情况、财务状况、合同、预 算执行情况、公司及重要经营活动的投入产出比，定期编制并上报财务分 析报告。 （8） 对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，提供财务支 持。 （9） 公司财产登记卡的造册与保管。 （10） 配合会计部定期对财产盘点清理。 （11） 定期与会计部核对帐卡。 （12） 财务帐卡、文件资料的保管与定期归档工作。 （13） 做好保密工作。 管辖范围： （1） 财务管理部所属员工。 （2） 财务管理部所属办公场所及卫生责任区。 （3） 财务管理部所属办公用具、设备设施。
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财务管理部岗位说明书
部门职能 财务管理部 部门名称： 财务管理部 上级部门： 财务总监 下属部门： 商务审核部 部门本职： 组织编制预算，进行公司商务审核及决策分析、财产管理工作 主要职能： （1） 汇总各部门预算，编制总预算。 （2） 编制预计损益表，预计资产负债表，预计现金流量表。 （3） 预算指标下达、平衡及执行情况监督。 （4） 公司各类合同的审核。 （5） 对各种费用支出、预算执行情况进行审核、监督。 （6） 对公司会计核算，往来业务进行审计。 （7） 分析公司经营情况、资金经营情况及成本费用情况、财务状况、合同、预 算执行情况、公司及重要经营活动的投入产出比，定期编制并上报财务分 析报告。 （8） 对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析，提供财务支 持。 （9） 公司财产登记卡的造册与保管。 （10） 配合会计部定期对财产盘点清理。 （11） 定期与会计部核对帐卡。 （12） 财务帐卡、文件资料的保管与定期归档工作。 （13） 做好保密工作。 管辖范围： （1） 财务管理部所属员工。 （2） 财务管理部所属办公场所及卫生责任区。 （3） 财务管理部所属办公用具、设备设施。
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岗位说明书（拍摄剪辑）
岗位 说明书 岗位名称 拍摄剪辑 所属部门 岗位定员 1人 岗位职级 新媒体部 工作单位 职位组织关系： 工资等级 组织结构： 直属上级： 新媒体主管 新媒体主管 直属下级： 无 职务概述： 按照不同的 IP 风格，为突出某主题内容为目的进行拍摄并剪辑，输出具 拍摄剪辑 有优质、高度传播性的视频成品。 负责短视频或直播的拍摄工作； 完成短视频的简介、调色、包装、特效等； 工 配合编导，参与讨论制作内容脚本，发掘新的内容形式； 作 参与策划和推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑； 职 上级安排的其他工作。 责 与 工 作 内 容 教育背景: 无。 经 任 验: 视频拍摄与剪辑有 2 年以上工作经验。 技能技巧: 职 1.能熟练使用摄像、摄影等设备，能熟练使用主流视频剪辑软件； 资 2.熟练使用 pr、final 等剪辑软件独立完成剪辑、配乐，会使用 ae 做特效处理，会使用 ps 做图像处理； 格 2.对作品的创意、版式设计、色彩、节奏、配乐等方面有较好的把握； 3.创新思维，乐于尝试新的内容形式和创作风格； 4.具备良好的沟通能力，工作敬业、积极主动和团队合作精神。 晋升途径 工作条件 专业方向/管理方向 工作场所:办公室 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 签名： 日期： 审核： 年 月 日 日期： 年 月 日
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审计监察组岗位说明书
部门职能 审计监察组 部门名称： 审计监察组 上级部门： 审计监察部 下属岗位： 审计监察员 部门本职： 组织完成各类项目审计和监察任务。 主要职能： （1） 执行国家审计法律、法规和有关的统一财经制度，参与制订公司内部审计监察 制度并贯彻执行。 （2） 根据确定的审计或监察对象，编制审计或监察计划与方案，经批准后组织实施。 （3） 按规定和工作程序保质保量按时完成审计监察任务，并出具详尽的审计报告。 （4） 监察被审计对象严格执行审计决定。 （5） 对正在进行的严重损害公司利益、违反财经法规和其他规章制度的行为，立即 采取应急措施处理并提请上级或有关部门做出制止决定。 （6） 组织完成专案审计任务。 （7） 定期和不定期地向上级报告审计监察工作状况，提出完善控制和管理措施的建 议。 （8） 配合国家审计机关和董事会审计监察室对公司所进行的审计。 （9） 组织参加各项培训与考核活动。 （10）做好审计监察项目的文件、资料、记录的保管与上交工作。 （11）组织做好保密工作。 管辖范围： （1） 审计监察组员工。 （2） 审计监察组办公场所、卫生责任区。 （3） 审计监察组办公用具、设施设备。
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审计监察组岗位说明书
部门职能 审计监察组 部门名称： 审计监察组 上级部门： 审计监察部 下属岗位： 审计监察员 部门本职： 组织完成各类项目审计和监察任务。 主要职能： （1） 执行国家审计法律、法规和有关的统一财经制度，参与制订公司内部审计监察 制度并贯彻执行。 （2） 根据确定的审计或监察对象，编制审计或监察计划与方案，经批准后组织实施。 （3） 按规定和工作程序保质保量按时完成审计监察任务，并出具详尽的审计报告。 （4） 监察被审计对象严格执行审计决定。 （5） 对正在进行的严重损害公司利益、违反财经法规和其他规章制度的行为，立即 采取应急措施处理并提请上级或有关部门做出制止决定。 （6） 组织完成专案审计任务。 （7） 定期和不定期地向上级报告审计监察工作状况，提出完善控制和管理措施的建 议。 （8） 配合国家审计机关和董事会审计监察室对公司所进行的审计。 （9） 组织参加各项培训与考核活动。 （10）做好审计监察项目的文件、资料、记录的保管与上交工作。 （11）组织做好保密工作。 管辖范围： （1） 审计监察组员工。 （2） 审计监察组办公场所、卫生责任区。 （3） 审计监察组办公用具、设施设备。
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企业部职权范本-岗位说明书
名 称 企划部职权 范本 编 码 页 次 版 本 1/1 修改状态 企划部受企划总监领导，直接向企划部总监报告工作。 1．部门职责 （1）参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议； （2）下达实施经审议批准的发展规划方案； （3）制定企业经营战略，并报总经理办公会批准后实施； （4）企业形象策划与实施； （5）企业文化建设； （6）配合营销中心实施营销企划、促销企划、广告企划、服务企划； （7）配合技术开发部实施产品企划； （8）CI 策划、CI 手册制作和实施； （9）其他相关职责。 2．部门权力 （1）有权参与公司重大生产、经营决策； （2）对不符合公司发展规划、战略策划的经营决策，有建议修订的权力； （3）有对破坏公司形象的行为提请处罚的权力； （4）有权要求修正不符合公司文化理念、形象设计的各种行为； （5）部门内部员工考核的权力； （6）部门内部员工聘任、解聘的建议权； （7）部门内部工作开展的自主权； （8）要求相关部门配合相关工作的权力； （9）其他相关权力。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期
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消防设计员岗位说明书
消防设计员 职位名称 职 消防设计员 系 薪金标准 10 万年薪 职位代码 所属部门 设计部 职等职级 直属上级 总经理 填写日期 2017.12.20 核 准 人 职位概要: 工作内容: 1、负责公司承接的二次装修改造项目的图纸会审，提出优化意见，并完成消防设施配套工程的 施工图、竣工图； 2、负责编写维修改造意向项目的施工方案、工作联系单； 3、参与二次装修项目的消防设计审核、竣工验收以及开业检查等相关工作； 4、负责与消防部门、装修单位等相关单位的消防设计事宜沟通工作。 任职资格: 1、消防、电气、给排水、机电工程等相关专业专科及以上学历； 2、从事消防工程深化设计工作 1 年以上； 3、熟练掌握 CAD 制图和办公自动化软件，熟悉消防水、电、风、气体、建筑设计防火以及装修 设计防火规范，能独立绘制二次装修项目的消防设施设计图、施工图、竣工图； 4、具备良好的文字表达、语言组织及沟通能力，责任心强； 5、在消防规范理解、施工方案文字表达能力、消防图纸设计等专业方面有专长或者经验丰富 者，待遇从优。 工作条件: 工作场所:办公室及工作场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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行政人事前台岗位说明书
行政人事助理职位说明书 职位名称 行政助理 职位编号 所属部门 综合管理部 直接上级 经理 直接下级 无 工时类别 标准工时 职等职级 职员级 职 系 综合管理 薪资标准 参照《薪资结构表》 生效日期 2014 年 11 月 有效期 一年 核准人 职位概要： 做好公司日常行政办公、人事基础性工作，提高公司运作效率。 工作内容： 1. 负责公司总机电话转接，收发传真、信件和报刊，做好来访客人的接待工作。 2. 确保办公设施、设备正常使用及故障报修处理，保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。 3. 负责办公用品的采购统计，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记保管工作。 4. 编写公司会议纪要，并负责内部传阅及统一保管。 5. 办理公司员工社保的增加和减少，并建立台账进行管理。 6. 统计员工月度考勤情况，配合人事工资核算。 7. 妥善公司行政类文书、人事档案等资料的保管，及时更新公司通讯录、花名册、人员异动情况。 8. 上级交办的其他工作。 任职资格： 教育背景： ◆秘书、中文等相关专业中专以上学历 身体条件： ◆身体健康，反应敏捷。 经验及能力： ◆熟练使用办公软件、办公自动化设备 ◆工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动 工作条件： ◆工作场所：办公室 ◆环境状况：舒适 ◆危 险 性：基本无危险，无职业病危险
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产品二次开发主管岗位说明书
岗位描述 职位名称： 产品二次开发主管 日期: 2004.12.24 直属上级： 市场设计部经理 功能部门： 总公司市场设计部 工作地点： 总公司 主要工作内容： 在部门经理的直接领导下，负责产品的二次开发工作； △根据产品的不同特性，开发符合产品特性的核心应用设计； △根据产品特性，设计且符合实际的产品陈列规范； △根据工程业务的要求，开发二次产品如地面拼花等； 不定期走访市场，了解各区域市场终端出样效果及消费者反馈情况，做出及时修 正； 根据部门经理布置的工作任务，拟订工作计划，负责执行； 准时参加部门会议，认真完成设计业务月报表,协助部门经理完成临时性的工 作； 根据需要不定期制定产品陈列规范应用手册。 人员要求： 1. 中专以上学历，室内设计或视觉传达设计类专业毕业； 2. 有较好的沟通能力； 3. 敬业，以结果为导向。 4. 男性为佳 5. 有三年以上专业室内设计或视觉传达（平面设计）设计工作经验，有较强的 专业知识背景； 6. 熟悉 PC，熟练使用 Crodraw、Photoshop、AutoCAD、Office 等设计及应用软件。 7. 接受人: 签字/日期: _____________ (该职位人员姓名) 核准人： _____ _____ _ 签字/日期: __________________________ (直接上级姓名) 批准人： ____ ____ 签字/日期: __________________________ (上级经理姓名)
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岗位说明书（平面设计）
岗位 说明书 岗位名称 平面设计 所属部门 岗位定员 1人 岗位职级 推广部 职位组织关系： 工作单位 工资等级 组织结构： 直属上级： 推广部主管 推广部主管 直属下级： 无 职务概述： 配合部门完成线上和线下推广所需的宣传物料的设计和制作。 平面设计 配合部门完成线上和线下推广所需的宣传物料的设计和制作； 线上：线上广告图片、专题页面、产品图、H5 等的创意和设计工作； 工 线下：课程、宣传册、海报、易拉宝、PPT 等设计排版、印刷等后期制作； 作 配合部门计划和领导安排的其他工作。 职 责 与 工 作 内 容 教育背景: 无。 经 任 验: 视频拍摄与剪辑有 2 年以上工作经验。 技能技巧: 职 1.设计相关专业毕业，熟练使用 Photoshop、CorelDraw、AI、ID 等设计软件； 资 2.具有深厚的美术功底和良好的平面创意构思能力，对主流时尚色彩把握能力强； 格 2.熟悉画册、海报、折页、VI 形象设计，以及印刷工艺流程知识，并能独立完成设计工作； 3.创新思维，乐于尝试新的内容形式和创作风格； 4.具备良好的沟通能力，工作敬业、积极主动和团队合作精神。 晋升途径 工作条件 专业方向/管理方向 工作场所:办公室 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 签名： 日期： 审核： 年 月 日 日期： 年 月 日
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岗位说明书（主播）
岗位 说明书 岗位名称 主播 所属部门 岗位定员 4人 岗位职级 新媒体部 职位组织关系： 工作单位 工资等级 组织结构： 新媒体主管 直属上级： 新媒体主管 直属下级： 无 职务概述： 制定组织实施公司人力资源战略，构建人力资源体系，开发人力资 主播 源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障和行政后勤支持。 快速了解熟悉项目方不同店家的产品功能和用户需求； 结合项目方店家的产品和需求策划直播活动主题； 工 负责培训或组织项目方店家全员参与直播活动； 作 负责下店组织开展圈层直播活动，包括出镜直播、直播现场布置和跟进物料准备等； 职 跟进每次直播活动的直播数据并组织复盘； 责 与 工 积极配合参与公司的项目推广活动； 完成上级安排的其他工作。 作 内 容 教育背景: 大专以上学历。 经 任 验: 一年以上活动策划或直播的相关工作经验。 技能技巧: 职 1.镜头表现力强，擅长在直播间的粉丝沟通、互动； 资 2.懂策划，对直播主题有创意； 格 2.愿意接受出差； 3.具有较强的现场操控应变能力； 4.形象气质佳，性格外向，善于交流。 晋升途径 工作条件 专业方向/管理方向/，签约主播/合伙人 工作场所:办公室/下门店 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 签名： 日期： 审核： 年 月 日 日期： 年 月 日
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岗位说明书（社群主管）
岗位 说明书 岗位名称 社群主管 所属部门 岗位定员 1人 岗位职级 社群部 职位组织关系： 工作单位 工资等级 组织结构： 运营总监 直属上级： 运营总监 直属下级： 社群助理 职务概述： 社群部主管 通过精准的用户分层，积极开展社群营销和策划活动，精细化运营提 高社群活跃度，增加用户对产品的粘性，从而实现社群变现。 社群助理 定义社群性质，建立社群运营体系； 制定社群规则，建立社群激励机制； 工 挖掘用户需求和痛点，确定内容输出方向； 作 整合内外部各种资源，策划和组织开展社群营销活动； 职 定期整理总结运营经验，推动内容、活动与产品的流程和标准； 责 与 工 作 社群运营数据分析，提升社群运营效率； 管理社群团队，负责日常部门管理工作； 上级安排的其他工作。 内 容 教育背景: 大专以上学历。 经 任 验: 三年以上社群运营或用户运营经验优先。 技能技巧: 职 1.大专以上学历，公共关系、市场营销、广告学等相关专业； 资 2.思维活跃，善于与粉丝互动，有良好的沟通能力、高效的执行能力 。； 格 2.熟悉社群架构和玩法，熟悉各种新媒体渠道的粉丝运营； 3.对网络热点具有敏感度和观察力； 4.可独立制定社群运营策略。 晋升途径 工作条件 专业方向/管理方向 工作场所:办公室 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 签名： 日期： 审核： 年 月 日 日期： 年 月 日
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岗位说明书（推广助理）
岗位 说明书 岗位名称 推广助理 所属部门 岗位定员 1人 岗位职级 推广部 职位组织关系： 工作单位 工资等级 组织结构： 直属上级： 推广部主管 推广部主管 直属下级： 无 职务概述： 协助推广活动方案的策划与执行；负责官方平台的日常运营工作，包括 推广助理 内容发布、更新维护、粉丝互动等，提高企业影响力和品牌形象。 负责官方平台的内容发布、维护、更新； 通过在线系统与用户沟通，及时做好商品售前、售中和售后服务工作； 工 售后跟踪回访，跟进后续结果反馈，确保顾客的问题得到解决； 作 参与市场营销战略及活动计划，协调推广部与各部门之间的对接工作； 职 协助直播间解答客户相关疑问； 责 与 上级安排的其他工作。 工 作 内 容 教育背景: 大专以上学历。 经 任 验: 一年以上新媒体运营或市场推广经验优先。 技能技巧: 职 1..大专以上学历，公共关系、市场营销、广告学等相关专业； 资 2.有较强的文字功底，具备网站专题策划和信息采编能力； 格 2.熟悉网络营销渠道，较丰富的网络推广经验和互联网资源； 3.对网络热点具有敏感度和观察力； 4.有团队协作精神，善于沟通。 晋升途径 工作条件 专业方向/管理方向 工作场所:办公室 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 签名： 日期： 审核： 年 月 日 日期： 年 月 日
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岗位说明书（新媒体主管）
岗位 说明书 岗位名称 新媒体主管 所属部门 岗位定员 1人 岗位职级 新媒体部 工作单位 工资等级 职位组织关系： 组织结构： 运营总监 直属上级： 运营总监 直属下级： 运营助理 职务概述： 新媒体主管 运用新媒体工具孵化主播，打造主播 IP 矩阵；吸引粉丝，实现粉丝 经济目标。 运营助理 负责主播 IP 在自媒体平台(抖音、视频号等为主)的日常运营及推广工作； 策划并提供优质、有高度传播性的输出内容； 工 提高粉丝关注度和活跃度，增加粉丝数量； 作 运营公会，招募和发展合作主播； 职 负责策划和公司项目； 责 与 工 作 参与公司整体品牌、产品的营销策划与市场推广； 管理新媒体团队，负责日常部门管理工作； 上级安排的其他工作。 内 容 教育背景: 大专以上学历。 经 任 验: 三年以上新媒体运营经验优先。 技能技巧: 职 1.大专以上学历，公共关系、市场营销、广告学等相关专业； 资 2.思维活跃，善于与粉丝互动，有良好的沟通能力、高效的执行能力 。； 格 2.具备一定的数据分析能力，提取数据报表，分析推广效果并优化； 3.对网络热点具有敏感度和观察力； 4.积极探索新媒体运营的方式和方法。 晋升途径 工作条件 专业方向/管理方向 工作场所:办公室 危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 签名： 日期： 审核： 年 月 日 日期： 年 月 日
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新媒体运营（偏视频制作）岗位说明书
新媒体运营（偏视频制作） 岗位职责： 1、充分理解公司课程产品，针对不同平台，能高效完成短视频的选题、策划、拍摄、剪辑、 后期全流程工作； 2、参与公司的宣传工作、市场活动等并对现场进行拍摄、后期进行编辑、成片等； 3、负责对直播课程、录播课程提供技术支持，确保课程正常进行； 4、负责协调与沟通制作过程中的相关各环节，完成制作全过程，保证成片质量； 5、善抓热点，熟悉互联网短视频传播规律，可以深度挖掘用户的需求； 6、视频数据分析、优化整改；收集、挖掘用户需求、使用习惯，及时观测用户反应，提高 专注度与用户活跃度，提升引流、转化率； 7、负责公司公众号维护及领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻、编导、影视后期、广告动画等艺术类专业优先； 2、2 年以上相关工作经验，其中具有直播技术支持经验者优先； 3、具备良好的摄影、剪辑技能，能熟练地运用各种数码器材及熟练地掌握合成制作软件和 剪辑软件，包括：熟悉各类平面设计软件及视频制作软件、网页设计软件（如 AE、PR、PS、AI 等）； 4、具有良好的艺术修养和审美能力，有良好的节奏感、音感及镜头组织能力，具有独立创 意策划能力和一定的编导意识； 5、沟通能力强，学习能力强，执行力强，有责任心和进取心。
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资金主管-岗位说明书
资金主管 职位名称 职 资金主管 系 薪金标准 职位代码 所属部门 财务部 职等职级 直属上级 财务经理 填写日期 核准人 职位概要: 编制公司的资金预算、筹集、流动计划，检阅核实资金使用情况，向管理层提供信息。 工作内容: %编制公司年度资金预算及控制公司年度资金预算的执行； %编制资金筹集计划，监督筹措资金的使用情况； %编制公司月度流动资金计划，分析月度资金使用情况； %研究与实施公司融资工作； %分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告； %分析资金项目的投入情况。 任职资格: 教育背景: ◆会计、金融、财务、经济管理等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、金融学、经济法、产品知识等方面的培训。 经 验: ◆3 年以上财务管理工作经验，有资金管理工作经验者优先。 技能技巧: ◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能； ◆了解行业、企业的运作、财务系统； ◆具有一定的资本运营能力； ◆流利的中英文表达能力； ◆熟练操作财务软件和办公软件。 态 度: ◆为人正直、责任感强、工作自主，有较强的学习能力； ◆思路清晰、较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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财务成本控制主管-岗位说明书
财务成本控制主管 职位名称 职 财务成本控制主管 系 薪金标准 职位代码 所属部门 财务部 职等职级 直属上级 财务经理 填写日期 核准人 职位概要: 制定全面的成本控制计划，向管理层提供成本信息和改进意见。 工作内容: %在各种预算基础上提出成本控制计划； %进行项目清算； %根据月度、季度、年度财务状况主持各项财务分析，并对所得分析结果做出解释； %向上级提出有关改进财务系统和财务运转的建议； %向上级提交财务报告。 任职资格: 教育背景: ◆会计、金融、财务或相关专业大学本科以上学历。 培训经历: ◆受过管理学、经济法、企业运营流程、产品知识方面的培训。 经 验: ◆3 年以上财务管理工作经验，有中级会计师以上职称。 技能技巧: ◆熟悉公司财务分析、财务管理、预算管理，具备时间管理技能； ◆了解行业、企业的运作、财务系统； ◆具有一定的资本运营能力； ◆流利的中英文表达能力； ◆熟练操作财务软件和办公软件。 态 度: ◆责任感强、工作自主； ◆有较强的学习能力、思路清晰； ◆有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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